组织工作总结个人工作总结(汇编十三篇)
发布时间：2018-08-06组织工作总结个人工作总结(汇编十三篇)。
◈ 组织工作总结个人工作总结
一、背景
在过去的六个月中，我们社会组织在社区中开展了多项有意义的工作，通过创新项目、拓展合作、提高服务水平，取得了显著成果。本总结将全面概述这半年来我们组织的工作内容、成绩和不足，以及对未来的规划。
二、工作内容概述
1. 项目创新与实施
我们成功推出了三个创新项目，分别是“绿色生活计划”、“老年人数字教育工程”和“青少年心理健康辅导项目”。这些项目都紧密围绕社区需求，以改善生活质量、促进社区和谐为目标。经过半年的实践，各项目均取得了显著成效。
2. 合作伙伴关系建立与维护
我们积极寻求与各类组织建立合作关系，包括企业、政府机构和非政府组织。通过资源共享、活动共办，我们成功地扩大了影响力和服务范围。与三家企业签订了长期合作协议，与地方政府达成了五个合作意向。
3. 团队建设与培训
为提高团队的专业素质，我们组织了多次培训和团队建设活动。邀请业内专家进行知识讲座，提升团队成员的业务能力；通过户外拓展活动，增强团队凝聚力。
三、重点成果
1. “绿色生活计划”项目获得市环保局表彰，其推广模式被其他社区借鉴。
2. “老年人数字教育工程”使500名老人掌握了基础数字技能，该项目被多家媒体报道。
3. “青少年心理健康辅导项目”成功干预了10起潜在的心理健康问题，受到家长和学校的高度评价。
4. 与三家企业建立了稳定的资金支持关系，获得政府资助项目两项。
5. 团队成员满意度提升至95%，关键岗位人员流失率降低至5%以下。
四、遇到的问题和解决方案
1. 资金筹措困难：通过积极寻求企业和社会组织的合作，以及优化项目运营模式，提高资金使用效率。
2. 人力资源紧张：通过内部培训和外部招聘，逐步完善团队结构，提升服务能力。
3. 居民参与度低：设计更具吸引力的活动，增加居民参与感，同时优化沟通渠道，及时反馈工作进展。
五、自我评估/反思
通过这次总结，我们认识到社会组织在社区服务中的重要作用，也看到了我们在资金筹措、人力资源管理和项目执行中的不足。我们将继续努力，提高服务水平，满足社区日益增长的需求。
六、未来计划
1. 扩大服务范围：计划在下半年启动两个新项目，涵盖环境保护和文化教育领域。
2. 增强团队实力：预计招聘两名项目经理和四名专业顾问，加强团队的人才储备。
3. 加强合作：继续寻求与各类机构的合作机会，共同推动社区的可持续发展。
◈ 组织工作总结个人工作总结
近年来，宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神，以完善基层纪检工作体制机制为核心，以配优班子、健全组织、提升素质、完善制度为重点，着力提升基层纪检组织建设整体水平，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。
一、注重顶层设计，强化监督检查
宁波市纪委与市委组织部联合下发《关于加强乡镇(街道)纪检组织建设的意见》，对乡镇(街道)纪(工)委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、浙江省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的实施办法》、《乡镇纪委工作规程》下发后，市纪委及时召开专题会议，要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上，先后两次组织力量开展实地检查和调研督查，并召开专题座谈会，对各县(市、区)贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施，有力地推动了乡镇(街道)纪检组织建设。
二、注重班子建设，强化人员选配
宁波市纪委始终把加强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和委员选配工作抓在手中，认真贯彻省纪委《关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知》精神，坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇(街道)纪(工)委书记提名、任免和副书记、委员的任免，都能与县(市、区)纪委协商或征得其同意，确保了乡镇(街道)纪(工)委领导班子整体素质高和结构合理。目前，该市152个乡镇(街道)，共配备乡镇(街道)纪(工)委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时，重点抓好专职纪检干部的配备，坚持把那些年纪轻、学历高、素质好、工作出色，并且掌握法律、经济、财务等专业知识的优秀干部充实到乡镇(街道)纪检组织。据统计，换届后新进乡镇(街道)纪委人数为214名;目前，全市乡镇(街道)共有纪检干部437名，除纪(工)委书记、副书记外，有专职纪检干部125名。
三、注重探索创新，强化合力形成
为适应当前农村党风廉政建设的新形势，加强对农村基层从事公务活动人员的有效监督，宁波市纪委、监察局积极鼓励、支持各县(市、区)结合实际，探索设立乡镇监察室，发挥纪律检查和行政监察两项职能，促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前，全市9个县(市、区)有107个乡镇(街道)设立监察室。乡镇(街道)监察室的设立，整合了审计、农经等资源，理顺了基层监察、审计工作领导体制，使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导，有利于基层监察审计力量的集中调配和统筹使用。同时，以监察审计室名义开展工作，一方面，借助纪检监察力量，推动了审计项目的顺利开展，加大了审计结果的运用力度;另一方面，审计的介入，为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等提供了可靠依据和保障，有效提升了工作质量。
四、注重教育锻炼，强化能力建设
市、县两级纪委始终把提升纪检干部素质作为重要任务来抓。一方面，强化教育培训。在抓好经常性思想政治教育的同时，坚持逢进必训，把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训计划，采取开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式，提高基层纪检干部综合素质，近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面，注重实践锻炼。如规定县(市、区)纪委新任纪检监察室主任、副主任，必须到市纪委挂职锻炼3个月以上;各地每年从基层选派思想素质好、业务能力强的纪检干部到县(市、区)纪委挂职锻炼;县(市、区)纪委每年选派一批纪检干部到重大项目、骨干企业挂职锻炼，使其工作能力得到全方位锻炼。
五、注重机制建设，强化工作落实
紧紧围绕加强基层党风廉政建设，注重从机制建设上入手，推动基层纪检各项工作落实到位。如探索建立乡镇纪检工作区域协作机制，按区域邻近等原则，把乡镇(街道)纪检组织划分进3至4个片区，定期不定期组织开展业务交流活动或交叉检查、联合办案、案件审理等工作，每个协作片区由县(市、区)纪委领导或乡镇(街道)纪(工)委领导牵头联系。全市各乡镇(街道)纪(工)委每年查办案件总量保持在630件左右。又如，推行信访举报工作延伸考核制，从20--年开始，市纪委对各县(市、区)纪检信访举报工作的考核，由原来的单独考核县级纪委延伸到抽查2个乡镇(街道)纪(工)委，把基层信访举报案件办理情况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施，促进基层纪委认真办理纪检信访案件。再如，建立纪检监察工作目标管理考核制，在全面开展对乡镇(街道)党风廉政建设目标管理考核的基础上，有的县(市、区)纪委年初发文明确乡镇(街道)纪检监察工作考核项目，在年底进行集中考核;有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建设等单项工作进行目标考核。
◈ 组织工作总结个人工作总结
一是召开市妇联十二届六次执委（扩大）会议。2月25日，市妇联召开十二届六次执委（扩大）会议。会议传达学习了全市党建工作会议精神。市妇联主席张宗兰代表市妇联十二届常委会做工作报告，认真总结了20xx年全市妇女工作，研究部署了20xx年工作任务，会议审议并通过了《胶南市妇联十二届六次执委（扩大）会议关于工作报告的决议》。
二是加强妇联干部教育培训。为全面提高我市村居妇代会主任参政能力和水平，培育更多妇代会主任进入村干部队伍，提高我市女性参选进村“两委”的比例，3月6日至3月25日，市妇联与市计生局、市委党校、市人事局联合举办5期村居妇代会主任兼计生主任培训班，分别以《当好新形势下的农村女干部》和《如何当好一名女村官》为题对全市1015名村居妇代会主任进行封闭式集中培训。
三是深入开展调查研究。1月份，在市委组织部和人事局的支持下，市妇联对全市145名女大学生“村官”任职以来的工作、生活情况进行为期2周的专题调研，并形成调研报告1篇。3月份，针对农村女性进村“两委”，妇代会主任的期待及需要的支持，进行专题调研，共发放调查问卷1015份，形成调研报告1篇。
四是加强“三型”妇联组织建设。为建设学习型、创新型、服务型妇联组织，增强妇联干部的学习力，加强和改进妇联机关作风建设，全面提升妇联机关工作效能，增强妇联党组织的创造力、凝聚力和战斗力，市妇联先后制定了《关于开展自主培训活动实施方案》、《关于开展从严管理干部治理慵懒行为工作的实施方案》、《关于深入开展创先争优活动实施“先锋工程”的意见》，通过各项方案的贯彻实施，努力打造一支想干事、会干事、干成事、好共事的妇联干部队伍。
五是积极参与社会管理和公共服务。在今年上半年西南五省市发生严重旱情和青海玉树发生地震灾情后，市妇联号召机关工作人员节约每一笔开支，全体妇联干部第一时间伸出援助之手，共为灾区捐款5260元。
下一步工作打算：
一是做好滨海街道工委安置区社区妇女组织组建工作。按照市妇联制定的.安置区社区回迁前后妇女工作方案，做好社区居民回迁过程中的宣传动员、指导服务等一系列工作，使社区居民能够顺利完成从“村里人”到“城里人”的转变。
二是举办镇街妇联主席、市直妇委会主任培训班。三是在符合条件的非公有制经济组织和社会组织中建立妇委会。通过充分调研摸底，建立健全非公有制经济组织和社会组织妇建工作台账。积极探索在非公有制经济组织和社会组织中灵活设置妇女组织的新模式。
◈ 组织工作总结个人工作总结
，在厂党委和厂领导的大力帮助指导下，在科室成员的共同努力下，我们主要做了以下几方面的工作，现总结如下：
1、积极协助厂党政领导，大力积极推进企业改革。
208月份以来，我们积极协助领导制订工厂总体规划，协助领导做好不同时期的各项中心工作，贯彻领导决策，高效及时、准确迅速地贯彻执行了上级和领导的各项指示要求。
以科技兴厂、励精图治为宗旨，全面推行了经营承包合同和经济责任制，2004年12月，根据工作需要，按照厂领导的指示精神，对＊＊分厂和＊＊分厂重新签订了厂内承包合同。继续对四个车间实行独立核算、产供销一条龙式的分厂制管理，保持了分厂制管理模式的持续稳定性。
2、完善各项配套管理措施，调整和理顺内部管理机制，强化企业内部管理，贯彻实施厂务公开。
出台了一系列的内部管理文件制度。制订了分厂、考核管理办法，公布了对分厂考核的各项指标，加强了对各分厂的考核工作。实践“三个代表”的重要思想，协助厂工会积极贯彻中办和国办和分局通知精神，紧紧围绕工厂改革、发展、稳定的大局，推进基层民主政治建设，推进厂务公开工作，对厂务公开工作的的指导原则、总体要求、公开内容、公开形式、公开程序、领导和检查监督、分工职责等问题做了详细的规定，并通过职代会讨论通过，发文执行。
3、较好地完成了召开厂第七次党员大会和召开厂九届四次职代会的准备工作。
厂第七次党员大会和九届四次职代会分别于年10月18日和2004年4月16日召开，两次开会前，我们科室成员按照厂领导的部署，坚决贯彻执行厂党委会的会议精神，积极做好开会的各项文件资料的起草收集、大会筹备等工作，加班加点，精心组织，并按照时间进度分别制订了详细的推进计划，在厂领导的指导和各科室的大力协助下，顺利完成了两次大会的各项筹备工作，确保了两会的圆满成功。
4、在分局党委和厂党委领导下，党务工作完成较好，充分发挥了党组织在工厂生产经营管理中的核心堡垒作用，为企业的改革与发展提供了坚实的思想基础保证。
5、较好地完成了各项文件起草及文书、文件收发传递工作。
在公文起草和文书工作是办公室日常工作的重要组成部分，也是实现管理职能的重要手段之一。自去年以来，我们科室按照领导的指示精神，及时准确地起草领导要求的各种形式的合同、讲话、报告等资料。做到了上情下达和下情上达工作。其中，2004年元月份，针对局工业系统多数工厂生产效益持续下滑，连年亏损，生产经营困难，职工收入低下的实际现状，联合***厂、***厂、***厂三家在局工业系统相对来说是比较困难的工厂，本着实事求是、以利领导决策的原则，由我厂主持起草了向局领导反映工厂的真实情况的工作汇报，引起了局领导的重视，起草的汇报材料也得到了其他三家兄弟单位的.认可和赞誉。在日常工作中，我们认真做好文件收发传递工作，从来没有因为我们的工作延误而对分局要求的各项工作造成不良影响。
6、积极搞好治安综合治理和消防保卫工作。
与分厂签订了治安综合治理的包保责任制，使各分厂厂长担负起本分厂综合治理工作第一责任，使工厂内部治安保卫工作处于可控状态。加强了门卫人员的岗位责任制，落实了领导干部值班制度，加强了重点部门和重点部位的安全保卫工作。同时2004年5月针对厂内消防器材不全、药粉过期的实际问题，及时向领导反映，对消防器材进行了统一更换。确保了企业安定团结的政治局面，为工厂的改革和发展创造了良好的环境。
7、同时后勤服务、办公用品、环境卫生等各项工作也完成较好，保证了机关的正常工作，为大家提供了一个较好的工作环境。对待退管工作热心认真，任劳任怨，得到了退休职工的赞扬。档案管理工作得到了一定加强。计划生育工作完成了分局的各项要求。
将是我厂强化企业内部管理，积极拓展市场，开创各项工作新局面的重要一年，我们科室决心在厂党委和厂领导的带领下，深入贯彻党的十六大精神，扎实苦干，与时俱进，按照厂里的统一部署，推进各项工作，为全面完成工厂2005年的各项任务而努力奋斗。
◈ 组织工作总结个人工作总结
根据《中国共产党党章》等党内法规文件规定，局机关各支部进行了换届选举工作，各支部选举结果报告均已收悉。经研究，同意各支部选举结果，现批复如下：
机关第一支部新一届支部委员会由缪玮、XXX、XX_组成，XXX同_部书记，金XXX志为组织委员，XXX同_传委员;
机关第二支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;
机关第三支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;
机关第四支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;
机关第五支部新一届支部委员会由XX_组成，孙劲松同志为支部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;
机关第六支部新一届支部委员会由
XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;
机关第八支部由
XXX
同志任书记。
特此批复。
中共南京市交通运输局机关委员会
201x年6月21日
◈ 组织工作总结个人工作总结
随着城市化进程的不断加快，城市社区变得愈加重要。作为基层社会组织，城市社区能够适应社会变革和市民需求的变化，提供各种服务，促进社区的和谐发展。因此，社区工作成为了城市管理和公共治理的重要一部分。社区组织工作则是社区服务工作的核心和重心，是推动城市社区发展的关键所在。
在过去的一年中，我们社区组织工作团队在市区共服务了3000多人次，社区服务项目涵盖了孤寡老人关爱、儿童托管、文化活动、公共设施维护、社区矛盾调解等多个方面。在不断增强社区服务能力的同时，我们也主动追求完善自身组织机制。以下是我们社区组织工作所取得的几项成果与改进建议的总结。
一、成果
创新服务模式，主动解决社区矛盾
我们通过广泛发动群众、筹集社会资源等方式，形成了一个比较健全的社区服务网络。其中，我们发起了“邻里之间”互助服务平台，在此平台上，居民可以发布或请求帮助，社区工作人员和志愿者则可以通过平台及时提供服务。这一模式极大地提高了社区服务的效率和人性化程度。同时，我们组织了一支志愿者队伍，与业委会、物业公司、公安民警、居民代表等建立紧密联系，形成社区矛盾调解的联合工作力量。这样的方式和模式已成为一种有效的社区服务模式。在去年的社区工作中，我们已成功协调解决了8宗小区内部矛盾，有效改善了社区居民生活环境。
加强文化活动品牌建设，丰富居民生活
我们针对居民文化需求与爱好，有针对性地开展了文化活动，并加强了品牌建设。在这一过程中，我们注意到，许多家庭都缺乏亲子关系和互动，缺乏自我表现和个性发展的机会。因此，我们结合社区特点，积极开展了亲子活动、社区文艺展示、社区健身活动、网球比赛等丰富多彩的文化活动。在这些活动中，居民们得以认识新朋友，建立新的社交网络，同时也发扬了自己的文化特色。这些文化活动的品牌建设，也有助于居民更好地融入社区，加强社区凝聚力。
二、改进建议
完善社区工作机制，提高管理效益
我们认为，在做好社区服务的同时，更需要提高社区管理水平。社区工作人员需要不断学习新知识，不断完善自身素质。因此，我们建议加强社区工作人员的培训，提升工作人员专业能力和服务质量。另外，我们也建议推行社区绩效考核制度，以激励工作人员更好地工作。同时，我们应该完善社区工作机制，提高管理效益。这包括加强对社区内部发生的问题进行研究、分析和解决的能力，以及增强社区处理工作的综合协调与治理能力。
加强社会资源整合，提高服务水平
我们认为，社区服务需要整合社会资源。除了政府的财力投入和各项政策支持，社会组织、企业以及专业服务机构也都是社区服务的一部分。因此，我们建议加强社区内部信息共享与互信，寻找更优质的社会资源。同时，我们应该积极为企业、社会组织和专业服务机构提供支持和服务，鼓励他们参与社区服务。在整合社会资源的同时，我们也能够不断提升社区服务的水平，使社区服务更加规范、专业且高效。
结语
在过去一年的社区组织工作中，我们以务实、创新和高效的理念，积极推进社区服务工作，不断提升服务质量。我们深知社区发展与服务质量的重要性，也深感当前社区管理还存在一系列问题和挑战。因此，我们要进一步加强团队建设，提升社区管理水平，优化服务模式，扩大社会影响力。我们相信，做好社区组织工作，能够更好地满足市民需求，实现城市社区的可持续发展。
◈ 组织工作总结个人工作总结
一、工作背景和目标
组织工作部是企业中一个重要的核心部门，负责协调和管理企业内部的各项工作。在过去的一年里，我们组织工作部全体成员团结一心，克服各种困难和挑战，积极投身工作，取得了令人骄傲的成绩。本文将对我们过去一年的工作进行总结，以便更好地总结经验教训，为未来的工作提供借鉴。
二、工作内容和方法
1. 人力资源管理
作为组织工作部的重要职责之一，我们积极参与了人力资源的管理工作。我们对员工的招聘、培训、晋升和绩效评估等方面进行了全面的规划和管理。我们与各部门保持密切合作，根据企业发展战略，制定了招聘计划，并成功招聘了一批高素质的员工。同时，我们注重员工的培训和发展，通过内外部培训、交流活动等方式提升员工的综合素质和专业能力。我们还定期进行绩效评估，及时发现和解决问题，确保员工的工作质量和效率。
2. 组织架构设计
为了更好地适应企业的发展需要，我们对组织架构进行了调整和优化。通过与各部门的沟通和了解，我们重新规划了各个部门的职责和工作流程，确保各个部门之间的协作和配合更加紧密。同时，我们注重人员梯队建设，通过内部选拔和培养，选拔出一批优秀的管理人才，为企业的发展打下了坚实的基础。
3. 内部沟通和协调
为了提高组织工作部与各部门之间的协作效率，我们建立了一套完善的内部沟通机制。通过定期召开工作会议、组织交流活动等方式，我们加强了各部门之间的信息共享和沟通。我们还与各部门进行了深入的合作，充分发挥了各自的优势，共同完成了企业的各项任务和目标。
4. 绩效管理和激励机制
为了激励员工的积极性和创造力，我们建立了一套完善的绩效管理和激励机制。通过设立绩效考核指标、给予奖励和晋升机会，我们激发员工的工作热情和动力。同时，我们还注重员工的职业发展规划和培训，帮助他们实现个人价值和梦想。
三、工作成果和收获
1. 人力资源的优化
通过我们的努力，企业的人力资源管理得到了显著改善。我们引进了一批高素质的员工，为企业的发展注入了新的活力。同时，我们通过培训和激励，提高了员工的工作能力和创新意识，为企业的高效运转提供了强有力的支持。
2. 组织架构的优化
我们对组织架构进行了优化和调整，使各个部门之间的协作更加紧密和高效。通过合理的分工和职责划分，我们提高了工作效率，减少了决策层次，为企业的发展提供了更加灵活和快速的决策机制。
3. 内部沟通和协调的加强
我们建立了一套完善的内部沟通机制，使信息的传递更加顺畅和及时。通过各部门之间的交流和合作，我们加强了协作能力和团队精神，为企业的整体发展提供了有力保障。
4. 绩效管理和激励机制的建立
我们建立了一套完善的绩效管理和激励机制，使员工的工作动力得到了有效激发。员工的绩效得到了明显提升，为企业的发展创造了良好的环境和条件。
四、工作总结和展望
通过一年的努力，我们组织工作部取得了可喜的成绩。但我们也清楚地认识到，工作的挑战和任务依然繁重。在未来的工作中，我们将进一步改进和优化工作方式，不断提高工作效率和质量。同时，我们还将加强与各部门之间的协作和沟通，形成更加紧密的工作合力。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的工作会取得更大的成就，为企业的发展做出更大的贡献。
◈ 组织工作总结个人工作总结
2019年过去了，在一年里，我在企业领导公积金领导、部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：
一、虚心的学习
在企业的一年多时间里，企业的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，企业目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的地位以及领导关爱给了我工作的信心。在此，我要感谢企业各部门领导对我的帮助和支持。
二、努力的工作
在这一年里我一直在担保部工作，主要做逾期催收和贷后管理及中心档案管理。这个岗位可以说是防控企业风险的很重要的一道关卡，必须保持坚持不懈的原则，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本职工作，尽全力控制贷款逾期率，防止和控制不良贷款的发生。在不断学习充实各方面知识提高个人素养的同时时刻牢固自己的职业操守，不带个人感情进入工作领域。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，遵守企业各方面的规章制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。由于此业务是第一次在县区开展，有很多地方需要我们跟住房公积金管理中心工作和交易中心进行协调，不断地去改进并完善。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中支持和指导。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，有问题虚心向同事学习请教，县区虽然人少，件少，却包含了贷款担保的所有业务，俗话说：麻雀虽小，五脏俱全，其业务范围包括抵押资料的收取、担保费用的收取、抵押登记的办理、逾期报表的制作及催收等等。
三、存在的问题
通过一年多的实践，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、不够了解贷款担保业务，还需加强学习与认识。
2、对一些事情的处理方法欠妥。
3、交流以及工作中的协调能力，还需要加强。
4、业务知识学习有待加强，工作效率有待提高。
四、努力的方向
2020年，我的工作计划与目标主要是：
1、配合管理部完成上半年抵押登记收件、办理工作;
2、完成20__年抵押注销业务;
3、做好20__年逾期贷款催收业务;
4、完成领导交办的其他工作;
虽然来企业的时候还不长，但看到企业的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为企业创造价值，同企业一起展望美好的未来!
◈ 组织工作总结个人工作总结
县委组织部：
现将我镇2003年上半年组织工作情况汇报如下：
XX2003年上半年党的组织工作在镇委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想，解放思想，求真务实，改革创新，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强，并创出了自己的特色，为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮，提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组，组织专班，用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动，逐村进行了培训，共计培训16场次2000余人，全面推进XX党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，今年发展34名优秀青年入党，为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期，培训时间达45课时，参训人数达750人次，电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强，全年进行电教培训达23场次，收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
（三）镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组，做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘，单位领导与职工签定合同，实行人事代理，目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，XX重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户，与贫困户“结对子”，使贫困户每人每年增收100元，并纳入责任制考核。
（三）“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标，深入开展“三级争创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双强”的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平
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。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70的要求严格审批程序和手续共发展34人，重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍，促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管战线、单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求，认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质，遵守组织干部的职业道德规范，并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验，对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。下半年我镇将以江总书记“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神；求真务实，发展创新，为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告！
中国共产党XX委员会
2003年6月30日
◈ 组织工作总结个人工作总结
回首五月，虽然炎热，但却是一个值得纪念的月份，五月校园一片绿意盎然，这既是繁忙的一月，又是感动的一月。五月，在院领导与各位老师的热心帮助下，在团总支学生会其它各部的大力支持下，我们院的园丁工程素质系列活动开展的如火如荼，经过我们的努力，取得了巨大的进步。组织部的工作也蒸蒸日上。五月我们过得如此充实，在这个月开展的工作具体如下几个方面：
一、例会制度
1、部门例会
方便了部门工作的顺利进行，增强了个干部之间相互协作的能力，我们部门一直坚持在每周一晚9点在学校二食堂召开部门例会。在会议中我们一是不断总结一周的经验教训，为以后的工作做准备，二是及时把上级发下来的通知传达到各班去，加强与各班的交流，积极做学院和同学之间的桥梁。另外部门例会通过内部协商，明确了各成员之间的分工与协作，更好地开展部门工作。在以后的工作中，我们将会继续发扬组织部的基层战斗堡垒作用，增强凝聚力，更好的服务于广大的同学，提高全院同学的思想觉悟!
2、组织委员例会
每两周召开一次的组织委员例会，本月由于有一次期中考试，所以组织生活会推迟了一周，但还是如期召开了组织委员例会，及时发现不足和总结经验。例会也确保了我部门工作的顺利进行，及时传达校级，院内的各项信息及工作，加强了与各班的沟通与交流。在例会上，我们会相互讨论，及时反馈班上的情况，做到了与班级近距离交流。
二、校级舌战浏阳河辩论赛
在经过4月份的两场比赛后，5月13日的八进四比赛中，我们院与工学院的对阵中落败了，但对待此次辩论赛我们很用心，双方的实力相当，在辩题“现代社会中，竞争与合作哪个更加重要”，评委对此持不同观点，最后判了竞争更重要。对于比赛，辩论队的队员都非常认真，在辩论赛准备阶段，院辩论队的同学依然是每天晚上9点在学工组会议室参加讨论，比赛前天晚上在会议室打两场模拟辩论，虽然我们没能实现我们的四连冠，但我们不会放弃，而是继续努力学习，争取下一届取得更好的成绩，再创舌战浏阳河三连冠佳绩!
三、组织生活会
组织生活会一直是我们部门的常规工作之一。五月是我们学校和院里的文化活动月，我们院的园丁素质拓展系列活动也全面开展起来了，故活动比较多，又因为十二周要其中考试，考虑到各班同学的时间问题，因此在这个月中，原本定于两周一次的组织生活会就暂时改为三周一次。这次的主题是由各班自定的。在第九次组织生活会中，会议开得好的班级有：09英语、09教一、09园艺和10教一，会议记录写得好的班级有09动医，09会计、10教二和10心二，另外有09机制班没有交会议记录本、10机制迟交会议记录本。在第十次组织生活会中，会议开得好的有：09教一、10英语和10心一，会议记录写的好的班级：09会计、10心二和10艺术，另外有09机制未召开会议，10机制由于实习申请不召开，09园艺和09英语听一个讲座故未召开。
在这个月末，我们召开的组织委员例会布置了本学年最后一次组织生活会，主题是以总结为主题，要求在最后两周内开完，开会之前要提前两天娇策划并及时通知我们部门的成员参加会议。
四、青年之声
在这个月，我们部门策划了本学年第三次青年之声，主题是“我们约会吧”，活动还在进一步策划当中。参加本次青年之声的班级有09动医班，10艺术班，10动科和10英语班。
五、创先争优活动
认真监督各班开展好创先争优活动，去各班查看会议的开展情况，部门各成员负责收交、并认真查看自己所负责班级上交的材料。要引起各班对创先争优活动的高度重视。本月我们将会有两次活动，单周两次为学校定的主题，另外两次可以班级自定，主题和形式不限。本月我们还将重点抓各班的学习情况、材料(纸质和电子档)和博客，把上个月没落实到位的地方严抓起来，尽量把我们的学习落实到每个实处!并写好了五月份的总结。
六、校团支部风采大赛
我院推选的班级是10级农学教育班，在本月15号举行复赛，复赛包括支部展板秀、党团知识竞赛、支部刊物制作大赛和才艺秀四部份;30号举行决赛，决赛包括DV秀、思想秀和才艺秀。在其中我部门尽全力协助参赛班级，监督好风采大赛节目的排练情况、以及赛前的各项准备工作，最后在总决赛中，10农学班以第二等奖的成绩为这次团风比赛落下了帷幕。
七、其他的组织工作
本月是我院的文化活动月，学校的活动也很多，我们部门负责了大部分组织工作，在组织过程中虽然遇到许多困难，但在学院老师、团总支学生会的领导和各班同学的配合下都一一克服了。
八、总结
在这个月中，我们部门的工作依然很多，在工作中也出现了一些失误。但总的来说，本月的工作都按照工作计划开展的很成功。本部门成员对工作都很积极。除了做好自己本部门工作外，还积极配合学生会其它部门的工作。这一个月来，虽仍存在很多问题需要改进与提高，有许多经验需要总结，更有许多教训要吸取。但我部门各成员都在不断的改进工作方法，力求做到最好，积极努力完成各项工作。
◈ 组织工作总结个人工作总结
主要工作：
（一）扎扎实实，把阶段性工作做好、做实
完成上级交办的各项日常工作，同时组织好对贫困党员的慰问，按时征缴党刊党费，流动党员管理，做好村远程教育网点管理、抓好网络宣传、落实好党的群众路线教育实践活动及党员帮扶活动等工作。积极配合完成乡党委、政府的中心工作。
（二）村班子队伍建设
做好对全乡24个村村委会换届选举前期的准备工作，现正在进入换届程序。
（三）党员队伍建设
加大发展党员力度，严格入党程序
1到12月份党员发展情况，全乡共完成预备转正党员29名积极分子转预备12名，发展党员覆盖率达到80%左右。吸收了素质好有能力有干劲的同志加入到我们的队伍里来，同时对即将出现三年不发展党员的村进行全力解决，摸清症结，研究对策。同时对去年没有发展党员的村加大工作力度，在保证质量的同时，坚持成熟一个，发展一个的原则，慎重发展，确保高质量，为基层党组织提供后备力量。
（四）村干部管理工作
一是大力加强教育培训力度。有效的提高乡、村干部的工作水平。二是明确责任，完善考核制度。继续与支部书记、村主任签订《目标责任书》和《认责承诺书》对他们的责任进行细化，纳入年终考核范围，并于工资待遇挂钩，增强他们的责任意识和为村民办实事、好事的热情。
（五）典型培树。
20xx年我乡把德惠民生台帐和村面貌提升两项工作作为我乡的亮点工作来抓，
经党委研究，在我乡原有“张牛庄、杨桥、施家堤、孙佛庄、三里堤、瓦仓、”六个典型村的基础上，根据“村级班子过硬、村情稳定、基础适中”的原则，又将于庄子村、踅庄子村两个村纳入典型培树目标，实现八个典型村。根据各村实际，20xx年年初逐村制订了典型村培树台帐，明确责任人，及时指导监督培树制度落实和培树效果，由此带动全乡各村的“党建”工作，使我乡成为全县一流的党建工作示范村。先后得到省市县各级领导的认可与肯定。
（六）加强企业支部建设
进一步完善温氏公司支部和沛然公司支部图书室.会议室等活动场所，并丰富上墙制度，制定活动规划，把企业党建制度与企业文化相结合，不断提升企业支部的凝聚力。定期组织体育比赛，联谊会等活动，促进党组织和党员的作用发挥，推进非公有制经济的健康发展。
在20xx年中，乡组织办将制定的各项工作目标任务，逐项落实，争取在各项实际工作中都有新突破，使我乡党建工作再上新台阶。
◈ 组织工作总结个人工作总结
20xx年已经接近尾声，在这即将过去的一学期里，我们学工部在学生科老师的指导下，在学生分会的带领下，在广阔的学生干部的协作下顺当完成了本学期的各项安排工作。这学期里由我部负责策划执行的活动主要有：主持人大赛和网商大赛。在做好本部门工作的同时，我部主动协作帮助其他兄弟部门的活动工作，主要有：帮助电子商务大赛，迎新篮球赛执勤，协作青志协捐献宣扬等等。我部干事在工作之余，还主动参与各项竞赛活动，主要有参与主持人大赛，变废为宝大赛，工作做了不少，当然不行避开的会存在有各种各样的不足之处。在此，对于我们学工部一学期以来的工作做一个总结。
一、组织建设
我们学工部组织建设工作是我部本学期工作的重要工作之一。针对学工部学生干部的纪律与礼貌问题作了大量工作，旨在塑造学生干部的纪律性与素养道德。
1、紧抓纪律考核，提升学生干部纪律性。
作为大一学生干部，首先要加强纪律性，规范学生干部的行为作风，为人处世符合学生干部身份。尽管如此，因为过去不良好的行为习惯，还是会在纪律上的细微环节出现问题，还有在学生干部处事方面略有不足。这方面工作接下需接着着重对待。
2、协调组织内部关系冲突，增加集体意识。
既然在一个部门里工作，那我们就要有集体意识和团队合作净精神。团队的力气总是是比个人强大得多，所以协调内部关系冲突是做好
工作的前提。只有大家彼此之间成为兄弟姐妹才能更好地为组织服务，为学生服务，做好部门工作。由于刚来到高校，各地不同的风俗习惯，沟通方式存在差异，在做部门协调工作中并没有达到志向中的效果。大师我信任在部门干事一起的努力下，这个问题会迎刃而解。
二、常规工作
1、召开部门例会。
部门例会每周召开一次，只要是针对之前工作中出现问题的订正和接下工作的详细内容。对于思想工作动员上，部门例会中还会反复强调一些关于学生干部礼貌、纪律、眼色和为人处世的细微环节问题。借此机会，会进行一些内部的沟通与沟通，拉近部门内部关系，做好组织建设问题。
2、学校和社区下发活动工作的落实。
落实学校社区下发的活动，主动协作社区、学校工作，为打造五星级社区作出努力。做好二三级干部的沟通工作，搭建好二三级干部的纽带桥梁，将活动工作落实到学生群体中去。
三、特色活动
1、主持人大赛
为了丰富高校生课余生活，呈现高校生的青春风采；培育新一代主持人，我部负责举办了主持人大赛，目的是让社区更多人参与主持活动，熬炼心态，创新主持风格，以备发展所需。活动包括前期策划，中期宣扬，后期执行。最终取得了肯定的良好效果，但是还是有一些问题与不足：㈠现场秩序略有混乱。
㈡由于时间支配的不够恰当，选手们演讲时没有脱稿，效果不够志向。
2、高校生创业电子商务技能大赛
为进一步推动电子商务产业的发展，营造电子商务创新创业氛围，我部举办了电子商务技能大赛，也为致力于电子商务项目投资的投资机构供应了挖掘、孵化优秀电子商务创业项目的良机。从活动的策划起先，我们就起先进行细心的筹划和支配，会场上主动地进行各方面的协调支配服务工作。在大家的`共同努力下，活动取得圆满胜利。由于前期工作的不足，存在一些细微环节新问题：
㈠、参赛队伍新秀太少。
㈡观众太少，且专业单一。
为解决等等此类的问题出现，之后工作的支配筹划中，应更加重视策划的完善度和宣扬的力度与广度。
以上是学工部对20xx——20xx学年第一学期部门工作的总结，本学期的工作的顺当绽开关键在于需而生干部的主动协作和仔细负责。在之后的工作中，应当总结前期工作的失误教训，吸取工作阅历，为之后做好工作，服务学生打好基础。
◈ 组织工作总结个人工作总结
本着以人为本，始终以安全生产放在首位，以坚持科学安全生产，利用班前班后会多讲多说，讲案例讲隐患，讲安全措施，并要求建立互保体制，以班、组为单位，制定班组安全责任第一人，对发现的安全隐患及时举报及时整改，严禁杜绝出现违章指挥和习惯性违章作业造成的安全事故，一年来基本没有大的工伤事故发生，明年我们会加大安全管理力度，力争安全生产零事故。
一年来我们所使用的材料大部分都是筹建 5#6# 烧结机剩余的材料，对一些技改项目所需钢材都是把施工中不能用的废件再次利用，起到了变废为宝，实在不能用的割成小块，拉到炼钢回收，在环境治理上多次通过厂家对各除尘加以修改处理，现已基本能达到环保要求，对重点杨尘点我们重中之重把护罩加以密封，特别是配 1 、2 和混一皮带我们利用替换下来的废旧皮带全部密封，对岗位及厂区环境起到了很大的改善，计划明年以后我们应公司要求再加大各静电除尘的管理和维护，结合 6S 管理从严务实管理工作，力争把烧结厂的厂容厂貌改观为一个合格的烧结厂。
综合以上工作，都未离开上级领导的指导和鞭策，光阴如梭 即将过去，在 20即将来临之际，我公司随着冶金行业的走向，以采取了一系列改革措施和机构调整，本着以“经济效益为中心”的大局思想，走出一条以“务实、创新、团结、奉献”的管理理念，所然我分厂在这一年里取得了一些成绩，但是，在各方面还存在着很多未完善的地方和缺点，我们本着走出去，引进来的学习态度，集思广益虚心取别人之长，按照生产部下达的全年计划，我们将从严治厂，切实增强执行力，全面提升分厂形象坚持学习，从厂领导班子，各级管理人员和专业重点人员做起，切实加强理论和业务知识的学习，提高工作效率，为明年创造一个好的工作氛围，奠定一个务实的基础，本着为裕华公司向精细化管理迈进，我们确信不管是从管理上还是技术上，我们都将确保 年全年的各项任务顺利完成而努力。
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