[协议参考] 保洁劳务协议.doc。
随着当代社会法律意识的提高,并按照《劳动合同法》的有关规定,在我们进入公司后,签订好劳动合同是需要重视起来的。合同的内容需要用人单位与劳动者根据诚实信用的原则协商确定。你知道劳动合同最重要的内容是什么吗?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[协议参考] 保洁劳务协议.doc》,仅供参考,希望能为您提供参考!
甲方:(用工单位)___________________________________
法定代表人或主要负责人:_____________________________
联系电话:___________________________________________
住所:_______________________________________________
乙方:(派遣单位)____________________________________
法定代表人或主要负责人:_____________________________
联系电话:___________________________________________
联系地址:___________________________________________
丙方:(保洁员)_____________________________________
证件类型:___________________________________________
证件号码:___________________________________________
联系电话:___________________________________________
经甲、乙双方友好协商,就_____单位保洁服务事宜达成如下协议:
一、甲方聘请乙方________名保洁员,负责单位的保洁服务工作。
二、服务费用共计______元/月。
三、合同期为:______年_____月_____日至_____年______月______日止。
四、乙方人员服务要求:
1、工作期间统一着装,佩带胸卡,服装干净整洁,保持良好的仪容仪表;
2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定人员的临时性工作安排;
3、工作期间语言、行为按公司规范要求执行或按甲方要求执行;
4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停止手头工作主动避让;
5、具体工作时间、工作标准见附页。
五、甲方权利义务:
1、甲方有权向乙方提出改进意见,乙方应按甲方的整改意见进行整改;
2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员,经乙方核实确认后按甲方要求更换人员;
六、乙方权利义务:
1、乙方应加强员工培训,提供适合甲方要求的人员;
2、乙方更换人员须提前通知甲方主管领导,征求甲方意见;
3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人;
4、乙方人员每人每月有四天有薪假期,但调休时应安排好工作为前提。
七、违约责任及解决方式:
1、甲、乙双方应本着诚实守信的原则履行协议,双方不得无故终止合同,如有特殊情况须终止本合同,须提前1个月以书面的形式通知对方,若单方终止合同的,应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;
2、乙方严重违约甲方有权单方解除合同,由此给乙方造成的损失由乙方承担;
3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服务费用,节假日往后顺延,逾期10日仍未支付乙方费用,乙方有权单方解除合同,由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不承担责任,并依法追回所得;
4、在合同履行期间发生纠纷,由甲、乙双方协商解决,协商未果的可依法向人民法院提起诉讼;
5、在合同履行期间若遇不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)造成合同无法履行,甲、乙双方互不承担责任;
6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
7、本协议自签字盖章之日起生效。
用工单位(公章):________________ 派遣单位(公章):________________
法定代表人(签章):____________ 法定代表人(签章):____________
保洁员(签字):____________
签订日期:______年_____月_____日
附页:日常保洁标准
1、每天上午两次、下午两次对楼内卫生间进行保洁四次。
2、打开门窗通风,清扫地面垃圾,清倒垃圾篓的垃圾,换新的垃圾袋后存放原处。
3、用毛巾从门开始顺时针方向依次将墙面、开关、门窗、标牌、蹲位隔板等擦拭一遍。
4、先用湿布擦窗玻璃和镜面,后用干布擦干净。
5、每天擦拭热水器表面两遍,表面光亮,无浮尘。
6、适量喷洒空气清新剂。
7、发现墙壁有乱涂乱画立即清除。
8、保持地面干爽,定期对墙面、天花板进行单尘,确保墙面无积尘、无蜘蛛网。
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公司保洁劳务协议范例
随着当代社会法律意识的提高,并按照《劳动合同法》的有关规定,进入单位或公司后,一般就会使用到劳动合同。合同的内容需要用人单位与劳动者根据诚实信用的原则协商确定。那么你知道劳动合同需要包含哪些方面呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《公司保洁劳务协议范例》,希望对您的工作和生活有所帮助。
甲方:
乙方:
身份证号:
甲乙双方经友好协商,就甲方卫生工作承包给乙方一事,达成以下一致协议,以资共同遵守:
一、清洁范围:
甲方整个公司办公的清洁区域,主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务:
1、甲方责任与义务:
(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(2)按月支付乙方劳务费。
2、乙方责任与义务:
(1)乙方必须合理安排,确保在期限内完成工作。
(2)爱护室内办公设施,注意节水节电。
(3)根据甲方授权,对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成,保持公共环境卫生整洁、舒适,确保达到甲方的要求。
(4)在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故,属于乙方施工的责任,与甲方无关,甲方不负任何责任。
三、劳务费:
1、清洁工作劳务费为每天x元,甲方支付全部劳务报酬,所发生的一切由乙方自己负责。
2、自年月日起,双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式:
1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
五、验收:
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准:以甲方的清洁要求为准。
六、纠纷的解决:
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷,应当以友好协商的方式解决,经协商解决不成时,任何一方可向有管辖权的人院起诉。
七、有效期限:
1、本合同有效期为壹年(自年月日至年月日止)。本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力。
甲方:代表人:
乙方:代表人:
[协议参考] 劳务公司合同模板.doc
随着社的会发展,科技的进步,并按照《劳动合同法》的有关规定,当我们进入单位后,我们都会签订有保障的劳动合同。所谓合同是当事双方明确相互权利义务的一种协议。你是否正在寻找有关劳动合同的模板呢?以下是小编收集整理的“[协议参考] 劳务公司合同模板.doc”,相信能对大家有所帮助。
《劳务派遣暂行规定》第十四条规定:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
此条第二条款规定了用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。用工单位与被派遣劳动者之间构成的是劳务关系,而非劳动合同关系。
有关保洁劳务协议(写作示例)
在平时生活中,当我们进入公司时,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务,签订劳动合同时必须使用书面的形式。签订劳动合同要注意什么呢?小编为此仔细地整理了以下内容《有关保洁劳务协议(写作示例)》,希望对您的工作和生活有所帮助。
甲方:
乙方:
为确保甲方有一个干净卫生的工作环境,甲乙双方经协商一致,就甲方将保洁业务承包给乙方事宜,签订承包协议如下:
一、承包时间及费用:
1、承包时间从________年____月____日起至________年____月____日
2、承包费为每月 元(大写)
3、甲方按月支付承包费用,承包协议生效后,甲方于次月____日前将上月费用支付乙方。如遇节假日特殊情况,支付时间可提前或延顺。
4、甲方另行支付给乙方每人每年200元,专项用于乙方购买人身保险,乙方不得挪作它用。
二、保洁服务的范围:
1、服务形式为日常卫生扫除及维护,维护时间为甲方的每个工作日正常上班时间。
2、服务范围包括甲方单位内部所有的公共区域(办公室除外)的卫生日常打扫、维护等工作。
三、甲乙双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、 检查卫生情况并向乙方提出改进意见
2、及时支付乙方的服务费。
3、向乙方提供卫生扫除所需必要工具。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方应及时到位做好卫生扫除及维护工作。
2、乙方应自行注意安全,在卫生扫除及维护过程中(除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
四、违约责任:
甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同,乙方欲解除合同的,应提前____日通知甲方。
五、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份,双方签字盖章生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
[优质协议] 保洁劳务合同(篇五)
随着社会法律制度的建立与完善,并依据《劳动法》的相关规定,当我们进入公司或单位时,一般都少不了签订劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。相信很多朋友都对拟劳动合同感到非常苦恼吧?以下是小编收集整理的“[优质协议] 保洁劳务合同(篇五)”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿承担此项劳务,经双方平等协商,达成如下协议:
一、乙方每月劳务工资_____元,于下月____日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间,食宿自理、费用自担,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为____年,自_____年____月____日至____年___月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供,乙方应妥善保管,不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金____元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫,并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作,确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外,对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中,表现好,成绩突出,各单位反映良好的,年底甲方给予现金奖励______元。
七、本协议暂订_____年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜,须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,_____律师事务所存档一份。
甲方:________
法定代表人:________
_____年____月____日
乙方:________
_____年____月____日
见证律师:________
_____年____月____日
[推荐合同] 保洁劳务协议其五
随着全民法律意识的增强,并按照《劳动合同法》的有关规定,我们入职公司开始上班,人事都会通知签订劳动合同。劳动关系当事人应当按照合同确定的权利、义务自觉履行。你知道如何撰写一份全面的劳动合同吗?以下是小编为大家收集的“[推荐合同] 保洁劳务协议其五”供您参考,希望能够帮助到大家。
甲方:广东拓聚食品有限公司
乙方:劳永志(身份证号:_________)
甲、乙双方经友好协商,就甲方生产厂区清洁绿化劳务承包事宜订立本合同,双方共同遵守。
一、劳务承包工作范围:
1.工作范围:公司办公楼、员工宿舍楼的卫生清洁。厂区内马路、水泥通道及下水道的卫生清洁、厂区绿化带、花卉、草坪、风景树进行定期修剪美化整容。
2.乙方开展工作须保证不影响甲方正常的生产工作秩序。
二、劳务承包工作质量标准
1.每天对厂区通道进行卫生打扫,及时清扫树木落叶,并按规定把清扫的垃圾、杂物清理到指定的垃圾场。
2.每天按时对办公楼的大厅、走廊、通道、高层领导办公室、卫生间、会议室等进行打扫清洁,并根据实际情况对楼梯、楼梯扶手进行拖擦或清洗。保持通道整洁干净,室内物品按要求摆设整齐,卫生间小便池投放清洁球,保障无异味。
3.每天及时对宿舍、饭堂的生活垃圾及办公楼的废弃物进行清理并清洗所设置的垃圾桶。
4.每周对员工宿舍楼走廊通道、楼梯清洗不少于2次,对公司招待所根据客人入住情况及时进行打扫,对床上用品等进行清洗。
5.每月对水泥通道进行不少于2次清洗,确保通道无淤泥、无杂物、无污渍,保证下水道通畅无阻。
6.每季度对厂区办公楼、员工宿舍周边的绿化带进行修整美化。并根据季节气候对树枝生长、虫害等情况进行剪枝和喷药。
7.每季度对厂区草坪进行不少于一次机械修剪,使草坪整齐美观。
8.如遇上级单位检查,需要对厂区进行大扫除的,对甲方另行安排乙方不得有异议。
三、甲方的责任、权力与义务
1.甲方免费提供乙方清洁工作所需要的水电、汽油使用,并免费提供给乙方作为储物室一间。
2.甲方负责添置清洁用品及劳保用品,如:扫帚、地拖、草帽、毛巾、手套等,发放细节另协议补充。
3.甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核,根据考核评定的情况,对造成不良影响和损失的情况,甲方应根据情节轻重,有权要求乙方限期进行整改并出具书面整改通知
4.甲方对乙方清洁人员不足时,甲方有权可以提出建议或意见。
5.乙方所有劳务人员应具备安全知识和技能,严格按照安全生产相关法律法规进行作业,其安全责任由乙方完全独立承包。
6.乙方工作质量不达标,经甲方检查发现的,每次每处扣罚20—50元,情节严重的,经甲方提出在规定时间仍未达到要求,甲方有权单方面终止解除本合同。
四、乙方的权利与义务
1.要求负责组织为甲方工作的清洁人员、清洁工具等,确保所派人员的纯洁性、可靠性。
2.根据有关规定结合实际情况制定各项清洁服务管理制度。
3.根据甲方授权,对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成,保持公共环境卫生整洁、舒适,确保达到甲方的要求。
4.乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的`(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。
五、承包办法:
1.由乙方自行组织劳务人员提供服务,劳务人员不得少于5人每天8小时。
2.乙方劳务人员与甲方不构成任何劳动关系,除甲方向乙方支付劳务承包费外,其
他全部责任由乙方独立承担。乙方劳务人员劳动报酬由乙方按所得劳务承包费总额自行制订分配方案,报甲方办公室审核发放。
3.合用有效期为___年:从___年___月___日起至___年___月___日止。
六、劳务承包费及支付方法
1.劳务承包标准为每月___元(人民币大写_________元整)。
2.每月底综合考评符合要求,由甲方办公室出具验收合格通知书给乙方,由乙方凭
合格通知书于次月10日前到甲方财务部结算。
七、本合同试行一个月,如试行期间未能达到合同约定要求或经甲方提出整改意见后仍未达到要求,甲方可单方面终止本合同。承包期满一个月,由双方协商是否续签,同等条件下,乙方具有优先权。
八、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
九、本合同一式四份,甲方执三份,乙方执一份,自双方签字(盖章)后生效。
甲方:广东拓聚食品有限公司
乙方:________
代表(签名):________
代表(签名):________
[参考合同] 员工劳务合同范文.doc
随着时代的发展,进入公司后,签订劳动合同是十分有必要的一件事。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。值得推荐的劳动合同有哪些?下面是由小编为大家整理的“[参考合同] 员工劳务合同范文.doc”,仅供参考,希望能为您提供参考!
(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不
得随意解除本合同.
(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.
(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件.
实用合同: 劳务协议.doc
随着社会法律制度的建立与完善,并依据《劳动合同法》的相关规定,在我们的参加工作后,一般都少不了与人事签订一份双方都有保障的劳动合同。依法签订的合同是劳动双方调整劳动关系的基本法律形式。相信很多朋友都对拟劳动合同感到非常苦恼吧?下面是小编精心收集整理,为您带来的《实用合同: 劳务协议.doc》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
甲方: 乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。
一、 劳动合同期限:本合同为有限期劳动合同。本合同与 年 月 日生效,其中试用期为一个月从 年 月 日至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。未履行合同,私自离开的,按自动离职处理,扣发一个月工资,不再聘用。
二、 工作内容
1 乙方同意根据甲方工作需要,担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域,乙方负责运转工作。
2 工作区域 :展厅 楼上楼下卫生间 楼梯 售后客户休息区 交车区 售前售后小仓库 3 卫生标准:地面干净无尘土和脚印
三、 劳动时间和劳动条件
1 工作时间:上午 8:00——11:30
下午 13:300——17:30(冬季17:10)
2 甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
四、 劳动报酬
1 清洁工工资分两部分,基础工资1350元/月,每天5元午餐补贴。
2 甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
3 乙方在试用期间的工资为1350元/月。
五、 劳动纪律
(1)甲方依据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
1 按时出勤,不许迟到 早退,中途擅离岗位,无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育,仍有上述现象超过三次的,予以辞退。
2 上岗期间衣着干净整洁,不能穿拖鞋。
3 劳动者不在工作时间出现意外事故的,甲方不承担任何责任。
4 上班期间不准喝酒,不准在工作区域内抽烟,若有顶替现象,出现意外事故的,有顶替者和被顶替者自行承担,与甲方无关,甲方不承担任何责任。
(2)根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理 听从指挥,及时完成保洁工作,若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次,并予以警告。
(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产,遵守职业道德。
六 、劳动合同的解除 变更
1 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同,应提前15个工作日通知另一方,另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方,15日内未答复视为同意变更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工资:
(1)在试用期间离职的
(2)乙方离职前与下一位未交接完工作
4甲方因工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向乙方说明情况,可以解除合同。 本合同双方签订一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。
甲方: 乙方:
法定代表人: 合同签订日期 年 月 日