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合同范本|创业青年事迹材料农村(集锦十四篇)

发布时间:2019-04-29

创业青年事迹材料农村(集锦十四篇)。

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姜明,男,1971年7月出生,中~员,大专学历,龙湾区海城中心医院院长助理,口腔科医师,龙湾区青年联合会委员。

姜明对农民有股特殊的感情,他扎根农村卫生工作,无怨无悔;他抗击非典,不惜辛劳、尽职尽责;他带头创出温州第一家科室股份合作制,门诊量剧增十倍;他工作踏实,发表医学文章20多篇;他率青年志愿者坚持开展义诊,累计诊治45576人次,免费供药6万多元;十余年的抗洪救灾,他发倡议、捐钱物、连夜抢救伤病员,第一个无偿献血。他被农民称为“思想好、医术精、服务优、心中装着泥腿子的好医师”。他连续五年获瑞安市优秀团干部,连续三年被评为温州市优秀团干部及省青年志愿者先进个人等称号。

姜明同志,男,32岁,大专学历,中~员,口腔科医师。现任海城中心医院院长助理、龙湾区青年联合会委员,历任梅头镇团委副书记,瑞安市青年联合会委员,系中华口腔医学会会员。从1994年以来,连续六年被梅头镇府评为“先进工作者”,连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”,连续三年被评为“温州市优秀干部”及省青年志愿者先进个人。并于XX年获“瑞安市第五届十佳青年”提名奖。

姜明同志学习勤奋,医术日精。他自1990年10月参加工作以来,一直开创性投入医院的口腔临床医疗工作,为大量的口腔病患者解除了病痛,提供了优质服务,得到了院领导和周边乡镇群众的一致好评。为了更好地服务群众,他在1992年至期间分别赴杭州市口腔医院、省人民医院、浙医大等单位继续进修深造,知识面拓宽、医术更精,加上强烈的事业心和责任心,他成了医院得力的业务技术骨干,能系统熟练地掌握有关口腔常见病、多发病的诊断和治疗,在当地和周边乡镇群众中建立起很高的信誉。

姜明同志工作踏实,待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来,一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨,敢于创新、敢于承担责任,积极配合院长团结带领全院100余职工,努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程;投身于医院改革开放和两个文明建设,广泛动员职工立足本职、立足社区,积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务,各项工作大力开展,呈现了思想教育生动活动,劳动创造热火朝天,自身建设扎实有效的良好局面。

姜明同志抗击非典,身先士率。海城医院是海城街道唯一承担全镇6万余人口防非典工作的医院,每天要处理大量的发热和非典疑似病人门诊,自4月21日接受任务以来,他积极协助院长,周密筹划、冷静布置,即当指挥员、又当战斗员,一直战斗在一线。口腔科本来就和病人口对口,而且人手少、危险性大,但他还是象平时一样,毫不犹豫地搞好口腔治疗;而且还尽职尽责、不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间,匆忙的脚步告诉我们、他根本没有考虑个人安全;在抗击非典的日日夜夜里,他用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵――奉献。

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xx,男,汉族,1979年10月出生,现任坝羊镇新山村党支部书记、新山村茶叶种植专业合作社经理。20xx年10月以前,xx在浙江宁波办厂,在回乡探亲的过程中,偶然从村干部口中了解到坝羊镇正举全镇之力发展茶业产业,经济环保,前景广阔,新山村正在积极响应号召发展茶产业,并成立了茶叶种植专业合作社。这个消息让年轻的xx怦然心动,使他萌生了在家门口创业的念头。在新山村党支部的诚挚邀请下,他最终毅然决然地选择了加入新山村茶叶种植合作社并任合作社经理,同时将浙江宁波的工厂变卖把资金全部投入茶叶种植,从此为家乡的发展事业奋斗,并与茶叶结下了不解之缘。

20xx年冬天,在坝羊镇党委决定将新山村打造成生态茶乡的重点村时,部分群众跳出来唱反调,不予支持,有的虽然嘴上不说,但实际持观望态度。因为在新山村,祖祖辈辈都是靠土地养家糊口,土地历来是百姓的“命根子”,不愿轻易让出。但是xx认为乡亲们不是那种不通情达理的人,为了不耽误群众白天做农活,xx只好利用晚上时间骑着摩托车挨家挨户走访,同群众“拉家常”,向群众宣传农业产业结构调整政策,认真分析发展茶产业的市场前景,与群众算经济账,动员他们拿出土地发展茶产业。功夫不负有心人,通过xx的不懈努力,新山村600余户村民一致同意发展茶产业,纷纷拿出土地,或流转出租、或入股分红,积极支持新山村打造生态茶园。

如今的xx,依旧每天在茶山上忙上忙下。而他也因为优异的表现,被党组织吸收为一名党员,并在20xx年10月党支部换届选举中,被新山村党员群众选举为新山村党支部书记。

新山茶叶种植专业合作社采取“村支两委+合作社+公司+基地+贫困户”的方式发展茶叶产业,入股的社员,除在毛收入中按照一定比例进行分红外,在合作社务工的,还能获取务工收入。在新山村茶叶种植专业合作社成立后,xx对党支部班子进行整顿,切实把提升村党组织战斗力、凝聚力作为首要工作任务来抓,并且根据新时期农村工作发展的需要,要求班子成员有针对性地学习党在农村的各项方针、政策,同时,在村内实行发展重大事项“支部提、党员大会议、群众代表评、村民大会定”的民主管理机制,形成“支部带队伍抓班子,干部带党员抓示范,党员带群众抓发展,人才带资源抓项目”的工作格局。紧紧围绕“以党建促发展,以发展促党建”的发展理念,按照“三权”促“三变”的发展思路,结合村情实际,探索出了“以产促村、以村带产、产村同步”的产村相融发展新路子。

近年来,新山村在镇党委、政府的统一领导下,在“两委”班子成员的共同努力下,以创建省级先进示范村委为目标,搭乘省市县镇大力发展村集体经济的“列车”,大力发展产业种植,不断发展壮大村集体经济。目前,全村建成茶园8400亩,占全镇茶叶总面积的23.33%,茶叶加工厂两个,每年解决1400余人就业问题,其中贫困户500余人,为坝羊巩固脱贫成果,接续乡村振兴打下坚实的基础。

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李华,女,汉族,1982年12月出生,吴忠供电局客户服务中心营业及电费组秦蕊供电营业厅负责人.作为一个80后的独身子女,她身上没有丝毫的骄躁,任性与自私.1999年夏天,母亲突发心脏病,同时引发左半脑梗塞,右半脑出血,造成右半身偏瘫,心脏衰竭.18岁的她把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心,母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.20xx年她的父亲又患上脑血栓和糖尿病,每一次老人住院,她就放下一切事物,守护在父母身边,这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有这样孝顺的女儿,无疑又是幸运的.

百善孝为先”孝敬父母是中华民族的传统美德.尊敬长辈,孝敬父母,是做人的本分,是中华民族传统的美德,也是各种品德形成的前提.在吴忠市供电局就有这样一个爱老、敬老的好榜样,她名叫李华,多年如一日,无微不至照料曾患有脑梗塞、脑出血以及心衰的母亲直至康复,作为女儿,她孝顺体贴;作为妻子,她温柔贤惠.十余年来,她孝敬老人、疼爱丈夫,用生活中的平凡事、点滴情向家人倾注了无微不至的爱,赢得了街坊邻居、单位同事的一致好评.

作为一个80后的独身子女,她身上没有丝毫的骄躁,任性与自私.1999年夏天,母亲突发心脏病,同时引发左半脑梗塞,右半脑出血,造成右半身偏瘫,心脏衰竭.那年,李华才18岁.母亲在住院期间,李华每天都陪在母亲身边,吃喝拉撒睡全都包在她身上,她照顾母亲丝毫不敢懈怠.等出院回到家里,她坚持每天都给母亲擦拭、按摩身体,陪母亲聊聊天解解闷,一有时间就帮助母亲锻炼恢复,把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心,母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.“天有不测风云,人有祸福旦夕”,本来在照顾一个患有严重心脏病的母亲,就已经够她受的了,20xx年李华的父亲又患上脑血栓,虽然及时发现没有造成危险,但住院的同时又查出糖尿病,对于这个独身子女又是一个新的考验.多年来,李华的父亲回忆起他们的每一次住院都还历历在目.每一次住院,她就放下一切事物,守护在父母身边,给他们洗脸擦身,端屎端尿,这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有这样孝顺的女儿,无疑又是幸运的,20xx年,母亲做了心脏换瓣术,老人的身体也在李华的精心照顾下慢慢康复.婚后,她还是与老公一起来照顾老人,每年都带老人出去旅游一次,在家里指导父母的饮食.20xx年夏天,外公病危住院,由于母亲身体不好,李华在下了夜班后顾不上休息,立即到医院照顾外公,替母亲尽孝.

她是父母的好女儿,是单位的岗位标兵,同样也是丈夫的好妻子,他们夫妻感情融洽、恩爱有加,是亲戚朋友羡慕的模范夫妻.丈夫长期战斗在电力生产第一线上,她作为营业厅负责人,工作也很繁重,但他们俩在工作上都能互相理解、支持,在生活上都能相互关心、照顾.夫妻俩下班后总是分工合作做家务,边做家务边交流工作情况、商量生活琐事,沟通感情,如果谁的工作任务重,对方就会主动做好家务,减轻对方的工作负担.因此,他们夫妻俩很少因生活琐事而吵架.结婚八年,李华理解丈夫,体谅丈夫.丈夫也体贴她,晚上回来后马上帮忙做家务,照顾父母,他同样毫不嫌弃地给老人擦洗、换衣物等,他在妻子父母的心中不是女婿而是儿子

李华,她用爱和行动诠释了何为孝,是尊老敬老的表率.多年来,她没有因为自己的孝心而耽误工作和学习,她是个勤奋好学,永不满足的有志青年.她在参加宁夏广播电视大学函授学习的同时,还参加了宁夏高等教育自学考试,取得了会计专业大专和法律本科毕业文凭.她先后荣获宁夏电力公司十佳优质服务标兵、吴忠供电局先进个人等荣誉;她所带领的团队先后获得国家电网公司“百佳客户满意窗口”,自治区“巾帼文明岗”,全国“青年文明号”等称号.她带领的“三心服务队”积极参加各种社会公益活动,走大街,串小巷,五保户,残疾人,聋哑学校,希望小学,清真大寺到处都留下了她的足迹.

在中国社会中,有“人生五伦孝当先,自古孝为百行缘”的传统训导,也有“久病床前无孝子”的现实慨叹.正因为经历重重磨难,李华的孝心才显得如此惊心动魄.她所散发出来的人性的温暖与坚韧,才如此清晰而准确地击中了我们的神经.饮水思源,回报父母的养育之恩是中华儿女的美德,让老人安度晚年是每个子女的责任.上行下效,老人抚养好子女,子女赡养好老人,尊老爱幼的风气就能一代代传下去,将中华民族的美德发扬光大.

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管材股份有限公司管件车间总人数为21人,其中35周岁以下16人,占总人数的76.19%。本车间承担着公司管件车间的生产,由于工作一线存在较多加热、高速转动及其它容易引发安全事故的设备,因此对应岗位需要具有较高的安全意识。正因为如此,多年来我们一直认真学习区委、区政府有关部门的相关要求,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎实开展各项生产工作,确保每一名员工在日常工作中都秉持一丝不苟的工作态度,严格执行安全规程,勤巡检,多动脑,为生产安全保驾护航。
近几年车间人员变动较大,新进员工的安全意识水平有高有低,基于这样的实际情况,我们对新进员工在入岗前进行生产安全教育,入岗后由留下的老员工在日常工作中,向新进员工传授经验和技能,积极参与“师带徒”活动,进一步强化他们对安全的认知。并通过严格管理,落实责任,新老员工相互监督、相互提醒,坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力,我车间实现2013年上半年内无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错导致的公私财产损失等情况,为实现“全年安全生产零事故”这一目标开了个好头。
为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实,在公司党支部的领导下,团支部深入基层开展创建工作,把质量工作与安全工作紧密结合,以创建青年安全生产示范岗为载体,坚持“精细化、标准化”为主的管理制度,扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设,做到基础管理精细化
(一)注重前期工作布局,对危险源进行控制。由青年员工组成分队,认真按照安全生产管理体系要求对生产现场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析,确定了生产时的安全风险控制点和关键部位,并编制相应的专项方案和应急预案,确定安全目标,明确岗位安全职责与权限。
(二)注重制度落实。与员工签订《安全生产目标责任书》,同时编制《突发事故应急预案》,划分相应责任人,并分别带领一组应急小分队,组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍,意在发生安全事故时,受伤人员能够得到快速救治;在发生灾害性天气时,能够将危害或者财产损失降至最低。
(三)推行目视化管理。加热区域添加高温标识,机械传动区域添加压伤或挤伤标识,易触电区域添加触电警示标识,使操作工人一目了然,在工作中靠近这些区域时,会更小心的工作,从源头上控制了可能发生的人为安全隐患。
(四)展开形式多样的培训教育。安全理念深入人心长期以来,我车间一直未放松安全教育工作,严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育,并不定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训,分析他人事故案例,讲述虚惊事件,从中吸取相关教训,同时警醒大家,把别人的事故当作自己的教训,举一反三,立足自身,查找问题。并积极参加公司安保部和其他相关部门组织的安全教育培训活动,内容丰富多彩,涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。
在2013年6月中下旬,针对***省多雨的情况,开展防洪防涝安全主题活动,查找身边洪涝灾害隐患,并请专家到车间讲解如何预防洪涝灾害,以及遇到洪涝灾害时,如何在避免人员伤亡的同时,尽可能的降低公司财产损失。然后我车间共组织防洪防涝宣传板报10余块,以形象生动的图片和文字广泛宣传省级下达的关于防洪防涝相关的政策法规,传达公司各项安全管理文件精神。并进一步延伸至安全生产中去,开展“安全知识竞赛”活动,通过该竞赛,增强了员工的安全生产意识,扩展了员工在安全领域的知识范围,从而避免问题的发生。
二、落实安全防护措施,做到现场管理标准化
(一)我们结合三合一体系审核的要求,对易燃易爆或者有其它安全隐患的物品、容易出现安全事故的操作流程等内容进行归纳总结,制定出一系列的管理规定,并结合2012年的实际情况,为生产现场的标准化作业给与理论指导;
(二)我们对本车间的员工进行规范化管理,包含特殊工种必须登记且持证上岗,对于违反安全操作规程的员工进行通报或处罚等等;
(三)我们对外来施工人员进行规范化管理,在施工前对其进行培训教育,向其阐述***公司的安全规定,明确其安全责任,并由我车间培训合格的监护人员对其负责。
三、注重安全达标考核,做到日常管理信息化
(一)认真填写相关记录,做好平时的自查自纠工作,真实地反映安全方面的日常管理工作,便于公司领导的监督、指导;
(二)设立安全绩效考核在绩效考核方面,将安全纳入考核范围,对工段员工月度生产中的安全行为予以打分,并在月度奖金中体现。
安全生产重于泰山。它既是公司生产的需要,更是社会和谐发展的基础。在今后工作中,我们管件车间将继续以创建青年安全生产示范岗活动为抓手,切实加强安全生产工作,以更高的标准和要求践行 “安全生产”承诺,用公司的有序、快速、健康发展,加速实现“四个旌阳”宏伟蓝图。

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“人无忠信,不可立于世”,在同大学习的三年让xxx更加理解了这句话的含义,也正是因为一直秉持诚信的原则,让平凡的他能够在社团和学生组织中留下足迹。

在日常工作中,他严肃认真,曾任子非鱼辩论社社长、山西高校辩论联盟理事,现任商学院青年进步者委员会主席,校青年进步者委员会常委。从子非鱼辩论社到青年进步者委员会,无论是唇枪舌剑的辩论赛场上,亦或是严肃紧张的工作中,诚实守信早已潜移默化为埋藏在他心中的准绳。曾带领子非鱼辩论社作文吧获得“十佳社团”称号,而在空闲时间,他也抓住机会尽最大努力提升自身能力。积极参与了20xx年暑假组织的暑期三下乡活动,并获“三下乡优秀个人”等称号。在班级内,作为学习委员,他以身作则,践行诚信原则,自觉诚信考试。他还积极参与学院活动,曾带队获得过“校园文化艺术节模拟法庭大赛一等奖”,并多次获得“优秀共青团员”称号。

他始终认为诚信是人们所应当具备的品质,也衷心希望诚信之花能在每个人心中绽放,愿大家能以诚为本,以信立身。

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个 人 简 介

林**,出生于第二届东莞市科技创新节、大学生生物化学技能大赛和广东省科技创新生物化学技能大赛,并先后获得优秀奖、东莞市生物化学技能大赛一等奖和广东省生物化学技能大赛本科组三等奖。

个 人 事 迹

一、学习生活篇

本人勤奋刻苦,品学兼优,热爱阅读,并注重与同学们不断交流学习,不断完善自己的学习方法,使其与工作不冲突。作为一名班长,在学习上以身作则,用自己的行动去影响身边的同学,在学习好本专业课程的同时,也积极参与到社会实践当中,注重理论知识与专业实践相结合。积极参加药学系学生会举办的各项活动,在报刊、杂志,经常参加科技、人文、社科等方面的活动,拓展自己的知识面,不断提高自己的综合素质。

二、实践篇

本人勤奋学习,刻苦钻研,学以致用。善于把创新的精神应用于学习生活中。从大二学年起,我跟着老师和师兄师姐们进行课题研究,并在大二期间申请成为实验室助理,在作为实验室助理期间,很大程度地提高了我的实验动手能力,包括如何配液、如何更好地操作仪器等。

为提高自身社会实践能力,我也积极参与社会实践,在长期的社会实践中,拓宽自己的视野,为将来踏入社会积累经验。除了参加校内各种服务活动外,在汕头大学、华南理工等重点学校比赛,让我深刻体会到自己的能力及科技创新能力有待提高。但更加庆幸的是,在20xx年11月,我用相同课题参加东莞市生物化学技能大赛并荣获一等奖。

个 人 感 悟

人们常用一个人的成功来体现一个人的价值,我是不赞同的。我认为一个人的价值不在于他有多成功,而在于他对这个社会所作的贡献。我有一个大目标;我要成为一个不平庸的人。也许我将来的工作很普通,但我一定要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。在大学期间,我们要勤奋学习,刻苦钻研,学以致用。善于以创新的精神、创造的勇气、创优的标准,紧盯科学、技术、产业、管理前沿,善于捕捉创新的计划与灵感,立足岗位,有所发现、有所发明、有所创造。我是创业创优好青年候选人,我是林**。

个 人 获 奖 情 况

20xx-2016 “荣获“纪念中国人民抗战胜利暨世界反法西斯70周年优秀征文奖” 团队奖

20xx学年荣获“中山大学新华学院第三届生物化学实验技能大赛优秀奖”

20xx学年参加实践活动获得中山大学新华学院思想政治理论课社会实践成果年级调研评比二等奖

20xx学年参加实践活动获得中山大学新华学院思想政治理论课社会实践成果年级调研评比三等奖

20xx-2016学年荣获中山大学新华学院药学系“爱岗敬业”称号

20xx学年荣获“中山大学优秀团员”称号

20xx学年荣获“广东省生物化学技能大赛三等奖”

20xx年荣获“东莞市生物化学技能大赛一等奖”

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小清,是广发永乡协力永村一名村民,同时他也是广发永村的大学生村官,小清对家乡有一种说不出的感情,大学毕业后,怀揣梦想的他便选择了大学生村官这一岗位,回到他熟悉的家乡,迈开了人生旅途的第一步。

“既然选择了村官,就必须在村官的岗位上有所作为。”任职后,小清在做好各项村务的同时,进村入户与百姓座谈,寻找村子发展落后的原因,倾听百姓对发展经济的诉求。经过大量的走访调查,小清发现,村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈,于是在2011年,在他的引导和推动下,村里成立了围场满族蒙古族自治县盛禾马铃薯种植专业合作社作社,这是一家主要以马铃薯、农作物、蔬菜种植、销售为主导产业的`农民专业合作社。合作社自成立以来,依托广发永乡马铃薯产业的资源优势,小清积极跑办联络,与北京农学院对接,因地制宜,尝试种植新品种,在经过几次失败后新品种终于成功了,促进了马铃薯的增产与增效。

现在,合作社有固定的办公场所,登记入社成员已经达到87户,社员土地流转承包面积1200亩,生产服务型固定资产达80万元,带动当地农户500余户,合作种植马铃薯面积达4000余亩。合作社连续多年与承德大丰马铃薯种业有限公司合作,发放优质种子达到600余吨,合作社自2013开始就免费向社员发放免费农药,2015年免费发放3万余元的农药,在防疫方面为社员解决了后顾之忧。合作社社员采用新品种、新技术,年年获益,面积、产量、效益年年攀升,仅以2015年为例,全社示范、推广面积达4000余亩,亩产平均2.5吨以上,平均亩增产500公斤以上,亩增纯效益1000元,仅此一项就增收400万元,社员户均增收都在万元以上。

“合作社只是第一步,我要带领百姓在脱贫致富的道路上快步向前”小清这样说。马铃薯种植是广发永村经济支柱产业,在仔细了解村情后,小清发现广发永村目前从事农业种植的人口年龄80%以上都在45岁以上,年轻人基本都在外工作,对于马铃薯种植来说,强大的体力劳动对45-65岁的人来说是很大的挑战,所以结合合作社发展,小清开始探索脱贫致富方向。2016年春天,小清特与北京农学院联合合作发展“黑五类”有机试验田,品种有黑绿豆、黑魔豆、黄豆三个品种,经实验长势良好,2017年要在广发永村广泛推广有机大豆的种植。

现代农业的发展要紧随时代发展的大潮流,互联网的快速发展为农业打开了一扇新的大门,小清利用自身优势,着手打造互联网农业,他依托淘宝、阿里等平台,在2016年建立了马铃薯销售网站,开启了电商销售马铃薯的新篇章,又极大程度的促进了合作社的增收。

几年来,小清用双手把马铃薯做成了致富一方的产业,人人都说他成功了,可他说,这仅是万里长征的第一步,下一步,他还要在互联网的宣传推广、自我技术的革新、服务模式的创新等方面继续努力,在带领更多人脱贫方面下功夫,创造属于他自己的辉煌。

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小智,男,现宁夏灵龙福利印务有限公司负责人,是个80后创业青年。从当年只身一人前往厦门打工到如今小有成就,这10多年的创业打拼让他品尝到了同龄人不知道的酸甜苦辣咸,那些走过的艰辛创业风雨路程,更让他倍感珍惜。

小智是一个地地道道的农家子弟,家中历来以务农为生,没有其他的经济收入。初中毕业后,因家中贫困没有继续读书。2004年初,小智通过朋友介绍到厦门打工,接触到许多创业致富的老板,通过了解他们的创业事迹被深深触动:这些老板大多是空手起家然后逐步发展壮大的,自己为什么就不能像他们一样呢?由此便萌发了自己创业的念头,并将自己的创业思路锁定在了自己的爱好——自学电脑,开广告设计打印部。

世上无难事,只怕有心人。2006年初,小智怀着创业的激动心情带着妻子来到红寺堡,租了一间不起眼的房子,用一台旧台电脑、一台小型复印机和一台刻字机开始了自己的创业生涯,常常为了干点活,四处奔波,看那家商户玻璃门没有贴字,就去敲门,看到那家商户的门头牌匾损坏了就主动前去联系。秉承着“客户至上,价格低廉,天天有活干”的理念,靠着自己的认真仔细热情周到的服务,活慢慢多了起来,自己的.设备也逐步更换升级,2016年注册了子自己的公司"宁夏灵龙福利印务有限公司"。生活逐步富裕起来。

发展无极限,追求无止境。人的一生,在于不懈追求,这样才更有意义和价值。虽然小智才是初中学历,但依然通过自学,熟练掌握了PS、电子表格、CAD制图等软件,为了能让自己的业务更有起色,现在依然坚持学习,他始终认为知识就是财富,只有不断更新自己的知识,才能让自己的事业再上一个新的台阶。今年3月份小智被红寺堡区工商部门授予“诚信个体工商户”荣誉称号。

“创业有起点,事业无终点”。有的人对小智说:你现在是一个老板了,该享受享受了。听到这样的话,他总是一笑了之,今天取得的一点成绩只是明天事业的一个基点,青年人要敢于风斗拼搏,只有不断的创业创新,才能使自己青春无悔。

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××,34岁,先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来,他精心组织,严格管理,带领广大员工攻坚克难,创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录,为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名,集团公司上、下半年劳动竞赛第一名,集团公司技术管理先进集体,公司上、下半年劳动竞赛第一名,公司先进单位等称号。本人先后荣获集团公司优秀青年知识分子、公司优秀党员、先进工作者、青年文明号先进个人事迹××高速公路优秀项目经理等荣誉称号。作风扎实,做好职工表率

作为党员领导干部,他常说的一句话是:“党员要走在前面”,他是这样说的,也是这样做的。进点伊始,他就带领技术人员进行工地调查,主持制定施工方案,夜以继日投入到施工准备中,严重的胃病发作了,他就吃几片药了事,白天到现场靠前指挥,夜晚一盏灯处理事务。在抓好制度建设的同时,他事必躬亲,针对技术人员年轻,经验不足的状况,从优化施工方案到技术交底都亲自过问,手把手的教。到现场发现问题,及时召开会议,集思广益,寻求最佳解决方案。他特别重视质量问题,要求全方位监控管理,还特别对混凝土外观质量问题提出了环节控制的网络化管理,责任到人,奖罚分明,在他的带领下,××高速公路25合同段创造了“第一桩、第一墩”的记录。

面对项目上出现的急、难、险情况,他总能以党员干部的标准要求自己,冲锋在前,率先垂范。今年5月9日凌晨2点,得知关河洪水来临的消息,他第一个赶到施工现场,组织管理人员和现场人员抗洪救灾,大家看到他浑身是水,满腿泥巴,受到鼓舞,个个奋勇争先,连续奋斗了7个小时抢救出了大量物资机械,避免了洪灾可能造成的.重大损失。

××同志在自己的工作思路中,创造性地提出把安全质量作为隐性的效益来抓,坚决避免因安全质量事故造成的成本浪费。首先做到安全管理经常化,建立安全全员参与、全员管理的新机制。向全体职工和协作队伍成员灌输安全投入与效益的关系,把安全教育和安全检查作为经常性的工作来抓,严格执行安全卡死制度,坚持带队每月安全大检查,及时发现安全隐患,他要求对安全工作做到严查严罚,安全权力下移,要求安全员、领工员、技术员罚款单随带随开,整改通知书及时下达。在去年7至8月间的安全大检查中,发现大的安全隐患三处,及时处理整改,避免了大的损失。十月份在安全专项检查中,对施工队伍存在的安全隐患罚款5000多元,然后又将罚款投入安全设施添置中,不足部分由经理部出资购置,强行安装,然后再从结算中扣除。这个新措施得到了合作伙伴的理解和支持,同时也加强了现场安全施工的管理力度。

再次,制定保证制度,层层管理确保质量。先从完善技术交底制度抓起,及时下达作业指导书,从材料源头抓起,到材料进场,制作加工到成品,每道工序环环相扣,上道工序不合格,决不进入下道工序,由试验人员、技术人员现场把关,决定是否进入下道工序。由于在安全质量方面做到了精细化管理,经理部实现安全生产500天,没有出现任何质量事故,现场管理井然有序的良好生产态势。

他非常重视探索改革生产组织模式,把协作队伍当作网长期合作伙伴。针对工程的工艺和工序的不同,因地制宜,采取工序分包、作业队承包、分项工程承包等多种方式,生产能力得以扩张,各项管理有序可控,合作双赢得以实现。同时他认为组织方案是现场管理的根本,主持制定了临建工程方案、《桥梁施工组织方案》、《路基施工组织方案》等,根据中标单价,做出合理安排,降低成本。去年5月份,洪水来临前,已全部完成水中墩施工,避免了多次围堰、机械调配等原因造成的浪费,同时,还创造了××全线桥梁施工“第一墩”、“第一桩”两项记录,为公司赢得了良好声誉,展现了中铁四局铁军形象。以开展劳动竞赛为载体,多次发动生产大干,合理制定月计划,分解到施工队,找到加快进度与加大投入的最佳结合点,他提出要化小分包队伍,多引进协作队伍的思路,既保证了工作面的展开,又保证了由于竞争引发的合同单价的下降,确保了一定的利润。

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周小程,男,彝族,中专文化,云南省南华县人,1985年1月出生,2002年12月入伍,2004年12月改选为士官,2017年8月加入中国共产党组织。现任红河州消防支队河口中队执勤中队长助理。作为一名共产党员,周小程同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,模范执行党的路线、方针、政策,具有坚定的共产主义信念并始终把全心全意为人民服务这一我们党的唯一宗旨当作自己的最高理想;该同志在工作岗位上兢兢业业,任劳任怨地履行着本职工作。处处发挥先锋模范作用,充分发挥党员的战斗堡垒和“领头羊”作用,依靠党支部的领导,出色的完成了各项工作任务。下面,就周小程同志的先进事迹介绍如下。

对党忠诚,积极参加组织活动,认真学习实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,模范践行当代革命军人核心价值观,争做“弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命”的表率。该同志不断加强政治学习,刻苦钻研党的方针路线、政策和党的章程,以此来促进自己思想觉悟的提高。利用工作之余先后认真系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并不断钻研新时期当好一名优秀党员的手段和途径,教育党员官兵要讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则,讲团结,在他的带领之下,整个中队营造出团结、和谐的氛围,不断涌现出许多好人好事的事迹。

带头遵守党纪国法和各项规章制度,在平时工作中积极带头,作用明显,关键时刻冲锋在前,勇挑重担,群众威信高。周小程同志能针对当前官兵产生的各种现实思想问题,有针对性地做好思想教育,帮助其他党员官兵树立了正确的世界观、价值观和人生观,加强了党员的党性修养,促进了党员党性原则的提高。作为一名党员、一名班长,对上级和组织所交给的`任务、工作,一丝不苟,始终以最好的成绩完成任务,时时刻刻发挥一名班长、党员骨干的模范带头作用,敢于奉献,敢于牺牲,敢于吃苦,能够正确的处理好国家、集体、个人三者之间的关系,坚持执行个人服从集体的原则,不因个人得失而斤斤计较,以国家和人民的利益为重,舍小家,顾大家,事事自己吃苦在前,享受在后,在各项工作中积极、主动,兢兢业业,把青春与力量无私奉献于祖国,奉献于人民,认真履行一名军人、一名党员,一名班长的职责,无愧于一名消防卫士。在工作岗位上是兢兢业业,带领战士完成了上级交给的各项任务。

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走进宁谷镇林哨村,一问起xx,大人小孩都知晓,大家都会说,“她是一个一心为民的好村干部”,小孩会说,“她是一个善良的好阿姨。”

xx,彝族,本是四川甘孜州人的她,2008年从老家四川甘孜到成都电子厂打工,2010年与同厂的贵州小伙牟安林相识相爱,2011年跟随男友回到西秀区林哨村。xx的家乡四川甘孜属于贫困落后地区,来到林哨村后,xx意识到林哨村的经济条件也不太好。面对现实,xx便和丈夫商量,如今国家惠农政策力度越来越大,结合林哨村实际,夫妇二人决定发展种植业。在得到家人的支持后,xx和丈夫与村里签订了210亩的荒山承包协议,种了10亩桃子,200亩茶叶。经过这几年的发展,桃园和茶园如今已进入盛产高产期,10亩桃园年产值60000元,200亩茶园年产值40万元,每年可为村民提供务工收入高达20万元。几年累计下来,xx和丈夫的果园和茶场已为村民增加务工收入一百万余元,自已的生活也已从刚来的迷茫艰难走向希望。

2017年3月,宁谷镇林哨村“两委”看到xx的勤劳,看到xx和丈夫种植场对贫困户所作的贡献,对xx的能力给予了极大的肯定,便动员xx担任村计生员,得到领导的认可后,xx便和村支两委一起工作,分担子,带领村民脱贫致富。

2019年宁谷镇林哨村新时代文明实践站成立,xx把实践站的工作扛在肩上,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在林哨村新时代文明实践站建立起了五支志愿服务快乐小分队:爱心妈妈快乐小分队,文化文艺快乐小分队、法律保障服务快乐小分队、农技知识宣传培训快乐小分队、党员志愿服务快乐小分队。xx积极筹划小分队活动,把志愿服务活动和村“两委”工作结合起来,五支志愿服务工作小分队的工作在xx的精心组织下开展得有声有色。

今天,走进林哨村委,一块“文明超市”的牌子赫然在目,成了一道亮丽的风景线,登记在册志愿者有50余人,每周的“靓丽星期五”活动开展成了常态。走进林哨村,大家都会不由自主地赞叹于它的美丽、干净、整洁。但这一切美丽、文明的后面,都离不开我们的“美丽使者”——xx。

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小瑾,男,29岁,阿拉善右旗政协委员,一个普通农牧民家的孩子,2010年毕业于阿拉善盟职业技术学院。他时刻严格要求自己,无论是政治上还是思想上都表现突出,他积极参加嘎查的各项活动,坚持与时俱进,提高自身修养,努力学习,得到了农牧民群众的一致好评。作为嘎查发展的年轻骨干力量,他通过自己的不懈努力和苦干实干的精神,在发展沙产方面取得了不错的成绩,被推荐为乡村振兴产业带头人。

小瑾上中专时所学专业是汽车运用与维修,毕业后分配到乌海市海勃湾区大众4s店工作,期间他卖过汽车,当过保安,贩过水果,摆过地摊,背过瓷砖,还卖过手机,卖过楼房……他尝试过很多职业,却总觉得不适合自己。爸妈总是唠叨,建议他找一个稳定的工作踏实的干,但是他觉得趁着年轻就应该拿出“咬定青山不放松”的韧劲,跌倒再爬起来,闯出一条适合自己的路。自从毕业参加工作,小瑾就很少回家,和爸妈沟通只能通过电话,在电话里他经常能听到父母聊肉苁蓉的话题,回乡种植肉苁蓉的想法便渐渐在小瑾的心中埋下种子。在外忙活大半年,小瑾抽空回家探望父母,看到两鬓斑白的父母每天起早贪黑干农活,但年收入还不见长,小瑾心里很不是滋味。随着肉苁蓉市场需求量越来越大,人工种植肉苁蓉的技术也越来越成熟,这时小瑾有了一个大胆的想法:辞职回家种苁蓉。

2012年他果断辞职回家,帮着家里干起了农活,同时学习肉苁蓉种植技术。小瑾通过微信、快手等网络平台认识了很多从事肉苁蓉生意的老板,经过多次交流合作,小瑾认真学习种植技术,2016年承包了梭梭林地,开始大面积种植肉苁蓉。自己取得收益还不算,为了能带动嘎查父老乡亲年收入,每年他都会以市场最高价收购农牧民的苁蓉和锁阳,帮助他们打开销路,扩大自己的经营范围。

在乡村振兴的大背景下,农村的天地更加广阔,作为嘎查上为数不多的年轻返乡创业者,他还不断学习各项理论政策,用理论知识武装头脑,积极参加旗农牧部门举办的新型职业农牧民培训。通过培训,小瑾觉得必须要走出去才能看到更多机会,他去过亳州药材市场,去过新疆的肉苁蓉种植基地,他说:“百闻不如一见,只有自己亲眼见识了,心里才有底。”他鼓励乡亲们多种肉苁蓉,答应他们扩大销路。就这样,通过一步一个脚印的发展,小瑾目前接种肉苁蓉面积达6000多亩,切实为农牧民群众解决了销售难题。种植肉苁蓉已经有了非常丰富的经验及资源,小瑾又把目光投向了苁蓉锁阳深加工。他想延伸产业链,通过品牌效益将产品销往全国各地乃至出口国外,更好的`展现出苁蓉锁阳的价值,更好的带动家乡经济,给从事沙产业的父老乡亲带来更大收益。

问起小瑾,沙林呼都格嘎查的农牧民都竖起大拇指,他思想积极向上,生活乐于助人,是农牧民的骄傲和榜样。他常常说,党和政府的政策好,给了我们这些年轻人干事创业的资本和勇气,我坚决拥护中国共产党的领导。2021年他向嘎查党支部递交了入党申请书,积极向党组织靠拢,成为了一名入党积极分子。小瑾以自己最饱满的热情,勇于挑战自我的意志和艰苦奋斗的精神,践行着青年一代“永久奋斗”这一最鲜明的青春底色,用青春书写无愧于时代,无愧于自己,无愧于人民的华彩篇章。下一步,他励志把握机遇,为家乡特产代言,带动乡亲们一起发展,共同致富,继续为乡村振兴贡献力量。

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陈聪聪,新罗区龙门镇考塘村人,生产、销售为一体的综合性民营企业,采用线上线下双重渠道进行销售,20xx年营业额达2300万元。近年来公司经过研发获得了四项专利,分别是20xx年开发的环保塑料洗衣池,获得了国家实用新型专利;20xx年开发的塑胶仿古万年凳,获得了国家实用新型专利和外观设计专利;20xx年下半年再次开发全新一代塑料洗衣池——可拆卸洗衣池,获得国家实用新型专利。

龙门镇建材城的公司基地主要从事产品研发,公司产品生产地位于福建省厦门市。公司注重新型环保材料家居设计,从原料采购、生产配料、注塑成型到包装入库,公司都严格按照ISO领班巡检、品管抽检、严把品质三道关,保证了产品质量要求。公司具备小型注塑机车间、大型注塑机车间,注射量从100G至35000G保证了不同产品生产要求,可为配套企业做出不同的设计和整合。

目前公司在国内大部分地区设有销售网点或分支机构,部分产品还出口东南亚市场。该公司将致力于为客户提供更加专业化的产品和服务,通过不断创新与改进,努力打造成为塑料家居行业最核心竞争力的制造商。

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他叫小彪,现任八五九农场物流园区主任,个子不高,脸上常挂着羞涩的笑容,年龄没过四十五,皱纹却超过五十,身价千万,却天天开着他那农场内独树一帜的“环城家居长安面包车”,大家笑话他抠门,他就说,有钱买车不如让钱来生钱!就是这样一个不图名利,不爱慕虚荣的青年人让农场50余名大学生就业有了保障。让环城家居物美价廉的名号享誉周边7个农场。

八五九农场环城家居是农场物流园区内最大的家具、建材、电器于一体的综合销售中心。物流园区成立之初,商铺少、招商困难,黄野彪为了拉动更多经济圈的发展,就主动创业,自己创办了环城家居和全友家私商城,通过三年的苦心经营,全友家私旗舰店增至2家;总资产达600万,销售总额200余万元;上缴利税80万元;吸纳大中专生就业50余人。

黄野彪常年捐助2名困难大学生;每年对八五九农场学校个人名义捐款捐物达2万多元;帮助30多名青年在园区创业,帮他们找资金、找项目,实现平均每户年纯收入10万元以上。在他的努力下,如今的物流园区商铺林立、生意红火。每年上缴场地租赁费20多万,为农场的经济社会发展做出了一定的贡献。

一、勤奋助他茁壮成长

1991年他通过农场公开招聘统计考试后担任19站统计,他勤奋好学,肯吃苦,每天早上4点下地验收机车工作量,晚上8点安排夜班机车作业,严把质量关。为了防止国有资产流失,他利用闲暇时间把连队的所有地块重新测量一遍,当年为连队挽回经济损失3万余元。踏实的工作作风得到了连队干部职工一致好评,突出的业务能力得到了上级部门的认可,在1995-2000年,连续被总局授予优秀统计员荣誉称号。

二、创新使他科技致富

1995年他兼任连队农业副队长,当过统计的他知道种植户的收入微薄,深感种植户挣钱的不易,就在心里琢磨找原因、找出路,想尝试利用自己的文化知识带领种植户致富。他决定自己承包200亩土地做实验,并引进农科院优质大豆品种,当年试种成功,作为良种获得推广,盈利20万元;他个人购买土肥测定仪,学习测土配方技术,写出多篇有价值论文并发表;他积极探索种植技术,最早提出缩垄增行技术、分次施肥技术和大豆适度浅播技术等,在农场和分局获得认可,并推广使用,成为远近闻名种植能手。在他的扶持带动下他们连队种植水平得到大幅提高,他也获得全省创新能手表彰,并成为分局跨世纪十佳青年“四学双带标兵”事迹录入分局楷模一书成为学习榜样。

三、乐善伴他奋斗前行

从生产队统计、副队长、书记、站长到园区主任每一个经历都是他一个爱心与事业的共同成长的见证。

2003年,农场六站的75岁残疾老人刘秀琴由于家庭贫困,子女都不尽赡养义务,老人无法维持正常生活,黄野飚便承担起了这个得罪人的'调节活。起初四个子女都不愿意出钱送她到养老院,黄野飚便先自己掏钱把老人送了过去,并召集四个子女晓之以理动之以情的进行教育。最后经他的协调,四个子女协商每人每月拿出150元,可是难题来了,还差200元怎么办,黄野飚不顾家人的反对,硬是掏了4年的养老钱。并每个月定期看望老人,刘秀琴逢人便说,“到老到老,才盼到一个亲儿子!”

2004年,黄野飚曾经个人带头拿出3000元号召大板居民集资50-200元修路,把大板几十年土路变成沙石路,截止到今天,八五九农场大板职工还在享受这段砂石路带来的益处。

2007年,黄野飚听闻农场有资助贫困大学生的活动后,便主动开始帮助2名贫困大学生夏青和关朝庆,每人每学期资助1000元直到大学毕业。现夏青在哈工大任教,关朝庆在佳木斯工作,两人都过上了幸福生活。俩个孩子每年都会回家去看望这位年轻的黄爸爸,并从自己的工资里节省出来一部分钱买些滋补品,但是黄野飚从来不收这俩孩子的东西,反而给俩孩子又买衣服又请吃饭,并教育孩子,以后有条件了要资助像他们一样的品学兼优的好学生,让更多的孩子读得起书,上得起学。

2009年,他无偿为九站20名职工代耕起垄3000多亩,花费自己20000多元。2010年开始,几乎每年都会对学校运动会提供赞助,其中2013年一次性给中小学及幼儿园捐助学习用品1400份,共计14000元。

2015年黄野彪出资6千元赞助八五九农场团委青年歌手大赛。2016年黄野彪独家全额赞助农场团委开展首届“环城家居杯”健康徒步走比赛,全场225名青年参与此项活动,得到了社会各界的一直好评。

四、创业让他激情满怀

八五九农场于2010年成立物流园区,物流园区是集修理,配件,物流为一体的综合性园区,占地96000平方米。为了尽快盘活物流园区,把他变成农场第三产业生产基地,黄野彪临危受命成为八五九农场物流园区主任,他带头建立环城家居,引进了全友家私,郭氏家具,苏宁电器等多个知名品牌,5年销售额约2000万元,上缴利税80万元。

在农场领导和主管领导支持下他建立起一个功能区,并成立生资中心,引进种子化肥等生资业户10户并继续招商。伴随着生资中心建成物流园区将彻底走上正轨,并带动当地经济发展,给老百姓更多选择和实惠,黄野飚所在的园区将成为青年自主创业最大的基地并蓬勃发展。

作为一名共产党员,他始终认为挣钱不是目的,带动大家共同致富才是他创业的动力。通过几年的努力,凭借着自己的种植技术和经商经验,带领群众科学种田,帮助青年自主创业,带领他们增收致富。回头看看,这一路走来,正是爱心与事业同行的一路……

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