热门协议: 行业劳动合同范文网页版。

在日常生活中我们常常会进入公司工作，一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同可以保护劳动者的合法权益，劳动合同的订立注意要符合法律政策的要求。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“热门协议: 行业劳动合同范文网页版”，仅供您在工作和学习中参考。

甲 方： xxxx金融公司

甲方地址：xxxxxx

乙 方： ________________

文化程度： 性 别： ________________

居民身份证号码： __________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本试用合同期限为二个月。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________ 岗位工作。

第三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1 、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4 、被依法追究刑事责任的。

5 、没有完成公司下达的工作任务。

第五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1 、甲方以、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2 、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第七条 培训期无工资。

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热门协议: 旅游公司劳动合同范文网页版

当我们在进入公司开始工作的时候，签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订好合同后双方就必须履行合同规定。常见的劳动合同模板有哪些呢？下面是由小编为大家整理的“热门协议: 旅游公司劳动合同范文网页版”，仅供您在工作和学习中参考。

甲方：_____________

乙方：_____________

一、本合同文本根据《中华人民共和国合同法》和《浙江省旅游管理条例》及有关法律、法规制订的示范文本，供合同双方当事人使用。

二、本合同适用于国内旅游。

三、本合同的乙方必须持有《旅行社业务经营许可证》和《营业执照》，分支机构必须以组团社名义和甲方签订合同。

四、乙方应根据本合同制定的旅游行程，作为本合同附件在出发前交给甲方。

五、甲方在签订合同前，有权要求乙方出示合同提及有关的乙方有关证书、证明文件和旅游管理规定。

六、乙方提供的与本次旅游有关的广告、宣传制品视为本合同的一部分，对乙方具有约束力。

七、甲方应妥善保存有关票据、证明及资料，以便合法权益受到侵害时作为投诉凭证、索赔证据。

甲方（旅游者）______________联系电话：______________

乙方（旅行社）______________法定代表人：____________

住所：________________________联系电话：______________

根据《中华人民共和国合同法》和《浙江省旅游管理条例》及有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商的基础上，甲、乙双方达成如下协议：

第一条旅游时间

旅游时间共________晚________天，旅游线路为________________________、时间为________年________月________日。出发地点________________、至________年________月________日，行程结束地点________________、

第二条旅游价格和支付时间约定

甲方参加本次旅游共________人，报价总金额为（人民币）________拾________万________千________百________拾________元整。包括：交通费（不含机场的行李超重费）餐费（若在飞机上用餐，则不另外安排用餐）住宿费（不含酒店内各种酒类、饮料、洗衣、通讯等费用）门票费（不含园中园门票）导游服务费及________________费。

甲方应在出团前________个工作日内将旅游团款直接交付乙方或汇入乙方指定的银行________________（帐户名称：________________，帐号：________________）；甲方在支付全部旅游费用后，乙方应当出具旅游发票。

第三条旅游有关事项的约定

1、用餐标准：________________

住宿标准：___________________

2、交通工具：________________

3、游览景点：________________

4、平均每天安排购物不超过________次，每次购物时间不超过________分钟。

5、自费项目：________________

自费娱乐项目总金额为（人民币）________拾________万________千________百________拾________元。

6、导游应按《导游服务质量》规定，为甲方提供服务。

第四条甲方的违约责任

1、甲方逾期付款的违约责任

甲方预期付款不超过________个工作日的，自合同规定的应付款限期之第二个工作日起至实际付款之日止，甲方应当支付逾期应付款的利息，利息按银行同期贷款利率计算。

甲方在出团前未支付全额旅游团款的，乙方可以终止合同。甲方承担乙方的直接损失，并支付旅游合同总价_____%的违约金。

2、擅自变更行程内容的违约责任

甲方未经乙方同意，中途擅自离团，不得要求乙方退回未完成行程的直接旅游费用，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方未按合同约定，擅自改变住宿饭店、餐饮、交通工具及购物地点的，费用自负，并不得要求退回相关旅游费用。

3、逾期提供有关材料的违约责任

甲方未按约定时间提供有关真实有效的材料，造成乙方无法办理相关手续的，应当承担乙方已支付的直接费用。

第五条乙方的违约责任

1、乙方擅自减少旅游景点的，每减少一个景点，应当支付旅游合同总价_____%的违约金（但不得低于合同总价的____%），并退还所减少景点的全额门市票价。

2、乙方擅自增加购物地点和自费项目的，每增加一处购物地点或自费项目，应当支付旅游合同总价5%的违约金，并承担自费项目的直接费用；擅自延长购物时间的，应当支付旅游合同总价_____%的违约金。

3、乙方擅自改变住宿饭店，应当支付旅游合同总价____%的违约金；降低住宿饭店、餐饮和交通工具标准的，每降低一项，应当支付旅游合同总价%的违约金（但不得低于合同总价的2%），并退还降低标准的门市差额。

4、乙方导游在旅游行程期间，擅自离开旅游团队，造成甲方无人负责的，乙方应当承担甲方滞留期间支出的食宿和其他必要的直接费用，退还未完成的行程费用并支付旅游合同总价%的违约金（但不得低于合同总价的____%）

第六条终止合同的违约责任

本合同生效后，甲、乙双方任何一方要求终止合同的，应提前____个工作日通知对方。违约方在约定时间通知对方的，应支付旅游合同总价____%的违约金（但不得低于合同总价的5%）；违约方未在约定时间通知对方的，应当支付旅游合同总价____%违约金（但不得低于合同总价的___%）一方直接经济损失超过对方支付的违约金时，直接经济损失与违约金的差额部分由对方据实赔偿。

第七条特别约定

1、旅途中因甲方自身行为、身体健康原因、第三人责任或不可抗力等原因造成甲方财产损失的，乙方应当协助处理，但乙方不承担赔偿责任。

2、乙方在旅游安全事故前对可能发生危险的情况已向甲方作出明确警示，并采取了防范措施的，乙方可以减轻责任。

3、乙方应按规定购买旅行社责任保险；旅游意外保险由甲方自愿购买，但乙方应当事先向甲方作出说明和推荐。

4、乙方应当按照合同约定提供服务，尊重甲方的人格尊严及其相关的`合法权利，不得强迫甲方参加自费项目和购物。

5、在旅途中与乙方发生纠纷后，甲方既不得以滞留不归、拒绝登机（车、船）等方式拖延行程、扩大损失，也不得擅自提前返程，由此造成的后果由甲方自行承担。

6、甲方未按约定时间提供个人资料，或提供的个人资料不真实，造成乙方无法为甲方提供约定服务的，乙方不承担赔偿责任，但甲方应当承担乙方已支付的直接费用。

第八条争议的处理

本合同在履行中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可以向有管辖权的旅游、工商行政管理部门申请调解。甲乙双方也可以按下述第____种方式解决：

1、提交________________仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院起诉。

甲、乙双方对旅游服务质量发生争议时，可以以旅游质量监督管理部门出具的服务质量鉴定意见作为处理争议的依据。

第九条本合同未尽事宜，由双方另行约定，并签订补充协议。本合同及其附件和补充协议均为本合同的组成部分。

第十条本合同经双方签字之日起生效。

甲方（签字或盖章）__________________________

乙方法定代表人：________________（签字或盖章）

____________年__________月__________________日

合同阅读： 劳动合同范文网页版

随着时代的发展，进入公司后，一般就会使用到非常常见的劳动合同。劳动合同可以避免劳动者与用人单位不必要的争端，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“合同阅读： 劳动合同范文网页版”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

第一条、 劳务合同期限及薪资

1、甲方与乙方签订有固定期限的劳务合同，合同期限自 年月 日止，其中前15天为试工期。试工期满后，部门主管签署试工期的情况，表现基本可行后（详见试工期转正表格，加转入试用期后留档）进入试用期，时间为三个月，月薪为 元/月；三个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期（未有上述表格不得进入公司）则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同。（试工期内即15天，双方或单方不满意其工作时，甲方不承担乙方试工期间的工资，如有培训费用产生，由乙方全额退还甲方，并承担相应的损失；试用期内达不到工作要求离开的员工按计时2~2.5元/小时以内计算，中层及主管按月工资的70%结算）。薪资为工资加销售提成。

2、根据公司安排乙方在相应的岗位工作，月工资为/月，销售提成按所在部门规定执行。薪资为工资加销售提成，此薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳资关系项下一切费用，包括各类保险、加班工资、公休补贴及通讯补贴等。

第二条、 工作内容

1、甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工作。

2、乙方上岗后应按甲方规定完成各项指标。

3、甲方根据销售经营需要，以及依照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。

4、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。

第三条、 工作时间和休息休假

1、工作时间

（1）乙方服从甲方制定的工作休息时间安排。

2、休息、休假

本公司规定员工每月按 四 天休息安排，具体休息日由所在部门合理安排。

（2）员工超过公司规定的休息天数，则扣除休息日工资，计算方法为：超过休息天数×（基本工资÷30天），未经公司部门批准，超出休息，按天数工资*3倍处罚。

第四条、 劳务合同制约

1、甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵循甲方的劳动纪律及各项规章制度，履行保守甲方商业秘密，不能利用甲方的商业秘密为本

人或其它经济组织和个人谋利（严重失职营私舞弊），对甲方利益造成重大损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，甲方有权即时终止劳务合同，并追究乙方给甲方所造成的直接、间接的经济损失，乙方承担赔偿责任。

2、为保证本公司的技术培训资源不外流，签订本合同的员工，在期满后中止合同之日起三年内不得参加与本公司相同行业工作，否则甲方将追究乙方违约责任及追罚乙方的违约金，经双方认可违约金是乙方在公司里工作时年薪工资3—10倍（可追至在公司期的全部年限）。

3、由于乙方人为造成公司财产损失，甲方有权向乙方提出赔偿损失，造成严重后果的甲方将通过法律途径追究乙方的法律责任。

4、乙方在经营销售业务中，须严格遵守国家法律法规，任何违法违规所造成的后果均由乙方自行承担。

5、乙方在操作业务中严格遵守财务规定，严禁直接涉及货款现金，所有销售款项必须采用银行转账到公司账户，货款现金须直接汇到公司账户。

6、乙方接受甲方培训期间，已明知公司各类规章制度、销售办法规则及公司关于特殊岗位职员的保密制度与竞业限制管理规定，上岗就职前须签订履约承诺书。

第五条、 劳动争议及处理

向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，任何一方不服从仲裁决定，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条、 其它

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效。

2、本合同条款如与有关法律、法规不符，以法律、法规为准。

3、本公司制定相应的岗位责任制，经签订后与本合同具有同等的法律制约。

4、培训协议与本合同具有同等法律效力。

甲方代表（盖章） 乙方（盖章）

签字： 签字：

身份证号码

签约地点： 日期： 年月日

[协议分享] 超市劳动合同范文网页版

随着当代社会全民法律意识的提高，并按照《劳动合同法》的规定，进入职场工作后，都需要与人事签订劳动合同。对合同的内容，双方应当遵守合法、公平、平等自愿的原则。我猜你正在寻找有关劳动合同的范本吧？小编特地为您收集整理“[协议分享] 超市劳动合同范文网页版”，相信能对大家有所帮助。

编号：

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：

经 济 类 型：法定代表人姓名：

单 位 地 址：

联 系 电 话：

乙 方（劳动者）姓名：

性 别：身份证号码：

地 址：联 系 电 话：

黔 西 县 人 事 劳 动 和 社 会 保 障 局 制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着

公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的.原则，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。

一、合同类型和期限

乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提

出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方处工作三个月以上。

乙方从 年月日到甲方处工作。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，

担任 职务。工作地点位于 。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度。

（二）甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间，休息日、

节假日、和法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则甲方

正式录用乙方，乙方正式上岗。

乙方的工资从试用之日起开始计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用期超过20天（含），次月则不再算试用工资）

（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确

定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计 元。工资根据乙方的工作时间、工作能力、工作岗位和甲方的效益等情况而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。

（三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或

无故拖欠，每月15-20日为工资发放日。

五、社会保险

甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳

社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应承担全部法律后果。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防

护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

（二）对乙方从事接触职业危害的作业，甲方应将工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

（三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

（四）乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方。

七、劳动合同的履行

（一）甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规章制度处理。

（二）本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

八、特别约定

（一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。

（二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。

（三）本合同甲乙双方签字之日起生效。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（负责人）盖章：

年 月 日

乙方（签名）：

年 月 日

热门协议: 非全日制用工劳动合同范文网页版

在平时生活中进入公司工作的时候，我们都会使用到双方满意的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。请问你是在寻找劳动合同的规范模板吗？下面是由小编为大家整理的“热门协议: 非全日制用工劳动合同范文网页版”，仅供参考，大家一起来看看吧。

编号：________号

甲方：用人单位（公章）________

法定代表人：__________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：劳动者：________________

性别：________________________

年龄：________________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

文化程度：____________________

技术等级：____________________

身份证号码：__________________

健康状况：____________________

法定代表人：（签章）__________

劳动者：______________________

委托代理人：（签章）__________

签订日期：______年____月____日

鉴证机关（公章）：____________

鉴证员（签章）：______________

鉴证日期：______年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分；下午_____点_____分至_____点____分。

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的_____________工作（岗位），工作质量应达到_______________标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_____元。工资结算期限为_____（小时、日、周、月）。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项

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在劳动者被用人单位雇用后，双方就需要签订合适的劳动合同。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。一份标准的劳动合同应该具备哪些要素？小编特地为您收集整理“[协议]正规的劳动合同范文网页版”，仅供参考，希望能为您提供参考！

合同编号：甲方（用人单位）全称：

法定代表人： ，单位地址：

委托代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）

本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

a.无试用期；

b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。