业委会党组织书记辞职报告|业委会党组织书记辞职报告（汇集十一篇）

业委会党组织书记辞职报告（汇集十一篇）。

〖一〗业委会党组织书记辞职报告

---

辞职报告

尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：

我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于2013年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是2013年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。

2013年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。2014年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各

2 --- 人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小便宜能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供服务的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力

与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。但在中国直到今天，在某些人心中对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。

4 --- 于一般人认识的尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。

让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对故意违反规定的人，除了打官司毫无办法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区发展。物业管理行业需要反思

你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业

6 --- 个物业项目经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的未来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原则，坚持自律，要干得有尊严。

如果多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把服务减低，当物业费少到什么程度时，就停止服务，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业服务本质上是对人的侮辱。如果物业管理行业接受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。

整个物业管理行业的同志们，你们的工作是光荣的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的

8 --- 苑的发展与成长。望莲花垅景苑业主委员会各位委员和广大业主多加凉解。

特此报告，敬请批准！

请辞人：

2013年10月12日

篇3：业主委员会主任的辞职申请书

业主委员会主任

辞职申请

尊敬的街道、社区领导：

当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。本以为新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。

自3月6日富康物业进驻后，在街道和社区的直接帮助下小区内的遗留问题有明显改善：如化粪池清理、绿化补

10 ----

11

村委会副主任辞职报告

业主委员会主任辞职报告

村民委副主任辞职报告

监委会主任辞职报告

村委会主任辞职报告

〖二〗业委会党组织书记辞职报告

根据党中央确定的基层组织建设年关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的总体部署，按照集团公司《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》的要求和股份公司、分公司的安排部署，公司党委按照实际、实用、实效的原则，以“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题，围绕公司中心工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容开展了基层党组织轮训工作，现将有关情况报告如下：20xx年9月，公司举办了“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题的党支部书记轮训活动，此次轮训为期2天，结合相关文件的学习和鲜活翔实的案例分析，深入浅出地给与会支部书记上了一堂生动的党的基层组织建设和当好党支部书记教育课。培训会上，公司党委委员，总经理同志带领大家学习了《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》和中央组织部党员教育中心推荐的教材《怎样当好党支部书记》。与会各支部书记结合会议主题，就如何加强基层党组织建设和如何当好党支部书记进行了充分的交流和深入的探讨。此次培训通过对党建理论知识和岗位实务的学习与讨论、工作经验的交流与分享，使各位支部书记更加深入的了解到公司的工作形势，明确了工作任务，为在此后的工作中更好地履行岗位职责，做好党支部书记打下了坚实的理论基础。轮训活动急基层之所急、解基层之所困，使公司各支部书记开阔了视野，学到了真功;思想上更加成熟，政治上更加坚定;责任感、使命感、自豪感得到极大增强，具有以下几点特色：

一、领导重视，突出培训工作的重要性

公司党委高度重视党支部书记轮训工作，成立了以党委委委员同志为组长的轮训工作领导小组，制定了详细工作计划，多次召开会议强调支部工作的优劣对于提高公司的管理能力与水平，提高基层干部队伍的整体素质，加快和谐稳定发展的重要意义，强调支部书记要深入开展创先争优活动，做好表率，带动党员干部以实际行动践行党员的先锋模范作用。为使培训工作有条不紊地展开并取得预期的效果，公司政工部从实际出发，制定印发了《20xx年度党支部书记轮训工作方案》，针对各党支部的特点和支部书记的工作状况，研究制定了培训计划和课程安排表。由于各级领导和相关部门的高度重视，确保了培训工作的顺利开展。

二、精心组织，提高培训工作的针对性

根据轮训工作领导小组的周密安排部署，公司党委将本年度党支部书记培训工作作为加公司发展，促进和谐的有效抓手，紧密联系公司实际，深入开展培训工作。公司政工部结合公司党建工作实际，组织支部书记开展多次座谈;在支部书记理论知识不断丰富的同时，通过实地发展党员，增强支部书记的实操本领。与此同时，培训中严格纪律，做到了无缺席，无迟到的参训保证。每次培训后，要求所有参训的支部书记以报告的形式提交培训心得体会。培训工作做到了精心组织，切实提高培训工作的针对性。

三、形式多样，增强培训工作的实效性

培训综合运用了课堂教授、影像教学、座谈讨论、现场观摩、实战演练等方式，并做到了“三个结合”，一是领导讲课与座谈讨论相结合;二是集中学习与实地参观考察相结合;三是理论学习与指导实践相结合，培训形式灵活多样，确保学习培训活动取得实效。公司党委明确提出要以党支部书记培训为契机，把基层组织建设工作扎实深入地开展下去，切实做到“学以致用、指导实践”。通过学习培训，参加培训的党支部书记对公司党建工作当前的发展形势，特别是发展的思路、发展的重点、发展的要求有了进一步明确，对如何当好支部书记深化了认识、增强了信心、鼓舞了干劲，收到了预期效果。

此外，公司党委计划在党的胜利召开以后，组织党支部书记进行本年度第二次培训工作。在认真学习贯彻党的精神的同时，进一步提高自身的工作水平和能力，切实加强基层党组织建设，提高党员干部的综合素质，为剧院的繁荣发展提供坚强的政治保障。

〖三〗业委会党组织书记辞职报告

〖四〗业委会党组织书记辞职报告

尊敬的业主邻居、业主委员会、物业公司： 

我是D栋业主 ，感谢各位邻居在二年多以来对本人的信任及支持，让我获选 第一届业主委员会委员，并担任副主任一职。在职两年多以来，我按照一切为了小区业主利益着想的行为准则，依照与各位邻居共建和谐小区的宗旨，在病老头子孙主任的带领下、在各位委员的指导下，在各位业主的支持下、在物业公司的配合下，得以顺顺利利的任职了两个年头。在说长不长，说短不短的时间里，让我学到了很多在农村老家、生意场上学不到的东西，让我这个进城农民工获益匪浅。最高兴的是，因为我点滴的付出，换来了很多邻居的认可及赞美，也认识了很多很多的邻居朋友，从相识到相知，感情深厚到了验证：“远亲不如近邻”这句话确实是真的，在此再次感谢各位亲爱的邻居朋友们！

因为我自身工作及能力方面的原因，我决定辞去天城泰祥苑业主委员会委员，并一并辞去在业主委员会担任的副主任一职。辞职以后，我承诺我会继续支持业主委员会的工作，我承诺做好一名本小区合格的业主，我会继续带头缴纳物业管理费，不偷电，不偷水。从我发出辞职信以后，我就全身退出天城泰祥苑业主委员会的工作。请各位邻居予以理解。离开这个中国最民主的组织机构以后：

1、我可以放心的出去约会，而不用担心接到电话说孙主任被人围攻了；

2、我不用再听到一些风言风语（比如：业委会的人贪污了很多钱）而造成心里的不快；

3、我不用再听到业委会成员可以不要缴纳物业管理费的废话，因为我缴纳的物管费每次都是很积极的；

4、郁闷的是：因为电话费的减少，中国移动会取消我钻石卡的资格；遗憾的是：会减少为中国石油做出的贡献。

最后的最后，我为我可以多点时间陪妈妈聊聊天、多点时间和老婆散散步、多点时间和孩子们一起共同成长而高兴。

谢谢大家的理解及支持。

辞职人：

xxxx年五月七日十点

〖五〗业委会党组织书记辞职报告

加强党的领导，扩大基层民主。

建设“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型”机关。

党员走在前，工作就不难。

为党旗增辉，让人民满意。

深化创先争优活动，加强基层组织建设。

党员致富把头带，人民群众富得快。

围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。

保持先进性，增强凝聚力。

干部群众一条心，致富路上有黄金。

努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

选好一个人，振兴一个村。

树百业标兵，做时代先锋。

加强农村党员培训，提高党员科学发展、带头致富、执行政策、依法办事的能力。

党员发挥先进性，支部增强凝聚力。

实施博浪先锋工程，创建五好乡镇党委。

争科学发展之先，创社会和谐之优。

排忧解难办实事，树立党员好形象。

把握党建规律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上创特色，在强上求实效。

敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设。

不比聪明比奉献，不比基础比进步。

加强执政能力建设，加快社会经济发展。

加强党员队伍建设，提高党的执政能力。

强组织、增活力，提升“三送”工作全覆盖常态化水平，创先争优迎十八大。

立足岗位做贡献，我为党旗添光彩！

体现先进性，推动大发展。

全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。

群雁高飞头雁领，先进支书作保证。

实施强基富民工程，深化三级联创活动。

加强基层组织，提高党建工作科学化水平。

将党支部建在产业链上，将党小组建在致富项目上，将党员示范在创业岗位上。

建一流班子，创一流业绩。

做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。

壮大村级集体经济，夯实党的执政基础。

建立党员“先锋创绩”制度，发挥党员先锋模范作用。

筑坚强堡垒，树领先形象，促科学发展。

加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展。

心连心建设新农村，手拉手致富奔小康。

深化为民服务，加强基层组织。

好党员带动一片，好支书带富一方。

夯实执政基础，提高执政能力。

抓落实，求实效，加强党的基层组织建设。

高起点谋划，高标准定位，高质量推进基层组织建设年工作。

履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

讲党性，比奉献，树形象，促发展。

深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。

是否保持先进性，人民群众是杆称。

勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。

争当双强党员，勇做博浪先锋。

发挥模范作用，保持先进本色。

时时作示范，处处当先锋，事事我带头。

学先进，见行动，推动创先争优常态化长效化。

保持党员先进性，建设和谐新农村。

党员干部做表率，发展致富当先锋。

常怀忧党之心，恪尽兴党之责。

学先进，见行动，推动创先争优常态化、长效化。

群众富不富，全在党支部。

围绕经济抓党建，抓好党建促发展。

党员干部领正路，人民群众走富路。

筑坚强堡垒树先锋形象促科学发展。

广泛发动全民参与，抓好基层组织建设年工作。

加强党的基层组织建设，巩固党的执政地位。

创建五好党支部，建设社会新农村。

思路清，干劲足，比学赶超促进交通大发展。

推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。

开展基层组织建设年，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。

推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐。

党员履诺葆先进，支部践诺促发展。

开展双示范双带动双推进活动，提升基层党组织建设水平。

发挥党员先进性，创建和谐新农村。

实践“****”重要思想，发挥共产党员先锋作用。

当好基层党建排头兵，为全国党建做贡献。

农村经济要发展，党员带富是关键。

深入实施党建工作创新工程，为率先基本实现现代化提供坚强组织保证。

保持党员先进性，发挥先进表率示范作用。

加强党的自身建设，巩固党的执政地位。

全面推进学习型党组织建设，为博士单位立项建设提供强有力组织保障。

博浪大地党旗红，处处谱写先锋颂。

农民要致富，电教来帮助。

推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众。

立足岗位做贡献，创先争优当先锋。

干部先干一步，党员带富在前。

党员带头闯市场，带领群众走富路。

推行能人战略，加强村级班子建设。

以“三级联创”为统揽，努力深化“双培双带”工程建设。

扎实推进基层组织建设年各项工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

【一起合同网】含金MAX:
• 基层党组织 | 党组织述职报告 | 党组织整改 | 党组织谈话思想汇报 | 业委会党组织书记辞职报告 | 业委会党组织书记辞职报告

为群众办实事，让百姓说党好。

加强党的先进性建设，落实科学发展观。

开展“双联一创”活动，创建文明和谐社区。

以开展基层组织建设年为契机，开辟率先基本实现现代化新境界。

坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。

加强党的执政能力建设和先进性建设，为建设小康崇信、和谐崇信提供强有力的组织保证。

选实干型干部，配发展型班子，育创业型人才，建服务型组织。

〖六〗业委会党组织书记辞职报告

尊敬的业主们：

大家好！我是XX小区的业委会委员XX，今天我非常遗憾地向大家宣布，我决定辞去业委会委员的职务。

我想对大家说声抱歉。作为业委会的一员，我一直努力履行自己的职责，为小区的管理和居民的生活提供更好的服务。最近我发现自己的工作已经无法达到我自己设定的标准，无法很好地满足居民的需求。我深感愧疚，因为我并没有做到最好，没有让大家满意。

我想说明一下我辞职的原因。近期，小区的一些管理和运营问题频频出现，例如停车位分配不公、垃圾分类处理不善等，这些问题困扰了很多业主。作为业委会的一员，我也尽力去解决这些问题，但是却发现自己力不从心。我深知身在其位，责任重大，但是我实在无法做到让大家满意，因此我决定辞职。

我想再次向大家表示歉意。作为一名业委会委员，我深知责任重大，但是我也清楚自己的能力有限。我辞去职务并非推卸责任，而是希望为小区的管理和居民的生活找到更好的解决方案。我相信，在大家共同的努力下，小区的管理和服务一定会越来越好，大家的生活质量也会越来越高。

谢谢大家的理解和支持！

此致，

辞职委员：XX

日期：XXXX年XX月XX日

〖七〗业委会党组织书记辞职报告

党组织整顿述职报告

尊敬的领导、各位同志：

我是XXX单位党组织的书记，今天我来向大家述职整顿工作的情况。整顿工作是党组织内部的一项重要任务，也是加强和完善党的建设的必然要求。在过去的一段时间里，我们党组织认真贯彻落实中央关于加强党的建设的系列精神，深入开展了一系列整顿工作，取得了一定成效。

我们深入挖掘了党组织存在的问题。通过党员大会、党员小组会等形式，我们认真查摆了党组织存在的问题，主要表现在党组织凝聚力不强，党员参与度低，组织建设滞后等方面。比如，部分党员对党的组织生活重要性认识不足，消极应付组织生活；部分党员对党的政策理论理解不深入，思想认识偏差较大；部分党员对组织要求不高，行为作风不严谨等问题。在深入挖掘问题的基础上，我们制定了整顿工作的具体措施。

我们采取了有效措施加以整顿。针对存在的问题，我们制定了整顿方案，坚持问题导向，深入开展整顿工作。我们加强了党员教育培训，组织了一系列主题党日活动，开展了党员理论学习，推动党员在思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，我们加强了党风廉政建设，建立了党风廉政监督制度，严格执行党内监督制度，加强了对党员的监督管理。在党的组织建设方面，我们推动了基层组织建设，完善了党组织机构，明确了各党组织的职责和任务。通过一系列有效措施的实施，我们取得了阶段性的成效。

是整顿工作的展望和计划。我们将继续加大整顿工作力度，进一步强化党风廉政建设，巩固整顿成果。我们将继续加强党员教育培训，促进党员思想政治水平的提高。我们还将继续加强对基层党组织的督导检查，完善组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。我们将不忘初心，继续前行，以实际行动践行党的宗旨，推动党的建设和事业不断向前发展。

以上述职报告就此结束，愿我们的整顿工作早日取得更大成绩。

〖八〗业委会党组织书记辞职报告

业委会成员辞职报告需要注意以下几点：

1. 报告日期：在辞职报告的开头明确说明报告日期。

2. 辞职原因：简要说明自己辞职的原因，例如工作压力过大、个人家庭原因等。

3. 辞职方式：明确说明自己将辞去业委会成员的职务，并保证在辞职前完成自己的职责。

4. 感谢：感谢业委会成员对自己的帮助和支持，表达对他们的敬意和感激之情。

5. 辞职手续：说明自己将协助完成辞职手续，如交接工作、清理文件等。

以下是一份业委会成员辞职报告的范例：

尊敬的各位业委会成员：

我在此向大家报告，我将于近期辞去我作为业委会成员的职务。我的辞职原因是出于个人原因，我需要专注于我的家庭事务。

在我担任业委会成员期间，我得到了各位成员的支持和帮助，我深感感激。我将继续协助各位完成业委会的工作，确保我们的工作能够顺利进行。

我将在辞职前完成我的职责，并协助各位完成辞职手续。如有任何疑问，请随时与我联系。

再次感谢各位成员对我的支持和帮助。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

〖九〗业委会党组织书记辞职报告

1、党员因调动工作、参军、学习、外出务工经商和其他原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，应按规定转移党员正式组织关系(即开写党员组织关系介绍信)。

(1)县级及县级以上地方各级党委组织部;(2)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委;(3)盛自治区、直辖市直属机关党委(工委)组织部;(4)盛自治区、直辖市各工作委员会组织部(处);(5)新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师(管理局)政治部(处);(6)中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门;(7)铁路系统的各铁路局党委组织部。

已落实了工作单位的，应及时将党员组织关系转到所去单位党组织。因某些原因尚未落实工作的，可将党员组织关系转到父母、配偶居住地的街道、乡镇党组织。党员在落实单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事(民政)部门所属复转安置部门的，这些部门的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，也可以接收这些党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活。

已经落实了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才交流服务机构的，这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意，可以接收这部分党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活。对因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。

(1)离退休干部的组织关系一般保留在原单位，可单独组建党支部。(2)就地安置的退休工人和退职干部、工人党员，其党的组织关系一般应转到居住地区街道(或村)党组织。(3)易地安置的离退休、退职干部、工人党员，其党的组织关系应转移到接受安置地区街道、乡(镇)或村党组织。(4)离退休干部、工人党员因看并探望子女和亲属，外出时间超过六个月以上的，所在单位的党组织应给他们开具党员证明信，所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活。(5)干部、工人党员离休、退休、退职后，又受聘到另一单位工作，如果时间在半年以上，应将其党员组织关系转移到新的'工作单位党组织。

1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委(党工委)的组织关系介绍信。

2、党员持支部开出的介绍信到上一级党委(党工委)，党委(党工委)核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。(1)如果党员转往该党委(党工委)下属的其他支部，则开出从党委(党工委)到转入支部的介绍信;(2)如果党员转往市内其他党委(党工委)，则开出从所在党委(党工委)到转入党委(党工委)的介绍信，党员持介绍信，到转入党委(党工委)办理;(3)如果党员转往市外有关单位，则开出从党委(党工委)到市委组织部的介绍信。

3、党员持党委(党工委)开出的组织关系介绍信到市委组织部。市委组织部经核实后，根据党委(党工委)开出的介绍信情况，开出从市委组织部到市外相应有转接权限党委组织部门的介绍信;

4、党员持市委组织开出的组织关系介绍信到市外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委(党工委)的组织关系介绍信;

5、党员持市外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党委(党工委)，该党委(党工委)根据介绍信情况，开出从党委(党工委)到转入支部的介绍信;

6、党员持转入党委(党工委)开出的介绍到转入支部报到。

〖十〗业委会党组织书记辞职报告

〖十一〗业委会党组织书记辞职报告

按照中央统一部署，从20xx年起开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作。20xx年2月11日，市委召开全市基层党建工作会暨县区委书记述职评议大会，县区委书记在会上就履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作打算等进行了述职，市委书记吴明明分别作了点评，与会人员进行了现场评议。这既是对县区委书记落实基层党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅，也是从严治党新常态下加强全市基层党建工作的一项重要举措，必将对提高全市基层党建工作科学化水平起到重要的推动作用。根据省委组织部要求，现将县区委书记抓基层党建工作述职报告全文刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。

一、主要工作和特色亮点

一是强化主体意识，带头履行“第一责任人”职责。按照习“抓好党建是最大政绩”的新论断，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其是注意学习习关于从严治党一系列重要论述和中央、省市委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。坚持把抓党建作为全区重点工作和主业来认识、来对待，先后13次主持召开区委会议，专题研究部署教育实践活动和党建工作，先后约谈区委和镇、机关、社区、村等各级党组织书记48人次，层层传导压力，靠实党建责任。带头深入开展调研指导，不断理清工作思路，特别是围绕教育实践活动，深入基层一线蹲点调研，梳理党建方面的突出问题20多项，摸排软弱涣散党组织16个，全程指导完成了整改任务。建立县级领导党建工作联系点制度，有效发挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容，并占有较大权重分值，推动形成了基层党建工作目标责任管理机制。

二是注重探索创新，加快推进服务型党组织建设。按照一手抓党建、一手抓发展的总体思路，以“服务”为主线，给组织部门出题目、给基层党委压担子，推进工作创新，着力打造城乡统筹的基层服务型党组织。积极适应城乡一体化发展趋势，探索建立区域联建、城乡共建、行业组建等党建工作模式，促进城乡党建融合发展。大力推行村级组织“三委一会”管理机制和村级重大事项“四议两公开”全程纪实制度、村级财务“三审双签一核报”管理制度，着力构建科学规范的村级治理结构。全面推行农村党员积分制管理办法，把履行义务、发挥作用、遵纪守法等方面的现实表现作为评分依据，对党员进行分类积分考评，将积分评议结果与处置不合格党员工作相结合，与申请扶持资金、评先奖优“挂钩”，有效解决了党员管理无抓手、评议无标尺的难题。深入实施城市社区党组织“同心服务365”行动，创建了“爱心基金储蓄所”、“商圈驿站”等特色党建品牌;以积分制管理为手段，以“四定”志愿服务和“六个一”活动为主要内容，扎实开展了在职党员干部进社区活动。深入开展机关“庸懒散拖、生硬冷慢”专项整治行动，大力推行“五诺”工作法，推动机关党员干部转变作风、提升效能。建立非公企业党员服务站，推行“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”的运行机制，不断活跃非公组织党建工作局面。探索建立党代表工作站，健全相关制度，扎实开展党代表进村进社区活动，深入推进党代会常任制试点工作。

三是健全保障机制，着力夯实基层党建工作基础。建立健全有人干事、有钱办事、有章理事保障机制，20xx年区财政列支100多万元用于党员教育培训和基层党建工作，每个行政村党建工作经费达3万元，每个城市社区工作经费达到30万元以上。着力加强干部队伍建设，选派8名副科级干部到村担任第一书记，选派14名机关年轻干部到两镇基层站所工作，制定村干部报酬激励保障政策，对考核为优秀和良好的村级主要负责人分别给予年工作报酬100%和50%的奖励，使村干部年工作报酬达万元以上，20xx年最高的达到3.6万元。以困难党员和离任村干部为重点，制定加强党内关爱帮扶工作的实施办法，20xx年以来，共扶持8名生活困难离任村干部发展养羊产业，慰问党员和离任村干部303名，累计发放慰问金18.18万元。积极争取省级项目资金260多万元，全面完成全区“三维数字社区”建设工作，构建起了社区党组织开展工作、服务居民的信息化平台。

二、存在的问题和原因分析

一是基层党建工作责任落实不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对抓好党建工作特别是基层党建工作，存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题，没有做到常抓不懈、一抓到底。同时，“书记抓、抓书记”的责任意识还没有完全树立，以上率下做得不够，致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强，党组织书记抓党建工作“第一责任人”作用发挥不够好。

二是统筹推进基层党建工作不够有力。尽管自己在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，非公企业和社会组织党建覆盖率方面研究不够深入;没有把机关党建工作摆到应有的位置进行深入研究，在安排投入和配备干部上，指导和支持力度不到位;社区党组织负担过重、“机关化”倾向日趋突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。

三是党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不到位;一些基层党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高、带富能力不足，没有充分发挥先锋模范作用;大批农民党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展、党内政治生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。

四是基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”建设比较重视，但对抓党员队伍等“软件”建设和如何发挥活动场所作用等方面研究不够、措施不多，致使一些基层党组织工作局面不够活跃，基层党务工作也还存在不够规范的问题。同时，农村干部队伍后继乏人，全区村党支部书记年龄在50岁以上占到41%，部分村出现了文书和组(社)干部无人干的尴尬局面。对社区居民党支部书记、村党小组组长这些最基层的党务工作者关心不够，存在待遇过低甚至没有待遇的问题，影响了工作的积极性和主动性。

产生以上问题的原因主要体现在三个方面：一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，常常是调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的心理，有虎头蛇尾的现象，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在落实党建工作责任制上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。健全完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，认真落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度，增加基层党建工作在综合考核中的权重比例，并将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党建工作调研指导，深入研究解决基层党建工作中存在的突出问题，严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全区各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，推动党建工作责任的有效落实。

二是在创新提升服务能力上下功夫。按照强化政治属性、落实服务功能的总体思路，深入开展先锋引领行动，扎实推进服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设，着力破解联系服务群众“最后一公里”问题。在农村，整合优化为民服务站点，全面推广为民服务代理、一站式服务和党代表工作站等制度，建立镇、村干部直接联系群众、轮流坐班服务等机制，加大党员带动致富能力培养，提升党组织和党员为民富民能力。在社区，继续深入实施“同心服务365”行动和在职党员进社区活动，建立社区事务准入制度，减轻社区负担，不断满足居民多样化需求，切实提高社区服务群众的能力和水平。在机关，结合效能风暴行动和双联行动，通过组建农村工作队等方式，面对面服务群众，并全力落实“五诺”工作法，着力改进窗口单位、服务行业和执法监管部门工作作风，切实把为民服务要求体现到日常工作中。在“两新”组织，进一步扩大党组织覆盖面，认真落实“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”工作机制，有效发挥党员作用，不断活跃党建工作局面。

三是在夯实基层党建基础上下功夫。进一步树立重视基层的鲜明导向，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作，引导机关优秀年轻干部到村任职锻炼，全面推进干部“凡提必下”制度，加大从基层培养选拔干部力度，努力形成基层优先、关爱基层的良好氛围。建立稳定的经费保障制度，坚持将基层党建工作经费列入财政预算并逐步提高标准，探索建立村民党小组长和城市社区居民党支部书记激励保障机制，依托社区实用人才评选工作，逐步提高社区工作者待遇。全面推进基层党建规范化、制度化建设和党组织阵地标准化建设，整合各类资源，充分发挥各类活动阵地作用。建立滚动倒排、分类定级、晋位升级动态管理机制，深入持久抓好软弱涣散党组织整顿工作。建立健全基层民主管理和民主协商制度，推动基层形成依法治理的良好格局，发挥基层党组织在推进依法治国中的战斗堡垒作用。

四是在巩固拓展教育实践活动成果上下功夫。加强党员教育管理，突出抓好党性教育、法制教育、党风廉政教育和履职能力培训，教育引导党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的要求，建立健全党内政治生活的制度规范，制定组织生活会流程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。突出制度管党，依规治党，在抓好上级制度承接和新旧制度衔接的基础上，认真制定完善全区党内相关制度，加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入各级党组织书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。

推荐阅读: 党组织谈话内容入党 党组织谈话内容模板 学历辞职报告（收藏十一篇） 党组织谈话记录表谈话要点总结

我们精彩推荐业委会党组织书记辞职报告专题，静候访问专题：业委会党组织书记辞职报告

热门标签: 党组织换届工作总结 村支部书记辞职报告 辞职报告 业委会宣传标语 驾校辞职报告 肯德基辞职报告

文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/107544.html