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分包劳务合同

发布时间:2022-10-13

[合同借鉴] 分包劳务合同之三。

随着当代社会法律观念深入人心,并按照《劳动合同法》的规定,进入职场工作后,都需要与人事签订劳动合同。合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动双方在文本上签字或者盖章生效。你是否正在因劳动合同而一筹莫展呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[合同借鉴] 分包劳务合同之三》,仅供参考,欢迎大家阅读。

甲方:

乙方:

甲乙双方按照建筑市场劳务分包的相关法规及规定,通过友好协商,特制定以下协议:

1、甲方作为总承包公司承揽了 等分部工程的劳务分包给等人,负责人代表,负责履行本合同的全部条款。

2、本合同按照劳务分包的原则,乙方在施工期间,服从甲方及甲方派驻工地现场项目经理部的统一领导和指挥,乙方必须无条件遵守甲方项目经理部制定的一切规章制度、施工规范,以及安全生产、文明施工等相关的规定。

3、乙方及进场施工的所有人员必须遵纪守法,如有违法乱纪的行为,乙方承担所有的直接和间接的责任和产生的一切后果。

本合同则自动失效,甲方有权把乙方清出施工现场,乙方不得干扰甲方正常的工作。

4、乙方劳务分包的分部工程人工单价具体内容为:

(1)轻钢T型龙骨铝扣板天棚: 10元/平方

(2)轻钢U型龙骨纸面石膏板天棚:16元/平方说明:本项内容面积结算时按正面面积计算,如有灯槽则展开计算

(3)75型轻钢龙骨隔墙(含隔音棉):15元/平方 (含防水石膏板、硅酸钙板)

(4)轻钢U型龙骨+FC板+双面铝塑板 30元/平方

(5)窗帘盒吊顶(木工板基础纸面石膏板饰面): 10元米;贴饰面扳:12元米

(6)造型墙面玻璃安装:15元/平方;《2平方:20元/平方

(7)木质踢脚线:4元/米;成品踢脚线:2元/米,不锈钢踢脚板:4元/米

(8)柜子(低柜):100元/米;高柜200元/米;不含门低85元,高170元;注:本项内容包括所有配件的安装。

(9)2400MM以上门套、门/五金:200元/套;子母门:220元/套;对开门:240元/套,做法裁口。

(10)2400MM以上大平板线门套、门/五金:165元/套;对开门、子母门:195元/套;。

(11)2400MM以下标准门套、门/五金:180元/套;对开门、子母门:240元/套;做法裁口。

(12)2400MM以下标准门套、门/五金:150元/套;对开门、子母门:200元/套;做法平板线。注:门安装项目包括所有的锁具、五金配件的安装。

(13)地面龙骨:13元/平方米;地面双层龙骨:15元平方米(龙骨间距小于25cm);地面单层龙骨封杉木木工板或杉木地板:20元/平方米

(14)不锈钢门套,门/五金: 2400MM以下标准门套、门/五金:180元/套;对开门、子母门:240元/套;做法裁口。

(15)门套木工板基础单开门:35元/樘,双开门50元/樘。

(15)复杂造型墙面算:40元/M2。(计算原则:正面高_宽)

(16)木工板基础:15元/平方;木工板基础封石膏板:20/平方;

(17)木工板基础封铝板:25元/平方;木工板基础封铝板复杂《2平方:30元/平方

(18)木工板基础封铝板包方柱:30元/平方、不锈钢收边:4元/米

(19)木工板基础封铝板包玻璃框:23元/米;龙骨、夹板基础封铝板包圆柱:45元/平方

(20)木工板基础封铝板楼梯侧板:30元/米注:装饰板与铝板一样

5、甲方按照实测面积和单价跟乙方结算,如有未列项目,双方友好协商;乙方自行承担施工工具、损耗、拖线板、伙食等;住宿由乙方统一安排,住宿费、水电费由乙方按实结算;乙方分包工程的装饰材料送货到施工现场,由乙方负责卸货,搬运至工作面或料库;乙方负责清理自己工作面的卫生及施工垃圾袋装化到指定场所;甲方提供脚手架、安全防护及施工电源;乙方必须按照甲方要求,统一服装、佩带安全帽、上岗证,甲方按照实际成本收取押金,待工程结束后,乙方统一退还,拿回押金,如有丢失或损坏甲方扣除相应的费用;乙方在施工现场如有违反施工操作流程及规章制度的行为,甲方可以按照规定处罚;具体标准:

A、不按规定着装,佩带安全帽,上岗证(或胸卡)每人每天每违反其中一项罚款50元;

B、不按规定作好安全防护,插座,拖线板不按规定安装,每违反一次罚50元,并在安全员监督下更换合格,因违反安全规程产生后果,乙方自行承担费用和责任;

C、产生生活垃圾每次罚款100元,随地小便一次罚款500元,随地大便一次罚款1000元;

D、吸烟或游烟每人每次罚款100元;

E、不按规定作息时间上下班,一次罚款50元;分包负责人违反一次罚款500元;如有请假,提前三天,待项目经理部批准方可。(本工程作息时间:上午7:30—11:30,下午12:00—17:00)

F、闹事斗殴,醉酒上班一次罚款200元;(工地或宿舍严禁喝白酒)

G、不按规定清除分包所产生的建筑垃圾袋装化到指定场所,一次罚款50元;

H、甲方根据施工现场增加处罚条款,保留处罚的权利;

6、甲方先按照乙方每人每月500元的生活费标准支付乙方的工资,但支付总额不得超过乙方完成工作量的50%,待工程结束时;

甲方支付乙方工资到完成工作量的80%;待工程验收合格后,甲方支付乙方到完成工作量的95%;余款5%待半年质保期到达时结清。

7、乙方承揽的分部工程的施工,甲方按照《建筑装饰工程施工及验收规范》(GB50210-20_)《电气照明施工验收规范》《给排水施工验收规范》进行验收,同时符合业主及监理的验收标准。

甲方根据施工规范和管理制度对乙方进行按下列条款处罚或奖励。

(1)进场特殊材料由乙方负责保管,如有损坏、丢失,费用由乙方承担;

(2)因乙方施工质量问题和安装结束后造成的返工、整改,乙方除自己承担人工费外,同时赔偿甲方所损失的材料费用;

(3)乙方安装的材料损失,超出定额外的部分由乙方承担,小于定额规定的甲方给予乙方补偿;

(4)乙方在未经项目部的许可,被发现偷拿材料,以一罚十;私自拿出施工现场的材料每次罚500元;

(5)乙方必须按照施工进度调配人员,保证总体施工进度,乙方施工工期不按规定执行的每超出一天罚款500元;

(6)公司共用工具不经项目部同意,私自拿用或损坏的,乙方照价赔偿。

(7)乙方的人身伤亡等发生的赔偿责任及费用与甲方无关由乙方自己承担。

(8)乙方完成自己承担的分部工程后,必须按照验收规范进行班组分专业自检,认为自检合格后,报甲方项目部验收,项目部提出整改意见,乙方必须无条件配合整改,项目部报业主监理验收,乙方能一性通过验收,甲方根据乙方所承揽分部工程的分额,酌情进行奖励。

8、乙方必须按照施工进度调配人员,保证总体施工进度,否则甲方有权对乙方进行资金上的处罚,乙方所有施工人员必须接受甲方的技术、安全生产交底后方能施工;

在施工过程中如发生质量及安全问题责任及费用由乙方承担。

9、由于装饰工程的特殊性,因乙方施工质量问题造成的返工、整改,乙方除自己承担人工费外,同时赔偿甲方所损失的材料费用;

由于业主及甲方小面积的修改,乙方本着长期合作的前提,乙方人工不计费,幅度控制在2个工内;如有超出,甲方按实结算。

10、乙方按照图纸及项目经理部的要求施工,分部工程如有疑问,乙方必须事先请示,待认可后方可施工;

甲方在分部工程施工前,有权对图纸及施工节点提出修改,按实结算,乙方不得异议。

本合同未尽事宜,甲乙双方友好协商解决。

双方本着同舟共济的精神,围绕质量、进度、成本客户满意度四个原则,努力完成好合同所约定的内容。

本合同一式三份,甲方、乙方及项目经理部各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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合同借鉴: 劳务分包的合同模板


随着全民法律意识的提高,并按照《劳动合同法》的有关规定,当进入公司和单位工作后,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。依法订立的合同具有约束力,当事双方需要共同履行合同约定的义务。那么你知道劳动合同的格式是怎么样的吗?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“合同借鉴: 劳务分包的合同模板”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

甲方: (以下简称为甲方)

乙方: (以下简称为乙方)

为确保 工程质量,依照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

1、工程名称:

2、工程地点:

3、分包内容: 脚手架 元/㎡、 模板: 元/㎡、 砌砖 元/m、 抹灰 元/㎡、外墙保温 元/㎡、 防水(包工包料) 元/㎡、内墙涂料(包工包料) 元/㎡、贴砖 元/㎡。

4、分包方式及价款:经甲、乙双方友好协商。

4.1 工程量以实际完成的数量为依据。

4.2 本合同附件所列单价中,不包含税金。

4.3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外(包含人工费、材料费、工器具等一切费用),还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的(人身)事故险等为了本工程的顺利实施而可能发生的一切费用。

5、计量及支付:

进度付款方式:甲方应支付乙方月进度款的85%的工程款作为进度款。

5.1、工程结算付款方式

当乙方承包范围内工程量完成 100 %,甲方应支付乙方 100 %的工程款作为结算款。

5.2、全部工程完成后,经甲方验收合格,依据甲方单位与乙方现场签认的合格汇总数量确认单,经甲方最后签认的工程汇总数量对乙方进行计量,一次支付剩余价款。

5.3、工程验收合格后 七 日内,凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次债务债权清理,工程余款根据甲方资金的实际情况一次支付,不计息。

6、因不可抗力造成的工期延误,双方互不追究违约责任;

7.1、乙方应积极的配合甲方的合理施工安排。

8、工程质量:

8.1、甲方相信乙方是有经验的施工队伍,无论何种原因造成的工程质量缺陷,均不免除乙方的责任。

8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并承担因此而发生的全部费用。

8.3、工程验收标准以甲方验收合格为标准。

9、施工安全、职业健康、环境保护:

9.1、乙方必须对全体施工人员的安全负责,开工前必须进行岗前培训和安全教育,特殊工种必须按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必须将岗前培训、安全教育记录以及特殊工种操作证复印件报甲方备案。

9.2、乙方必须严格按照国家有关安全规定及操作规程组织施工,教育、督促全体施工人员认真落实各项安全制度、措施和要求,特别是要遵守针对本工程施工特点的施工安全规定。

9.3、乙方在施工过程中,必须制定出严密的安全防范措施及应急预案,消除事故隐患,杜绝各种事故;加强对人员驻地、施工现场的安全管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的安全。

9.4、乙方应严格执行国家和地方有关部门的法规、法令、政策、职业健康及环保条例,按施工操作规程,文明施工;制定合理的环境保护措施。

10、双方权利与义务:

10.1、甲方

10.1.1、全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。

10.1.2、负责该工程项目控制试验工作,及时提供施工方案及有关资料,负责施工、安全技术交底书,协助解决施工中出现的技术难题。

10.1.3、向乙方派出工地管理代表,代表甲方履行本合同。

10.1.4、向乙方派出质量监督员,监督乙方施工质量、现场管理、原材料

使用。对不符合技术规范及质量要求的行为,有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。

10.1.5、负责按本合同约定办理结算、决算、支付。

10.2 乙方

10.2.1、复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料,并对甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料提出改进意见(但实施前必须经甲方同意)。严格执行甲方的施工计划和现场安排。

10.2.2、按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同,乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

10.2.3按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇,并定期将发放的工资表上报甲方。

10.2.4、未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。

10.2.5、遵照甲方各项管理办法的要求及规定,安排组织施工管理并上报资料。若对各项管理办法有异议,应以书面形式上报甲方,双方协商解决。否则必须无条件执行。

11、索赔:在合同实施过程中,不论因何种因素影响,甲方均不接受乙方提出的任何调价索赔申请。因不可抗力因素引起损失的,互不赔偿责任。

12、履约及违约:

12.1如发生下列情况之一者,视为乙方严重违约,甲方可以采取相应的措施,并要求乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。

12.1.1、工期严重滞后,连续两个月不能完成甲方施工计划,甲方有权单方面终止合同。

12.1.2、工程质量达不到第8条的约定。

12.1.3、乙方承诺和按现场施工实际需要进场的人员、设备,若乙方不能按时组织到位,则甲方有权根据施工的整体需要,另行安排施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。

12.1.4、乙方不服从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定。

12.1.5、乙方出现严重的偷工减料行为,屡教不改者,甲方有权将乙方驱逐出场。

12.1.6、乙方施工管理混乱,施工中出现严重的安全事故、质量事故、进度严重滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌,合同自动终止,乙方无条件自行撤出现场。

12.1.7、乙方将其分包的全部或部分工程分包、转包给他人,则甲方有权单方面终止合同。

13、合同解除

13.1、甲乙双方协商一致,可以解除合同;

13.2、因不可抗力致使合同无法履行,可以解除合同;

13.3、乙方将其分包的全部工程转包给他人;或将其分包的全部工程肢解以分包的名义转包给他人;或假劳务之名,行分包之实,甲方有权解除合同;

13.4、本合同其他条款约定的合同解除条款。

13.5、一方要求解除合同应以书面形式告知对方。合同解除后有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

14、争议的解决:

14.1、在合同执行期间如发生争议,由双方本着公平、合理的原则协商解决,协商不成时,双方自愿约定:任何一方只能向 仲裁委员会申请仲裁。

15、其他:

15.1、若因甲方原因造成乙方停工达三日以上,甲方应承担乙方施工人员的所有损失,(甲方向乙方按每人150元/日进行赔偿)。

15.2、一旦甲方有指令(基于乙方有违约事件发生的前提),乙方应按要求的时间和方式暂时停止本工程或部分工程的施工,在暂时停工期间,乙方应妥善保护本工程或其部分工程的施工,并保障其安全无损。因此而发生的工期延误和费用损失,乙方无权要求甲方予以赔偿。

15.3、本合同未尽事宜双方另订补充协议。

16.4、本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格,工程价款结算完毕,除保修条款外,其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。

16.5、本合同一式 二 份,其中甲方 一 份,乙方 一 份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

月度协议精选: 劳务分包合同(篇三)


随着全民法律意识的提高,并按照《劳动合同法》的有关规定,当进入公司和单位工作后,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同一经生效就受到法律的保护,劳动双方都需按照合同内容履行相应的义务。你知道什么样的劳动合同才是规范的吗?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“月度协议精选: 劳务分包合同(篇三)”,供您参考,希望能够帮助到大家。

甲方:____________

乙方:____________

甲乙双方根据平等自愿原则,经协商就邵东县中住院综合楼的钢筋工劳务分包工程达成如下协议。

一、工程概况

本工程位于邵东县中医院内,地下二层,地上十二层,建筑面积约18109平方米。

二、工程单价及范围

本工程的钢筋部分以______平方米大包干的形式一次性包给乙方,包括:______工程临时设施的钢筋部分,配合项目部放线、预留孔洞加强钢筋安装、柱、墙、梁钢筋过长造成的钢筋切割。拉丝、制作、包括钢筋焊接、安装、半成品堆放至甲方指定地点等所有工程中的钢筋部分(包括小型加工机械扎丝地下室工程项目、甲方只负责提供一台塔吊做材料垂直运输),并包含墙体拉结筋的安装锚固在内(甲方只负责提供粘结剂,不包括柱钢筋的电渣压力焊人工工资)。具体内容见中机国际工程设计研究院的设计图纸、图纸会审变更基础超深及与邵东县中医院所签的工程承包合同所含的内容。

三、工程面积计量

工程面积按甲方与邵东县中医院结算的面积计算(以定额建筑面积计算规则为准) 。

四、工程质量标准

乙方应按图施工,并负责设计变更及会审变更项目。制作安装严格执行建筑施工规范,必须保证优良工程。在施工过程中接受甲方、建设单位、监理单位的监督,如达不到相应标准无条件返工。

五、施工要求

1、乙方施工人员必须听甲方指挥,合理使用材料,在保证质量的前提下,长材长用、短材短用、合理搭配、力求节约,文明施工。

2、乙方设备开关应装在开关箱内,并由专人管理锁好,加工机械设备电缆自备。

3、每完成一层钢筋安装后的剩余材料应清理干净,用垂直运输机械下分类堆码整齐。

4、各工种应相互配合协调,严禁在外加之上堆放各种材料及设备,把工程过度、质量、安全搞好。

六、工期

按施工组织设计网络计划进行。

七、安全文明施工

1、乙方在施工中必须坚持“安全第一”的方针,乙方的作业人员必须服从甲方的安排,做好现场的文明施工,具体以甲方制定的各种规章为准。

2、乙方在施工中必须坚持“质量第一”“安全第一”的方针,把好质量关,防止安全事故的发生,如果发生安全事故,甲方概不负责。

3、进入施工现场要带好安全帽,禁止拖鞋或光着赤脚上班,不带安全帽上班者每次罚款伍元。

4、施工人员必须时时刻刻注意安全,班组长勤检查,发现有安全隐患的及时清除。在高空作业中严禁开玩笑、打架斗殴及不按操作规程而造成人为安全事故的,甲方概不负责。

5、乙方人员必须严格遵守就规章制度,配合好工程的安全的安全保卫工作,不得乱拿甲方材料,未经甲方同意私拿材料出外者,被抓获或经调查取证者,按私拿材料价款的十倍罚款,情节来得的交司法部门处理。

八、工程款的支付

主体工程按每月完成层付工程量的85%,主体工程(包括屋面)完成通过验收付至总造价的90%,余款待甲方与邵东中医院结算后一个月由甲方管理层对陆角/m2评定并认可后一并付清。

其他本合同未尽事宜双方协商解决,本合同一式两份,签字生效。

甲方(公章):_______________ 乙方(公章):_______________

法定代表人(签字):_______________ 法定代表人(签字):_______________

_________年____月____日 _________年____月____日

推荐合同: 保姆劳务协议之三


随着合同的法律效力与日俱增,并依据《劳动法》的相关规定,进入公司工作,一般都少不了签订一份劳动合同。我们所说的合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。那么有哪些劳动合同范本值得我们借鉴呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“推荐合同: 保姆劳务协议之三”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

甲方(雇主):

乙方(雇员):身份证号:

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元月,甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付xx年后,甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明:甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)

3.甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。

4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。

10.如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。

11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

12.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。

本协议为xx年月日起到xx年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。

甲方签名:乙方签名:

日期:日期:

[推荐合同] 装饰劳务分包合同(范本)(篇三)


在进入公司工作的时候有很多事情需要注意,签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议,签订劳动合同要注意其中细节,防止合同欺诈。常见的劳动合同模板有哪些呢?下面是由小编为大家整理的“[推荐合同] 装饰劳务分包合同(范本)(篇三)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

3.2材料供应原则:甲方供应材料限额领料,具体以合同约定为准。3.3固定综合总价为不含税总价,甲方在支付工程款及结算总价款时,甲方将按乙方开发票时所交的税金退税给乙方。3.4上述条款确定的总价已考虑到了所有可能存在的调整因素,包括设计变更、政策、市场、物价及其他风险因素,因此不再作任何条件下的调整。

合同阅读: 劳务合同范本之三


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甲方:_________乙方:_________

地址:_________地址:_________

电话:_________电话:_________

身份证:_________ 身份证:_________

甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

第一条 总则

1.应乙方聘请,甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条 工资和其他待遇

1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。

第三条 工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。

第四条 劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。

7.劳务人员在_____工作的所有税收,均由乙方负责申报,按_____现行税法执行。

第五条 双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________,此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按__________处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条 劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守_____现行法律、法规,遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条 合同的生效、终止和延长

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条 仲裁

因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________