协议范本: 劳务派遣合作合同书一篇。

为了提高自己的工作效率，我们会与他人进行分工合作。通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感。在履行合作合同时， 若发生争议，双方协商解决。签订合作合同的时候有很多细节条款要多加注意。怎样才能拟定出一份优质的合作合同呢？小编经过搜集和处理，为您提供协议范本: 劳务派遣合作合同书一篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方单位负责及时将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作，并在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的费用由乙方负责办理；超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企业承担的部分由甲方承担。如本协议到期终止，本协议对该条款的约定仍具有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。

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合同分享： 劳务派遣合作合同书其七

生活中，与他人进行合作去完成某些事情是常见的。通过发扬团队合作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。合作合同签订使合作双方不能约定逃避税收。在签订合作合同时千万不要马虎，要仔细阅读。那么你知道合作合同都有哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《合同分享： 劳务派遣合作合同书其七》，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6.甲方于每月 日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

[协议]劳务派遣合作协议书范本最新其二

合作就是团体之间互相配合，共同把一件事情做好。相互理解、彼此信赖、互相支持的良好气氛是有效合作的重要条件。合作合同不能约定名为合作企业合同实为借款合同。签订合作合同要依照法律规定来办理，以免引起法律纠纷。生活中你平常接触过合作合同吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“[协议]劳务派遣合作协议书范本最新其二”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。

2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。

5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前______个工作日书面通知乙方。

6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。

8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。

9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。

2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。

3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。

4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。

5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。

8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：

（1）劳务派遣人员的劳务报酬。

（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。

（3）劳务派遣的服务管理费用。

2、费用的标准：

（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方。

（2）不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。

3、劳务派遣服务管理费标准：

（1）每人每月_______元。

（2）按职工工资总额的_______%收取。

4、支付方式和支付时间：

甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。

1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。

4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

本协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。

1、本协议正本一式______份，甲、乙双方各执______份，签字后生效。

2、未尽事宜，由双方协商解决。

3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

乙方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

实习生劳务合作协议书范本（一篇）

为了提高自己的工作效率，我们会与他人进行分工合作。合作有助于实现资源的共享，包括了信息资源、能源资源、市场资源等。合作合同签订使合作双方不能约定逃避税收。签订合作合同要依照法律规定来办理，以免引起法律纠纷。常见的合作合同模板有哪些呢？下面的内容是小编为大家整理的实习生劳务合作协议书范本（一篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

实习生合作协议书

甲方：乙方：

地址：地址：

联系人：联系电话：

联系电话：身份证号码：

甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长

的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。

为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方

公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

现具体事宜协议如下：

一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。

二、实习生工作时间期限：

1.实习生工作时间为每天8小时

2.实习期限：进公司日起至出公司日止；

三、实习生工作要求

1.实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定

2.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方

批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；

3.由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行

承担责任；

4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；

三、实习生的劳动报酬及支付时间

1、甲方按45元\日的工资标准付给乙方

2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。

3、实习生请假一天扣工资45元

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

甲方代表签字：乙方签字：

时间：年月日时间：年月日

[实用合同]劳务派遣合作协议书(示范文档)

世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。合作者应对共同目标、实现途径和具体步骤等，有基本一致的认识。签订合作合同有助于双方在合作的基础上，实现共赢。我们必须要在详细了解情况后，才能签订合作合同。那么，你知道合作合同都有哪些条款吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[实用合同]劳务派遣合作协议书(示范文档)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

（1）负责建立、解除与被派遣员工的劳动关系。（2）根据有关规定，办理被派遣员工的合法聘用手续。（3）按照有关规定及时缴纳被派遣员工的各项社会保险费。（4）教育被派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业秘密，努力工作。（5）做好被派遣员工有关档案管理工作。（6）及时向甲方通报有关国家、省、市劳动保障方面的新政策规定，协助甲方做好相应的调整工作。（7）在每月收到甲方支付的被派遣员工劳动报酬后,应按协议约定时间按时足额发放被派遣员工当月劳动报酬。

农村养殖合作合同书范本推荐一篇

团体的力量是强大的，与别人合作能提高各方面效率。团队合作可以显著提高工作的效率和完成度，还可以有一定的创新。合作合同必须依法经政府主管部门批准才能生效。签订合作合同的时候有很多细节条款要多加注意。那么我们常见的合作合同是怎样的呢？以下是小编收集整理的“农村养殖合作合同书范本推荐一篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方：代表：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为了加快产业结构调整，发展区域经济，壮大经济实力，双方经协商一致，本着风险共担，利益共赢的原则，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则就下列事宜达成合作协议，双方共同遵守：风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

一、甲方提供鸡苗、置办养殖所需物品设施（周边围栏、鸡舍、盛放器具等）、疫苗；乙方负责平时的养殖生产及管理。

二、乙方本人或其家庭成员负责对蛋鸡的饲养、管理、产蛋等事项。

三、乙方应严格按照甲方提供的养殖技术养殖。

四、蛋鸡所产蛋必须由甲方进行收购，收购价格由甲方按市场情况进行收购。乙方不得擅自将蛋出售给他人或企业。

五、乙方饲养的蛋鸡到产蛋尾期时由甲方派人进行回收，乙方不得将其由于、私留、出售等自行处理活动。

六、乙方每天出售蛋个数由甲方收购负责人收购并确定其个数，并经乙方确认，确认无误后由甲乙双方签字。

七、乙方每月____日凭相关单据到甲方财务部门领取售蛋金。

八、乙方除有特殊原因外不得在月底前去甲方财务部门领取售蛋金，如有特殊原因，须向有关人员申明，经乙方有关人员确定后方可领取。

九、养殖期限为________年，从________年____月____日到________年____月____日为止，乙方为到养殖期限前不得提前退出；如要继续合作，乙方须在到期前______个月与甲方签订继续合作协议。风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

十、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。十

一、协议有效期内，若双方发生任何争议，应友好协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。十

二、本协议一式______份，甲乙双方各执______份；本协议自双方签字之日起生效。甲方（签章）：代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

教你写协议: 劳务派遣合作协议书(示范版)

为了提高自己的学习效率，我们会与他人进行合作。通过发扬团队合作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。签订合作合同一定程度上保护了双方的合法权益。在签订合作合同前要对合同的内容事项有所了解。那么，你知道合作合同都有哪些条款吗？小编经过搜集和处理，为您提供教你写协议: 劳务派遣合作协议书(示范版)，供您参考，希望能够帮助到大家。

1.甲方按时（每月 号前）向乙方提供当月被派遣员工的劳动报酬分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳动报酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由甲方承担。2.甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 元/月/人。