[协议模板]终止劳动协议.doc。

随着现代社会法律知识的普及，并按照《劳动合同法》的法律法规，当进入公司和单位工作后，与人事签订劳动合同是非常重要的。订立书面合同是用人单位的法定义务，违反该义务要负相应的法律责任。所以你知道正式的劳动合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的“[协议模板]终止劳动协议.doc”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);

年 月 日

提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

解除劳动关系证明

_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

终止劳动合同范本

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

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[优质协议] 终止劳动协议

随着当代社会全民法律意识的提高，并按照《劳动合同法》的明文规定，在我们进入公司后，签订好劳动合同是需要重视起来的。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。你知道什么样的劳动合同才是规范的吗？小编特地为您收集整理“[优质协议] 终止劳动协议”，仅供参考，希望对您有所启发。

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

终止劳动协议word版

随着社会法律制度的建立与完善，并依据《劳动法》的相关规定，进入公司后，签订劳动合同是十分有必要的一件事。依法签订的合同是劳动双方调整劳动关系的基本法律形式。我猜你正在寻找有关劳动合同的范本吧？小编收集并整理了“终止劳动协议word版”，相信能对大家有所帮助。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同；

4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码

性别 身份证号码 户口性质

就业登记证号 户口所在地

社会保险缴费情况 审核人：

工作简历：

甲方（单位）盖章

年 月 日

注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇.

[协议模板]通用劳动协议样本.doc

在我们的日常生活中经常会进入公司工作，签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。那么，你知道劳动合同应该具有哪些内容吗？小编特地为大家精心收集和整理了“[协议模板]通用劳动协议样本.doc”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

精选合同: 终止劳动协议

我们在平时很多时候都会进入公司工作，一般就会使用到非常常见的劳动合同。合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订好合同后双方就有履行合同的义务。值得推荐的劳动合同有哪些？下面是小编为大家整理的“精选合同: 终止劳动协议”，仅供您在工作和学习中参考。

一、终止劳动合同的条件

(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;

(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;

(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;

(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;

(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;

(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

二、签订劳动合同的注意事项

1、劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2、劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

3、对非全日制用工要特别注意

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。

2、非全日制用工不得约定试用期。

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。

【实用协议】 终止劳动协议最新范文

随着时代的发展，进入公司后，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《【实用协议】 终止劳动协议最新范文》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经 人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离职 现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他：

20xx年4月16日离职

单位盖章

[协议参考] 终止劳动协议模版范例

随着合同的法律效力与日俱增，并依据《劳动合同法》的相关规定，在我们的参加工作后，一般都少不了与人事签订一份双方都有保障的劳动合同。合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动双方在文本上签字或者盖章生效。那么你知道正规的劳动合同是什么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[协议参考] 终止劳动协议模版范例”，希望能为您提供更多的参考。

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、 乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

7、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于年月日前办理调出手续;

(2)存档费用由方负担。

(3)住房公积金于年月日(封存或转出)。

甲方：

乙方：

年月 日

热门合同: 终止劳动协议.wps

随着社会法律制度的建立与完善，并根据《劳动合同法》的相关规定，当进入公司后工作后，签订双方都保障的劳动合同是非常有必要的。订立书面合同是用人单位的法定义务，违反该义务要负相应的法律责任。那么你知道劳动合同应该如何撰写吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《热门合同: 终止劳动协议.wps》，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

乙方：

甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：

一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;

二、甲方已与乙方结算___年__月份工资，该工资将于_____年__月__日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币______元（人民币大写：________）;

三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;

四、终止劳动合同的日期为： 年 月 日；

五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;

六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方（签字）： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日