合同范本|大讨论活动方案(模板16篇)
发布时间：2019-09-10大讨论活动方案(模板16篇)。
⬢ 大讨论活动方案
大恒矿正处于开发建设的重要时期，生产发展的关键时刻，增强全员工作主动性能动性，认真贯彻落实“安全第一”生产方针，端正安全生产认识，加大安全生产管理力度，改善管理质量是非常重要的。我通过本次讨论，进一步端正了对工作的认识，反思到了自身存在的不足，在今后的工作中，从自身做起切实加强工作作风转变，坚决改掉懒散、好人主义做风，消除不作为问题。承担的工作任务，不但努力去做，而且要做好做实。
机电管理工作提前谋划，统筹发展；注重现场管理，指挥在前，突出细节管理，严格执行；重视质量标准化建设，提高全矿机电管理质量，保证生产系统高效运行，为全矿安全生产发挥积极作用。让领导放心，让职工满意。
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****年*月*日
⬢ 大讨论活动方案
为认真贯彻党的x和x对x工作重要指示精神，进一步统一思想，凝聚共识，按照省委、市委、县委统一安排部署，结合工作实际，制定县**党组“大讨论”活动实施方案。
一、总体要求
以党的x精神、新时代中国特色社会主义思想“x篇”为根本遵循，深刻领会把握省委、市委、县委决策部署，坚持问题导向，注重实际实效，重点围绕新时代中国特色社会主义思想“x篇”，围绕省委x书记在全省市厅级主要领导干部读书班上的主题报告和结业式上的重要讲话精神，围绕市委x届五次全会精神、县委十三届六次全会精神，紧密结合x实际，全面深入研究**，把“大讨论”作为解放思想、解决问题的过程，有效激发县**系统党员干部担当担责、奋发有为的精神状态，不断提高适应新常态、解决新问题、推动新发展的能力和水平，为决胜脱贫奔康、加快乡村振兴、建设全省丘陵地区经济强县提供强大动力。
二、活动安排
根据县委关于“大讨论”活动的安排部署，县**党组采取“3+6+1”的方式开展讨论活动。其中，3次集中讨论全员参与；六大议题讨论由有关县**党组成员牵头，县**有关工作部门承办；“1个自主讨论”由相关县**党组成员结合分管工作实际自主开展。
（一）开展“3次集中讨论”
1.集中讨论一（4月下旬至5月中旬）：以“新时代治x兴x怎么看”为主题，围绕x为x改革发展量身定做的“x篇”，站在治x兴x、建设x革命老区振兴发展示范区全局的高度，着力加深对x县情实际和发展阶段性、规律性特征的理解把握，结合省委、市委、县委最新工作要求，进一步厘清明晰x经济社会发展思路、目标措施等。
2.集中讨论二（5月下旬至6月中旬）：以“新时代治x兴x怎么办”为主题，围绕推动治x兴x、建设x革命老区振兴发展示范区x实践，从如何推进高质量发展、如何进一步深化改革扩大开放、如何抓好乡村振兴和民生改善、如何打好“三大攻坚战”、如何营造良好政治生态等方面开展研讨，在深刻分析当前x发展面临的重大机遇、突出问题和严峻挑战的基础上，深入思考谋划推进加快发展的实践路径、重大举措和具体办法，提出意见建议。
⬢ 大讨论活动方案
“改革创新奋发有为”大讨论活动小结
在市委县**下发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》后，职业中学高度重视，迅速召开系列会议研究安排部署工作，起草制定本校实施方案，同时在校内营造良好氛围，并按照方案开展了一系列活动。现将本阶段工作小结如下：
1、 高水平推进，精心策划，确保大讨论活动紧密结合学校的教育教学工作
在接到《通知》后，我校迅速召开会议专题研究活动开展有关事项，并2月25日上午，在本校五楼会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，杨忠喜党委书记主持会议，学校全体党员、教职工参加了会议。会议传达学习了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，学习贯彻市委县委教委办公室印发的《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》。会上对制定出台《教育教学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施》提出了具体要求和指示。
会后召开班子会议进行专题研究讨论，对大讨论工作进行具体筹划部署，会议决定成立本校大讨论活动领导小组，反复讨论《职业中学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，印发至校党委、各办公室和各专业课研究小组。
2、 加强宣传，营造氛围，迅速掀起大讨论活动学习实践的热潮
按照省委、市委部署，我校充分利用党建宣传栏，**纪录片和悬挂横幅标语等手段，在校内布置浓厚氛围，紧密结合特殊专业课和对口升学率再突破的实际工作，进一步扩大宣传面，发挥宣传工作的感召力，影响力和渗透力，形**人知晓、人人关注的浓厚氛围，在校内迅速掀起“改革创新奋发有为”大讨论活动热潮。
3、 组织学习，开展培训，营造改革创新理论学习的浓厚氛围
本校《实施方案》下发后，各科室迅速按照部署，对市委县委、教委下发的相关理论学习资料和有关改革创新的相关内容进行整理梳理，编印资料，由各党小组分组展开培训学习，由大讨论办公室进行督查检查，通过认真学习、仔细研读、深刻领会，要点摘抄，学习收到良好效果。参加学习人员均表示要通过学习，能更好把“改革创新奋发有为”大讨论凝聚到思想认识上，落实到具体行动上，体现到工作实践上。
4、 积极谋划，主动出击，结合我校教育教学实际情况，迅速开展了大型研讨实践活动
在方案下发后，各科室根据自身工作实际，按照任务分工要求，结合所承担的教育教学实际工作，展开一系列筹划部署。
2019年3月14日
⬢ 大讨论活动方案
郑煤集团缸沟煤矿“安全大讨论”活动方案
为认真贯彻落实集团公司郑煤集团办[2010]165号文件及登封分公司郑煤登字[2010]128号文件指示精神，认真吸取新岭煤矿7·17火灾事故和三元东煤矿8·2煤与瓦斯突出事故教训，查摆不足，整顿作风，提升管理，夯实安全基础管理，结合我矿工作实际，经研究决定，自9月6日至10月底，在我矿范围内开展“安全大讨论”活动，为保证本次活动扎实、有效开展，特制定本方案。
一、活动安排
结合我矿工作实际，我矿的“安全大讨论”活动分为三个阶段：
1、查摆问题阶段
本阶段安排在9月6日至9月20日，结合两起重大事故教训，各单位要认真组织，结合自身工作实际，认真剖析，查找本单位在隐患排查治理、领导干部作风、安全责任落实、职工安全培训、质量标准化、安全技术措施落实等方面存在的问题与不足。要求各单位要在9月21日前，将上述项目的查摆工作与剖析工作记录、总结、查摆问题与整改措施（**形式）以阶段活动简报的形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室。
2、整改整顿阶段
时间为9月21日至10月10日，各单位要针对在第一阶段查摆中查出的问题，研究制定具体的整改措施，责任落实到人，限期整改，并在10月11日前以整改报告的形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室，领导小组将根据各单位的整改报告进行落实，对整改不到位、整改不力的单位将进行责任追究，采取处罚措施。
3、提升管理阶段
时间为10月11日至10月31日，各单位要在前两个阶段查摆、整改问题的基础上，进一步剖析本单位安全管理上的深层次问题，在安全投入、激励政策、考核奖惩、责任追究等方面健全制度、堵塞漏洞、完善机制、改进管理、提升管理水平。
要求各单位要在11月1日前将本阶段上述项目的剖析报告以及本次“安全大讨论”活动总结以书面形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室。
4、考核阶段
时间为11月1日至11月10日，由活动领导小组组织，对各单位在本次活动中存在的问题以及整改情况进行跟踪落实，对在本次活动中工作不力、查摆问题不明确、不彻底、整改问题不到位的单位和个人将采取处罚措施，并将本次活动的考核结果纳入月末考评。
二、活动要求
1、各单位必须高度重视本次大讨论活动，单位主要负责人必须亲自主抓，精心组织、周密部署，确保本次活动深入扎实开展。
2各单位各阶段工作必须有总结、记录和措施，并按要求及时向活动领导小组办公时报告。
3、各单位要认真做好每一阶段的工作，确保活动取得实效，杜绝出现走形式、走过场现象，活动领导小组将不定期对各单位活动的开展情况进行检查，发现工作流于形式的，将对主要负责人采取处罚措施。
郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司
二〇一〇年九月五日
郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司
二〇一〇年九月五日
⬢ 大讨论活动方案
目前，“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段基本结束，即将进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来，全县各级各部门、各有关企业按照县委、县政府文件要求，积极谋划，及时部署，精心组织，在全县上下形成了用活动推动工作、促进发展和比学赶超、干事创业的热潮。
一、高度重视，行动迅速
全县大讨论活动动员会议之后，各级各部门高度重视，迅速行动，绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会，对本单位大讨论活动进行精心安排部署，成立了工作机构，明确工作职责，制定实施方案和活动配档表，利用各种形式，广泛宣传，积极发动，韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速，县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会，号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后，各乡镇、部门及时转段，积极开展学习讨论阶段相关工作，确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了解放思想加快发展读书会活动，县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛，县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。
二、主题突出，标杆明确
紧扣跨越发展主题，围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标，结合实际，调整思路，制定措施，形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆，明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆，先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距，追赶标杆怎么办？”专题讨论活动。县政府办公室树立学习标杆，提出“八要八不要”工作要求，县公安局、卫生局先学本系统模范，后学外地经验，内外结合，积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片，在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育，不断转变思想观念，改进工作作风，赢得了广大群众的好评。
三、学习讨论，各有特色
为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样，我县采取了一系列行之有效的做法，不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城，江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料，制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片；我县在下发市《学习资料汇编》的同时，注重创新引领学习形式，组织编印了大讨论活动《学习文萃》；在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动，收到征集方案700多条；组织召开了“解放思想跨越发展大讨论”部分市、县人大代表座谈会；县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛（初赛）；县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动，认真听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务，重点开展“六个一”活动，即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台，以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标，开展集中学习，每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台，采取座谈会、考察培训等多种形式，推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台，交流思想解放情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会，结合中心工作，扎实推进活动。县审计局开展征文活动，助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料，分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会，层层推进。县工商局创新学习思路，推出了模拟办案，以案代训、以案学法，以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训，促进了解放思想跨越发展讨论活动深入开展。
四、宣传有力，氛围浓厚
各级各部门通过广泛宣传、营造声势，吸引广大基层党员群众、社会各界人士积极参与，努力扩大大讨论活动的影响力和辐射面，形成聚精会神搞建设、凝心聚力谋发展的良好氛围。西平乡等单位播放了大讨论专题片，高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号，县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大讨论专栏。同时，绝大多数乡镇（街道）和部门能够及时上报情况信息。目前，市大讨论办公室编发微山信息4条，新闻媒体编发微山大讨论信息10余条。全县收集活动信息 600余条，县大讨论办公室编发简报18期。
五、联系实际，效果显著
坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来，统筹推进，合理安排，大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合，全县召开了由中层干部主持，中层干部发言，中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”，进一步推进党员干部作风建设，为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来，寓解放思想于重点项目建设中，一同安排，一同督促。实行了县级班子大分工体系，成立17个重点项目攻坚会战指挥部，抽调一大批干部到经济社会发展的一线平台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架，成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部，工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县公安局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标，迅速掀起专项“打霸除痞”风暴，狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动，全县1000余名机关干部已全部与联系（包驻）村完成对接，有针对性地开展帮扶工作，奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础，也推动了大讨论活动的深入开展。
在下步工作中，要重点围绕以下三个方面的重点来深入推进解放思想跨越发展大讨论活动：一是要认真筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大讨论活动的总结提高阶段，各乡镇（街道）、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”活动。既要总结经验、巩固成果，又要查找不足、完善提高。集中活动结束后，各部门单位都要形成总结分析报告，研究制定切实可行、科学规范的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳，凝心聚力促发展”，以“真学、真信、真服气”的态度，学三年、比三年、赶三年，通过学习沭阳人不畏艰难、负重奋起的精神，学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概，学习沭阳人追求创新、科学求实的态度，全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识，以新一轮思想大解放、观念大转变、制度大创新，打开我县跨越发展新通道。三是要继续做好大讨论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作，突出抓好大项目建设、招商引资、城市建设等重点工作，促进全县经济社会跨越发展。
⬢ 大讨论活动方案
凉州区农村集体经济管理指导站
我是谁，为谁和谁来讨论活动计划
根据中共凉州区农牧局委员会《关于印发《关于在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知》精神，为扎实有效地开展好“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，全面完成行局党委部署的活动任务，制定本实施方案：
一、指导思想
开展“我是谁、为了谁、依靠谁”群众观念大讨论活动是进一步强化群众观点、践行群众路线的重要举措，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。目的是要帮助全站党员干部在工作内容上进一步反映人民群众的愿望、满足人民群众需求，在思想作风上进一步增进与人民群众的感情、拉近同人民群众的距离，使全站各项工作的开展能够获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
二、活动目标
通过开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，以优良作风把全体农经人员更好地凝聚起来，为保质保量的完成各项工作任务而努力奋斗。
三、讨论重点
（一）搞清楚“我是谁”，找准自身定位。通过开展大讨论，使党员干部深刻认识到，人民群众是我们的根、我们的本，自觉摆正同人民群众的关系，牢记自己是人民的公仆，对人民群众要常怀感恩之心、赤子之心、敬畏之心，真正放下“架子”，努力做出“样子”，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
（二）搞清楚“为了谁”，找准目标方向。通过开展大讨论，使党员干部始终站稳群众立场，把以人为本、执政为民作为检验一切工作的最高标准，在思想上尊重群众、感情上贴近群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦、千方百计为群众排忧解难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）搞清楚“依靠谁”，找准力量源泉。通过开展大讨论，使党员干部在思想上牢固树立人民群众的主体地位，坚持从群众中来、到群众中去，真心实意拜人民群众为师，把从群众中集中起来的意见办法拿到群众中去实践和检验，组织发动全体农经人员积极投身农经重点工作之中。
四、几点要求
（一）加强领导。党支部要高度重视，落实责任，精心安排，精心组织，确保大讨论健康有序发展。教育实践活动办公室要把握开展大型研讨活动的目标和要求，有针对性地指导开展大型研讨活动。
（二）认真学习。严格按照局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室规定的学习篇目内容，采取个人自学、集中学习、集体讨论等方式，组织党员干部认真学习党的光辉历史和优良传统，开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，真正搞清楚、弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。
（三）撰写材料。党员干部要紧密联系个人思想和农经工作实际，自觉对照党的群众路线的要求，对照先进典型，深刻总结反思自己对马克思主义群众观点的思想认识和贯彻党的群众路线情况，并撰写心得体会。心得体会要自觉把自己摆进去，在谈问题、找根源、明方向上下功夫。
（四）总结成果。梳理大讨论中查找出在树立党的群众观点、践行党的根本宗旨、贯彻党的群众路线方面存在的突出问题和具体表现，深入分析问题的根源，明确努力方向，有针对性地研究提出解决问题的措施和办法。
（五）务实推进。要坚持统筹兼顾，围绕中心、服务大局，要把开展大讨论活动与做好农村土地流转服务指导和开展好农村土地流转试点工作结合起来，与落实减负各项制度和实施好一事一议财政奖补项目工作结合起来，与开展示范社建设活动和提高农民专业合作社建设标准工作结合起来，与健全完善农村集体三资监管平台、加强村级财务审计和涉农信访上访案（事）件的查处工作等中心任务结合起来，既要保证活动成效，又要保证农经工作健康持续发展。
2014年3月10日
⬢ 大讨论活动方案
关于印发《黄石中石油昆仑城投燃气**** “我要安全”大讨论活动方案》的通知
各部门：
为贯彻落实昆仑公司“我要安全”大讨论活动，根据昆仑燃气公司相关文件精神，进一步夯实安全基础工作，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，在公司内部开展“我要安全”大讨论活动，现就活动方案印发，请严格遵照执行。
二○一一年三月一日
******** “我要安全”
大讨论活动方案
各部门：
为进一步贯彻落实昆仑公司“我要安全”大讨论活动，进一步夯实安全基础工作，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，在公司内部开展“我要安全”大讨论活动。具体要求如下：
1、 时间：2011年3月1日至2011年4月30日
二、活动目的：以贯彻理解生产活动中安全的内涵为主线，开展一系列的讨论、培训学习、考核、应急演练等活动。
三、指导思想
坚持安全环保核心价值观，狠抓反违章六条禁令的执行，贯彻落实“理念、意识、能力、文化、责任”十字方针，突出“没有安全就没有一切”的理念，将上级公司各项文件精神从文件分解细化落实到基础工作上，全面提升安全管理质量及员工安全意识。
四、组织机构：
为保证本次活动的顺利开展，现成立*****公司“我要安全”大讨论活动领导小组（以下简称活动领导小组）。
组长：***
副组长：***
成员：****
公司质量安全环保部、综合管理部负责活动实施的具体指导和监督。
五、活动内容及方式：
1、分两个层次组织召开“我要安全”讨论会，公司总经理主持召开中层以上干部的安全大讨论会议，各部门自行组织进行安全大讨论，以***公司的各部门的安全工作为出发点，交流安全管理心得、在安全工作上的想法、工作中所存在的安全疏漏（以实际案例进行说明），会前组织人员积极准备，会上应人人发言。（时间：3月1日-3月31日）
2、围绕“我们身边的安全”这个主题，开展“我要安全”的安全**征集比赛，**题目自拟，严禁网络抄袭，以实际工作中的安全为始发点进行写作，表述对安全的理解，或发现身边的危害、风险、隐患并提出处理措施。每四人至少一篇，以部门为单位进行收集。公司组织对**进行初选，最终将以演讲方式评选出优秀**。
（时间：4月1日、4月25日）
3、做好迎接公司hse管理体系复审工作，以培训方式强化员工对公司管理体系、业务流程的认识，针对体系进行细化和修订，在平时的工作中积极组织各部门将体系文件与本部门实际工作结合寻不足、找差距、提措施落实整改，实现“通过标准完善体系、通过体系指导工作，通过工作理解标准”的良性闭合循环，做到持续改进，实现可持续发展（活动时间：3月1日- 4月30日）；
4、组织运营部门员工理论知识与实际操作的的考试，增强员工基础操作知识和技能，加强对相关规范的学习，减少违章、习惯性违章的发生（活动时间：3月15日-31日）。
5、进入重点居民小区进行安全展板宣传，同时进行入户回访，公司总经理参与进行，以践行有感领导，提高员工安全意识，增强燃气用户的安全用气意识，减少安全隐患（时间：3月1日-4月30日）。
6组织应急拉链，提高员工应对突发事件的能力；培训员工的应急响应和控制能力，使他们更加熟悉应急过程。（活动时间：4月）
7、组织对开展一次对管道及沿线所有附属设施、重点场站的巡查，由公司领导参与进行，及时对发现的问题及隐患进行处理。（时间：3月15日-3月31日）
8、每周例会上按规定进行安全经验分享，每月安全日组织进行安全活动，同时对2010年的所有工作案例进行收集汇编，组织员工进行学习。（时间：3月1日-4月30日）
9、组织各部门对实际工作中应用到的法律法规条款按照统一格式要求进行收集上报，并组织员工进行学习，以培育员工知法守法、依章行事的习惯。（时间：3月1日-4月30日）
10、组织进行一次施工质量、施工现场安全的检查，对工程质量不达标、现场监理不到位、现场安全措施不符合的情况进行全面清查和考核。（时间：4月1日-4月30日）
11组织检查公司发放的各类安全手册的学习情况，确保安全培训学习组织到位。（时间：3月1日-4月30日）
12、组织一次安全建议征集活动，统一收集公司员工在安全工作上的想法，并从中挑选出实际可以执行的内容，上会讨论实施。（时间：4月1日-4月15日）
五、活动总结安排
公司各部门要高度重视此项活动，并将此次大讨论活动列入重要议事日程，要成立相应的组织机构，加强对活动的领导，并在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障活动有效进行。并于4月30日将活动总结上报公司。
二○一一年三月一日
⬢ 大讨论活动方案
“为企业谋发展，为职工谋利益”系列大讨论活动实施方案
20xx年，我公司将真正投入体制改革大潮，由全额拨款的事业单位转为自主经营、自付盈亏的企业单位，如何在新形势、新体制下增强员工对新体制的适应能力，提升员工凝聚力和归属感，确定企业核心价值观，激发员工生产积极性，在共同促进企业做大做强的同时不断提高员工福利待遇，便成为改革前重要课题。为了发扬员工主人翁意识，调动他们参与管理公司的热情，集思广益，为公司发展出谋划策，经公司党委研究决定，定于近期开展“为企业谋发展，为职工谋利益”系列大讨论活动。现将制定方案如下：
一、指导思想及目的：
紧密围绕公司体制改革大方向，以促进企业发展，提高企业综合实力，提升市场竞争力，增加员工福利待遇为中心，通过发动全员，开展多种形式的大讨论活动，树立员工主人翁意识，将“为企业谋发展，为员工谋福利”的中心理念深入贯彻到员工生产生活的每一个环节，发现使企业走出困境的好点子，挖掘使企业做大做强的金点子，树立信念、团结一心，为实现企业发展新跨越努力奋斗。
二、活动主题：
“为企业谋发展，为职工谋利益”
三、活动组织：
讨论由党委办公室牵头，党支部配合进行。各支部设联络人一名，从活动开始至结束与党委办公室保持紧密联系，对活动开展的情况及时进行反馈，党委办公室可根据实际情况对活动进行合理调整，确保活动具有实效性。
四、活动安排：
紧扣“为企业谋发展，为职工谋利益”这一主题，采取多种形式，广泛开展“五个一”活动。
（一）召开一次动员大会
时间：3月初
内容：组织公司及所属各单位中层干部召开一次动员大会，由公司领导做现场动员，向员工说明本次活动的意义和目的，向员工阐述公司发展战略和目标，使员工大到对公司未来发展前景，小到公司内部组织架构、部门职责都能有一个清醒的认识和了解，同时要在动员中明确表明公司领导战胜困难，为企业谋求发展，为职工谋利益的坚强决心，会议结束后由各部门、各单位相关负责人负责将对本部门人员进行广泛动员，从而激发公司所有员工参与活动的积极性，为活动的开展奠定良好的思想基础。
参加人员：公司领导、公司各部门及各下属单位股以上管理人员
（二）组织一次讨论会
时间：3月中旬
[1][2]责任部门：各党支部
（三）开展一次“党员一句话承诺”活动
时间：4月上旬
内容及要求：结合党组织争先创优活动，以支部为单位，动员每位党员就自己本职岗位特点设计“一句话”作为向党组织和群众的承诺，例如：本职工作如为宣传，承诺内容可设计为“坚决做好公司对内、对外正面**引导”。
承诺做到贴近实际工作，避免虚假、空洞。各党支部可以通过召开党员会议、党组会议等形式开展活动，同时宣传承诺内容，接受群众监督。
责任部门：各党支部
（四）开辟一个网络论坛
时间：3月中旬
内容及要求：在公司oa上开辟一个相关主题网络论坛，下设若干板块，主要用于征集群众对公司未来发展的建议和意见，解答职工对公司发展及管理等方面的各类问题。论坛设有专门的管理员，负责每周论坛内容的整理和上报。
相关部门要做好**引导工作，在积极引导职工发言的同时，还要留意职工思想倾向，及时扫除不利于公司发展和稳定的言论，确保论坛言论的积极、健康。
责任部门：党委办公室、办公室
（五）开展一次“金点子”评选
时间：6月底
内容及要求：从各党支部讨论、网络论坛等渠道收集到的“好点子”从评选出最符合公司发展要求的十大“金点子”。提供最新和免费模板参考对“金点子”原创者给予适当的物质、精神奖励。
同时，安排他们与公司领导面对面交流，使他们的想法成为公司的发展战略之一。
责任部门：党委办公室
五、活动要求：
（一）广泛发动，加强配合
有关部门要高度重视，按照方案要求，通过多种形式的宣传动员员工，为活动营造良好的内外部氛围；各部门要紧密配合，各司其职，加强联系和沟通，同时发挥督导作用，加强活动的组织协调，确保活动按计划顺利实施。
（二）扎实推进，务求实效
本次活动要紧紧围绕“为企业谋发展，为员工谋福利”这一主题进行，要严格按照方案要求稳步推进。对于无法正常推进的事宜，相关部门应及时协商解决或进行调整，排除一切困难和阻力，务必使该项活动取得实效。[1][2]
以上就是《大讨论活动实施方案正文》的全部内容，讲的是关于公司、活动、发展、企业、员工、进行、开展、职工等方面的内容，希望大家能有所收获。
⬢ 大讨论活动方案
三、工作机构及责任区分
成立领导小组
组长：阿里木艾力（书记）
副组长：邢海业 （主任）
帕热扎提（副主任）
成员：徐金虹（植保组组长）
王爱莲（土肥组组长）
阿曼古丽（推广组组长）
左学俊（办公室副主任）
高世荣（办公室副主任）
努尔古丽（办公室干部）
领导小组办公室设在站办公室,办公室主任由站副主任帕热扎提同志兼任,工作联络员为努尔古丽同志。
四、工作目标
全面动员，整体联动，最有效的开展教育，切实做到群防群治，从我做起，人人参与，筑牢揭批“三股势力”、维护社会长治久安的铜墙铁壁。
（一）明白事件真相。单位各族干部职工人人明白和田“7·18”、喀什“7·30”、“7·31”事件性质和真相。
（二）认清反动本质。单位各族干部职工人人认清境内外“三股势力”的真实面目和险恶用心；人人认清“三股势力”的反动本质。
（三）提高思想觉悟。单位全体干部职工人人表态发言，亮明观点，表明态度，谈清认识，真说真做，旗帜十分鲜明，立场十分坚定。人人参与到维护社会稳定的实际工作中去，人人检举揭发影响社会稳定的人和事，人人主动报告辖区出入人员、流动人口和社情动向。
（四）促进和谐发展。民族团结深入人心，人人爱护民族团结、人人珍惜民族团结，人人争做民族团结好事、人人争当民族团结模范，辖区不稳定因素得到**，在全社会形成团结稳定、和谐发展的大好局面。
五、工作要求
（一）要提高认识，加强领导。单位党员干部要从讲政治的高度，充分认识开展“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动的重大意义，要加强组织领导，迅速行动起来，组织开展声势浩大的宣传教育和暴力恐怖罪行揭批活动。
（二）要大力宣传，营造氛围。各单位要充分利用横幅、标语、黑板报、墙报等宣传工具，营造浓厚的宣传教育批评氛围。要通过《学习园地》将党员干部的学习体会、参与揭批声讨的思想态度，以承诺书、决心书的方式予以公示。
要及时将宣教揭批活动情况、信息动态、经验做法通过**、信息进行广泛宣传，加强正面引导。
（三）要畅通信息。单位要及时报送开展宣传揭批活动的情况，尤其要关注我站干部职工在大讨论、大揭批活动中的立场、态度，发现异常情况要立即报告。
阿瓦提县农业技术推广站
2011年8月9日
⬢ 大讨论活动方案
1.制度管人，流程管事，建立有效的规章制度。以《辽河油田公司承包商安全监督管理办法》为编制管理制度的刚性标准，结合《青海油田承包商管理办法》，将承包商准入、承包商培训、承包商评价、考核与奖惩等内容进行细化，完善管理制度。例如：将承包商的单位资质、项目上人员的安全证件、安全管理制度、施工设备的基本情况等资料收集备案。
2.现场检查，青海区域主要承包商共有6家，分别是科技实业、天华实业、泰利达、玉龙、晨宇、钻采院，根据承包商提供的危害因素辨识清单，针对调剖、堵水、酸化等项目的现场施工情况，制定现场安全检查巡视图，完善现场安全检查表；对承包商施工现场做到1个月一次全覆盖检查，做到系统化、科学化，不漏掉可能导致事故的一切因素。同时，完善考核奖惩制度，与承包商共同商讨后，形成定稿，坚决按照制度实施，面对违反制度的现象发生，绝不姑息。
3.建立青海区域HSE分委会微信群，通过微信发布通知通告、进行安全文件宣贯、对安全工作的安排等。坚持开展双周例会活动，通过会议了解承包商的日常生产安全工作实施情况、工作中需要协调的事宜等。对承包商进行不定期的培训和考试，主要培训三类人：项目负责人、项目安全负责人、现场安全负责人，并将培训记录、资料、考试成绩留存。
4.编制承包商评估表，通过承包商提供资质、对承包商的日常安全检查、项目结束后安全绩效考察等方面，进行量化考核，协同市场科对承包商完成年度评估，作为下一年选择承包商的重要依据。
⬢ 大讨论活动方案
中共河南工业大学委员会文件
党发〔2008〕28号
关于印发《关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”
大讨论活动的实施方案》的通知
各党总支、分党委：
《关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》已经校党委会研究通过，现予印发。请认真贯彻执行。
二〇〇八年七月二十八日
关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”
根据中共河南省委《关于在全省开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》和中共河南省委高校工委、中共河南省委教育厅党组《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》的安排部署，结合我校实际，特制定在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神和省委八届八次全会精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，以解放思想为先导，着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，切实提高全校师生员工坚持科学发展观的自觉性、坚定性，切实提高全校党员干部领导学校教育事业科学发展的能力和本领，促进学校协调、持续、快速发展。
二、目标任务
（一）强化理论武装。进一步推动理论武装工作，深入学习中国特色社会主义理论体系，引导广大干部群众在学习理解上求深入，在贯彻落实上求实效，准确把握科学发展观的内涵、实质和要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。以科学发展观为指导，围绕如何实现“办高水平大学、办人民满意的教育”这个发展中的根本问题进行深入学习和讨论，努力把学校建成综合实力省内一流，优势学科国内领先，以工为主的多科性高水平大学。
（二）更新思想观念。准确把握高等教育改革发展面临的新形势、新任务和新机遇、新挑战，找准制约学校科学发展的问题和障碍，着力解决不符合科学发展观的思想观念。以我校本科教学评估为契机，通过摆问题、找差距、转观念、理思路、定措施，更好地推动我校的内涵建设，为早日实现办高水平大学而努力奋斗。
（三）改革体制机制。按照科学发展观的要求，创新思路、创新制度、创新政策、创新方法，革除影响科学发展的旧体制、旧机制，构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于学校科学发展的新体制、新机制，形成符合科学发展要求的政绩评价、竞争激励机制。
（四）转变发展方式。围绕加强内涵建设，提高教育质量的工作主题，进一步解放思想，创新战略思维，开阔办学视野，优化办学环境，打造品牌形象，加强与**组织、国内外高校、科研机构和大型企事业单位的合作与交流，全面推进产学研相结合的广度和深度，提高我校为经济社会事业发展服务的水平。正确处理规模、结构、质量、效益的关系，提高学校的综合实力和竞争力。
（五）促进和谐稳定。以“构建和谐校园”目标为引领，高度重视和解决师生最关心、最直接的热点、难点问题，正确处理好学校改革发展中的各种关系，加快推进学校教学质量、科技创新、特色学科建设和条件建设等各项重点工作，不断改善办学条件，增强办学实力，维护学校稳定，促进校园和谐。
（六）提**部素质。要把领导科学发展能力作为加强管理干部培养和素质建设的中心环节，提高管理干部的办学兴校能力。要加强领导班子作风建设，提高全校的执行力、凝聚力和创新力。
加强社会主义核心价值体系建设，树立科学的世界观，增强集体主义意识。提高学校党委全面贯彻党的教育方针、领导学校科学发展的决策水平、领导水平和工作水平，为学校协调、持续、快速发展提供保障。
（七）创新党的建设。按照第十六次全国高校党建工作会议的要求，以改革创新精神全面加强党的建设。坚持和完善党委领导下的主体责任制，探索党委领导、校长负责、民主管理的有效途径。
引导领导干部进一步强化“机遇、责任、创新”意识，弘扬“崇尚科学、勇于探索、报国兴学、自强不息”工大精神，始终保持积极进取的良好状态。加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和精神文明建设，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力。
要通过大讨论活动，进一步统一认识，明确方向，开阔思路，增强信心，在全校唱响解放思想、改革开放、科学发展的大合唱，形成思想大解放、改革大深化、开放大推动、创新大弘扬、学校大发展的生动局面。
三、具体步骤
大讨论活动分四个阶段进行。具体步骤如下：
（1） 学习动员阶段（7月29日-8月13日）
主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。具体工作有：
1制定活动计划，成立领导机构。各单位要根据学校党委的部署要求，结合本单位实际，认真研究制定活动方案，成立专门的组织机构，明确工作职责，确保活动有计划、有组织地推进。
2及时召开会议进行动员部署。学校召开全校中层干部大会，对大讨论活动进行动员，各单位也要及时组织召开动员大会，主要领导要亲自动员，对开展大讨论活动进行动员部署，并指定一名联络员。
三。明确学习重点，建立学习体系。要集中学习省八大八次全会精神，以徐光春同志在全会上的重要讲话为重点；组织党员干部开展学习、讨论、交流，集中学习讨论不少于20学时。
邀请有关领导干部、专家、教授、先进典型作指导报告。科级以上党员干部应当通读规定的学习内容；总结改革开放30年来的成就和经验，把它作为思想教育的生动教材，增强教职工解放思想、改革开放、科学发展的信心；各单位要在学习提高的基础上，召开学习交流会，组织教师交流学习经验，畅谈学习收获。树立一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥模范带头作用。
要建立健全学习制度，举办多种形式的报告会、学习会、讨论会，帮助教职工学习理论，认清形势，理清思路，在学习的基础上统一思想，提高认识，更新观念。
（2） 问题排查阶段（8月14日-9月14日）
主要任务是找出思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、作风等方面存在的突出问题。具体工作有：
1.广泛征求意见。要以座谈、谈心交流、走访调研等形式广泛征求意见和建议，设立咨询箱，发放征集**。
2.认真查摆问题。充分利用暑期干部集中培训，认真对照科学发展要求，深入排查一批发展、改革、稳定等方面需要解决的突出问题。
3.开好民主生活会。各级领导班子要精心准备，开好一次高质量的民主生活会，查摆思想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。
（3） 整改阶段（9月15日-9月30日）
主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。具体工作有：
1.制定措施，解决问题。各单位要在调查研究和科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。
2.加强督查，落实任务。各单位加大工作力度，集中解决一批本单位的发展难题，教职工反映强烈的突出问题，影响校园和谐稳定的重大课题。
确保大讨论活动成果转化为解决问题、推动工作的实际行动，落实当前任务。
三。对目前难以整改的，要提出整改方案，逐步推进。对于暂时不具备解决问题条件的，要积极创造条件，争取早日解决。
（4） 巩固阶段（10月）
主要任务是建立健全促进科学发展的规章制度，形成长效机制。我们要对这次讨论活动进行全面总结，为进一步解放思想作长远打算。具体工作有：
1.建立长效机制。要立足于改革创新，从本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于学校科学发展的长效工作机制。
2.抓好检查验收。对大讨论活动的情况进行检查和验收，巩固好的做法成果，对不符合要求的要重新进行教育。
3.认真做好总结。总结本单位讨论活动，形成书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持续深入地进行下去。
四、方法原则
（一）围绕主线、突出主题。要以科学发展观为主线统领大讨论，把学习贯彻科学发展观贯穿大讨论活动的始终，体现到每一个阶段、每一个环节，使全校党员干部对科学发展观的认识更深刻、理解更全面、行动更自觉。要突出“新解放、新跨越、新崛起”这个主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破，使主线与主题有机统一，努力把科学发展观的要求落实到促进学校的协调持续快速发展的实践中。
（二）联系实际、注重实效。要紧密结合思想实际和工作实际开展大讨论，防止“两张皮”、“空头支票”，杜绝图表形式和流于形式的流于形式。要结合本科教学水平评估整改阶段的实际情况，认真总结整改情况，检查提出工作中存在的不足和思想上的差距；要结合规划建设高水平大学的实际情况，以科学发展观为指导，突出工作重点，制定工作措施，再激发发展动力。
要把开展大讨论的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在发展实践上见成效。
（三）统筹兼顾、促进工作。开展大讨论的时机正是我校新旧学年交替的关键时期。要处理好开展大讨论活动与做好各项工作的关系，把组织开展大讨论活动同推进各项工作一并谋划、统筹考虑，使之相互促进、共同发展。
真正做到活动和工作 “两不误，两促进”。
（四）领导带头、做好表率。高校两级干部是会议的组织者、推动者和讨论的焦点。在大讨论过程中，领导干部要带头，主要领导要带头。
要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想工作作风，以模范行动影响师生员工、带动师生员工，推动大讨论活动深入开展。
（五）总结经验、增强信心。要把大讨论活动作为纪念改革开放30周年的重要内容，以大讨论活动为契机，全面总结30年来特别是党的十六大以来解放思想、改革开放取得的巨大成就和积累的宝贵经验，用发展进步的事实、具体生动的实例教育师生员工，让师生员工懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强师生员工继续解放思想、深化改革开放、推进科学发展的信心。
五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。学校成立大讨论活动领导小组，负责领导组织全校的大讨论活动，领导小组下设办公室（设在宣传部），负责有关具体工作。学校的大型讨论活动在学校领导小组的统一领导下进行。
各党总支、分党委主要负责人是这次大讨论活动的第一责任人，其他班子成员要分工负责，各党总支、分党委书记要履行职责，组织好本单位的大讨论活动，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
⬢ 大讨论活动方案
风雨同舟，积极面对困难
------“大讨论”心得
上犹江水电厂黄维文
“工资**来，如何保生存”，这是一个很沉重的讨论话题。中国电力投资集团公司江西发电公司由分公司变为子公司，不仅意味着公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，缩短决策过程，增加公司自主经营权；同时，也意味着公司要独立承担经营过程中的债权债务，增加了经营风险。截至目前，江西公司累计亏损30多亿元，预计今年亏损12亿元，负债率933亿元
6%，企业面临严峻的经营形势，“工资**来，如何保生存”，央企的优越感消失怠尽，也说明在市场经济下，不管什么性质的企业，没有利润就要在竞争中被淘汰。
近段时间，结合“工资**来，如何保生存，我该如何做”大讨论，让我们后勤服务部门的员工站在了一个更高的层面上去理解企业面临的困难，“苦难兴邦”，通过此次“生存”大讨论，可以增强企业员工的归属感，凝聚人心。当企业遇到困难时，我们的员工不能等待，不能等待，不能忽视。要坚定信心，与企业同甘共苦，充分发挥大家的作用和力量，与企业共渡难关。
作为员工，首先要认清形势，积极关心企业的生产经营。关心企业的发展状况和生产经营状况，是每个员工的自觉行为。当企业有困难时，员工的目光应着眼全厂甚至更远，要开始想“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。
围绕企业生产经营、企业管理、市场形势等方面存在的问题，谈感受，提出对策。对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要以实际行动形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。过去，也许很多员工最关心的问题是企业给员工的福利、待遇，如今，员工对企业前途与生存要倾注更多的精力，私利不应是第一位的。
第二，立足岗位，安全、优质、高效地做好工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，工作创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。
三要坚定信心，理解和支持决策层制定的战略目标、行动方针、管理理念和措施，增强执行力。
四是积极为企业生存发展建言献策。企业有困难，员工都要有“企兴我荣，企衰我耻”的紧迫感和使命感，站在企业主人翁的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
面对严峻的经营形势，一方面，通过员工个人的勤俭节约，为企业做出越来越大的贡献；另一方面，也要通过加强管理、制度约束、上级机关带头示范等一系列的措施来保证存量资产经营增殖和扩大增量资产，盘活闲置资产，拓宽增收范围。
1、“工资**来，如何保生存”，这次在公司系统内的大讨论由决策层提出，自下而上进行，覆盖每个层面每个职工，是压力传递的结果；但是，作为对讨论结果的回应，应该自上而下实施，上级领导要带头示范。这次大讨论不同于以往任何一次讨论，涉及企业和员工的生存，更令人震惊。作为一名基层员工，我希望决策层能对公司制度中不适合企业发展的事情进行改革，增强企业凝聚力，共同渡过难关。
2缩短管理链条，尽量扁平化管理，提高管理效率。加强培训，充实生产一线队伍。
三。加强制度执行力，进行生产成本分析；充分挖掘现有设备、人员、技术等经济资源潜力，加强现代化管理水平，不断完善管理，完善管理制度；坚持学习训练，不断提高创新能力和适应能力；加强班组团队建设与管理。
4加强激励措施，调动员工的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的工作氛围，构建和谐的人际关系。
5盘活闲置资产，特别是处置非生产性闲置资产。
6、对企业通用性工种采取社会化的管理，缩小企业后勤服务范围，对企业花费人力物力管理的内部物业推向社会，实现社会化。
⬢ 大讨论活动方案
民政局解放思想整顿方案
根据全县解放思想大讨论活动的安排部署，县民政局通过多层次、多方面征求党内外群众的意见，认真查摆，深刻剖析，查找到了一些问题和工作中的不足。局党组高度重视工作中的这些问题和不足，制定了以下整改方案。方案中各项整改任务的落实在党组的领导下进行，由局长负总责，党组班子成员抓好具体工作，确保整改方案落到实处。
一、总体要求
继续深入贯彻落实县委关于解放思想大讨论活动的文件精神，以“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”为主题，牢记“人增素质、户增收入、县增实力”的工作目标，在第三阶段查摆问题的基础上，认真开展整改提高，针对剖析和查摆的问题，认真加以整改，努力践行“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，为维护社会稳定、推动县域经济发展发挥重要作用。
二、查摆存在的突出问题
1解放思想还不够，创新意识不强，工作只是为了和睦相处，不是为了做好。
2学习意识不高，主动性不强，存在学习属于学习，做属于做的现象。
3、在办理社团登记、变更注销、收养登记以及民办非企业管理登记中没能很好地实行全程**服务，存在操作不规范的现象。
4工作机制不完善，管理体制不健全，实施制度不够坚定，整体功能没有充分发挥。
5政策宣传的方式方法不能创新，宣传力度不够，惠民政策落实不到位。
6领导干部深入基层，不能充分了解社情民意。
7政策执行缺乏必要的制度约束和监督功能。
8民主生活就少了，同志之间就没有有效的交流了。
9党风廉政建设需要加强。有些同志的思想重视不够，有粗心的思想。
10社区建设滞后，不能更好地为经济发展服务。
11低保运行不规范，存在人情保障、家庭保险等违规行为。
12农村敬老院管理和服务不到位，部分工作人员宗旨意识和服务意识淡薄，存在人浮于事的现象。
13地名管理滞后于经济社会发展，信息化建设滞后。
14村务公开民主管理流于形式，群众不能真正参与村务管理、决策和监督。
三、整改措施
（一）牢固树立以为民本的工作理念，时刻以关注民生为己任，以保障民生为天职，以改善民生为追求，把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持解放思想、改革创新，多深入基层，走访群众，了解和解决群众最现实、最直接、最困难的问题，努力把涉及民生的各项工作做得更好。（11月15日起，责任单位办公室：最低生活保障中心、五保中心、地名办公室、政权单位、行政服务单位。
）1、进一步加大依法行政的力度，严格按照户主申请、入户调查、民主评议、村级公示、乡镇审核、乡级公示，民政局审批、县级公示的步骤进行操作，运用“四议两公开”工作法评议低保对象。县、乡、村要认真履行责任，严格把关，确保公平、公开、透明。要做好家庭收入核算工作，避免出现非困难户套取最低生活保障资金的现象。
要加强对党员领导干部的纪律教育，避免利用职务之便为亲友谋取最低生活保障的现象。要严格落实最低生活保障动态管理，做好半年审计和年终审计工作，真正实现低保尽保、全员返还的目标。
2加强对农村敬老院工作人员的业务培训和道德素质教育。通过有效的业务培训，让员工了解自己的职责，充分认识到服务五保老人的重要性。要积极做好职工敬老爱老的教育工作，使他们真正做到敬老爱老。
严格岗位考评制度，实行绩效工资制度，加大对工作人员在岗在位和服务工作情况的考评，建立有五保老人参加的院务委员会，积极发挥五保老人的监督职能，实现工作的好坏由大家说了算，避免出现人浮于事，不切实履行职责的现象。
三。加强地名登记管理。随着城市化进程的加快，城区新建道路、新建住宅小区命名混乱，给居民生活带来极大不便。今后要规范路牌设置和管理，规范居民小区命名登记，加强界桩维护。
积极做好建园、碧水、古城三个办事处的相关建设准备工作。
4、深化村民自治工作。要在县委、县**的正确领导下，加大对民主管理、民主决策的指导，积极推进村务公开，让群众充分参与到村集体事务的管理和决策中来，有效推动我县基层民主政治建设。
5合理安排和部署农村社区建设。做好县委、县**的参谋助手，将农村社区建设尽快提升到**的议事日程上来，积极做好我县农村村情调研，制定科学建设规划，争取使我县社区建设取得进展。计划于明年三月举行一次动员会议，拉开农村社区建设的序幕。
6、强化社会组织管理。今后，要加大对社会组织的培育扶持力度，提高社会组织配合**为公众提供公共服务的能力，要创新公共服务供给模式，加大**购买公共服务的力度，要完善公益服务模式，加强社会工作者和志愿者队伍建设，逐步实现公共服务社会化、专业化。未来，要从加强服务保障力度和加大公共财政支持力度入手，使社会组织在“四个服务”中发挥更大的作用。
做好社会组织的规范化建设，加大建章立制的工作力度，营造发展的环境，制订有约束力的可行性规章，形成用规章制度管人，靠规章制度办事的长效机制。
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hc179.CoM现象级内容特辑:
- 教师素质教育大讨论发言稿 | 解放思想大讨论学习心得体会 | 教师节活动方案模板 | 大卖场活动个人总结 | 大讨论活动方案 | 大讨论活动方案
（二）努力营造理论联系实际的学习氛围，认真执行理论学习日制度，丰富学习内容，创新学习方式，不断提高广大干部职工理论学习的自觉性和主动性。重点围绕理论学习不系统、不深入，理论联系实际不够，在解决实际问题中贯彻落实科学发展观不够深入等问题进行整改。
1注重学习内容和形式，增强理论学习的系统性和针对性。要进一步完善学习制度，科学制定学习计划，合理安排学习进度。内容上认真学习党的十七大和十七届六中全会精神、省九次党代会精神、市三次党代会精神、县十一次党代会精神，领会精神实质，努力在知识层面和政策运用能力上有所提高；形式上继续组织开展好“一人一节课”活动，谈学习体会，交流学习经验，力争在提高大家理论学习自觉性的同时，提高学习的质量和效果。
2注重学习的时间和质量，提高学习效果。每周五下午要严格遵守局里的学习制度。集中学习时间每周不少于半天，自学时间每周不少于3小时。要注意做好学习笔记，认真撰写心得体会，同时要按照上级的要求，积极参加各种理论、业务的学习培训。
（11月15日起，责任人：各单位办公室）
（3） 要健全和完善工作机制，切实提高行政效率。
1、按照《泌阳县行政审批全程**服务实施方案》要求，根据工作性质特点，制定办法，规范操作，努力做好“窗口”全程**服务工作。（2012年5月31日前完成。责任股室：
行政服务股）
2、细化工作职责，落实工作责任，严格责任追究，提高工作效率。（11月15日开始， 责任股室：各股室）
3、加强股室之间工作沟通与衔接，对优抚、社会救助、低保、大病救助等重要补助事项实行集体联审，消除政策执行中的空档。（11月15日开始，责任人：各分管局长、各股室负责人）
4进一步完善本单位的管理制度。要严格公务接待标准和程序，规范车辆使用和管理，努力降低行政成本，改进机关作风。（11月15日至12月10日，责任单位：办公室）
（4） 转变作风，树立以人为本、以人为本的理念
注重作风不够扎实，党的宗旨观念不够强烈，服务基层、服务群众的思想不够坚定。
负责人：薛旭东，主要单位办公室：办公室、纪检组。
1、坚持不懈地抓好机关效能和政风行风建设。完善各项规章制度，加强机关效能建设，用制度规范每个党员干部职工的行为，树立先进典型，促进全体同志政治和业务素质提高，进一步强化服务意识，改善服务态度，严格依法行政。
2、强化公仆意识。要不断改变“官本位”管理的思路，把“万事民为先”作为今后工作的行为准则，牢记宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力做到立党为公，执政为民，采取切实可行的办法，引导公务人员强化公仆意识，用实际行动把科学发展观落到实处。
（5） 增强改革创新意识提高服务质量
集中于团员和党员干部的改革创新氛围还不够强。
负责人：乔成林，主要承办单位：办公室，时间：长期。
1、牢固树立“为经济建设和社会发展服好务”的意识。作为职能业务和社会服务部门，要进一步解放思想，切实形成为经济建设和社会发展服好务的浓厚氛围，在思想认识和工作实践上，坚持以经济建设为中心不动摇，创造性地做好工作。
2我们要更新观念，进一步提高创新意识。要积极寻找民政工作与加快我县经济建设的最佳结合点，服务发展，服务大局，在发展中发挥部门职能作用，提升民政部门形象，使民政干部逐步成为促进全县经济发展的行家里手。
（六）深入开展批评与自我批评
重点解决班子成员和干部批评和自我批评氛围不够的问题。
负责人：曹恒刚，主机房：办公室，时间：长期。
1发现问题，解决问题，推动工作。充分利用领导班子和党员干部民主生活会的有利契机，在领导班子成员带头进行批评与自我批评基础上，深入开展班子成员与同志之间、同志与同志之间的批评与自我批评，开创既有组织，又有纪律的和谐局面，从而进一步提高党组的凝聚力、战斗力。
2继续加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，防微杜渐，警钟长鸣，不借助权力谋取私利，经受住执政和改革的考验，自觉做勤政廉政的模范。
⬢ 大讨论活动方案
7月上旬，公司发生了两次机组非停不安全事件，为尽快扭转安全生产被动局面，提高安全管理、设备健康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大讨论活动，经过讨论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，达到了预期目的，总结如下：
一、领导重视、目的明确、效果显著
为搞好本次大讨论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门管理人员包保班组，参加班组学习讨论；围绕《通知》中提出的八个问题开展学习讨论：
1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？
2、部门、班组安全管理是怎样开展的，存在哪些不足？
3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否达到了效果，存在哪些问题，怎样改进？
4、当设备发生异常（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。
5、查两票三制执行情况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监督检查是否到位。
6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。
7、查设备、物资采购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改进。
8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备健康水平。
通过回顾20xx年以来公司安全生产情况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要立即整改的管理问题9条，安全隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组根据实际情况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，及时扭转了安全生产的被动局面。
活动办公室认真履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展情况，在集中学习日组织检查，对个别管理人员学习不到位的情况进行了通报考核。
二、学习讨论认真、扎实，目标明确
本次大讨论活动时间虽然短，各部门、班组非常重视认真组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮流学习日时间及交接班前进行强调，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。
热机维护部根据近期出现锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的情况，进行了反思和讨论，管理人员包班组进行学习和讨论，从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析讨论，找出了设备出现不安全因素的原因。吴主任在参加班组学习和讨论中指出，最近一段时间公司安全生产情况不容乐观，＃6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作非常被动。刘主任在锅炉本体班组的讨论中，鼓励大家，要正视问题，面对困难，找出原因，采取措施，吸取教训，避免类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改进的六个方面问题，制定了措施。
燃料部首先让大家走出二个误区：一是讨论不是在搞形势，是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是出现异常事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误认识。通过讨论大家认识到：运行、检修在管理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促发展，只有大家人人爱护每一个设备向爱护自己的身体一样，设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，一直表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克服困难，迎难而上，出色完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。
电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次不安全情况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：
1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够及时发现设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。
2、加强两票三制的管理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危险点分析及采取的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。
3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确可靠，而且要整洁美观，装配合理。
调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排合适的人干合适的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、精心操作，时刻注意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性；如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。
供应部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有采购计划的拒绝验收入库；严格控制物资质量，对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供应、合理储备的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进行第二次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。
三、存在问题及采取措施
通过认真分析排查，目前安全生产方面存在以下不足（具体见附件）：
1、个别设备主人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。
2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。
3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。
4、缺陷处理不彻底，重复出现率高。
5、大小修设备检查，特别是承压部件检查不全面不到位，造成非计划停运次数多。
6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。
7、个别设备老化严重，需加大资金投入，进行设备改造。
8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。
针对存在问题采取的措施：
1、各部门、班组根据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进行反违章曝光等，增强全体人员的安全意识和自我防护能力。
各班组认真开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析，掌握着安全生产的主动权。
2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。
⬢ 大讨论活动方案
深入开展“落实‘三个优化’，多办利民实事，全力建设国家生态文明示范区”解放思想大讨论活动方案
大台中心小学
2013.4
根据教工委、教委《关于深入开展“落实‘三个优化’，多办利民实事，全力建设国家生态文明示范区”解放思想大讨论活动的通知》精神，结合实际情况，特制订本校活动方案如下：
1、 我们要深刻认识解放思想大讨论的意义。
落实三个优化（优化发展环境、优化空间布局、优化民生品质，多半利民实事，全力建设国家生态文明示范区，在更高水平上推进现代化生态新区建设，是提升我区经济实力，建设富裕门头沟的重要举措。面对这一要求，学校要抓住机遇，在优化办学、质量提升等方面创新思路，快速发展，特色提升，为全区经济社会发展作出贡献。在全校深入开展“落实‘三个优化’，多办利民实事，全力建设国家生态文明示范区”开展解放思想大讨论活动，就是在学校创新快速发展、特色提升进程中，将广大干部、教师的思想统一到这一主题上来，着力解决好思想懒惰问题、无所作为问题，创新不足问题，实现谋求发展有新理念，加快发展有新思路，实现目标有新举措，为学校创新快速发展、特色提升提供精神动力和思想保证。
2、 正确认识解放思想在学校发展中的重要作用。
开展解放思想大讨论活动是我区在经济跨越式发展过程中实现新目标的鼓足干劲、凝心聚力工程，我校作为全区民生工程的一部分，首先要积极响应区教工委、区教委要求，认真做好活动安排，把各项工作落到实处。其次把解放思想大讨论活动与学校办学优势与不足紧密结合，进一步理清思路，制定措施，推进学校又好又快地发展。
1正确认识学校优势，夯实其发展基础。
作为山区教育的一面旗帜，学校的发展一直走在健康的轨道上，有三大优势值得我们总结和继续发扬。
学校办学思路清楚，目标明确。几年来的办学实践，学校“关爱教育”办学理念逐渐形成，能够深入人心，付诸行动。开展的管理论坛活动是“放权、关爱、务实、监督”的管理理念有效落实，并上升为管理文化。
新三年发展规划的制定和实施，明确了学校的发展方向，促进了各项工作的有效实施。
学校办学环境健康，氛围和谐。在“务实、奉献、创新、拼搏”的台小精神引领下,学校教职工敬业奉献,青年教师勇于拼搏,领导班子团结进取,形成积极向上的工作氛围。在“关爱教育”办学理念的引领下，学校关爱教职工，创设良好的生活环境，干群关系、师师关系、师生关系、校企关系和谐。
积极向上的工作氛围和和谐的人际关系成为学校的校风，收到了社会各界的高度评价，推动了学校的科学发展。
学校办学特色突出，成效显著。科技示范学校是学校几十年来形成并始终坚持的办学特色。以“蓓蕾工作室”建设为平台，加强对青年教师培养，成为学校新的办学特色。
开展农村少年宫活动正成为学校工作的又一亮点。
2要清醒认识办学的不足，找出发展中存在的问题。
干部教师的思想意识和业务能力是制约学校发展的关键。面对全区经济社会跨越式发展的大好局面，面对全区教育改革的深入推进，学校广大干部教师的思想跟不上形势的变化，缺乏紧迫感，缺少忧患意识、竞争意识。个别人缺少上进心，思想中有维持的心态，工作上有躲避的行为。
面对教工为、教委提出的“实现教育创新快速发展”的主题，学校干部、教师创新能力不足，无论在学校管理上、还是在课堂教学中，经常有墨守成规，固步自封，亮点工作少，课堂效率低，影响着学校的进一步发展。
学校教育质量有待全面提升。上学期期末检测，学校学科优秀率离山区教育这面旗帜要求还有一定的差距，离办矿区人民满意的教育还有一定的距离。教师在对学生良好习惯的培养，对学生课堂“四敢一愿意”能力培养上，还需要务实工作，常抓不懈。
教育服务意识与行为不到位。教育是民生工程，教师的服务对象是学生和家长。由于传统观念影响，教师长期处于主导地位，把学生和家长作为自己管理的对象，工作好坏有学校领导评价，这就造成服务的本末倒置。
解放思想大讨论主题是“优化民生品质”，因此广大教师要从意识和行为上服务学生与教师，为他们对办实事。
3、 精心组织开展关于解放思想的深入讨论
（一） 明确主题，突出重点
结合实际，学校此次解放思想大讨论的主题为：“文化引领提管理品味，队伍优化促教育品质，特色建设创学校品牌”。
文化引领主要是总结梳理学校文化建设成果，把学校的办学理念、管理理念及台小精神进一步加以落实，进而形成良好的办学文化、管理文化，提高学校管理境界。此外，学校还需要完善校园文化建设，突出学校特色，形成学校和产品。
队伍优化主要是以培养青年教师为基础，通过梯队建设，全面提高教师专业素质，保障教育质量的提高。在讨论中，要加强教师的忧患意识和竞争意识教育，培养服务意识和创新意识。
特色建设主要是深化学校科技教育、蓓蕾工作室成果，展示乡村少年宫工作成效，探索**课程建设、学校文化建设新亮点。
（二）丰富形式，创新载体。
1把解放思想和教职工学习结合起来。组织全员学习党的十八大精神，感受教育工作者的责任；要宣传全区经济社会发展形势和教育体制改革形式，增强忧患意识和创新意识。学校通过建设学习型学校和学习型党组织，引导广大教职工不断学习，提高思想意识。
2把解放思想的讨论活动与学校工作的重点结合起来。在论坛上，学校围绕教育教学中心的工作重点，提高课堂效率、教学质量和特色发展。
三。把解放思想的大讨论和创先争优工作结合起来。学校支部通过党员承诺制，使干部和党员在自己的岗位上争创佳绩，发挥先锋模范作用；在为人民服务中，要为教师、学生和家长办实事、办好事。
4把解放思想讨论活动与学校文化建设结合起来。通过大讨论活动，如果学校的办学理念、管理理念和学校教师精神得到进一步落实，将成为学校发展的动力源泉。我们要把学校形成的和谐向上的氛围发扬光大，永远传承下去。
5把解放思想的大讨论和党风廉政教育结合起来。广大党员干部要树立宗旨意识，增强党性观念，转变工作作风，通过“五走进”活动，了解教师、学生，督促、指导各项工作，务实工作，创新工作。
（三）注重提高，务求实效
1．在解放思想上取得实效。引导广大党员干部树立机遇意识、责任意识和创新意识，在学校管理、课堂教学、班级管理等方面务实工作，勇于创新。在教育改革中积极参与，努力研究，正当带头人。
2．明确工作思路上取得实效。落实学校三年发展规划，通过目标责任制完成各项任务，力争在年度考核中取得好成绩。
3．在凝心聚力上取得实效。进一步发扬“务实、奉献、创新、拼搏”的台小精神，深化向上和谐的工作氛围，形成特有的办学文化。
4．在推动发展上取得实效。切实把学校重点工作落到实处，在队伍建设、高效课堂、课程建设、养成教育、乡村少年宫活动上取得实效，实现教育质量的整体提升。
5．在利民办实事上取得实效。认真调查研究，结合学校实际，为教师、学生、家长、社会办一些看得见、摸得着的实事好事，形成有利于学校发展的校内外环境。
（四）分步推进，重点突破
第一，动员阶段（2013年4月）。学校结合实际情况，制定实施方案，确定讨论重点，明确活动目标，成立领导小组，召开动员大会，掀起活动高潮。
第二阶段是深入讨论（2013年4月11日）。落实活动计划，围绕主题广泛开展形式多样、内容丰富的研讨活动，使保障活动有针对性、及时性。
三是总结阶段（2013年12月），对大讨论活动进行全面总结，形成推进工作的长效机制，并报告成果和案例。
4、 加强领导，确保解放思想大讨论取得实效。
高度重视，周密部署。学校把解放思想作为一项重要任务来落实，成立了领导小组，确保活动有计划地实施。领导干部要带头表率，积极参加大讨论，发挥好表率作用。
典型带动，全面推进。及时发现管理创新典型、课堂创新典型，营造氛围，引领学校大讨论活动得有效开展，力争在全系统大讨论活动中走在前列。
狠抓落实，力求实效。围绕教委大讨论主题，结合校情，在教职工中树立“人人都是发展环境，人人都是教育形象”的理念，关注每一位教师、每一位学生，多半有利于教师成长、学生进步、家长满意、社会认可的实事。
注重宣传，营造氛围。学校要通过各种会议宣传大讨论的意义和实践，通过板报、窗口、校园网等型事向家里宣传典型案例和任务。按要求积极做好信息上报工作。
大台中心深入开展“落实‘三个优化’，多办利民实事，全力建设国家生态文明示范区”解放思想大讨论活动领导小组
组长：段长章书记、校长
副组长：高增满副书记
组员：刘冬梅副校长、纪检委员
谭哲理教育主任、宣传委员
郝玉金组织委员
石鑫总务主任、工会主席
杨艳教学主任
张桂香科研主任
孙爱良教导主任、灰小负责人
张金鹏教导主任、唐小负责人
贾立勋教导主任、千小负责人
付彩云教学副主任
郝甫敏保教副主任
殷冉冉校长助理大队辅导员
大台中心小学解放思想讨论的参考课题
1.在“优化教育发展环境，提高教育质量，实现教育创新快速发展，办人民满意教育”进程中，学校如何去做？
2.在“文化引领提管理品味，队伍优化促教育品质，特色建设创学校品牌”进程中,干部、教师应该去做什么?
三。教育发展环境的内容是什么？如何优化？
4.学校三年发展目标是什么？如何调动各方力量实现发展目标？
5制约学校发展的瓶颈和困难有哪些？怎样加以解决？
6.学校的办学文化和优良传统是什么？ 还有进一步的促进和发展吗？
7领导班子在创新能力、责任心、主动性发展等方面存在哪些不足，如何改进？
8.党员干部中是否存在着“差不多就行”、“原来就是这么做的”、“大家都这么做”等观念，如何通过改革创新，解决观念落后问题？
9干部和党员教师如何成为支持改革创新、促进发展的模范？
10教师如何才能以良好的状态促进自身专业发展，积极参于门头沟教育改革与发展的进程？
11如何看待人事制度改革，如何看待就业竞争？如何更好地促进教师合理流动，实现人岗匹配？
12教育系统广大教师应以怎样的精神面貌和职业形象为国家生态文明示范区建设服务？
⬢ 大讨论活动方案
一、现青海区域内辽河二级单位有油建、筑路、研究院、设计院四家。对于没有承包关系单位的管理，联合相关单位半年进行一次全面检查，将检查出来的问题下发隐患整改通知单给施工单位，责令在指定的期限内整改，并要求将整改后的通知单和整改后的照片返回，形成闭环。
二、采用切实有效的安全经验分享模式，让所有人员参与到安全培训教育中来。安全经验分享是将本人亲身经历或所见、所闻的典型经验、事故事件、不安全行为等总结出来的。通过介绍、交流、讲解等方式，启发大家相互学习，激发大家参与安全生产的积极性，吸取事故教训，把隐患消灭在萌芽状态中，筑起坚实可靠的安全防线。
三、加强关注员工的思想状态和身体状况，确保员工全身心投入安全生产工作中。人的思想精神状态决定着人的注意力能否集中，操作技能是否正常发挥和运用，自我保护和安全防范意识是否时刻挂在心上，及时关注员工的思想状态，确保不让岗位员工带着工作不良情绪和家庭生活顾虑上岗作业。同时，青海又是高原地区，发现员工有胸闷、乏力等身体不适时，要停止作业，现场先进行观察，如情况严重时，及时送至医院进行观察、治疗。在保障员工的生活水平的同时，多与员工交流就显得尤为重要，了解员工心声，为员工排忧解难。
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