公司先进人才发言稿(优选八篇)。

在不断进步的时代，发言稿使用的情况越来越多，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。那么你有了解过发言稿吗？下面是小编帮大家整理的优秀人才代表发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司先进人才发言稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的工友们：

大家好！

新年伊始、万象更新，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，迎来了公司年终总结表彰大会。我很荣辛能够做为先进个人代表在此发言。20XX年在公司及生产部的正确领导和组织下，我们保质保量的完成各项工作任务，这一切凝聚着全体工友的汗水和辛劳，更包含着公司及部门领导的无私奉献和不懈努力。

今天，我谨代表全体先进工作者：在此郑重承诺：在今后的工作中，我们依然发扬吃苦耐劳，不屈不挠的工作精神，团结工友，在生产、生活中处处起模范带头作用，为建“优质，高产，低耗，安全无事故”的xx做出应有的贡献，同时不断克服自己的缺点与不足，严于律己，戒骄戒躁。

工友们，让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行职责，让我们在公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情，旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创辉煌。

最后，衷心的祝愿xx蒸蒸日上，逐步发展壮大，成为同行业中的一面旗帜！新春佳节即将来临。也祝愿所有的人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐，我的发言完毕，谢谢大家。

公司先进人才发言稿 篇2

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

我叫xxx，在xx市xx办管辖的xx游园工作，负责游园及沿河周边的清洁卫生。

今日能有机会站在那里，作为先进个人代表发言，我很荣幸，也很高兴。荣幸的是，我分内应当做的小事，得到了领导的肯定和鼓励。高兴的是，我能借此机会来表达我满心的谢意。首先感激各位领导对我的关怀和信任，再就是感激我同组的姐妹们对我一贯的支持和帮忙。多谢你们！

说句心里话，这个荣誉不算大，可是我很珍惜。为什么呢？一，我深知，这不单单是我个人的荣誉，而是大家的荣誉，是我们全体xx办河管员的荣誉，是各级领导对我们全体员工的真切关爱，和对我们付出的劳动给予的肯定和褒奖。二来，作为4050人员的我，这份工作来之不易，尽管风吹日晒，吃苦受累，活儿也脏，也琐碎，但我知足。我明白，对于我这样的下岗女工，离开工厂便没有一技之长，能找到一份工作，谈何容易！我珍视这份工作，我不能辜负了政府领导对我们下岗工人的关怀和期望。别的也许我做不好，可是收拾垃圾，捡捡塑料袋，我还是会的。只要肯吃苦，就没有干不了的活儿。

想是这样想，真干起来，却是另一回事。大家都明白，xx游园，位于城乡结合部，西高村，东高村，牛村，这些城市边缘的居民，卫生意识，礼貌习惯，都还处于养成的阶段，随手丢垃圾是常态。他们觉得既然有人清扫，何必不扔呢？于是，塑料袋满天飞，果皮纸盒草丛里更是随处可见。加之，游园紧邻一个大垃圾场，这是牛村的生活垃圾，到了夏天，蚊蝇碰头，冬天，纸屑随风飞扬。还有河北的二道坡，高村的生活垃圾在那里倾倒。怎样办？应对乱糟糟的一团，能袖手旁观，撒手不管么？不能。我们在工厂三班倒的日子都顶过来了，眼前的脏活算啥，干！

我们小组是四个女人，都说三个女人一台戏，四个女人更是热闹。工人出身的我们，有的是耐力、毅力和劳力。我们不怕苦，不怕累，不怕脏。力气是自我身上长出来的，去了还会来，脏，洗个澡就完了。于是，我们织女穿梭似的低头弯腰，弯腰低头，不停地来回忙碌。盛夏的午后，有人问：“你们不热么？凉阴儿歇歇吧。”我们笑着说，流汗减肥啊！冬天，我们捂着一层层的厚棉衣棉裤来上班，干起活来，臃肿不便，再一层层脱下。有人问：“你们不冷啊？”“还热呢。”迎着刺骨的寒风，我们咧嘴傻笑。

就这样，顶酷暑，冒严寒，任四季风雨吹打。我们最终迎来了收获的喜悦。游园净了，游人多了。老人小孩喜笑颜开。每当听到游客由衷赞叹那里真干净，听见领导夸奖我们干得不赖时，我们的心就很甜很甜。

河管员，工作琐碎，但人心凝聚。我深知“一花独放不是春，百花齐放春满园。”我个人的力量是微不足道的，在今后的日子里，我还会与其他姐妹们齐心协力，和谐共处，付出更多的汗水和劳动，让我们的xx游园焕发出新的光彩。

再次感激大家。多谢！

公司先进人才发言稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今天我很荣幸代表先进集体发言，在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。2014年我们手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进集体，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！我们手术室是一支相互关怀团结的队伍，拥有者一批技术精湛的队伍，有经验丰富的麻醉师，有认真负责的护士长，积极钻研技术，加强人文关怀，注重传、帮、带，正是有了这支队伍，在岗位上兢兢业业、忘我工作的付出，我们才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。

我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精，牢记“厚德精医，尚新利民”院训，把我科各项工作做得更好，再上一个新台阶！淡极始知花更艳，平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行！谢谢大家！

公司先进人才发言稿 篇4

亲爱的同学们：

大家好！

听完前几位同学的读书感言，我深有感触。在我辈青年追梦奋斗的路上，往往不能只依靠单纯的苦干，正是“大鹏南徙依扶摇，青年追梦须借势”。认识到平台、起点的重要，学会顺势而为，甚至自我造势，无疑是青年的一门必修课。

珠穆朗玛峰的高度，依赖于它所在的平台——青藏高原，而世界著名的小提琴家失去自己的舞台后，只落得“门前冷落鞍马稀”的境地。两厢的巨大差别就在平台带给人的资源不同，结局自然是鸿泥之别。

平台是智者眼中的“势”。放眼古今善于借势的人，往往能勇立时代的潮头。

秦王扫六合，是承接六国纷争之势；诸葛定隆中，是借助民心归汉之势；马云创淘宝，是紧扣网络大兴之势……凡借势之人，莫不是善于运用平台之人。小米总裁曾说：“站在风口上猪都能飞起来！”风口是什么？是平台，是“势”。

话说回来，平台能助人成长，也易让人渐生膨胀之心，迷失自我。每一个人都应时刻保持谦卑情怀。

法国作家雨果说：“骄傲是所有英雄人物都能受到伤害的处所。”骄傲之人往往夸大自己的功劳，忽视平台的作用。他们甚至认为地球离了自己就不会转了，正如《乔家大院》中孙茂才信心满满地离开乔家，投奔乔家的竞争对手钱家时所听到的那句话：“不是你成就了乔家的.生意，而是乔家的生意成就了你！”不是珠峰巍峨衬托了高原，而是青藏高原成就了珠峰。

所有的成功都是日积月累，真正厉害的人从来都不是单单依靠平台。

“青少年需借助平台成就自我，但更重要的是应伴随平台一起成长。”作家王蒙如是说。李子柒在微博上有2700多万粉丝，在Youtube有1000多万粉丝，表面看是平台成就了她。李子柒的火，源于她视频的取材，没有了城市快节奏生活，充满了日出而起，花香绕梁的乡村野趣，让人倍感惊喜。同时，李子柒的火，更是源于她的不慌不急，每一个作品都精耕细作，每一个作品都能让人静下心来。反观咪蒙原本在微信公号上有1000万粉丝，却因贩卖焦虑被各大平台永久封号。真正厉害的人都不是借助平台狐假虎威而是沉下心来苦练内功。

同学们，愿大家都能在追梦之途中，像鹏鸟一样借助扶摇直上云天，更愿大家能苦练内功，成就自我，提升平台。

我的发言到此结束，谢谢大家！

公司先进人才发言稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的`特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！

知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。

“三学习”：

一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。

二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。

三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。

“三做好”：

一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。

二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。

三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。

营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

我的发言结束，谢谢大家！

公司先进人才发言稿 篇6

各位领导、学员们：

大家好！

我叫郑虎林，1990年8月出生，吉林省延吉市人。2009年毕业于延边一中之后，背负着梦想去了东北沿海城市大连，开启了我的大学之路。由于我的大学有着全部的56个民族，我学会了很多之前闻所未闻的文化，各种不一样的传统以及人情世故。大四的时候我也跟大多数的学生们一样，面临着人生轨迹的十字路口。经过了长久的思想斗争之后，我选择“出国”这条路。深知路途有太多了不可确定性，凭着年轻的那股干劲，远赴南半球的国家-澳大利亚。虽然在语言，文化，生活习惯方面有太多的困难，但是我还是在这个国家奋斗了将近7年。

中国有一句老话，叫三十而立。不知不觉中，我已经到了那个年纪了，不得不感叹时间过得真快。现在回过头来发现，自己真的是成长了许多。很多人都觉得，出国的学生们是出自非官即富的家庭，但是出国之后发现恰恰不是这样的。我是出自与一个中等的普通家庭，一直在国外省吃俭用，也吃了很多的苦。在学习方面，遇到了太多的困难，而且语言方面的劣势有时候让我感到绝望。不过，庆幸的是我并没有放弃，不断地努力努力再努力，争取做好每次的报告论文以及考试。除了学习之外，在几段的.工作经历当中，我也颇有感触。不论是在哪个国家，哪个地方工作，一定要有一个认真积极的态度，只要态度端正，一切都会有好的结果。在外闯荡多年，最大的成就不仅仅是在学习方面，更多的是自我锻炼以及生存能力。这些让我更多的体会到了，生活真的是不容易，一定要且行且珍惜。

其实，多年来我一直都是身在国外，心在国内。回到我最爱的家乡延边之后，我身边有了家人。虽然收入方面不能跟国外比，但是至少我感觉到了家的温暖。虽然自己也没有多么了不起，但是既然选择了回家，我本人也需要重新开始。

目前整个东北的经济不断下滑，人才流失严重的情况下，再加上疫情的冲击，我们面临着前所未有的挑战。但是越是这种时候，我们越需要团结一心，为家乡的建设，做出自己最大的贡献。特别是工作的时候，一定要严格的要求自己，按时将自己手里的工作保质保量地做完，同时一切要以团队的利益为准，时刻要提醒自己顾全大局，努力成为这个优秀的群体中的一份子，为建设延边发光发热。

谢谢大家！

公司先进人才发言稿 篇7

大家好！

首先感谢组织对我的信任和关怀，使我能够在这次竞争上岗中不断学习提高，不断成长为一名学生。在此，我衷心感谢各位领导、同事的支持以及我的工作热情。

这次我竞聘的职位是人才引进中心办公室副主任。首先作一个自我介绍，我叫张丽莉。来自湖北省长春市，现在工作于湖北省武汉市。从事人事劳动工作已经有25年了，在人事劳动岗位上已经干了8年。在这25年的时间里，我先后在办公室、人事劳动岗位上从事了4年的人事劳动工作。

我的主要工作内容是：

1、负责公司日常人事工作的人事工资管理，并根据公司的各项规定，根据公司的实际情况制定人事制度、职业道德、劳动纪律。

2、按照公司的各项规章制度，组织好本部门的员工活动，并根据实际的工作情况制定员工考核制度。

3、根据公司的需要，组织好本部门的员工活动和培训工作。

4、负责公司的员工考核制度和奖惩制度。

5、根据公司的各项规章制度的要求，组织好本部门的员工工作。

6、对外接待，为公司的树立良好的形象。

以上几个方面对我的工作有一些粗略的见解，还请各位领导和同事批评指正。

我一直认为“人才”是企业的第一资本，人才是企业的第一资本。一个企业的人才水平与一个人的能力有大小，所以我们要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要有一个好的人才。我一直认为人才应该是企业的第一生产力，企业的人才是我们企业的第一资本，是企业最宝贵的财富。一个人一定要注重自身的全面发展，只有不断地增强自身的素质才能在企业的发展中占有一席之地。

我在人才的管理上也有一些不当之处，如：有时对员工的培训没有做到位，不能够做到实处。

如果我能够竞争上岗，我将从以下几个方面开展工作：

首先，加强自身业务技能的学习，不断提高自身素质。工作上，按照领导分配的工作任务，不怕困难，不怕累。做到勤勤学习，虚心好学，善于总结，提高工作水平。

其次，做好本部门员工的思想工作，以团结和谐的氛围，共同把我们的工作做好。我们应加强员工之间的思想沟通，关心员工的工作和生活，加大对员工的.培训力度，提高员工的思想认识。

再次，要加强对员工的技能培训，提出新的要求，要求每位员工都要有一到两到三个方面的专业知识，即对人力资源知识、现人专长、技术人员等方面的知识。同时要加强员工的技能培训，要求每位员工在工作中都要有一定的专业知识，这是我们在今后的工作中要不断提高的地方。

总之，如果我这次能够竞聘成功，我将不辜负大家的希望，我要努力工作，在领导的指导下，在同事的支持下完成好我所负责的各项工作。

谢谢大家

公司先进人才发言稿 篇8

今天，我怀着一种不平静的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼和参与的机会。在此，我衷心的祝愿我们的明天更美好、公司的明天更辉煌。

有人说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需

要去珍惜，因为伟大出自于平凡。马丁。路德。金曾经说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己的工作全力以赴，就如同米开朗其罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入，倾注全力所取得的成就会让每个人对你驻足称赞，称你是一个杰出的清洁工。”

自从踏进百合行物业公司的大门，我就暗暗下定决心要在这样一个工作岗位上谱写出新的篇章。记得那是10年11月18日的早上，怀着激动的心情走进了物业公司的办公楼。丛主管热情的接待了我，并安排张璇带领我熟悉工作。在她的悉心指导下，在所有同事的热情帮助下，我很快进入角色，从容上岗开展工作。是这里的全体员工让我体会到公司大家庭的温暖，是他们让我了解到同事之间那种相互鼎力支持的工作情谊，是他们让我体会到工作之外的那份友情、那份亲情。转眼间，我到公司已经7个月了。在这两百多个日日夜夜中，我和我亲爱的战友们在工作中相互协作、生活上相互照顾，经历了VIP接待、验房、收房、监督装修、服务业主……各项工作的考验，因为工作，我们不仅加深了了解，更推动了工作的全面进步。记得巍巍曾经写过这样一篇文章《谁是最可爱的人》，在我的工作生活中，我亲爱的同事就是那最可爱的人，是你们的细心指导让我快速进步，是你们的关心爱护让我常怀感恩之心，因为工作我们建立了深厚的友情，因为工作我们成了相互爱护的亲人。

但在实际工作中，从来都不是一帆风顺的，他需要我们每一位员工的付出和努力，当我们从四面八方来到百合行物业公司就注定了我们是一个不可分割的整体，作为公司一名普通的房管员，我深知其工作性质的重要，他需要我们认真对待、高度重视、团结协作、无私奉献。我们要立足本职工作从自己做起，增强交流、沟通与学习。

在接待部，我们悉心接待每一位客户，用我们热情的微笑、真诚的服务为国润树立起一个良好的形象。每天面对繁杂的接待工作，有过疲惫、受过委屈，但只要想起我的工作，那120分的精神和动力便从心底油然升起。后来由于工作需要，我来到了物管部。接触更多的是业主、处理更多的日常的琐事，我时刻告诉自己，要用心工作，我要用自己的热情和努力在物管部的田地里开出美丽的花朵，我的协调沟通能力增强了，我的业务知识增长了，我的工作能力提高了。

记得一个炎热的下午，一位业主因为安装防护网的事情来到物业公司大吵大闹，要求答应他的不合理条件，面对不理解的质问，面对火冒三丈的业主，面对他的谩骂，我们心里难过极了，我的眼泪就在眼眶打转。可那一刻我明白争吵没有用，冷战没有用，沟通才是最重要的，相互理解才是最重要的。我们与业主真情对话，给他讲道理摆事实，从美观到安全，从制度到要求耐心给他讲解，经过2个多小时的劝说和讲解后，业主终于被我们的真诚所打动，打消了安装非标准防护网的念头，那一刻，相对于之前的委屈和难过，一种成就感油然而生。我在想，这就是我们

团队的力量、是集体的智慧，是艰辛努力与泪水的成就，更是耐心真诚对待每一位业主的信念。

还记得那是20xx年的平安夜，完成了一天的交房工作后，我们疲惫的走出办公室，天已经很晚了，初冬的风刮在脸上，冷冷的，耳边偶尔听到几声爆竹声，又一个平安夜。当我们议论着晚上各自的活动安排时，胡主管接到值班室打来的电话后匆匆离开。我们疑惑的看着返回公司的背影，难道有事？放下一切，我们也向办公室奔去。Hc179.Com

原来是一位刚刚完成交房的业主找上门来，原因是质疑公司在交房期间保安配置太少，更加不解的是竟然质疑在未经过业主同意的前提下，公司进场服务。当我们随着胡主管走进办公室时看到一位老人，正高声的质问值班的XXX，XXX委屈的站在业主面前，一声不吭。

面对这样一位情绪激动的老人，胡主管先稳定了他的情绪，表明了身份，耐心细致的解释了在没有成立业主委员会之前，可由开发商代为指定或者经过招投标的方式选择物业公司进行服务，待业主委员会成立后可根据物业公司的服务进行选择的行业规定后，老人依旧不满意我们的安全保卫工作。胡主管表示在交房期间，由于业主未入住，保安工作相对压力较小，所以只安排了部分人员进行值守，但是既然业主提出要求，将是我们改进工作的目标，公司将立即研究对小区加强安保值守。

夜深了，看着老人得到满意答复后离去的背影，我们心头暖暖的，真是生动的一课，让我们真正理解到物业服务的真谛，那就是“一切以业主的满意为服务标准，一切以业主的满意为工作目标，一切以业主的满意为行动准则。”只有一心为业主着想，才能更好的开展工作。只有一心为业主服务，才能使我们的工作得到业主的认可。只有一心为业主谋划，才是我们百合行的宗旨。

新的时代，需要创新，新的人生版图，需要规划。成长的艰辛和过程的曲折可能成为前进目标的绊脚石，在这种情况下团队精神和企业文化成为我们茁壮成长的有力武器和坚强后盾。我们只有借助百合行这对宽大的翅膀才能实现个人的未来目标，也只有个人对于达成目标的不断付出，才会促进百合行的蓬勃发展。

“为业主诚挚服务，为翠湖细致工作，为公司不懈努力，为自身不断进步，为梦想开拓进取。”将是我们的座右铭，将是我们前进的动力，昨天的百合行是一座里程碑，相信在我们的努力下，百合行的明天一定更加辉煌，我们有理由相信，在我们的手中将树立起一座又一座丰碑。你看，今天的国润翠湖，环境优美，花香遍地，人人生活的安静祥和，这正是我们打造上品生活，诠释宜居家园，勾勒心灵净土的真实写照。正是我们曾经的汗水与泪水浇灌的美丽花朵、魅力百合。明天，在咸阳这座古城上将冉冉升起物业行业之星，那颗星就是我们的公司，我们的家园，我们的百合行。

最后，我想说：在实现企业价值和打造一流物业的征途上，在展示人生价值和成就个人梦想的道路上，团结协作、开拓进取。