一起合同网

导航栏 ×

2023年最新劳动合同范本

发布时间:2023-05-15

2023年最新劳动合同范本5篇。

随着经济的快速发展进步,人们愈发重视合同。签订合同可以更好的方便双方协调及配合,你知道合同需要包含哪些方面?搜寻良久后一起合同网的编辑终于发现了这篇详实的“2023年最新劳动合同范本”,相信您能从本文找到帮助!

2023年最新劳动合同范本【篇1】

解除劳动合同协议书

甲方:(雇主单位名称)__________ 法定代表人__________

乙方:(被雇佣人姓名)__________ 职务:__________

鉴于双方原有的劳动合同已经无法继续履行,为了维护双方的合法权益,经双方协商一致,特签订本协议。

一、解除原有劳动合同

1、甲方与乙方于 年 月 日签订了劳动合同,合同编号为 ,职位为 。

2、原有合同的有效期为 年,原合同约定期满应当另行签订合同,或经协商同意变为无固定期合同或终止。

3、合同解除起始时间为 年 月 日。

二、解除原因

1、双方协商一致,因__________原因解除原劳动合同,达成本协议。

三、解除后的权利义务

1、甲方应当向乙方支付其应得的工资、加班费等经济补偿,共计 元。

2、乙方应当归还甲方所提供的劳动保护用品、工具等器材以及存放在甲方处的物品。

3、乙方应当自劳动合同解除起始时间起迅速离开甲方工作场所、停止使用甲方资源,并主动自行申请解除与甲方签订的有关协议和合同,并自行承担其这一行为所产生的后果。

四、协议生效与争议解决

1、本协议经甲、乙双方代表全体签字盖章后生效,自乙方提出书面要求解除的时候起生效。

2、甲、乙方出现与本协议有关的争议及纠纷时,应当通过友好协商方式进行解决;如协商未果,应当交由有管辖权的人民法院进行解决。

3、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲 方(盖章): 签字日期:

乙 方(盖章): 签字日期:

2023年最新劳动合同范本【篇2】

解除劳动合同协议书

甲方(单位):______________

地址:______________________

法定代表人(负责人):________

联系电话:__________________

乙方(个人):______________

身份证号码:________________

联系电话:__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方经过协商一致,决定解除劳动合同,现签订解除协议如下:

一、合同解除时间:

甲方与乙方将于_____________(年月日)解除劳动合同。

二、协商解除原因及基本事实:

甲乙双方协商确定,解除劳动合同是由于_______________(解除原因)导致,甲乙双方对此都已知晓并认同。

经查,下列主要事实属实:

甲方:

1._______________;

2._______________;

3._______________。

乙方:

1._______________;

2._______________;

3._______________。

三、离职手续:

甲方应当在解除劳动合同时,依法向乙方核发离职证明,并结清全部劳动报酬和应享受的福利;同时告知乙方应当履行下列义务:

1.清退公司财物,交还钥匙和相关文件(资料);

2.提供个人信息和财务情况等资料,协助甲方办理各项离职手续。

四、其他约定:

1.本协议自双方签署之日起生效,自然终止;

2.本协议未尽事宜,按照有关法律法规的规定处理。

甲方(单位):________________

签署人(签字):_____________

日期:______________________

乙方(个人):________________

签署人(签字):_____________

日期:______________________

附件:离职证明1份

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2023年最新劳动合同范本【篇3】

解除劳动合同协议书

甲方:【公司名称】

地址:【公司地址】

电话:【公司电话】

法定代表人:【法定代表人姓名】

乙方:【员工姓名】

身份证号码:【身份证号码】

地址:【员工住址】

电话:【员工电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲、乙双方协商一致,以友好的态度,自愿签订本《解除劳动合同协议书》,解除原劳动合同。具体如下:

一、劳动关系基本情况:

甲、乙双方自【双方签订合同的日期】年【月】日起建立了劳动关系,合同期限为【合同期限】。乙方岗位为【员工岗位】,合同约定工作地点为【工作地点】。

二、解除原因及方式:

甲、乙双方经协商一致,认为乙方个人发展需要或公司业务发展需要,决定解除原劳动合同。本次解除劳动合同采取协商解除方式。

三、解除时间:

甲、乙双方约定于【解除日期】年【月】日解除原劳动合同。

四、经济补偿:

1、甲方应向乙方支付经济补偿【具体补偿金额】元,作为本次解除劳动合同的经济补偿。

2、经济补偿款项将在【银行处理天数】个工作日内,通过银行转账等方式转入乙方确认的工资卡中。

五、其他约定:

1、乙方应当在解除劳动关系的【具体日期】前将公司所有财产如文件、资料等交还公司。

2、本协议签署后即为生效,甲、乙双方应当认真履行协议内容,否则应当承担相应的法律责任。

3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,并于签署之日起生效。

甲方(盖章):

签字:【法定代表人签字】

日期:【签署日期】

乙方:

签字:【员工签字】

日期:【签署日期】

2023年最新劳动合同范本【篇4】

解除劳动合同协议书

甲方:×××公司

地址:××××号

联系电话:××××××××××

乙方:××××朱先生

地址:×××××号

联系电话:××××××××××

甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经协商决定于××年×月×日解除以下合同。为避免产生任何纠纷,现制定此协议。

一、合同基本情况

1、甲方招聘乙方,聘用乙方担任制作设计人员一职。

2、聘用期限为两年。

3、甲方应为乙方缴纳社会保险费。

4、乙方在聘期内享有正常的法定休息、休假权利。

二、解除合同的原因

双方经协商一致同意,现因甲方业务经营调整,职位需要变更,乙方的职位变更影响聘用期限,故双方同意解除劳动关系。

三、合同解除方式

1、双方自愿解除劳动合同,恳请有关部门批准。

2、乙方愿意自愿解除劳动合同,甲方申请解除劳动关系,由两方共同向劳动局申请调解。

四、费用及社会保险处理方式

1、甲方应按照规定向乙方支付工资、福利费及年度奖金,不再支付离职补偿费。

2、如乙方在聘期内因工伤、疾病或非工伤、非疾病原因导致的休假及退休时,享有社会保险待遇,甲方应如实申报缴纳社会保险费及个人所得税。

五、合作期限

自双方签订本劳动解除协议后,乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

六、其他事项

1、本协议自签订之日起生效。

2、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份原件。

3、本协议未尽事宜由双方协商解决,并附于协议附件中。

甲方:×××公司

乙方:××××朱先生

签字日期:××年×月×日

2023年最新劳动合同范本【篇5】

解除劳动合同协议书

甲方:(单位名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(个人姓名)

身份证号码:

联系电话:

鉴于甲、乙双方自愿协商,为共同维护合同双方的合法权益,现双方达成如下协议:

一、声明

1.1 甲方声明

1.1.1 甲方是一家依法设立的企业,业务规模稳步扩大,现规模较大,在发展历程中,发现乙方因个人原因无法胜任工作,因此甲、乙双方协商解除劳动合同。

1.1.2 甲方依据现行法律法规和劳动合同约定,完全履行了对乙方的劳动报酬、社会保险及福利待遇等的支付义务,并已向乙方支付了相应的经济补偿及法定罚金。

1.2 乙方声明

1.2.1 乙方自愿协商解除劳动合同,并认同甲方的声明。

1.2.2 乙方已经全部将甲方财务欠款等问题清账,并告知甲方所有的单位领导。

二、协议内容

2.1 协议内容及效力

2.1.1 本协议的内容及效力适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规规定。

2.1.2 双方一致同意,本协议签署后即具有法律效力,各方均应严格遵守协议的条款和约定。

2.2 解除劳动合同

2.2.1 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,自愿协商解除劳动合同,乙方保证自愿离职,并予以承认,百分之百属于乙方个人原因解除劳动合同。

2.2.2 甲方将乙方作为勉励者火炬,并简历予以反馈。

2.3 经济补偿

2.3.1 甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十四条的规定,按乙方各项工资待遇的标准,结清乙方应由甲方支付的工资、补贴、奖金、奖励金等,并已向乙方支付到位;

2.3.2 工资总额共计:(人民币壹万元整)

2.3.3 (选填)此次由于乙方个人原因引起的经济损失,甲方按《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,向乙方支付违约金人民币(壹万元整)元。

2.4 社会保险及福利待遇

2.4.1 甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,按时间节点向乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等费用,并已结清。

2.4.2 乙方花名册及工资单已正式注销。

2.5 离职手续

2.5.1 乙方完成向甲方进行的所有被动离职前的单证办理后,已正式办理离职手续,乙方现已取得从甲方的各项文件中所需证明手续,现已离开甲方企业。

2.6 保密协议

2.6.1 乙方应当尊重甲方的商业机密,不得泄露、透露其技术秘密、业务机密、产品、资料等商业机密,不得向与甲方为竞争关系的其他企业、个人泄露相关机密。

2.7 法律适用及争议解决

2.7.1 本协议适用中华人民共和国法律。

2.7.2 双方因本协议的履行发生争议,应当协商解决;协商不成的,任何一方可以向有管辖权的人民法院起诉。

三、解除劳动合同协议效力

本协议两份,自双方签字(或盖章)后生效,各方各持一份。

甲方:(单位名称)

法定代表人:(签字)

乙方:(个人姓名)

(签字)(日期)