简易分包合同范本5篇。
在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，我们一定要在看清楚情况下再签订合同。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的方便双方协调及配合。那么到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心为您整理的“简易分包合同范本5篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
简易分包合同范本(篇1)
承包人：__________（以下简称甲方）
劳务分包人：__________（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、乙方资质情况
资质证书号码：__________
发证机关：__________
二、劳务分包工作对象及提供劳务内容
工程名称：__________
工程地点：__________
分包范围：__________
工程概况：__________
三、工作期限
开始工作日期：_____年_____月_____日，总日历工作天数为：日历天（以工程开工报告或监理的开工令时间为准）。
四、质量标准
工程质量：执行国家现行工程质量验收评定标准，并达到一次性验收合格要求。
五、合同金额：
暂定为__________元（大写：__________）。
六、工程价款与结算：
6。1工程劳务费计价方式：
工程完工并经竣工验收合格移交业主后，甲方根据竣工图、实际工程量以及签证资料进行组卷送审，以业主委托的审计机构审定的结算价扣除税金后，分解出乙方所用劳务费用（含以定额人工费为取费基数的所有费用+辅材费用+综合费x60%（该费率根据项目实际情况可进行调整）+小型机具费）作为费用劳务结算价的基准价。
6。2劳务费最终结算价：
劳务费结算价以该项目最终审定金额下浮%后，作为劳务费最终结算价的计算基础，税金按乙方实际提供发票金额结算。
计算式如下：劳务费最终结算价∑=劳务费结算价x（1—下浮比例）+税金—由甲方垫付的费用（例：检测费、施工围挡等需分摊的费用）—材料成本控制超额金额
劳务费最终结算价包含但不限于工资、奖金、补贴、津贴、福利费、劳动保护费、企业管理费、利润、各项保险费、辅材费用、工程配合费、税金等所有费用；
6。3价款支付：
6。3。1预付款支付及退还：
6。3。2计量与计价：
工程量：经现场代表签字、甲方审核程序、监理人员的工程量确认单，作为施工期间付款的唯一依据。
劳务单价：以甲方及监理人员审定的工程量清单分解出的劳务费用（现行定额人工费为取费基数的所有费用+辅助费用+小型机具费），作为进度款计价及支付依据（上述费用均不含税，税金按乙方实际提供发票金额计入）。
6。3。3进度款支付方式：
甲方每月按监理单位审定的进度产值进行分解，并按第6。 2条的结算下浮比例下浮后的分解费用支付至%；
工程竣工验收合格后，甲方收到乙方上报的竣工验收报告及结算资料，经甲方、监理审核确认后，30日内支付审核后的劳务结算价的%；
经业主方委托的审计机构审计完成后，甲方依据结算审定金额分解费用后，扣除%质保金后，30日内支付剩余劳务费结算价。质保期满后质保金无息退还。
6。3。4结算时间：可分段结算，根据实际情况办理结算。
6。4甲方按上述约定支付应付劳务结算款，转入指定账户：
收款户名：__________
基本开户银行：__________
账号：__________WwW.HC179.Com
七、财务管理要求：
7。1、乙方向甲方收取的所有劳务结算价款，均必须根据国家相关法律法规要求开具正规合法有效的增值税专用发票。
7。2、乙方未提供发票或未按规定提供发票，不论何种原因，甲方一律不支付该项目劳务结算价款，在甲方支付劳务结算价款时，按税务及银行监管要求执行。
7。3、乙方提供的发票开具的各项内容必须真实完整，发票抬头，填开时间、数量、单价、金额（大小写一致）一应俱全，正确无误且不得有涂改。除每年1月份可提供上年开具的发票外，其余月份只能提供当年开具发票。
7。4、甲方不接受乙方提交与本工程项目无关的费用发票。
7。5乙方应在开具发票后30日内，将发票（含抵扣联）送达甲方财务部。
八、甲方义务：
8。1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行分包合同，组织实施施工管理的各项工作；
8。2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、人员需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；
8。3按时提供图纸，及时编制劳动力安排计划，组织施工管理人员及劳务班组到位以及安全设施保证施工需要；
8。4按本合同约定，向乙方支付劳动结算价款；
8。5负责与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
8。6负责按照乙方提供的材料计划表组织材料采购并按乙方施工计划提供材料。
九、乙方义务：
9。1对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与甲方及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；
9。2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前3天提交下月施工劳动力计划表，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施；
9。3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
9。4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；
9。5按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；
9。6按时提交报表、完成技术档案资料的编制、收集、整理；负责竣工资料的编制、各种质量评定表的收集、整理和汇总、竣工结算的编制及核对；负责专业分包工程竣工资料的收集、整理、汇总；配合甲方办理交工验收（竣工验收）。
9。7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
9。8妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；
9。9乙方必须服从甲方及现场管理人员的指令。
9。10除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行分包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
9。11乙方提供的材料计划必须准确（含合理材料损耗），若甲方实际提供给乙方的材料数量高于甲方与业主工程结算审计材料用量，超出部分材料所有费用由乙方承担并在乙方劳务费中予以扣除。
9。12乙方人员进入施工现场要出具进入施工现场人员的花名册，内容包括：姓名、性别、年龄、工种、家庭详细住址、身份证号码，并提交个人有效身份证复印件，按照疫情防控要求做好进场登记。
9。13乙方必须自带工程技术管理人员不少于2人，名单、资质证书须报甲方备案。
9。14应坚持安全生产、做好劳动保护，乙方必须为所属现场施工人员购买意外保险，并将意外保险复印件在甲方项目部备案后方可进场施工，承担该项目安全文明施工增加费用。
9。15在施工过程中因乙方原因造成的一切安全事故、责任全部由乙方承担；乙方在施工前发现有安全隐患，应书面报甲方进行整改，否则出现的一切安全事故全部由乙方承担。
9。16乙方必须为从事作业的工人购买意外伤害保险和为施工场地内自有财产购买财产保险。保险事故发生时，乙方有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。
9。17乙方应积极配合甲方、监理和质量监督部门进入乙方施工场地检查工程质量。
9。18乙方在施工前必须进行材料检测，检测合格后才能使用，否则造成的一切损失全部由乙方承担。
十、安全施工：
10。1乙方应遵守建设工程安全生产、文明施工的有关管理规定，严格按安全、文明标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，因乙方安全措施不力造成事故的责任和因此起发生的费用，由乙方承担。
10。2甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。
10。3乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段、毗邻建（构）筑物或临街交通要道附近、放射毒害性环境中施工以及实施爆破作业、使用毒害性腐蚀性物品施工时，施工开始前应向甲方提出安全防护措施，经甲方认可后实施，防护措施费用由甲方承担。
10。4乙方在施工过程中发生安全事故造成的乙方人身伤亡、财产损失以及造成第三人或第三人的人身和财产侵权，均由乙方承担全部经济、民事、行政、刑事责任；如由于乙方原因造成媒体曝光事件，乙方应补偿甲方信誉损失费5000元/次。
10。5在施工场地涉及危险地区或需要采取安全防护措施时，乙方应向甲方书面提出安全防护措施要求，否则发生一切安全事故由乙方承担全部法律和经济责任。
10。6乙方发生安全事故，应按法律规定及时进行处理并书面报甲方，甲方视情节根据合同对乙方进行相应处理。
10。7乙方在施工过程中，应对甲方提供的安全措施和安全防护设施进行检查，确认合格后方可进行施工。乙方发现甲方提供的安全措施和安全防护设施不合格或存在不安全因素，应当拒绝施工，并以书面材料向甲方项目部提出报告。
十一、环保与文明施工：
11。1甲方有权审查乙方文明施工管理体制是否符合市政府及有关主管部门的规定，有权向乙方提出文明施工的要求以及日常施工现场的督促检查。
11。2乙方施工现场应按照文明安全工地的标准和要求进行文明安全施工管理，包括有关设施的设置、办法的制定与实施和资料的准备。
11。3乙方应通过有效的技术手段和管理措施将施工噪声控制到最低程度。
11。4乙方在工程施工中，严格遵守国家环境保护部门的有关规定。乙方有责任采取有效措施以预防和消除因施工造成的环境污染，对工程范围以外的土地及植被应注意保护，并应保证甲方避免由于污染而承担的索赔或罚款。
十二、事故处理：
12。1发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即上报有关部门并报告甲方，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。
12。2乙方和甲方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。
十三、保险：
13。1在乙方劳务工作开始前，甲方应获得乙方为工作场地内的自有人员及第三方人员生命财产办理的保险的相关资料。
13。2甲方可以根据乙方的要求为其租赁或提供给乙方使用的工作机械设备办理保险，保险费用由乙方承担。投保的范围（内容）包括：根据分包合同项目确定。
13。3乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为工作场地内自有人员生命财产和工作机械设备办理保险。如由甲方统一购买保险，则在结算时按实际支付保费，进行扣除；乙方可在甲方购买保额基础上追加保额，甲方不另行支付保费。若赔付金额超出保障金额，超出部分由乙方自行承担。乙方自行投保的范围（内容）为：所有属于劳务分包合同项目的意外伤害保险。
13。4保险事故发生时，甲乙双方有责任采取必要的措施，防止或减少损失。
十四、材料、设备供应：
14。1乙方应在接到图纸后，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划；经确认后，甲方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源；需要乙方运输、卸车的，乙方须及时配合。
14。2乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，由乙方负责，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
十五、施工机具、机械设备供应：
乙方劳务作业使用的机具机械、施工设备，性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试，运行良好后投入使用。
十六、施工变更：
16。1施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方现场代表应提前7天向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。乙方按照甲方发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
（1）更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；
（2）增减合同中约定的工程量；
（3）改变有关的施工时间和顺序；
（4）其他有关工程变更需要的附加工作。
16。2因变更增加工程量，延误的工期相应顺延；因变更减少工程量，工期相应调整。
16。3施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。
16。4因乙方自身原因导致的工作量增加，乙方无权要求追加劳务报酬。
16。5如甲方因故停建或缓建，工期相应顺延，乙方不得因此提出索赔。
16。6任何施工图纸以外的施工内容或涉及到工程费用增加的内容，均须获得甲方书面通知为施工指令，乙方未获得甲方书面通知擅自进行施工的工作，乙方不得因此提出索赔。
十七、施工验收：
17。1乙方应确保所完成工程施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。乙方施工完毕，应向甲方提交完工报告，通知甲方验收；甲方应当在收到乙方的上述报告后立即组织相关部门进行验收。隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明乙方施工质量不合格时，由甲方书面通知乙方修复，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失；如乙方接到通知24小时内既不答复也不派人来修复，甲方有权利另外派专业队伍来修复，由此产生的费用经现场代表和监理确认后，由甲方代为支付，并在质保金里扣除。
17。2质量保修期：2年。全部工程竣工经业主验收合格2年后，乙方对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由甲方承担。
十八、违约责任：
18。1当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
（1）甲方不按时向乙方支付劳务结算款，应按银行同期贷款利率向乙方支付拖欠利息；
18。2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：
（1）乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付的违约金；逾期竣工超过7天，甲方有权解除合同并承担合同总金额5 %的违约金。（逾期违约金与解约违约金累计计算）。因乙方原因造成工期延误，逾期竣工违约金的上限：签约合同价的10% 。
（2）乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准，乙方应无偿返工，并承担返工造成的一切损失；
（3）乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的工期不予顺延。
十九、争议：
19。1甲乙双方在履行合同时发生争议的，应协商解决。协商不成的，应向甲方所在地绵阳仲裁委员会申请仲裁。
二十、禁止转包或再分包：
乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，甲方有权单方解除本合同并要求乙方承担暂定合同金额10%的违约金，同时乙方自行承担由此给造成的全部损失。
二十一、不可抗力：
21。1不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。
21。2因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
二十二、合同解除：
22。1如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因甲方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲方和乙方可以解除合同。
22。2合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。若乙方未按甲方要求撤场，甲方有权自行处置乙方遗留在施工场地内的物品、设施及设备且无需向乙方作出任何补偿或赔偿。
二十三、合同终止：
双方履行完合同全部义务，合同即告终止。
二十四、合同生效：
本合同一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，经双方签字盖章后生效。
甲方：__________乙方：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
简易分包合同范本(篇2)
甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：_______________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：____________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：______元/月。
(二)乙方试用期工资为______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每___月___日(或第___周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年( 年 季 月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项。
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满______时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的。
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的。
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章):___________
乙方(签字):___________
日期：___年___月___日
简易分包合同范本(篇3)
甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________
名称：______________________ 姓名：__________________
法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________
户籍地址：___________________________________________
经济类型：__________________
通讯地址：__________________ 通讯地址：______________
联系人：____________________ 联系电话：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_____________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____________元/月;
(二)乙方试用期工资为____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________
代表(签字)_____________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
简易分包合同范本(篇4)
简易分包合同范本是用来规范分包合作的一份文件，它详细阐述了分包合作的各个方面，包括分包项目的范围、价格、工期、责任担保等等。本文将从以下几个方面对简易分包合同范本进行详细的描述，希望能够帮助大家更好地了解分包合作的规范流程。
一、分包项目的范围
在简易分包合同范本中，首先需要明确的是分包项目的范围。这是合同的基础，也是分包合作的核心内容。分包项目的范围应该明确、具体、详尽，避免出现造成项目进度影响的遗漏和疏漏。同时，也要对分包项目的具体要求进行详述，包括材料、施工规范、工艺要求等等。
二、价格和支付方式
分包项目的价格和支付方式也是简易分包合同范本中需要明确的内容之一。价格应该是公正、合理、明确的，避免出现超价和低价的情况。并且在支付方式上应该具体规定付款时间、付款金额、付款方式等等，避免造成过多的经济损失。
三、工期
分包项目的工期是分包合作成功的关键之一。在简易分包合同范本中，应该明确规定工期的开始时间、结束时间以及具体的施工周期和进度要求。同时，也应该考虑到天气、设备、工人等因素，避免出现工期延误的情况。
四、责任担保
在简易分包合同范本中，应该明确规定各方的责任和责任担保方式。这是保证分包合作的重要保证，一旦分包合作出现问题，责任方应该承担相应的责任，并提供适当的经济赔偿。
总的来说，简易分包合同范本是一份对分包合作进行规范化的重要文件。仔细阅读并遵循其中的规定，可以帮助各方在分包合作中顺利进行，实现共赢。
简易分包合同范本(篇5)
简易劳务分包合同模板是针对小规模的工程项目而制定的一份合同模板。它是一份合法有效的文件，记录了劳务分包的合作双方之间的权利和义务，确保了工作的顺利进行。在这篇文章中，我们将会详细探究这份模板，了解其各部分内容和其应用范围。
分包合同这种合同是指总承包商将一部分工程或服务分给另外一承包商/服务商进行承包的合同。这种合同的目的是帮助总承包商分摊风险和节约成本。
一份简易劳务分包合同模板包含以下几个方面的内容：
第一部分：合同双方的基本信息
这一部分记录了劳务分包的合作双方的企业名称、法定代表人、地址、联系方式等基本信息。双方签署了这份合同，意味着他们认可这些基本信息，表示确实有进行劳务分包的需求和能力。
第二部分：劳务描述和要求
这一部分是劳务分包合同的重要内容，它记录了双方协商一致的劳务内容和要求。具体的，这个部分会标明工作范围、任务内容、质量要求、安全要求等方面的要求，每个细节都需要前后双方协商，并达成一致意见。
第三部分：报酬及付款条款
这个部分记录了双方达成一致的报酬和付款的方式。具体的内容包括报酬标准、支付期限、付款方式等。双方都应当明确自己需要承担的具体费用规划，然后再进行确定报酬。并且必须设置好款项的支付时间和方式，以防止以后出现问题。
第四部分：违约责任
在双方签署劳务分包合同之前需要清楚的一件事情就是，如果一方不能满足其企盼的任务责任，那么这个时候违约责任就会产生。具体的，应当规定好双方的责任处理程序，包括赔偿责任和解除合同方式等等。关于责任问题，双方必须意识到它的重要性，必须做好应对措施。
第五部分：法律适用和争议解决
这个部分应当明确规定劳务分包合同涉及的法律适用和争议的解决方式。在适用法律方面，应当明确规定了本合同适用的法律制度；在解决争议时，可以考虑借助仲裁、诉讼等方式来解决。
总而言之，简易劳务分包合同模板有效的完善了劳务分包中的各环节，为我们的工作提供了极具参考价值的依据。它的存在不仅方便了承包商和服务商之间的合作，也为行业的规范化发展做出了重要的贡献。因此，我们必须通过合同的方式规范我们的工作行为，保护我们的合法权益。
