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技术推广事业单位工作总结(汇集13篇)

发布时间:2020-03-11

技术推广事业单位工作总结(汇集13篇)。

✧ 技术推广事业单位工作总结

时光如梭,来单位工作的半年以来,在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下,我认真履行高新区 工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度,力争使自我在思想觉悟和工作本事等各方面都得到提高。在 上半年度工作即将结束、下半年即将来临之际,我将自我上半年来在思想、学习和工作方面的提高与不足作 如下总结。

1、业务学习方面

作为办公室的工作人员,工作资料涉及面相对较广,这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关资料,并对各业务股室的业务流程也 进行了了解和学习,对于不清楚的政策问题和业务办理流程,我及时向相关股室的同事们请教,以便于更好 地接待来访群众,尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,培养自我在这些方面的兴趣,以丰富的理论知识武装头脑并学以致用,坚持把学习作为 自我完善和提高的重要途径,努力提高自身素质。

2、工作本事方面

在工作中,我时时处处严格要求自我,服从高新区___、___的统一指挥,有大局观念,对工作不叫 苦、不推诿,兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已,宽以待人,能正确地给自我定位,加强与同事间的思想 交流,做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待,与同事们都能很和睦融洽地相处,认真完成领导交 办的各项工作。可是对于还涉世未深的自我,在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺,在平时的工作中有 些安于表面,缺乏工作的主动性、进取心和职责心,更多时候只是奉命行事,落实任务,存在有主观性、局 限性和片面性,不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。

经过领导的指导和同事的帮忙,我认识到创新 工作方法的重要性,慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节,求真务实,以服务群众作为工作的出发点和 落脚点,努力强化工作措施。

在日常工作中我要求自我要肯动脑筋,肯动笔头,将要办理的事件列一列,思 考一下解决的方法和途径;完成的事列一列,总结经验和教训;没完成的事件列一列,分析一下原因,探讨解 决的办法,逐步完善工作方法,力争使自我的工作本事得到有效提高。回顾上半年来的工作情景,我在思想、学习和工作方面都取得了新的提高,这离不开领导的关怀和同事 的帮忙。

在新的一年的工作中,我将继续发扬自我的优点,努力改正自我的缺点和不足,不断加强政治理论 学习,创新工作方法,提高工作效率和质量,加强自身建设,提高服务本事,树立求真务实、乐于奉献的精 神,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立干部良好形象为自我行动、处世的准则,力争使自我各 方面的综合本事再上一个新台阶。

✧ 技术推广事业单位工作总结

刚刚过去的一年,是我国实施“十二五”规划的开局之年,也是基层农业技术推广体系改革与建设示范县项目在我县全面实施的开局之年。一年来,在县局,乡党委,政府的正确领导下,我站紧紧围绕农技推广的各项工作职责,充分发挥综合建站,整合资源的优势,深入贯彻落实创新发展,科学发展的农技推广理念,努力代表先进农业生产力的要求,代表最广大农民的根本利益,现将20xx年的工作总结如下:

尽职尽责服务三农

农业的发展,农村的繁荣,农民的富裕,是我们农技推广工作者应尽的光荣的职责。我们应该明白国家需要我们做什么,农民需要我们做什么的道理。为此全站人员做好了一下角色的扮演者:

(一)农业科技的推广者

1、夯实推广网络。为构建“专家组十技术指导员十科技示范户十辐射带动户”的科技成果转化应用的快速通道,我站遴选出遍布全乡11个村委会,涵盖农技,畜牧,水产三个产业,且具有一定科技应用能力,能够起到带动作用的40个示范户,站内按照专业分工分别进行技术指导。

2、强化推广内容。为推广主导品种和主推技术,根据我乡环境特点,水稻产品主推,株两优02,金鑫203,金优458,金优463;棉花为鄂架棉10号,赣杂棉1号,中棉所66;油菜为浔油8号;生猪品种主推大约克,长白猪;水稻主推技术为抛秧技术。

3、拓宽推广手段。为让农民随时能找到农技推广员,随处能学到农业技术,站内共接待来站咨询农民1000余人次;手机答疑1500余人次;张贴并发放技术明白纸3000余份,每户示范户指导15次以上,召开以村干部、示范户为主的培训班500余人次。

4、突破推广对象。示范户是农技推广的突破口,对每户示范户站内职工做到了全程式的跟踪服务,为农业增效,农民增收起到一定的促进作用。5、擦亮推广窗口。示范基地是做给农民看,带着农民干的农业科技展示平台,是农技推广的窗口。围绕我乡的主导产业,着重抓好了以下基地:邵家湖百亩水稻高产示范基地,仁义村委会千亩以上集中连片的高产油菜示范基地;长平村委会50亩红花草绿肥基地,洛阳村委会50亩小麦基地,10亩蔬菜基地。

(二)惠农政策的落实者

1、全乡早稻7000余亩,中稻5000余亩,晚稻8000余亩,油菜120xx余亩,按补贴面积全部得到了进一步核实。

2、向农机购置人员介绍了各种农机的生产性能,补贴比例及程序。

3、发放《惠农政策明白卡》300余份。

(三)农业环境的保护者

1、种植方面:着重推广了测土配方施肥技术,绿色植保技术,秸杆还田技术,起到了一定的节能减排作用。

2、养殖方面:着重推广了畜禽粪便进行沼化处理技术。

3、水产方面:着重宣传了不得将化肥、人畜粪便直接排入水体。

(四)农产品安全的监督者

1、为确保粮食生产安全,上半年按时保质完成了县组织的各乡主干道两侧200m范围内的水稻种植摸底调查。为保证种子安全,按照县乡文件精神,进行了全年的种子安全监管。

2、为确保生猪食品安全,我站配合市、县、对我乡团子口大型养猪场进行了“瘦肉精”抽检,对畜牧,水产养殖投入品进行严格的监管。

(五)土地流转的促进者

为妥善应对劳动力大量转移,人口老龄化所带来的土地抛荒现象,抓住有利于农业规模化,机械化发展的契机,加速现代农业发展的进程,我站适时地促进了仁义村委会徐耀村一户种粮大户的形成,其早稻种植面积达到143亩。

(六)农业产业化的引导者

为加速农业产业化步伐,我站积极引导示范户联合组成农业合作社,帮助他们获得市场信息,培养他们开拓市场的能力,我乡已成立了2个农业专业合作社。

全心全意综合建站

综合建站是基层农技推广体系改革所选择的农技推广组织形式。为能产生资源整合的效果,我们努力探索如何团结协作,如何组织开展农技推广工作的好路子,因此,在工作中做到以下几个“结合”。

(一)抓思想道德素质和科学理论素质相结合:只有强烈的事业心和高度的责任感才能激发农技推广人员去了解并尽力满足广大农民对科技的渴求。全站人员通过党的生活会及县委县政府组织的“整顿作风,提升形象”的活动,敬业精神和服务态度得到进一步提高,同时,站内除建立个人学习,集体学习,相互学习等多种学习形式外,还积极参与省厅举办的“我为农技献良策,争当优秀农技员”,农业部科教司组织的“学科技用科技促双增”的征稿活动,省举办的基层农技推广人员培训班,明显地提高了全站职工的科技推广素质。

(二)抓考勤制度和业绩考评相结合:工作时间是工作效果的前提,工作业绩是工作效果的反应。为此,我站实施了上班签到的考勤制度和电话抽查示范户满意度的业绩考评制度。站内日常工作实行轮班,下乡推广前先签到,告知去向后再下乡,确保了推广工作的时间。通过业绩考评促进了职工努力提高服务质量,在20xx年的乡人大民主评议中,我站获得了“人民满意单位”的荣誉。

(三)抓岗位责任制和划片包干相结合:按照岗位分工,各岗位责任人负责所属职能部门的各项工作,但在实际工作中,我们又把全乡11个村委按职工分成片,采用互相协作划片包干的形式,既保持了专业性的服务质量,又提高了工作效率,起到了综合建站,资源整合的效果。

(四)抓民主理财和统一协调相结合:民主理财是增强职工主人翁意识,调动积极性,提高凝聚力的重要因素,为此,我站坚持了民主理财制度,增强了财务上的透明度,使各项工作能够统一协调,为完成上级下达的各项任务,奠定了组织基础。

群策群力科学发展

改革是不断探索,不断完善的过程,需要大家集思广益,建言献策。我们不断思考农技推广工作怎样才能更好地发展,才能科学发展。从一年来的实践中,深切地感受到今后工作应贯彻“巩固、协调、完善、提高”八字方针,以供参考。

(一)巩固:

农技推广工作是国家赋予我们的重任,是广大农民渴望科技致富的迫切要求,是现代农业发展的必然选择。由于多方面的原因,我县的农技推广工作还存在许多障碍,如资金缺乏,职能关系还未理顺,造成推广人员“心难稳线难牵”的状况。因此,只有把我县的农技体系制改革推向深入,才能巩固,才能发展。

(二)协调:

1、工作职能的协调:为从源头上理顺工作职能关系,首先各综合站应向农技中心汇报本站未理顺的职能关系,通过农技中心汇总后召开由各职能局和乡政府分管领导组成的协调会,使应归属综合站管理的各项职能事务全部纳入综合站管理,一切涉农惠农政策的数据该由综合站申报。

2、资金方面的协调:如果乡政府未解决农技推广人员津帖,各职能局在惠农政策上,应向乡综合站倾斜,以调动农技推广人员的积极性。其次,县农业局应同财政部门统一协调综合站帐户事宜,以保证综合站财务上的相对独立性。

(三)完善:

1、基础资料的完善:综合站应该提供所属区域的种植,水产,畜牧,沼气,农机的全面数据,为信息化打基础。

2、技术资料的完善:各职能专家组都应该提供标准化生产的技术明白纸。

3、工作规范的完善:由于农技推广体制改革刚刚起步,工作的各个方面应该详尽、细致,尽力形成规范。

(四)提高:

农技推广事业是永无止境的事业,应与科学的发展,时代的进步相适应,应与时俱进,不论是示范户的科技水平,还是基地建设都不能原地踏步,应不断总结,不断提高。

✧ 技术推广事业单位工作总结


随着经济的快速发展和社会进步,各类事业单位在我国被广泛设立,为社会提供多样化的服务和保障。作为一名事业单位的工作人员,我在工作中不断努力,积极探索创新,为事业单位的发展做出了贡献。下面,我将详细具体且生动地总结我过去一段时间在事业单位的工作经验。


我认真履行工作职责,努力完成各项任务。作为一名事业单位的工作人员,我们要时刻保持对事业单位工作的责任感和紧迫感,积极参与工作任务的分配和执行。在过去的一段时间里,我始终严格按照工作要求,完成了我所负责的各项工作任务。无论是日常的办公文书的处理,还是参与组织和开展各类活动,我都能够准确地理解和诠释工作内容,并积极主动地动手完成。同时,我还关注工作过程中的细节和核心问题,确保了工作的高质量和高效率。


我善于团队合作,积极与同事沟通。事业单位的工作往往需要员工之间密切协作,实现共同的目标。在过去的工作中,我深刻体会到团队合作的重要性,并积极主动地与同事合作。我善于根据工作任务组织团队,在工作中充分发挥每个人的优势,共同克服困难,完成工作任务。我也能够及时反馈工作中的情况,与同事进行沟通和协商,确保工作的顺利推进。通过团队合作,我深刻感受到了集体力量的强大和工作效率的提高。


我注重学习和提升自我能力。在事业单位工作中,不仅要掌握业务知识和技能,还要不断学习新知识,不断提升自身能力。在过去的工作中,我主动参加各类培训和学习机会,提升自己的专业素养。我通过学习新知识,不断更新自己的认识和思维方式,为解决现实问题提供新的思路和方法。我还善于从工作中总结经验,及时反思和改善自己的工作方式和方法。通过不断学习和提升,我在工作中的能力和效率得到了明显提高。


我积极参与事业单位的发展和建设。作为一名事业单位的工作人员,我们的责任不仅是履行本职工作,还要为事业单位的发展做出贡献。在过去的工作中,我与同事一起积极参与事业单位的各项改革和创新举措。我通过建言献策,提出合理化的建议和改进方案,为事业单位的发展提供支持和帮助。我还善于与上级领导和相关部门进行有效沟通,积极反馈工作中的问题,为事业单位的发展发挥积极作用。


我在事业单位的工作中,充分发挥了自己的专业知识和技能,认真履行工作职责,与同事团结协作,不断学习和提升自我,积极参与事业单位的发展和建设,取得了一定的成绩和进步。我深知事业单位工作不仅是一份责任和荣誉,更是一份使命和担当。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度,不断努力工作,为事业单位的发展贡献自己的力量。

✧ 技术推广事业单位工作总结

x县地处xx西端,全县辖xx镇x乡,xxx个行政村,人口xx万,土地总面积xxxx平方公里,耕地面积xx万亩,人口密度xxx人/平方公里,地广人稀,是以种植业为主的山区农业县。农村家庭联产承包责任制全面推行之后,面对千家万户的生产指导工作,我县针对乡镇农技站力量薄弱的实际,在加强县级农技中心建设的基础上,尝试区域站的基层农技机构设置模式,先后创建区域性农技站x个,以此来强化基层农技推广体系建设,健全基层服务网络,使全县农技推广事业健康发展,为全县农业增效,农民增收做出了积极的贡献。

一、建立区域农技站,探索农技推广服务新路

xx年代以来,为了加强农技体系建设,我县按照"县建中心乡建站"的基层农技服务体系建设要求,在健全完善县农业技术推广中心的基础上,建立了xx个乡镇农技站,但因受地方财力的制约,当时成立的乡镇农技站基本上是一人一站,人、财、物三权归乡镇政府,农技人员常被当地政府派搞其他工作,难以顾暇农技推广事业,工作不独立,技术服务乏力。针对此种情况,19xx年以来,在县农业局的大力支持和领导下,我们充分利用渭北旱塬综合开发建设、粮食自给项目、商品粮基地项目、旱作农业项目以及基层农技体系建设等项目配套资金,按照集中财力,高起点、高标准建站原则,依据我县农业产业发展现状和特色农业区域分布特点,经过统一规划,统一征地,在我县西部xx区、南北部xx区、千河沿线川塬区等不同自然区域,相继建立x个跨行政区域的县级以下区域性农技站,每站占地面积x—x亩。区域农技站建设总投资xx万元,建有办公楼、营业房、仓库及其他附属建筑,建筑面积xxxx平方米,并配有恒温箱、天平、土壤水分速测仪等简易检测仪器设备xx台套,价值xx万元。每站配备工作人员x—x名,区域性农技站人、财、物"三权"由县农技中心直接管辖,是一个名副其实的"四有"基层农技站,已成为我县农技推广体系的一个重要组成部分。

在人员配置上,按照区域农业经济特点,从县农技中心在岗人员中抽调相应专业的工作人员xx人,配备区域农技站。xx人中,农艺师x人,助理农艺师x人,技术员x人,技术工人x名。区域农技站自建立以来,坚持以"三农"服务为宗旨,以技物配套服务为手段,以科技示范基地为阵地,开展全方位多层次的服务,积极参与实施重大技术的引进推广工作,取得了显著的成绩。区域农技站由于"三权"归县农技中心,保证了基层农技站国有资产不流失,管理不脱节,业务工作能正常顺利开展,充分弥补了因乡镇农技站管理体制不顺而造成的种种弊端。多年的实践证明,区域农技站在新技术引进及产前、前中、产后服务中起到了中坚作用,农情监测、新技术示范、农民培训、田间指导等主要公益性农技推广工作大都由区域站完成,是符合我县实际的一种新的农技服务模式。

二、加强管理,充分发挥区域农技站的基层网络优势

区域性农技站是县农技中心下设的基层派出机构,也是农技推广工作的前沿阵地。为了充分发挥区域站的重要作用,增强农技推广活力,我们从加强管理入手,着重抓了以下几点:一是实行公益性技术推广与经营性技物配套服务相结合的"一站两制"。二是实行目标责任制管理。业务工作按照县农技中心的总体推广计划,将任务分解到各区域农技站,并将示范样板和科技示范园建设作为硬性指标任务下达各站,一些新品种、新技术的试验示范也首先安排在区域站实施。技物配套服务按各区域站实际状况及地域优势,确定合理的经营任务和利润指标,同时将精神文明建设也纳入目标责任制管理。三是严格检查考核。县农技中心对各区域站和工作人员制定了翔实的考评考核办法,依照目标责任书,逐项量化考核打分,并将平时的考评结果作为年终考核的依据。各工作人员的考核结果作为下年度人事聘用的重要依据。四是实行工作人员聘用制,即由县中心招聘区域农技站负责人,并签订目标责任书,再由区域站负责人招聘各站工作人员。

区域性农技站作为县级技术推广机构与乡镇农技站联系的纽带,在完成县中心下达的各项任务的同时,对辖区乡镇农技站的技术推广工作起着指导作用,组织乡镇农技站,协调与乡镇的关系,并参与实施辖区乡镇重大农业技术推广及科技宣传培训工作。近年来,全县"三田"建设、优质粮油、设施农业、平衡施肥、病虫害测报与防治等主要技术推广工作都以区域站为主导力量组织完成。

区域性农技站实行"一站两制"的运行机制,在目前财政困难,推广经费不能保证的情况下,通过技物配套服务,来弥补经费不足,促进了公益性技术推广工作的顺利开展。如我县温水区域农技站在黄姜引进示范推广中,所需的技术培训、资料发放、示范推广等经费都来自经营服务创收,使黄姜生产成为温水地区的一大支柱产业,种植面积达到1万多亩,被誉为x县黄姜生产第一镇,有过辉煌的一页。

三、区域性农技站运作中存在的问题

一是由于实行"一站两制",公益性技术推广与经营性服务相结合,使得各站注重追求经营利益最大化,一定程度上削弱了公益性技术推广的工作力度。二是人员结构不尽合理,技术力量薄弱。x个区域农技站共有农技人员xx人,其中非专业技术人员x人,占总人数的xx。三是推广经费严重不足,农技人员知识更新,新技术成果引进、试验、示范难以深入开展。县财政只保人头工资,各区域站的水电费、办公费等正常开支费用通过技物配套服务只能勉强维持,工作人员的下乡补助、各种津贴等福利待遇更无从谈起。四是服务手段落后,缺乏必要的测试仪器、交通工具及通信设施。五是技物配套服务上缺乏一定的资金投入,效益比较差。

四、区域农技站今后的工作思路及对策

在工作思路上,紧紧围绕农业"两法"和中央有关文件精神,争取领导重视和支持,建立完善农技推广服务网络,拓宽服务领域,提高服务水平,实行科技产业化开发。为此,要抓住时机,主动改革,创新机制,进一步放活科技人员,实行产业开发,从根本上解决科技与经济脱节问题。一是鼓励支持区域农技站和个人开展技物结合,综合服务,在推广高效农业技术的同时,经营良种、农药、化肥等生产资料,增加收入。二是鼓励农业技术人员深入基层办点,以技术入股形式参与农业结构调整,与农户结成利益共同体,参与收益,探索农技服务新路。三是利用推广单位自身优势,参与产业化经营,促进产业结构调整。四是打破"铁饭碗",建立新型管理机制和用人机制,充分调动科技人员积极性。

✧ 技术推广事业单位工作总结

作为一名事业单位的工作人员,我在过去一年中有了很多的成长和收获,下面我将对这一年的工作进行总结。

首先,在这一年中,我深刻认识到了事业单位的特殊性和工作的重要性。作为国家的重要机构之一,我们需要时刻保持高度的责任感和使命感。我们的工作不仅要服务于人民,更要服务于国家和社会的发展。在这一过程中,我们要高度重视职业操守和道德规范,树立起高尚的职业形象。

其次,在日常工作中我也有了一些新的发现和创新。在工作中我们要时刻提高效率和质量,尤其是在处理一些紧急事件和重要任务时更要保持果敢和高效。同时,我们也要保持开放和创新的态度,在日常工作中多思考多探索,以期找到更好的工作方式和方法。

此外,作为一名事业单位的工作人员,在整体发展和团队建设方面也有了很大的收获。我们在工作中注重协作和沟通,团队中成员之间互相支持和鼓励,形成了良好的工作氛围和积极的工作态度。这些都为整个机构的发展提供了坚实的基础和动力。

在这一年中,我还收获了很多关于管理的经验和启示。事业单位作为国家机构,其管理深受政策法规的制约,而我们必须要在这些法规的框架内高效运转。我们要坚持以用户为中心,不断完善服务的质量和效率。同时,对于团队管理和个人成长,我们也要时刻关注、倡导和支持。

最后,这一年中我深刻领悟到了个人成长和发展对于事业单位的重要性。我们需要时刻保持学习和进步的态度,不断提高自己的专业和领导能力。在工作中更要时刻挑战自己,寻找新的机会和发展方向,为自己的职业发展和机构的发展做出更大的贡献。

总之,这一年的工作经历让我受益匪浅,我会一直保持这份初心和使命,牢记自己的职责和使命,不断地提高自身的专业和管理能力,为国家和社会的发展做出更大的贡献。

✧ 技术推广事业单位工作总结

在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:

一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。

一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行,深入细致地作好本职工作。

根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在工作中我端正态度,积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示,还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责_镇西南片工作。在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年12月份,经组织考察推荐,我调入县委办公室工作,面对新的工作环境,我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于办公室工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位同志的一致好评。

三、加强医疗质量治理,提高优质高效服务。

从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了医生工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的主要车轮,因而治疗质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量治理,提高治疗质量非凡重要。为保证医院治疗工作的高效优质服务,做出了很大的贡献。

1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查。分管院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次全面检查,并及时反馈信息。

2、加强危重病人的治理,做到熟练把握急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责治理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房治理,做到的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。

4、医疗部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强医疗安全治理,防患于未燃,使治疗工作到位率较高。

作为一名救死扶伤的医生,我要时刻牢记人民群众的生命安全永远是第一位。时时刻刻做好争上第一线,努力为病人服务,对病人负责,做一个自然智慧心灵的高尚医生。医生的天职就是保护和挽救他人的生命,还有一个更大的任务就是挽救人的心灵,救人,救心,然后有更大的能力去帮助别人。

作为一个好医生,我时刻关注着整个世界,关心人类的命运,关心自己的祖国,热爱自己从事的医学工作。党我全身心投入自己喜爱的失业后,即使在别人看起来很累,但我还不会觉的累。显然我做的仍然还不够,我要努力进步。

我要与时代同步,思想要敢于接受新事物,顺应社会,顺应自然,顺应自己,不要在原地踏不动。努力自主创新,这就是我在新的一年要做的。

✧ 技术推广事业单位工作总结


导语:新版事业单位出纳年终工作总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

事业单位出纳年终工作总结1

转眼间我们送走了_年迎来了崭新的20_年,回顾这1年来的工作情况,还是收获颇丰,作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

一.现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。

二.银行业务

日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,认真审查收款结算凭证的真伪性,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐,每月按帐号与银行对帐,落实并督促未达帐项及时入帐。

三.其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系,认真处理好与其他单位财务人员的合作关系,另外,对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时回收整理各项回单、收据,及时将现金存入银行,从无坐支现金。根据会计提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

回顾这几个月来的点点滴滴,每当完成一项工作任务,即使忙一点,心里还是感到很欣慰很踏实,在新的一年里,我还需要在工作上更加积极主动,态度上更加认真负责;另外,我能有现在这点小小的进步,这都得益于领导,前辈的帮助与交流,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工,我的工作是再普通不过了,象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多,我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和所有我们公司的其他员工一样, 尽自己的努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想,普通的工作也并非意味着追求的终结,我处在一个比较平凡的工作岗位上,所以我更应该去实现我的理想和追求,无论结果如何,即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长,一种进步。在新一年中,我一定更加严格地要求自己,积级参加公司的各项活动和学习,从去年的工作中认真吸取经验,缩小在业务上的差距,让自己今后的工作更加严谨有序,让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力,决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

最后,我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导,有了大家这样好同事好领导,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!

事业单位出纳年终工作总结2

一、与_年的账务顺利承接

(一)完成_年度部门决算工作

_年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克服了重重困难,及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的基本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的情况,在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映每个会计期末的项目资金的结余情况,限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范,强化核算实效,完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目前全区72家单位,纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采用单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理,目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[_]5号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题,明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加规范和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话,按制度核算,在《工作制度汇编》的基础上,完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度,提高资金使用效益。

事业单位出纳年终工作总结3

繁忙的201X年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成..

201X年,我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:

一、完成的主要工作:

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。

2、及时准确地编报了各月会计报表,每月1份、每份7种,并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。

3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,定期向统计局报送。

4、完成各月对餐饮库房的盘点工作,创新制作了餐饮数据统计表,使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。

5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账,并及时跟进和更新数据。

6、配合中心各科室完成政府采购17次,及时填报、查看合同、打印结算书;

利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。

7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度,银行对帐等工作,确保年度决算顺利进行。

9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训,做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置,利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。

工作量大、任务重,基本上每天都得在电脑前坐6-8小时,在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。

10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

11、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。

对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

12、其它日常事务性工作。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事;

3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:

1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

我们的知识就像会计核算中的无形资产,有时候发现它已没有使用价值了,必须及时得到更新。

2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映,也是对各项经济活动的一种监督。

必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新.认真总结一年来的财务工作,并为年订下了财务工作设想.对各类会计档案,进行了分类、...按规定录报财政供养人员信息;办 理人事工资审核等.

3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。

事业单位出纳年终工作总结4

转眼间,___x年上半年就过去了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:

一、前期财务工作总结

对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(___年—___x年)

___年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化孝小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法,积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”,因为当时住在项目,便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》,并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗

第二阶段(___x年—___x年):发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

第三阶段(___年—现在),不断提升阶段

___x年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。

___x年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标,加强协作

财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

1、做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。

3、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。

事业单位出纳年终工作总结5

_年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力配合,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张,拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%),拒付金额13,362,032元(同比降低70%),严把支出关,严肃了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与_年的账务顺利承接

(一)完成_年度部门决算工作

_年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克服了重重困难,及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的基本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的情况,在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映每个会计期末的项目资金的结余情况,限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范,强化核算实效,完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位,纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采用单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理,目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[_]5号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题,明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加规范和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话,按制度核算,在《工作制度汇编》的基础上,完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度,提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆),已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册,为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设,快速搭建新软件环境,根据业务特殊性自行研制方案,共同开发,避免被动,利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算,完备了《使用责任书》等法律程序,所有区属财务数据可以统一汇总,为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科,现有干部职工53名,其中党员28名,会计师25名,高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建设,认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的基本素质,受到了区纪委重视与好评。

✧ 技术推广事业单位工作总结

根据张家港市纪委《张纪发20xx(18)》文件精神,我镇机关事业单位房屋土地清理工作于20xx年8月1日—20xx年8月28日在全镇范围内组织实施,于8月底胜利结束。并且根据市纪委填报要求,本着真实、正确、完整的宗旨,并结合本镇的实际情况,及时、认真填制了《清理工作表》,为我镇行政事业单位资产管理科学化、规范化、法制化、信息化奠定了坚实的基础。现将填报报情况说明如下:

一、前期准备工作:

为切实加强领导,保证资产清查工作顺利进行,凤凰镇政府在08年8月6日成立了"凤凰镇机关事业单位房屋土地清理工作领导小组",清查领导小组组长由支振荣担任,副组长由镇纪委副书记李秋菊担任,成员由钱国平、蔡正刚、陈朴、钱维新等同志组成。领导小组的职责是统一领导全镇机关事业单位房屋土地清理工作,指导、监督和检查本地区资产清查工作,对资产清查中发现的重大问题进行研究和处理,审核确认本地区资产清查最终结果。领导小组下设办公室,办公室设在财政所。主要负责全镇资产清查的具体组织和实施。清查办公室8月11日召开了镇行政事业单位负责人及报帐员会议,向各单位下发了《凤凰镇机关事业单位房屋土地清理工作计划》。各单位立即行动起来,认真做好了各项资产清查工作,认真填报了各种纸质报表,并于8月22日前报办公室。由清查办公室通过一个星期的辛苦工作,于8月底前把所有数据录入电脑。

二、基本情况:

XXXX年我镇一般预算总收入为60450万元。其中:中央级收入37335万元,占总收入62%;地方级收入数23115万元,占本年总收入37%;基金收入439万元,占总收入约1%。20xx年我镇一般预算补助收入11744万元,基金收入439万元,预算外资金总收入为3956万元。

我镇这次纳入资产清查的`行政事业单位有16家,其中1家行政单位:凤凰镇人民政府;15家事业单位,包括2所初级中学,4所小学,3所幼儿园,3个农贸市场,凤凰卫生院,农技服务站,文化服务中心。除凤凰卫生院自行记帐外,除他行政单位都已纳入镇财政集中收付。其他单位如劳动社保所、建管所等因为在政府大院内上班,不涉及房屋土地问题,所以没有纳入清查;又如合管所、防保科借用他人房屋作办公室,也不涉及房屋土地问题,所以也没有纳入清查范围。此次清查基准日为20xx年6月30日。

三、公有房屋清理情况

1、16个单位,共有73处房产。

2、面积共约13.08万平方米,价值约1.11亿。

3、面积中单位自用11.09万平方米,出租1.45万平方米,出借0.07万平方米,闲置0.47万平方米。

四、公有房屋经营情况

1、共有7个单位20处房产出租或自营。

2、出租及自营房积面积约2.74万平方米,价值约1.73亿。经营收入06年为142万,07年为250万,08年1—6月约131万。收入都已缴入财政。

五、公有土地清理情况:

1、行政事业单位土地总面积是26.91万平方米,自用24.63平方米,出租2.28平方米

2、因土地没有单独的出租或其他经营性收入(要租与房屋一起租),所以经营情况没有填。

这次机关事业单位房屋土地清理意义重大,首先摸清了我镇行政事业单位房屋土地的家底,为资产监督管理奠定了基础;其次建立了监管系统,实施动态管理,为加强资产管理提供信息支撑;再有实现了两个结合,建立起了资产管理与预算管理,资产管理与财务管理相结合的运行机制,为财政部门编制20xx年及以后年度预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造条件。

✧ 技术推广事业单位工作总结

回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:

一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

在工作中,自己快速适应安排的工作岗位,并认真履行财务岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用财务的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习,努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺利进行

做好出纳及其他财务工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关财务制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。认真做好财务基础工作,认真审核原始凭证,保证财务凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度,及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算财务方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

结合我局20__年的部门财政预算,根据我局的发展实际需要,本着以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般的原则,完成了20__年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制财务报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决算提供依据。

七、认真做好财务档案的整理和归档工作

对各类财务档案进行分门别类的的整理。将财务凭证、财务账簿、财务报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并及时进行了财务档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限,对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理,并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步公务卡的使用和结报制度作出了的规定,使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据青岛市总工会关于建立全市工会财务预审制度的通知,取消我局工会的手工账,建立电子账,并将20__年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系,将我局管理的200多个配套项目,在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好,为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作,首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助,让我在融入我局的这个大家庭中,并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足,工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作,发挥自己的特长,不断的鞭策自己,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

✧ 技术推广事业单位工作总结

今年,我走上了事业工作岗位。一年以来我以热情对待工作,以真情对待同事,以“正己”“敬业”砥砺和垂范自己的言行。一年来我在单位领导的指导下和在同事的帮助下,较好地完成了单位领导安排的各项工作任务。现将我的思想,工作总结如下:

一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提高

xx月底在xx宾馆参加了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班,在xx老师精彩的讲解下,我对社会保险工作有了新的认识,城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活,是一项民生工程。通过上机实践操作,我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。

二、事业单位办理日常业务的水平得到加强

这一年在单位领导的指导下比较熟练地办理了xx次异地领取养老金审查表,通过送文件、取文件等事项,我对县委、县政府、人事局等单位与我单位的业务关系有了更深的了解,在xx主任指导下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加强。

三、档案整理工作能力有了一定的进步

在xx主任、xx股长的共同指导下,我局今年的档案文件进行了归档整理,对外来文件和本局文件,有序、整齐、完整的完成了归档。总之,xx年我在社保局的工作虽然有了一定的进步,但存在的问题任然不少,如:对城乡居民社会养老保险的政策学习的不够透彻,给群众的政策宣传有纰漏,在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象,这些问题我将在新的一年里深刻研究、努力克服,认真加以解决,努力提高各方面的业务能力和自身素质。

✧ 技术推广事业单位工作总结


一、工作概述


过去一年来,我在XX医院担任医疗事业单位的职位,全面负责医疗事业单位的工作。在这一年中,我深入了解了医疗事业单位的管理和运营,积极参与了各项工作,为医院的发展和改进做出了一定的贡献。下面,我将从几个方面对我的工作进行总结。


二、技术能力提升


作为医疗事业单位的一员,技术能力的提升是必不可少的。过去一年,我不断学习新的医疗技术和知识,通过学术会议、学术论坛等渠道不断充实自己的专业知识。我还积极参加各类培训课程,通过学习和交流与其他从业者相互学习,相互借鉴,以提升自己的技术水平和服务质量。在手术操作和临床诊断上,我的技能也得到了长足的提升。通过这些努力,我能够更好地为患者提供优质的医疗服务。


三、工作责任心增强


作为一名医护人员,责任心是的核心素质之一。在过去一年里,在工作中我始终严格要求自己,尽职尽责。我坚持高标准严要求,对每位患者负责。在工作中,我主动承担责任,积极参与各项工作,主动处理疑难复杂的病例,为患者提供最佳的治疗方案。同时,我也注意护理患者的细节,关注患者的身心健康,为患者提供温暖和关怀。在工作中,我不仅要关注个体患者的病情,还要为整个医院和医疗团队的发展着想,与同事们共同推动医院的发展。


四、团队协作能力的提升


医疗事业单位的工作是一个团队合作的过程,只有团队的协作能力才能够更好地完成工作任务。在过去的一年里,我积极与同事合作,在与患者的沟通和治疗过程中,更加注重与其他科室的协作。我善于倾听他人的意见和建议,与同事们共同解决问题,充分发挥团队的力量。在面对疑难病例时,我主动与其他专家进行病例讨论,通过多学科的交流和协作,提高了治疗效果。同时,我也尽量与其他科室建立和谐的协作关系,通过协同工作,提高医院整体的医疗水平。


五、进一步提高服务质量


医疗事业单位的工作离不开对患者的服务。在过去一年的工作中,我努力提高了自己的服务意识,尊重患者的需求,注重与患者的沟通和关怀。我将每一位患者都当作自己的家人对待,努力为他们提供最好的医疗服务。同时,我还注重通过患者反馈和满意度调查来改进自己的服务品质,不断完善服务流程和质量。通过这些努力和改进,我相信我能够不断提高自己的服务质量,使患者的就医体验更加舒心和满意。


六、结语


在过去一年的工作中,我充分认识到了医疗事业单位的重要性和责任,不断提升自己的专业能力和服务质量。同时,我也明白了团队合作和协作的意义,通过与同事们的合作,不断提高医院整体的医疗水平。未来,我将继续努力,不断学习和进步,为医疗事业单位的发展和社会健康做出更大的贡献。

✧ 技术推广事业单位工作总结

(1)实现畜牧养殖技术推广的标准化和产业化。我国针对畜牧养殖的技术研究比较多,在技术推广的时候,就应当根据实际情况选择与之相适用的技术。尤其是饲养技术和疾病预防技术,满足养殖户对技术的需要,使得畜牧养殖更为规范化。其次,积极建设畜牧养殖示范基地,根据不同的生产环节选择针对性的技术,充分发挥养殖技术的作用,实现均衡发展。示范基地的建设和发展有助于推动畜牧养殖产业化发展。最后,加强养殖户的专业技术培训,让他们能够更加深入地了解所应用的技术,使得畜牧养殖的生产经营更加规范和标准。

(2)充分发挥各方力量来开展技术推广工作。尽量选择更加专业的人员从事技术推广工作,加强对现有推广人员的培训,提升他们的整体素质,在今后技术推广的过程中,为养殖户提供专业性的指导。尤其在示范基地,要配置专门的人员为他们提供指导。其次,充分发挥农村各组织的力量,积极调动多方力量参与到技术推广工作中,为工作的开展提供有力支持。最后,养殖户是技术的主要使用者,因而他们需要十分熟悉这些技术才能充分发挥其作用,推广人员需要与养殖户进行沟通和交流,协调开展技术推广和应用工作。

(3)让养殖户切实体会到技术应用的益处。畜牧养殖技术的应用与推广是建设现代化畜牧养殖模式的关键所在,这就需要我们从多角度出发,更加细致地完成各项工作。首先是要建立试点,让养殖户看到效果,然后逐渐扩大范围。其次,根据不同地区养殖户的实际需要设置不同的技术推广项目,保证养殖户从中能够获取利益,提高他们使用畜牧养殖技术的积极性,提高技术转化率。

作者:王贵 单位:吉林省东辽县凌云畜牧兽医工作站

✧ 技术推广事业单位工作总结


随着社会的发展和进步,事业单位在我国的地位越来越重要。作为事业单位的一员,能够顺利地通过试用期并转正是每个员工的追求和努力目标。在此期间,我亲身经历了事业单位转正的过程,并对自己的工作进行了总结。在这篇文章中,我将详细具体且生动地描述我的经验和收获。


在试用期间,我积极投身于工作,努力完成分配给我的任务。通过与同事的合作,我逐渐了解了部门的工作流程和规定。我了解到,在事业单位工作,要注重团队合作精神,这是非常重要的一点。我始终保持与同事们的密切联系,共同解决工作中的问题。我能够充分发挥自己的优势,同时尊重他人的意见和建议。这个过程不仅使我与同事们建立起了良好的关系,而且使我更好地融入到团队中去。


在试用期间,我努力提升自己的专业能力和学习新知识。作为一名事业单位的员工,专业能力是至关重要的。我利用业余时间参加了各种专业培训和学习班。通过这些培训和学习,我提高了自己的专业水平,在工作中能够更加熟练地运用所学知识。我还善于学习他人的经验和教训,不断完善自己的能力,使自己在工作中具有更大的发挥空间。


在试用期间,我积极参与工作项目和活动,展示出自己的能力和潜力。在工作中,我总是全力以赴,努力做到最好。我接受困难和挑战,勇于承担责任。我善于发现问题和解决问题,善于提出建议和改进方案。这个过程让我对自己的能力有了更加明确的认识,也让我的领导和同事对我的工作有了充分的认可。


通过这段时间的努力和付出,我顺利地通过了事业单位的转正评估,并成功转为正式员工。这个过程不仅让我感到欣慰和自豪,更重要的是让我明白了努力和付出的价值。通过这次经历,我深深体会到在事业单位工作所需要的素质和能力,也更加坚定了我在事业单位发展的决心。


小编认为,在事业单位转正的过程中,我学到了很多东西。团队合作是非常重要的,它能够促进工作的顺利进行。专业能力是事业单位员工所必备的素质之一,通过不断学习和提升自己的能力,能够更好地适应工作需要。只有勇于承担责任,努力工作,才能够顺利通过转正评估并成为一名合格的事业单位员工。


通过这篇文章,我对自己的工作进行了总结,并对事业单位转正的过程有了更加深入的理解。我将继续努力工作,不断提升自己的能力和素质,为事业单位的发展做出更大的贡献。

文章来源:https://www.hc179.com/gongzuozongjie/123406.html