合同范本|队伍乱检讨书(热门十一篇)
发布时间：2021-03-17队伍乱检讨书(热门十一篇)。
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的老师：
您好！
这次全宿舍大扫除的抽查中，不小心抽到了我们的寝室，检查的情况是我们的地面卫生还可以，但是东西很凌乱，床上的被子没有折好，桌上的书本很乱，还有卫生间的卫生没有搞好，桶子都放的不整齐，洗漱用品乱摆在洗漱台上。这严重的影响了整个宿舍形象。由于这些小问题没有被我们注意到，我们的卫生情况还是评了一个差。知道结果后我们寝室的全体人员也感到很抱歉，我们这个小集体的宿舍卫生没有搞好，就可以影响到班级这个大集体的荣誉。在这里，我代表全寝室的人员向班级道歉，也向老师您道歉。
宿舍是我们长期居住的一个环境，这个环境直接影响的也就是我们自己。我也找了很多的原因，其实最大的原因就是我们挺懒的。但是寝室里还是会有人偶尔扫一扫地，因此地面卫生也还可以。虽然说是一个寝室，但是每个人都是独立的，每个人的床位都由自己负责，所以一个集体的卫生环境是每个人都要承担的，在这次被批评之后，我们每个人也变得勤快了起来。整理的整理，清扫的清扫，该摆好的地方摆的整整齐齐，整个宿舍环境都焕然一新了，我们这也才发现，原来我们每个人都参与起来，事情一下就可以做完，根本不需要太多的精力，也给自己提供了一个很好的卫生环境、居住环境。这不是一件很好的事情吗？所以我们也意识到，今后的每个新的一天，我们都要抓紧卫生纪律，不可以松懈，保持良好的习惯，也会为我们的将来提供有效的财富和影响的。
不过整体说起来还是我们这次没有做好寝室工作，才被批评了。虽然我们已经进行改正了，但是这件事情仍是发生了的，我们只有在今后不再犯同样的错误了，才不会又出现这样的情况。我们宿舍也算是一个比较团结的宿舍，所以以后的卫生维护，我相信我们每个人都可以办到，我们不会重走覆辙。请老师和同学们相信我们。最后，我也想表明一个观点，当我们在关注自身卫生的时候也不能忘却周围的环境卫生，因为这是我们一同居住的环境，是我们共同的家园。而我们能做的就是从身边做起，从最简单的宿舍卫生做起，这样，我的社会也会越来越好，每个人也会保持好的习惯，能够在今后的生活中展现更好的个人素养。我们全宿舍人员也会朝着这个目标出发，永不退缩！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
■ 队伍乱检讨书 ■
宿舍太乱检讨书作为一名大学生，住在学校宿舍是十分常见的事情。而我也是其中之一，住在一间四人间的宿舍里。但是，最近，我的宿舍越来越乱了，这让我感到很不好意思，因此写下这篇检讨书，向所有人诚恳道歉。
我承认，宿舍太乱主要是由我引起的。我平时生活比较随意，没什么计划性，加上工作上繁忙，所以经常忽略了宿舍的卫生问题。为此，对我的室友们带来了诸多不便和困扰。事实上，他们对我一直很耐心，也没有对我大呼小叫，但这并不能掩盖我过失的事实。
我的行为不仅让宿舍的卫生情况变得恶劣，也损害了我们宿舍的形象。我们的房间充斥着垃圾和杂物，大大小小的垃圾袋到处堆放，不仅给做饭的人带来了困扰，也让来宿舍拜访的同学产生了不好的印象。更为糟糕的是，我的室友们也因为宿舍杂乱无章的环境，而丧失了自信心，更辛苦地学习和工作。
因此，我深刻反思自己的行为，认为自己一直以来对我的室友和宿舍都不够负责。我应该主动承担起部分责任，及时进行更为有序的清理和整理，以维护一个干净整洁的生活环境，同时也方便我室友们正常工作、学习和休息。
今后，我会从自己从小事抓起，做好宿舍生活的各个方面。例如每天保持一定的卫生标准，定期进行卫生打扫，合理利用空间，做好垃圾分类，不再把垃圾随意扔在宿舍内。同时，在协商的前提下，也会尽量避免影响室友的生活，合理放置个人物品，坚决维护宿舍内的环境卫生和整洁。
最后，再次向我的室友们致以最深刻的歉意，也感谢他们多次提醒我，给了我改正错误的机会，同时也让我更加珍惜宿舍的友情和情谊。在今后的生活中，我将始终保持卫生、整洁和规范的生活习惯，以使大家对我们的宿舍更加满意和舒适。
■ 队伍乱检讨书 ■
书柜，是一个宝藏的聚集地。在它的木质檀香中，沉淀着每一本书籍的智慧和记忆。当这个宝藏的秩序被打破时，一本又一本的书籍乱糟糟地堆积在一起，无法找到想要的那本书，这时，书柜便需要进行一次深刻的检讨。
这一天，阳光明媚，透过窗外洒进书房，照亮着书柜上的尘埃。书柜里的书卷们纷纷倒了出来，陷入一片混乱之中。书柜内的智慧之书、文学名著与诗集纷纷被这场混乱所掩盖，仿佛迷了心窍，摸不着头脑。
先来到检讨会上的是《三国演义》。它自认为，作为一本千古绝世之作，不该被埋没在现在的这片混乱之中。于是，它大义凛然地站上了会议桌，为自己辩护。它指出，自己是中国古典文学的瑰宝，记录了三国时代的风云变幻，诸葛亮智勇双全、刘备仁义风流、关羽忠勇善战，这些英雄人物的事迹应该被人们铭记。现在却无法找到它，这修风气实在是让人汗颜。
接着发言的是《鲁滨逊漂流记》。它抱怨道，自己是一本关于孤岛求生的冒险故事，讲述了主人公鲁滨逊如何靠着自己的聪明才智在荒无人烟的孤岛上求生的经历。因为书柜的混乱，读者们无法找到这本书，无法分享这个漂流者艰辛、刺激的经历，这简直就是对他们的夺权。
紧接着，《傲慢与偏见》挤上了会议桌。它生气地说道，自己是一本描绘维多利亚时代英国社会的经典小说，讲述了伊丽莎白·班纳特和达西先生之间由误会而来的爱情故事。这本小说中有着浪漫与喜剧，同时反映了当时社会的阶级固化现象。但是，现在被乱糟糟的书籍盖在下面，它无论如何也无法将这个浪漫的故事展示给读者们，这真是令人沮丧！
当会议进入白热化阶段时，一本神秘的书籍逐渐露出了角落。这本书是一本装饰得华丽精致的古书，叫做《魔法世界的启示录》。原来，这本书一直隐藏在书柜角落里，并且深受珍藏家的喜爱。它声称自己拥有无穷的魔法智慧，可以打开一个全新的魔幻世界的大门，让人们追寻到神秘而又神奇的奇迹。这本书向大家承诺，如果能够重新整理书柜，安置得体，它将带来无穷的惊喜。
听到这些发言，书柜震惊了。它意识到自己的错误，认识到书籍是那么宝贵，应该得到妥善保管。于是，书柜和书籍们商定了一个整理计划，每本书都有自己的位置。书柜决定分门别类，将纪实类、文学类、历史类、科学类进行划分，每个门类都有一个专属的抽屉。接着，书柜规定每本书必须有自己的编号，方便读者们快速找到。书柜还增加了一张目录，详细记录每本书的位置和内容，让读者们可以更加方便地选择自己感兴趣的书籍。
经过一番艰苦努力，书柜终于变得整齐有序，每一本书都有了自己的位置。当夜晚来临时，书柜散发出一种神圣的光芒，宛如明灯一样指引着读者们找到自己感兴趣的书。读者们满怀喜悦地翻阅着里面的每一本书，收获智慧和快乐。
通过这次整理，书柜也深刻认识到，书籍的价值不仅仅在于它们所包含的智慧和知识，更在于它们的组织和管理。一本乱糟糟的书可能被遗忘，一本整齐有序的书才能展示出它的价值。书柜乱检讨书，整理对它来说是一次重要的提醒，让它重拾初衷，尽职尽责地守护着每一本书籍的智慧和记忆。
在书柜乱检讨书之后，每一本书都写下了自己在书柜里的感悟。它们表示，今后会更加珍惜自己的位置，保持整洁有序，使读者们能够快速找到自己，并分享自己的智慧与记忆。整个书柜重新焕发出了生机与活力，它不再是一个乱糟糟的堆集场所，而是一个智慧和知识的殿堂。
■ 队伍乱检讨书 ■
管理创新激发队伍活力
——浅谈管理创新在合成氨厂的运用
合成氨厂胡琴 随着时代的进步，科学精神也被不断赋予丰富的内容。今天我们所说的科学精神，其中之一就包含勇于探索求知、敢于超越前人的探索创新精神这个方面涵义。创新是企业发展的灵魂，一个企业如果不知道创新，就没有了活力，更谈不上发展。
一、管理创新的含义
创新来自多个层次：营运创新、产品创新、工艺技术创新、管理创新。每个层次对企业的成功都能做出贡献，但是，我们排列一下这些层次的创新就会发现，越高层次的创新对价值创造以及竞争地位维系就越有作用。管理创新无疑是最高层次的创新。
处于金字塔底层的是营运创新。在一个超竞争的世界里，仅有营运创新难以产生有决断力的长久的经营优势。
工艺技术创新与产品创新同属于创新的第二层次。好的产品和工艺技术无疑可以改善企业发展现状，获得竞争优势的作用。但是科学技术的迅速变革，历经数次技术革新取得优势很快会被新的产品、新技术工艺所取代。
以上表明了各个层次的创新是不尽相同的。当企业遇到一些大的、数目众多的问题时，管理创新则能产生一种难以模仿的优势。
二、管理创新的核心是人本管理
新经济时期的最大特征就是：人成为最重要的生产要素，人的创造力成为企业核心的发展力，党的十七大报告明确提出：科学发展观核心是以人为本。同样的企业的科学发展也必须做到：坚持以人文本，实现好、维护好、发展好企业员工的利益，从而实现企业发展、员工获利的双赢局面。管理创新最重要的核心，就是实现“人本管理”，管理创新的重要内容之一就是人力资源管理的理念创新。“人本管理”的重点涉及涉及文化、制度与人这三个层面。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结，培养亲近感、信任感和归属感，形成组织巨大的向
1心力和凝聚力；优秀企业必需通过制度建设的设计与优化，才能确保企业稳定、高效的运作；而人则是企业发展中最重要的因素。
三、人力资源对合成氨厂发展的影响
企业在本质上是一定资源的集合体，离开了这些的资源及其有序而动态的组合，企业就不可能良好地存在和运作。特别是对人力资源而言，若不能有效激发其积极性、自觉性与创造性，不能协调好各种人际关系，其结果是资源潜力难以发挥，轻则增加企业的内耗成本，重则危及企业的生存。
1、合成氨厂人员现状
至2009年6月厂在职员工686人，其中男员工487人，女员工199人；班组有46个。
（1）、员工素质
研究生结业：1人，占员工总数比例：0.145%；本科：70人，占员工总数比例：10.2%%；专科：30人，占员工总数比例：4.37%；中专：57人，占员工总数比例：8.31%；高中：95人，占员工总数比例：13.85%；技校：145人，占员工总数比例：21.14%；初中以下：288人，占员工总数比例：41.98%；
（2）、员工专业技术员和技术工人状况
①、专业技术人员：专业技术人员：120人，占员工总数比例：17.49%；其中：中级职称10人，占员工总数比例：1.46%；初级职称29人，占员工总数比例：4.23%；员级职称7人，占员工总数比例：1.02%。
②、技术工人：专业技术人员：154人，占员工总数比例：27.13%；其中：技师29人，占员工总数比例：4.95%；高级工16人，占员工总数比例：2.33%；中级工93人，占员工总数比例：13.56%；初级工13人，占员工总数比例：1.89%
2、合成氨厂人力资源存在问题：
厂现有各类型员工，总体呈现出文化程度偏低，中专以上学历仅占23.025%，具备专业技术能力和专门技能人员较少，特别是着两年来支援二甲醚厂、先锋项目建设，大批优秀员工被抽走，使得厂各车间人力资源紧缺，如果不采取有效的措施，对公司当前的发展，新技术、新工艺、新设备的引进、消化吸收以及技术创新就无法适应，势必造成了巨大的影响，严重制约公司的发展。
3、管理创新对合成氨厂的意义
合成氨厂人力资源紧缺的难题，依靠外部的人力资源支援根本无法解决。加上由于这两年解化发展需要更多得人才，人力资源匮乏的问题的问题日趋严重，仅仅依靠人才的内部循环来解决人才问题几乎是不可能的。这样的时候就迫切需要进行管理创新，从基础制度建设、培训制度、激励机制等方面进行改进，从而激发员工的活力，造就更多的人才。
四、管理创新机制在合成氨厂的运用
我厂通过管理创新理顺工作关系，形成整体合力。我厂管理创新主要有以下几个具体举措：
（1）注重推进工作机制创新。
管理创新的本质是机制的创新。我厂紧密联系当前工作面临形势的发展变化，在总结经验、把握发展规律的基础上，坚持理念创新和实践创新，着力解决发展的深层次矛盾，积极探索和建立有利于合成氨科学发展的长效机制。从实际出发，突出重点，增强针对性、指导性、时效性。
2009年我厂的管理创新着重加强内部制度建设，确保制度的权威性、严肃性和有效性。我厂的机制创新原则上要求顺应国家的法律法规和党的方针政策和公司的规章制度，尊重规律，规范操作。同时组织分厂相关管理人员进行充分论证，增强制度建设的科学性、针对性和创造性。2009年，我们还组织各车间对现有的各类操作规程、规章制度、各类台帐进行了系统清理，对现行的所有操作规程进行了重新编写，力求使新编操作法更具贴近生产实际，真正起到指导生产，有助于员工深度挖掘装置潜力的意义。
（2）把人才培养作为管理创新的核心内容之一
只有持续不断的强有力的培训，才能培养更多的人才，实现企业持续发展与员工自我发展。我厂把人才培养作为管理创新的核心内容之一，做到经常化、制度化。充分运用外培、自学等形式来开展员工培训工作，既注重培训的内容，又注重培训的层次。
在人才培养方面，我厂主要从两个方面进行：一是在抓好新员工技能培训的同时，做好老员工的技术升华。在日常工作中，我们倡导换岗学习，对一些技术已经熟练的工人，适当安排换岗学习，做到一人多岗，一岗多人的技术及人才储
备。二是运用科学发展观的先进理念，对人才培养的方式进行新的尝试，打破以往上任后再学习的传统模式，让一部分员工先走到班长、管理人员的岗位进行学习；打破传统的由车间专职技术人员授课的单一的培训方式，改为在技术人员授课的基础上，再由经验丰富的老师傅进行实际操作经验的现场交流，并在条件允许的情况下，邀请公司相关单位的专家对员工进行专业指导等，做到技术理论与实践经验的有机结合来加快人才的培养。总之，合成氨厂不断创设条件，追加教育培训资源的投入，力求成就更多的技术骨干。
（3）考核中体现激励机制
有效的激励可使员工的个人发展与企业的发展战略紧紧相连，可以极大地调动员工的积极性与创造性。我厂采用制度激励与物质激励相结合的方式，运用考核制度，对不同的员工和岗位采用不同的激励手段。
2009年我们更新完善了原有的管理制度，在全厂施行全面考核制度，提出新考核方案并严格考核，考核方案突出以下几个特点：考核面广,全面概括了生产管理的主要方面，包含了生产运行管理、设备管理、安全环保管理、生产现场管理、日常化综合管理；强调全员性参与考核及管理，考核打破单人单层的考核方式，调动了工作责任感和热情，并做到奖罚分明、多劳多得；考核方案简洁化，突出考核重点，考核指标量化，保证了考核方案的简单可行；为更好体现出员工相互监督并参与管理的职责，考核过程中均采用个人与集体监督相结合的办法进行。例如对劳动纪律的管理，被查处到的个人将按厂有关规定处理。同时，按考核细则对车间或班组扣减考核分数，被考核的集体利益将全体受损。
为更好地开展班组劳动竞赛，我厂分别在造气高压岗位、二净化两洗主控开展了《煤气产量活动竞赛》活动，有效体现收入与付出相匹配的原则，同时我厂还在员工中间广泛开展评优活动，今年我厂共设“优秀员工” “技术能手” “优秀管理员” “绿化先进”等十八个奖项，涵盖了生产生活的方方面面，也很好地调动了员工积极性。
（4）营造和谐的分厂文化
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基柱。我厂将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精
神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全厂范围内广泛开展了争创文明车间、文明岗位、文明班组活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。这些活动的开展，促进了合成氨厂的和谐发展，增强了企业对员工的凝聚力，同时鼓舞和调动了员工工作积极性、主动性和创造性。
五、结束语：
一个企业只有不断创新，才能充满生机和活力。合成氨厂通过对管理模式、管理制度的创新，搭建了规范、高效的员工队伍管理的管理平台，提高了全厂员工的工作效率，有效激活了队伍活力，为合成氨厂的发展提供了有力保证。同时，必须清醒的意识到管理创新是一项需要持续进行的工作，只有不断更新观念，制定出的不断适应发展形势的需要的制度，形成有利于合成氨厂科学持续发战的长效机制，才能促进合成氨厂和谐、稳定、科学、持续的发展。
2009年11月25日
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的宿管老师：
您好！
我是xxx寝室的寝室长xxx，关于我们违反寝室规定，违反了学生安全守则，私自在校外购买三无插座在寝室里乱拉乱接的事情，我们都感到非常的抱歉。
在我们刚进学校的时候，除了我们的课本以外，我们还都人手收到了一份《xxxx学院学生安全管理规范》。看着这么厚厚的一本册子，翻开后看到只是一些讲烂了的安全规范后我们就将它弃之脑后，只顾享受起寝室生活来。可是正是因为我们不重视这本写满了我们已经听厌烦的安全知识的安全手册，才导致了如今这样乱接电线的事情发生！
在昨天的检查的时候，您无意间在我们桌子的角落里看见我们寝室那杂乱的电线像一团乱麻一样的电线后当场就发飙，在经过您的仔细检查后，我们宿舍的安全更是有好几处的不合格。说来实在是惭愧，我们身为大学生却连一点用电安全的意识都没有，可能连刚学会触电危险的小学生都比我们对这种事情的安全意识都要高得多。
我们空有学识，却连点基本的安全常识都没有，实在是愧对大学生这个名号，这么多的线纠缠在一起，既不好分辨也不好保护，要是哪里的电线意外破损，在这么狭窄的地方引起了火灾，在睡梦中的我可们可能都不会感觉到！其次，我们的床都是金属的，我们的电线却都绕着床走，要是哪天发生了触电，那这几铺连着的床，可能都会连环遭殃。现在回想一下，之前实在是过的太惊险了！还好有老师及早发现，也辛亏现在的电线还很新，要是等我们用到了大三，电线都老化了，那时候才是真正危险！
对于我们这样的懒惰导致，还没有安全意识，实在是惭愧不堪。我们不仅没有认真阅读安全守则，更是因为年龄渐长就自视甚高，对用电安全不屑一顾，到底是我们过于幼稚和无知。是我们在老师和家长的保护下才能平安走到了这样的地步，可却因为过于依赖别人自己却没有习惯去注意这些生活中的安全知识。
这次的事情深深的体现了我这个寝室长的失职！在这次的事情发生后，我们全寝都积极的阅读了之前抛弃的安全守则，并对寝室其余的安全隐患都进行了整改，我们还都积极的帮助了周围寝室的同学整改他们的安全问题。经过这次的事情，虽然受到了教训但我们也都得到了成长。谢谢老师您及时的指出我们的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
■ 队伍乱检讨书 ■
一天，一群人聚集在一起。因为无事可做，他们便谈起一些无关紧要的事。其中一个人问：“在送葬队伍中，人应该走在棺材的左边还是右边？”
这个问题立刻引起争论，一些人认为他们会走在左边，另一些人坚持认为他们会走在右边。最后，他们决定请教摩拉·纳斯鲁丁。摩拉仔细听完他们的讲述，呵呵笑道：“无所谓，只要你不在棺材里面。”
无所事事之人，总爱把一些无关紧要的小事弄得沸沸扬扬、满城风雨。
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的领导：
您好！我是某公司的一名员工，我特此写下这篇自我检讨书，反思我过去的行为并表示真诚的悔过之意。
我心中一直有个问题，那就是我在过去的一段时间里，一直存在着乱充钱的习惯。这种行为不仅是对自己的不负责，更是对公司的不负责。我在此向公司和所有员工道歉。
乱充钱对我个人来说，是一种自私自利的行为。过去，在购物时，我总会将想要的东西加入购物车中，而不去思考是否真的需要。或许是因为一时的冲动，或许是心中的空虚，我就忍不住开始乱买一通。这样的行为既挤占了我的收入，也浪费了我自己的时间。而且，由于我过去对理财人生的知识掌握不够，这些乱充钱的行为也给我带来了财务困扰。
然而，这种乱充钱的行为对公司来说，也产生了不良影响。首先，这意味着我并没有将公司的利益放在首位。作为一名员工，我应该忠诚地为公司效力，而不是为了自己的私欲而滥用权力。其次，我深知乱充钱的行为是一个不健康的消费倾向，它表明我对物质的过度追求，而不是关注人生的真正意义。作为一个企业家，人生的意义不仅仅在于创造物质财富，更在于影响他人，造福社会。然而，我对此一直没有一个正确的认识。
在反思过去乱充钱的行为后，我深感愧疚和后悔。我意识到，作为一名合格的员工，我的行为上必须发生改变。因此，我决定采取一些积极的措施来纠正我的错误。首先，我会加强我自身的学习，提高我的财商水平，理性消费，追求物质和精神的平衡。其次，我将调整自己的心态，树立正确的价值观念，从而将公司的利益置于首位。我将更加注重公司的发展，为公司贡献更多的力量。最后，对于过去不当行为所造成的后果，我深感愧疚和遗憾，并为此向公司和所有员工表示真诚的歉意。
乱充钱的行为不仅是我的个人问题，更是大多数员工所存在的普遍问题。我将积极倡导合理消费观念，引导身边的人珍惜金钱，拥有正确的财务意识。只有坚持从个人做起，才能影响到更多的人，从而实现我们对美好生活的追求。
最后，我再次向公司及所有员工表示诚挚的歉意。我会通过行动，证明我做出了真正的改变，并为公司贡献更大的价值。请给我一次机会，让我重新做回一名合格的员工。
谢谢您的审阅！
此致
敬礼
某公司员工
日期
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是为了向我的行为表示歉意。我意识到自己乱订教辅资料的行为给公司造成了不必要的麻烦和损失，对此我深感抱歉。
我乱订教辅资料的行为是不负责任的，没有考虑到公司的实际需求和利益，也没有认真审查资料的质量和合法性。这种行为不仅给公司带来了不必要的经济损失，还影响了公司的工作效率和形象。
在此，我郑重承诺，今后我将认真对待公司的工作需要，遵守公司的规章制度，不再乱订教辅资料，不再做出任何不负责任的行为。我将努力学习，提高自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向公司表示我的歉意，希望公司能够给予我改正错误的机会，让我能够重新融入公司的工作大家庭。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的老师：
您好！
在给您写这份检讨书的时候，我的心中除了羞愧就没有其它的想法了，我作为一名初中生，连自己的宿舍内务都弄不好，传出去只会让人看了笑话，在经过您的一番教导后，我下定了决心，一定要改变自己这个邋遢懒惰的臭毛病，同时我也借此检讨书来证明我的决心。
由于我的家离学校远，所以我在到了咱们中学后，我就选择了寄宿。寄宿生活对于我这个从未长时间没回过家的人来言，是新奇的，但同时我也充满了忧虑，毕竟在家里的时候都不用太过于操心生活，可到了学校后，就全靠自己一个人了，虽然还能和室友之间互相帮助，可大家以前也都没寄宿过，所以彼此也没有什么经验可以学习，只能走一步算一步。还记得刚开始寄宿时，我提了满满当当一大堆的东西来到宿舍，各种装备都整理齐全了才让家长离开，而且晚上根本就兴奋的睡不着，甚至开始怀念自己的家了。
经过一段时间的适应后，我也算是熟悉这个宿舍和室友了，大家每天约定好互相提醒、互相帮助，这样的日子过得还算挺悠闲的，所以我也开始变得随便了起来，首先是对于自己的个人卫生不太讲究了，其次是不再注重物品的摆放了，于是大家经常可以见到我的床位上总是摆放了各种乱七八糟的东西，桌子和凳子上也时常摆满了各类小物品，让人一看就觉得脏乱。虽然看起来不舒服，可这对于我来言那都是无所谓的，一直整理这些物品反而会让我觉得烦，还不如随便摆放着。
在平日里，我基本上就不会整理自己的东西，只会在学校检查宿舍卫生时收拾一下，可令我没想到的是，在x月x日这天，学校对各个宿舍进行了突击检查，我连收拾的机会都没有，这直接就发现了我在宿舍乱摆乱放的情况，于是，我就被宿管挂上了名字，且被通报批评了。经过这么一次教训后，我是再也不敢在宿舍里面乱来了，现在我每天起来的第一件事就是整理好自己的被子，然后再把衣物收拾好，检查后几遍再离开宿舍，且每隔几天就把宿舍里面的卫生搞一遍，相信这样一来，就绝不会再被宿管批评了！在此我也向老师您保证，我以后绝对不会再给您惹麻烦了，我会努力把学习和生活都调整到一个完美的状态！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
■ 队伍乱检讨书 ■
尊敬的老师：
您好！
在x月x日这天的全校宿舍内务检查中，我们寝室的卫生内务情况被老师们评定为不合格，这种情况其实并不是第一次发生了，之前也有过几次内务不合格的情况，按照规定，要是内务多次出现不合格的情况，不仅要登报批评，还会面临取消各种评优的机会，所以我们寝室现在也是很着急，内务不合格不是我们想看见的，可我们总是会犯一些小错误或者是不注意个人的卫生，这才导致了一次又一次的错误。
学校之前的内务检查，我们寝室其实是有点没放在心上的，因都比较随便，不太注重卫生，所以平日里寝室里都是比较脏乱的，在面对检查时当然是过不了关的，但我们倒也不是很担心，这是因为我们所在楼层还比较高，要是有检查的话我们随后就会得到消息，然后再赶忙把寝室给好。只是这种办法也算不上保险，不少的时候检查都是比较快且突然的，甚至大家都还没来得及反应就听到敲门声了，这个时候也来不及了，只能硬着头皮开门，然后再被老师们给批评一顿。
经过几次这样的教训后，我们寝室其实已经改善了不少，毕竟每一次的不过关是会被通报的，班上的.同学都能看得见，虽说大家也不是很在意这些方面，但面子上或多或少都会过不去。为了能让寝室能安稳度过每一次的检查，我们寝室全体人员都约定好在收到检查通知后就把自己这一块好就够了，但是学校组织的检查时间并不是固定的，有时候一星期内来几次，有时候就来一次，所以我们也一直紧绷着自己的心。当我们要上课时，大家都会好床铺，收拾好衣服，但是总会有出现疏忽的时候，有时候走得急了，就会忘记叠被子，这样一来绝对不会过关，所以这次宿舍内务之所以又不过关，就是这个原因，尽管我们已经很想做好做到位了，可惜百密一疏，就因为在检查中没能在寝室里，导致出现了这种情况。
在此，我们寝室向您保证，以后我们寝室绝对不会再出现宿舍内务不过关的情况了，我们会制定更加完善的计划和规定，落实到每一位成员身上，争取每个人每天都好床铺，然后把个人卫生弄好，以后还要力争学校的“卫生文明寝室”！
检讨人：
日期：20xx年xx月xx日
■ 队伍乱检讨书 ■
亲爱的老师：
我写这封检讨信是为了向您诚挚地道歉，我做了一件非常不成熟和不负责任的事情：我在课堂上乱座位。我意识到这个行为对我的学习成绩、我的同学以及您给予我的信任都造成了负面影响。我深感愧疚，我真诚地向您和班级里的每一个同学道歉。
我要向您道歉。老师，您是我学习道路上的引路人和启蒙者，您付出了大量的心血和时间来帮助我们成长。我却对您的辛勤付出毫不珍惜，让您在课堂上费尽心思地为我们创造一个良好的学习环境，却置您于不顾。我的不成熟和自私让您的教学受到了干扰，我深感抱歉。
我向我的同学们道歉。我的不负责任的行为不仅干扰了我的学习，还对班级内的氛围产生了负面影响。我明白，成为一个好的学习伙伴远比一个带有负面情绪的同学更重要。我的行为让你们不能专注于学习，影响了你们的学习进程。我向你们表示最深刻的道歉，我会努力改变自己，更好地展现一个负责任的同学形象。
在这篇检讨信中，我希望能详细阐述一下我是如何乱座位的。我意识到自己的座位和别的同学之间相距太近，并且相邻的同学并不是我最想与之合作的伙伴。为了逃避与他们合作，我选择了乱座位。我经常跟我所喜欢的同学坐在一起，而不是合作能力更强的同学。这种行为不仅令我自己无法提高，也对我的同学们构成了不公平。我明白，平等和公正是我们应该遵守的基本原则，我将积极寻求与不同同学的合作，以便能够更好地成长。
我希望向您和我的同学们保证，我会积极行动，纠正自己的错误，并取得进步。我将主动提醒自己在课堂上保持良好的坐姿和低调。我将更加专注于课堂内容，并积极参与讨论和互动。我也会主动寻求与不同伙伴的合作，不再局限于某一个固定的座位。我会努力与其他同学互动，提高自己的社交技巧和合作能力。
我再次向您和我的同学们诚挚道歉。我承认我的行为是不负责任和自私的，这违背了我内心对待学习和班级的的态度。我会从这个错误中吸取教训，不断努力成为一个更好的学生，一个更好的伙伴。
再次向您和班集体道歉，我会付出更多努力，以期能恢复大家对我的信任。并将这段经历看作是我成长路上重要的一课
最诚挚的道歉，
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