工作总结|自动化设备运维工作总结(集锦17篇)_自动化设备运维工作总结

自动化设备运维工作总结(集锦17篇)。

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随着经济不断进步，环保事业的重要性得到了国家以及大众的重视，几十年的发展使国内的环保事业进步明显，环境污染明显减缓，但是环保设备本身的自动化程度还是有待提升。业内专家普遍认为，只要实现自动化控制，则环保设备就会取得更加明显的突破，实现对环境信息的自动化监测，并对环保设备进行综合性的管理，提升环保部门对环境信息进行收集的准确性，从而提升决策本身的合理性。环保设备实现自动化控制，对环保设备的实际运行以及维护管理采取自动化的手段，对环保行业意义重大。

将自动化控制有效应用到环保设备中，对于环保事业，一方面是设备本身的运行情况以及在设备的维护和管理方面实现了自动化，这是从设备管理的方面进行考虑的[1]。另一方面则是设备功能实现了自动化控制，比如建立大气自动监测系统，建立烟气分析自动仪表系统等。

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多年电气控制工程师及软件开发经验;精通twincat plc，motion control，伺服驱动 servo drive，isg cnc，能够独立完成比较复杂机器的控制程序的开发工作;自动控制基础扎实，熟悉常用的控制算法，并能用simulink仿真和编写 matlab s函数。熟悉plc(iec6113)编写，有将控制算法写成plc代码并应用于实际系统的经验;vb,c++和c#技术扎实，熟练掌握常用算法。有vc++(mfc/atl)和linux下qt开发经验;期望从事控制系统相关的设计研发工作。

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本人20xx年7月毕业于南京电力高等专科学校，所学专业为电力系统远方监控技术。毕业分配至许昌供电公司调通中心至今，20XX年12月取得工程师资格，20XX年4月被任命为远动班长，近几年来在领导及身边师傅同事的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

1、推行标准化作业，规范调度自动化工作

为了规范自动化设备管理，我针对不同设备编写的自动化设备《巡视检查记录》，责任到人，要求谁巡视谁签名记录，保证了各种记录的正确、及时、完备、清晰；方便了为运行中设备的专人管理，使自动化管理水平不断提高，为各项管理工作做到标准化、科学化、统一化奠定了基础。

2、以人为本，不断提高年轻同志的整体素质

我根据班组人员的实际情况，在平时的工作中号召年轻同志向老同志学习有关电力系统的实际工作的经验，结成“师徒”对子。形成良好的学习氛围，力争做到学习工作化，工作学习化。此外，我们的技术培训采取了公开授课的方式，让技术好、水平高的同志对其他同志进行培训，提高班组成员的整体技术水平，通过技术学习，我们克服人员少、时间短、运行维护工作重等困难，在王丹丹同志通过高级工鉴定。

3、顺利完成省调要求的各项工作

近年来，作为负责人顺利完成厂站端远动信息、电量计费信息数字化传输的改造和网络传输的改造，调度数据专网工程建设及相关应用（厂站端远动信息、电量计费信息、保护管理信息系统及电力市场技术支持系统）的接入、河南电网电量计费系统地调小主站建设等工作。河南电网“地调安全防护系统”工程，全省地调EMS联网工作全面实施，经过认真调试、现在已进入试运行。

4．转变观念，树立“服务”意识

作为自动化专业，如何为调度及运行人员提供准确及时的电网信息，是我们工作的核心。06年1月27日，彭庄站自动化信息突然中断，经检查确定原因为通讯插件损坏。由于缺少备品备件，临近春节厂家也已放假无法提供技术支持，购置新的通讯插件，问题的解决一度陷入困境。彭庄站是无人值班站，春节期间更要保证自动化信息的畅通。在研究讨论几种方案后，我们果断地对彭庄站进行突击改造，把传统的模拟通道改为数字通道，终于在27日晚上是信号恢复正常。因我局的自动化设备型号多，产品质量参差不齐，再加上老变电站较多，我们现在遇到这类问题，就转变观念，树立“二次”服务于“一次”的观念，尽快消除缺陷，确保电网的安全稳定经济运行。

用心做事

一方面带领大家完成龙岗电厂、高营变电站信息接入工作；功能规范编制工作。

6．开展科技创新，为调度搭建可靠的技术平台

在做好本职工作的同时，我积极创新思维，开展科技创新活动。参加的QC小组成果《220kV母子站远程监控方案的开发与实施》获20XX年河南质量管理管理小组一等奖，解决我局县域偏远变电站的无人值班问题，实现减人增效。

积极参加与南京河海大学联合开发了AVC闭环运行控制系统。系统刚运行时，很不稳定，经常死机，并出现调档和投退电容器与实际情况不符的`情况，为此，我们与河海大学的技术人员多次进行讨论，查找原因，后来程序经过几次修改，运行日趋稳定可靠。两年来，AVC控制系统的实施，对挖掘许昌电网无功调度、电压控制优化的潜力，实现电网运行安全、经济、优质的目标起到了重要的作用，也取得了很好的实际效果。

现在正在带领全班同志努力完成调度自动化主站系统的更新改造工作，争取早日顺利完成任务。

总之，在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

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职责描述：

岗位职责：

1、负责自动化项目客户技术沟通方案设计，成本核算，协助销售报价；

2、自动化项目生产进度及品质管控，技术确认沟通，设备调试验收；

任职资格：

1、工业自动化或机械设计专业，大专以上学历，熟练使用机械设计软件；

2、3年以上自动化设备设计工作经验，熟悉自动焊锡，自动锁螺丝工艺优先考虑；

3、工作认真，对行业应用有深刻了解，较强的学习和运用新技术的能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

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根据公司生产作业的需要和对设备管理工作的要求，在xx年设备管理的基础上，我们总结出xx年设备管理工作需重点完善地方，并制定工作计划如下:

一、xx年工作重点

xx年工作重点是：保证设备良好运行，提高设备完好率，提升设备维修人员素质，全面加强设备维护、保养工作，避免因机械设备疏于保养出现故障，影响公司生产作业。

二、xx年工作目标

1、设备的检查与保养工作落到实处。

2、设备完好率达到90%以上。

3、设备维修费用符合xx年维修计划费用标准，防止设备失修。

4、加强设备维修、保养等资料的管理，确保其真实性与实用性。

5、加大维修人员培训力度，确保维修人员素质不断提高。

三、设备管理中出现的`.问题与解决措施

1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被蓿鱿滞环⒐收虾螅嵊跋焐饕担矣行┩环⒐收铣鱿质保饽诿挥形匏璞讣蛐杌ù罅渴奔淙ス郝蚺浼庋嵩黾踊瞪璞感薷词奔洌庋痛偈刮颐牵笆备谋渖璞腹芾硭悸罚杀欢潞笪拮湮鞫脑し佬晕蓿忧可璞肝けQ墓芾砹Χ龋莼瞪璞附改昀吹氖褂们榭龊屯旰米纯觯贫ɑ瞪璞傅哪甓任藜苹蚣径任藜苹龋勺ㄈ烁涸鸺觳椋词弊龊没瞪璞肝けQぷ鳎ㄆ诮形けQ榭黾嗖猓龊没瞪璞肝けQ锹肌

2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪，敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购，或进行集中采购。确保主要配件随用随有，

3、维修人员的技术水平有局限，由于我们所管理的机械设备种类较多，要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧，维修人员应积极的去探索学习，我们也会加强设备维修人员的培训工作，在合适的情况下，寻求设备厂家的帮助，对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位，进行专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训，不断提高设备维修人员的技术水平。

4、我们负责维修设备的使用者涉及到公司的所有部门，设备使用者的素质参差不齐，因设备操作不当而造成的事故时有发生，xx年我们将加强对设备操作者的培训与操作过程的监督，保证设备的良好运行，不能只靠我们设备保障部去时时监督维修，我们需要所有使用部门共同去维护。

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自动化设备部是一个非常重要的部门，它负责组织和管理公司内的自动化设备，以提高生产效率和产品质量。在新的一年里，自动化设备部制定了一个详细的工作计划，以确保顺利完成各项任务。

首先，在新的一年里，自动化设备部计划进行设备的更新和升级。现代化的设备是提高生产效率的关键，因此，部门决定购买一批先进的自动化设备，以替代老旧的设备。这些新设备将采用最新的技术，可以实现更高的生产速度和更精确的操作。为了确保新设备的顺利运营，自动化设备部还计划组织员工参加培训，以熟悉新设备的操作和维护。

其次，在新的一年里，自动化设备部还计划提升设备的自动化程度。通过引入更多的自动化控制技术和系统，可以减少人工干预，减少人为差错，并提高生产效率和产品质量。为了实现这一目标，自动化设备部计划与自动化技术公司合作，开展设备的自动化改造项目。这些项目将包括安装新的传感器和控制器，优化设备的自动化程序，并进行设备与生产线的连接和数据传输。这将大大提高生产线的效率和灵活性。

另外，自动化设备部还计划加强设备的维护和保养工作。设备的正常维护和保养是确保设备正常运行和延长设备寿命的关键。为了做到这一点，自动化设备部计划建立完善的维护计划。该计划将包括定期的设备巡检和维护，及时更换磨损部件，保持设备的良好状态。此外，自动化设备部还计划建立设备故障排除和应急修复机制，以应对突发故障，减少生产的停机时间。

此外，自动化设备部还计划加强与其他部门的合作。自动化设备的运行和维护不仅与自动化设备部有关，还需要其他部门的密切配合和支持。因此，自动化设备部计划与生产部门、维修部门和质量管理部门等其他部门建立良好的沟通渠道和合作机制。通过共享信息和协调工作，可以更好地解决问题，提高生产效率和产品质量。

最后，自动化设备部还计划加强员工技能培训。作为自动化设备的操作和维护人员，员工的专业知识和技能水平是至关重要的。为了提高员工的技能，自动化设备部计划组织员工参加培训和学习活动，提升他们的自动化设备操作、维护和故障排除能力。此外，自动化设备部还将鼓励员工参加与自动化设备相关的学术会议和研讨会，扩大他们的专业知识和视野。

总之，自动化设备部的工作计划旨在提高生产效率和产品质量。通过设备的更新和升级，提升自动化程度，加强设备的维护和保养，加强与其他部门的合作，以及提高员工的技能，自动化设备部将为公司的发展做出更大的贡献。我们相信，在新的一年里，自动化设备部的工作计划将顺利实施，为公司创造更大的价值。

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为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的自动化设备销售方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一步、塑造权威形象，发现顾客需求

顾客在什么时候最容易搞定？当然是顾客把你当成专家当成权威人士的时候最容易搞定，同样是拿药，在药店拿药顾客面对导购员的推荐可能会自己另做选择，而在医院面对医生的药方却不会提出丝毫的异议。为什么呢？原因就在于，药店的导购在顾客的心中只是一个推销员，而医院的医生则是一个专家一个解决问题的救星，换句话说，就是顾客会因为医生的权威性而对他产生更多的信任感和依赖感。同样，在陶瓷的销售过程中，顾客也会因为导购员专业权威形象的形成而发生信任转移。

决定顾客购买决策的信任因素主要来于于四个方面，即对品牌的信任、对产品的信任、对导购的信任和对销售环境的信任，这四大信任中，品牌、产品、销售环境都是客观的有着既定认识的，唯有对的导购信任则是主观感受并具有一定变化性的，如果导购员能在形象、心态、礼仪、综合知识等方面给顾客留下良好的印象，特别是在综合知识方面能让顾客产生一种拜师请教的感觉时，销售也就成功了一大步。在一次培训会上，笔者曾问到会的学员：“为什么顾客要和你讨价还价呢？”因为你所表现出来的就是一副等着让人讨价还价的样子！塑造权威形象的好处由此可见一斑！

塑造权威形象只是销售的基础工作，成功销售的前提则是了解顾客的需求并找到销售的切入点，如果不了解顾客需求而盲目的去推销产品，就有可能会出现“对牛弹琴”的现象。同时，顾客到每家商店碰到的都是这种千篇一律的说法，你如果来点新鲜的招术，效果会怎样呢？因此，导购员在接待顾客的过程中最好不要用类似于“请随便看看”、“我们的产品质量很不错，便宜又实惠”等这类无法触动顾客需求门铃的无效话语，我们应该去设计一套问话术语，让顾客在回答的过程中渐渐透露出自己的需求。知道顾客想要什么了，下面的事情就好办多了。

第二步、影响思维引导消费

赢得订单的核心就是让顾客产生渴求，而这个渴求产生的原因就在于导购员对顾客思维的影响。曾记得这样一个故事：

一个小伙子去应聘百货公司的导购员，老板问他做过什么？他说：“我以前是挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵就录用了他，先试用几天。第二天老板来看他的表现问他说：“你今天做了几单买卖？”“1单，”小伙子回答说。

“只有1单？”老板很生气：“你卖了多少钱?”“3，000，000元，”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的？”老板目瞪口呆。

“是这样的，”小伙子说，“一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。接着，我卖给他小号的`鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”老板后退两步，几乎难以置信地问道：“一个客人仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”

“不是的，”小伙子回答道，“他是来给他老婆买卫生巾的。我就说‘你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？’”

你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？虽然这只是个故事，但从这个导购员对顾客的引导来看，他完全抓住了一个男人休闲的心理，从而让这个顾客产生去钓鱼的渴求并通过购买相关的工具而付诸实施。瓷砖销售也是一样，顾客的渴求并不是你的瓷砖，瓷砖只不过是实现渴求必须配套的工具，而一个舒适、美观、安全的家才是顾客真正想要的，至于这个实现渴求的工具是道格拉斯还是马可波罗又或者是新中源，那就看你导购员的影响力量了。

第三步、阐述利益提供证明

恩格斯曾经说过一句话：“人和人之间的关系是一种物质利益关系”，笔者认为，这句话只说对了一半，还有一半是精神情感方面的利益关系。在销售过程中，顾客最看重的是产品的功能性利益还是产品的感观性利益，是情感性利益还是消费者的自我表现型利益？面对经济物质利益与精神情感利益的交错，导购人员成单的关键就是能够将顾客的需求转换成顾客的利益。顾客类型很多，最关注的需求也不一样，有的看花色、有的看品牌、有的看吸水率，有的看综合效果，面对不同的顾客需求，导购员可以从核心产品、形式产品及延伸产品三方面进行阐述，然后重点攻破顾客最关注的利益。笔者在西安操作道格拉斯瓷砖时，将贵族文化延伸为宫廷文化、沙龙文化、骑士文化和绅士文化，并对应于不同的瓷砖深度演绎，通过卖文化的方式打动了很多进店观看的顾客当文化成为一种品味象征成为一种精神情感利益的时候，价格也就不再那么重要了。

当然，在阐述利益以后，还得用一些手段去强化顾客的感觉，即提供证明或提供参照物。笔者在一次终端走访时曾碰到过这样一则例子：

顾客一进门就说：“你这砖耐磨吗”，店主说：“我这砖是用7800吨压机压出来的，是十大名牌产品，非常结实非常耐磨，7800吨哪，相当于130节火车皮装满货物的重量，这么重的压力压出来的能不耐磨吗？”，顾客点了点头表示认同，看了看最后还是走出了店门。按道理说，这个店主的介绍也算不错了，但为什么顾客会走掉而且再也没有回来呢？原因就是店主销售说服的可信度不够耳听为虚眼见为实，你说7800吨就7800吨，你说耐磨就耐磨啊。没有事实证明，顾客对你说的耐磨也就只好抱着半信半疑的想法再到其它店去比较比较了，但如果你在说完耐磨的原因后自己用钢钉用钥匙在砖上划几下证明给他看，效果还会是这样吗？后来，当另一对夫妻上门的时候，店老板就用上了这一招“体验营销”的方法，很快就成交了一笔5800多的订单。说到不如做到，让顾客在体验的过程中对你的话语得到验证，他才会真正的相信你。

第四步、与客户互动

曾记得有人在分析王菲的演唱会为什么不如刘德华演唱会人气高的时候，就指出，王菲的气质有点像仙女，用来欣赏是最好不过的，所以适合远观，而刘德华则擅于煽情能够很好的与歌迷互动，因此到现场感受的人也就更多。

销售也是一样，导购员的独自表演也会让顾客只能远观而不敢深入交流，导购人员要做好销售工作，就得像刘德华一样，不但专业本领过硬，而且还得学会与顾客互动。

与顾客的互动与主包括四个方面，即语言、思维、表情、动作四个方面的互动。

语言方面的互动，主要通过自己的语气、语速、语调、表达内容等方面的要素在销售过程中传递出信心、肯定、认同、赞赏、鼓励、共鸣等信息。而思维的互动而是隐藏在语言的表述中进行的，即通过对方所表达出来的信息，抓住某个关键点深入交流，有来有往而让双方就这个问题上的思维在一条轨道上前进。

表情方面的互动对于销售的效果也非常重要，肯定、欢迎、欣赏的表情能够让顾客得到鼓舞从而打开心灵的窗户说出更多的信息，而尴尬的、冷漠的、不带任何表情的表情会让人产生一种潜意识的抵触情绪，很多心里话也就不愿说出来了。同时从卖场人际交往的角度来说，谁不想处在一个相互尊重相互欣赏的生活环境中呢？很多时候，一个会心的微笑就能引发顾客的认同。

当然，互动还得要有动作，一个点头的动作、一个赞赏的手势总是能让顾客如沐春风，而一个场景描绘的肢体语言表现则能让顾客有一种身临其境的感觉。

因此，在销售的过程中，适时的让顾客看一看、听一听、摸一摸、掂一掂。并通过表情、语言、手势等动作来强化效果，顾客与你的相处将会变得更为融洽。

第五步、处理客户异议

在销售过程中很容易碰到类似的问题：

顾客：“像我们住在二楼的光线不是很好，要用颜色浅一点的砖”导购：“是啊，浅色一点的砖用在较低的楼层是最合适不过的”顾客：“但浅色的砖不耐脏，难搞卫生”好端端的一个沟通，顾客却在无意中给我们挖了个坑，不是说这样那样的问题就是说你的价格太贵了，反正，每个顾客都有自己的异议。而能否将顾客的异议恰当的处理好，则关系到今天倒茶、搬砖、介绍等工作有没有白费。因此，一个优秀的导购员要学会做好销售台词，将平常遇到的问题记下来并针对不同的人群列出不同的答案，这样，经过一段时间的积累，当你熟背台词三百句的时候，就基本上可以做到兵来将挡，水来土掩了。

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非标自动化设备工程师职位描述:

非标自动化设备的设计制造

任职要求:

1、机械、电气、机电一体化等或相关专业大学专科以上学历;

2、三年以上相关技术工作经验;

3、熟悉机械自动化设备设计原理,熟练使用proe/cad/solidwork/ug等相关设计软件,能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计。

4、大专以上5年经验,本科以上3年经验;职位描述:

非标自动化设备的设计制造

任职要求:

1、机械、电气、机电一体化等或相关专业大学专科以上学历;

2、三年以上相关技术工作经验;

3、熟悉机械自动化设备设计原理,熟练使用proe/cad/solidwork/ug等相关设计软件,能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计。

4、大专以上5年经验,本科以上3年经验;

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岗位职责：

自动化设备售前技术支持，安装及调试、客户培训、售后服务等。

任职资格：

1.中专以上学历，电气、自动化类或相关专业。

2.两年以上自动化设备安装调试工作经验，有焊锡机、锁螺丝机、点胶机等设备调试或使用工作经验者优先考虑。

3.有电气基础，熟悉设备各配电系统原理图、可进行线路故障检查及简单plc程序调试等。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

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