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简易劳动合同

发布时间:2022-11-14

简易劳动合同范文优选。

在我们的日常生活中,当进入公司时,签订劳动合同是十分有必要的一件事。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。那么,劳动合同有哪些可参考的格式呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《简易劳动合同范文优选》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求,且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在 部门 岗位工作,乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。

第三条 劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方次月支付乙方上月工资,支付的劳动报酬为 元/天。

第四条劳动合同的终止与解除

若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后,乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。

因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。

第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第七条 本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

乙方监护人签字

签订时间: 年 月 日

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重庆劳动合同范文(2013)范文优选


随着就业环境变得越来越好,并按照《劳动合同法》的规定,在我们进入单位后,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。订立书面合同是用人单位的法定义务,违反该义务要负相应的法律责任。我猜你正在寻找有关劳动合同的范本吧?考虑到您的需要,小编特地编辑了“重庆劳动合同范文(2013)范文优选”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

甲方:____________________

乙方:_____________________

签订日期:年月日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

甲方名称:_________________

法定代表人(主要负责人)_____________________

联系电话______________________

注册地址__________________

经营地址邮政编码_______________________

乙方性别联系电话______________________

户籍类型(城镇、农村)________________________

身份证号码______________________________

在甲方工作起始时间______________年____________月___________日

家庭住址__________________________邮政编码__________________

户口所在地__________省(市)______________区(县)______________街道(乡镇)____________社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:

(一)固定期限:自_年_月_日起至_年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。

(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为__________

第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任

岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:________________________

第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按执行。

(二)乙方执行计时工资,月工资为元,其支付项目为,或按____________________________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________

乙方在试用期月的工资为____元。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

热门协议: 简易劳动合同范文


随着促进社会经济发展,并根据《劳动合同法》的相关规定,进入职场工作后,都需要与人事签订劳动合同。依法签订的合同具有法律效力,所以需要严肃认真的对待。那么你知道正规的劳动合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的“热门协议: 简易劳动合同范文”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

甲方(聘方):

乙方(被聘方):

身份证号码:

根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。

合同期限:美容师合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,学员合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

一、工作时间:

二、1.甲方聘用全日制工作时间人员,早9:00~晚19:00;中12:00晚22:002.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。

二、考勤制度:

1.乙方每月休息3天,试用期每月休息2天,休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退,超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣50元,特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。

三、工资制度:

1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具体工资发放:

乙方底薪500元,不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

项目提成:

基础面部护理2元、精致面部护理10元,局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元;3.美容师工作满1年另加30元工龄工资,每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的0.5%分红;6.每月20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除2~10元;9.卫生不合格扣除2~5元;10.甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方2~10元。

四、工作要求:

1.乙方在每日早9:00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾;

2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

3.节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;

4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;6.在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。

甲方:

乙方:

日期:

日期:

[优质合同] 解除劳动合同范文优选


随着当代公民法律意识的增强,并依照《劳动合同法》的相关规定,当进入公司和单位工作后,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同书面形式有严格要求,用人单位与劳动者不可随意更改。你是否正在因劳动合同而一筹莫展呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[优质合同] 解除劳动合同范文优选”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

一、双方劳动合同约定期限为 年 月 日至 年 月 日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

甲方: 乙方:

全员劳动合同书范文优选


随着当代社会全民法律意识的提高,并依照《劳动合同法》的相关规定,在我们进入单位后,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。签订合同是需要劳动双方必须严肃认真履行的一项手续。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢?小编特地为大家精心收集和整理了“全员劳动合同书范文优选”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

合同编号 

甲方:乙方: 

单位名称:姓名: 

法定代表人:性别: 

委托代理人:出生年月: 

厂址:家庭住址: 

所属区: 

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下: 

一、合同类别和合同期限 

1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。 

2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。w其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。 

二、工作岗位 

1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。

 

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 

三、双方的责任和义务 

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。 

2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇, 并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 

3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。 

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。 

四、劳动报酬 

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。 

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 

五、福利待遇和劳动保险 

1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 

4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。 

5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 

六、劳动纪律 

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。  七、合同的变更、终止和解除 

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

 

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。 

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 

5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。 

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。 

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。 

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 

八、违约责任 

1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。 

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 

[合同]IT研发岗劳动合同2022范文范文优选


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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款,

甲方(用人单位):__________________________

法定代表人:_______________________________

联系地址:_________________________________

联系电话:_________________________________

乙方(劳动者):____________________________

身份证号:_________________________________

联系地址:_________________________________

联系电话:_________________________________

一、声明

本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据。

(一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

(二)乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

(三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。

二、合同类型与期限

(一)本合同期限类型:___________劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

(二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。

三、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方工作需要同意在______部门从事_______岗位工作,基本工作内容为:______________________。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

(二)乙方工作地点:完成工作。根据甲方的工作安排,乙方同意工作地点相应调整。

(三)合同期,乙方同意甲方根据经营情况、工作需要,以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。

(四)本合同有效期限内,乙方未经甲方许可,不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

(五)本合同期限内,乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

(六)乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独立承担。