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业务员劳动合同

发布时间:2022-10-25

[合同模板]业务员劳动协议篇一。

在平时生活中进入公司工作的时候,一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。你知道如何签订一份劳动合同吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“[合同模板]业务员劳动协议篇一”,希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方: 乙方:

电话: 电话:

地址: 家庭住址:

身份证号:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为3个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期3年,20xx年12月1日至20xx年12月1日止。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,自主合理安排工作时间。

四、乙方工资待遇及考核管理办法

1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行

2、连续三个月未完成基本销售任务量的,仅发放一千元保底工资,对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。

5、每月工资发放时间向后延迟一个月,即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。

五、乙方对外活动的相关规定

1、乙方对外活动,不得违反甲方的相关规定,出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒,以及触犯国家法律的行为;

2、乙方外作出出现徇私舞弊,严重损害甲方利益及声誉行为的;

3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;

4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的,甲方按本合同第六条的规定处理。

六、乙方的离职规定

1、甲方对乙方主动提出辞职的,或由甲方对乙方劝退的,按如下规定处理:

1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作,要与甲方代表交接清楚。包括:客户交接,工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。

1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。

1.3.甲方在乙方完成

(1)工作后,对其工资、提成等应得利益进行结算,并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。

2、甲方由于乙方自身原因,而将乙方解聘或开除的,按如下规定处理:

2.1.因乙方有过失的,应就过失先承担赔偿责任。

2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作,与甲方代表交接清楚。

2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算,并将其付给乙方。

七、劳动工作纪律

1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的,根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

3、乙方在供职期间,因个人私利无故散播谣言,蛊惑人心,影响人员团结,给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。

4、飞单

5、多开票

6、私自变更经销商

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

4.1.在合同期间,个人信息资料不真实存在欺骗的;

4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4.3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.4.被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前10日以书面形式通知乙方:

5.1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

5.2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

甲方:

乙方:

________年____月____日

_________年____月____日

拓展阅读

业务员劳动合同11篇


随着社会迅猛发展,合同也在我们的生活中频繁出现。签订合同后要积极履行合同。您知不知道写合同应该包括哪些基本的要素呢?以下是一起合同网编辑为大家整理的“业务员劳动合同 ”,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

业务员劳动合同 篇1

甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方 性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称 证件号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在临居住地址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期: 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。

(三)乙方应在 年 月 日前到岗。

注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条 工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下第 种工时制。

1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条 劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防 治水平。

注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其 其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。

(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)

第六条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5。法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1。在试用期间,被证明不符合录用条件的;

注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。

2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6。被依法追究刑事责任的。

注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1。乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的.严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称 、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。

九、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。

十、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年 月 日 年 月

业务员劳动合同 篇2

甲方(聘方)有限公司

乙方(受聘方)居民身份证号码:法定代表人或主要负责人(委托代理人):甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止;

2、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本合同。

3、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

4、乙方须提供准确的个人材料,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。

5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。

6、兼职人员按销售额提成10%,如超量完成达五万元提成为15%,超十万提成20%,最高提成为20%,以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。(第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金,期满交回时押金退回)兼职人员收到的货款当天交回甲方财务,最多不超过二天。

7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

14、本合同有效期为________年,期满后可续签。

15、本合同一式贰份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

甲方:

公司签章代表人签字:乙方签字:____

日期:日期:

业务员劳动合同 篇3

素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,而水平低下的业务员才会不断的埋怨,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出局。下面是关于业务员劳动合同范本五篇,希望对你有所帮助。;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(一);d;d;d;d甲 方(用人单位) 名称: 地址:;d;d;d;d乙方(劳动者)姓名:________________________________ 居民身份证号码: 联络方式:紧急状态联络人: 联络方式:;d;d;d;d订立时间:;d;d;d;d甲乙双方根据国家及____市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。;d;d;d;d

一、概况;d;d;d;d

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。;d;d;d;d

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。;d;d;d;d

3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):;d;d;d;d乙方:;d;d;d;d甲方:;d;d;d;d双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更,应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。;d;d;d;d

二、合同期限;d;d;d;d本合同期限: 从________年____月____日至________年____月____日,其中试用期从________年____月____日至________年____月____日。;d;d;d;d

三、工作内容和工作地点;d;d;d;d

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。;d;d;d;d

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。;d;d;d;d

3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______ __从事工作。;d;d;d;d

4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 。;d;d;d;d

2、 乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。;d;d;d;d

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。;d;d;d;d

五、社会保险;d;d;d;d甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。;d;d;d;d

六、劳动纪律及考核;d;d;d;d

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。;d;d;d;d

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后____日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。;d;d;d;d

七、工作时间及休假;d;d;d;d

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。;d;d;d;d

A、标准工时制;

B、不定时工作制。;d;d;d;d

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。;d;d;d;d

3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。;d;d;d;d

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。;d;d;d;d

八、保密要求;d;d;d;d

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。;d;d;d;d

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。;d;d;d;d

3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(二);d;d;d;d甲方(用人单位):;d;d;d;d法定代表人:;d;d;d;d地址:;d;d;d;d电话:;d;d;d;d乙方:;d;d;d;d电话:;d;d;d;d身份证号:;d;d;d;d住址:;d;d;d;d根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d

一、劳动合同期限;d;d;d;d

(一)本合同期限为________年,从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

(二)试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):;d;d;d;d试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

二、工作内容和工作地点;d;d;d;d

(一)乙方的岗位(工种)为____________,职务为_________,从事的工作内容为_______________________________________________。;d;d;d;d

(二)乙方的工作地点为______________________。;d;d;d;d

三、工作时间和休息休假;d;d;d;d

(一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:;d;d;d;d标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方延长工作时间或加班的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。;d;d;d;d

(二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

(一)甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元月,试用期满正常工作时间工资定为______元月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d

(二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d

(三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。;d;d;d;d

(四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d

五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d

(一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d

(二)其它福利待遇:按国家相关规定执行。;d;d;d;d

六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d

(一)乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d

(二)乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d

七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向劳动保障行政部门投诉。;d;d;d;d如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d

十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d

1、乙方薪酬待遇由____________________组成。;d;d;d;d

2、乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。;d;d;d;d

3、本合同的解释权归甲方。;d;d;d;d十

一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:;d;d;d;d

1、公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。;d;d;d;d

2、本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d(以下无正文);d;d;d;d甲方(盖章):;d;d;d;d法定代表人(签章):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d乙方(签字):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(三);d;d;d;d根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d

一、劳动合同期限;d;d;d;d

㈠合同期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定本合同期限:;d;d;d;d

1.有固定期限:从____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

㈡试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):;d;d;d;d试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

二、工作内容和工作地点;d;d;d;d

㈠乙方的岗位(工种)为 ,职务为 ,从事的工作内容为 。;d;d;d;d

㈡乙方的工作地点为 。;d;d;d;d

三、工作时间和休息休假;d;d;d;d

㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:;d;d;d;d标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。;d;d;d;d

㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

㈠甲乙双方协商,确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资 元,试用期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d

㈡甲方工资支付周期为 每____月 首____日至 每____月 末____日(工资支付周期不得超过1个月),定每月____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d

㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。;d;d;d;d

㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时 间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d

五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d

㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d

㈡其它福利待遇: 按国家相关规定 .;d;d;d;d

六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d

㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d

㈡乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或;d;d;d;d私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d

七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d

十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d

1.乙方薪酬待遇由业务提成 其它 组成;d;d;d;d

2.乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。;d;d;d;d

3.本合同的解释权归甲方;d;d;d;d十

一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:;d;d;d;d

1. 有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日 合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(四);d;d;d;d甲方(用人单位):;d;d;d;d法定代表人:;d;d;d;d单位地址:;d;d;d;d联系电话:;d;d;d;d乙方(员工):;d;d;d;d居民身份证号:;d;d;d;d联系电话:;d;d;d;d家庭住址:;d;d;d;d紧急联系人: 联系方式:;d;d;d;d甲方欲聘用乙方为营销岗位员工,现为试用期间,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。;d;d;d;d

一、合同期限及岗位安排:;d;d;d;d本合同有效期为6个月,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满,经双方同意,可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位:销售工作。工作地点为:甲方产品的销售区域。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。;d;d;d;d

二、双方义务:;d;d;d;d

1、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等,并配合乙方做好销售服务工作。;d;d;d;d

2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d

3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。;d;d;d;d

4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定,服从管理,积极做好工作。;d;d;d;d

5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。;d;d;d;d

三、工时制度及劳动报酬:;d;d;d;d因销售系列员工岗位的性质的特殊性,双方约定执行不定时工作制,乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求,在不影响工作且经甲方批准的前提下,乙方有自行调整休息时间的权利。;d;d;d;d乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,其工资结构为:基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元月,除上述工资组成外,不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定,乙方工作变动时,其工资待遇也随之变动,实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。;d;d;d;d

四、本合同约定的试用期满,视乙方的考核结果,双方可商定是否签订正式的劳动合同:;d;d;d;d

1、本合同届满后____日内,经考核合格,甲方可将考核结果书面通知乙方,并告知乙方签订正式的劳动合同;;d;d;d;d

2、乙方考核结果不合格,不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的,乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。;d;d;d;d

五、终止、解除劳动合同的条件:;d;d;d;d

1、有下列情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同:;d;d;d;d

(1)双方一致同意的;;d;d;d;d

(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;;d;d;d;d

(3)乙方被判刑,送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;;d;d;d;d

(4)泄露公司机密、秘密的;

(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;

(6)不服从工作安排的。;d;d;d;d

2、有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前15 天书面通知另一方。;d;d;d;d甲方辞退:;d;d;d;d

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;;d;d;d;d

(2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;;d;d;d;d乙方辞职:;d;d;d;d

(1)因家庭困难而确需辞职;;d;d;d;d

(2)身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检查证明);d;d;d;d

(3)公司规定允许的其他情形。;d;d;d;d

六、违反合同责任:;d;d;d;d乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿,构成犯罪时,追究法律责任。;d;d;d;d

六、甲乙双方约定的其他事项:;d;d;d;d

1、商业秘密保护指:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与本公司同类的业务,否则,甲方有权按照劳动民法典第三十九条解除与乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿损失。乙方承诺,即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务。;d;d;d;d

2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行,因此甲方公司所在地____省____市____县为劳动合同唯一履行地。;d;d;d;d

3、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方按照合情合理的原则协商处理,协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。;d;d;d;d

3、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。;d;d;d;d

八、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。;d;d;d;d甲方: (盖章) 乙方: (签名或盖章);d;d;d;d法定代表人(或委托人)签字:;d;d;d;d____月日________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(五);d;d;d;d甲方(聘方) 有限公司;d;d;d;d乙方(受聘方) 居民身份证号码: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 甲方聘用乙方成为 有限公司(以下简称甲方)兼职业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:;d;d;d;d

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止;;d;d;d;d

2、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本合同。

3、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。;d;d;d;d

4、乙方须提供准确的个人材料,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。;d;d;d;d

5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。;d;d;d;d

6、兼职人员按销售额提成10%,如超量完成达五万元提成为15%,超十万提成20%,最高提成为20%,以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。(第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金,期满交回时押金退回)兼职人员收到的货款当天交回甲方财务,最多不超过二天。

7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。;d;d;d;d

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。;d;d;d;d

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,否则甲方将取消乙方资格。;d;d;d;d1

1、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。;d;d;d;d1

3、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。 1

4、本合同有效期为________年,期满后可续签。;d;d;d;d1

5、本合同一式贰份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。;d;d;d;d甲方:;d;d;d;d公司签章代表人签字: 乙方签字:____日期:____日期

业务员劳动合同 篇4

甲方(用人单位)名称:________________

法定代表人:________________

公司地址:________________

联系方式:________________

乙方(劳动者)姓名:________________

居民身份证号码:________________

性别:________________

民族:________________

文化程度:________________

出生年月:________________

家庭住址:________________

户籍所在地:________________

联系方式:________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定:________________

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位:________________

(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:________________

详见附件。

(三)乙方的岗位职责:________________

详见附件。

(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(一)双方同意按工时制度执行:________________

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元。

(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的`企业规章制度。

(三)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。

(四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

在签署本合同前,双方确认:________________

各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。

甲方(盖章):________________

代表(签名):________________

乙方(签名):________________

合同订立日期:________________

合同订立地点:________________

业务员劳动合同 篇5

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

一、合同期限

1、合同履行期限为年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中试用期为____个月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为________元;工龄二年底薪________为元;工龄三年底薪为________元;三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为________元;

4、业务提成计算方法:

5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到________元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到________元以上或连续三个月业务总额累计达到________元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:________________

乙方:________________

日期:________________

业务员劳动合同 篇6

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

电话:

乙方:

电话:

身份证号:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同期限为_______年,从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):

试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的岗位(工种)为____________,职务为_________,从事的工作内容为_______________________________________________。

(二)乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方延长工作时间或加班的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

(一)甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元/月,试用期满正常工作时间工资定为______元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。

(二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月_____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。

(四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

(二)其它福利待遇:按国家相关规定执行。

六、竞业禁止及商业秘密

(一)乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。

(二)乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。

七、通知和送达

甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法

如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向劳动保障行政部门投诉。

如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十、双方认为需要约定的其他事项

1、乙方薪酬待遇由____________________组成。

2、乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。

3、本合同的解释权归甲方。

十一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:

1、公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。

2、本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。

(以下无正文)

甲方(盖章):

法定代表人(签章):

合同签订日期:_______年____月_____日

乙方(签字):

合同签订日期:_____年____月____日

业务员劳动合同 篇7

单位名称:

住所:

法定代表人:

联系电话:

劳动者姓名:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一章 劳动合同期限

第一条 本合同为______期限劳动合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为______月。

第二章 工作内容

第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三章 工作时间及休息休假

第四条 甲方安排乙方执行____________工时制。

(一)执行标准工时制的,乙方每日工作时间______小时,每周工作______小时。

(二)综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过______小时,平均每周工作不超过______小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四章 劳动条件及劳动保护

第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

第五章 劳动报酬

第八条 乙方试用期的工资标准为人民币______元。

第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的______工资制度,确定乙方实行综合工资制。

(一)基本工资为______元。

(二)提成工资:按照月销售量考核,具体为____________。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

第六章 社会保险

第十一条 甲应按国家和______市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第七章 劳动纪律

第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。

第十四条 乙方应做到:

(一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务。

(二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同。

(四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

第八章 劳动合同的变更及解除

第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的。

(四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的。

第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的。

(二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的。

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第九章 劳动合同的终止、续订

第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满的。

(二)乙方达到法定退休条件的。

(三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。

第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的。

(二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。

第十章 违约责任

第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。

第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,未达到约定的服务期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币______元。

第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

第十一章 劳动争议处理

第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二章 其它

第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。

(一)__________________。

(二)__________________。

第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

第三十条 本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

甲方(公章):

法定代表人(签字):

签约日期:________年_______月_______日

乙方(签字):

签约日期:________年_______月_______日

业务员劳动合同 篇8

甲方:________________

乙方:________________

根据《xxx劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条...

业务员劳动合同 篇9

合同编号:

聘用方: 简称(甲方)

公司地址:

受聘方: 简称(乙方)

身份证号码:

地址:

根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款:

一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。

二、聘用合同期限:

(一)、本合同期限自年月日起至年月日止,聘用期为 年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。

(二)、聘用合同期满前一个月,甲乙双方均未有终止本合同书面通知时,即视为延长本合同有效期一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。

三、 双方责任及义务:

(一)甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计工作。

4、给乙方配备业务助理,协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。

5、努力控制、降低经营成本,确保业务利润最大化。

6、保护乙方客户信息,保护乙方应有的利益和权益。

(二)乙方责任与义务

1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。

2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方内部资料信息,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。

5、按订单规定准时收回货款。

6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户

7、招待客户费用,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。

五、 合作形式

(一)乙方作为甲方的外贸业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。

(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下:

1、乙方底薪为RMB20xx/月

2、乙方的销售提成为利润的60%

(三)为便于乙方拓展市场,甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额,需与甲方共担费用。

六、 工资、提成发放日期:

1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;

2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%,年底支付剩余全额。

七、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。

2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方

每次将赔偿人民币捌万元违约金。

六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;

八、本合同一式叁份,双方各执一份,存档一份,经签字后生效,叁份合同具有同等法律效力。

甲方签字(章):

时间:年

月日 日期:年 月 乙方签字:日

业务员劳动合同 篇10

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

本合同为固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为无固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效,于____工作完成时止。

二、工作内容和工作地点、工作职责:

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事产品的销售及分管区域销售管理等____工作。

2、乙方的工作地点:____在公司销售部的管辖下,主管公司烧烤产品销售,为广东指定的业务员____。

3、按甲方销售计划,分区域进行市场维护及开拓,一方面要对现有客户进行有效维护,维护主要内容:掌握客户的销售情况、库存情况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收情况。另一方面要积极开拓新客户。并及时向销售经理汇报,由销售经理及公司领导决定是否建立销售点。

三、____工作时间和休息休假

1、因乙方系甲方处的业务员,故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务,有关加班加点情况出现都系职责范围之内。

2、乙方确认完成工作任务后,可享受法定节假日或经甲方安排的休假权利。

四、____劳动报酬及考核要求

1、乙方的工资标准为:月销售额的3个点,结算时间为货款资金回笼后才可以发放。

2、业务费用报销标准(乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销,将由销售内勤进行考核):住宿费100元/天。伙食补助50元/天,实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要提供有效车票后按实际发生额报销(具体根据公司关于长途车票报销规定执行)。电话费报销也与月销售任务挂钩,即月完成9万元的,电话费报销100元/月;月完成9—15万元的可报销电话费150元/月,完成15万元以上的,可报销电话费上限300元/月(报销时须提供有效通讯票据)。

3、物流费用为5元/件,超出部份由客户承担。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方,经公司审核批准后方可执行。

4、其它约定:乙方自觉接受甲方的绩效考核,考核办法由甲方制定,并已知悉,具体考核由总经理或销售经理负责,考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。

五、社会保险及个人所得税

1、甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣,具体按照第四条第1款执行。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行;

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行;

4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其它福利待遇;

5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方的工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定进行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书中第九项中约定。

2、本合同解除或终止时,甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3、乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。

九、当事人约定的其它事项

经协商一致,甲乙双方约定以下内容:

1、甲方已告知乙方有关公司的管理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示;

2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉接受甲方的考核;

3、有关具体的考核规定、业绩评定等具体事项由甲方的员工管理制度中制定,且乙已经认可的;

4、在特殊情况下,如乙方严重违反甲方有关员工管理规章制度及业务员的考核制度的,甲方即可单方面解除劳动合同;

5、如乙方多次违反甲方的管理制度,甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的,要提前一个通知乙方,办理移交手续后,按甲方管理制度规定支付乙方的工资;如乙方要解除与甲方签订的劳动合同,要提前一个月通知甲方,因属乙方违约,乙方将认可此前甲方为乙支付的报酬为全部结清。

6、中途离职,必须对清客户账目,同时放弃以后的销售奖金。

7、乙方在办理好相关辞职手续,及时做好财务欠款、账款后允许辞职的,可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方管理制度而被甲方开除的将不再发放提成。

8、未尽事项双方另行补充。

十、劳动争议处理及其它

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决。协商不成或不愿协商的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按有关规定执行。

3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章):

法定代表人:

签字日期:____年____月____日____

签字日期:____年____月____日

业务员劳动合同 篇11

聘用方: 简称(甲方)

受聘方: 简称(乙方)

根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款:

一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。

二、聘用合同期限:

(一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期为 3 年期限合同。(试用期为 3 个月)试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、聘用合同期满前一个月,甲乙双方均未有终止本合同书面通知时,即视为延长本合同有效期一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。

三、 双方责任及义务:

(一)甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计工作。

4、负责所有外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。

5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的较有竞争力价格。

(二)乙方责任与义务

1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。

2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币( )元违约金。

5、按订单规定准时收回货款。

6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户

7、招待客户费用,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币( )万元。

四、 合作形式

(一)乙方作为甲方的外贸业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的接单签单业务。

(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下:

1、乙方底薪为人民币4000/月

2、乙方的销售提成为货款7‰

(三)为便于乙方拓展市场,甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但乙方若在合同期限之内,提出辞职(非不可抵抗因素或客观因素)。则须承担相相应的违约责任,对于在公司工作期间接受的培训,参加展会,学习深造等产生的费用须予以承担。

五、 工作时间、工资、提成发放日期:

1. 执行标准工时制,每天工作8小时,每周至少休息一天。因为和国外存在时差的问题,晚上需要加班2个小时左右。工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;

2、提成发放日期为收到货款年底支付

六、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。

2、乙方自身的错误不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、依法终止合同后,甲方一次性支付乙方保密赔偿金人民币( )元。乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。

六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充协议”,“补充协议”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充协议”与本合同、多份“补充协议”之间有矛盾之处,以时间靠后的为优先解释顺序;

七、本合同一式叁份,双方各执一份,存档一份,经签字盖章后生效,叁份合同具有同等法律效力

八、补充协议

本人承诺对以上内容确认无误,并严格遵守合同及协议之条款。如有违约愿意承担相应的法律责任及违约责任。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

[合同模板]业务员劳务合同1篇


随着合同的法律效力与日俱增,并按照《劳动合同法》的规定,当我们进入单位后,我们都会签订有保障的劳动合同。合同一经生效就受到法律的保护,劳动双方都需按照合同内容履行相应的义务。那么劳动合同需要包括哪些内容呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[合同模板]业务员劳务合同1篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方(用人单位)

名称:

地址:

乙方(劳动者)姓名:______

居民身份证号码:__________________________

联络方式:__________________________

紧急状态联络人:______

联络方式:_____________________

订立时间:_____________________

业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。

3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):

双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更,应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。

二、合同期限

本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日,其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事________销售及销售管理__岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。

4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为________。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方按国家和________市有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同)。甲方的`各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

A、标准工时制;B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于:

A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作内容、工作指标及工作任务,试用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的。

D、乙方自到岗之日起三十天内,如无特殊原因,未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成3000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

6、从事与本单位相竞争的业务,或使用本单位资源对外接私单。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天,双方要求续签合同,须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行),如未书面通知,则视为不续签合同,合同到期即终止,并办理相关离职手续。

2、合同要变更时,提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的,甲方可以变更乙方的工作岗位:

1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

2)经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;

3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4)乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权,但应提前30日以书面形式通知甲方,并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务期超出本合同终止期限的,则合同终止日期变更至服务期截止日。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料,致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位,甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等),由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。

4、乙方必须在合同解除或终止后,按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前,暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的,甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。

5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况,致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续,由此产生的一切法律责任由乙方承担。

6、乙方在收到本合同后,应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方,如因乙方原因导致延迟签署,则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。

7、自本合同生效之日起,双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的,以本合同为准。

8、甲乙双方认为本合同有无效情形的,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中,双方发生争议,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准,对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式三份,甲方两份,乙方执一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

[参考合同] 业务员劳动合同怎么写


随着就业环境变得越来越好,并依照《劳动合同法》的规定,我们入职公司开始上班,人事都会通知签订劳动合同。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢?小编收集并整理了“[参考合同] 业务员劳动合同怎么写”,希望能为您提供更多的参考。

用人单位(甲方):____________

劳动者(乙方):____________

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定,结合本公司实际情况,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方约定,甲方聘用乙方为_________职务,试用期为_________个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二条工作地点

乙方在甲方任_________职务,工作地点为_________。主要负责_________等工作。制定本区域的市场拓展计划,完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务,对业务工作人员进行管理、监督与培训。

第三条工作时间

甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,工作时间平均每周不超过四十八小时,甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

第四条劳动报酬

底薪加提成工资。每月底薪_________元,根据业务量计算提成工资,并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下:

1、乙方本人的业务

(1)每年业务量定为_________万方,必须每年完成_________万方,这是前提。

(2)每年业务量达到_________万方,按业务量的_________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。

(3)每年业务量未完成_________万方没有提成。

(4)每年业务量超过_________万方后超过_________万方的按

2、公司提供的'业务

按销售量_________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。

3、甲方为乙方缴纳社保,工资发放时间:

第五条保密条款

1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密,还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。

2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于:技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。

3、对以上甲方的商业秘密,乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止

1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

(1)违反甲方规章制度的;

(2)因失职给甲方造成损害的;

(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的

(4)被依法追究刑事责任的

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

[优质协议] 业务员劳动协议word版


随着社会法律制度的建立与完善,并根据我国《劳动法》的规定,当我们进入单位后,我们都会签订有保障的劳动合同。签订合同是劳动双方当事人一件非常重要的法律行为。你是否正在因劳动合同而一筹莫展呢?下面是小编为大家整理的“[优质协议] 业务员劳动协议word版”,希望能对您有所帮助,请收藏。

甲方:

住所:

法定代表人:

联系电话:

社会信用代码:

乙方:

住所:

居民身份证号码:

联系电话:

甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。

第一条 聘用期限

1、经双方协商一致,本合同自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月(天),自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;

(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;

(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;

(8)乙方在试用期内存在工作失误的;

(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;

(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。

第二条 工作内容和工作地点

1、乙方担任甲方的销售业务员,主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等,甲方要为乙方提供必要的工作条件。

2、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

3、甲方安排乙方的工作地点为: ,乙方理解因工作岗位为销售,需要在 范围内开展销售工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点,并按照甲方通知的时间和地点就职。

第三条 工作时间和休息休假

1、乙方同意适用标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间),平均每周不超过四十小时。

2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。

3、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。

4、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

第四条 劳动报酬

1、基本工资:乙方为甲方提供正常劳动期间,每月基本工资 元(大写: ),试用期为每月 元(大写: )。

2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费 元(大写: )。

3、出差标准:乙方经甲方同意方可出差,出差期间每天补贴 元(大写: ),没经甲方同意自行出差取消补贴。

4、业务提成:

(1)销售额达到 以下无提成;

(2)销售额达到 提成 %;

(3)销售额达到 提成 %;

(4)销售额达到 提成 %。

如果乙方销售价低于甲方定价,乙方不得拿提成。

5、甲方每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

第六条 承诺与保证

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;

2、本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;

3、未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;

4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;

5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

第七条 双方其他约定

1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。

2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传,导致客户误解,造成甲方损失的,由乙方自行承担。

3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任每月 号之前,向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的,应每隔 日向甲方报告销售业务情况。

4、乙方充分认识到,以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密,乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。

(1)甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

(4)甲方的技术秘密,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

5、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守,不得以任何理由泄露,如因乙方故意或过失,致使甲方的商业和技术秘密泄露的,应赔偿甲方损失 万元(大写: )。

6、乙方无论何种原因,离开甲方企业,应该清退所有属于甲方的资料。

7、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内,乙方同意,其将不会(亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等)在对甲方业务构成竞争的任何第三人(含公司、合伙企业或其他组织以及自然人)处接受或取得职位,或向此类第三人(含公司、合伙企业或其它组织以及自然人)提供咨询或其它协助(但在乙方任职于甲方期间,其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列)。

8、乙方承诺,其在任职期间及其离职后的时间内,不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。

9、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中,甲方不再另外给付。

10、乙方若违反本条第7、8项的约定,应向甲方赔偿人民币不低于 万元(大写: )。

11、乙方在职期间,不得销售同行业其他产品,一经发现,马上开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金,如有发现,第一次罚款 元(大写: ),累计两次以上予以开除。

第八条 通知

甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:

乙方通讯地址:

电子邮箱:

电话:

若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。

第九条 争议的处理

因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同共 页,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,涂改或未经授权代签无效。

第十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人:

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日

教你写协议: 业务员劳动协议word版


在劳动者被用人单位雇用后,一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“教你写协议: 业务员劳动协议word版”,供您参考,希望能够帮助到大家。

合同编号:

聘用方: 简称(甲方)

公司地址:

受聘方: 简称(乙方)

身份证号码:

地址:

根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款:

一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。

二、聘用合同期限:

(一)、本合同期限自年月日起至年月日止,聘用期为 年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。

(二)、聘用合同期满前一个月,甲乙双方均未有终止本合同书面通知时,即视为延长本合同有效期一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。

三、 双方责任及义务:

(一)甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计工作。

4、给乙方配备业务助理,协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。

5、努力控制、降低经营成本,确保业务利润最大化。

6、保护乙方客户信息,保护乙方应有的利益和权益。

(二)乙方责任与义务

1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。

2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方内部资料信息,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。

5、按订单规定准时收回货款。

6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户

7、招待客户费用,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。

五、 合作形式

(一)乙方作为甲方的外贸业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。

(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下:

1、乙方底薪为RMB20xx/月

2、乙方的销售提成为利润的60%

(三)为便于乙方拓展市场,甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额,需与甲方共担费用。

六、 工资、提成发放日期:

1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;

2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%,年底支付剩余全额。

七、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。

2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方

每次将赔偿人民币捌万元违约金。

六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;

八、本合同一式叁份,双方各执一份,存档一份,经签字后生效,叁份合同具有同等法律效力。

甲方签字(章):

时间:年

月日 日期:年 月 乙方签字:日

[合同借鉴] 业务员劳动合同通用样书


当我们在进入公司开始工作的时候,签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议,签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[合同借鉴] 业务员劳动合同通用样书》,仅供参考,希望能为您提供参考!

素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,而水平低下的业务员才会不断的埋怨,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出局。下面是关于业务员劳动合同范本五篇,希望对你有所帮助。;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(一);d;d;d;d甲 方(用人单位) 名称: 地址:;d;d;d;d乙方(劳动者)姓名:________________________________ 居民身份证号码: 联络方式:紧急状态联络人: 联络方式:;d;d;d;d订立时间:;d;d;d;d甲乙双方根据国家及____市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。;d;d;d;d

一、概况;d;d;d;d

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。;d;d;d;d

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。;d;d;d;d

3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):;d;d;d;d乙方:;d;d;d;d甲方:;d;d;d;d双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更,应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。;d;d;d;d

二、合同期限;d;d;d;d本合同期限: 从________年____月____日至________年____月____日,其中试用期从________年____月____日至________年____月____日。;d;d;d;d

三、工作内容和工作地点;d;d;d;d

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。;d;d;d;d

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。;d;d;d;d

3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______ __从事工作。;d;d;d;d

4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 。;d;d;d;d

2、 乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。;d;d;d;d

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。;d;d;d;d

五、社会保险;d;d;d;d甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。;d;d;d;d

六、劳动纪律及考核;d;d;d;d

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。;d;d;d;d

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后____日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。;d;d;d;d

七、工作时间及休假;d;d;d;d

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。;d;d;d;d

A、标准工时制;

B、不定时工作制。;d;d;d;d

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。;d;d;d;d

3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。;d;d;d;d

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。;d;d;d;d

八、保密要求;d;d;d;d

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。;d;d;d;d

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。;d;d;d;d

3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(二);d;d;d;d甲方(用人单位):;d;d;d;d法定代表人:;d;d;d;d地址:;d;d;d;d电话:;d;d;d;d乙方:;d;d;d;d电话:;d;d;d;d身份证号:;d;d;d;d住址:;d;d;d;d根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d

一、劳动合同期限;d;d;d;d

(一)本合同期限为________年,从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

(二)试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):;d;d;d;d试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

二、工作内容和工作地点;d;d;d;d

(一)乙方的岗位(工种)为____________,职务为_________,从事的工作内容为_______________________________________________。;d;d;d;d

(二)乙方的工作地点为______________________。;d;d;d;d

三、工作时间和休息休假;d;d;d;d

(一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:;d;d;d;d标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方延长工作时间或加班的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。;d;d;d;d

(二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

(一)甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元月,试用期满正常工作时间工资定为______元月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d

(二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d

(三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。;d;d;d;d

(四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d

五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d

(一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d

(二)其它福利待遇:按国家相关规定执行。;d;d;d;d

六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d

(一)乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d

(二)乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d

七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向劳动保障行政部门投诉。;d;d;d;d如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d

十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d

1、乙方薪酬待遇由____________________组成。;d;d;d;d

2、乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。;d;d;d;d

3、本合同的解释权归甲方。;d;d;d;d十

一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:;d;d;d;d

1、公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。;d;d;d;d

2、本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d(以下无正文);d;d;d;d甲方(盖章):;d;d;d;d法定代表人(签章):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d乙方(签字):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(三);d;d;d;d根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d

一、劳动合同期限;d;d;d;d

㈠合同期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定本合同期限:;d;d;d;d

1.有固定期限:从____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

㈡试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):;d;d;d;d试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d

二、工作内容和工作地点;d;d;d;d

㈠乙方的岗位(工种)为 ,职务为 ,从事的工作内容为 。;d;d;d;d

㈡乙方的工作地点为 。;d;d;d;d

三、工作时间和休息休假;d;d;d;d

㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:;d;d;d;d标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。;d;d;d;d

㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d

四、劳动报酬;d;d;d;d

㈠甲乙双方协商,确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资 元,试用期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d

㈡甲方工资支付周期为 每____月 首____日至 每____月 末____日(工资支付周期不得超过1个月),定每月____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d

㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。;d;d;d;d

㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时 间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d

五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d

㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d

㈡其它福利待遇: 按国家相关规定 .;d;d;d;d

六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d

㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d

㈡乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或;d;d;d;d私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d

七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d

十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d

1.乙方薪酬待遇由业务提成 其它 组成;d;d;d;d

2.乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。;d;d;d;d

3.本合同的解释权归甲方;d;d;d;d十

一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:;d;d;d;d

1. 有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章):;d;d;d;d合同签订日期:________年____月____日 合同签订日期:________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(四);d;d;d;d甲方(用人单位):;d;d;d;d法定代表人:;d;d;d;d单位地址:;d;d;d;d联系电话:;d;d;d;d乙方(员工):;d;d;d;d居民身份证号:;d;d;d;d联系电话:;d;d;d;d家庭住址:;d;d;d;d紧急联系人: 联系方式:;d;d;d;d甲方欲聘用乙方为营销岗位员工,现为试用期间,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。;d;d;d;d

一、合同期限及岗位安排:;d;d;d;d本合同有效期为6个月,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满,经双方同意,可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位:销售工作。工作地点为:甲方产品的销售区域。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。;d;d;d;d

二、双方义务:;d;d;d;d

1、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等,并配合乙方做好销售服务工作。;d;d;d;d

2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d

3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。;d;d;d;d

4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定,服从管理,积极做好工作。;d;d;d;d

5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。;d;d;d;d

三、工时制度及劳动报酬:;d;d;d;d因销售系列员工岗位的性质的特殊性,双方约定执行不定时工作制,乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求,在不影响工作且经甲方批准的前提下,乙方有自行调整休息时间的权利。;d;d;d;d乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,其工资结构为:基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元月,除上述工资组成外,不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定,乙方工作变动时,其工资待遇也随之变动,实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。;d;d;d;d

四、本合同约定的试用期满,视乙方的考核结果,双方可商定是否签订正式的劳动合同:;d;d;d;d

1、本合同届满后____日内,经考核合格,甲方可将考核结果书面通知乙方,并告知乙方签订正式的劳动合同;;d;d;d;d

2、乙方考核结果不合格,不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的,乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。;d;d;d;d

五、终止、解除劳动合同的条件:;d;d;d;d

1、有下列情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同:;d;d;d;d

(1)双方一致同意的;;d;d;d;d

(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;;d;d;d;d

(3)乙方被判刑,送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;;d;d;d;d

(4)泄露公司机密、秘密的;

(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;

(6)不服从工作安排的。;d;d;d;d

2、有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前15 天书面通知另一方。;d;d;d;d甲方辞退:;d;d;d;d

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;;d;d;d;d

(2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;;d;d;d;d乙方辞职:;d;d;d;d

(1)因家庭困难而确需辞职;;d;d;d;d

(2)身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检查证明);d;d;d;d

(3)公司规定允许的其他情形。;d;d;d;d

六、违反合同责任:;d;d;d;d乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿,构成犯罪时,追究法律责任。;d;d;d;d

六、甲乙双方约定的其他事项:;d;d;d;d

1、商业秘密保护指:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与本公司同类的业务,否则,甲方有权按照劳动民法典第三十九条解除与乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿损失。乙方承诺,即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务。;d;d;d;d

2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行,因此甲方公司所在地____省____市____县为劳动合同唯一履行地。;d;d;d;d

3、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方按照合情合理的原则协商处理,协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。;d;d;d;d

3、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。;d;d;d;d

八、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。;d;d;d;d甲方: (盖章) 乙方: (签名或盖章);d;d;d;d法定代表人(或委托人)签字:;d;d;d;d____月日________年____月____日;d;d;d;d业务员劳动合同范本

(五);d;d;d;d甲方(聘方) 有限公司;d;d;d;d乙方(受聘方) 居民身份证号码: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 甲方聘用乙方成为 有限公司(以下简称甲方)兼职业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:;d;d;d;d

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止;;d;d;d;d

2、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本合同。

3、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。;d;d;d;d

4、乙方须提供准确的个人材料,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。;d;d;d;d

5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。;d;d;d;d

6、兼职人员按销售额提成10%,如超量完成达五万元提成为15%,超十万提成20%,最高提成为20%,以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。(第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金,期满交回时押金退回)兼职人员收到的货款当天交回甲方财务,最多不超过二天。

7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。;d;d;d;d

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。;d;d;d;d

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,否则甲方将取消乙方资格。;d;d;d;d1

1、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。;d;d;d;d1

3、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。 1

4、本合同有效期为________年,期满后可续签。;d;d;d;d1

5、本合同一式贰份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。;d;d;d;d甲方:;d;d;d;d公司签章代表人签字: 乙方签字:____日期:____日期

教你写合同: 业务员劳动合同其二


随着时代的发展,进入公司后,一般就会使用到非常常见的劳动合同。劳动合同可以避免劳动者与用人单位不必要的争端,签订劳动合同要遵循内容合法的原则。一份劳动合同应该包含哪些内容呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“教你写合同: 业务员劳动合同其二”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

㈠合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限:

1。有固定期限:从____日起至____年____月____日止。

㈡试用期限

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的岗位(工种)为____,职务为____,从事的工作内容为____。

㈡乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

㈠甲乙双方协商,确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资____元,试用期满月正常工作时间工资定为____元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。

㈡甲方工资支付周期为____每____月____首____日至____每____月____末____日(工资支付周期不得超过1个月),定每月____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时____间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

㈡其它福利待遇:____按国家相关规定____。

六、竞业禁止及商业秘密

㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。

㈡乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或

私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。

七、通知和送达

甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法

如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的.,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十、双方认为需要约定的其他事项

1、乙方薪酬待遇由业务提成____+其它____组成

2、乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如违反按厂规处理。

3、本合同的解释权归甲方

十一、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:

____有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。

甲方(盖章):____

乙方(签章):____

法定代表人(签章):

合同签订日期:____年____月____日

____合同签订日期:____年____月____日