员工薪资协议书范文精选9篇。

在平时生活中交易的时候要先签订好合同，我们一定要再三确认，在回过头来签合同。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了，可以更好的方便双方协调及配合。可是，我们的合同范本又有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的“员工薪资协议书范文精选9篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

员工薪资协议书范文 篇1

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：(雇主的地址)

联系方式：(雇主的联系方式)

乙方：(员工)

地址：(员工的地址)

联系方式：(员工的联系方式)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方的薪资问题达成如下协议：

一、薪资标准

1. 乙方的薪资标准为人民币(大写):(金额，单位：元)。

2. 乙方的薪资标准应根据乙方在公司的职位、工作业绩、工作表现等因素确定，并随着公司的不断发展而逐步提高。

3. 甲方不得随意调整乙方的薪资标准，如因公司业务发展需要，需要调整乙方的薪资标准，应提前一个月告知乙方，并经过双方协商达成一致后实施。

二、薪资支付

1. 甲方应在每月(或季度、年)的15日前，向乙方支付上月(或季度、年)的薪资。

2. 甲方应保证乙方的薪资按时、按数支付，如因甲方管理不善或其他原因导致无法按时支付，甲方应承担相应责任。

3. 甲方应保证乙方的薪资支付渠道合法、安全、规范，并确保乙方能够及时收到薪资。

三、薪资福利

1. 甲方应向乙方提供完善的薪资福利制度，包括：

(1)薪资：包括基本工资、津贴、奖金、补贴等；

(2)福利：包括社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

(3)补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴等；

(4)其他：包括带薪年假、病假、事假、年假、婚假、丧假、弹性工作时间等。

2. 甲方应向乙方提供完善的薪资福利制度，并应确保乙方按时、按数享受。

四、争议解决

1. 甲乙双方因履行本协议而产生争议的，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签名或盖章)

乙方：(签名或盖章)

日期：(签署日期)

员工薪资协议书范文 篇2

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

鉴于甲方为乙方提供了工作机会，双方经过协商，达成如下协议：

一、薪资标准

1.1 乙方的月薪资为人民币(大写) X 元整(小写：X 元)。

1.2 乙方的月薪资应包括以下部分：

(1)基础工资：人民币(大写) X 元整(小写：X 元);

(2)绩效奖金：人民币(大写) X 元整(小写：X 元);

(3)扣款：人民币(大写) X 元整(小写：X 元)。

1.3 乙方的月薪资应于每月的 1 日之前支付至甲方的银行账户中。

二、支付方式

2.1 甲方应于每季度支付一次乙方的基础工资和绩效奖金。

2.2 乙方应于每月 15 日之前向甲方支付其上月的工资。

2.3 甲方应在收到乙方的支付请求后，及时支付扣款。

三、扣款说明

3.1 乙方应向甲方支付扣款，以完成其工作任务。

3.2 乙方的扣款包括但不限于：

(1)完成公司规定的工作量和任务；

(2)完成公司规定的项目；

(3)遵守公司规定的工作纪律和职业道德。

3.3 乙方的扣款包括但不限于：

(1)加班费用；

(2)请假费用；

(3)公司规定的其他费用。

四、其他

4.1 双方应确保本协议的遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(盖章)

签字：

签字：

日期：

日期：

员工薪资协议书范文 篇3

甲方：(雇主)

地址：(雇主地址)

联系方式：(雇主联系方式)

乙方：(员工)

地址：(员工地址)

联系方式：(员工联系方式)

鉴于甲乙双方就员工薪资问题达成一致意见，特签订本协议，以便双方共同遵守。

第一条 薪资标准

1.1 员工薪资标准由甲乙双方协商确定，并严格按照国家相关法律法规和行业规定执行。

1.2 员工薪资包括但不限于以下组成部分：

(1)基本工资：根据员工岗位、等级、工作经验等因素确定。

(2)津贴：根据员工岗位、工作强度等因素确定。

(3)奖金：根据员工绩效、业绩等因素确定。

(4)加班费：根据员工加班情况确定。

(5)福利待遇：根据员工在公司工作的年限、绩效等因素确定。

第二条 薪资计算方式

2.1 基本工资：以月为单位，根据员工岗位、等级、工作经验等因素确定。

2.2 津贴：以月为单位，根据员工岗位、工作强度等因素确定。

2.3 奖金：以季度为单位，根据员工绩效、业绩等因素确定。

2.4 加班费：以小时为单位，根据员工加班情况确定。

2.5 福利待遇：以年为单位，根据员工在公司工作的年限、绩效等因素确定。

第三条 薪资支付

3.1 员工薪资由甲乙双方约定支付方式，以现金或支票的方式支付。

3.2 员工工资支付方式应根据甲乙双方约定确定，并于每月5日前支付。

3.3 甲方应确保及时将员工工资支付至乙方的银行账户。

第四条 薪资保密

4.1 甲乙双方应确保员工薪资信息保密，不得向第三方泄露。

4.2 员工有权了解自己的薪资情况，但不得向第三方透露。

4.3 甲乙双方应确保员工薪资信息的真实性，不得虚构或虚报。

第五条 争议解决

5.1 甲乙双方因本协议引起的任何争议，应友好协商解决。

5.2 协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉。

5.3 任何一方因违反本协议而受到的损失，应承担相应的法律责任。

第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(雇主)

签字：(雇主签字)

日期：(雇主日期)

乙方：(员工)

签字：(员工签字)

日期：(员工日期)

员工薪资协议书范文 篇4

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

乙方：(员工)

甲乙双方就员工薪资问题达成协议如下：

一、薪资标准

1. 乙方员工的工资标准为每月人民币(大写):XXXXX元/月，其中XXXXX为乙方员工的月工资总额。

2. 乙方员工的月工资总额包括以下各项：

(1)固定薪资：人民币(大写):XXXXX元/月；

(2)绩效奖金：人民币(大写):XXXXX元/月；

(3)加班费：人民币(大写):XXXXX元/月；

(4)补贴：人民币(大写):XXXXX元/月。

3. 乙方员工的月工资总额由甲方在每月X号前根据公司公布的薪资标准计算得出，甲方将每月X号将乙方员工的月工资总额直接发放到乙方员工的个人银行账户中。

二、支付方式

1. 甲方在每月X号将乙方员工的月工资总额直接发放到乙方员工的个人银行账户中。

2. 乙方员工需要向甲方提供其个人银行账户信息，甲方将直接向乙方员工的个人银行账户中转账支付工资。

3. 甲方将定期向乙方员工公布公司公布的薪资标准，以便乙方员工了解公司公布的薪资标准。

三、协议有效期

本协议有效期为一年，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

四、争议解决

1. 双方因本协议而产生或与本协议有关的任何争议，应友好协商解决。

2. 双方因本协议而产生或与本协议有关的任何争议，不能友好协商解决的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：(雇主)

签字盖章：

日期：20XX年X月X日

乙方：(员工)

签字盖章：

日期：20XX年X月X日

员工薪资协议书范文 篇5

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

鉴于甲方是一家(公司/组织)的员工，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的薪资问题达成以下协议：

一、薪资标准

1. 乙方的月薪资为(人民币)_________元，其中：

(1)试用期内月薪资为_________元；

(2)试用期满后，月薪资为_________元；

(3)正式毕业后，月薪资为_________元。

2. 乙方的月绩效奖金为_________元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩评定。

3. 乙方的加班费按照《中华人民共和国劳动法》的规定，根据乙方的实际加班时间计算。

二、薪资构成

1. 甲方按月将乙方的月薪资发放给乙方，甲方在发放薪资时，应向乙方提供以下资料：

(1)乙方的身份证、学历证、职称证等相关资料；

(2)甲方开具的正式员工工资证明。

2. 甲方在发放乙方的薪资时，应向乙方提供以下支付方式：

(1)现金支付；

(2)银行转账支付；

(3)其他支付方式。

三、薪资支付

1. 甲方每月的薪资支付日期为(具体时间)，支付方式为(具体时间)。

2. 乙方的薪资应于甲方发放薪资之日起3日内，向甲方提供相关支付凭证。

3. 甲方在收到乙方的薪资支付凭证后，应及时将乙方的薪资发放给乙方。

4. 甲方在支付乙方的薪资时，应向乙方提供以下支付方式：

(1)现金支付；

(2)银行转账支付；

(3)其他支付方式。

四、薪资保密

1. 甲方应保护乙方的薪资隐私，不得泄露乙方的薪资信息。

2. 乙方应遵守甲方的规定，不得泄露自己的薪资信息。

五、薪资争议解决

1. 甲乙双方因薪资争议而发生争议的，应向甲方所在地区的劳动监察部门投诉。

2. 甲乙双方因薪资争议而无法解决时，应向甲方所在地区的人民法院提起诉讼。

六、其他

1. 本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签名/盖章)

乙方：(签名/盖章)

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

员工薪资协议书范文 篇6

甲方：XXX公司

地址：XXXXX

联系方式：XXXXX

乙方：XXXXX员工

地址：XXXXX

联系方式：XXXXX

鉴于甲方公司为乙方员工提供工作机会，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方员工的工资支付问题达成如下协议：

第一条 工资支付

1.1 乙方员工在甲方公司工作，每月工资为人民币(大写)XXXX元，月工资最低不少于人民币(大写)XXXX元。

1.2 甲方公司应根据乙方员工实际工作经历和工作量，按照乙方公司规定的的工资标准，及时、公平地向乙方员工支付工资。

1.3 甲方公司应于每月第一个星期五前，将上月工资支付至乙方员工的银行账户。

1.4 甲方公司应确保向乙方员工按时支付工资，并在支付前向乙方员工提供甲方公司的银行账户信息。

第二条 工资结算

2.1 甲方公司应于每月第一个星期五前，向乙方员工提供上月的工资结算单。

2.2 乙方员工应在收到工资结算单后，按照公司规定的程序进行工资结算。

2.3 乙方员工应向甲方公司提供真实、准确的个人信息，以便甲方公司进行工资结算。

第三条 工资发放

3.1 甲方公司应根据乙方员工的工资结算单，向乙方员工发放工资。

3.2 甲方公司应确保向乙方员工发放的工资金额准确无误，并与乙方员工签订的工资协议相符。

第四条 协议终止

4.1 除非乙方员工主动辞职或被公司开除，否则甲方公司不得随意终止乙方员工的劳动合同。

4.2 除非乙方员工提出终止劳动合同，否则甲方公司不得随意解除乙方员工的劳动合同。

4.3 除非乙方员工主动辞职或被公司开除，否则甲方公司应根据乙方员工实际工作时间，按照乙方公司规定的的工资标准，向乙方员工发放工资。

第五条 保密

5.1 甲乙双方应遵守公司规定的保密条款，不得将公司的机密信息泄露给第三方。

5.2 甲乙双方应遵守公司规定的保密条款，不得将公司的机密信息用于商业目的。

第六条 争议解决

6.1 甲乙双方如有关于工资支付方面的争议，应友好协商解决。

6.2 甲乙双方如有关于工资支付方面的争议，无法解决的，可以向公司住所地人民法院提起诉讼。

第七条 其他

7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：XXX公司

地址：XXXXX

联系方式：XXXXX

乙方：XXXXX员工

地址：XXXXX

联系方式：XXXXX

签字：

盖章：

日期：XXXX年XX月XX日

员工薪资协议书范文 篇7

员工薪资协议书范文如下：

甲方：(雇主)

地址：(雇主地址)

联系方式：(雇主联系方式)

乙方：(员工)

地址：(员工地址)

联系方式：(员工联系方式)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的薪资问题达成以下协议：

一、薪资标准

1. 乙方每月薪资为人民币(大写):XXXXX元整。

2. 乙方的薪资构成：

(1)岗位工资：人民币(大写):XXXXX元整；

(2)津贴：人民币(大写):XXXXX元整；

(3)绩效奖金：人民币(大写):XXXXX元整；

(4)加班费：人民币(大写):XXXXX元整；

(5)其他：人民币(大写):XXXXX元整。

3. 乙方的月工资必须在甲方的银行账户内扣除，不得由甲方代扣。

二、支付方式

1. 乙方的月工资将在乙方的的工作次月1日前，以现金方式直接发放到乙方的账户中。

2. 甲方在收到乙方的月工资后，应在3个工作日内将全部工资支付至乙方的账户中。

3. 甲方不得以任何形式拖延或拒付乙方的工资。

三、协议期限

1. 本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

四、其他

1. 乙方应遵守甲方的行业规范和公司规章制度，认真履行工作职责，保守公司机密，不得从事与本职工作无关的活动。

2. 乙方如有任何争议，应及时向甲方提出，双方协商解决。

3. 乙方如要求调整薪资，必须在提出请求后的3个工作日内，向甲方提交相关证明材料，甲方在收到证明材料后10个工作日内作出是否调整的决定。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(雇主)

签字：(雇主签字)

日期：(雇主日期)

乙方：(员工)

签字：(员工签字)

日期：(员工日期)

员工薪资协议书范文 篇8

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

电话：

乙方：(员工)

地址：

电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方支付乙方工资及福利待遇等问题达成如下协议：

第一条 乙方的工资及福利待遇

1.1 乙方应按照甲方要求，按时、按质地完成工作任务，并保证工作质量。

1.2 甲方应根据乙方的实际工作情况，给予合理的工资及福利待遇，包括：

(1)计时工资：乙方每月应获得相当于乙方所在地区同行业同等岗位工资的计时工资。

(2)奖金：乙方按甲方规定，可获得相当于乙方所在地区同行业同等岗位的奖金。

(3)津贴：乙方按甲方规定，可获得相当于乙方所在地区同行业同等岗位的津贴。

(4)补贴：乙方按甲方规定，可获得相当于乙方所在地区同行业同等岗位的补贴。

1.3 甲方不得克扣、拖欠乙方的工资及福利待遇，不得以任何形式对乙方进行处罚或变相处罚。

第二条 乙方的劳动权利

2.1 乙方享有按甲方规定，参加社会保险的权利。

2.2 乙方享有按甲方规定，享受带薪年假、病假、事假、婚假、丧假等假期的权利。

2.3 乙方享有按甲方规定，获得加班费、调休、补休等加班权利。

2.4 乙方享有按甲方规定，获得生育、医疗等福利待遇的权利。

第三条 甲方的支付义务

3.1 甲方应根据乙方所在地区同行业同等岗位的工资标准，按时、按质地向乙方支付工资。

3.2 甲方应根据乙方的实际工作情况，给予合理的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3 甲方不得以任何形式对乙方进行克扣、拖欠乙方工资及福利待遇的行为。

第四条 协议的生效和终止

4.1 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4.3 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(签名或盖章)

乙方：(签名或盖章)

日期：

员工薪资协议书范文 篇9

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

鉴于甲方为乙方提供了工作机会，双方本着平等、自愿、协商的原则，就乙方的薪资问题达成如下协议：

一、薪资标准

1. 乙方每月工资总额为人民币(大写) ___ 元，其中：

(1)甲方支付乙方试用期月工资为人民币(大写) ___ 元；

(2)试用期满后，乙方的月工资总额为人民币(大写) ___ 元。

2. 乙方的月工资构成：

(1)试用期间，乙方的月工资为人民币(大写) ___ 元；

(2)试用期满后，乙方的月工资为人民币(大写) ___ 元。

3. 乙方的月奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的相关文件规定享受。

二、支付方式

1. 甲方每月 ___ 日向乙方支付工资总额。

2. 甲方在支付乙方工资时，应向乙方提供现金或支票。

3. 甲方在支付乙方工资时，如有疑义，应及时与乙方协商解决。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方试用期结束之日止。

四、争议解决

1. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，双方同意将争议提交给甲方所在地人民法院仲裁。

五、其他

1. 双方应遵守本协议中的规定，认真履行各自的职责和义务。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(签字)

乙方：(签字)

日期：______年____月____日

日期：______年____月____日