园林绿化公司规章制度|园林绿化公司规章制度（汇集13篇）
发布时间：2018-04-03园林绿化公司规章制度（汇集13篇）。
「1」园林绿化公司规章制度
一、实践时间：
20xx年7月4日
二、实践地点：
滁州市各个公园、道路绿地景观植物区。
三、实践目的：
近几年来，城市园林绿化建设已被作为一项重要的基础设施建设纳入各级政府的国民经济和社会发展计划，绿化建设投入不断加大，步伐进一步加快。城市绿化的重要性已为政府和市民所共识。但城市绿化普遍存在着重建设轻管理的现象，充分认识绿化养护的重要性，切实做好绿化养护工作已成为城市绿化工作的当务之急。本次城市园林绿化社会实践主要研究城市绿化的主要环节，并针对这些环节探讨了具体养护管理措施。
四、实践过程：
（一）前期准备
1、政府公开招标内容
2、制作招标文书
3、交付招标保证金
4、招标书投标
5、政府公开中标名单
（二）实施过程
1、分析并统计标书中树木种类及数量
2、整理道路绿化用地
3、采购树苗
4、绿化苗木的载植
移植树木除应注重季节外，在栽植中应该注意的几个问题有：
（1）精耕细作
对土壤要求精耕细作，植树造林用的土地往往不是熟地良田，更需要进行深翻，深度在40厘米～50厘米，以便疏松土壤，增加蓄水保墒的能力。整地要细致，采用沟植的要求整成水平沟，以利灌溉，也比较美观。
（2）树种的选择
要考虑到树木植株枝叶的色彩、形态、风韵，使之与周围环境相协调，起到美化的作用，既要考虑到树木的抗污、抗毒、净化空气的特殊功能，又要考虑到树种是否适应土壤性质，如柳树耐湿性强，栽培分布广。土壤瘠薄的可栽植白榆、松、柏、杜鹃类等；土层较肥厚的可栽植杨树、核桃楸等；盐碱地可进行改良换土，栽种耐盐碱树种，如柽柳、沙棘、沙枣、榆树、小叶杨、紫穗槐等，苗木必须健壮，无病虫害。
（3）起苗方法
1.根起苗法：这种方法适用于大多数阔叶树在休眠期的移植，其优点是保存根系比较完整，便于操作，节省人力和物力，运输方便。
2.带土球起苗法：栽植成活率高，但其施工费用高。大苗移植时，一般土球直径是植株头径的2倍～3倍。
（4）树木的修剪
一般来说，起苗过程中不能带上完好土球的，应将植株老根、烂根剪除，把***根沾上泥浆，再用湿草和草袋包裹，在装车前剪除枯黄枝叶，根据土球完好程度适当剪除部分茎干，甚至可截干，再结合截枝整形等方法，最大程度保其成活。
（5）树木的包装、运输与假植
移植规格较大的带土球树木（胸径一般在10厘米～15厘米之间），或对珍贵难成活的树种要做好包装。可用草包、麻袋、尼龙袋等软质材料包装。在包装过程中，注意要把苗木根对根放在包装材料上，并在根间加湿润物。当苗木的重量达到50公斤，将苗木卷成捆，用绳子捆住，捆时不要太紧，以利于通透空气。
苗木的运输要迅速及时，避免风天运苗。运输途中保持行车平稳，较长距离运输时，中途停车应停在树荫下，且经常给苗木喷水；长距离运输，大苗必须带土坨。
苗木如不能及时定植，必须假植。假植时使苗向背风方向倾斜，用湿润的土壤将苗木埋土并用脚踩实，埋土厚30厘米～40厘米。苗木在假植期间，应注意经常浇水、看管，一般针叶树采用全埋法，即将苗木全埋入土中；阔叶树一般埋全苗的2/3。
（6）树木的栽植
树坑直径应比树苗的根幅大1/3，清除坑内杂物。株行距应因林木用途而定，如防护林用2米×2米；株行距尽量笔直对称；树身垂直；xxx根苗栽植时，埋土到一定深度后，应将苗木轻轻向上提拉，埋后浇水；带土球苗栽植时，不得砸土球。
（7）养护管理
栽植后，一般最少浇3次水，并要浇透，浇水后根部培土；树木发芽后，有条件的一两天喷1次水，天气干旱及时观察喷药，经常锄草松土。挖坑时，在树坑底部先施基肥；栽植后，可用厩肥或化肥，用沟施或xxx施肥料，促其生长。
（三）后续养护工程
1、绿化树木的管理
园林绿化中，树木种植面积并不是最大，但其所占的绿化空间最大，草地、鲜花、灌木、乔木合理搭配，体现了立体绿化的效果。习话讲：“绿树成阴，鲜花盛开”，创造了良好的小气候和优美的环境。另外，许多灌木树种植后可以通过修剪造型，亭亭屹立在草地和景点中，甚至可产生立体动感。
（1）肥水管理
乔木树型高大，根系发达，根深幅广，种植时需要开正方形0.8－1.0立方米的大xxx，填上肥沃客土高于平地30厘米才种植。在施肥方面，用肥种类以复合肥为主，N、P、K的比例1－3年的幼年树是5:3:2；三年以上的大树是3:2:1。施肥的次数，植后三年内，每年的春、夏、秋初各施一次，每次用复合肥1－2kg，小树少施，大树多施。施肥的方法是：小树结合松土施液肥，大树在冠幅内地面均匀开xxx干施，三年以上高大的乔木原则上可不施肥。灌木树型小，以浅xxx或浅沟种植为主，丛生根系浅，视土壤和树势施用适量的复合肥，液施干施结合，观花观果灌木适当增加P、K肥，观叶灌木适当增加N肥施用。绿化树木的水分管理，重在幼树，原则是保湿不渍，表土干而不白。高大乔木，根深叶茂，不存在因缺水影响生长，灌木矮小，根系短浅，盆栽地栽都要防旱保湿不渍，才能正常生长。
（2）树型管理
绿化林木，通过艺术设计，认真管理，使之有稀有密，有型有款，错落有置，是绿化成功的关键之一。乔木要求树干笔直挺拔，不要过早拔掉种植时的固定拴护杆，以免引起树杆弯曲。成年大树及时锯掉不规则的树枝，对冠幅大，叶多枝小的挡风枝不锯掉，遇大风雨会折枝断干严重时连根拔起造成损失。灌木要求整齐有形有序，树形是树木不断生长和通过人工不断修剪而成，可修剪成圆球型、方型、扇型、磨菇型、抽象图案、线条、柱桩、椎桩等。并要及时清除枯枝落叶。
2、绿篱的养护管理
绿篱的养护管理原则是：保证肥水供应，茂盛生长，修剪成篱成墙成形，达到观赏和隔离的作用。
（1）绿篱的肥水管理
绿篱要不断修剪，肥水条件要求较高，初植绿篱，按设计要求的篱宽，挖40厘米深的沟，填上纯净肥沃的客土，或在客土中拌入适量腐熟的有机肥或复合肥，这样植后生长快。施肥原则是：基肥足追肥速，以氮为主，磷钾结合，群施薄施，剪后必施。必要时还进行根外施肥。水分管理，以保湿为主，表土干而不白，雨后排水防渍，以免引起烂根，影响生长。
（2）绿篱的修剪
平面绿篱、图型绿篱、造案绿篱，都是为了符合设计要求通过人工修剪而成。修剪的作用：一是抑制植物顶端生长优势，促使腋芽萌发，则枝生长，墙体丰满，利于修剪成型。二是加速成型，满足设计欣赏效果。修剪的原则：从小到大，多次修剪，线条流畅，按需成型。一般的绿篱设计高度为60－150厘米，超过150厘米的为高大绿篱（也叫绿墙），起隔离视线用。始剪修剪的技术要求是：绿篱生长至30厘米高时开始修剪。按设计类型3－5次修剪成雏型。修剪的时间：当次修剪后，清除剪下的枝叶，加强肥水管理，待新的枝叶长至4－6厘米时进行下一次修剪，前后修剪间隔时间过长，绿篱会失形，必需进行修剪。中午、雨天、强风、雾天不宜修剪。修剪的操作：目前多采用大篱剪手工操作，要求刀口锋利紧贴篱面，不漏剪少重剪，旺长突出部分多剪，弱长凹陷部分少剪，直线平面处可拉线修剪，造型（圆型、蘑菇型、扇型、长城型等）绿篱按型修剪，顶部多剪，周围少剪。定型修剪：当绿篱生长达到设计要求定型以后的修剪，每次把新长的枝叶全部剪去，保持设计规格形态。
（3）绿篱的病虫防治
山子甲绿篱，常有木虱、潜叶蛾和白粉病为害，福建茶有木、介壳虫、白粉病为害，黄心梅较抗病虫害，偶有木虱。以上虫病，用常规的杀虫剂速扑杀等和杀菌剂、多托布津、多菌灵等除治均能达效。
3、草地的养护管理
草地养护原则是：均匀一致，纯净无杂，四季常绿。据资料介绍在一般管理水平情况下绿化草地可按种植时间的长短划分为四个阶段。一是种植至长满阶段，指初植草地，种植至一年或全覆盖（100%长满无空地）阶段，也叫长满期。二是旺长阶段，指植后2－5年，也叫旺长期。三是缓长阶段，指植后6－10年，也叫缓长期。四是退化阶段，指植后10－15年，也叫退化期。在较高的养护管理水平下草地退化期可推迟5－8年。
（1）恢复长满阶段的管理
按设计和工艺要求，新植草地的地床，要严格清除杂草种子和草根草茎，并填上纯净客土刮平压实10厘米以上才能贴草皮。贴草皮有二种：一是全贴、二是稀贴。稀贴一般20×20厘米一方块草皮等面积留空稀贴，全贴无长满期，只有恢复期7－10天，稀贴有50%的空地需一定的时间才能长满，春季贴和夏季贴的草皮长满期短仅1－2个月，秋贴冬贴则长满慢需2－3个月。
在养护管理上，重在水、肥的管理，春贴防渍，夏贴防晒，秋冬贴草防风保湿。一般贴草后一周内早晚喷水一次，并检查草皮是否压实，要求草根紧贴客土。贴后二两周内每天傍晚喷水一次，二周后视季节和天气情况一般二天喷水一次，以保湿为主。施肥植后一周开始到三个月内，每半月施肥一次，用1－3%的尿素液结合浇水喷施，前稀后浓，以后每月一次亩用4－6斤尿素，雨天干施，晴天液施，全部长满草高8－10厘米时，用剪草机剪草。除杂草，早则植后半月，迟则一月，杂草开始生长，要及时挖草除根，挖后压实，以免影响主草生长。
（2）旺长阶段的管理
草地植后第二年至第五年是旺盛生长阶段，观赏草地以绿化为主，所以重在保绿。水分管理，一年中春夏干，秋冬湿为原则。旺长季节，以控肥控水控制长速，否则剪草次数增加，养护成本增大。剪草，是本阶段的工作重点，剪草次数多少和剪草质量的好坏与草地退化和养护成本有关。剪草次数一年控制在8－10次为宜，2－9月平均每月剪一次，10月至下年1月每个二月剪一次。确保不漏剪，剪后及时清净草叶，并保湿施肥。
（3）缓长阶段的管理
缓长期的肥水管理比旺长期要加强，可增加进行根外施肥。剪草次数控制在每年7－8次为好。
（4）草地退化阶段的管理
水分管理，干湿高替，严禁渍水，否则加剧烂根枯死，加强病虫害的检查防治。对局部完全枯死处可进行全贴补植。退化草地剪后复青慢，全年剪草次数不宜超过6次。另外，由于主草稀，易长杂草，需及时挖除。此期需全面加强管理，才能有效延缓草地的退化。
五、实践感想
园林与绿化在改善生态环境方面的作用是一致的,在审美价值和功能的多样性方面是不同的."园林绿化"有时作为一个名词使用,即用行业中最高层次的和最基础的两个方面来描述整个行业,其意思与"园林"的内涵相同.园林可以包含绿化,但绿化不能代表园林.总之，在构造社会与绿化及艺术之间的错综关系中，寻找最贴切中国环境绿化的艺术语言，来创造理念与自然合一的生活空间，把艺术与都市，人与自然，传统与现代和和谐地统一起来，让未来的园林艺术在人类社会生活的空间中闪光。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
通过这次的社会实践活动，让我对大学生参加社会实践的意义有了更深的体会。亲身体验社会实践活动让自己更进一步地了解了社会，在实践中增长了见识，锻炼了自己的才干，培养了自己的韧性，通过社会实践，也让我找出了自己的不足和差距所在。
在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可是还在校园里面的我们，社会经验又拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的.经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我在假期里参加了社会实践活动，对社会实践有了较为深刻的认识。
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，我学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。我们要学会从实践中学习，从学习中实践。
随着经济的快速发展，在我们的生活中每天都有新的东西不断的涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了。在中国加入了世贸组织之后，中国经济得到了飞速发展，中国的经济越来越多的和外面的世界接轨，随之对于人才的要求也就越来越高，我们不止要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面充实自己，训练自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。
在这次实践中，让我很有感触的一点就是人际交往方面。大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是具体多么复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解，才能有深刻的感受。
大家为了工作走到一起,，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。我学到的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西，那我们就要学着适应它。如果还不行，那就改变一下适应它的方法。我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。
同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。俗话说：在家千日好，出门半“招”难！意思就是说：在家里的时候，有自己的父母照顾、关心和呵护，那日子肯定过得无忧无虑了，但是当你到外面工作的时候，不管你遇到什么困难、挫折都要靠自己一个人去解决。在这一个多月里,我学会了自强自立，凡事都要靠自己。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关怀，没有了老师和同学的指点，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增强了自己的自信心，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做的事情。认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活。现在，就算父母不在我的身边,我都能够自己独立的解决问题，
在实践的这段时间内，我们穿街走户的去接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的。在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自己的能力。
虽然说大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，也可能遇到书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。我们要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了课堂上地认真消化，有平时作业作补充，才能比一般人具有更高的起点，才有更多的知识层面去应付各种工作上的问题。作为一名大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，两年之后，我已经不再是一名大学生，而是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不够的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地在社会上站稳脚跟。
一切认识都来源于实践。实践是认识的来源，说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高。马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。
我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，让我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，丰富自己的人生经历，能够为社会做出贡献，从而实现自己的人生价值和社会价值。
社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，让我开阔了视野、了解了社会、深入了生活、对社会生活有了更清晰的认识。回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。虽然在这个假期中我没有在我的专业知识，专业能力上有所提升。但是我感觉我懂得了太多书本上没有的东西，假期实践增强了我办事交往的能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要靠自己打拼出一片属于自己的天空。
这次参加社会实践活动的经验让我对以下几点有了更加深刻的体会。首先，在社会上要善于与别人沟通，这是需要长期练习的。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都要融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，要听取、耐心、虚心地接受。其次，在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使我们这些在校大学生缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。最后，知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。
通过这次社会的实践，我体会到了参加社会实践活动对我们大学生的重大的意义。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。
我学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了宝贵的经验和教训。我会以此次社会实践活动为起点，以后更加勤奋学习，对自己提出更高的要求，为自己今后的大学生活设定了新的目标，做出更详细更好的规划，锻炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力，为以后就业打好坚实的基础。
大学生参加社会实践能够使自己在学习之余看到自己还有什么地方需要学习和提高，看到自己除了在学习上的不足之外，在性格、为人处事等方面的不足之处。通过参加社会实践，提高了我们对自己的要求，让我们在以后的工作和学习中能严格的要求自己，认真负责，不怕吃苦，踏实肯干等良好的职业道德素质。对我们这些在校大学生来说，是一次不错的锻炼。
「2」园林绿化公司规章制度
为建立一支专业、高效的保洁队伍,明确保洁各岗位职责,确保所辖区域的清洁卫生质量,特制定此管理程序。
一、保洁管理工作内容
1、环境卫生管理:地面、公共设施、环境消杀、办公场所、收倒垃圾、洗手间卫生等。
2、园林绿化管理:绿化养护、绿化植物消杀等。
3、泳池管理:泳池设备的使用和清洁、水质和安全管理等。
4、会所管理:会所设施维护、会所服务等。
5、家政服务管理:日常清洁、清理物品、绿化养护、地板打蜡、外包服务等。
二、各岗位管理职责
1、保洁主管
1)负责制订完善保洁工作作业细则,合理调配保洁员。
2)负责对用品用具的预备、领用和及时补充。
3)负责对保洁设备器具的维修保养及操作指导。
4)负责每月消耗材料的统计汇总。
5)负责保洁员的日常技能培训、岗前培训,不断提高员工工作能力。
6)负责及时了解班员思想动态,并将有关信息及时上传下达。
7)负责保洁月工作计划制定,每周组织保洁工作例会。
8)负责及时收集顾客意见并汇报。
9)负责对所属班员的月工作情况进行考核。
10)负责每日对保洁各岗位工作状况及区域卫生质量进行巡查。
2、保洁员
1)熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公共配套设施、设备等的分布情况,以便于顺利开展各项工作。
2)严格按照保洁程序文件、作业指导手册,对责任区域内的物业进行清扫、清洁,并不断巡视,保持整洁。
3)积极钻研本职岗位工作中的难点,寻找解决的办法,不断提高自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。
4)爱护保洁工具、用品,每次使用后应清洗干净,并统一存放于指定地点。
5)维护责任区域卫生,有效制止各种违章、违规现象,劝阻、制止不卫生、不文明的行为。
6)对公共配套设施、设备等的损坏情况,及时报告相关主管人员或控制中心进行处理。
7)发现可疑人员或可疑情况,及时与当值安全管理员或控制中心取得联系进行处理。
8)发现火情时,必须及时通知控制中心或本部门工作人员并按照消防作战图履行相应职责。
9)收集顾客的意见和建议并及时向上级汇报。
3、绿化员
1)熟悉所管辖范围内的绿化布局,苗木的品种、数量。
2)熟悉本小区花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
3)对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。
4)熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。
5)经常巡视绿化地,制止践踏草地、乱倾倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
6)认真巡视绿化植物生长情况,预防病虫害的发生。
7)对缺土、缺肥、缺水、有病虫害植物要及时培土、施肥、除病虫害、拔草,以保持其生长茂盛。
8)对造型树木、花蓠、花球、花丛要及时修剪,保持良好的造型。
9)发现枯枝枯叶要及时予以剪除,发现老化植株要及时更新。
10)每天早晚各清理一次绿化带上的杂物,保持环境整洁。
11)学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺,不断提高业务素质。
4、家政服务员
1)严格遵守《员工守则》及公司的各项规章制度。
2)服从上级工作安排,按质、按量、按时、细心、周到地完成服务工作,确保服务质量,以保证顾客满意。
3)在服务前应备齐清洁用品和工具,穿着相应工作服,准时到顾客家中。
4)注意礼貌礼节,在进入住户家中服务时需先按门铃或敲门。
5)当顾客有特殊需求时,需征得班长同意后方可进行。
6)洁身自爱、自重,不得在顾客房内无故停留,不得有索取、收取
顾客财物等不良行为。工作完毕应及时填写《家庭服务回访记录表》,请顾客签字确认后立即离开。
7)不得随意使用顾客家中的电话或其他生活娱乐设施。
8)不得将亲友带进顾客家中或公司。
9)不得随意与他人谈论顾客家庭、公司情况。
10)接受顾客的意见和建议,及时改进或纠正工作中的差错。
11)严格按照公司规定做好客户服务质量记录。
12)及时收集、汇报顾客的意见和建议。
5、会所服务员
1)加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质和业务技能,遵守公司规定和职业道德,在为顾客提供服务的过程中,注意仪态及方式,维护公司形象。
2)精通业务,熟练掌握会所内各项服务设施的使用方法及规定,并正确引导顾客使用。
3)熟练掌握健身器材、音响系统、电视机的使用,并负责日常检查、保养、报修工作。
4)严格遵守会所管理的有关规定,努力做好顾客服务接待工作。
5)及时将会所中消费人员之可疑情况与上级或控制中心联系。
6)收集顾客意见和建议,并及时向会所管理员汇报。
三、相关记录表格
1、《消杀工作记录表》
2、《洗手间定时清洁记录表》
3、《家庭服务情况记录表》
4、《家庭服务回访记录表》
5、《代客购物登记表》
6、《邮件签收登记表》
7、《家庭服务协议书》
8、《客户服务情况统计分析报告》
9、《保洁工作检查记录表》
10、《绿化(地)养护巡查周记表》
「3」园林绿化公司规章制度
为更好地为住户创造一个生态的生活环境，加强我小区区园林绿化管理，根据国家和省市有关规定，结合我区具体状况，特制定本制度：
第一条：小区绿化管理实行职责包干制，包干单位要做好本小区的绿化维护工作，负责管理好本小区内的花、草、树木，严防损坏。
第二条：包干单位的绿化管理人员及其工作人员，要忠于职守，爱岗敬业，努力学习，较全面的掌握园林专业知识;勤奋工作，培育养护好花卉苗木，不得因旱涝虫等引起的花卉苗木死亡事故发生;园区内如发生花卉苗木被盗、破坏等事故，要及时报告主管部门或保卫处及财务处。
第三条：园林绿化是小区的重要组成部分，凡已规划与建设的绿地，不得随意占用绿地、改作他用，不得损毁绿地。
第四条：新建、改建、扩建做到及时绿化。小区的绿地面积占用地总面积的比例，要贴合国家要求。各种线路、管路的架设要充分思考绿化，对妨碍绿化的，要想办法转入地下。
第五条：小区内要做到定期除草，定期松土、定期施肥，定期修剪草皮及绿篱，造型树等，施水要充足，到达水肥充足，花草常绿。地下停车场上大乔木及生长不良的乔灌木应每季度施农家肥一次，绿篱及草皮每年松土1至2次。
第六条：小区内的虫害治理工作，要以预防为主，平时多检查，按不一样季节容易发生的虫害要及时处理;棕榈科植物，应挂药包，每年(2月、7月)开展不少于2次椰心叶甲虫害防治，并用心配合市政府开展重大植物病虫害防治;使用农药时要控制好比例说明使用，并在小区内张贴施农药的地点及时间。
第七条：小区内要经常打扫，持续整洁干净。不用的花盆要堆放整齐，绿化工具按指定位置存放。化肥及农药要严格管理和存放，修剪的树枝、叶要及时清理，做到小区内清新、舒适、雅致、美观。
第八条：为提高小区内居民的绿化意识，区内设绿化知识宣传栏，作到室内摆花，阳台栽花。
第九条：包干单位建有苗圃(花圃)，节假日、喜庆活动应在路口等重要位置摆盆花，用后要及时搬回养护，确保花卉鲜艳茂盛。
第十条：除本规范外，包干单位应配有专职管理人员，绿化建设和管理应设专门的档案，齐全规范。
第十一条：区内的所有树木，任何人不得擅自破坏和砍伐。需要砍伐的，务必事先报经上级园林绿化管理部门批准。
第十二条：具体管理“十不准”。
(一)：不准爬树折枝、采花、扯挖苗木花卉。
(二)：不准摇树、剥皮、刻划。
(三)：不准乱挖乱种、损坏树木根基。
(四)：不准围树搭棚或紧靠树身堆放建筑材料及其他杂物。
(五)：不准在树上牵绳晒物、钉挂物品。
(六)：不准在树下生火烧物或靠近绿篱带燃放鞭炮。
(七)：不准攀登园林建筑和在园林建筑及小品上乱涂乱画。
(八)：不准穿越、践踏绿篱、绿篱带、花坛。
(九)：不准向绿篱带、花坛、草皮内倾倒污水、垃圾及其他杂物。
(十)：不准损坏花坛池围、树木护桩、园林建筑、园林小品及其他一切绿化设施。
第十三条：电力、电讯等其他线路的安装和施工涉及务必修剪树木时，务必向园区绿化管理部门申报，由园林工人负责修剪，不经许可不得随意乱砍。
第十四条：对认真执行本制度，植树绿化成绩突出，或检举揭发破坏园林绿化或园林绿化设施行为有显著成绩者，给予表扬或适当的奖励。
「4」园林绿化公司规章制度
随着城市化进程的加快，人们对生态环境的关注日益增加，越来越多的企事业单位开始重视园林绿化的建设和管理。为了营造一个宜人、舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和幸福感，公司特别制定了一套完善的园林绿化规章制度。
一、总则
公司园林绿化规章制度是为了规范公司内部的园林绿化管理工作，促进环境的改善和美化，提供员工的休闲放松场所，保护花草树木资源，增强员工的生态意识和责任感。
二、绿化建设
1.绿化设计与规划
公司绿化委员会将负责制定绿化设计与规划，确保绿地的利用率和美观度。公司将聘请专业的园林设计师进行规划，从特色景观到植物配置等细节都会被精心考虑。
2.植物种植
公司将注重选择适应本地气候和土壤条件的本土植物，提倡生态植栽方式，减少使用农药和化肥，确保植物的健康和生长环境的健康。植物的日常养护由指定人员负责，定期修剪、浇水和施肥。
三、绿化养护
1.草坪养护
公司将定期对草坪进行刈割、修剪修整，确保草坪整洁、平坦，方便员工进行休闲和户外活动。除草剂的使用需严格控制，不能影响到员工的健康，优先选择无毒、环保的产品。
2.花卉养护
公司将聘请专业园艺师负责花卉的养护工作，包括定期更换花卉、修剪枝叶、防治病虫害等，以确保花卉在四季都能保持艳丽的色彩，为员工提供愉悦的视觉享受。
3.病虫害防治
公司将定期进行病虫害的巡查和防治工作，对发现的问题及时采取有效措施进行处理，以防止病虫害对绿化植物的伤害，保持绿化环境的整洁和美观。
四、绿化设施
1.休闲设施
公司将设置合理的休闲设施，如长椅、亭子、凉亭等，为员工提供适宜的休息场所。同时，公司会增加垃圾筒、喷淋器、卫生间等设施，方便员工利用。
2.照明设施
在公司的绿地区域，会配备适当的照明设施，确保员工在夜间工作或休闲时能够有足够的照明，增强安全感和舒适度。
五、员工参与
公司鼓励员工参与园林绿化管理工作，提高员工的生态环保意识和责任感。鼓励员工参加园艺培训课程，学习基本的园艺知识，培养自己的兴趣爱好，同时也可以促进人与自然的和谐共生。
在公司的园林绿化规章制度的指引下，的绿化工作已取得了显著的成效。员工的工作积极性和幸福感得到了明显提升，大家都喜爱到绿化区域休息和交流。公司的形象和品牌也随着优美的园林环境得到了提升。将继续坚持规章制度的执行，不断改进绿化工作，为员工提供更好的工作环境，为城市的生态环境建设作出更大的贡献。
「5」园林绿化公司规章制度
第一条：为促进城市园林绿化事业的发展，改善生态环境，绿化、美化城市，增进人民身心健康，根据《城市绿化条例》、《城市绿线管理办法》、《广东省城市绿化条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条：本规定适用于xx市城市规划区和县(市)城市规划区城市园林绿化的规划、建设、保护和管理。
第三条：xx市城市管理局是xx市人民政府城市园林绿化行政主管部门(以下简称市城市园林绿化行政主管部门)，负责管理本市范围内的城市园林绿化工作。xx市园林管理处为xx市城市园林绿化管理部门(以下简称市城市园林绿化管理部门)，在xx市城市管理局的领导下，具体负责xx市建成区内的城市园林绿化保护、养护和管理工作。
县(市)的城市园林绿化管理部门，负责本辖区的城市园林绿化保护、养护和管理工作。
第四条：市、县(市)人民政府应当将城市园林绿化建设纳入国民经济和社会发展计划，并按国家、省有关规定安排城市园林绿化经费。
第五条：城市中的单位和有劳动本事的公民，应当依照国家有关规定履行植树或者其他绿化义务。
鼓励单位和个人利用庭院植树种花，垂直绿化，美化环境。
第六条：任何单位和个人都有权投诉、检举和制止损害绿化及其设施的行为。在城市园林绿化工作中取得显著成绩的单位和个人，由各级人民政府给予表彰和奖励。
第七条：市、县(市、区)规划、国土、发改、财政、建设、林业、公安、市政、交通、电力、通信、环境保护、市容环卫、工商行政管理等部门，应当根据各自职责，协同当地城市园林绿化行政主管部门实施本规定。
(一)公共绿地：是指道路绿地，向公众开放的市级、区级各类公园、街旁游园，包括其范围内的水域。各类公园包括综合性公园、儿童公园、文物古迹公园、纪念性公园、风景名胜公园、动物园、植物园、带状公园等。
(二)居住区绿地：是指居住区内除居住区级公园以外的其他绿地。
(三)单位附属绿地：是指机关、团体、部队、企业、事业等单位管界内的环境绿地。
(四)防护绿地：是指用于城市隔离、卫生、安全、防灾等目的的绿带、绿地。
(五)生产绿地：是指为城市园林绿化供给苗木、花卉、草皮、种子的圃地。
(六)风景林地：是指具有必须景观价值，在城市整体风貌和环境中起作用，但尚没有完善游览、休息、娱乐等设施的林地。
第九条：市城市绿地系统规划，由市人民政府组织市城市园林绿化行政主管部门和市规划行政主管部门共同编制，纳入城市总体规划。
市城市绿地系统规划经市人民政府批准后，由市城市园林绿化行政主管部门组织实施。
经批准的城市绿化规划、城市各类绿地的修建性详细规划和工程设计方案，不得擅自变更。确需变更设计方案的，应当经原审批部门批准。
市辖各县(市)绿地系统规划，由县(市)人民政府组织编制和审批，并分别送市城市园林绿化行政主管部门和市规划行政主管部门备案。
第十条：建设工程项目应当安排配套绿化用地，绿化用地面积占建设工程项目用地面积的比例，应当贴合下列规定：
(一)医院、休(疗)养院等医疗卫生单位不低于40%。
(二)高等院校不低于40%，其他学校、机关团体等单位不低于35%。
(三)经环保部门鉴定属于有毒有害的重污染单位和危险品仓库，不低于40%，并根据国家标准设置宽度不小于50米的防护林带。
(四)宾馆、商业、商住、体育场(馆)等大型公共建筑设施，应当进行环境设计，建筑面积在0平方米以上的，不低于35%;建筑面积在20000平方米以下的，不低于30%。新建大型公共建筑，在贴合城市公共安全和景观要求的前提下，应当尽可能进行天台和屋顶绿化。
(五)居住区、居住小区和住宅组团不低于30%，在旧城改造区的不低于25%。其中人均公共绿地面积，居住区不低于1.5平方米，居住小区不低于1平方米，住宅组团不低于0.5平方米。
(六)工业企业、交通运输站场和仓库，不低于20%。
(七)其他建设项目不低于25%。
第十一条：新建、改建的城市道路、铁路沿线两侧、江河两岸等绿地规划建设应当贴合下列规定：
(一)城市道路绿化贴合《城市道路绿化规划与设计规范》，道路绿化普及率、达标率分别在95%和80%以上，市区干道绿化带面积不少于道路总用地面积的25%。公路规划红线外两侧不准建筑区的隔离绿化带宽度，国道各不少于20米，省道各不少于15米，县(市)道各不少于10米，镇(乡)道各不少于5米。
(二)在城市高速公路(或新建干线、轻轨交通)和城市立交桥范围内，应当进行绿化并兼顾城市景观和交通安全。
(三)铁路沿线两侧应规划建设防护绿化带，宽度每侧不得少于30米。
(四)高压线走廊下安全隔离绿化带的宽度按照国家规定的行业标准建设。
(五)饮用水源地水体防护林宽度各不少于100米，沿江河两岸防护绿化带宽度每侧不得少于30米。
第十二条：城市公共绿地、居住区绿地、单位附属绿地的建设，应当以植物造景为主，适当配置园林建筑和园林小品，突出“山水园林城市”特色。
各类公园建设用地指标，应当贴合国家行业标准。绿化用地面积应当占总用地面积的70%以上，游览、休憩、服务性的建筑面积不得超过总用地面积的5%。
居住区配套绿化用地和单位附属绿地的绿化种植面积，不低于其绿地总面积的75%。
第十三条：城市生产绿地应当适应城市园林绿化建设的需要，其用地面积不低于城市建成区面积的2%，鼓励发展个体苗木生产基地。
第十四条：城市绿地的规划和绿化方案的设计，应当委托具有城市园林绿化规划和设计资质的单位承担。
第十五条：城市公园、风景林地、防护绿地、生产绿地和铁路沿线两侧、江河两岸、水库周围等城市绿地的修建性详细规划和工程设计由当地城市园林绿化行政主管部门审批。
居住区、单位附属绿地的修建性详细规划和工程设计，经城市园林绿化行政主管部门审核后，送规划行政主管部门审批。
第十六条：绿化规划、城市各类绿地的修建性详细规划和工程设计方案应当贴合国家有关技术标准和规范，报市城市绿化行政主管部门审核后，有关部门方可办理报建手续。
第十七条：建设单位应按批准的绿化规划和设计方案进行建设施工，确需变更设计方案的，应当经原审批部门批准。
第十八条：城市园林绿化行政主管部门应当对城市各类绿地绿化工程进行检查监督和技术指导，并会同规划、建设行政主管部门进行综合验收。
第十九条：绿化建设应当兼顾管线安全使用和树木的正常生长，与地上地下各种管线及其他设施坚持国家规范标准规定的安全间距。
第二十条：市园林绿化工程(包括园林建筑工程)的规划设计和施工，应当委托持有相应资质证书的城市园林绿化企业承担。
城市园林绿化企业的资质审查和发证工作，由市城市园林绿化行政主管部门负责，按国家和省的有关规定执行。
外地进入本市从事城市园林绿化工程设计、施工的企业，需到市城市园林绿化行政主管部门办理备案手续。
第二十一条：新建、改建、扩建工程项目的配套园林绿化工程应当与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。未按照批准的设计方案施工的，由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。
改建、扩建工程项目达不到本规定第十、第十一条标准的，经城市绿化行政主管部门审核，报城市人民政府批准，由建设单位承担补偿职责，按照所缺少的绿化用地面积交纳绿化补偿费。绿化补偿费由城市绿化行政主管部门收取，交财政部门统一管理，并按规划专项用于易地绿化建设。
第二十二条：新建、改建、扩建工程和开发住宅区项目的配套绿化建设资金，应当在工程项目建设投资中统一安排，其比例应占工程项目土建投资的百分之一至百分之五。
(一)各级人民政府直接投资的公共绿地(道路、公园、广场、游园等)、防护绿地、风景林地等，由当地城市园林绿化行政主管部门负责;其它绿地、干道绿化带、防护林、义务植树基地等由投资主体或土地权属单位负责。
(二)认建、认养绿地由认建、认养单位或个人负责。
(三)单位附属绿地由该单位负责。
(四)居住区、居住小区、住宅组团绿地由开发建设单位负责。
(五)铁路、公路防护绿化和经营性园林、生产绿地由其经营单位负责。
市城市园林绿化行政主管部门对各单位的绿化建设应当进行监督检查，并给予技术指导。
第二十四条：城市园林绿地的保护和管理工作按下列规定分工负责：
(一)城市人民政府直接投资的城市公共绿地(道路、公园、广场、游园等)、防护绿地、风景林地等，由当地城市园林绿化管理部门负责。
(二)认建、认养绿地由认建、认养单位或个人负责。
(三)干道绿化带、防护林、义务植树基地等，由投资主体或土地权属单位负责。
(四)单位自建的公园和单位附属绿地，由该单位负责。
(五)居住区、居住小区绿地、住宅组团的绿地由物业所有权人出资，委托物业管理机构或者其所在地城市园林绿化行政主管部门确定的单位负责。
(六)苗圃、花圃、草圃等生产绿地，由其经营单位或个人负责。
(七)铁(公)路沿线、江河两岸、水库周围等城市绿地，由法律、法规规定的主管部门负责。
(八)在私人庭院内种植树木，由合法土地使用权人或使用人负责。
各管理职责单位应当建立、健全管理制度，保护树木花草正常生长及绿化设施完好。沿街单位和个人应当保护门前绿化。
第二十五条：任何单位和个人不得改变城市绿化用地使用性质，破坏绿化规划用地的地形、地貌、水体和植被。
第二十六条：任何单位和个人不得擅自占用城市绿地，已占用的由市城市园林绿化行政主管部门发出清理通知限期归还，并恢复城市绿地使用功能。因公益性市政建设需要占用城市绿地的，应当征得市城市园林绿化行政主管部门同意，按照规定程序审批，由市规划部门按照调整城市规划的原则，补偿同等面积同等质量的绿地。
同一建设工程项目占用城市绿地7000平方米以上的，由省建设行政主管部门审核，报省人民政府审批;占用城市绿地1500平方米以上7000平方米以下的，报市城市园林绿化行政主管部门审批;占用城市绿地1500平方米以下的，由由所在地县级以上城市园林绿化行政主管部门审批。
因建设需要临时占用城市绿地的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门审查同意后，再报有关部门办理临时用地审批手续，并按规定缴交恢复绿化补偿费。临时占用绿地造成相关设施破坏的，占用者应承担赔偿职责。
第二十七条：任何单位和个人不得擅自在城市园林绿地内设置与绿化无关的设施。
城市公共绿地、居住区绿地、风景林地内严格控制商业和服务经营设施。确需设点经营的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门审查同意并报城市规划行政主管部门批准后，持工商行政管理部门核发的营业执照，方可在指定地点从事经营活动。
工程建设项目影响城市绿化的，建设单位应当在设计和施工前制定保护措施，报当地城市园林绿化行政主管部门批准后，方可进行施工。造成相关设施破坏的，建设单位应承担赔偿职责。
严格控制单位和个人在城市干道绿化带开设机动车出入口，确需开设的须经当地公安部门、规划行政主管部门和城市园林绿化行政主管部门同意，并缴纳相关费用，由当地城市园林绿化管理部门组织施工，所需的相关费用由该单位(或个人)支付。
第二十八条：任何单位和个人不得损坏城市树木花草和绿化设施。因公益性市政建设需要确需砍伐、迁移树木花草的，按下列规定办理报批：
(一)同一建设工程项目建设需要，砍伐、迁移城市树木200株以上的，由市、县(市)城市园林绿化行政主管部门审核，报市、县(市)人民政府批准。
(二)同一建设工程项目建设需要，砍伐、迁移200株以下或胸径80厘米以上树木的，由所在地城市园林绿化行政主管部门审批。
经批准砍伐或迁移城市树木，应当给树木权属单位或个人合理补偿。
第二十九条：电力、公安、市政、交通和通信等部门，因安全需要修剪、迁移、砍伐树木的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门批准，由当地城市园林绿化管理部门实施，所需费用由申请单位支付。
因紧急抢险救灾需要修剪、迁移、砍伐树木的，经其本单位领导同意后可先行实施，但应当及时报告当地城市园林绿化行政主管部门，并在险情排除后5个工作日内按规定补办交费、审批手续。
城市园林绿化管理部门对所管辖范围内影响交通、管线、房屋和人身安全的树木应当及时修剪、扶正，确需迁移、砍伐的，需报当地城市园林绿化行政主管部门批准。
单位或个人确需砍伐、移植属自我所有的树木(古树名木除外)的，需向当地城市园林绿化行政主管部门提交申请书，经审批同意后，方可施工，所需费用由该单位或个人负责。
(一)由政府投资或公民义务劳动在公共绿地、防护绿地、生产绿地、风景林地内种植和管理的树木，属政府所有。
(二)经鉴定并由市人民政府公布的古树名木属政府所有，收益归其生存地的单位和个人所有。
(三)单位附属地和由单位自建的防护绿地内的树木，归该单位所有。
(四)由团体或个人投资经营生产的绿地内树木，属团体或个人所有。
(五)居住区、居住小区、住宅组团绿地内的树木，属土地使用权单位或个人所有。
(六)由个人投资在自住、自建庭院内种植和管理的树木，属个人所有。
第三十一条：百年以上的树木、稀有珍贵树木、具有历史价值和重要纪念意义的树木均属古树名木。
古树名木实行统一管理，分别养护。当地城市园林绿化行政主管部门应当对古树名木进行调查、鉴定、定级、登记、编号，建立档案，设置标志，划定保护范围，确定养护管理的技术规范，加强管理。
古树名木生存地的所属单位和个人，为该古树名木养护工作的职责单位或职责人，应当按照有关技术规范进行养护管理，当地城市园林绿化行政主管部门负责监督和指导。
严禁砍伐、迁移或买卖古树名木。因公益性市政建设确需迁移、修剪古树名木的，由当地城市园林绿化行政主管部门报省建设行政主管部门审核，省人民政府批准。
(一)倾倒、排放有毒有害物质，堆放、焚烧物料。
(二)在树木和公共设施上涂、写、刻、画和悬挂重物。
(三)攀、折、钉、栓树木，采摘花草，践踏地被，丢弃废弃物。
(四)损坏绿化的娱乐活动。
(五)以树承重，就树搭建。
(六)采石取土、建坟。
(七)其他破坏城市绿化及其设施的行为。
第三十三条：各级城市园林绿化行政主管部门按照规定收取的绿化补偿费、恢复绿化补偿费等费用，列入城市绿化专项资金，实行收支两条线管理，由市财政部门监督使用，专款用于城市园林绿化建设和养护管理。”
第三十四条：对违反本规定的单位和个人，由市城市园林绿化行政主管部门根据国务院《城市绿化条例》和《广东省城市绿化条例》的有关规定给予处罚。
第三十五条：市城市园林绿化行政主管部门和市城市园林绿化管理部门的工作人员滥用职权，玩忽职守，营私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分;造成损失的，应予赔偿;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
第三十六条：本规定自发布之日起施行，原《xx市园林绿化管理规定》(韶府发19号)同时废止。
「6」园林绿化公司规章制度
发包方(以下简称"甲方")：__________
法定代表人：____________
地址：___________
承包单位(以下简称"乙方")：___________
法定代表人：__________
地址：____________
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律规定，甲乙双方经友好协商，就乙方承包甲方 园林绿化养护工作，达成如下协议，供双方共同遵守执行。
一、服务内容
1.养护范围：_______________
2.养护面积：_______________
3.养护管理内容：_______________
(1)修剪、浇灌：根据各类植物的生长习性、种植环境、景观设计要求，适时进行。
(2)施肥：根据各类植物的生长习性及植物对肥料的需要，要求年施X不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。
(3)除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。
(4)抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，利于通行，促使生长形态美观，营养集中。
(5)病虫害防治：根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。
(6)抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。
(7)补栽补种：为提升绿化景观效果，乙方应根据甲方要求及时做好相关苗木的翻种及补种工作。、
4.乙方承包方式为固定总价包干，包括但不限于包工、包料、包费(农药、肥料、工具费、苗木补植费、材料费、机械费、油费、设施维护费)、包质量、包机械机具、包安全文明施工、包清洁卫生、包税费。
二、合同期限
1. 合同期限为 ____年，即自 ____年 ____月 日起至 ____年 ____月____日止。
2.若乙方有意于合同期限届满后续签的，应于合同期限届满日一个月前向甲方提出书面续签申请，经协商一致后签订新的园林绿化管养合同。
三、合同价款
1.本合同为固定总价包干，每月养护费为￥____________元(大写：_______________ 元整)， 合同总价为￥________元(大写：_______________ 元整)，该价款包含了乙方为完成本合同约定服务内容所需的'一切费用。
2.本合同价款不因任何因素调整。
四、付款方式
1.甲方应于每月____日前向乙方支付上月的养护费用。
2.乙方应在甲方每次付款前，先向甲方提供等额有效的发票。若乙方未按时提供等额有效的发票给甲方，导致甲方付款逾期的，甲方不承担逾期付款的违约责任。
五、双方的权利义务
1.甲方的权利义务
(1)甲方应全面监督、指导、检查、验收乙方工作，发现问题及时通知乙方，要求乙方及时予以处理，对乙方提出的合理建议和要求予以采纳或提供帮助。
(2)如遇绿化特殊工作需求时(如外来人员参观、创优检查、台风、火灾等情况)，甲方应提前通知乙方安排人员进行修剪等绿化养护或恢复工作。
(3)甲方应负责本合同园林绿化养护范围内与绿化相关的甲方所有或提供的绿化设备的修复及完善(乙方自行增加的设施除外)。
(4)甲方有权制定相应的管理措施、监督检查标准等，以保证乙方按照合同及其他双方约定之要求进行作业。
2. 乙方的权利义务
(1)乙方应严格按本合同约定提供专业化的养护管理；严格教育、培训和管理派驻员工。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方及项目财物，维护甲方良好形象。
(2)乙方派驻本项目的所有工作人员，必须按甲方有关规定办理相关手续并提交所有工作人员有效身份证明文件的复印件。工作时间，所有乙方员工必须统一着装、佩带工卡上岗，每日按要求到管理处指定位置签到，工作时间不得擅离岗位。
(3)乙方应保证 名养护人员常驻本项目，养护人员应选择素质良好，技术娴熟、形象好、身体健康的专业人员(至少有一名经管理处认可的现场主管，需24小时待命)。
(4)乙方应于每月25日之前将下月养护工作计划以书面形式交甲方审核；每月28日之前以书面形式向甲方提交本月工作总结；调整的月度工作计划需要报甲方备案。
(5)乙方不得随意将甲方项目的养护人员调离；确需调离的，需制定人员补充计划并经甲方批准后方可实施。
(6)如遇有关部门进行检查，乙方必须保证修剪等绿化养护措施到位。
(7)乙方若发现项目公共设施、设备被损坏时，应及时通知甲方。
(8)乙方现场主管应与甲方每周联检一次，每月至少指派一各高层管理人员到甲方检查承包范围内的绿化养护情况，并积极征询甲方意见，加强沟通，不断提高服务品质。
(9)乙方应科学、合理安排进驻甲方项目员工的工作时间和计划，负责承担乙方派驻甲方项目员工的工资、住宿、福利及其他一切费用。
(10) 项目绿化养护所产生的绿化垃圾由乙方负责清运。
(11)如因乙方养护不当(施药以及病虫害等方面)而造成树苗枯萎死亡，由乙方自费并根据项目养护苗木种类在甲方规定的期限内进行补种。如逾期拒不补种的，甲方有权选定其他苗木单位进行补种，费用由乙方自行承担；如乙方拒不支付补种苗木费用，甲方可在每月养护承包费用中直接扣除相应补种费用。
(12)乙方应积极听取甲方对绿化管理工作的意见，认真配合并完成其他特殊绿化作业事项。
(13)乙方应自行办理公共责任保险。
六、违约责任
1. 甲方每月开展的项目园林养护质量评审(详见附件2)主要以周检结果为依据，并采取每周联合检查的形式；其中，周检查采取百分制，满分为一百分。周考核分达到99分，不扣减养护费；周考核分低于99分，扣减当月养护费的0.3%；周考核分低于98分者，扣减当月养护费的0.5%，周考核分低于97分，扣减当月养护费的1%。
2. 除本条第一款所及周检查以外，甲方在不定期检查中，发现以下严重不合格项情况之一的，甲方有权直接扣除乙方月养护费的0.3%(不定期检查不计入周检结果中)：
(1)在同一周的检查中，发现已经甲方指出为错误作业且重复出现三次的；
(2)在同一周的检查中，绿化作业垃圾连续三天未清理；
(3)在规定的整改时间内未完成整改项目；
(4)乙方员工离岗时间超过半小时或当值时间内从事与工作明显无关的事情；
(5)其他有违职业操守或引起客户投诉，经查证属实的行为或结果等。
3. 乙方员工与甲方员工或项目客户每发生一次争吵，甲方有权扣除乙方月养护费的2%作为违约金；乙方员工与甲方员工或甲方项目客户发生打架斗殴行为，乙方应立即调换员工，且甲方有权扣除乙方月养护费的10%作为违约金。
4. 合同期限内如乙方养护人员短缺，应按甲方要求的时间内补足到位，且甲方有权按3000元/人的标准从乙方月养护费中扣除作为违约金。
5. 工作期内如使用的绿化物料、苗木、工具、设备低于、少于园林绿化管养报价表(详见附件2)约定的质量、规格、数量要求的，甲方有权要求乙方支付1000元/次的违约金，且乙方应在甲方限定时间内补足。
6. 如乙方服务质量下降，甲方以书面形式通知后十天仍未改善，甲方有权委托第三方进行改善，由此产生的费用(另加20%的管理费)由乙方承担。如遇紧急突发事件如台风、山洪等，乙方未能及时处理，甲方有权委托第三方进行有关工作，由此产生的费用(另加20%的管理费)由乙方承担。
7.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，乙方应向甲方支付两个月养护费额度的违约金，由此给甲方造成的损失，乙方应另行赔偿：
(1)乙方严重违反合同约定，影响项目环境、降低服务质量、服务质量难以为继或导致甲方其他方面的严重损害，经甲方书面警告仍不整改的；
(2)乙方连续两周考核分低于96分的；
(3)经相关部门检查，项目绿化未能达到部门要求或合同约定标准的；
(4)乙方将本合同权利义务分包或变相转包的。
8. 甲方逾期付款的，每逾期一天，应按应付款项万分之一的标准向乙方支付违约金。
七、不可抗力
1.在本合同期限内，任何一方因不可抗力情形的发生，导致不能全部或部分履行本合同约定的义务时，双方均应积极采取补救措施以减少损失，需免责方须立即用电话或传真通知对方，并在十天内以书面方式将不可抗力情形详细情况及有关证明文件提供给对方，在其证明得到证实后，可部分或全部免除其违约责任。
2.一方迟延履行后发生不可抗力的，不得免除或减轻其应承担的违约责任。
八、争议解决方式
在本合同的履行过程中，双方如发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。
九、其他
1.长期合作约定：乙方如严格履行合同，诚实信用，配合情况良好并为甲方提供了高质量、高效率的工作成果，甲方将与乙方长期合作；若乙方违反合同约定要求及不诚信的，甲方将长期不与其合作。
2.双方应保证通讯地址、联系方式、企业法定代表人等工商登记情况及代理人等有关资料和证件真实有效，如有变更，须提前7天书面通知对方。
3.与本合同有关的通知、文件等均须采用书面形式发出，并由专递(XXX)或专人送至本合同首页载明的通讯地址；XXX寄出第5日(无论对方签收与否)或对方签收日视为已送达。
4.本合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，均具同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起发生法律效力，双方履行完合同全部义务后自动失效。
5.本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、合同附件
1.园林绿化养护服务要求及标准
2. 园林绿化管养护质量检查评分表
3. 园林绿化管养报价表
4.合作协议
该等附件属于本合同重要组成部分，与本合同具备同等法律效力。若附件内容与本合同内容不一致的，以本合同内容为准。
甲方：_________ 乙方：___________
法定代表或授权代表：__________ 法定代表或授权代表：_____________
合同签订时间：______年 ________月____日
合同签订地点：_______________
「7」园林绿化公司规章制度
园林公司是一家专门从事园林景观设计、施工和维护的企业。为了确保公司的运营顺利，提高工作效率并保障员工权益，园林公司制定了一套完善的规章制度。本文将详细介绍园林公司的规章制度，并以生动的方式描述其中的一些重要内容。
第一章：公司概述
本章主要介绍园林公司的基本情况和发展目标。园林公司的发展历史、经营范围以及市场定位等都在此章节中进行详细阐述。在描述公司的发展目标时，我们强调了对环境保护的高度重视，并明确提出公司的使命是为城市创造美丽的绿色空间。
第二章：组织架构与职责
本章围绕公司的组织架构和各职责进行了具体描述。我们详细介绍了公司的职能部门，包括设计部、施工部、维护部以及行政人事部等。每个部门的职责和工作流程都进行了清晰的说明，以确保各部门之间的协调合作。
第三章：安全生产与环境保护
作为一家专注于园林工作的企业，安全生产和环境保护是我们最重要的关注点。在本章中，我们列举了各种安全事故的案例，并详细说明了员工在工作中应该如何遵守安全规定和操作规程。我们还强调了环保意识的重要性，并提出了一系列关于环境保护的要求，如垃圾分类、绿化种植等。
第四章：员工管理
员工是公司最宝贵的财富，因此我们制定了一系列规章制度以保障员工的权益并激发他们的工作热情。本章详细描述了员工的职位晋升制度、培训机制以及各项福利待遇。我们还制定了员工纪律和行为准则，要求员工在工作中保持良好的工作态度和行为规范。
第五章：质量管理
作为一家专业的园林公司，保证工程质量是我们的核心要求。在本章中，我们详细介绍了公司的质量管理体系，包括项目质量检查和验收的流程和标准。我们强调了质量管理对于公司声誉和客户满意度的重要性，并明确了质量问题处理的责任和程序。
第六章：奖惩制度
奖惩制度是激励员工的重要手段，也是维护公司管理秩序的重要保障。在本章中，我们列出了各种奖励机制，如先进个人、先进团队等，以鼓励员工的创新和卓越表现。同时，我们也制定了一系列的处罚措施，以确保员工遵守公司的规章制度和纪律要求。
园林公司的规章制度是公司运营和管理的重要基石，也是确保公司稳定发展的重要保障。通过详细描述各章节的具体内容，我们为员工提供了明确的工作指导，同时也为外界提供了对公司规范化运作的重要参考。随着规章制度的逐渐完善和执行的深入推进，我们相信园林公司将能够为客户创造更美丽的绿色空间，为员工提供更好的发展平台，为社会和环境做出更大的贡献。
「8」园林绿化公司规章制度
一、苗圃管理
1、园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。
2、植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率务必到达95%以上，裸根树苗成活率务必到达85%以上。
3、圃内的树苗(新栽植的除外)务必到达苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。
4、各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。
5、苗木购入，大宗购入树苗务必争取采取招投标，对少量苗木的购入，要货比三家，以质论价，择优购买，新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。
6、外销苗木客商订购苗木时，要先签订购货合同，明确苗木的数量，规格，标准，单价，等事宜，并收取定金，定金数额：交易额一万元以内的，按照交易额的50%收取;交易额在一万元以上的，按照交易额的30%收取;待苗木装车后交清全部货款，如有欠款，务必有公司内部人员担保，担保人负责催要其所担保的货款，半年内仍拖欠的，有担保人垫付。对外销售苗木，有二人以上办理出库，核实无误后发货，并在发货单上签字。
7、易耗品(农药，话费等)的购入使用。化肥和农药由园林绿化公司每年集团申请一次，购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。
二、拖拉机的使用管理规定
1、司机务必热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。
2、司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部职责。
3、司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，持续车辆的技术状态良好，确保能够随时理解任务。
4、车辆的维修务必按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。
三、园林绿化工程管理规定
园林绿化工程公司承接绿化工程(社会绿化工程和房产公司建成小区绿化工程)按下列规定进行管理。
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▲一起合同网HC179.COm高能预警:
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1、按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。
2、根据栽植的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，但是夜。
3、新建绿化工程，在种植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应到达95%，无0、1平方米以上块状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。
4、对在建工程苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。
5、施工现场要整洁美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。
6、工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满(对外承包工程12个月，集团内部房产小区工程3个月)，在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。
「9」园林绿化公司规章制度
学校绿化是美化、净化学校环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情x的根本途径。为加大学校绿化管理力度，特制定以下制度:
一、学校绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计，校长室进行充分论x，贴合校情给予设计方案认可。校内绿化的实施必须从学校实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，实施过程中必须调整规划的应经过校领导团体研究决定后，方可实施。
二、学校绿化管理职责人为绿化管理员，学校绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，团队牵头，绿化管理员挂帅对学校内各类树种、盆景挂牌，落实对口班、团、队，划分维护监管职责区域职责到班，构成学校绿化维护网络。
三、学校绿化实施计划均由总务处编制，报绿化工作领导小组讨论，经校长室论x审批后再由总务处根据计划进行实施，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。
四、学校绿化凡名贵、常绿盆景、四季花卉以及地栽乔木应根据树种、规格、数量进行登记造册，建立健全必要的绿化管理台帐。凡出现自然枯死，萎谢的必须由绿化管理员填写注销单经分管校长、总务主任签字后才能销帐，人为因素造成的枯死，萎谢追究管理者的职责，并与奖金或承包费挂钩。
五、学校以及有关处室四季摆放的盆景、花卉，任何人不得随意带出学校，绿化管理员也不得随便赠送他人，学校教职工也不得将个人的盆景花卉带到校内存放。凡发现有人将校内盆景花卉带出学校，门卫必须凭总务处开具的出门x放行，教职工个人的盆景花卉存放校内养护的，在进校时应先到总务处登记注册，未办理相关手续的一律作为校产所有，办公室及公共处室的盆景、花卉摆放均由绿化管理员统一安排调度，其他人员不得自行选择摆放。
六、学校绿化的全年养护管理实行公开招标确定x养护管理队伍。养护协议一年订，养护费用凭养护单位供给的花木销售剪额x年底一次付清。养护过程出现的枯死、冻死、干死的树木、灌木、常绿观叶植物均按原采购价赔偿或赔偿同规格同品种的树木、盆栽。
七、学校绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有人恶意损坏校内树木、花卉、草坪者从重处罚，除给予批评、通报和必须的纪律处分外，还处以三倍以上罚款。体育课、课外活动课体育教师要加强常规巡视。安排分散活动时，应充分注意远离绿化带，禁止学生在南侧云梯、单杠处模仿灌篮和足球x门动作，以及在直道南北两端投掷实心球，以避免踩踏绿篱和撞击围护木栏。
「10」园林绿化公司规章制度
有了景观，处处皆是大观园。
景观，独特理念，全新设计。
睦友安邦，大和天下。
装扮地球——景观设计。
景观天成，和创共赢。
改善生活，欣赏自我，创造景观，首选。
居天下，和为贵——景观设计。
景观设计，给您与大自然零距离的.亲密接触。
展现魅力，勾勒景观文化。
禾为贵，设计非凡，景色美好生活。
景观，无以伦比。
世界是红花，做绿叶。
远见未来，大成之作。
大有，大气，大同，大含细入；和昶，和令，和比，和而不同——景观设计。
自然天成典范，只有景观。
海纳百川乃扬万里清波，胸有丘壑方得天下美景。
景观，浑然天成。
塑造大景观，和赢天下美。
景色因我而美——景观设计。
和谐生活，美丽景观。
宏图景观，营造。
景观天下，匠心。
设计创造生活，艺术感染人生。
景观设计还是好。
景观，景观设计。
大景观，和家欢——景观设计。
达意之景，和谐之美。
达自然，合万家——景观设计。
展现心中最理想的景观——景观设计。
大爱自然，合众天下。
和谐的景观，源于魅力。
景观设计，集天、地、人、和之精华，绘人间之仙境。
大工天成，合至昌荣。
靓雅景观，惟我。
中国是大红色，大景是心本色。
赏心悦目，景观。
景观，美景（的）摇篮。
和谐新天地，x大景观。
景观，体现自然。
园林绿化宣传牌口号
大美典范，天人合一。
景观，出手不凡。
我们努力，让您享受美景——景观设计。
生活更和谐，世界更完美。
城市微缩盆景，尽显景观功力。
景观设计——视觉的盛宴。
自然成大秀，神工出。
「11」园林绿化公司规章制度
随着经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的公司开始注重营造良好的工作环境，其中之一就是园林绿化工作。为了规范公司内部的园林绿化工作，提高员工的工作积极性和生活质量，公司制定了一套公司园林绿化规章制度。
一、总则
公司的园林绿化规章制度是为了美化公司环境、创造舒适的工作氛围，加强员工的团队凝聚力和创造力，实现公司的可持续发展。
二、责任和管理
1. 公司设立绿化管理部门，负责公司园林绿化的规划、设计、施工和养护工作。
2. 绿化管理部门要配备专业的园艺师和园林工人，他们将负责植物的选择、布局和养护等工作，保证绿化效果的实现。
3. 公司全体员工都要积极参与到园林绿化工作中，共同维护好公司的环境。
三、绿化设计与施工
1. 绿化管理部门要结合公司的实际情况，制定园林绿化的整体规划和布局，确保绿化效果的协调一致。
2. 在绿化设计上，要根据不同区域的功能和需求，选择适合的植物种类和布局，以达到美化环境、净化空气和提高工作效率的目的。
3. 绿化施工时，要确保植物的成活率，采取合理的栽培和管理措施，定期浇水和施肥，及时修剪和治疗病虫害。
四、绿化养护与管理
1. 绿化管理部门要定期巡查和维护园林绿化设施，及时修复和更新损坏的植物和设施。
2. 公司全体员工要加强对园林绿化的保护和管理意识，不随意破坏和乱扔垃圾，保持良好的卫生环境。
3. 公司要定期组织园林绿化知识的培训和交流，提高员工的绿化养护和管理水平。
五、奖惩制度
1. 对于积极参与园林绿化工作且工作表现优异的员工，将给予适当的奖励和表彰。
2. 对于恶意破坏和擅自移动公司的园林装饰品和设施的员工，将视情节和损失程度给予相应的处罚。
3. 对于在工作中发生的绿化事故，要及时排查原因，采取相应的整改措施，并追究相关责任人的责任。
六、督查与改进
1. 公司要定期开展对园林绿化情况的督查与评估，分析问题和不足之处，并及时采取改进措施，提高绿化效果。
2. 公司要定期召开园林绿化工作交流会，凝聚员工的团队凝聚力和创造力，促进工作的开展。
通过制定这套公司园林绿化规章制度，旨在营造一个美丽、舒适、健康的工作环境。在员工们的共同努力下，公司的园林绿化工作将不断得到改善和进步，为公司的发展和员工的幸福添砖加瓦。
「12」园林绿化公司规章制度
1、创和谐新天地，瞰湖北爱禾大景观。
2、移步换景，湖北爱禾倾情。
3、心中有风景，人生天地宽。
4、大美景观，和（禾）家园——湖北爱禾景观。
5、携手湖北爱禾，共创美景。
6、湖北爱禾景观，打造田园风情。
7、大自然，和为贵；大景观，和为美。
8、湖北爱禾景观，为大自然量身定做最美的“衣裳”。
9、民以食为天，景为湖北爱禾先。
10、营造和谐绿色家园，唯选湖北爱禾景观设计。
11、传承景观文化，开拓湖北爱禾魅力。
12、湖北爱禾设计，没的挑剔。
13、湖北爱禾景观——专注您的景观世界。
14、自然生态，美好生活。
15、万变景观，湖北爱禾“智”造。
16、美景天成，天地人和。
17、景观大手笔，建筑和谐来。
18、大景天成，和丽家园。
19、宜景，宜（逸）情，宜（怡）心——湖北爱禾景观。
20、大展宏图，禾风劲起。
21、关爱自然，从湖北爱禾设计开始。
22、美景美观，湖北爱禾助产。
23、湖北爱禾景观，人人留恋。
24、缔造山水美景，构筑精彩生活。
25、湖北爱禾设计，让家园如画，制造生活新感觉。
26、造福家园，大和天下。
27、湖北爱禾景观设计，启动美好环境。
28、要想时尚新潮，找贵州湖北爱禾景观。
29、湖北爱禾景观，贴进生活。
30、湖北爱禾景观，创想生活。
31、只需湖北爱禾一点，风光即无限。
32、景观天下，和衰共济。
33、湖北爱禾景观，美景不断。
34、湖北爱禾景观，为大众设计。
35、大好河山，禾谐共创。
36、贵州湖北爱禾，还您一个不一样的世界。
37、湖北爱禾景观，成就生活之美。
38、天人合一，自然融和——湖北爱禾景观。
39、巧夺天工，用智慧美丽生活。
40、匠心独具，构造和美景观。
41、创合心景观，满大众之意。
42、天合之作，贵州湖北爱禾。
43、大爱，大美，湖北爱禾景观。
44、园林之家，湖北爱禾景观。
45、美好生活，选择湖北爱禾。
46、景观随心，湖北爱禾随变。
47、原生景象，自然天成，景观优美，大和为先。
48、巧夺天工，湖北爱禾一点就通。
49、促和谐，布盛景，集大成。
50、湖北爱禾，让你体会源自大自然的味道。
51、湖北爱禾景观，人与自然的沟通平台。
52、风景自然秀丽，湖北爱禾景观设计。
53、和谐社会，美好生活。
54、天地有大美而不言，湖北爱禾为您一一呈现。
55、湖北爱禾景观，设计优质生活。
56、选择湖北爱禾，选择和谐。
57、人美在修饰，城美在景致，景美在湖北爱禾。
58、美景从眼入，身心好舒服。
59、湖北爱禾景观，眼睛眺望美景的窗口。
60、湖北爱禾谋天下，万里承光华。
61、湖北爱禾景观，和谐自然。
62、和（禾）谐之美，景之大者。
63、妙笔生花，枯木逢春，尽在湖北爱禾景观。
64、湖北爱禾景观，让你尽欢。
65、景”秀人间，叹为“观”止。
66、湖北爱禾专业专一设计，与您同发展共和谐。
67、大致远，禾（和）为贵。
68、创造舒适家园，建造环保名城。
69、有了湖北爱禾景观，处处皆是大观园。
70、湖北爱禾景观，独特理念，全新设计。
71、睦友安邦，大和天下。
72、装扮地球——湖北爱禾景观设计。
73、景观天成，和创共赢。
74、改善生活，欣赏自我，创造景观，首选湖北爱禾。
75、居天下，和为贵——湖北爱禾景观设计。
76、湖北爱禾景观设计，给您与大自然零距离的亲密接触。
77、展现湖北爱禾魅力，勾勒景观文化。
78、禾为贵，设计非凡，景色美好生活。
79、湖北爱禾景观，无以伦比。
80、世界是红花，湖北爱禾做绿叶。
81、远见未来，大成之作。
82、大有，大气，大同，大含细入；和昶，和令，和比，和而不同——湖北爱禾景观设计。
83、自然天成典范，只有湖北爱禾景观。
84、海纳百川乃扬万里清波，胸有丘壑方得天下美景。
85、湖北爱禾景观，浑然天成。
86、塑造大景观，和赢天下美。
87、景色因我而美——湖北爱禾景观设计。
88、和谐生活，美丽景观。
89、宏图景观，湖北爱禾营造。
90、景观天下，匠心湖北爱禾。
91、设计创造生活，艺术感染人生。
92、景观设计还是湖北爱禾好。
93、湖北爱禾景观，景观设计领导者。
94、大景观，和家欢——湖北爱禾景观设计。
95、达意之景，和谐之美。
96、达自然，合万家——湖北爱禾景观设计。
97、展现心中最理想的景观——湖北爱禾景观设计。
98、大爱自然，合众天下。
99、和谐的景观，源于湖北爱禾魅力。
100、湖北爱禾景观设计，集天、地、人、和之精华，绘人间之仙境。
101、大工天成，合至昌荣。
102、靓雅景观，惟我湖北爱禾。
103、中国是大红色，大景是心本色。
104、赏心悦目，湖北爱禾景观。
105、湖北爱禾景观，美景（的`）摇篮。
106、和谐新天地，湖北爱禾大景观。
107、湖北爱禾景观，体现自然。
108、大美典范，天人合一。
109、湖北爱禾景观，出手不凡。
110、我们努力，让您享受美景——湖北爱禾景观设计。
111、生活更和谐，世界更完美。
112、城市微缩盆景，尽显湖北爱禾景观功力。
113、湖北爱禾景观设计——视觉的盛宴。
114、自然成大秀，神工出湖北爱禾。
「13」园林绿化公司规章制度
10.1本工程中承包方承包范围内所需要使用的所有机具、材料，如：旋耕机、吊车、挖掘机、手推车、运输车、绿篱机、割冠机、油锯、筛子、铁锹、镐、手剪、手锯、斧子、镰刀、高枝剪、耙子、扫帚、药品、钉子、杉杆等工具以及其他施工作业所需要的工具，均由承包方自行解决。
10.2承包方进场施工人数根据甲方的指令、工程进度等情况进行相应的增减。
10.3承包方进场时，必须配备1名绿化施工员配合发包方;必须配备能熟练修剪的技术工人不低于3人;看懂图纸、放线的技术工人不低于1人;能熟练吊装的技术工人不低于3人;且每20～30名作业人员，设立一个班（组）长，上述人员必须在进场正式施工前，经发包方认可，否则发包方有权提前终止合同，并不承担承包方的任何损失。
10.4苗木草坪到场后，12个小时内必须安排人员并栽植完毕，否则甲方有权根据苗木价值对乙方处以1000-5000元罚款。
10.5承包方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质（无残疾、无传染病、心脏病等）和技术水平，年龄不得低于18周岁，不得超过55周岁，其中50—55周岁之间的作业人员不能超过总人数的5%。
10.6当发包方因故不能保证连续施工时，承包方在不影响发包方施工任务的前提下，可将队伍进行临时调整
10.7承包方必须按照发包方指令进行施工，如有合理化建议应征得发包方同意后方可改动施工。在施工中承包方应注意绿化、土建、水、电等成品及半成品保护，若造成损坏，由承包方负责双倍赔偿。
10.8施工期间工人意外保险及工伤保险等由承包方自行负责。
10.9发包方提供到场的苗木及材料，承包方必须按发包方的指令在规定时间内完成工作任务，否则发包方有权一次性扣罚承包方人民币5000元。
10.10承包方每月应向发包方提供务工人员身份证复印件。
10.11承包方确认为派驻工地的施工代表，负责组织、实施和完成工作。
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