今日合同: 山西省劳动合同书范文其五。
随着群众的法律意识日益增强，并按照《劳动合同法》的明确规定，当我们进入公司或单位时，一般都少不了签订劳动合同。我们常说的合同是明确劳动双方权利义务的一种文本协议。你知道劳动合同应该需要什么问题吗？下面的内容是小编为大家整理的今日合同: 山西省劳动合同书范文其五，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方(用人单位)名称：______________________
所有制性质：________________________________
地址：______________________________________
法定代表人(委托代理人)：__________________
乙方(劳动者)姓名：________________________
性别：______________________________________
出生年月：__________________________________
文化程度：__________________________________
现在住址：__________________________________
身份证号码：________________________________
务工许可证号码：____________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。
一、合同期限
本合同为_劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：
_________________________________________________
________________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：
__________________________________________________
__________________________________________________
2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：___________________
五、规章制度
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 (乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
(农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行)。
2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方应支付甲方培训费____元。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;
(4)其他符合法律、行政法规规定的。
6.乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
7.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的;
(4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;
(5)依法服兵役或经甲方同意自费考人中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项
1.______________________________________
2.______________________________________
十、违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_____________________________
4.甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：(盖章)________________________________
法定代表人(委托代理人)：(盖章)____________
乙方：(盖章)________________________________
合同签订日期：___________年________月_______日
鉴证人：(盖章)______________________________
鉴证机关：(盖章)____________________________
合同鉴证日期：___________年________月_______日
劳动合同变更书
经甲、乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更。
劳动合同变更内容：
甲方(签字盖章)
乙方(签字盖章)
年月日
鉴证人(签章)
鉴证机关(盖章)
年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
终止、解除劳动合同通知书
同志：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或由于原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(不符合)发给经济补偿，已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)
乙方(签字盖章)
年月日
注：此通知书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
续订劳动合同书
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为年，从年月日起至年月日止。
甲方(签字盖章)
乙方(签字盖章)
年月日
鉴证人(签章)
鉴证机关(盖章)
年月日
注：续订劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
拓展阅读
山西劳动合同其一
随着社会的发展，人们法律意识的提高，并根据我国《劳动法》的规定，当我们进入公司的时候，签订劳动合同是一件非常重要的事情。我们所说的合同可以依法保障劳动双方的合法权益。你知道劳动合同最重要的内容是什么吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“山西劳动合同其一”，希望能为您提供更多的参考。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭住址：
现居住地址：
二、劳动合同期限
第三条 本合同采取下列第 种期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限，自 年 月 日起。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工作制度。
1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的有关规定执行。
第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条 甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》的46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条 甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条 本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：
法定代表人(主要负责人)(签字)：
签字日期：
乙方签字：
签字日期： 年 月 日
签 约 须 知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
热门协议: 工厂劳动合同书范文其五
随着广大人民群众的法律意识普遍提高，并按照《劳动合同法》的有关规定，当我们进入公司的时候，签订劳动合同是一件非常重要的事情。我们常说的合同是明确劳动双方权利义务的一种文本协议。相信很多朋友都对拟劳动合同感到非常苦恼吧？以下是小编为大家精心整理的“热门协议: 工厂劳动合同书范文其五”，仅供参考，欢迎大家阅读。
工厂劳动合同书范本
甲方：____________________
居民身份证号码：____________________
住址：____________________
乙方：______________
住所：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位(工种)工作。
三、工作地点
第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所
四、工作时间和休息休假
第五条要作时间按照下列方式确定执行：
1、订单任务制和小组个人计件制
2、执行国家标准工时制度
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第七条()执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元;试用期工资为__________元;
()执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：
1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;
2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定
组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失;
九、劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任
第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：
_______________________________________________________________________
第十五条关于竞业禁止及违约规定：
______________________________________________________________________
十一、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容
第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：
_______________________________________________________________
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(或其它委托代理人)签章：
签订日期：______年____月____日
河南省劳动合同书模板
如今有很多时候都会进入公司工作，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同可以避免劳动者与用人单位不必要的争端，签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？小编特地为大家精心收集和整理了“河南省劳动合同书模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳 动 合 同 书
（示范文本）
甲方（用人单位）：
名称： 联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名： 性别 身份证号码
户籍所在地： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：
（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自
起至 止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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随着当代社会全民法律意识的提高，并依据《劳动合同法》的相关规定，当我们进入公司或单位时，一般都少不了签订劳动合同。合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动双方在文本上签字或者盖章生效。你知道如何撰写一份全面的劳动合同吗？下面是小编为大家整理的“合同推荐: 吉林省劳动合同书 月度范文精选”，相信能对大家有所帮助。
吉林省劳动合同书
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│用人单位全称│││
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│经济类型││地址││贴│
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│劳├───────┼───────┼────────┼──────┤处│
│动│性别││民族│││
│者├───────┼───────┼────────┼──────┴───────┤
│自│文化程度││出生时间││
│然├───────┼───────┼────────┼──────────────┤
│情│政治面貌││家庭住址││
│况├───────┼───────┼────────┴──────┬───────┤
││岗位││技术等级││
│├───────┼───────┼───────────────┼───────┤
││健康状况││参加工作时间││
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│主││
│要││
│简││
│历││
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│家││
│庭││
│主││
│要││
│成││
│员││
└──┴───────────────────────────────────────┘
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。
一、合同期限
(一)定期：本合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至________年_______月_______日止。其中试用期___________个月，自________年______月______日起至_______年______月_______日止；有学徒期限的工种，学徒期________年____月，自______年_______月______日起至_______年_____月______日止。
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在平时生活中，当我们进入公司时，我们都会使用到双方满意的劳动合同。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同时必须使用书面的形式。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？小编经过搜集和处理，为您提供[热搜协议]山西劳动合同精选，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方（用人单位）名称：
所有制性质：
地址：
法定代表人:
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月:
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签定本合同，共同遵守执行。
一、 合同期限
本合同为劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为6个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在___________从事__________工作。
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方在（生产）工作上应保质保量完成指标。
三、 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护措施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务____年，否则乙方应支付甲方培训费用。
四、合同的终止、变更、解除和续定
1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即终止执行。如双方同意续定，应提前30日办理续定手续。逾期不办理的，而乙方仍在原岗工作的，则本合同视为自动续定，并应补办续定手续。
2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家集体和他人利益的；
（3）本合同签定时所依据的法律、法规、规章政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内经试用，不符合录用条件的；
（2）乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(2) 甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5. 有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；
(2) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
(3) 乙方存在过往病史，提前书面说明的；若乙方病史影响工作指标完成，则乙方承担全部责任。
(4) 乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
(5) 其他符合法律行政法规规定的。
6. 乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
7. 有下列情形之一的`，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，具体为：
1）在试用期内的；
2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；
4）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；
五．工作时间和劳动报酬
1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。鉴于所处行业的特性，对于在岗员工，公司有权进行调休。
甲方因生产工作需要，经过与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资，奖金津贴补贴。具体办法和标准为：
3. 甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付相应加班报酬。
六．劳动纪律
1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2. 乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律法规遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
七．社会保险和福利待遇
1. 甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方交纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老失业保险费，乙方退休由社会保险机构按规定每月发给退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
2. 乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
八、教育和培训:
1. 甲方应对乙方进行各种必要的政治思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2. 乙方应该刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
九．违约责任
1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。
3. 甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十．合同签证与劳动争议处理
劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一. 本合用未尽事宜或条款与今后的法律法规规章政策有抵触的，按有关规定执行。
十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改未经合法授权代签无效。
十三. 由于公司营业执照正在办理审核中，双方同意由认一力饭庄公章代为签定。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
鉴证机关：
合同签订日期： 年 月（盖章） 日
【热搜协议】 劳动合同书其五
随着当代社会法律意识的提高，并按照《劳动合同法》的明确规定，当我们进入公司或单位时，一般都少不了签订劳动合同。所谓合同是当事双方明确相互权利义务的一种协议。那么你知道规范的劳动合同是怎么样的呢？下面是小编帮大家编辑的《【热搜协议】 劳动合同书其五》，希望对您的工作和生活有所帮助。
甲方：湖北宇风物业发展有限公司
乙方： 身份证号：
甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
一、合同期限
甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
二、工作任务与要求
1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。
2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
三、工作时间
甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
四、工作条件
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
五、报酬
1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
六、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70％。同时甲方有权要求解除合同。
七、合同终止
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
甲方盖章： 乙方签名：
年 月 日
[协议]最新劳动合同书范本其五
随着当代社会法律意识的提高，并根据《劳动合同法》的相关规定，当进入公司后工作后，签订双方都保障的劳动合同是非常有必要的。依法订立的合同具有约束力，当事双方需要共同履行合同约定的义务。你是否正在寻找有关劳动合同的模板呢？以下是小编为大家收集的“[协议]最新劳动合同书范本其五”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
