[协议参考] 绿化劳务协议(写作示例)。
在平时建立好劳动关系的时候,劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。那么,你知道劳动合同应该具有哪些内容吗?下面是由小编为大家整理的“[协议参考] 绿化劳务协议(写作示例)”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
甲方:
乙方:
依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就长沙华润凤凰城项目三期A区一标段绿化工程劳务分包等事项经协商一致,订立该劳务施工合同。
第一条、工程名称:华润凤凰城三期A区一标段绿化工程及二期C区绿化工程的养护。
第二条、工程劳务施工承包范围:
长沙华润凤凰城项目三期北区一标段绿化工程的劳务施工及竣工后一年的绿化养护和二期C区绿化工程竣工后的一年绿化养护。本工程图纸范围内工程量清单中所有绿化种植及养护工程的施工人工费。含:土表300mm人工平整土方、绿化植物进场后的人工卸货和场地内短途运输、人工挖树坑、栽植(乔灌木、绿篱、花卉、绿地等)、竣工前的养护等一切费用。
第三条、合同价格:
图纸范围内工程量清单中的所有工程量。
1.华润凤凰城三期北区一标段绿化工程劳务施工按:绿地面积(面积按现场实际种植面积为准)每平方米壹拾陆元计算。
2.本工程竣工后一年养护期和凤凰城二期C区一年期养护为总价包干,符合质量要求后按总价壹拾陆万元计。
3.甲方负责提供乙方施工人员宿舍居住,宿舍内的水电费用由乙方自行承担。
4.乙方施工用的小型工具由乙方自行承担、大型机械费由甲方承担。
第四条、合同内工期、质量、安全
1.本工程施工总工期为自总承包单位外脚手架落地后180天竣工验收。乙方进场时间以甲方书面通知为准,乙方必须无条件按照甲方的施工总工期计划及时组织人员进行施工,不得延误工期,如乙方原因造成的拖延工期,按每天人民币1000元处罚并补偿甲方因此而蒙受的损失和费用赔偿。
2.乙方施工时应严格按照绿化工程施工规范和操作要求进行施工,如因乙方原因未按要求进行施工造成的返工、苗木死亡等一切损失均由乙方承担。
3.乙方施工人员进入施工现场前,必须对工人进行安全教育交底,进入施工现场必须戴好安全帽,如因违反安全操作规程,不听从甲方现场管理人员指挥造成的安全事故由乙方自行承担。
第五条、付款方法:
第六条、甲方的权利和义务
1.提供施工场地,使之具备施工条件。
2.甲方为乙方提供水电源接驳点,保证施工期间的需要。乙方进场后,以书面形式交给乙方,进行现场交验。
3.向乙方提供施工人员宿舍,水电费用由乙方自行承担。
4.组织本工程相关图纸会审,审核乙方提供的施工方案及实施计划,协助乙方解决施工过程中的技术问题。
5.负责现场施工综合管理,监督检查施工质量、进度、安全。
6.在乙方不按合同要求进行施工的情况下,勒令乙方暂停施工,并在乙方整改完毕提出报告后进行审核和批准复工。整改时间仍记载工期内。
第七条、乙方的权利和义务
1.遵守国家法律、法规及《中华人民共和国工程建设标准强制性条文》,严格按照现行的各项施工规范组织施工。承担因乙方质量缺陷、工期延误因素对甲方造成的全部直接和间接损失。
2.本工程严禁再次分包,乙方不得将其承包的全部或部分工程转包给他人,如现场发现未经甲方书面同意的第双方进入现场施工,甲方有权采取勒令停工、驱逐出现场或解除合同等行动,因此造成的一切损失均由乙方承担。
3.现场施工由乙方原因造成的任何损失均由乙方全额承担。
第八条、争议
进场施工后,按每人每月支付不少于1000元生活费;春节前,支付已完工程量的90%;工程全部竣工通过验收后,支付至有效合同价款的80%;竣工决算后余款在本年度春节前付清。
1.双方在履行合同时发生争议,可以和解或者要求有关主管部门调解。当事人不愿调解、和解或调解、和解不成的,双方向甲方所在地人民法院起诉。
2.发生争议后,除非出现下列情况的,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完工程:
a.单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工;
b.调解要求停止施工,且为双方接收;
c.法院要求停止施工。
第九条、合同解除
1.发生乙方将其承包的工程转包给他人,或者肢解以后以分包的名义分别转包给他人,甲方有权解除合同。
2.因乙方原因超过五个工作日仍未完成计划内工程的,甲方有权解除合同或甲方另行安排其他人员进场施工。
3.因乙方原因导致工程出现不可弥补的质量缺陷或对甲方造成媒体曝光等社会影响的,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。
4.有下列情形之一的,双方应协商解除合同:因不可抗力致使合同无法履行;因其它原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行。
5.甲方根据合同文件要求解除合同的,以书面形式向乙方发解除合同的通知,并在发出通知前告知对方,通知到达对方时合同解除。合同解除后,不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。
第十条、合同生效与终止
1.除双方履行合同全部义务,竣工结算价款支付完毕,乙方向甲方交付竣工工程后,本工程即告终止。
2.合同的权利义务终止后,双方应当遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保密等义务。
第十一条、合同附件:
甲方:(公章)
委托代理人:
日期:
乙方:(公章)
委托代理人:
日期:
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有关保洁劳务协议(写作示例)
在平时生活中,当我们进入公司时,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务,签订劳动合同时必须使用书面的形式。签订劳动合同要注意什么呢?小编为此仔细地整理了以下内容《有关保洁劳务协议(写作示例)》,希望对您的工作和生活有所帮助。
甲方:
乙方:
为确保甲方有一个干净卫生的工作环境,甲乙双方经协商一致,就甲方将保洁业务承包给乙方事宜,签订承包协议如下:
一、承包时间及费用:
1、承包时间从________年____月____日起至________年____月____日
2、承包费为每月 元(大写)
3、甲方按月支付承包费用,承包协议生效后,甲方于次月____日前将上月费用支付乙方。如遇节假日特殊情况,支付时间可提前或延顺。
4、甲方另行支付给乙方每人每年200元,专项用于乙方购买人身保险,乙方不得挪作它用。
二、保洁服务的范围:
1、服务形式为日常卫生扫除及维护,维护时间为甲方的每个工作日正常上班时间。
2、服务范围包括甲方单位内部所有的公共区域(办公室除外)的卫生日常打扫、维护等工作。
三、甲乙双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、 检查卫生情况并向乙方提出改进意见
2、及时支付乙方的服务费。
3、向乙方提供卫生扫除所需必要工具。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方应及时到位做好卫生扫除及维护工作。
2、乙方应自行注意安全,在卫生扫除及维护过程中(除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
四、违约责任:
甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同,乙方欲解除合同的,应提前____日通知甲方。
五、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份,双方签字盖章生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
[协议参考] 劳动协议(写作示例)
随着群众的法律意识日益增强,并按照《劳动合同法》的一些规定,进入公司工作,一般都少不了签订一份劳动合同。对合同的内容,双方应当遵守合法、公平、平等自愿的原则。那么你是否在寻找有关劳动合同的范本呢?下面是小编精心为您整理的“[协议参考] 劳动协议(写作示例)”,仅供您在工作和学习中参考。
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
通讯地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________
(二)试用期
双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作___天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以______为周期,总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资_________元/月;试用期满乙方起点工资定为__________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:
1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;
2、休息日加班,支付200%的加班工资;
3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、保险福利待遇
风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;
4、本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:
1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
5、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
7、劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;
8、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:
1、在试用期内;
2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;
4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;
5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
6、甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:
1、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;
2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
4、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。
甲方(盖章):
_________年_____月_____日
乙方(签名):
_________年_____月_____日
2022合同推荐 劳务协议(写作示例)
随着时代的发展,进入公司后,一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同受到了国家法律法规的保护,签订劳动合同时必须使用书面的形式。所以,你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢?以下是小编收集整理的“2022合同推荐 劳务协议(写作示例)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
甲方(用人单位)名称:_______
地址:_______________________
法定代表人:_________________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_______________________
年龄:_______________________
民族:_______________________
文化程度:___________________
籍贯:_________省__________市
现住址:_____________________
属于:农业人口○ 非农业人口○(勾选)
身份证号码:_____________
因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下:
第一条 钟点工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条 工作内容
乙方服从甲方的工作安排,在_________岗位,承担_________工作,根据甲方的工作需要,可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。
第三条 工作条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:
_________,并发给乙方劳动保护用品:______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方,故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。
第四条 劳动纪律
甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:每日_________小时,具体时间由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元,按月结算。
第六条 社会保险福利待遇
甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。
第七条 合同的变更、终止、解除
1.由于情况变化,经双方协商,可以变更合同的相关内容。
2.合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方须继续招用乙方,由双方重新签订合同。
3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)未能完成甲方安排工作任务的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳务合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;
(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。
6.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。
第八条 违约责任
任何一方违反劳务合同,给对方造成经济损失的应当赔偿。
第九条 因本劳务合同发生的争议,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的,可以申请仲裁。
第十条 本合同未尽事宜,经双方协商,可以补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。
第十一条 本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):_______________ 法定代表人(签字):_________ _________
年________月______日_________年________月______日 签订地点:___________________签订地点:___________________
合同推荐: 劳务合同(写作示例)
随着当代公民法律意识的增强,并根据《劳动合同法》的明确规定,在我们进入单位后,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。合同一经生效就受到法律的保护,劳动双方都需按照合同内容履行相应的义务。所以你知道正式的劳动合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的“合同推荐: 劳务合同(写作示例)”,希望对您的工作和生活有所帮助。
甲方:
乙方:
根据经济《合同法》及《建筑法》等相关法律及法规,遵循公平合理,平等自愿的原则,甲方将陕西铁投佳苑#楼工程中的二次结构、装饰、楼地面等工作承包给乙方。双方为了确保工程质量、进度、安全、文明施工的顺利进行,明确甲、乙双方的责任和义务,经协商达成如下协议:
一、工程名称:
二、工程地点:
三、承包方式:
1、包人工不包材料
2、包工器具,工器具包括砂浆搅拌机、运砖、运砂浆车子,照明灯具及电线,三级配电箱,安全帽、灰斗、铁铣、水桶、水管线绳等所有施工用到的工器具
3、材料现场运输、周转。
4、操作架搭设、拆除,装卸车;
5、包括成活前施工过程中未提及的所有施工内容
6、包工期,保质量,保进度,保安全。
四、承包范围及内容:施工图纸以内
1、二次结构砌体、过梁、构造柱等;
2、装饰装修工程:内外墙抹灰,空调板抹灰,飘窗抹灰,窗套装饰线条,滴水线,门窗包口,楼梯踏步及平台抹灰或贴瓷砖、安装钢筋,女儿墙压顶,坡道花岗岩铺贴等项目;
3、楼地面工程地面找平,厨卫止水带等项目
4、屋面工程:屋面所有构造,包括铺缸砖等工程量。
5、室外总体散水、坡道、台阶垫层或找平层,地面原土夯实等工作内容
6、合同未提及但图纸及设计变更包括的其他工作内容
7、包括筛沙、和灰、浇砖、砖割角、场内运输、上料、贴砖、抹灰,落地灰的清扫和利用,负责将垃圾运送到甲方指定地点堆放,并做到每天工完场清,安全、文明施工等工作内容。
五、承包单价及付款方式:
(一)承包单价
1、砌体:186元/m3,按实结算,不分墙厚度,包括过梁安装。
2、现浇过梁:20元/m。(包括支拆模板,砼浇筑)
3、预制过梁:16元/m
4、构造柱:45元/m。(包括支拆模板,砼浇筑)
5、内墙抹灰:15.5元/㎡(包括风井内墙抹灰)
6、外墙抹灰:20元/㎡
7、止水带:20元/m
8、飘窗抹灰:105元/㎡
9、砼砖制作:1元/个
10、压顶:10元/m
11、楼梯踏步平台:900元/层
12、内外门窗包口:12元/m
13、上人屋面:60元/㎡
14、不上人屋面:45元/㎡
15、水泥地面:13元/㎡
16、找平层:10元/㎡
17、铺地砖:35元/㎡
18、铺花岗岩:35元/㎡
19、散水:15元/㎡
20、坡道:22元/㎡
21、台阶50元/㎡
22、零星抹灰:20元/㎡
23、零星砌砖:200元/m3
(二)付款方式:
1、每完成五层砌体及抹灰付完成工程量工程款的50%,砌体抹灰全部完成,初步验收合格后,按完成工程量80%予以结算、人员退场,待单项工程验收合格,办清工地一切手续后,三个月内付至工程总款的95%,剩余5%的保证金待一年质保期满后后两月内付清(保修期起始日期为工程竣工验收合格之日算起)。
2、承包单价乙方以充分考虑了工程的实际情况,人工费上涨等各种因素,工程从开始至结束,不能以任何理由向甲方再提出人工费增加事宜,否则造成一切后果自负。
六、工期要求:20xx年6月15——9月30日完工,工期每提前或拖延一天,奖罚500元。
七、质量要求:乙方在砌体、抹灰等施工过程中,必须严格按照图纸及有关砌体抹灰规范进行施工,质量达到GB50203-20xx,GB50210-20xx,GB50204-20xx规范验收标准。具体要求如下:
(1)放线尺寸的允许偏差
(2)砖砌体一般尺寸允许偏差
(3)砖砌体的位置及垂直度允许偏差抽检数量:轴线查全部承重墙柱;外墙垂直度全高查阳角,不应少于4处,每层20m查一处;内墙按有代表性的自然间抽10%,但不应少于3间,每间不应少于2处,柱不少于5根。
(4)一般抹灰的允许偏差和检验方法乙方施工质量不符合质量标准,乙方承担全部返工费用,甲方有权处罚500-30000元。
八、施工安全:
1、施工人员必须遵守《建筑施工安全管理条例》及项目部安全管理制度。禁止随意拆除“四口五临边”安全防护设施。
2、乙方在施工过程中由于未按照安全操作规程,违章作业所造成的一切安全事故自行承担所有损失及责任。
3、所有工人进入施工现场必须接受项目部三级安全教育。
4、严禁使用十八岁以下未成年人及老弱病残工人施工且不得进入施工现场。
5、乙方在工地内必须遵纪守法,听从现场施工人员的按排,不准吵架、打架,偷盗、随地大小便,不准收留闲杂人员在工地,否则将处以每次500-1000元之间的罚款,情节严重的送交治安部门处理,所有机械必须派专人开机、保管,乙方进入工地后,自己抓好所有的安全措施,发现不安全的地方及时上报工地管理人员进行处理,每个工人上班时必须带好安全帽,不准穿拖鞋上班,不准从高空乱扔东西下来,不准带小孩进入工地,不准乱拉、乱接电线,乙方在工作其间要严格抓好工人的人身安全。
九、双方职责:
(一)甲方职责
1、负责施工期间技术、安全交底。
2、为乙方提供材料、物料提升机,水源,电源及现有的施工现场。3、负责砌体质量验收及安全管理。
4、负责现场协调管理,对乙方不服从甲方现场质量及安全、进度管理的情况,每次处罚100-500元。
(二)乙方职责
1、合同签订前向甲方提供劳务公司资质一套。
2、进入工地人员必须服从甲方管理,遵守建设单位及甲方的一切管理制度。
3、乙方必须按图纸、规范及甲方要求进行施工,按图纸及变更自行放线;按周及月为周期上报进度计划,并按时参加项目部及监理召开的例会。
4、操作脚手架脚手板安拆运转。
5、乙方设专人养护,对及时清理现场垃圾。
6、乙方应设工长2名,技术员1名,专职安全员1名,工人数量应保证总进度及周进度计划。
7、施工期间要严格按照有关操作规程施工,并做到保质、保量、安全文明施工。
8、食宿自理,且不得在施工现场及楼内食宿。
十、其他事项:
1、乙方在施工过程中不能按照图纸及有关规范、标准施工,或者不服从甲方管理,不能保证工程质量或进度,甲方有权解除合同,将完成的工程量按50%给予结算。
2、本合同未尽事宜,双方协商解决。
3、本合同一式肆份,甲乙双方各执两份,签字后生效,工程完工结算付款完毕后合同终止。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
[合同参考] 劳务聘用合同简单版范本(写作示例)
在我们的日常生活中,当进入公司时,一般就会使用到非常常见的劳动合同。合同具有法律约束力,能够保障双方利益,签订劳动合同要注意其中细节,防止合同欺诈。你平常接触过劳动合同吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“[合同参考] 劳务聘用合同简单版范本(写作示例)”,仅供参考,欢迎大家阅读。
根据,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日______元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________乙方(签名):____________
______年___月___日______年___月___日