政协领导述职述法报告|政协领导述职述法报告(收藏二十篇)
发布时间:2020-02-03政协领导述职述法报告(收藏二十篇)。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
畜牧述职述法报告一、背景概述
我所在的畜牧企业是一家集养殖、加工和销售为一体的大型企业。作为该企业的畜牧部门,我们在过去的一年中积极为企业的发展奉献着自己的力量。在执行相关业务的过程中,我们不仅坚持了“质量第一、服务为先”的理念,而且结合实际情况创新工作方式,扎实开展各项工作。
二、养殖工作
在养殖方面,我们专门成立了一支由技术人员和管理人员组成的养殖小组,全面负责监管猪、牛、羊、鸡等动物的健康状况和生长情况。我们实行了“生产过程可追溯、药物登记使用、排污治理达标、动物健康养殖”等有效的质量管理措施,以确保生产的安全性和健康性。同时,我们加强了动物的环境管理,通过人工引导、合理饮食、排尿粪处理等措施提高了养殖效益和生产水平。
三、加工工作
在加工方面,我们按照国家相关标准和企业自身标准,制定了严格的加工工艺和流程。我们采用了成本控制、卫生保障、质量全面性、便利性等方面的策略。我们也开展了冷冻食品、腌制品、肉制品等多种加工方式,满足了市场的需求,赢得了市场的信赖和一定的经济效益。
四、销售工作
在销售方面,我们走出普通农业生产、跟随市场需求、理性布局销售渠道,通过有效的销售策略,开拓了市场。同时,我们注重完善售后服务和提高客户满意度,为消费者提供优质的产品和服务。
五、结论
在短短的一年里,畜牧部门全面推进了各项工作,深入贯彻和落实了公司的工作目标,坚持不断创新和改进,在全球疫情影响下,我们仍能够按时完成任务。 在未来的日子里,我们将继续以质量为中心,以市场为导向,继续创新和努力,为实现公司的长远目标而不断努力。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
1、围绕重大节假日,开展大型群众性文体活动,陶冶情操,丰富全县群众的精神文化生活。
2、加强文化市场监管,重点加强对网吧接纳未成年人的监管,做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理,加强未成年人思想道德建设,开展好道德讲堂,营造良好的社会文化氛围。
3、利用文化体育阵地,继续开展好文化体育培训,深入推进“三馆一站”免费开放工作,重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。
4、继续实施关爱工程,关心、帮扶留守儿童和孤儿,创造未成年人健康成长的社会文化环境。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
班子述职报告,是指各级领导班子在一定时期内对本单位工作所做的总结、反思、成绩展示和工作计划等方面的全面报告。它是一种重要的组织管理工作,是检验班子工作实绩、总结经验教训、规划发展方向、增加群众信任的重要手段。无论是乡镇干部,还是省部级领导,对自己的工作都需要进行述职报告,使工作更加透明化,让人们更加了解自己的工作,提高行政责任。
班子述职报告的目的是将班子工作成果及计划整合、汇总,传递给上级单位、社会大众,以期获得肯定、促进团结和进一步发展。在班子述职报告中,领导班子应当概述本单位的工作和成就,具体分析达成这些成果的措施和方法,总结其背后的主要成功因素和不足之处,说明下一步的发展方向和计划。班子述职报告需要充分考虑传达对象的需要,充分考虑社会关切问题,确保报告内容准确真实、客观公正。
班子述职报告需要遵循一定的示范,写出生动具体且具有说服力的报告,语言要充满感染力和启发性。首先,班子述职报告内部要注重文字的语言感染力,要把复杂的事物用简单明了的语言表达出来,不要用繁琐的词汇来炫耀自己的知识。其次,要注重文字的语言启发性,要让读者在文中获得一定的启示和知识,启发其思考。再者,在报告中要善于运用实例,把抽象的概念用具体的案例加以阐述,这样可以更加生动形象的表达出人们所关注的问题,让读者更能理解内涵。最后,在班子述职报告中,不要过于浮躁而失去内涵,要从细节入手,逐一展示班子工作的实绩,让读者获得更为细致的了解。
总之,班子述职报告是一个重要的组织管理工作,在发挥其作用方面,需要遵循一定的规范,注重文字的语言感染力和语言启发性,善于运用实例解释概念,逐一展示班子工作的实绩。只有这样,在班子述职报告中表达出的工作成果和管理理念才能够更深入人心,获得更广泛的认可,让人们更加信任并孜孜以求地继续工作。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
尊敬的各位评委,大家好!作为一名领导干部,我非常荣幸能够在这个场合向大家述职述法。在过去的一年中,我在工作中秉持着勤奋创新、慎终如始的态度,经过不懈努力,取得了一些成绩。今天我将向各位评委汇报我所负责的工作,同时也会谈一谈我所领悟到的一些管理经验。
我所管理的工作是一家大型企业的市场部门,这个部门在我上任之前一直处于停滞状态。在我接任之后,我采取了一些改革措施,取得了一些成果。
首先是营销战略的调整。在我上任之前,这家企业一直停留在传统的推销模式当中,而当今的市场环境要求我们必须拥抱数字化,互联网和社交媒体。因此我提出了新的方案,引入了电子商务、社交媒体等数字化渠道,同时也实行了定制化服务,让企业在许多方面都更具有竞争力。
其次是人员调整方面。这个部门以前的人员构成不太合理,技能匮乏,导致部门业绩较差。因此我提出了核心人员留下来,其余人员进行优化,这就涉及到人员挑选、培训、激励等方面的管理工作。通过这些措施,部门人员素质得到提高,业绩也随之有了提升。
此外,我还加强了部门内部的沟通与协调,让各个团队之间建立更加紧密的联系,便于信息的共享与流通,同时也能够协调各个团队的工作,使得企业更加高效地运作。
在这个过程中,我领悟到两个管理经验。第一个是重视员工素质提升。一家企业的核心是人才,如果人才本身素质不高,就很难获得优势。因此,我们应该致力于打造一个氛围温馨、培训有序、激励措施完善的团队。第二个是与时俱进。一个企业在市场上的成功往往与它的企业文化、营销策略等因素有关,这些因素都需要紧随市场变化而不断调整。因此,一个企业必须要具有创新精神,才能够应对市场的挑战。
最后,我要感谢这家企业的领导及全体员工的配合和支持,这才是取得成果的有力基础。我相信,在大家共同的努力下,我们的企业一定会有更好的发展。
以上就是我的述职报告,谢谢大家!
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用,以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。
8、没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
20xx年来,政协领导班子全体成员认真履行自身职能,不断提高工作水平,服务禹会实现又好又快发展的各项工作取得了新的进展。
加强学习,不断提高政治觉悟和履职能力是搞好政协工作的基础。换届以来,政协领导班子始终把加强学习作为提高政协委员和政协机关工作者履职能力的首要任务,着眼于提高工作水平,立足于解决实际问题,与时俱进开展多层次、多种形式的学习活动。为了增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,区政协领导班子坚持理论学习制度,通过学习党的基本理论,提高了理论素养和政治素养;通过学习实践科学发展观活动,学会用这一思想指导新的实践,进一步解放思想,提高认识,加深对科学发展观的理解,提高落实科学发展观的自觉性、主动性。
通过学习社会主义市场经济的知识、现代科学知识、历史知识、法律知识等各方面的知识,提高了领导经济和社会各项工作的能力;通过学习政协和统战知识,提高了履行政协职能的水平。严格坚持中心组理论学习制度。在学习中,班子注重突出理论学习的实效性,强化理论对实践的指导作用,提高运用理论解决实际问题的能力。通过权力观的教育,提高了拒腐防变的能力,增强了把群众利益作为第一任务的责任意识,解决了观念的问题。深入贯彻科学发展观、正确政绩观和权利观。在学习中坚持做到学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范,不断提高政治理论水平。
区政协领导班子坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定,形成了既有集体领导,又有个人分工负责;既有明确职责,又有积极主动配合的良好氛围,增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。政协班子党内成员尊重党外成员,凡属政协班子研究的内容,坚持会前沟通,统一意见,班子中党外成员及不驻会成充分尊重党员班子成员,支持政协班子的工作,讨论问题时提出的意见都非常忠恳,符合禹会区实际,符合政协工作特点,保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。政协班子领导成员在与常委会其他成员之间,同样相互支持,相互尊重,在常委会中营造了和谐共事的氛围,班子成员之间的全局观念和合作意识较强,协作配合,互相补台。
政协班子领导成员在与政协委员之间,班子领导成员支持委员干好本职工作,在干好本职工作的同时不忘履行好政协委员职责,一年来,由于政协班子班长首先能带好头、做表率,在政治上发挥举旗导向作用,在团结上发挥协调凝聚作用,在决策上发挥牵头主导作用,在廉政上发挥检查监督作用。注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性,真正担当起组织领导的重任。班子的其他副职也都以大局为重,以事业为重,积极支持主要领导工作,按照各自的分工,创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分心。使政协班子及政协委员会真正形成了讲感情,讲团结,讲合作的.良好风气,创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境,增强了班子的凝聚力、战斗力。
在同区委几大班子配合上,政协党组坚持党性原则,自觉摆正位置,坚决维护区委领导核心,坚持政协重大事项向区委请示汇报制度,注重与人大、政府班子的团结沟通,为政协开展工作创造了良好的外部环境。
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题,区政协领导班子能够严格按照市、区委下达的党风廉政建设责任制的要求,从大处着眼,从严掌握,防微杜渐,始终牢固树立“两个务必”的思想,严格执行市、区委下达的各项规章制度,全面加强区政协领导干部和机关党风廉政建设。
1、组织学习,提高认识。加强教育是开展党风廉政建设的基础性工作,是党员干部拒腐防变的思想保证。我们始终按照市、区委的要求,切实把党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓,切实把加强区政协机关党员干部思想和作风建设摆在重要的位置,充分利用政协常委会、主席会和政协机关例会等活动,深入学习中央和省、市、区纪委的会议和文件精神,组织观看了一些警世教育片,加强了对党员干部的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,不断提高党风廉政建设工作的实效。
2、领导班子按照组织规定,认真召开专题民主生活会。每次在会前各位班子成员都认真准备民主生活会发言提纲,会上对照在党风廉政建设方面存在的问题进行自查,每位成员都逐一进行自我剖析,坦诚交流,客观全面分析自己,并提出明确的努力方向。
3、以身作则,做好表率。领导班子成员带头遵守党和国家的政策、法规、制度,坚决反对自由主义和形式主义,自重、自省、自励,较好地发挥了领导班子的表率作用。
区政协班子紧紧围绕区委抢抓机遇,乘势而上,加快转型发展,建设新禹会这个目标和全区中心工作,坚持团结民主两大主题,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,为推进全区经济社会发展做出了积极的努力。
坚持做到整体协商议大事。认真组织开好政协七届五次全体会议。专题协商献良策。我们把紧贴党政一个阶段的中心工作谋划良策,作为常委会专题协商的重要内容;一年来,先后召开常委会议4次。对口协商添新措。我们充分发挥专委会的协商议事作用,通过开展对口协商,帮助有关职能部门强化工作措施。区政协7个专委会分别开展了14次对口协商活动。
我们把调查研究作为履行职能的基础工作,精心选择课题,开展专题调研;开展议政建真言。我们把开展议政作为推动中心工作的有效途径,先后围绕构建诚信禹会区、实施人才战略、和谐社区建设、城市创建、解决看病难和看病贵等热点问题,举办委员议政日、开展委员约谈等活动;积极参与中心工作。我们把参与全区中心工作作为一件大事来抓,按照区委安排,主席、副主席先后直接参与了钓*台棚户区和滨河西片区拆迁改造等重点工程,做了大量的工作,受到了好评。
寓监督于委员提案之中。全体会议前,主席会议研究下发了征集提案的通知,明确了提案选题参考目录,积极引导委员选择中共禹会区委、区政府高度重视、人民群众普遍关注、事关全区经济社会发展的问题提出提案,通过联系指导,表彰先进,引导政协委员多提陈实情、谏诤言的提案,努力提高提案质量;寓监督于跟踪视察之中。我们把关注和改善民生作为委员视察的重要内容,通过跟踪视察、专题视察,发挥监督作用;寓监督于民主评议之中。
加强合作,共建和谐。我们在政协工作中,认真坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针,坚持民主协商、平等议事、求同存异、体谅包容的原则,积极为各党派、团体合作议事提供民主舞台;团结各界,凝聚力量。我们以调动各界人士积极性,通力构建和谐禹会区为主题,开展了多层次的联谊交友活动;协调关系,维护稳定。我们充分发挥人民政协的协调功能,积极协助党政做好维护稳定工作。
回顾一年来的工作,政协班子感到虽然取得了较好的成绩,但与新形势新任务对人民政协的要求相比,还存在一些薄弱环节,主要是:履职形式需要进一步创新。针对这些问题我们新的一年里切实加以改正。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
文章标题:市政协述职述廉报告
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2006年,市政协在市委的正确领导下,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,坚持以发展为第一要务,围绕中心,服务大局,突出重点,务求实效,积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能,认真坚持党风廉政建设责任制,为建设富裕、文明、和谐、生态的新鹤壁作出了积极贡献。现汇报如下:
一、年内任务完成情况
一年来,市政协坚持落实科学发展观,主动创新思路,全面完成了八届三次全会提出的各项任务。
(一)认真抓好学习,进一步增强做好政协的责任感、使命感。坚持把学习放在首位,认真组织好市政协不同层次、多种形式的学习,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观,不断加强对《政协章程》、《中国共产党中央关于加强人民政协的意见》和省、市党代会精神的领会,为履行好政协职能打下了坚实的基础。
(二)围绕中心,突出重点,主动开展调研视察。一是建设社会主义新农村,促进城乡一体化重点调研成效显著。在专题培训、深入学习、统一思想、提高认识的基础上,市政协分三个调研组深入基层和实际,认真开展调查研究。本市调研后,带着问题有针对性地远赴社会主义新农村建设取得显著成效的江西赣州、浙江宁波、贵州遵义等地进行考察学习,借鉴经验。针对存在的突出问题,政协委员们提出了20多条意见和建议,并提交政协常委会议专题协商讨论。与会的市委、市政府领导给予了高度评价,一些意见和建议最终纳入了党政决策程序,起到了良好效果。二是社会保障重点调研深入细致。共走访了5个乡镇、12个企业、12个村庄、6个社区,召开了30次1000余人参加的专题座谈会,掌握了大量第一手材料。提出的23条意见和建议,提交政协常委会充分协商讨论后,报送市委、市政府供决策参考,促进了全市社会保障。三是专题调研视察活动小而专、专而精、精而深。围绕我市改革、发展、稳定中的重大问题,深入开展15次专题调研和视察,并形成了翔实的调研报告,受到了市委、市政府主要领导和有关部门的重视,许多合理化意见和建议得到了采纳,促进了相关的发展。
(三)参政议政,献计出力,努力构建社会主义和谐社会。一是提案成效显著。共收到委员提案309件,经严格审查立案267件,其余42件做为委员来信处理。目前提案全部办理完毕,办复率为100,委员满意和基本满意率为98以上。二是精心筛选、编发《社情民意》18期,许多意见在市委、市政府主要领导批示后,促成了一些问题的解决,收到了良好效果。三是团结联谊办实事更加深入。积极为各民主党派、无党派人士参政议政创造条件;坚持定期走访委员的联谊制度,委员联系面达到了95以上;主动帮助企业办理专利申报、新产品开发相关手续和异地担保手续,及时解决了流资紧缺问题;组织委员及有关专家开展送医药卫生、农业科技、法律服务“三下乡”活动,受到广大村民的热烈欢迎;坚持把招商引资摆上重要议事日程。
(四)强化外宣,扩大外联,努力提高鹤壁的知名度。仅市政协机关在国家级新闻媒体发表宣传稿件10篇,省级19篇,市级76篇;在全国、全省政协系统的专业会议上介绍经验材料8篇。征集文史资料15篇,约8万余字,完成了《鹤壁文史资料》第十一辑的出版,部分史料被《河南文史资料》采用,扩大了我市文史资料的影响力。在加强与省政协、县区政协交流的同时,成功举办了全国14省25市政协第28次研讨暨经济协作会议,参加了东南6省12市政协、晋冀鲁豫4省13市政协等研讨与经济协作会议。与会期间,积极和与会代表沟通交流,推介了项目,宣传了鹤壁。
(五)创新思路,转变作风,努力打造一流的政协队伍。一是努力加强市政协领导班子建设。领导班子组成人员带头争做自觉学习的模范、团结民主的模范、履行职能的模范、遵纪守法的模范、求真务实的模范,市政协领导班子的向心力和凝聚力进一步增强,整体领导能力和水平不断提高。二是开展优秀政协委员、优秀提案、反映社情民意信息先进个人和优秀调查与建议等评选活动,进一步调动广大委员参政议政的积极性。三是进一步加强了机关党的建设和机关干部队伍的思想、作风、组织建设,机关干部职工的理想信念、宗旨意识进一步增强,政治素质和业务水平进一步提高,为做好提供了强有力的保证。
二、认真组织党员干部学习党风廉政建设规定,进一步提高廉洁自律意识
一年来,市政协坚持把党风廉政建设关口前移,组织党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设理论、论述,中央中央和省、市委文件,认真学习国家法律、法规
、政策,提高廉洁自律意识和对反腐败重要意义的认识。一是认真组织学习了《市党风廉政建设责任制领导小组关于鹤壁市2006年度党风廉政建设的责任目标》和《2006年度全市党风廉政建设责任制安排意见》,要求班子全体成员牢记责任目标,时刻不忘廉政建设。二是通过开展一系列政治理论学习活动,组织领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想,认真学习中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的一系列文件精神。三是先后组织领导干部和全体同志学习了党的十六届六中全会精神、省八次党代会精神、市七次党代会精神,学习了中央领导同志在中纪委五次全会上的重要讲话、徐光春同志在省纪委六次全会上的讲话、《中国共产党河南省委关于加强领导班子思想政治的意见》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、市委书记王训智在市纪委六次全会上的讲话。在集中学习中,组织班子和机关全体人员收听收看中央党校、国家行政学院教授关于构建社会主义和谐社会的指导方针、原则、主要任务和应当着重解决的重大问题等所作的专题辅导录像。要求班子成员在学习之后,要结合实际,写出心得体会并上交党组。四是学习了全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神和市委书记、市纪委书记在贯彻全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话,学习了“四大纪律八项要求”、“五个不许”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定;重申了中纪委、省市纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券的规定,并认真做好清理。通过以上学习活动,领导班子和广大党员领导干部提高了对党风廉政建设责任制重要性的认识,增强了做好此项的责任感和自觉性,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了更加坚实的思想基础。
三、健全制度,完善机构,认真落实党风廉政建设责任制
为加强对党风廉政建设责任制的领导,市政协成立了党风廉政建设责任制领导小组,明确了职责分工。市政协党组书记李福州为组长,党组副书记罗俊岭为副组长,党组成员黄怀杰、冯用全、臧新志、常六、王华东为领导小组成员。李福州同志对市政协党风廉政建设负全面责任,其他成员按分工对所联系委办党风廉政建设负责。同时,在市政协机关层层签订党风廉政建设责任目标,并公开向党员干部作出廉政承诺。
市政协领导班子和领导干部以党风廉政建设的理论为指导,以党风廉政建设的政策法规为依据,按照从严治党方针的要求,把党风廉政建设放在重要位置,研究制定了《市政协关于加强党风廉政建设的意见》、《中国共产党政协鹤壁市委员会党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》和《市政协机关2006年党风廉政建设责任制安排意见》,把党风廉政建设目标进行层层分解,实行一岗双责,责任落实到人,从制度上保证了党风廉政建设活动的开展。同时,坚持把党风廉政建设同履行政协职能相统一,同部署,同考核,同奖惩,在安排政协时,必讲党风廉政建设,在检查考核时,必查党风廉政建设。在考核和追究上,市政协领导班子把执行党风廉政建设责任制的情况,作为年度或述职报告的一项重要内容,作为民主生活会的一项重要内容。明确要求,一旦出现问题,对有违反党风廉政建设规定和负有责任的领导干部一是进行教育,二是分清集体责任与个人责任,主要领导责任和直接领导责任,视情况给予相应的党纪和政纪处分。
四、认真履行职责,圆满完成党风廉政建设各项任务
从全面深入的自查情况和干部群众的反映看,到目前为止,政协领导班子和领导干部履行职责的情况是符合党风廉政建设责任制的规定和要求的,效果是好的。
中,我们始终把落实党风廉政建设责任制当作根本性、全局性的重要来抓,认真贯彻落实中央、省市委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,及时研究、安排、部署和组织实施政协的党风廉政建设和反腐败。一是认真开好领导班子民主生活会。会前都要作好充分准备,分别征求机关群众、政协委员和老干部代表意见。民主生活会上,认真开展对照检查、批评和自我批评。市政协今年对照中央、省市委的要求,围绕为“加快建设新鹤壁,中原崛起争先锋”的奋斗目标做贡献,认真查摆、深刻剖析了领导子和领导干部在思想作风和作风方面存在的突出问题,深入查找影响党群、干群关系的突出问题,按照“八个坚持,八个反对”的要求和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,认真开展了批评与自我批评。二是要求每位班子成员认真对照省、市委要求,对执行领导干部廉洁自律规定的情况,包括住房及乘坐公务用车情况,收受现金、有价证券、支付凭证及处理情况,参与赌博情况,领导干部配偶、子女及子女配偶从业情况,参与煤矿入股及商业贿赂情况,用公款大吃大喝及参与高消费活动情况,在企业兼职、领取报酬及纠正情况,年内个人出国情况,年内操办婚丧喜庆事宜情况和其他个人重大事项等方面进行了自查,均无违规、违纪问题。三是注意把党风廉政建设落到实处,落实到日常,落实到全体人员中。党组多次召开会议,分析研究本单位党风廉政建设情况,按照“三个代表”重要思想的要求,经常性地进行党风党纪和廉政教育,坚持标本兼治,综合治理,不断完善管理机制和监督机制,防止和杜绝了问题的发生。领导班子和领导干部不仅坚持自重、自省、自警、自励,廉洁自律,立党为公,时时严格要求,处处以身作则,而且严格教育管理身边人员,防止了在他们身上发生违法违纪问题和不廉洁行为。到目前为止,市政协领导班子和领导干部没有出现任何违反党风廉政建设规定的问题。四是严格按照《条例》和干部管理权限规定选拔任用干部,严把机关进人关,杜绝了用人上的不正之风。五是深入贯彻惩防腐败体系《实施纲要》,发挥政协委员民主监督作用,制定了《关于市政协委员特邀参加民主监督的管理办法》,市委充分肯定后,转发县区、市直单位执行。目前部分政协委员已受聘到岗,开展民主监督。
在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到中仍存在一些差距和不足。比如,如何使民主监督更适应形势发展的要求;如何进一步提高调研质量,促进调研成果转化;如何更充分发挥政协委员作用等,都需要我们下大力气研究和改进。
在新的一年里,市政协要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六届六中全会和省八次党代会精神、市七次党代会精神,紧紧围绕市委、市政府中心,团结带动政协委员和各界人士,切实履行政协职能,及时反映社情民意,大力加强机关建设,积极推进履行职能的规范化、制度化、程序化建设,努力开创政协新局面,为实现“加快建设新鹤壁、中原崛起争先锋”的奋斗目标,建设富裕、文明、和谐、生态的新鹤壁作出新的贡献。
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、政策,提高廉洁自律意识和对反腐败重要意义的认识。一是认真组织学习了《市党风廉政建设责任制领导小组关于鹤壁市2006年度党风廉政建设的责任目标》和《2006年度全市党风廉政建设责任制安排意见》,要求班子全体成员牢记责任目标,时刻不忘廉政建设。二是通过开展一系列政治理论学习活动,组织领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想,认真学习中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的一系列文件精神。三是先后组织领导干部和全体同志学习了党的十六届六中全会精神、省八次党代会精神、市七次党代会精神,学习了中央领导同志在中纪委五次全会上的重要讲话、徐光春同志在省纪委六次全会上的讲话、《中国共产党河南省委关于加强领导班子思想政治的意见》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、市委书记王训智在市纪
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
在中国的国有企业中,述职述法报告是一项重要的管理制度,旨在评估员工在岗位上的表现、能力和工作成果。它不仅是对员工的绩效评估,更是对国有企业的发展进行监督和指导的重要工具。在这篇文章中,我将详细阐述国企述职述法报告的意义、内容和操作过程。
国企述职述法报告的意义在于提高企业的组织效率和工作质量。通过定期透明地向领导层展示员工的工作情况,可以促使员工更加积极主动地投入工作,提高工作质量和效率。同时,领导层可以通过述职述法报告对员工的工作进展情况进行全面了解,并及时提供指导和支持,以确保工作目标的顺利实施。
国企述职述法报告的内容通常包括三个方面:岗位职责履行情况、工作目标完成情况和个人能力提升。在岗位职责履行情况方面,员工需要详细描述自己在岗位上承担的职责、工作内容和完成情况。他们需要将自己的工作与企业的发展目标相结合,明确自己的职责和责任。在工作目标完成情况方面,员工需要详细描述自己制定的工作目标,以及实际完成情况并分析原因。在个人能力提升方面,员工需要描述自己通过学习、培训和项目经验等方式不断提升自己的专业知识和技能,并对个人发展进行展望。
在操作过程中,国企述职述法报告通常会按季度或年度进行,整个过程可分为以下几个步骤。员工在规定的时间内撰写报告,包括详细描述自己的工作情况和完成情况,并进行分析和总结。员工与直接上级进行面谈,共同讨论报告中涉及的问题,并就员工的工作表现和职业发展进行对话和指导。这个面谈过程通常是双向的,员工有机会提出自己对工作环境、待遇等方面的需求和建议。领导层根据员工的述职述法报告和面谈情况,对员工的绩效进行评估,并做出相应的奖励和晋升决策。
需要注意的是,国企述职述法报告不仅是一种管理工具,也是一种沟通和信任的机制。通过及时反馈和交流,员工和领导层之间建立起良好的沟通渠道,增加彼此的互信和理解。在这个过程中,员工可以充分发挥自己的创新潜力和工作热情,为企业的可持续发展做出更大的贡献。
小编认为,国企述职述法报告是一项重要的管理制度,对于提高企业的工作效率和质量、推动员工的个人发展具有重要意义。它不仅能够使员工与领导层之间建立起良好的沟通渠道,还能促进工作成果的实现和工作目标的顺利完成。通过这个制度,国有企业可以更好地评估和监督员工的工作表现,提高企业的整体竞争力和创新能力。因此,国企述职述法报告应该得到充分的重视和有效的实施。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
述职述廉述法述学报告
2012述职述廉述法述学报告
(金坛市交通运输局 徐科峰)
一年来,本人在局党委的正确领导下,在同志们的关心支持下,深入贯彻落实科学发展观,严格执行党风廉政建设有关规定,按照工作分工,认真履行职责,较好地完成了所分管的行业管理、政策法规、行政执法、物价、信息化建设、行政审批、安全生产、环境保护、人事等方面的工作。现将一年来的主要工作和廉政建设情况总结报告如下:
一、加强政治业务学习,提高为民服务能力
在政治上本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,自觉参加局党委理论中心组的学习,参听公务员“周末课堂”讲座,积极学习党的十八大报告,深刻领会报告精神,并在实际工作中认真加以贯彻执行。按照市委的要求,积极开展“创新驱动加速年”活动,一心一意推进“五个金坛”建设。注重政风行风建设,积极参加“政风热线”,述职述廉述法述学报告
及反光膜等安保设施全部安装到位。在去年开通21条镇村公交线路的基础上,今年分别开通了“九村—许巷”、“上阳—薛埠—罗村”、“丰产—社头—唐王”等8条镇村公交线路。截止8月份,全面完成了29条镇村公交线路开通工作,使开通率达100%,实现了七镇一区镇村公交的全覆盖。
(二)科学编制《金坛市公共客运交通规划》。2012年5月经市政府研究,同意编制《金坛市公共客运交通系统规划》,由上海城市交通设计院承担该项编制任务,编制主要包括城市公交、城乡客运、镇村公交和城市出租车等内容。在前期资料收集、现状调研和调查走访的基础上,完成了中期规划成果编制,并在10月份组织召开了中期咨询会。与各镇区、部门进行了多次的意见征求,沟通落实修改意见,不断完善规划成果。12月4日召开了送审成果专家评审会,顺利通过了专家评审,并根据终期评审意见,对规划文本进行了进一步的修改和完善。通过规划,建立运行高效、布局合理、畅通有序、资源共享的一体化城乡公交客运系统。
(三)建成金坛市交通运输综合服务信息中心。交通运输综合服务信息中心于今年4月份完成系统项目招投标,6月底基本完成中心端和279辆城市出租车车载端建设,7月中旬完成了初步验收进入试运行。同时,在全省县级市率先开通了“”电话招车服务。
信息中心现在主要担负着出租车电召服务、电话投诉集中
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简和统一的任务。
(六)城市出租车管理。围绕《金坛市市区出租汽车服务质量考评细则(暂行)》,对出租车从车容车貌、经营行为、文明服务、安全行车等方面进行百分考核,每月通报成绩,并在金坛电台“交通之声”栏目开通出租车每周动态报道,表扬好人好事,曝光违法违规行为,使市民对出租车管理有了更加全面的了解,促进出租车行业健康有序发展。
在出租车管理中建立了双月对话机制,通过与出租车驾驶员代表面对面的交流,进一步了解驾驶员的需求,解释管理的相关政策和规定,及时解决驾驶员反映的问题,增加了管理者与被管理者之间的感情,坚定了为出租车行业发展共同努力的信心,双月对话机制通过实际运行取得了较好的效果。积极开展公益活动和志愿服务,在全市出租车行业组建了出租车“爱心车队”,并设立了“爱心基金”。在学生高考、建军节、重阳节等节假日积极开展送温暖献爱心活动,为特定人员免费服务,积极利用“爱心基金”扶危帮困,发挥作用,树立了城市出租车良好形象。
(七)安全生产监管。围绕交通运输安全与平安交通建设工作目标,分解安全监管工作任务,责任明确到基层各单位。以构建和谐交通为己任,进一步完善安全监管体系,建立应急保障机制,严格履行安全监管职责,深入开展了 “安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等各项活动,一年来通
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建房、违规购买经济适用房等情况;无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;按规定报告个人有关事项。
能严格要求自己,正确对待现实社会,不与人攀比,保持良好心态,刻苦学习,努力工作,积极进取。
在以后的工作中,我要进步加强政治业务学习,保持廉洁自律的作风,求真务实,遵纪守法。围绕分管工作,深入基层,调查研究,遵循客观规律,不断开创新形势下行业管理的新路子、新方法,积极、稳妥地做好本职工作,更好的服务交通运输事业。
2013-1-5
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
201*年,我认真贯彻市委的要求,深入学习贯彻十八届四中、五中全会精神,牢固树立“抓法治就是抓发展、抓稳定、抓民生”的法治思维,围绕法治***建设,突出重点、创新机制、狠抓落实,法治建设与经济社会发展呈现出良性互动、相得益彰的生动局面。现将一年来的学法用法执法守法工作情况汇报如下:
一、坚持学法用法加强法治思维。多年的基层工作让我深深体会到,日常工作的每一项工作都涉及到法律法规,要想依法办事,前提和基础是要学法懂法,而且还要学深学透。作为乡镇党政主要领导,加强相关法律知识的学习了解显得尤为重要。一是自身率先示范。除了按市“六五”普法的要求学习外,我还重点学习了《宪法》、《行政复议法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《民法通则》等多部法律法规,以提高自身依法决策能力;严格按照“三严三实”和“四个全面”的要求规范自己、约束自己,更好地依法履职。二是重视党政班子学习。坚持党委中心组定期学习制度,制订201*年党委中心组、各支部(总支)学习计划,设置全面依法治国、全面从严治党等八大学习专题,通过自主学习、专题讲座、集中研讨、外出参观等形式,深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设。全年领导干部集体学法12次,自学法律超过50小时,培训参学率达100%,切实形成党委班子学法用法的良好风气。
二、坚持民主集中推动依法决策。涉及全局性的重大事项、重大决策,广泛征求意见,努力实现民主决策、科学决策、依法决策。一是决策科学化。确保党委会决策符合经济社会发展客观规律和***本地实际情况。针对一些重点工作和重点问题,由党委班子成员认领调研课题开展论证,提高决策效率。二是决策民主化。全力支持人大、政府、政协开展工作,对涉及全局性的重大决策、重要事项,严格按照流程,由党委会集体讨论、研究、决策,充分发扬民主,提升党委班子议事决策水平。三是决策法治化。在进行重大事项决策时,严格依照法律和政策办事,摒弃急功、侥幸心理,律师顾问团队;成立法务工作室,对重大决策性事务提供合法性、可行性法律意见,对决策项目的风险和法律保障等问题提供法律依据和对策措施;完善依法决策机制,确保确保决策程序的合法性。今年,镇党委为协调房地产企业与业主的矛盾纠纷,依法依规进行多方协调,对最终调解方案进行了多方意见征求和反复论证,有效地避免了矛盾激化,保障了业主利益。
三、坚持依法行政提升服务效能。建设法治***,关键在于依法行政,这就要求我们要规范执法、理性执法、柔性执法。一是推进区镇一体化管理实施。201*年是完成行政体制重大调整的一年。全镇上下按照“思想不乱、纪律不松、工作不停”的要求,积极协调对接,做到财政、组织人事、规划建设、经济、社会的“五个统一”管理;***镇主要承担辖区党群工作、社会事业、政法综治、拆迁安置、城市管理、“三农”服务等职能。实施区镇一体后,体制更顺、平台更高。二是切实加强制度建设。围绕平安法治建设、改善人居环境等方面,先后出台了《***镇安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》、《关于进一步加强村级集体资产和财务管理的补充意见》、《村社区网络化服务管理工作领导小组及各专项工作组成员名单和职责》等文件。三是严格规范公正文明执法。针对人民群众反映强烈的热点难点问题,加大重点领域执法力度,强化日常监管,开展专项治理,严厉查处违法案件,有效维护公共利益和经济社会秩序。同时紧紧抓住行政执法监督这个重点,邀请镇人大通过执法检查、代表视察等形式围绕重点领域的执法情况,围绕群众关心、社会关注的热点问题积极开展监督检查活动。
四、创新社会治理建设法治***。一方面,带头厉行法治,运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定,不断提高依法执政的能力和水平。进一步完善社会治安防控体系建设,采用租用模式新增路面监控129个;进一步打牢行政村综治平安建设基础,12个村省综治信息平台建设完成,其中10个村已投入使用;严格落实党政领导信访值班和社会矛盾纠纷排查制度,全年接受群众来信来访1406人次,调解矛盾纠纷215件,化解矛盾纠纷成功率98%。另一方面,推进全民普法守法教育。组织辖区村民群众、个体经营者、外出务工人员学习治安管理处罚法、村民委员会组织法、道路交通管理、市场管理、税收等法律法规,全年共组织村民群众学习培训会12场次,普及率达达100%。广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,今年共制作横幅12条,更换宣传栏4次320张,播放法制宣传标语120条,发放法制宣传手册(单)2500多份,接受群众法律咨询300多人次。***中学、小学2所“青少年法制教育基地”和***村“德法家园”正式投入使用,形成了立体多维的法治宣传新态势。
201*年,本人虽然在法治建设工作上取得了一些成效,但也还存在一些不足,如自身学习法治理论知识还不够广泛、不够深入,法治思维有时还有一些放松,依法行政刚性执行还有所欠缺;在全镇法治建设工作上,依法行政的考核机制还有待健全,等等。这些不足我在新的一年将切实改进解决。
新的一年,我将认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,以更加积极的姿态、更加有力的举措、更加务实的作风,推动平安法治建设,真正把***建成理念先进、法制完备、执法严明、监督有力、服务高效的法治城镇。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
尊敬的各位领导、同志们:
作为刚上任的乡党委书记,我尽快进入角色,找准定位,充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。结合我乡实际,确定了“内强素质、外夯基础、调动党组织和党员充分发挥作用,实现党建和经济建设双赢”的工作思路,通过狠抓落实,提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。
抓好党建工作是乡镇党委书记的重要任务。我牢记党的宗旨,坚持以解放思想、转变观念为立足点,狠抓基层党组织建设,充分发挥党员先锋模范作用,有效地增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。
农村基层组织建设,领导班子是核心,党员队伍是重心。为此我们从抓制度建设着手,促规范化管理,我镇将每月6、26日确定为学习日,专题研究部署党建工作;建立干部包村抓党建工作责任制,党政班子成员包片,包扶一个重点村;包村干部作为各村党建指导员,每周至少深入所包村一次,查找存在问题,督促工作落实,参加“三会一课”活动,直接参与该村党建指导工作及村内各项事务。制定并完善了《包村干部工作制度及考核办法》、《科室工作人员制度及考核办法》等各项配套制度,做到分工具体,管理规范,责任明确,极大地调动了全体干部的工作积极性。今年以来镇村干部齐心协力、共同努力,化解矛盾达到100多起,尤其是困扰多年的__、__和__因城建开发遗留的上访问题得到解决。
一是加强党员教育培训。举办两期入党积极分子培训班,两次县党校宣讲班,共210余人参加,机关党员至少每月集中学习次,提高了党员的组织性与责任性;扎实推进农村党员远程教育活动,每月每个站点至少开放4次8个小时,促使党员学科学、用科学,带动群众致富。
二是加强农村基层党组织建设。
三是加强党员干部队伍管理。严格执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政的各项规定,积极推广“四议两公开”工作法,加强机关建设,创建“五型”机关;开展机关干部作风整顿,坚持和完善工作目标管理责任制和下村联系制度,增强干部的竞争与责任意识,强化公仆意识;开展基层站所评议活动,进一步激发了党员创先争优的动力;定期开展党建工作情况检查评比,召开组织生活会、组织党员走访贫困户等活动;有序开展发展党员的工作,将各条战线上的优秀人才培养发展到党的队伍中,今年我镇先后发展新党员38人,其中女党员9人,为党输送了新鲜血液,优化了组织结构,提升了组织的战斗力。
四是开展庆祝建党96周年纪念活动。我镇为隆重庆祝中国共产党成立96周年,七一前夕召开党员座谈会,并重温入党誓词;七一期间,表彰了2个优秀基层党组织、5名优秀党务工作者、17名优秀党员,慰问了36名贫困党员;和海则庙举行了体育活动比赛;村级各党支部也开展了多种形式的纪念活动。通过纪念活动,增强了全体党员的光荣感、责任感和使命感。
五是做好党委换届工作。我镇在党委换届中切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作,圆满地完成了换届工作,共选举产生党委委员9名、纪委委员5名,新一届“两委”委员的赞成票率100%。新当选的党委成员平均年龄为36.1岁,全部达到大专以上文化程度。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,优秀年轻干部比例有所提高。
按照__现状,我和班子成员通过调查研究和对现状的分析,提出了经济、社会等各项事业发展的总体思路,即以“富民强镇、提升民生幸福”为主题,以“加快转变发展方式”为主线,坚持“园区带动、产业推动、城乡联动、创新拉动”战略,以农稳镇、以工强镇、三产活镇,走多元化发展的路子,抓好农村农业基地建设、城镇建设、工业重大项目建设,促进经济社会和谐跨越发展。
(一)新农村建设深入推进。我镇不断完善农村基础设施建设,为农村发展、农业增收、农民致富创造良好硬件环境:扎实做好了村级道路硬化工作,基本实现了水泥路村村通;累计投入___多万元,新修了墩焉、__、__的两委阵地;进一步加固维护农田水利设施建设,新上人饮工程10多处,实现了全镇通水全覆盖;新打淤地坝13处,淤地650亩,农业基础得到全面保障;共建移动、电信、联通信号塔20个,全面推进网络改造。积极开展绿化亮化工程,村级绿化面积达平米,退耕还林补植3000余亩,植树16万棵。
(二)城镇建设初见成效。围绕新型城镇化,以建设宜居城镇为目标,完善镇区规划,全面推进城镇建设。投资___万元,在__村建成__镇二道街。主街道长250米,宽15米,全部为混凝土街面,两旁人行道采用优质面砖砌铺,7组__路灯矗立街道两旁,构成了一道亮丽的风景线。街道两侧统一规划为商贸用房,由村民集资兴建,建筑面积5600平方米,投资___余万元。同时大力推进文化惠民、发展文化民生,高起点规划文化广场建设,广场主体长592米,宽35米,占地面积31.5亩,配套有文化站、舞台、游乐器材等设施。现正在施工建设中。完成街道下水道设施建设,有效整治脏乱现象。城镇建设为集镇经贸活动增添了活力,进一步满足了人民群众日益增长的文化需求。
(三)农业产业化稳步推进。农业产业结构调整不断深化,种、养、加产业实现了新的突破。推广种植脱毒马铃薯3000亩,发展了1000亩海红果种植基地,新建15亩蔬菜大棚,同时推广种植优质高产玉米、糜子、苗木等经济作物增加效益。扶持建设了以__源和___养殖场为试点的一大批养殖基地,发展规模养猪5户,规模养牛2户,规模养鸡3户,规模养羊33户,特种养鹿场和养蝎场各一户。农业加工企业发展良好,__小杂粮加工厂年产达500吨,__酒厂成功创建全市名优品牌。全镇种养加产业齐头并进,形成了良种增效、龙头引领、合作带动的农业产业新格局,使当地群众基本实现了“季季有产品、月月有收入”的目标。
(四)工业经济持续发展。以园区发展为重要载体和依托,突出招商引资第一要务,大力实施项目带动战略
(五)民生工作常抓不懈。我镇始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,认真履行“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职责,以紧抓民生工作为重点,推动了社会事业全面发展。
一是计生工作卓有成效。始终把人口与计划生育工作放在工作要位,严格执行计划生育工作政策。今年我镇共计出生121人,出生率11.9‰,落实各项节育结扎措施122例;省级计生中心示范站创建稳步推进;在计生创“国优”活动的评比验收中,赢得上级计生部门的高度评价;全面完成了上级下达给我镇的计生工作各项指标任务。
二是维稳工作深入民心。紧紧围绕“和谐稳定”这个主题,全力打造社会新风气。转变信访维稳工作思路,主动下访调解民事、项目纠纷,全镇未发生一起群体上访事件;无黄、赌、毒现象发生,无重大刑事治安案件发生,社会治安综合治理水平全面提升;严格落实校园安全及周边环境综合治理,实现了全镇平安和谐。信访工作、维稳工作、安全生产工作获全县先进。
三是教育事业稳步推进。“两免一补”、“蛋奶工程”全面落实;资助71名贫困大学生约_万元;投资__万元,扩建了__幼儿园,新建了__中学塑胶操场,为创建省级教育强镇打下了坚实的基础。
四是医疗卫生条件明显改善,合疗参合率达到100%,完成__则、__等9个村卫生室建设。
五是文体广电事业迅速发展,建成文化站1处,农家书屋11处,添臵了音响器材,丰富了群众的文化生活。
六是社会各项事业成效显著。积极发展社会福利、社会救济等社会保障事业,规范了日常社会救助工作,做好了残联、优抚工作,各项惠农资金均足额发放,初步实现农民老有所养、贫有所济、困有所帮。发放长期低保金___万元,临时低保金__万元,五保金___万元,退耕还林、粮食直补达__万元,完成安居工程和危房改造64户,推广建设沼气池120口、节能灶80座。村级公益事业、“一事一议”以奖代补工作在全镇范围内广泛开展。
本人自觉加强党性修养,增强先进性锻炼,不断用党纪国法来严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想防线。
一是常修从政之德,坚持立党为公、执政为民,加强道德修养,提升思想境界,时时处处树形象、做表率,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做,以德服人,以德养廉。
二是常怀律已之心,自重、自省、自警、自励,慎权、慎欲、慎情、慎独,始终以人民公仆的标准要求自己,守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力,以拒腐防变的革命本色赢得群众的信赖。
三是常思贪欲之害,经常以他人的教训警诫自己,警钟长鸣,防微杜渐,淡泊名利,始终保持高尚情操,自觉抑制私心杂念,任何时候、任何情况下,都要把握住自己,洁身自好,清廉自守,真正做到一身正气,两袖清风。
四是常弃非分之想,分清是非,管住自己,管住下属,从大处着眼,从小事做起,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,堂堂正正做人,认认真真做事,使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。
作为一名基层党员干部,权力是人民赋予的,为人民办事,这是我应尽的义务,也是实践“三个代表”、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作,我还有许多不足,主要表现在:一是在加快镇经济发展上还须下大工夫,花大精力,出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够,还须不断加强。
今后的工作,我将改正缺点、改进工作、严格自律,自觉用好权,为民办实事、办好事,竭力维护党委和政府的整体形象,充分体现一名共产党干部的素质,经得起工作的考验、人民群众的评价,做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
述职述法报告是每个员工在公司年度考核中必须完成的一个重要环节,它不仅是对过去一年工作成果的总结和展示,更重要的是为未来的工作方向和目标规划提供参考和指导。近年来,一些员工的述职述法报告出现雷同现象,让人感到担忧和失望。
雷同的述职述法报告缺乏独特性和创新性,往往只是简单地套用模板或者抄袭他人的报告内容,这不仅无法真实地反映员工的工作实绩和能力,更影响了公司对员工绩效的评判和对未来发展的规划。我们呼吁所有员工在撰写述职述法报告时要真实、准确地反映自己的工作情况和成就,切忌虚假炫耀和抄袭他人。
述职述法报告应该突出自己的独特性和特长,全面细致地描述过去一年内自己的工作内容和成果,不仅要注重数据和数字的呈现,更要强调自己在工作中所具备的能力和潜力。例如,通过举例说明自己在项目管理、团队合作、问题解决等方面的能力和经验,展示自己的专业素养和领导才能。
述职述法报告应该注重对未来发展的规划和展望,要明确自己的职业目标和发展方向,提出具体的努力目标和改进方案,为自己的未来职业发展提供清晰的方向和指导。例如,规划未来一年内的工作重点和业绩目标,制定具体的提升计划和学习计划,努力提高自己的职业竞争力和绩效水平。
述职述法报告应该真诚地反映自己的工作态度和价值观,避免虚假炫耀和抄袭现象,要坚持诚实守信的原则,注重自我认知和自我反思,勇于面对自己的缺点和不足,努力改进和提高自己的工作表现和绩效水平。只有这样,才能赢得公司领导和同事的认可和尊重,实现个人职业目标和公司整体发展的良性循环。
述职述法报告是每个员工展现自己工作成绩和能力的重要环节,只有真实、准确地反映自己的工作情况和成就,才能为未来的职业发展提供参考和指导。我们希望每个员工都能以积极主动的态度撰写述职述法报告,展现自己的工作能力和潜力,为自己的个人发展和公司的整体发展做出积极贡献。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
20XX年,我按照党风廉政建设和领导干部“一岗双责”的要求,在抓好职责范围内党风廉政的同时,做好自身的廉洁自律,严格执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”。
一是严格执行各项制度。在工作中,注重用局机关各项制度来规范自己的公务行为,按制度的要求来约束自己职权的行使,特别是对福利彩票发行、福利企业管理和民间组织管理等工作中,涉及到政策的落实、资金的使用做到按政策规定办事,按局党组研究办事,按审批程序办事。做到不失职、不越权、不违规,用制度监督自己,管好自己的行为,认真落实党风廉政责任制。
二是正确行使手中的权力。一岗双责的要求时刻提醒我,在平时的工作、生活、学习中,要更加严格要求自己,进一步加强自身作风建设。在自己分管的工作中,做到办事公道正派,不依权谋私,不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要,自觉接受组织和群众的监督。
三是廉洁自律、严格要求。今年以来,通过开展党风廉政教育,不断提高思想道德修养,不断深化能力作风建设,认真执行党风廉政建设工作的要求,做到不违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证,不参与赌博活动,不接受工作单位和对象的宴请,不参与高档娱乐消费等活动。做到自警、自省、自律、自查自纠,保持廉洁自律,全年无违法情形和影响党员干部形象的行为。
一年来,自己虽能严格要求,认真履职尽职,积极完成各项工作任务,但对照上级要求和工作需要,还存在一些不足。
一是理论学习还不够系统深入。
二是对分管工作经验总结不够及时。三是开拓创新的思路还不够多。
对此,我将从以下四个方面加以努力:
一是进一步强化学习意识,不断提高自身综合素质。继续深入学习党的十七届四中、五中全会精神和其它业务理论知识,注重系统性,在自觉运用科学发展观指导工作上下功夫,不断适应形势发展的要求。
二是进一步增强责任意识,不断提高工作效能。按照新形势的发展需要,高标准、严要求,切实做好分管工作,求真务实,不断进取,经常深入基层调查研究,不断总结经验,及时帮助基层排忧解难。
三是进一步增强创新意识。在今后的工作中,与时俱进,勤于思考、勇于实践,努力用创新的思维、发展的观念去解决工作中的困难和问题。四是进一步增强自律意识。不断加强党性修养,带头遵守党风廉政建设规定,做到廉洁自律。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
1. 提升党建工作水平,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神自党的十九大以来,我认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央各项决策部署,积极落实中央和省委的各项要求,加强基层党建工作,扎实推进党风廉政建设,全面推进从严治党,推进党和政府工作全面创新、全面协调、全面推进、全面提升的步伐。
首先,在政治上要敢于担当,始终牢记党的初心和使命,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强党的政治建设,守住对党忠诚的底线。同时,加大组织领导力度,提高基层党组织的凝聚力,将基层党建工作落实到具体措施上,推动党员干部履职尽责,提高党员干部的工作能力和素质。
其次,在思想上要有新的认识,积极贯彻落实中央关于加强思想政治工作的各项要求,加强党员教育和思想引领,加强理论武装,推动党建工作创新,提升党建工作的水平和效果。重点拓展基层组织建设,加强干部管理和人才培养,推动基层党建工作的创新和提升。
最后,在党风廉政建设方面,必须坚持整顿规范、强化监督、加强纪律执行、增强建设绩效,严厉打击腐败和浪费现象,消除政治风险和清除不良影响,加强党员干部自我约束和严格自律,营造风清气正的工作环境,为全面深化改革提供坚强保障。
2. 推进新发展格局,促进经济高质量发展
当前,我市正处于新的历史时期,必须要坚持以新发展格局为引领,加快经济高质量发展。要立足于新的历史起点,深刻认识经济发展的重要性和紧迫性,紧紧抓住战略机遇,推动经济高质量发展。
首先,要加强政策引导和创新推动,探索出符合我市实际的发展模式。要加强产业结构调整,推进产业转型升级,打造新能源、新材料、新技术等新兴产业,提高城市的核心竞争力和创新能力。
其次,要强化供给侧改革和脱贫攻坚,加快农业现代化,推进“三农”工作,加快贫困地区的发展进程,提升农村居民的生活水平。
最后,要瞄准“一带一路”和新发展格局,加强基础设施建设,打造国家级开发区,提升对外开放水平,积极吸纳外资,推动对外经济合作和发展。
总之,经济发展是我市工作的中心和基础,必须要积极推动新发展格局的实施,以经济高质量发展为目标,推动经济持续快速发展。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
按照局党组〔〕29号《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》的具体要求,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行党员干部廉洁自律各项规定,积极践行党风廉政建设责任制中内容,将思想和意识落实到了日常监管工作中去,按照目标责任要求,年内较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下:
(一)加强自身建设,严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神,不断加强《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等文件的学习,不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识,为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领,政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,始终与县局的工作要求保特高度一致。注意加强思想修养和人格修养,坚持堂堂正正做人,扎扎实实做事,严于律己,宽以待人;认真执行民主集中制原则,重大问题集体研究,并注意多方征求意见;积极开展谈心活动,经常与所内同志们沟通思想,交流经验,以取得思想和工作上的共识。
(二)坚持高标准、严要求,认真落实好党风廉政建设的相关目标责任。
1、加强政治理论与食药业务知识学习。带头学习《职工管理制度手册》,落实乡所考勤制度,查找自我责任的廉政风险点,杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为,维护良好的食药监管执法人员形象。
2、搞好经常性教育,一是做到警钟常呜。一方面,以教育引导本所干部充分认识自身所处的特殊地位和作用,专心监管工作,淡泊名利,做一个爱岗敬业的基层食药监管工作人员。另一方面,突出以廉洁自律意识为主的思想教育,组织本所同志认真学习县局党组关于党风廉政建设方面的重要文件,不断增强干部职工的组织纪律性。
3、从政治理论和食药监管业务学习方面而言,还有一定的差距,致使有差距的原因是学习还不够深入、扎实、认真,学习的知识面有待进一步拓宽。
我始终在思想上保持高度的警觉,自觉做到自重、自省、自警、自励,时刻以食药监系统“三条铁纪”、“十个不准”标准保持一致。
1、是杜绝以权谋私。在车辆使用上,重大专项整治或紧急整治检查时以派车为准租赁车辆使用;配偶和子女均无经商办企业者,不存在违规问题;外出开会、学习,行程严格按考勤规定报销差旅费用,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游等问题。
2、是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为,无收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。
3、是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督。不存在以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动的问题。
4、是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设,严格要求自己,从不参加过任何形式的赌博活动,在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况;不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题;没有其他违法违纪问题;今年以没发生过需要向县局纪检组申报的重大事项。
本年度以来,虽然做到了遵纪守法,但与本系统最高要求和广大群众的期望,仍有一定的差距。在今后的工作实践中,我会以“高标准、严要求”来严以律己,规范行为、提高素养,做一名廉洁自律的基层食药监管执法工作人员。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
述职述德述法报告
近年来,我所在的公司面临着持续快速的发展和竞争激烈的商业环境。在这样的背景下,作为一名员工,我意识到自身的责任和使命就是为公司的长期发展做出贡献。为此,我努力工作并不断提升自己,以在职场中展现出色的素质和能力。在过去的一年里,我在工作中不断努力,提高工作效率和质量,注重培养良好的职业道德,同时积极学习相关法律法规,以确保公司行为的合规性。本报告将详细描述我在述职、述德和述法方面所取得的成绩和经验。
一、述职
作为公司的一员,我时刻保持着高度的责任感和工作热情,全力以赴地完成工作任务。过去一年里,我积极参与并完成了多个重要项目,取得了显著的成绩。
我参与了一项市场调研项目。在这个项目中,我带领团队进行了大量数据收集和深入分析,为公司提供了准确的市场情报和分析报告,帮助公司决策层制定了有效的市场营销策略。
我参与了一项产品改进项目。通过与研发团队密切合作,我及时收集用户反馈意见,并将其转化为对产品改进的具体建议。最终,我们成功提升了产品的使用体验,为公司的整体市场竞争力做出了积极的贡献。
我还积极参与了公司内部的团队管理工作。我带领团队建立了高效协作的工作机制,并着重倡导沟通和合作。通过我的努力,团队的工作效率得到了明显的提升,团队成员之间的关系也更加和谐。
我在过去一年中通过不断努力和提高自身能力,使更多的工作取得了成功。
二、述德
在职场中,良好的职业道德是我始终坚守的底线。过去一年,我努力培养和践行自己的职业道德,不断提升自己的专业素养和道德水平。
我在工作中克服困难,始终保持高效的执行力。我严格遵守工作时程安排,尽可能在规定的时间内完成任务,以保证公司的正常运营。同时,我注重细节,将工作做到极致,力求实现零错误。
我注重团队合作和协作。我尊重他人的意见并虚心听取建议,及时与团队成员进行沟通,确保工作顺利进行。我鼓励团队成员相互帮助,共同完成任务,营造了一个和谐的工作氛围。
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hc179.COM编辑们的工作方法论:
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我努力维护自己的职业形象和声誉。我注意言行举止,在工作场所保持良好的形象。我持有正确的价值观,不参与有损公司利益和声誉的行为,并及时纠正身边的不良现象。
通过积极践行良好的职业道德,我不仅在自身形象上得到了提升,也能够影响和带动身边的同事们。
三、述法
在法律法规的层面上,作为一名员工,我时刻保持高度的警觉,并努力确保公司行为的合规性。
我始终遵守公司的相关政策和程序。我认真阅读和理解公司制定的各类规章制度,并确保自己和团队成员严格遵守。我定期更新相关法规知识,以便随时了解最新的法律法规变化,并将其运用在工作中。
我积极参与公司举办的合规培训和研讨活动,提高自己的法律法规水平。我关注行业相关的法规动态,及时分享给团队,并与部门一起制定和完善公司的合规策略。
我通过加强与法务部门和相关部门的沟通,确保公司的各项工作符合法律法规的要求。我注重规避风险,及时向领导汇报可能存在的合规风险,并提出相应的解决方案。
通过对自己在述职、述德和述法方面的总结和回顾,我意识到过去一年里,自己在工作中取得了可观的成绩,并且始终坚守了正确的职业道德和法律法规。我也深知自己还有许多不足之处,需要在之后的工作中不断学习和完善。我将继续努力工作,提升自身能力,并保持良好的职业操守,以为公司的长远发展做出更大的贡献。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
尊敬区考核组各位领导、各位同事:
20,我诸事不顺,既有外因,更主要的是内因。一年来我忍辱负重,坚韧前行,我较好地履行了院长的岗位职责。现将一年来的德、能、勤、绩、廉、法报告如下:
我始终坚持坚定的政治信念,在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致,时刻把政治素养放在立世安身的第一位,牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观,自觉做到忠于职守,敬业奉献,勇于进取,奋发有为。
加强学习既是事业要求,又是工作所迫,我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想,除参加上级组织的学习培训外,在繁忙的工作之余,减少应酬,挤时间学习,做到工作和学习两不误、两促进。既全面学习党章党规,又系统学习系列讲话,还认真学习加快推进卫生发展的相关政策,认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求,提高自己的政策水平和依法行政能力。
一年来,我以兑现当初承诺(做到三个心:让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意:让自己活得有意义,让职工过得有意义),和干好本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持发展为第一要务,咬定发展不放松,埋头实干,扎实工作。
(一)加强调研,理清思路。调整了年发展思路为强基固本、充实规范、控量压量、提质增效。修订了绩效管理方案,确保医院发展有章可循,不迷失方向。
(二)加强团结,聚力发展。紧密团结院支部、行政一班人,充分发挥院领导班子整体功能作用,充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性,集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。
(三)加强协调,创优环境。积极争取上级领导的重视,经常向上级相关部门汇报工作,努力协调各相关部门的关系,营造医院宽松的发展环境。
(四)建章立制,逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案,形成了靠制度管人,靠制度管事,制度面前人人平等。
经过艰苦卓绝的不懈努力,医院行政管理已成体系,医院面貌焕然一新,医院运行机制灵活有效,绩效管理杠杆作用突出,资金争取长效机制基本建立,医院发展外环境持续改进,医疗业务持续增长,发展速度前所未有、发展成效前所未有、发展面貌前所未有、各级公认和社会满意程度前所未有,这些成绩看得见、摸得着、拿得出、叫得响、有回报、可持续。在班子述职中已有叙述,这里不再重复。
我常常告诫自己,必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”,自觉履行党风廉政建设的主体责任,过好”三关”。
(一)过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力,从不敢放松对自己的约束,在用人上,以干成之事评判干事之人,以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准,不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中,勤政奉公,不假公济私;在理财时,带头严格执行各项财经制度,不私帐公报;在职业道德方面,带头恪尽职守,抵制行业不正之风。
(二)过好金钱关。作为院长,参与经济活动机会多,我总是确立正确的`价值取向,警惕拜金主义的影响,自觉做到不见利忘义,不见利忘纪。一是改革了行政管理体制,院长不直接管理财务、人事、基建、采购(药品、设备、试剂、耗材);二是在征得区财监局同意后,采取精简、分割、下放、授权、委托等多种方式,削弱院长职务,比如财经审批全权交由分管领导一支笔审批;三是在监控盲区设置投诉举报箱;四是不与商人直接接触,必须接触时须有纪检监察员陪同;五是在院长办公室安装监控;六是聘请了金信会计师事务所,建立第三方监管机制,对医院各项经济活动进行动态监察;七是建立了教育、制度、监督三者并重,惩防并举的预防腐败的长效机制。
(三)过好苦乐关。医院事多面大工作繁重,即使没有一分钱待遇,但我因职责在肩,良心未泯,任然没有丝毫退缩,一心扑在工作上,虽然感觉辛苦,但我没有辜负领导的信任,群众的期盼,总是以苦为荣,竭尽全力。
能正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系,使纪律和规矩意识内化于心、外化于行, 把纪律挺在前面,把忠诚刻在心里,把责任扛在肩上,充分认识“小节”不可“小视”,“小细节”内藏“大问题”,“小现象”影响“大风气”,以身作则、带头守纪律讲规矩,方能以上率下,以正率下,赢得尊敬,带出好风气,严格遵守中央“”改进工作作风、密切联系群众,建立并自觉遵守纪律,赢得群众信任和拥护。做一个廉洁办公,为群众办实事、办好事的好干部。
一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是学习不够。往往是自己挤时间学习,学习不系统,也从来没有走出去学习过,思想和思维方式跟不上形式,创新创造意识受限;二是面对现实中的“逆淘汰”,不识时务,怨言颇多,既影响心情,更影响工作;三是没管好臭嘴。面对或知道的龌蹉现象,直接说穿点破,难免发了几句牢骚,屡遭报复也没有痛定思痛,必须痛下决心改掉;四是生性耿直,城府太浅,不转弯磨角,处事艺术差,生性操切,容易伤害领导和同事间的感情;五是傲骨嶙峋,孤傲较真,既无来头背境,更不会来事钻营,适应能力差。对于我身上存在的其他缺点和问题,还需要在与同事们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同事们给予中肯的批评,特别要恳请领导和同事们时刻提醒,我将痛改不是,万分感激。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中奋进,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情,和大家一起团结奋斗,发挥优势,投入到医院建设发展之中,开创医院发展新局面。
谢谢大家!
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
,本人就任林区国税局党组书记、局长以来,与局班子成员一道,认真履行职责,团结和带领全局干部职工,认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作,坚持服务大局,依法治税,加强管理,改进服务,带活队伍,统筹协调做好了各项税收工作,实现林区国税事业科学发展,稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告,请同志们评议。
(一)克难奋进抓收入。今年以来我局组织收入工作面临着前所未有的困难和挑战。在这样的严峻形势下,我局变被动为主动,紧紧围绕收入中心,克难攻坚,逆势而上,挖潜增收,确保完成全年税收任务。主要通过以下三项举措狠抓税收收入:强化税收分析,夯实收入基础。依托每月的税收数据,及时分析税源变化、科学预测,全年共形成了12篇月度国税收入分析。以税收形势分析、专题调研分析文章,为领导科学决策提供了有力支撑。通过开展涉税信息比对分析,增加税收130万元;强化税源监控,锁定收入来源。建立了重点税源风险预警系统,加强对纳税大户的日常监控。进一步拓宽重点税源的监控范围,将年纳税能力100万元以上的共计18户纳税人,纳入区级以上监控。通过对重点行业和重点企业的经营以及销售情况进行全面跟踪监控,有效地掌握了重点企业税源变化,把握了组织收入主动权;强化征收管理,堵塞收入漏洞,
《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴,共清缴纳税人4户(次),清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算,补缴税款75万元,开展企业年度所得税汇算清缴,补税343万元。认真开展税收风险管理工作,1—10月完成风险应对41户(次),评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作,全年共检查11户(次),查补收入198万元。截至12月14日,全区国税系统累计完成税收收入21452万元,圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元,占年度计划8035万元的99.58%。
(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年,征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结,真抓实干、集中精力、争分夺秒,发扬“工匠”精神,圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来,我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署,成立了营改增领导小组,制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交,及时开展核实确认工作,为企业安装发行税控设备。倒排工期,明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训,对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来,四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说,营改增各项工作态势平稳,进展有序,氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议,研究国地税联合推行征管规范事宜,构建国地税合作新格局。今年以来,林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个,共同进驻政务大厅1个,“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次,上门发放发票21户,接受“营改增”个体纳税人咨询28户,发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作,处理新办登记252户及进行联合开具清税证明,推送 “三证合一”信息109户,变更6户,换证修改35户,实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补,组建联合稽查团队,推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导,先后召开党组会议2次,局务会议2次,全局动员会议1次,金三办工作安排会议4次,把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务,共清理静态数据3492条,动态数据823条,连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日,金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试,8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳,业务操作顺畅。
(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求,紧扣“改革·合作”主题,巩固提速,规范成果,创新举措,精准服务,让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务,吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办,年1-10月省内通办业务329笔。 大力提倡网上申报、网上缴款。目前,全区共有312户纳税人实行网上申报,429户实现了网上缴款。开通手机APP申报,林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用,反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点,已累计 3233份,代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积,在办税服务厅自助办税区增加办税设备,配备航信工作人员,大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务,减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家A级纳税人企业、 131户B级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份,占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项 “全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理,制作“二维码”展板,同时附注使用说明,粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份,使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度,严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台,安排部门负责人轮流值班的基础上,再设置专职导税员对纳税人进行辅导,规范了办税服务厅的办税秩序,节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务,推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求,进行信息补录、信息共享,截止目前,共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收,为纳税人提供便利,为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。
(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手,以强化基层建设为目标,以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台,以数字人事上线为契机,提升干部职工综合素质,提高干事创业热情,打造了一支坚定能战“铁税军”。 以思想政治工作凝魂。以“ ”为抓手,强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次,开展党组中心组理论学习10次,各支部组织学习累计28次,总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。 建立党员“学习日”制度,发放《 系列重要讲话读本》等学习资料316册,全局3个支部共开展18次专题学习讨论,346人次参与讨论,收集各类心得体会142篇,其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的 “争做‘五星’走在前,‘ ’树标杆”演讲比赛,荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名,区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体,彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年,我局调整班子成员5人,按照干部选拔任用程序,为两个基层分局选配了一把手,优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部,14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系,建立了机关和基层人员打通使用的基础,优化了人力资源配置,解决了长期在同一岗位工作的实际问题,激发了干部职工干新事、再干事的动力,凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台,加大教育培训力度。采购五大类别教材78套,领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动,并在年终组织一次全局性的业务大比武活动,对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年,我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期,参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次,丰富培训形式。此外,鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来,林区局将其作为政治任务定位,全面落实了各项上线准备工作,8月1日成功上线,得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来,全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条,自拟工作任务257条,领导推送工作任务283条,发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受,有较高的认同度和满意度,系统整体运行顺利平稳,数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。
(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中,我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地,法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式,如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人,调查收集政策执行情况,向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇,政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求,及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》,编印了2辑领导干部学法读本,组织领导干部在局办公会前集中学法4次,组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法,遵法守法,切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作,对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理,及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件,按内部文件处理,不得作为执法依据。同时,在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。
(六)突出重点强绩效。今年来,尤其是新的领导班子调整到位以后,我们坚持以绩效管理为重要抓手,在前几年经验积累的基础上,积极探索,从短板着手,对症下药,在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障,统一绩效认识。坚持夯实根基,层层传导压力,着力培育浓厚的绩效氛围,逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外,在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会,传达学习总局、省局工作会议精神,部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓,分管领导具体抓,绩效办抓督促,各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围,有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系,科学合理考评。按照省局的要求,在保持基本稳固的大体框架下,科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见,力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡,保证考评指标的合理性。积极按照省局要求,多次对绩效指标进行全面梳理和自审查,并在考评周期内,根据实际情况加以调整完善,保障了指标体系较高的契合度,便于考评工作的有序展开。严格过程管控,强化结果运用。利用电话、QQ、微信群、内网传输软件等渠道,先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次,面对面辅导30多余次,有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩,个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人,进行了谈话处理。紧扣亮点工作,通过宣传渠道,争取领导肯定性签批。下半年,《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架,神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次,获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作,得到了省局领导和林区党委政府的关心支持,同时也为林区局绩效管理工作注入新活力,揭开新篇章。
(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态,规范财务运行,优化办公环境,为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管,维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导,聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传,持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条,政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期,在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期,简报46期,专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度,凡对内宣传、对外向各类 报送信息,必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员,严格落实突发事件舆情信息报送制度,重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体,做好舆论引导管控工作,壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行,加强预算执行情况的监督,将“三公”经费严格控制在预算批复规模内,做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购,加强支出审核,严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程,改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能,解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆,因地制宜美化办公环境。新建标准化机房,购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”,为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境,也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。
2016年,林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作,我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责,严格对照责任清单,逐项逐条加以落实,做到了“四个亲自抓到位”,构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。
(一)亲自抓部署,责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上,建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议,向全局干部职工传达相关会议精神,作工作动员部署。8月,召开党风廉政建设专题办公会,总结上半年党风廉政建设工作,对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”,为各项工作扎实开展指明了方向。
立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》,将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力,构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制,对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次,党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次,组织开展集体述职述廉2次,包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次,各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管,共同落实。
(二)亲自抓宣教,品牌打造到位。坚持廉政文化引领,以 “ ”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手,大力开展党风廉政宣传教育,打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册,讲廉政党课1次,组织《准则》《条例》知识测试2次,组织警示教育培训9次,观看警示教育影片6场,收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书,重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务,举办“青杨苔花”廉政文化研讨会,收集整理科室科训20条,干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次,编印《税铭家风》廉政文化图册100册,干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识,增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动,通过“五走访”发放调查问卷78份,开展随机电话抽访20次,作出“五项公开承诺”,聘请10名特邀监察员,召开2次特邀监察员座谈会,现场征求意见建议17条,结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题,切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板,录制履职尽责在线访谈1期,在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条,在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传,扩大了社会知晓度,提高了社会认可度。
(三)亲自抓监管,纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合,严明纪律,改进作风。
抓住重点,开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题,督导相关单位建立整改台账,组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班,对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查,对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线,加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查,牵头开展专项督查6次,作风纪律抽查86次,对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度,今年以来,共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》,均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次,分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次,纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次,覆盖面达到100%。落实“三转”要求,在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务,进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标,对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管,履职尽责贯穿始终。11月,在履职尽责督促检查工作最终测评环节,林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首,为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面,用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题,严格对标整改,部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作,并积极配合省局开展实地巡视督查,听取督查组反馈意见,逐条整改。截至目前,巡视组提出的9个方面问题中,已有8项已整改完成并销号,1项问题属长期整改事项,需在近年内逐步完成。10月中旬,区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬,完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视,有效提升了自查自纠能力,在纠错过程中,区局党组积极面对,主动整改,体现了责任担当。
(四)亲自抓廉政,示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“”以及党员干部廉洁从政相关规定,严格按制度管人管事,日常工作中坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情,任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场,不比阔气,轻车简从,厉行节约,在管好自己的同时,经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱,奉公守法,不搞特殊化。带头讲党性、讲原则,带头树立良好作风,以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督,为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。
自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来,本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力,取得一定效果,但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累,创新的方式方法还有待丰富,对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。,我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署,在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下,勇于担当、擅于谋划、勤于落实,结合林区国税实际,重点以八个“新突破”为目标,强力推进林区国税事业实现新发展,再创新成绩。
(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性,强化税收分析预判,加强税收征管,提高收入质量,做到应收尽收。确保完成税收任务,为地方经济服好务。
(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年,国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限,形成共识和合力,拿出行动,早见实效,推动国地税合作工作向纵深推进。
(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念,推进纳税服务现代化,深化国地税征管体制改革,落实纳税服务规范,持续开展“便民办税春风行动”,不断提升国税部门形象,持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。
(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机,以人员调整、充实、优化为基础,建立工作激励机制,进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设,,加强教育培训,培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动,增强队伍凝聚力。
(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设,强化“ ”活动成果运用,搞好履职尽责回头看,问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制,抓好日常监督管理,抓好巡察治理工作,驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。
(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制,做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开,促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作,全力打造工作亮点。
(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用,做好任务分解,明确责任分工,在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研,为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势,充分新兴网络媒体,加强税收宣传。
(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核,提高工作质效。加大督办力度,尽量减少失分情况。挖掘工作亮点,争取更多加分项目。保持创先争优的劲头,分档考评力争前列,绩效名次力争进位。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
在上级领导的关心指导和同事们的帮助支持下,本人始终坚持勤奋学习、严格要求自己,积极进取,努力提高党性修养,履行好岗位职责,较好完成各项工作任务。现将自己履行职责和落实党风廉政建设等情况报告如下:
一、锤炼党性素养,提高政治能力
一是坚持政治忠诚,树立坚定的政治品行,强化党性修养,在党言党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是保持政治定力,在思想上充分信赖党、在政治上坚决维护党、在组织上自觉服从党、在感情上深刻认同党、在行动上始终跟随党。三是强化政治担当,自觉担负起爱党、忧党、兴党、护党的职责,坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向,切实维护党的团结统一,维护党中央的权威,维护党的领导和形象。四是提高政治能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于运用政治的观点分析问题,对复杂的形势敏锐迅速地作出正确的评价和判断,自觉把思想认识统一到十九大精神上来,不折不扣地把十九大部署的各项任务贯彻落地。五是严格政治自律,坚持做党规党纪的守护人,自觉地以党规党纪约束自己,注重从思想上和行为上念牢政治纪律“紧箍咒”,恪守政治规矩“高压线”。
二、积极履行责任,尽心实干做事
一是不断夯实统计业务基础。认真做好劳动情况、贸易等专业的统计业务工作,准确、及时完成各项统计报表的上报,严把统计数据质量关,为我区经济社会发展贡献了统计力量。二是准确把握统计分析。把工作与实际相结合,做好统计经济运行监测分析,准确把握经济运行的发展态势,及时提出预警性和合理化建议,为区委区政府决策提供有效的依据。三是积极做好大型普查。以严谨细致认真负责的态度牵头负责做好经济普查、人口普查、农业普查、1%人口抽样调查等各项大型普查工作,较好地完成各项普查工作任务,得到上级的一致肯定。
三、落实“一岗双责”,坚持廉洁自律
一是在担任统计党支部书记期间,以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求,时刻把党建工作摆在首位,放在心中最高位置,把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当,提高政治站位,树牢主业意识, 恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责,注重加强支部班子思想政治建设,自觉按照民主集中制原则办事,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建。二是严肃党内政治生活,完善党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了民主生活会和组织生活会。积极开展党日活动,通过参观区博物馆等党日活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了我支部的凝聚力和创造力。三是始终坚持坚持率先垂范、以身作则,认真履行好党风廉政建设责任,带头廉洁自律、强化责任担当,切实把党风廉政建设责任落到实处。加强党员廉政教育,组织观看了廉政教育纪录片,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信等方式及时宣传贯彻关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。
四、强化依法行政,夯实工作基础
一是增强法律意识,严格按照法律、法规的规定和程序履行职责,坚持执政为民,牢固树立牢固的权责关,把依法行政、为民执政、从严治政贯彻于依法行政全过程。二是把依法行政工作与业务工作紧密结合起来,做到贴近专业、贴近基层、贴近统计实际,不断提高依法行政工作实效。认真开展统计普法教育,对全区商业企业分年度进行培训,把统计法宣讲作为重要内容在业务会上安排学习。三是下基层进企业进行现场宣传。下基层到企业中去进行面对面的宣传,是争取企业对统计理解和支持的最有效的形式。近年来再各项大型普查中,带领专业人员到企业指导,携带相应法规宣传资料,与企业领导、统计员及有关人员进行座谈,面对面地宣传《统计法》及有关法律法规,让企业能够真正理解各项普查重大意义。
五、自身存在不足之处
一直以来,本人不断改进工作方法,各项工作任务较好地完成。虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,如学习较广但不够精,需要进一步深入;工作速度不慢但不够细,需要在细节上下功夫,以期更加圆满;解决问题的想法有,但经验和方法还不够完善。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,为我区经济社会发展贡献力量。
✧ 政协领导述职述法报告 ✧
《述职述法报告雷同》
近年来,随着我国经济的快速发展,各行各业的工作内容和要求也在不断改变和提高。作为一个企业或机构的一员,经常需要向上级或领导汇报自己的工作情况和所取得的成绩。然而,很多人在撰写述职述法报告时存在雷同的问题,导致报告内容缺乏个性化和创新性,给读者留下了深刻的印象。
雷同的广泛存在主要有以下几个原因:一是缺乏自主思考和独立理性判断能力。面对工作要求和任务,很多人只是机械式地执行,缺乏主动思考和创新的意识。二是对工作内容和要求缺乏深入理解和把握。许多人只限于表面理解,没有去深入分析和思考,所以在报告中难以体现出独特和具有个性的观点。三是缺乏积极主动的自我学习和提高的意识。很多人停留在过去工作的成果和经验上,没有对外部环境的变化和内部需求的变化进行及时了解和学习,导致报告内容的陈旧和雷同。
要解决述职述法报告雷同的问题,我认为可以从以下几个方面入手。首先,要加强自主思考和独立理性判断能力的培养。在工作中,我们需要时刻保持清醒头脑,积极思考问题,寻找解决问题的方法和途径。只有这样,我们才能在报告中体现出独特和独到的观点。其次,要深入理解和把握工作内容和要求。不只满足于表面理解,我们应该从各个方面去思考和分析,尽可能地找到更多的解决问题的方法和策略。在报告中,我们可以通过详细的案例分析和数据支持来让读者感受到我们的深度思考和分析能力。再次,要积极主动的进行自我学习和提高。我们应该不断学习新知识和技能,了解行业的最新动态和趋势,这样才能更好地适应工作环境的变化和需求的变化。在报告中,我们可以展示自己通过学习和提高所获得的新成果和新经验,让读者感受到我们与众不同之处。
在撰写述职述法报告时,我们还应该注意以下几个方面。首先,要注重报告的结构和流畅性。报告的结构要清晰,内容要有逻辑性,让读者在快速阅读中能够掌握主要观点和内容。其次,要注重语言的准确性和规范性。用词要得体,用句要通顺,避免使用空洞和敷衍的语言。最后,要注重报告的真实性和可信度。我们应该在报告中真实反映自己的工作情况和所取得的成绩,不夸大不虚假,让读者对我们的工作能力和成绩评价有一个真实的认识。
总之,解决述职述法报告雷同问题,需要我们提高自主思考和创新能力,深入理解和把握工作内容和要求,积极主动进行自我学习和提高。只有这样,我们才能在报告中体现出个性化和创新性,留下深刻的印象。同时,我们在撰写报告时还要注重结构和流畅性,语言的准确性和规范性,报告的真实性和可信度。相信通过我们的不懈努力,解决述职述法报告雷同问题将会取得良好成果。
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