保洁员合同模板5篇。

在人们对法律的了解日益加深后，在我们的生活或工作中经常会接触到合同。一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权，正式的合同是什么样的？记得将此页加入收藏以利日后查看。

保洁员合同模板 篇1

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容、时间和待遇

卫生间及附属物的清洁卫生。

2、乙方每天工作时间不超过8小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按每月590元付给乙方作为劳动报酬，按月结算一次。

三、乙方的法律义务

1、乙方必须按照要求完成职责内的清洁义务，不得影响甲方及其他商户的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。

四、甲方的法律责任

1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲 方 盖章： 乙 方签名：

法人代表签名： 身份证号码:

合同签订时间：年月日

保洁员合同模板 篇2

外派保洁员劳动合同

在当今社会，人力资源的流动和跨地域工作愈发频繁。外派员工，尤其是外派保洁员，在各行各业中扮演着至关重要的角色。外派保洁员劳动合同是保障双方权益、明确工作内容和责任的重要法律文书。本文将详细介绍外派保洁员劳动合同的各个方面，以确保外派保洁员和用工单位的权益得到公平合理的保障。

保洁员劳动合同是外派保洁员与用工单位签订的一种法律文件，明确双方在工作期限、工作内容、工作条件、工资待遇、休假制度、终止合同等方面的权利和义务。合同的签订对双方来说都非常重要，因为它能够确保劳动者和用工单位之间的关系是公平合理的。

外派保洁员劳动合同应明确工作期限。合同应明确标明外派保洁员的工作起止日期。这有助于双方确定工作期限，并规定了劳动者在这段时间内履行的职责和权益。

合同应明确工作内容和要求。外派保洁员劳动合同应详细列出工作的具体内容和要求。这些细节包括几次/天的清洁次数、清洁的地点范围、使用的清洁工具和化学品等。合同中明确的工作内容能够为劳动者提供明确的工作方向，使工作结果更加符合用工单位的要求。

规定合理的劳动时间和休假制度也是合同必备的条款。合同中应规定外派保洁员的工作时间安排，确保合理的劳动时间。同时，也应规定休假的相关规定，以便劳动者能够享受到合理的休息时间。

工资待遇也是外派保洁员劳动合同中的重要内容之一。合同中应详细列出工资的计算方法、支付方式和周期。还应规定一些补贴或奖励政策，以激励外派保洁员的工作积极性和努力程度。

劳动合同还应明确终止合同的相关条款。合同中应指明双方终止合同的具体条件和程序，以及可能发生的赔偿或解除合同的后果。

需要注意的是，外派保洁员劳动合同的签订应当遵守相关法律法规的要求。双方应确保合同的合法性和有效性，以避免出现法律纠纷和争议。

小编认为，外派保洁员劳动合同是保障双方权益、明确工作内容和责任的重要法律文件。在签订合同时，双方应认真对待，确保合同中的各项条款明确、详细、合理，以确保外派保洁员和用工单位的权益得到公平合理的保障。只有这样，外派保洁员才能更好地履行自己的职责，用工单位也能够得到优质的清洁服务。

保洁员合同模板 篇3

外派保洁员劳动合同

保洁员劳动合同是为了规范外派保洁员的工作关系，保障双方的权益和义务而签订的一种合同。本文将详细介绍外派保洁员劳动合同的具体内容和相关条款。

一、合同主体

1. 雇主：（公司名称）

2. 雇员：（姓名）

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。

三、工作内容和岗位职责

1. 雇员的主要工作内容包括但不限于：日常清洁、卫生消毒、垃圾处理等工作。

2. 雇员必须按照公司的相关规定和要求完成所分配的任务。

四、工作时间

1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 工作时间的具体安排将根据公司的需求进行调整，雇员需服从安排。

五、劳动报酬

1. 雇员将按照公司规定的标准支付劳动报酬。

2. 雇员需按照公司要求签订相关的薪资支付方式（如银行转账）并提供相应的银行账户信息。

六、工作保障

1. 雇员在工作过程中应遵守公司的安全规章制度，保护自己和他人的人身安全。

2. 若雇员因工作原因受伤，公司将负责对雇员进行医疗救治，并支付相关的医疗费用。

七、终止合同

1. 若雇员违反公司的规定或工作纪律，经多次通知和警告无效后，公司有权立即解除合同。

2. 若雇员因疾病或其他无法履行工作职责的原因，经医学证明，雇主有权解除合同。

3. 合同期满后，双方若不再延续合作，可予以解除合同。

八、知识产权保护

1. 雇员在工作过程中所接触到的公司商业秘密及相关资料，需严格保密。不得泄露给任何第三方。

2. 雇员创造或与工作有关的任何知识产权，均属于公司所有。

九、争议解决

本合同的履行、解释及争议的解决，适用于中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他条款

本合同未尽事宜，可由双方协商确定。

在签订外派保洁员劳动合同时，雇主和雇员都应具备相应的法律意识和风险意识。雇主应保障外派保洁员的权益，提供合理的劳动条件和报酬，同时雇员也应遵守公司的规定，履行职责，共同维护良好的劳动关系。合同的签订不仅是对法律的尊重，也是对双方权益的保护，有利于双方建立起公平、和谐的工作关系。

保洁员合同模板 篇4

甲 方：

乙 方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的

规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止；

2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。

二、工作内容、时间和待遇

楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。

球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。

3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净 (办公楼不扫)。

树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。

5.乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。

6.完成学校临时安排的其它工作。

7.甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。

8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20xx元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。

9.乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。

三、乙方的法律义务

1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。

3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。

四、甲方的法律责任

1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、协议解除和终止

单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。

终止本协议。

六、违约责任其他事项

终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。

2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：

合同签订时间： 年月日

保洁员合同模板 篇5

村环卫保洁员雇佣合同

一、雇佣双方

雇主：（以下简称“村委会”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

雇员：（以下简称“保洁员”）

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

二、合同内容

1. 工作内容

保洁员应按时出勤，负责村庄内的环境保洁工作，包括但不限于清扫街道、清理垃圾、清洁公共设施等工作。

2. 工作时间与休息

保洁员每日工作时间为（具体工作时间），周工作时间为（具体工作时间）。每周休息一天，休息日为（具体休息日）。如需调整工作时间或休息日，应提前三天向村委会提出申请并经批准。

3. 薪酬与福利

保洁员的工资标准为月薪人民币（具体数字）。每月工资将于每月（具体日期）发放。

保洁员享有法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等，村委会将按照国家相关规定为保洁员缴纳相关费用。

4. 工作纪律

保洁员应遵守工作纪律，包括但不限于按时上下班，保持工作区域整洁，遵守安全操作规范等。如有违反，将根据情节轻重给予相应处罚。

5. 保密义务

保洁员在工作过程中可能接触到村委会的机密信息，保洁员应对这些信息严格保密，不得将该信息透露给任何第三方或以任何方式滥用该信息。如有泄密行为，将承担相应的法律责任。

6. 合同期限

本合同有效期为（具体日期）。双方约定期满后可以续签或解除合同。若一方违约解除合同，应提前30天书面通知对方。

7. 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。同时，违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失或其他影响。

8. 其他约定

（此处可根据实际情况增加其他约定，如培训安排、职业道德等）

三、合同生效与解除

1. 合同生效

本合同经双方当事人签字盖章后生效，具有法律约束力。

2. 合同解除

本合同期满后，如双方希望继续合作，应提前30天书面通知对方。若一方有下列情况之一，另一方有权解除合同：

（1）严重违反工作纪律；

（2）连续三个月无故不上班；

（3）违反本合同其他约定。

四、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提交（具体仲裁机构）仲裁。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

村委会代表（签字）： 保洁员（签字）：

日期： 日期：