城管队长申请书
发布时间：2025-05-05城管队长申请书（推荐14篇）。
在当今社会生活中，申请书在现实生活中使用广泛，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编整理的城管转正申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
城管队长申请书 篇1
7月30日下午，获得“全国先进基层党组织”“八闽楷模”荣誉的三坊七巷消防救援站事迹报告会在榕举行，福建省消防救援总队机关和各支队、大队、消防救援站除执勤值班以外的全体指战员在各分会场收听收看。
三坊七巷消防救援站一级消防士武文文、副站长张天水、站长陈辉华、第一任政治指导员吴发辉，福州古厝集团安全生产部副主任黄勇俤、福建省广播影视集团广播全媒体中心记者李薇6位来自队伍内外、不同岗位的报告人，用平实语言、鲜活事例、诚挚情感作了一场生动感人的事迹报告。一幅幅感人的画面、一句句深情的讲述、一个个感人的故事，引起全省消防指战员强烈共鸣，引发现场雷鸣般掌声。
近日，由福建省委宣传部主办的“八闽楷模”发布仪式在福建省广播影视集团演播厅举行。中共福建省委宣传部授予福州市三坊七巷消防救援站“八闽楷模”称号，号召广大党员干部向他们学习，更加紧密地团结在党中央周围，牢记嘱托、勇担使命、开拓奋进，为谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章作出新的更大贡献。
福州市三坊七巷消防救援站组建于1990年，是一支担负着守护古厝、护卫国旗、应急救援等多重任务的消防救援队伍。自1991年元旦起，这支队伍承担福州市五一广场每日国旗升降任务，他们是全国唯一承担省会城市中心广场国旗升降任务的消防救援队伍。30年来，他们牢记嘱托、风雨无阻，实现了22000余次升降国旗零失误；作为消防救援队伍，他们积极履行主责主业，加强防火巡查，守护国内现存规模最大、保护最完整的明清历史文化街区三坊七巷，实现了8年零火灾、30年无重大火情；他们苦练精兵，研究创新灭火救援技战术，多次参与各类重大灭火救援行动；他们心系群众，成立“国旗卫士雷锋服务队”，竭尽全力为群众做好事、办实事、解难事，写下爱民亲民的动人篇章。
福建省委宣传部相关负责人介绍，学习宣传他们的先进事迹，大力弘扬其内涵精神特质，对于激励全省党员干部群众不忘初心、牢记使命、矢志奋斗，不断创造一流业绩，具有十分重要的现实意义。
近段时间以来，三坊七巷消防救援站先进事迹在全省消防救援队伍内外产生强烈反响。总队新训支队二大队四中队六班新入职消防员刘曜涵表示：作为“国旗下的消防卫士”，他们始终牢记特殊使命，“零失误”护卫国旗。他们既是国旗守护者，也是应急救援的主力军，是周边群众的亲人。作为消防救援队伍的.新鲜血液，我将汲取楷模力量，把忠诚铸入灵魂，把使命扛在肩上，以实际行动兑现“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的庄严承诺。平潭综合实验区城市管理执法支队干部梁洋说：“三坊七巷消防救援站的先进事迹充分体现了牢记使命、忠诚履职的政治本色，生动质朴，可敬可学。”
与此同时，崇尚楷模、学习楷模、争当楷模的热潮正在消防救援队伍兴起。7月21日，正在河南洛阳探亲休假的福建省三明市泰宁县消防救援大队教导员崔朋飞、明溪县消防救援大队代理教导员权燕锋，从新闻上看到郑州市发生严重内涝洪灾后，立即告别家人从洛阳暴雨中奔袭4小时抵达郑州，第一时间编入荥阳市消防救援队伍参与救援，持续奋战在防汛救灾一线。权燕峰说：“我们要以三坊七巷消防救援站为楷模，在家乡人民群众生命财产安全遭受严重威胁的时刻，挺身而出，做出自己应有的贡献。”
城管队长申请书 篇2
张xx，40岁，1996年12月参加消防工作，中共党员。22年来，他坚守一线、不惧艰险、冲锋在前，抢救被困群众千余名。一个个重大任务处置现场，留下了他拼搏的身影。他先后荣立一等功1次、二等功1次、三等功5次。
在天津市消防总队，张xx这个名字，就是硬汉和铁军的代名词。钻火场，他总在突击队的最前沿；堵泄漏，他总在最危险的`位置。汶川大地震发生后，他和队员们千里驰援，冒着余震搜寻生命；天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库火灾爆炸事故发生后，他深入险境救出失联名单上唯一的幸存者……一个个重大任务处置现场，留下了他拼搏的身影，战功赫赫的他被队员们称为“敢死队长”。
从普通消防队员到中队长，再到参谋长、支队长，张xx深知，灭火救援是一项需要通力合作的战斗。从担任排长开始，他每天都要早起床20分钟，准备好训练器械，为队员们节省时间。“一个人一天多训练20分钟，坚持下来，成绩自然是领先的。”就这样，他带出了一支支铁军。
当下，怎样落实改革的要求？针对辖区546家重点单位现状，张xx组织人员走访调研，形成了高质量的报告，创新了21项操法，并得以在全市推广，提升了攻坚打赢能力。
城管队长申请书 篇3
尊敬的党支部：
在去年的x年x月，我光荣地成为一名中国共产党预备党员。今天我郑重地向党组织提出申请，批准我转为中国共产党正式党员。现在我将一年来自己的思想、工作、学习情况向党组织作一汇报。
一、在思想上积极要求进步
预备期间，我认真的学习、研究了党的基本理论知识，努力提高自己的理论水平，并将知识运用到实践，发挥理论指导实践的积极作用。理论在实践中发挥积极作用固然重要，不过我认为用理论充实自己的思想才是核心。一个人如果没有了思想就没有了灵魂，犹如行尸走肉，哪里还谈的上让他理论联系实际创造财富啊。经过这一年的学习，我觉得自己的思想水平有了进一步的提高，丰富的理论知识指导自己树立坚定的共产主义信念，并不断改造自己的世界观、人生观和价值观。并且让我十分明晰工作的方向、目标和任务，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二、在工作中脚踏实地，任劳任怨
作为城管委的一员，我感到很荣幸，我热爱这份工作，也在努力让自己配的上城市“美容师”的美誉。我在熟悉本职业务的同时，不断充电，加强业务学习，不断充实自己，使自己能够更好的履职尽责。我认真对待本职工作和领导交办的每一件事，严格要求自己，绝不允许自己出任何差错，但是即便是这样，有时还是会有问题，这样的情况我会认真反思前因后果，杜绝类似错误再次发生在自己身上。作为一名预备党员，应该积极体现党的组织纪律性，在工作中更要严格执行各项规章制度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作，杜绝贪污。
三在生活中团结友，爱为人民服务
在生活上，我始终以一个共产党员的'标准来衡量自己，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，努力做到严于律己，宽以待人。大气处事，不闹无原则纠纷，和同事们共同营造一个和谐宽松的工作氛围。工作之余，会走基层，倾听群众的声音，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，是群众最忠实的公仆，绝对不是高高在上的官老爷，绝对不得谋求任何私利和特权。
在这一年的时间里，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着差距，在今后的工作中，我会更加客观地面对自己的不足之处，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，更好的履行职责。现在预备期将满，我郑重地向党组织提出申请，批准我转为中国正式共产员。
此致
敬礼
申请人：
申请时间：XX年XX月XX日
城管队长申请书 篇4
尊敬的领导：
我于xx年1月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任安全员一职，负责金童路项目部安全管理工作。
从入职至今近三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，工作开展得非常顺利;同时也适应了公司的管理模式，因此本人提出转正申请。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对同事以礼相待，配合默契;工作中对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，与他们谈心，做到以理服人。
二、遵守制度、敢抓敢管。
施工期间，我按项目规章制度进行管理;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票;违章操作”等现象，我都按规章制度、强制要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间安全无事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，坚持“今天的事、抓紧去做;明天的事、准备去做”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。
四、安全工作不同于其它职位，成绩在短时间不易考核。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，作好本职工作的同时，与同事团结共进。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够做得更好。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、潜力的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
城管队长申请书 篇5
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为xx的保安队长，到今天已经有x个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的.失误的提醒和指正。
经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来！此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
城管队长申请书 篇6
为贯彻落实国务院教育督导委员会办公室《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》和省政府教育督导委员会办公室《关于开展中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理督导的通知》文件精神。深入推进宽城区中小学生作业、睡眠、手机、读物的管理工作，促进学生健康成长、全面发展，结合本区实际，制定本实施方案。
一、指导思想
落实全国教育工作会议部署，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律，落实立德树人根本任务，推进育人方式改革，全面发展素质教育，规范学校办学行为，引导全社会树立科学教育质量观和人才培养观，促进中小学生健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、形式和对象
以专项督导评估和责任督学每月评估相结合的形式，采取校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、走访座谈等多种方式，到学校进行“五项管理”督导，督导范围覆盖全区所有中小学校（含民办学校）。
三、工作要求
1.提高政治站位，将“五项管理”督导作为20xx年责任督学首要任务，制定督导方案，开展专项督导。
2.组织责任督学系统学习“五项管理”有关文件，全面领会“五项管理”的精神实质，把握好主要内容和具体要求。
3.各责任督学要按照“五项管理”实地督查要点，采取适当督导方式，对责任区学校实施经常性督导；督导时要填写学校督导备案表，通过记录、拍照、录音、复制文件等方式，对学校现状、问题、意见等进行详细记录；督导后要形成反馈意见及时与学校沟通交流，并书面报告教育督导部门，由区教育督导室向学校及相关部门发出《整改通知书》，明确整改要求和整改时限；要紧盯问题整改，建立问题台账，逐一核查各校整改落实情况，实施“销号式”管理；要建立监测监督机制，密切跟踪各校整改情况，对整改不到位的，及时向区教育督导室报告，坚决防止问题反弹。
4.区教育督导室定期听取责任督学工作汇报，督促中小学校按照责任督学提出的问题和意见，及时整改、立行立改。对整改不落实的，及时进行通报、约谈；对违反规定造成不良后果的，追究相关责任人责任。
四、实施步骤
（一）制订计划方案
依据国务院教育督导委员会办公室《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的.通知》文件精神和省政府教育督导委员会办公室《关于开展中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理督导的通知》文件要求，结合宽城区中小学校的实际情况，制定五项管理工作计划，确定五项管理督导方案。
（二）开展自检自查
学校将依据《宽城区教育局关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理工作的通知》要求，全面落实五项管理工作，对五项管理工作开展情况，进行自检自查。
（三）实施督导评估
根据评估工作需要，成立专项督导评估组，并对评估组成员和全区责任督学进行培训，按计划对学校开展督导评估。
（四）实时反馈整改
向学校反馈督导评估意见，并听取学校的说明和申辩。督导室根据学校自评、责任督学评估、专项督导评估等进行综合评定，并形成督导通报。学校要根据反馈督导评估意见和督导通报，及时整改、立行立改。区督导室对整改不落实的，进行通报、约谈，并报送区教育局。
（五）强化结果运用
教育局将“五项管理”工作纳入学校年终考核，对工作落实不到位的学校及个人，按照相关要求严肃处理，对造成中小学生过重学业负担的行为实行零容忍。对违反规定造成不良后果的，追究相关责任人责任。
城管队长申请书 篇7
尊敬的局领导：
我是，男，汉族，××岁，XX年毕业于四川理工学院计算机软件工程专业，XX年8月考入绵阳市涪城区城管局，现3个月的试用期已满，特申请转为单位正式员工。
作为一个新加入城管局工作人员，由于城管工作经验不足，曾经担心能否把工作做好，该怎么与老百姓沟通，该怎么与上级和同事默契相处，但是单位和谐融洽的工作氛围、团结向上的工作环境，让我很快融入了群体中来，完成了一个普通社会人员向城市管理者的质变的飞跃。
在三个月的试用期间，我积极学习国家相关法律法规知识，认真贯彻执行区局、大队、中队布臵的相关工作，不断积累经验，为城管管理工作奠定了坚实的基础。回首来局报道的时间恰逢绵阳市全国文明城市复检之际，绵阳市文明城市复检是绵阳市的一件大事，也是我们城管局的头等要事，更关系着我局的社会形象，所以工作期间我就绷紧了这根弦，每天提前赶到中队办公室，服从中队领导每天的工作安排，始终把自己臵于工作的前线，多于老百姓沟通，把每一个工作细节都当成一个锻炼自己成长的机会。
如我们创建工作中最难做的工作也许就是清明节祭拜亲人、烧钱纸的事，这是中国民俗传统的祭拜节日，上可追溯几百上千的历史，每个老百姓都认为这是理所当然的事，我个人也觉得无可厚非，但是老百姓不明白的是我们的节日也许几千年都没有变，可城市的面貌却在悄然的发生变化，为了有一个美好的生活环境，是需要我们再也不能像以前那样胡乱地占用地盘：到处乱烧钱纸，我们的行为举止都应该与时俱进、符合社会大环境的要求呢。
每当遇到这种情况我都会上前耐心的与老百姓解释，告诉他们为什么不能在这些地方烧，告诉他们维护我们城市秩序人人有责!一次不行两次，两次不行就三次，三次不行就再继续，就这样始终如一地重复着。这也让我明白：城管工作就是一个这样重复的不厌其烦的过程，尽管机动车、路面上的小摊贩永远不可能一次就规范好，它是需要我们用心与心沟通、情与情交流的，唯有耐心地工作，才是我们城管局和城管队员肩护的义不容辞的责任!
根据工作需要，现在我被安排参与御安街示范街的打造工程，由于我积累了以前在110工作的经验，加之有之前积累的工作教训，所以，在与商家的沟通中也顺畅多了，我能根据负责的街面路段的掌握情况，把不好沟通的商家做好登记，积极向老同志请教学习，把存在的问题及时向中队负责人上报。在领导的指示下，在同志们的帮助中，通过自己的“蚂蚁啃骨头”精神，最终工作中的一些难题得已完美解决了。
当然，作为一个刚刚加入的新队员，难免出现一些小差小错。但前事不忘，后事之师，这些经历催促了我不断成熟，在处理各种问题时也考虑得更全面，很好地避免了工作中的一些失误，较好地维护了单位的在社会上的形象和声誉。
在此，我要特地感谢单位的领导和同事对我进入工作岗位以来的正确指引和热情帮助。尊敬的局领导：我在这三个月的试用里，能服从领导的工作安排，能虚心向老同志学习并相处融洽，能与老百姓愉快沟通。现已成长为能够独立地、有效地处理市、局、中队下发的派单任务，熟悉中队的业务区域，能妥善处理相关投诉工作等。我有这些成长变化，内心深感骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份坚守这份神圣工作岗位，去实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。在此我慎重地向组织(单位)提出转正申请，恳请领导广开方便之道给我继续锻炼自己、实现人生理想的机会!不胜感激之至!
申请人：xx
城管队长申请书 篇8
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日成为xx的保安队长，到今天已经有x个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是xxxxx，通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来!
申请人：
20xx年xx月xx日
城管队长申请书 篇9
一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设
(一)坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。
年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课4次，召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。
(二)抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪，徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分，到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的'原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有13人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，3名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。
(三)实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设
为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造官兵的政治灵魂
根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。
(一)抓好党支部的理论学习。
今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。
(二)搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质
按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。
(三)积极开展经常性思想工作，确保部队稳定
充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。
(四)搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动
双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予XX年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。
(五)加强团组织建设
重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优秀团员入党，推优率达100%。
(六)大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心
沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。
城管队长申请书 篇10
尊敬的领导
你好!
通过以前和现在的学习，让我对保安工作的流程，更加熟悉!对我所处的各个岗位的职责都铭记于心，尤其让我感到高兴的是对文明执勤，礼貌待人的理解和应用。
保安工作对内以礼貌待人，以规章劝人，以纪律服人，以文明示人!对外严肃警戒，一丝不苟!遇到特殊情况发生，及时处理上报，将其影响降到最低!各个岗位都时刻保持警惕，严格执勤!无论是外围岗，还是巡逻岗，无论是码头还是门岗，都时时刻刻严阵以待，密切注视周围的“风吹草动”!巡逻岗巡逻时间经过细密安排，巡逻路线经过缜密核查，巡逻人员经过交错分派，以确保每一个空间都能巡逻之中，每一段时间都在巡逻之内，每一条路线都有巡逻之人!巡逻岗和定岗人员互相监督，共同监视，组成一张监测网，保护着公司的“一草一木”!
我通过以前和现在两个月的工作和学习，让我对所在岗位的工作更加得心应手!文明执勤，不卑不矫，谦诚谨慎，坚持原则!所谓：赠人玫瑰，手有余香!予人以礼，人皆敬之!每次我微笑对人礼貌的劝诫，许多来客都含笑听从，有的.还向我道谢!当然，偶尔也有些幼儿园长大的人，对这些人。
我会耐心解释，依然目无本公司之规章者，拒绝放行或强制驱逐，绝不姑息放任!无论是高级贵宾，还是一般访客，无论是妙龄美女，还是邋遢老人，只要是公司访客，我的笑容不会按比例分给谁更多，做到服务态度一成不变，放行检查一丝不苟!身份带给我的只是视觉的冲击，却无法带来我心灵的震动!
每个岗位都各有不同，每个兄弟都身肩任务!共同努力，文明执勤，人走人行道，车走车行道，送货出货走一个门口，上班下班走一个门口，来宾访客走一个门口!井然有序，互不干扰。人虽多而不乱，事虽多而不慌!这些都是公司的领导励精图治，辛勤奋斗的结果!在工作中，每位领导都给了我许多的指导和鼓励，让我的工作激情澎湃!有功必奖，有过必罚!绝不因公废私，因私徇情!正因此，我希望各位领导准许我转正，让我无后顾之忧的竭尽所能，为公司效力!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
城管队长申请书 篇11
不忘教育初心勇担育人使命
”希望你们无论走到哪里，都把希望带到哪里，把光明带到哪里……”，她永远忘不了她大学校长在毕业典礼上给她们的殷殷嘱托。二十五年来，她用自己的青春和行动践行了从事教育的初心和使命：给孩子们带去希望，带去光明。她就是伊川一高优秀政治教师张xx。
一丝不苟潜心教学
张老师从教二十五年来，一心扑在教学上。从课前的准备、课堂的组织，课后的检查落实到自习课的辅导，每一个环节她都精心准备，一丝不苟；她不图名不图利，只要是对学生们的学习、生活有帮助的事情，她都认真对待、积极完成。虽然有二十五年的教学经验，但张老师依然认真书写教案、用心做每一道习题，还虚心请教其他老师，用她的话说：“不认真写一遍、做一遍、弄透彻，站到讲台上心里没底。”这不是一种谦虚，更是一种态度、一种责任。
他山之石可以攻玉
政治课有很强的时代性，教材内容年年有变动，高考试题越出越活。为了适应时代要求，张老师经常带领她的团队利用课余时间主动学习有关的新内容、新理论、新方法。同时，她还积极向年轻老师学习，向他们学习比较前沿的知识，向他们学习有关计算机方面的技能以服务于政治课教学。有时，为了弄清一个问题，张老师还向语文、地理、历史老师请教，甚至还通过微信请教其他学校的老师，因为一个知识点和本组的老师争得面红耳赤，这不是一种较真儿，更是一种执着、一种严谨。
以校为家爱生如子
二十五年来，张老师一直以校为家，从事班主任工作达十五年之久。管理班级“她很有一套”，她尤其擅长做学生的思想工作。对学习活生活上有困难的'学生，她总是倾力相助。她的家人分别在不同的地方工作和学习，因此她就更多的时间和精力投入工作。当家人上班时间给她打电话，她就说：“我在备课，我在给学生讲题……急匆匆挂上电话”。可是，当学生问“老师，您急不急回家吃饭，我想问个问题时”。她会毫不犹豫的回答：“没事，你问吧”。这不是一种对家人的忽视，是对工作负责和对学生的关爱。
张老师的敬业精神，也换来了家长和学生们的肯定。一位家长曾写信说“张老师，您是我生命中的贵人，正是因为您对孩子的超级负责，才使得我们非常放心地长时间把孩子交给您”。一位学生写信说：“张老师，感谢您无私帮助和耐心指导，否则我走不出心理阴影，也不可能坐在大学的教室里继续学习”。这些温暖的故事，太多……
“从张姐姐到张妈妈，从青丝到白发”，一路走来，张老师用她对教育的执着和热爱生动诠释了她从事教育的初心和使命。在她的教育和帮助下，许许多多的孩子们考上了自己心仪的大学，改变了自己的命运。如今的张老师已年过半百，但她依然奋战在教学第一线，继续为她的教育初心和使命奉献自己的一份力量。
城管队长申请书 篇12
作为创卫攻坚冲刺工作的主力军，水上公园街城管科和综合执法大队承担了艰巨的创卫工作任务。在创卫工作的推进过程中，涌现出许多履职尽责、无私奉献的人物典型，充分展现了事不避难、舍我其谁的担当精神。
城管科是创卫攻坚战的排头兵，自创卫工作开展以来，水上公园街城管科长郝桂海一直带领科室干部冲锋在创卫工作一线。在最近的一次清理工作中，他一不留神扭到了左脚，当时已经无法正常行走。经医院检查，骨缝间存在碎骨头，应当立即采取手术治疗，领导和同事们都劝他休息几天，他却说：“现在正是创卫的关键时期，我是城管科负责人，怎么能在这么紧要的关头后退呢？”他简单贴了膏药便又投入到紧张的创卫工作中。在水上公园街创卫清整现场，每天都能见到他忙碌的身影。在创卫冲刺攻坚阶段，郝桂海始终克服困难，发扬无私奉献的优秀品质，以坚定的意志和昂扬的斗志，全力保障水上公园街创卫工作的有序进行。
安xx在水上公园街城管科负责重点难点现场处置工作，此项工作是难度最大、任务最重、与群众沟通最频繁、需要协调解决矛盾最多。安xx克服孩子小、家庭负担重等各种困难和干扰，不畏艰险、迎难而上，每次面对当事人，他都能耐心细致的做思想工作，晓之以理、动之以情，努力争取当事人的配合，保证拆违等各项工作能够顺利进行。长期以来，水上公园街10个社区只要是有解决不了的“钉子户”或是遇到急难险重的任务，安xx二话不说总是随叫随到，并且冲在第一线，不怕苦、不怕累、没有怨言，他的这种吃苦耐劳、勇于担当的精神也得到了社区群众、工作人员等方方面面的一致认可。
水上公园街综合执法大队承担了大量创卫工作任务，近日，由于工作调整的原因，作为副队长的`刘毅同志主持执法大队全面工作，除了做好自己的本职工作外，还需要统筹协调全队各项工作。面对困难和压力，他没有退缩，反而勇于挑起重担。在创卫工作现场，他总是身先士卒、冲在最前面，做当事人的思想工作，对群众的合理诉求他能尽可能的在政策允许范围内给予满足；对当事人的无理要求甚至是无理取闹，他都按照法规和政策要求依法依理给予拒绝。他要求队员们在处理每一起违建时一定做到依法履行程序、依规进行处理，每一个违章建筑的处理结果都能经得起时间和法律的考验。
与此同时，刘毅同志十分关心队员们日常生活，执法大队工作时间长、强度大、紧急任务多，队员们无暇顾及家庭，他便尽最大努力解决队员们生活上的困难，使大家能够安心工作。在他的带领下，执法大队的凝聚力更强了、真抓实干的劲头更足了，工作效率更高了，为水上公园街创卫工作发挥出了更大的作用。
作为副队长的刘洪荣同志是水上公园街执法大队的核心成员之一，他主要负责街域内所有道路的路面整治和管理工作，此项工作时间长、压力大、任务重，而且是创卫工作的“门面”，重要性不言而喻。刘洪荣同志的母亲因病住院12年了，平时都是他一个人照顾，但是由于创卫工作任务繁重，他无暇顾及，只能托付给护工照顾，他则一心扑在工作上，带领队员们战严寒、斗酷暑，战斗在创卫工作一线；他自身患有糖尿病，有时工作到凌晨3点才回家，到家后吃完药、洗个澡就又回到岗位上继续工作，任劳任怨、从无怨言。他的这种忘我的精神也感染了身边的队员们。
自创卫工作开展以来，大家在他的带领下，先后发放1000余张告知书，向全街商户宣传创卫工作理念；清理占路摊贩40余处、里空外卖120余处，清运堆物100余车，检查餐饮企业油烟净化等设施200余家，治理广告窗贴5000余处，清运摆放共享单车万余辆，为水上公园街创卫工作做出了突出贡献，受到了群众和队员们的一致好评。
城管队长申请书 篇13
为贯彻落实国务院教育督导委员会办公室《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》和省政府教育督导委员会办公室《关于开展中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理督导的通知》文件精神。深入推进宽城区中小学生作业、睡眠、手机、读物的管理工作，促进学生健康成长、全面发展，结合本区实际，制定本实施方案。
一、指导思想
落实全国教育工作会议部署，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律，落实立德树人根本任务，推进育人方式改革，全面发展素质教育，规范学校办学行为，引导全社会树立科学教育质量观和人才培养观，促进中小学生健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。[考试祝福网 Www.692p.CoM]
二、形式和对象
以专项督导评估和责任督学每月评估相结合的形式，采取校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、走访座谈等多种方式，到学校进行“五项管理”督导，督导范围覆盖全区所有中小学校（含民办学校）。
三、工作要求
1.提高政治站位，将“五项管理”督导作为2021年责任督学首要任务，制定督导方案，开展专项督导。
2.组织责任督学系统学习“五项管理”有关文件，全面领会“五项管理”的精神实质，把握好主要内容和具体要求。
3.各责任督学要按照“五项管理”实地督查要点，采取适当督导方式，对责任区学校实施经常性督导；督导时要填写学校督导备案表，通过记录、拍照、录音、复制文件等方式，对学校现状、问题、意见等进行详细记录；督导后要形成反馈意见及时与学校沟通交流，并书面报告教育督导部门，由区教育督导室向学校及相关部门发出《整改通知书》，明确整改要求和整改时限；要紧盯问题整改，建立问题台账，逐一核查各校整改落实情况，实施“销号式”管理；要建立监测监督机制，密切跟踪各校整改情况，对整改不到位的，及时向区教育督导室报告，坚决防止问题反弹。
4.区教育督导室定期听取责任督学工作汇报，督促中小学校按照责任督学提出的问题和意见，及时整改、立行立改。对整改不落实的`，及时进行通报、约谈；对违反规定造成不良后果的，追究相关责任人责任。
四、实施步骤
（一）制订计划方案
依据国务院教育督导委员会办公室《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》文件精神和省政府教育督导委员会办公室《关于开展中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理督导的通知》文件要求，结合宽城区中小学校的实际情况，制定五项管理工作计划，确定五项管理督导方案。
（二）开展自检自查
学校将依据《宽城区教育局关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理工作的通知》要求，全面落实五项管理工作，对五项管理工作开展情况，进行自检自查。
（三）实施督导评估
根据评估工作需要，成立专项督导评估组，并对评估组成员和全区责任督学进行培训，按计划对学校开展督导评估。
（四）实时反馈整改
向学校反馈督导评估意见，并听取学校的说明和申辩。督导室根据学校自评、责任督学评估、专项督导评估等进行综合评定，并形成督导通报。学校要根据反馈督导评估意见和督导通报，及时整改、立行立改。区督导室对整改不落实的，进行通报、约谈，并报送区教育局。
（五）强化结果运用
教育局将“五项管理”工作纳入学校年终考核，对工作落实不到位的学校及个人，按照相关要求严肃处理，对造成中小学生过重学业负担的行为实行零容忍。对违反规定造成不良后果的，追究相关责任人责任。
城管队长申请书 篇14
尊敬的各位领导：
一、保安工作也许不是我一生的追求，但是现在我既然选择了保安这个行业。
我就会尽职尽责做好，在这里我要感谢各位领导给了我很多学习锻炼的机会，这一年里公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼，为了使我适应保安管理工作公司领导经常帮助和鼓励我，为做好班长工作我认真学习保安、消防等专业知识，实事求是的做好每一件事，在实践中我敢想敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正，在履行保安班长职责的同时，还不断充实自己，尽最大的努力多学习一些关于消防、监控方面的知识。在日常的保安管理中，由于自己年轻心直口快，方法又不多可能挫伤了一些人的积极性，那段时间里自己也感到相当无奈。公司在实行管理层竞聘上岗后，领导也给予了很大的期望，让我担任保安队长一职，在做班长的工作中经历的事情也多了，看得多了，也从中学到很多的知识，同时还积累了一些经验，为我在以后的工作打下良好的基础，尤其是在遇到突发事件的时候不至于手忙脚乱，以不变应万变，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大，平时就有许多琐事尤其是节假日、夜里、领导不在的时候，总会有一些事情发生。这就要很强的责任心。
二、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、 加强自身素质和业务学习，作为一个基层管理者要有高度负责的责任心和过硬的'业务水平才能胜任管理工作，带领队伍健康稳定的向前发展，保安是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这十几名不同情况的年轻人为我所用、来发挥他们的光和人呢?这是个有挑战性的工作，在任职之时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路，我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式，全面加强自身素质和业务的学习及专业知识的提升。
2、 在小区从事保安工作一年以来，我深知其中的责任感有多重，而事故的隐患不是随人的主观意识而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员必须时刻保持高度的警觉性和责任意识和大局意识，一年来我们在工作实践中逐渐建立健全部门的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率和工作质量。
3、 加强员工培训，提升服务质量。部门员工多为九零后并且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，针对这一问题，为提高队伍的整体素质和形象，我坚决从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每天对员工进行有计划的学习和培训，同时根据人员不同情况，进行针对性的教育培训，使队伍确保稳定。员工的作风纪律、业务水平、服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得了持续无事故的良好态势。
4、 加大值班和巡逻检查力度，在节假日期间加强值班，对重点部位、敏感部位安排专人多转、多听、多看发现情况做到第一时间到位，及时处理，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态，在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查园区四周死角。
5、 层层布置、层层落实、在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，争取把每一项工作落实到实处。
6、 对员工加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队伍的整体素质，要多讲、多做工作，让每一名队员知道保安工作的重要性，特殊性，使队员从根本上强化自己的服务意识，并对员工提出严格要求，严格执行公司的规章制度，做好本职工作，配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必赏、有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
7、 做好队员的思想工作，关心爱护队员，了解队员的思想、工作、生活等情况，及时发现问题，做到政治上关心、思想上信任、工作上教导、生活上体贴。
8、 不断提高队员的业务技能，要有计划的组织队员学习训练，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作状态。
9、 加强园区内消防安全和车辆管理工作，确保园内消防通道畅通，车辆有序停放。
10、 坚持查岗查哨制度，掌握人员在岗情况，做好考勤工作和保安人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时上报。
现在的工作离公司的要求同事们的期待还有一定距离，工作中还有一些不尽人意的地方，特别是保安的整体服务意识，素质做的还不够细，不到位，我会吸取教训，总结经验，不断学习，在新的岗位上，在公司领导的正确领导下监督下，进一步加强小区的安保及队伍的素质，使每项工作落实到实处，做到防患于未然，确保安全无事故，是小区广大业主有一个良好舒适的生活环境。
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