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劳务合同

发布时间:2022-09-29

2022合同推荐 劳务协议(篇五)。

随着群众的法律意识日益增强,并按照《劳动合同法》的法律法规,进入公司工作,一般都少不了签订一份劳动合同。我们常说的合同是明确劳动双方权利义务的一种文本协议。相信很多朋友都对拟劳动合同感到非常苦恼吧?下面是小编帮大家编辑的《2022合同推荐 劳务协议(篇五)》,仅供参考,大家一起来看看吧。

发包人:信阳德克家具有限公司(以下简称甲方)

承包人: (以下简称乙方)

甲方同意 徐州宾馆安装事宜 交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益,维护良好的业务合作关系,本着平等互利,共同发展的原则,经甲乙双方友好协商后,达成如下协议。

一、 工期:总工期为30 天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。

二、 质量:合格。

1、 乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底,编制详细的施工方案报甲方审批,先做样板间再施工。

2、 产品应水平、不摇晃;应上的螺丝、五金配件等必须全部到位,门、面缝隙紧密、均匀,开关灵活,抽屉推拉自如,不碰撞;按平面图摆放到位。

3、 在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工,乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。

三、 合同价款:

四、 付款方式:工程完成一层甲方验收合格3天后,付清安装完一层款项的95%,即付人民币: 12540 元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%;5%质保金满一年付清。

五、 安全:做到安全文明施工。乙方必须按照安全操作规程进行施工,遵守客户合理

规定,若在工地因自身原因发生人身安全事故,甲方概不负责;必须保护好客户现场的设施设备,如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。

六、 其他:

1、 乙方现场派专业的管理人员,负责现场的施工及现场安全管理,乙方对所有施工人员进行安全技术交底,避免安全事故发生。

2、 乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。

3、 乙方在安装过程中要有产品的保护意识,必须确保产品在各个环节中不被损坏,若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。

4、 乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放,确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等,应及时向甲方提出。

5、 乙方必须做到规范施工、整洁施工,确保施工现场整洁有序。

6、 所有材料由甲方提供,乙方领用不得浪费,对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。

七、 未尽事宜双方协调解决。

八、 本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,合同内容履行完毕后自行失效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人 法定代表人

或代理人: 或代理人:

电话: 电话:

年 月 日 年 月 日

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2022合同推荐 劳务合同(篇二)


随着合同的法律效力与日俱增,并按照《劳动合同法》的有关规定,当进入公司后工作后,签订双方都保障的劳动合同是非常有必要的。我们所说的合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。那么你知道劳动合同应该如何撰写吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《2022合同推荐 劳务合同(篇二)》,希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方:

乙方:

甲方将位于(工程地点)的(工程名称)围墙修建工程项目中的部分建设项目以清包工的方式交于乙方组织施工。双方经过协商,签订本劳务用工承包合同,以资信守。

一、总则

乙方已经详细阅读了甲方于20xx年5月25日与一包方签署的分包工程合同,乙方清楚地知悉并完全同意,甲方对总合同所约定的相应责任,已随着分包的建立同时转移给乙方。乙方明白,总合同`全部条款,是本劳务用工承包合同的约束,因乙方的行为不当和管理不善,造成的各种损失或一包方对甲方追讨赔偿及处罚时,乙方须承担由此而引致的全部责任。

二、工程承包范围及内容

范围:部分围墙修建工程,(严格按照施工图施工)内容:见附表及施工图。以及包安全、包质量、包文明施工、包员工食宿、包员工安全、服装和鞋帽、机械使用和维护、砂网、灰桶、铁铣、看护、放水、雨工、基础回填及除现有机械外一切小件用具。因甲方原料不到位造成停工,由甲方补偿每人每天100元。甲方报乙方开工来时路费(以车票凭证报销),回时路费由乙方自己承担。

三、工期

本劳务用工工程工期为60天(暂定20xx年5月31日至20xx年7月30日)具体以甲方通知开工日算起。

四、管理标准

按一包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》和《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/和50430—20xx)及甲方实施的质量、环境和职业健康安全三个管理体系为标准:

1、质量目标:合格,并符合一包合同的相关质量要求;

2、环境管理目标:环境污染事故0次;施工现场的噪音控制在标准范围内;固体废弃物、污水和粉尘按照法律法规要求达标排放;

3、职业健康安全目标:轻伤率不超过6‰;重伤率0;死亡0;重大机械事故0案次;重大安全责任事故0案次;重大火灾事故及火灾伤亡事故0案次;急性中毒事故和严重职业病0案次。乙方劳务用工的工程应确保以上目标的实现。基于上述的前提,本劳务用工合同只对本劳务用工工程的特定细节制订相应条款,其余的责任按总合同执行。

五、承包方式选定下列第1、2种方式

1、承担。

2、本工程的全部材料由甲方供应,乙方负责施工。

六、工程承包价格选定下列第种方式

1、固定劳务报酬方式:本劳务用工劳务费为人民币¥155元(大写:壹佰伍拾伍元整),除双方另有签署的工程变更文件外,本工程完工后,双方将以本造价进行结算。

2、零工计时单价或计件单价方式:双方现场协商定后,按照合同约定的单价及过程中新增内容签证的单价,以乙方实际完成的工作量办理结算。未经甲方签字同意,乙方擅自施工,由此发生的一切费用由乙方承担。

七、付款方式

1、劳务费的支付选定下列第种方式

(1)、采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的,按下列方式支付:

A、合同生效,劳务工人进场施工后10天内,甲方预支乙方生活费一万元整,(在次月支付乙方进度款之前甲方不再预支乙方任何费用)。此费用在次月计量结算时扣除。

B、工程款支付:每月26号—30号由乙方申请甲方验工计价。次月15号按甲方在收到一包商上月进度款后,按上月实际发生劳务总费用100%的`比例,在甲方收到乙方有效发票后7个工作日内支付。完工最后一个月支付总劳务费的60%,余下40%在整体围墙工程经业主方验收且结算后一个月结清。

(2)、采用计时单价或计件单价方式(即零工)支付劳务报酬的,双方约定支付方式为:按7款B条执行

2、劳务费结算方式

全部工作完成,经甲方认可后7天内,乙方向甲方递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,根据有甲方授权代表签字并盖公章认可的文件确认结算后,进行劳务报酬的最终支付。

3、付款保留条件

一包方的支付是甲方向乙方支付的前提,在甲方未收到一包方款的时候,上述的支付约定可能延迟,但最长时间不超过10个工作日。对此乙方不得追究甲方的违约责任,乙方愿意接受此条件约束。

八、甲方责任

1、负责工程全过程的施工质量监督管理。签署本合同规定应由甲方认证的事宜。负责解决施工过程中应由甲方解决的技术工作,包括施工进度、质量等的监督工作。

2、负责工程施工过程中的验收工作,组织工程总验收,并签署验收文件。

3、按照进度要求,及时地安排各种甲方供材料进场交予乙方施工。

九、乙方责任

1、在施工过程中严格执行《中华人民共和国消防条例》、《建筑工程安全技术规程》、国家现行的施工规范及按照甲方质量、环境和职业健康安全管理体系的文件进行施工,确保工程质量达到合同要求。

2、乙方是本劳务用工工程消防和安全直接责任人,负责对辖下人员进行安全教育和纪律约束(包括在施工现场和工地生活区的纪律约束)。

3、组织熟练工人投入工作,特种作业人员须具有相应资格证书。自觉接受甲方的监督和检查,接受甲方随时检查其使用的机具、设备、材料保管和使用情况,及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;并按甲方指令内容时间及时纠正。

5、乙方须为从事现场施工作业及危险、特种作业的工人办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备购买保险。

6、乙方负责提供其劳务人员在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)。必要时,对特殊工种作业人员进行入职时的健康体检和职业病检查。

7、乙方须自觉规范用工管理,依法与聘请的员工办理各种社保关系。按时发放工人工资,代扣代缴个人所得税。承担由此导致的有关法律责任。

8、按国家规定的施工规范及甲方质量、环境和职业健康安全管理体系的规定,配合甲方做好各种质量记录和竣工资料的整理归档。

9、准时参加甲方召开的工程协调会,执行会议纪要的指令。

10、协助甲方编制工程所需主材清单及材料进场计划。

11、负责工程竣工后应由乙方负责的保修工作。

12、乙方在开工前一天向甲递交劳务用工员工证,花名册,工资表,身份证复印件。

13、按国家劳动法规定,乙方每天工作时间不得超过8小时。

14、因天气原因或不可拒抗的因素而引起的停工,一切费用由乙方承担。

15、因乙方未按施工标准而验收不合格,所产生的一切费用由乙方负责。

16、乙方清工队长必须以合同方式与每个工人签订劳动合同,此项必须经甲方项目部监管下完成,甲方且留一份归档。

17、清包单价内包含:社会保险、劳动保险、医疗保险费用,乙方必须为每个工人购买。

十、验收、保养

1、本项目按国家现行的施工规范及总合同约定的相应条款进行验收。

2、乙方在工程完工并作出自检合格报告后,乙方向甲方提出验收申请,视工程完成情况由甲方组织乙方进行预验收。

3、乙方对本工程的保修期按总合同及相关法规规定的保修期限中较严格的要求执行,保修范围和内容为乙方承包范围和内容。保修期由工程竣工验收合格日起计。

十一、违约责任

1、乙方如发生违纪违法行为或不遵守甲方职能部门的规范管理要求

2、乙方应确保所完成施工工程的质量符合本合同约定的质量标准。当施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复。

3、如因一方违约,造成本劳务用工合同不能履行,违约方要向对方赔偿相应经济损失。

十二、矛盾处理

本劳务用工承包合同未尽事宜,应参照总合同的相关条款执行。对在合同执行过程中出现的纠纷应友好协商解决,协商不成则向当地仲裁委员会请求仲裁。

十三、合同有效期

本合同壹式肆份,双方各执贰份。自双方签订之日生效,至工程竣工结清工程款及保修期满后自动失效。

十四、合同附件

本合同另附工程施工图一份,附表一份。

甲方:

乙方(清包队长):

代表:

代表:

日期:20xx年5月30日

日期:20xx年5月30日

监管单位:

项目经理签字:

日期:20xx年5月30日

2022协议推荐 劳务劳动合同1篇


在平时建立好劳动关系的时候,一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系,签订劳动合同时必须使用书面的形式。那么,你知道劳动合同应该具有哪些内容吗?请您阅读小编辑为您编辑整理的《2022协议推荐 劳务劳动合同1篇》,仅供参考,希望能为您提供参考!

甲方(用人单位):______

乙方(职工):______

名称:______

姓名:______

法定代表人(主要负责人):______

身份证号码:______

户籍地址:______

经济类型:______

通讯地址:______

通讯地址:______

联系人:______

电话:______

联系电话:______

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为:___。期限为:___。

(一)有固定期限合同。期限______年,自______年___月___日至______年___月___日。

(二)无固定期限合同。自______年___月___日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:___。

二、试用期

第二条本合同的试用期自______年___月___日至______年___月___日。

第三条录用条件为:___。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为:___。

第五条乙方的工作地点为:___。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行___工时制,具体为:___。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:______。甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为:___。

(一)计时形式。乙方的月工资为:___元(其中试用期间工资为:___元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:___,计件单价为:___。

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

第二十一条乙方提前___日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前___日通知甲方,可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》

第二十六条

第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的,甲方提前___日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据

第二十四条的约定解除本合同:

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满______年,且距法定退休年龄不足______年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满,有第二十五条约定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

(一)乙方依照

第二十二条约定解除本合同的;

(二)甲方依照

第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

(三)甲方依照

第二十四条约定解除本合同的.;

(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

(五)依照

第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满______年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满______年的,按______年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过______年。

本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十二、补充条款和特别约定

第三十条乙方为甲方的服务期自______年___月___日至______年___月___日。

第三十一条乙方的竞业限制期限自______年___月___日至______年___月___日。竞业限制的范围为:____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为:____,支付方式为:____。

十三、违反合同的责任

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:____。

第三十五条乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:___。

四、其他

第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):_____

乙方(签章):_____

委托代理人(签章):_____

______年___月___日

______年___月___日

2022协议推荐 劳务派遣协议


如今有很多时候都会进入公司工作,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系,签订劳动合同要注意劳动内容,看清条款。那么,劳动合同有哪些可参考的格式呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《2022协议推荐 劳务派遣协议》,仅供参考,希望能为您提供参考!

甲方权利及义务:(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选,或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续;(二)可与乙方派遣的所有人员另签个人协议(包括但不限于保密承诺、礼品政策等),并送乙方备案。但该协议不得违反法律规定。(三)甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。(四)对严重违反法律法规、甲方规章制度的派遣员工,对失职或营私舞弊、使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工,甲方有权退回该派遣员工并要求乙方予以及时更换。 派遣员工招聘、录用1. 乙方应按双方确认的甲方需求设置派遣员工的具体数量及人员配置。2. 甲方有权根据生产经营情况的变化向乙方提出增加派遣员工的数量的要求,但应提前以书面的形式通知乙方,并列明具体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。(六)若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为,甲方有权提出书面意见要求乙方改正。 乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同的行为采取的改进措施回复甲方,最大程度上维护甲方利益,否则甲方有权单方面解除合同,并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。(七)在合同有效期内,派遣员工有下列情况之一的,甲方有权随时退回派遣员工,乙方应根据甲方的要求在3天内更换符合甲方条件的派遣员工:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的;3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.不服从公司工作安排和管理的;5.派遣员工同时与乙方以外的单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的;6.派遣员工有违法犯罪行为被追究刑事责任的;7.派遣员工因违法行为被行政拘留的;8.派遣员工开始依法享受基本养老保险待遇的;9.派遣员工死亡,或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的;10.法律法规规定的其他情形。(八)在合同有效期内,有下列情况之一的,甲方有权退回派遣员工,但是应当提前十五日通知乙方和员工本人方:1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;2.甲方依法被宣告破产的;3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;4.派遣员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.派遣员工不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;6.甲方的生产安排调整,对派遣员工的需求量降低的。(九)甲方应遵守法律及政府有关规定,按照双方约定的服务费标准向乙方支付本合同中规定的服务费用。(十)甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定,为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件。

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随着促进社会经济发展,并依照《劳动合同法》的规定,进入公司后,签订劳动合同是十分有必要的一件事。订立书面合同是用人单位的法定义务,违反该义务要负相应的法律责任。那么你知道正规的劳动合同是什么样的呢?小编特地为您收集整理“2022协议推荐 劳务协议.wps”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

发包人:张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目经理部 (以下简称甲方)

承包人: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则,结合慈茶公路A01标段工程具体情况,在甲乙双方协商一致的基础上,现就乙方承建本项目施工事项达成如下协议:

一、工程概况

工程地点:慈利县蒋家坪境内。

二、承包内容

乙方承建甲方工程项目中 路面底基层、基层 施工,主要工作内容包括: 全部路段水泥稳定层的施工,(1、搅拌水泥稳定层材料的一切机械设备、管线、等材料设备费费用如、中缝模板、钢丝、铁铅,等人工施工费用,4、水泥稳定层的摊铺、找平 、及道路维护等人工费用。 )

三、工程数量

工程数量详见施工图,中间计量数量以实际完成并经有关技术部门验收合格产品数量为准。由于变更引起的工程量增减,不改变本协议各项条款的执行。

四、工期要求

根据本项目工期要求,计划工期20xx年 月 日至20xx年 月 日,共 天。

五、工程质量标准及技术要求

乙方必须按照设计文件和国家及行业现行的技术标准、施工规范组织施工。本合同项目必须全部达到国家或行业现行的工程质量验收标准,且工程一次验收合格 。乙方必服从建设单位、监理及甲方现场人员的质量监督和管理,确保工程质量。对不服从管理、不按设计文件和规范作业、偷工减料、更换不合格材料等造成本工程质量达不到验收标准者,建设单位、监理及甲方现场人员有权责令乙方无条件返工,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,直至达到本合同规定要求。

六、承包形式

经双方协商,本合同采用固定单价方式承包,单价详见附件1《劳务报酬清单》,合同价格一经确定,不再进行调整。《劳务报酬清单》中单价包含了乙方完成本项目所发生的一切施工费用,包括本项目承包过程中发生的所有人工费、材料费及设备运费及保管费、机械使用及进出场费、小型临时设施费、供电、供水、排水、通风、照明、通信、与工程有关的协调费用、各类差价,管理费、利润及税金(除营业税)、合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。

七、履约保证金

乙方在签订本合同前应向甲方缴纳履约保证金大写: 整(小写RMB: 元)。待本项目末次清算后一个月内无息返还乙方应得的履约保证金余额。

八、中间计量及价款支付

乙方按规定时间向甲方报送当月工程技术资料及数据,由甲方核实后统一向建设单位报送计量支付报表,在乙方达到计量1万立方米后,甲方可以支付给乙方的工程劳务费用 ,甲方支付给乙方的劳务费用比例为 85%,余下部分款项在本合同工程项目交工验收后7日内支付 15% ,一次性全部结清。

九、 双方的权利和义务

(一)、甲方权利与义务

1、甲方驻工地机构名称:张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目部,甲方驻工地代表:

2、组织供应施工设计图及有关设计文件,编制施工组织设计,进行施工技术交底,下达施工进度计划,组织协调有关各方工作。负责本项目的控制测量、试验检测,负责制定及施工技术、质量、安全、文明施工、物资、计量支付、财务管理等控制管理办法,指导、督促、检查乙方在劳务承包过程中的执行情况。负责本项目竣工文件的编制、收集、归档、整理和上报工作。

3、施工过程中,根据工程进展情况,甲方有权对乙方承包范围内的工程作适量调整。当乙方施工进度、工程质量、安全措施不能满足甲方要求时,在结清乙方所完成工程款后,甲方有权另行组织劳务队伍进场施工,乙方无条件退场。

4、负责以项目部名义统一购买建筑工程团体意外伤亡保险,费用由甲方全额承担。

(二)、乙方权利和义务

1、乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。 乙方驻工地代表(现场负责人)姓名: ,身份证号码:

2、按甲方的各项交底要求,严格按国家操作规范和施工验收规范,精心组织施工。 按甲方的工期计划要求,认真编制施工作业计划,每月应按时完成甲方下达的月工期计划。严格执行安全协议书中的规定,落实施工现场安全生产措施,做好各项基础工作。

3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。

十、违约责任

1、因乙方施工原因向甲方进行处罚,甲方则按处罚金额的1~1.5倍对乙方进行相应处罚。

2、出现一次重大质量事故,除乙方承担责任和费用外,并处乙方10000元以上违约金; 出现一次民工上访事件,则对乙方处以5000元违约金;出现一次伤亡人事故,则对乙方处以10000元以上违约金。

3、凡因工程质量、进度、安全、环境保护或其他事件,被新闻媒体曝光,给甲方企业信誉造成影响的,除由乙方采取补救措施外,每发生一次对乙方处以人民币20000元违约金。

4、乙方因自身原因延期交工的,每延误一日,应向甲方支付1000元的违约金;

5、当乙方管理人员不到位、劳务人员不服从甲方管理人员指挥,危及本合同工程质量、安全生产、文明作业、环境保护和社会治安等,甲方有权对乙方责任人实施经济处罚,要求相关人员限期离开现场,情节严重的,交司法机关处理,并对乙方处以10000元以上违约金。

6、乙方以甲方及甲方下属单位名义对外发生任何民事行为,视为乙方违约,则对乙方处以10000元以上违约金。

7、乙方中途退场,视为乙方违约,甲方除没收乙方缴纳的全部履约保证金外。

8、在计量确定的前提下,甲方拖延支付劳务价款给乙方造成损失的,甲方应根据乙方施工各项损失予赔偿。

十一、合同纠纷处理

本合同在履行过程中,因本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,由双方协商解决;当协商仍不能解决时,可向工程所在地法院提起诉讼。

十二、其他事宜

本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工程正式验交并办清财产移交手续后,甲方按本合同约定支付完劳务费用后即告终止。本合同正本壹式两份,甲、乙双方各壹份。

甲方: 乙方:

签订地点: 慈茶公路A01标项目经理部

签订日期:二〇一七年 月 日

[推荐合同] 保洁劳务协议其五


随着全民法律意识的增强,并按照《劳动合同法》的有关规定,我们入职公司开始上班,人事都会通知签订劳动合同。劳动关系当事人应当按照合同确定的权利、义务自觉履行。你知道如何撰写一份全面的劳动合同吗?以下是小编为大家收集的“[推荐合同] 保洁劳务协议其五”供您参考,希望能够帮助到大家。

甲方:广东拓聚食品有限公司

乙方:劳永志(身份证号:_________)

甲、乙双方经友好协商,就甲方生产厂区清洁绿化劳务承包事宜订立本合同,双方共同遵守。

一、劳务承包工作范围:

1.工作范围:公司办公楼、员工宿舍楼的卫生清洁。厂区内马路、水泥通道及下水道的卫生清洁、厂区绿化带、花卉、草坪、风景树进行定期修剪美化整容。

2.乙方开展工作须保证不影响甲方正常的生产工作秩序。

二、劳务承包工作质量标准

1.每天对厂区通道进行卫生打扫,及时清扫树木落叶,并按规定把清扫的垃圾、杂物清理到指定的垃圾场。

2.每天按时对办公楼的大厅、走廊、通道、高层领导办公室、卫生间、会议室等进行打扫清洁,并根据实际情况对楼梯、楼梯扶手进行拖擦或清洗。保持通道整洁干净,室内物品按要求摆设整齐,卫生间小便池投放清洁球,保障无异味。

3.每天及时对宿舍、饭堂的生活垃圾及办公楼的废弃物进行清理并清洗所设置的垃圾桶。

4.每周对员工宿舍楼走廊通道、楼梯清洗不少于2次,对公司招待所根据客人入住情况及时进行打扫,对床上用品等进行清洗。

5.每月对水泥通道进行不少于2次清洗,确保通道无淤泥、无杂物、无污渍,保证下水道通畅无阻。

6.每季度对厂区办公楼、员工宿舍周边的绿化带进行修整美化。并根据季节气候对树枝生长、虫害等情况进行剪枝和喷药。

7.每季度对厂区草坪进行不少于一次机械修剪,使草坪整齐美观。

8.如遇上级单位检查,需要对厂区进行大扫除的,对甲方另行安排乙方不得有异议。

三、甲方的责任、权力与义务

1.甲方免费提供乙方清洁工作所需要的水电、汽油使用,并免费提供给乙方作为储物室一间。

2.甲方负责添置清洁用品及劳保用品,如:扫帚、地拖、草帽、毛巾、手套等,发放细节另协议补充。

3.甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核,根据考核评定的情况,对造成不良影响和损失的情况,甲方应根据情节轻重,有权要求乙方限期进行整改并出具书面整改通知

4.甲方对乙方清洁人员不足时,甲方有权可以提出建议或意见。

5.乙方所有劳务人员应具备安全知识和技能,严格按照安全生产相关法律法规进行作业,其安全责任由乙方完全独立承包。

6.乙方工作质量不达标,经甲方检查发现的,每次每处扣罚20—50元,情节严重的,经甲方提出在规定时间仍未达到要求,甲方有权单方面终止解除本合同。

四、乙方的权利与义务

1.要求负责组织为甲方工作的清洁人员、清洁工具等,确保所派人员的纯洁性、可靠性。

2.根据有关规定结合实际情况制定各项清洁服务管理制度。

3.根据甲方授权,对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成,保持公共环境卫生整洁、舒适,确保达到甲方的要求。

4.乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的`(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。

五、承包办法:

1.由乙方自行组织劳务人员提供服务,劳务人员不得少于5人每天8小时。

2.乙方劳务人员与甲方不构成任何劳动关系,除甲方向乙方支付劳务承包费外,其

他全部责任由乙方独立承担。乙方劳务人员劳动报酬由乙方按所得劳务承包费总额自行制订分配方案,报甲方办公室审核发放。

3.合用有效期为___年:从___年___月___日起至___年___月___日止。

六、劳务承包费及支付方法

1.劳务承包标准为每月___元(人民币大写_________元整)。

2.每月底综合考评符合要求,由甲方办公室出具验收合格通知书给乙方,由乙方凭

合格通知书于次月10日前到甲方财务部结算。

七、本合同试行一个月,如试行期间未能达到合同约定要求或经甲方提出整改意见后仍未达到要求,甲方可单方面终止本合同。承包期满一个月,由双方协商是否续签,同等条件下,乙方具有优先权。

八、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

九、本合同一式四份,甲方执三份,乙方执一份,自双方签字(盖章)后生效。

甲方:广东拓聚食品有限公司

乙方:________

代表(签名):________

代表(签名):________

推荐合同: 劳务派遣协议其五


随着合同的法律效力与日俱增,并根据《劳动合同法》的相关规定,在我们进入公司后,签订好劳动合同是需要重视起来的。合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动双方在文本上签字或者盖章生效。你知道劳动合同最重要的内容是什么吗?下面是小编精心为您整理的“推荐合同: 劳务派遣协议其五”,仅供参考,希望对您有所启发。

甲 方(劳务派遣单位)

地 址: 联系电话:

乙 方(实际用工单位)

地 址: 联系电话:

甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:

一、 劳务派遣期限:

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳务派遣内容:

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付:

1、劳务费用的构成:

(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月 元;

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月 元;

(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)

2、结算时间和方式:乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务:

1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。

6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由 负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续,协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的,乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……

9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿。

五、乙方的权利和义务:

1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用,不得拖欠。

4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度,乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。

7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,甲方劳务派遣人员有下列情况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。

(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;

(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给乙方造成 元以上损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响,经提出拒不改正的;

(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。

8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)(7)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

9、除法律规定和本协议有约定外,,乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员,如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

六、其他约定事项:

1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方协商处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。

4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取。

6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意后方能实施。

7、因客观情况发生变化或本协议期满前,双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行,是否继续履行由双方协商处理。

七、协议纠纷处理:

因履行本协议发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项:

1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。

2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容有不一致的,以补充协议内容为准。

3、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。

甲 方(盖章) 乙 方(盖章)

法定代表人: 法定代表人:

或委托代理人: 或委托代理人:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日