警务督察工作计划（必备十三篇）_警务督察工作计划

警务督察工作计划（必备十三篇）。

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引言：

近年来，中国督察队的工作越来越重要，对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。为了更好地发挥督察队的作用，制定了全面系统的督察队工作计划，确保各项工作有条不紊地进行。

一、背景介绍：

中国的督察制度主要实施在地方政府和官员身上，旨在解决地方政府执行力不足、官员滥用职权等问题。为了落实中央关于全面深化改革的要求，全国各级督察队深入贯彻执行，发挥监督和约束作用。

二、工作目标：

1. 深入了解国家政策、法律、法规和规章制度，增强专业技能；

2. 依法监督地方政府和官员，推动政府职能转变；

3. 发现并纠正违法违规行为，净化政治生态；

4. 保障群众权益，改善民生福祉；

5. 推动国家治理体系和治理能力现代化。

三、工作内容：

1. 政策研究和自身能力建设：

- 实时跟踪全国各级政策法规，做好政策解读和培训学习；

- 参加相关培训班和论坛，提升专业能力；

- 加强团队建设，建立良好的工作氛围。

2. 督察和监督工作：

- 遵循法律程序，坚持依法行政，依法履行职责；

- 对地方政府和官员的日常工作进行督察，发现并纠正违法违规行为；

- 对重大案件进行深入调查，确保调查过程公正透明。

3. 民生工作：

- 定期开展满意度调查，了解民众对政府工作的评价；

- 收集民生问题，并及时协调解决；

- 加强与相关社会组织的合作，共同推动民生工作的发展。

4. 网络监督：

- 建立健全网络监督机制，对网上违法行为进行监管；

- 通过网络平台收集反映社会问题的信息，加强对网上谣言的批驳；

- 提高网络监督能力，保护网络空间的健康发展。

四、工作计划：

1. 制定年度和季度工作计划，确定重点工作内容；

2. 建立工作台账，对工作进展进行记录和汇报；

3. 定期召开工作会议，交流工作心得和问题，并提出改进建议；

4. 加强与相关部门和机构的合作，形成合力。

五、工作方法：

1. 高效率执法：运用现代科技手段，提高工作效率；

2. 公开透明：督察工作应公开、透明，接受社会监督；

3. 重点突破：针对各地区和各类问题，制定重点突破方案；

4. 全员参与：全体成员应充分发扬民主作风，形成协同合作的工作氛围。

结语：

通过详细、具体和生动的督察队工作计划，可以更好地指导督察队的工作，确保督察队的工作在法制轨道上开展。同时，该工作计划也将进一步推动国家治理体系和治理能力的现代化建设，提高人民对党和政府工作的满意度，实现社会的和谐稳定发展。

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20xx年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本;课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

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为更好地推动我段各项工作的开展，保证上级和段安排的工作得以顺利实施、及时办理，做到政令畅通，特制定以下工作计划。

一、指导思想和目标

以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕总段和本段工作的各项工作要求，加大对各对口办公室和工作人员的监察力度，督促工作人员自觉完成工作任务，促进我段各项工作任务的顺利完成。

二、督查内容

定期开展督查工作，对上级和本段的文件及会议精神、重要工作部署、重大决议、领导指示的事项等，及时进行跟踪督办，办理结果及时上报，确保各项工作落到实处。

三、督查方式

1、掌握信息。通过听取汇报了解掌握信息。

2、随机抽查。通过检查资料了解工作完成情况，并尽早发现工作中的不足。

3、定期督查。按照总段检查评定要求，每半年对各部门开展定期督查，检查各部门阶段性工作任务的完成情况。

四、检查结果的反馈

督查领导小组对督查的情况将以适当形式及时反馈至段机关，适时向总段报告每阶段的督查工作情况。

五、责任追究

1、对在工作中措施落实不力、进度迟滞、完成任务差，以至于影响全段工作的部门，将予以通报，并对相关责任人员将予以追究。

2、对督查过程中发现的的违规、违纪和违法情况，由段监察小组根据有关规定进行调查处理。

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时间过得飞快，我们的工作又将迎来新的进步，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编为大家整理的公司督察办的年度工作计划，希望对大家有所帮助。

xx年公司正式推行集团化运作模式，在新的.发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下：

一、督察办的定位：

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。

二、xx年工作目标：

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路：

督察办xx年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。

四、xx年度组织架构及薪酬体系：

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化：

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项

(2)总裁办督察办日常工作项

2、xx年度每月重点工作

拟制：xxx

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随着我国经济的飞速发展，环保事业的重要性越来越受到政府和公众的重视。为加强环保工作，各级政府部门已经采取了一系列措施，其中，单位环保督察工作计划是最为关键的环保管理措施之一。本文将从计划背景、内容、流程以及实施效果等方面对单位环保督察工作计划进行详细探讨。

一、背景和内容

单位环保督察是指政府监管部门对各类企业和组织的环境保护措施进行现场检查、督促和管理的工作。目前，我国大多数地方政府都已经建立了单位环保督察系统，通过对各类企业和组织的环保设施、废水、废气、废渣等进行监管，促进环保意识的提高，实现环境保护的目标。

单位环保督察工作计划是指政府部门通过对各个行业和企业进行环保工作现场督察、检查，开展环保工作强制性培训、普及环保知识等方式，加强对各类企业和组织的管理和督促，提高其环保意识和环保管理能力，推动企业实现可持续发展。

二、流程和方法

首先，政府部门应当根据工作计划的需要和实际情况，选择不同的行业和企业进行环保工作督察，按照预定计划和时间节点进行现场检查、整治、询问等行动，并在实施过程中加强与所属企业和组织的沟通和协调。

其次，政府部门应制定详细的工作计划，明确目标和任务，并根据实际情况选择合适的检查方法和手段。如采用调查问卷、现场内部检查、外部审核等方式进行环境检查和监管，针对发现的问题给出相应的整改意见和时间表，要求企业和组织及时整改并上报检查结果。

同时需要对被整改的企业和组织进行环境保护意识的普及和知识的传达，通过专业人员进行强制性的环保培训，向企业和组织传达环保政策、标准、法律法规和工作流程等关键信息，以促进企业和组织的环保意识和环保管理水平的提高。

三、实施效果

单位环保督察工作计划的实施效果非常显著。一方面，这种行动可以有效地促进企业和组织的环保管理水平的提高，确保企业和组织遵守相关的环保法规和政策，减少环境污染和资源浪费。另一方面，这种行动还可以促进企业和组织的可持续发展，提高其品牌形象和市场竞争力。

总之，单位环保督察工作计划是推动我国环保工作发展的一项重要措施。只有不断加强政府的监管和企业的自我管理，共同维护良好的生态环境，才能实现经济社会可持续发展。

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环卫监督员管理制度

1、严格作息时间，上午班7:00--下午11:00；下午班2:00----晚6:00，迟到10分钟为迟到，提前10分钟离岗为早退，迟到、早退一次扣工资10元，在当月工资中扣除。

2、严禁随意离岗，离岗30分钟以上扣工资10元，一小时以上视为旷工，全额扣除当班工资。月旷工3次解除聘用合同。

3、对分管路段必须尽职尽责，忠于职守。对门店垃圾扫入道路、社会建筑垃圾入桶（池）、社会大量生活垃圾用手推车运送倒入桶（池）外边不入桶（池）等现象不制止、不迅速解决的现象，每发现一次扣工资10元。

4、对管辖路段乱丢、乱甩、乱钉、乱挂、乱发传单、乱泼污水、乱捆绑、乱贴、乱画等九乱现象必须坚决制止和实行处罚。如不及时制止、处罚和处理的，发现一次扣工资10元。

5、对损坏绿化树、街道、人行道、下水道、垃圾桶（池）、护栏、各种警示标牌等基础设施的行为必须坚决制止、迅速处理，凡不服从的立即向单位报告。如不制止不及时处理的，每一次扣工资10元。

6、必须依法管理、文明执法、合理合法处罚，严禁简单粗暴和乱处滥罚。每发现一次扣工资10元，三次以上则予以辞退解除聘用合同。

7、要协助环卫工人搞好清扫保洁，监督环卫工人的在岗工作情况，如路面垃圾量大及边沟下水口不通，要配合清扫和疏通。如对环卫工人长时间离岗或偷懒耍滑不管不问，和不能与环卫工人积极配合者，视为工作不负责任，年终视为工作不合格。

8、公益性岗位人员一律试用期三个月，试用期内如不服从工作安排，不坚守工作岗位、管理效果很差、不坚持原则，或不依法办事简单粗暴者，均一律取消聘用资格坚决辞退。

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随着我国经济快速发展，环境问题也越来越受到重视。为了遏制环境污染的进一步恶化，各级政府不断增加环保督察力度，推动企业单位落实环保责任。为此，每年都会制定一份“单位环保督察工作计划”，以保障环境质量和生态平衡的稳定，以下为详细具体的介绍。

首先，计划的制定是为了梳理和统计全省范围内单位环保督察的对象、重点和部署方式，从而提高全省单位环保督察的针对性和实效性。计划的制定要充分考虑全省环境状况、环保政策规定和安排要求，确保制定的计划具有科学性和合理性，能够真正发挥环保督察的作用。

其次，计划要依据全省环保督察的进展和成果，对之前的工作进行总结和分析。通过对之前环保督察的情况进行梳理和研究，找出其中存在的问题和不足，以便学习借鉴和进一步改进。同时，要对环保督察的前期准备工作进行落实，明确工作目标和标准，统筹组织调配资源，确保环保督察的顺利进行。

再者，计划要具有明确的工作内容和责任分工。工作内容包括环境质量检测、违法违规企业和行业的排查、环保设备和设施的检查、巡视和督责等方面，重点关注环保规定不达标问题。责任分工涉及到督察组、主管部门、法制部门和相关企业单位的职责，要做到各司其职、分工合理。

最后，计划的实施要注意环保督察的时效性和效果验证。具体来说，要通过日常巡视和督查、检验和抽样、专项调查和对接、问题解决和监督长效等形式来保证工作的质量和效果，确保环保督察成果的实现和验证。

总之，“单位环保督察工作计划”是保障环境质量和生态平衡的重要举措，其具体实施要结合全省范围内的实际环境情况和政策要求，借鉴和总结前期工作的经验教训，合理安排工作内容和责任分工，确保环保督察的时效性和有效性。只有这样，才能够更好地促进环境保护和可持续发展，为人民群众创造更好的生活和发展环境。

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一、工作计划背景

本学期，学习部的工作已接近尾声，在与团委学生会各部门的努力合作下，我们的各项工作都有条不紊地成功开展了，期间也发现了不少问题存在，于是在下学期的工作中，我们学习部将一一改进。由于本部与金堂校区分离，我们各项工作的开展仍然很难开展，为此，我们将继续以本学期对金堂工作的方案为基准，灵活调动，确保我们工作的顺利开展

二、工作计划内容

作为本部门主要负责人之一，我将在下学期对学习部进行一系列的工作调整，主要在人事方面、工作安排以及制度方面做出相应的调整。特别是工作安排上，下学期我们将根据金堂新干事的考核来确定安排工作，使之具体化。根据目前工作表现和活动成果来看，学习部本身存在着一些问题，部分时候出现了工作懒散的情况，内部人员与其他各个部门的合作性也略显低下，工作不易开展。这学期我们将对以上出现的问题做出改善并不断提高。

以下就是本部门下学期具体工作的计划安排：

（一）制度规定

1、对内考核：在原先考核制度的前提下稍加改动，重新制定更为全面的考核制度，主要从值班情况、平时表现情况、活动表现、临时负责人工作表现和知否准时签到来考核，严格按照规定考核，最终以考核结果来作为评优评奖的依据。

2、对各院系学习部的考核：依旧按照以前的标准，不作改动。

3、设立双向监督制度，院学习部和各院系学习部互相监督，杜绝一切不合理的工作，防止徇私舞弊出现在工作中。

（二）日常工作

1、签到：两校区各有负责人1—2名，工作日期间本部门的干事必须按时到指定地点（一般是办公室）签到。依据惯例（新校区可以根据实际情况自我调整，但必须上报部门负责人），本部每周三各院系依然按时签到，金堂校区各院系每天按时签到。

2、例会：如果没有特殊情况，本部每周一晚上召开各院系学习部例会，金堂校区每周三晚上召开例会，我们将及时将学院的相关通知给大家，保证信息及时传达。（除非学生联合会截止工作）

3、工作资料：学习部内部相关人员做好内部资料的汇总、整理和存档，两个校区各院系学习部的相关资料也必须主动、按时、准确上交。由于金堂校区是大一新生所在地，所以本部学习部成员会定时与新干事会面，交流工作，尤其是工作信息、通知及活动的安排等等，以保证工作顺利进行。

（三）早自习与到课率

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本部根据学工部安排对早自习进行检查，如果学工部不要求上早自习，则早自习检查工作落在了金堂校区，金堂校区学习部工作人员对早自习情况进行记录。到课率在两个校区同时进行检查，对各班的到课情况进行检查、记录和汇报。

（四）特殊活动

1、下学期伊始，我们的第一个活动就是百科知识竞赛，这次活动将在两校区同时开展，主要在金堂校区开展。我们这次活动主要是为了让广大学生积极交流百科知识，扩大自己的知识面而开展的。对于活动具体策划以及具体实施方案我们学习部将在下学期开学做出来。

2、下学期我们学习部还有一个CQ行动—学生素质拓展活动，为了培养学生会成员的团队意识及责任感，加强学生会各部门成员之间的联系，促进各部门之间的交流学习，启发同学们的潜能，提升同学们的素质，活跃个部门之间的气氛，让文理学院学生会更加的团结，更好的为同学服务，特此举行素质拓展培训活动。

（五）与金堂新干事的沟通交流

下学期我们将继续不遗余力的与金堂校区新干事进行沟通交流，对他们的工作进行指导，促使他们尽快对学生会的工作熟悉并在适当的时候对他们进行培训。

在此学期即将结束之际，本部门暂作这些预计计划，希望在下学期的工作中更加优秀，为各院系的学习部及全院同学服务。下学期本部门将竭力把计划付诸行动，如果有更好地计划，我们将行动与下学期的工作中去。我们学习部全体成员相信在下学期的工作中会表现得更为突出，将我们的特色活动办得更加丰富精彩，努力改正我们的不足，将我们的优点继承下去，我们会继续努力工作，向大家交出一份满意的答卷。

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随着社会的不断发展，警务督查工作越来越重要。警务督查是公安机关内部监管体系的重要组成部分，是公安机关依法行政、服务群众的重要保障。今年，我们组织完成了一系列警务督查工作，在实践中积累了不少经验，现将此次督查工作总结如下。

一、组织实施情况

本次督查工作，我们吸取了以往的经验，充分利用了互联网、人工智能、大数据等技术手段，以确保督查工作的严密性、公正性和及时性。对于每一个重点环节，我们都设置了有关部门的专门督查组，在保证督查效果的同时，还避免了工作繁琐和低效的问题。同时，我们也加强了现场检查和监督，并及时发现和解决了存在的问题。

二、重点问题

本次督查工作主要围绕以下重点问题展开：

1. 执法规范问题。我们发现一些执法人员在工作中存在执法不规范、违规操作等问题。针对此类问题，我们强化了对执法人员的培训和考核，建立了违规违纪问责机制，并及时通报了相关部门。

2. 网上公安服务问题。我们发现一些部门在网上公安服务方面还存在着不足之处，比如不及时回复网民的咨询、意见和建议，不给予网民充分的尊重和关注等问题。针对此类问题，我们建立了更加完善的网上公安服务体系，并严格监督各部门的服务质量。

3. 突发事件处置问题。我们对各地突发事件的处置情况进行了督查。针对上报不及时、信息不准确、决策不果断等问题，我们提出了改进措施，并及时进行了整改。

三、工作成果

本次督查工作取得了如下成果：

1. 全面提高了执法规范水平。在督查中，我们及时纠正了不规范的执法行为，强化了对执法人员的规范教育，全面提高了执法水平和服务质量。

2. 深入开展了网上公安服务工作。我们针对存在的问题，建立了更加完善的服务体系，不断提升了服务水平和服务效率。

3. 提高了突发事件处置能力。我们加强了相关部门的协作配合，完善了处置流程和信息传递机制，提高了突发事件的应急处置能力。

四、存在的问题

本次督查工作中还存在一些问题，主要表现为：

1. 督查范围不够全面，有些环节得不到充分的关注和监督。

2. 督查方式和手段尚需创新，不能充分发挥现代科技的优势。

3. 督查结果反映到实际工作中的比例较低。

五、下一步工作计划

针对上述存在的问题，我们将在下一步工作中采取措施：

1. 加强督查范围和重点环节的监督。

2. 探索创新督查方式和手段，充分发挥科技的优势。

3. 加强与相关部门的协作和沟通，将督查结果充分反映到实际工作中。

总之，本次警务督查工作有效地提高了公安机关的管理水平和服务质量，也为今后的督查工作提供了重要经验和借鉴。

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本人在20xx年度的学习和工作，我感到收益颇多。工作能力有了一定提高，思想意识也有了进一步地加强。现在我将一年来的工作情况进行认真的总结，保持自身的优点，反思存在的不足之处，使自己在新的一年中能更好的投入到工作中去。

今年，我的主要工作是配合做好每月巡视督察、车容车貌管理和驾驶车辆工作。在每月的日常检查中，与组内的同事相互配合协作，对区内无证占道洗车点、环卫作业车辆车容车貌等方面进行全面的检查，当发现问题时，及时上门与有关洗车企业沟通，和各作业公司相互交流探讨，确保作业车辆的规范化、系统化。在工作中，我力争做到全身性的投入。无论是驾驶车辆、还是日常检查，我都毫无怨言。在今年全市进博会市容整治期间，积极配合市、区两级巡查任务，坚持连续奋战，确保市容环境的整洁。

20xx年即将过去，我虽然取得了一定的成绩，但在一些方面还有不足。今后，我将努力改正这些缺点，踏踏实实、虚心进取，与同事们团结互助，力争来年取得更好的成绩。

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写报告是机关工作人员的基本功。国家土地督察工作具有实践性和分散性的特点，写好督察工作报告更是我们每一位督察工作人员最基本的业务素质之一。要想写出高质量的报告，需要有扎实的理论功底和长期的实践积累，同时也需要掌握一些方式方法。这里，结合督察工作特点，简要谈谈督察工作报告的基本要求和几种主要报告的写法，与大家交流。

一、督察工作报告的基本要求

督察工作报告是督察公文的一种，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问、提出意见或者建议，属上行文，一般产生于事后和事情过程中。概括而言，撰写督察工作报告有以下要求：

（一）事实清楚。无论是向上级机关汇报工作、反映情况还是答复询问、提出建议，都是建立在“事实”的基础之上，因此，深入调查、摸清实情，掌握丰富、翔实、确凿、准确的第一手材料，是完成高质量、高水平督察工作报告的前提保证。许多人文字水平和业务基础都不差，但一提笔写报告，就感觉无从下手，或顾虑重重，这实际上是情况不明导致缺乏信心的表现。在某种意义上说，督察工作报告不是“写”出来的，而是“查”出来的，不深入调查是绝对写不出好报告的。

（二）分析透彻。对于调查获得的大量直接和间接材料，要做认真细致的分析研究，也就是进行一番“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的客观分析和理性探究工作，揭示出事物的本来面目和内在规律性，得出正确的结论。切忌不加分析地堆砌材料。要透过现象洞察事物的本质并非易事，需要大量的知识积累，需要熟悉实际情况，也需要求真务实、追求真理的精神。

（三）结构合理。结构是报告的外在表现形式，形式服务于内容，好的形式会使内容得到充分、恰当的表达。文字大师总是驾御文章结构的高手。报告一般由标题和正文两部分组成。标题格式，一种是规范化的，基本格式为“关于××××的报告”；另一种是自由式的，包括陈述式、正副题结合使用等，可根据具体情况采用。正文一般分前言、主体、结尾三部分，要根据反映事项的量的大小及复杂程度而定。督察工作报告的结构应当不拘一格，但也不是毫无规则可言，这个问题后面会展开来谈。

（四）陈述严谨。报告的总体结构安排合理后，接下来就是如何把要汇报的工作、反映的情况、提出的建议等清晰、准确、有条理地陈述出来，以使阅读者迅速准确地理解报告的内容。无论哪一类督察工作报告，都是由观点（结论）和论据（事实）组成的，都要求观点鲜明、论据充分、论证有力。要做到这一点，陈述首先必须具有逻辑性。由论据（事实）到观点（结论），无论是通过什么途径（如归纳、演绎、类比等）连接起来的，都要有严密的逻辑关系。严格而言，论据（事实）之间也是具有内在逻辑一致性的，它们或正或反、或先或后从不同视角、不同部分论证观点（结论）的正确性。报告陈述多采用由观点（结论）到论据（事实）的论证方式，这一点是与思维过程往往不同的。其次要有层次性和连贯性。越是复杂、综合的报告，越要注重层次性。需要表达的观点和讲述的事例要集中陈述，切忌在整篇报告或段落中出现重复。同样，陈述问题要一个一个依次进行，不能跳跃，也不能突然中断，要保持陈述的连贯性。

（五）用词准确。象其他公文一样，督察工作报告首先要求文风朴实、准确易懂。好的`报告在行文造句时总是深入浅出的。能用专业用语不用非专业用语，能用概念确切、成熟的用语不用语义含混、生涩的用语。盲目追求用词的华丽、新颖，故意把简单事物用复杂词语来表达，把浅显道理说得云山雾罩、玄妙艰深，实际上是文风浮躁、功底不深的表现。其次，用词要精练。能用简单句不用复杂句，能用一句话说清楚的不用两句话，尽量避免出现多余的字词。第三，要正确使用标点符号，正确表达数字和计量单位。

（六）思想纯正。这一条似乎是撰写报告之外的要求，但实质上是密不可分的，甚至是根本的要求。任何报告都是人的主观的产物，作者的立场在很大程度上决定了报告的主题和观点，也影响到报告论据或案例的选取。思想立场比写作技巧更重要。“不是我有才能，而是我有感情”（巴金）。撰写督察工作报告必须有明确的思想观念，并将此思想观念鲜明地贯穿始终，如果三心二意、患得患失，想要自圆其说都很困难，更不要说能写出好报告了。

二、几种主要报告的写法

根据督察工作实践，可将督察工作报告分为综合性报告、专题性报告和回复性报告3大类。

（一）综合性报告

综合性报告是将一段时间的全面工作或一项综合性工作的各个方面汇总起来写成的报告。它在内容上具有综合性、全面性、总结性。如全国土地执法百日行动总结评估报告、耕地保护目标责任督察报告、土地利用年度计划执行情况督察报告等就属于此类报告。综合性报告要注意反映工作全貌，体现总体情况，同时也要注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面；注意报告的层次性，各部分详略要得当，以观点统领材料并串起主要方面工作。 综合性报告的前言即开头部分，要开宗明义，概括说明工作的目的、依据、组织、进展、总体成效等情况，点明主旨。主体部分作为报告的核心，要阐明工作的主要情况、主要做法和经验、总体效果和存在的问题、下一步工作的打算等，分段加以表述，内容上力求既翔实又简明，方式上叙议结合，尽量用数据和材料说话，减少空泛议论。结尾部分说明主体中没有提到的希望、要求、建议等，以及附带材料如专题报告、典型材料、统计图表等，最后可写“请审示”或“特此报告”等语结束报告。

（二）专题性报告

专题性报告是针对某一问题、某个事件或某项工作写成的报告，在内容上具有专一性，在形式上具有多样性。这也是督察工作中经常遇到的一类报告，督察工作的各个环节，如监督、检查、审核、调研等，都要求撰写专题性报告。

专题性报告是一事一报，要紧扣主题，切忌在同一报告中反映几件各不相干的事项和问题，但对于报告事项本身的逻辑性、完整性、条理性等也有较高要求。各类专题性报告的总体结构相似，但在具体内容和写法上有所差异。

倾向性问题。两者都要在深入调查、分清事实的基础上撰写报告，其中揭露重大典型个案的问题不仅要有确凿的事实，还要弄清问题的性质、责任，提出处理问题的具体意见或建议；揭露趋势性、倾向性的问题，则要有足够的案例支持，提出对策性意见或建议。为了强化对阅读者的吸引和提示作用，报告标题和前言部分可用概括、提问、结论等方式直接点明问题事实及其范围、程度，以及发现问题的途径和方法。报告主体部分一般采用“问题——原因——意见或建议”式结构。对于“问题”，可根据需要陈述其主要事实、性质和危害程度；对于“原因”，可以在阐明直接原因的基础上进一步分析其根源。

某一领域或某项工作的基本面貌，常用于向上级报告工作和反映实际情况。这类报告与综合类报告相似，只是内容上相对单一、更具针对性一些。报告的标题，一般要点明是关于什么地区、什么事项或什么工作的报告。前言部分，一般是扼要说明报告的缘由、目的、依据、时间、地点以及工作范围、方式等等情况。主体部分，多采用“基本情况——主要成效——存在问题——意见或建议”式结构。反映情况类报告重在报告客观事实，可以加入适当的分析内容以帮助理解，但不宜过多展开，以免搞成“研究报告”。

基本经验，以引起阅读者的兴趣和重视。报告主体部分多采用“主要成效——具体做法——经验体会——推广建议”式结构。与反映情况类报告不同的是，总结经验类报告不仅要陈述主要事实及其效果，而且要进一步展开阐明其具体做法，深入挖掘其价值所在，以促进经验的推广。如存在不足，也要在讲完经验后一并提出，以便扩大应用时改进。结尾要与前言相呼应，进一步归纳全文、强调主旨，并展望应用前景。

——基本做法——主要成效（或优点）——可能的制约（或不足）——意见和建议”式结构。

的提出、理论和实践分析、待选方案及其可行性论证、保障措施等部分。

（三）回复性报告

回复性报告是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的答复报告。

回复性报告的结构与前两种报告大体相同，对观点和材料的真实性、准确性、逻辑性也有同样要求。由于是直接根据上级机关或领导的查询、提问作出的，回复性报告在突出针对性的同时，对时效性有更高的要求。

以上所述是我多年来从事相关工作的一些体会，是写好督察工作报告的基本要求。掌握这些基本要求是必要的，但更重要的还在于多动手、多实践。

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