工作协议书1000字汇总。
在这个社会快速进步的时代,可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。签订一份合同是各个环节当中最为重要的。怎么拟定一份有效合同?由此,一起合同网的编辑为你收集并整理了工作协议书欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
工作协议书【篇1】
合伙人:甲(姓名)__________________
合伙人:乙(姓名)__________________
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:
第一条甲乙双方自愿合伙经营项目,总投资为______万元,甲出资______万元,乙出资______万元,各占投资总额的______%、______%。
第二条本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记。
第三条本合伙企业经营期限为五年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。
第四条合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条出现下列事项,合伙终止:
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第七条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。
第八条本协议一式______份,合伙人各______份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人甲:__________________(签字或盖章)
合伙人:__________________(签字或盖章)
签订日期:______年______月______日
工作协议书【篇2】
甲方:________________________
乙方:________________________
为认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针,确保施工生产的安全,按规定搞好安全防护措施,把安全生产落实到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产必须抓安全。因此,双方特签订本工程项目施工安全生产责任状。
一、乙方的安全生产责任:
1、严格安全管理,认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施,建立统一规格的五牌一图,现场有安全标志、色标、警示牌,做到文明施工。
2、领导所属班组定期召开安全工作例会,认真开展每周一次安全日活动,对照建筑施工安全检查表,经常检查生产现场的安全管理,认真查出事故隐患,制定各种安全技术措施,确保施工全过程的安全生产。
3、组织学习安全操作规程,并检查执行情况,对新工人必须进行安全教育,特别是劳动用工的管理和教育,教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品,负责检查特殊作业人员是否有持证上岗。
4、督促指导班组严格按工艺规程和安全操作,制止违章指挥和冒险作业的行为。
5、对现场搭设的"二架一网"及安装的大型机械、电器设备(配合机管员)等安全防护装置,必须有技术交底的验收手续,方能使用。
6、对工地不安全隐患,由市或公司安全部门工程处安全员所发出隐患通知书必须签字,并按通知限期整改。
7、发生工伤事故尤其重大伤亡事故、重大未逐事故,要保护现场,立即报告参加事故调查结果,填表上报,落实整改措施,不得隐瞒不报。虚报或有意拖延报告,更不能擅自处理。
8、工地建立岗位责任制和防火措施,督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。
二、安全奖罚条例:
1、乙方在项目施工过程中,保证认真贯彻执行劳动法、建筑安装工程安全技术规程及部、盛市、公司一系列安全规定、规程及法规、法令。严格遵守一切安全指令,严禁违章作业,按照部?一标三规范"的标准要求做好施工现场的一切安全防护设施。做到:在公司的'安全检查及上级主管安监部门的定期或不定期检查中评分值在80分(含80分)以上(主要内容包括:①安全管理②文明施工③脚手架④三宝、四口、五临边⑤施工用电⑥井字架⑦塔吊、电梯⑧施工机具⑨消防卫生等九项)的工地现尝轻伤事故频率不超过1人次/每季度。年终时甲方奖励乙方1000~4000元。
2、乙方工地在主管部门或公司安全检查中出现安全不合格时(检查评分值不到70分)视评分值之高低甲方对乙方罚款1000~4000元。
3、乙方工地在市安监部门或公司安全检查中发现安全防护设施缺项或不合格,同时,经过一次限期整改后复查都不合格的,甲方对乙方罚款3000~5000元。
4、工地发生工伤事故,不上报公司,而且没有妥善处理好,工伤者投诉到市有关主管部门,有损公司形象和声誉者,甲方对乙方罚款5000元。
5、乙方工地发生重大伤亡事故,除承担事故的一切责任外,视事故情节轻重,甲方对乙方罚款8000~15000元。触犯安全法规者,要追究刑事责任。
本责任状一式二份,甲乙双方各一份,具有同等效力。甲乙双方签名盖章后即生效。
甲方:________________________乙方:________________________
日期:________________________日期:________________________
工作协议书【篇3】
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为承担更多的社会责任,帮助学校学生在正式踏入社会之前能得到很好的锻炼和实践,甲方受企业委托招聘乙方到企业工作,双方本着“平等、自愿、互利、诚信”的原则,达成如下协议。
一、甲方权力和义务:
1、甲方负责协调用工单位,并签订用工协议,学生工作时间为个月。
2、甲方保证乙方在工厂务工期间吃住免费(休息日吃饭费用在工资里扣除),且免交水电费。
3、工作时间为天小时制,小时以外倍计算,周六周日倍计算。
4、甲方负责乙方的工资发放,每月号甲方负责乙方工资发放到位。合同期满,3天内甲方负责协助企业结清学生工资出厂。
5、甲方承诺保证乙方每月工资标准不低于1000,一般在1200元-1500元左右。(额定工时内保质保量完成)。
6、甲方对乙方有跟踪服务、指导监督、管理的权力。
二、乙方权力和义务:
1、乙方必须服从厂方监督管理,遵守厂纪厂规,认真扎实工作,听从分配和管理,要有组织、有纪律,不得无故请假,不得私自上街玩耍,因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,如在工厂以外出现任何事故,责任自负。甲方和厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣发工资或开除。
2、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方申请,在厂方同意后办好相关离厂手续才能离厂。厂方要求加班,乙方应配合加班。
3、乙方务工时间为____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方负责往返路费和进厂自备的生活用品,并保证____年____月____日前到企业正常上班。
本协议一式两份,自签订之日起生效,有效期止____年____月____日。甲乙双方共同遵守,如有其它未尽事宜,需甲乙双方共同协商解决。
甲方: 乙方:
盖章: 手印 :
电话: 电话:
____年____月____日 ____年____月____日
工作协议书【篇4】
甲方:
地址:
乙方:
地址:
丙方:
地址:
丁方:
地址:
甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营工作室根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经友好协商,本着长期平等合作,相互信任、互利互惠的原则,为市场营运创造良好的经济效益和社会效益,达成以下合作协议:
第一条、合伙宗旨
促进产业销售市场的发展壮大,充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力,实现资源共享、优化组合,共同完成多赢的局面。
第二条、合伙经营项目和范围
1、经营项目:
2、经营范围:
第三条、合伙期限
合伙期限为________年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。
第四条、出资额、方式、期限
1、出资:
(1)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(2)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(3)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(4)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
2、首期合伙人双方共出资共计人民币_______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还,返还额度根据当时工作室价值或协议返还。
3、如首期投资不足,需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。工作室所有财产为各方共有。
第五条、盈余分配
1、工作室盈余每各月(盘点工作室)结算一次,除去一切开支后按约定比例(%)_______分配。
第六条、入伙、退伙,出资的转让
1、入伙:
(1)需承认本合同。
(2)需经全体合伙人同意.
(3)执行合同规定的权利义务。
2、退伙:
(1)需有正当理由方可退伙。
(2)不得在合伙不利时退伙。
(3)退伙需提前_______月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。
(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算。
(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。
3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
第七条、合伙负责人及其他合伙人的权利
1、所有合伙人的权利:
(1)参与合伙事业的管理。
(2)听取合伙总负责人开展业务情况的报告。
(3)检查合伙账册及经营情况。
(4)共同决定合伙重大事项,以少数服从多数为基准。
2、其他合伙人的权利:
第八条、禁止行为
1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由其他体合伙人决定除名。
第九条、合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止:
(1)合伙期届满。
(2)全体合伙人同意终止合伙关系。
(3)合伙事业完成或不能完成。
(4)合伙事业违反法律被撤销。
(5)法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项:
(1)即全体合伙人参与清算。
(2)清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配。
(3)清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。
第十条、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸合同履行地具有管辖权的法院。
第十一条、本合同自签字订立之日起生效。
第十二条、本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条、本合同正本本合同一式________份,合伙人各执一份。四方签字和盖手印生效;本合同一经签订,即具有法律效力。
甲方:
身份证号:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:________年________月________日
乙方:
身份证号:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:________年________月________日
丙方:
身份证号:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:________年________月________日
丁方:
身份证号:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:________年________月________日
工作协议书【篇5】
近日,浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录:几种特别严重的违纪行为》,上面称如果违反了几条“特别严重的违纪行为”,不但要学生停课停学,还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等所有费用”的违约金。更让人惊讶的是,“特别严重的违纪行为”竟然包括“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”,对此网友感叹“没有最雷,只有更雷”。
德育工作协议书,顾名思义,就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容,强加于学生,相比之下,德育协议书以协议的方式,发动师生共同参与德育内容的制定,并通过庄重的签订仪式,增强双方对协议的体认感和责任意识,符合一直推动人类社会进步的契约精神,有利于加强学生的责任感和自我约束力,是德育方式的一种创新,客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。
然而,该学校的所作所为,却让人感到空有“德育工作协议书”之名,实质依然是过去老师单方面做主的老一套。事实上,从苛刻的《附录》内容,更能看出所谓的“协议”,其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定,既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容,也与平等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且,校方武断霸道也就罢了,可他们居然还要强迫学生签字表示支持和认同,真是得寸进尺!
德育不仅仅是条例和规训,更是活生生的过程。既然有了“德育协议书”的观念,那就应该按照协议的契约精神,真真正正地把师生双方聚到一起,平等地、自由地逐条讨论,这本身就是一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”一条,相信只要师生之间平等、真诚而充分地进行讨论,就一定能厘清友情、爱情等不同交往的性质,给予友情、爱情这两种人类伟大情感正面而积极的评价,也一定能让学生认识到情感的局限和情欲的负面危害,从而让学生切实理解对感情
采取必要约束的意义,继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系,体会人生的真正价值所在,而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。
德育之妙,存乎一心,关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好,但更要看如何落实。这幺简单草率行事,不仅浪费了大好的德育机会和德育资源,更造成反德育的恶劣效果,只能是德育工作的一个反例。
工作协议书【篇6】
甲方:广州市XX有限公司
乙方:生产部工程组
为了有效激励工程组人员发挥工作积极性,做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作,从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障,甲、乙双方经充分协商,签订本协议书,双方共同遵守、诚实履行。
1. 乙方薪资待遇
乙方实行包干制工资给付方式,即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为;固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元,考核工资与服务效率及服务质量挂钩,视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议,甲方给予乙方的是包干制工资给付方式,包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费,因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。
若甲方新增现场烧制项目点,按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。
甲方较大型工程改造项目,耗费工时预估在150人工小时以上的,乙方完成该工程项目后,甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。
2. 工作时间与人员配置
2.1 工作时间
甲方对乙方工作时间不作明确要求,乙方应妥善安排己方作息时间,以保证完成工作任务为前提,不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。
2.2 人员配置
乙方自行确定工程组人员编制,以保证完成工作任务,不影响正常生产经营活动为原则。
3. 工作范围及任务
3.1 乙方工作范围:甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展(佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人,时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间,另行协商确定工资报酬。)。
3.2 乙方工作任务:
①工作范围内的机器设备安装、调试、维护维修、保养、改良及其它管理; ②工作范围内的基建及工程改造;
③工作范围内的'固定设施维护维修工作;
④工作范围内的能源管理(包括水电气蒸汽等);
⑤实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作,均作为本协议中的乙方工作任务。
4. 工作要求
4.1 不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成;
4.2 不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务;
4.3 不得因设施设备改良不及时,或工程改造不到位,导致生产营运效率降低,或导致服务不佳;
4.4 不得因对行政支持不够,导致办公环境不佳,或厂容厂貌形象受损。
4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。
5. 工作考核
5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。
5.2 考核工资基数5000元,考核标准分100分,当月无扣分,乙方考核工资为5000元,每扣1分,考核工资减少50元,以此类推。
5.3 考核标准分100分中,生产部承担40分的考核任务,营运部承担40分的考核任务,人事行政部承担20分的考核任务,上述三部门分别承担的考核分扣完后,不再另外扣分。
5.4 考核标准
①机器设备维修不及时,影响供餐,导致客户抱怨,份数在100份以下的,扣1分/次;100-200份,扣2分/次;200-500份,扣5分/次;500份以上的,扣10分/次。
②机器设备维护保养不力,造成生产停顿,停顿时间30分钟-1小时,扣1分;1小时-2小时,扣2分;2小时以上的,扣5分。
③工程改造未按期完成的,按延迟天数扣2分/天。
④行政上需协助的工作,按《工程维修单》所确定的时间,未及时完成,每延迟一天,扣0.5分。
⑤生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜,视具体情况,予以每次扣1-10分处理。
6. 本协议的变更与终止
6.1 本协议有效期一年,自20xx年10月1日至20xx年9月30日,到期后需重新签订。
6.2在协议有效期间,甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议,无法调和时,自出现争议的次月,本协议失效。
甲方(盖章):乙方(签名):
代表人:
年月 日
工作协议书【篇7】
甲方:_________
乙方:_________
为发挥教学与科研部门各自的优势,提高教学科研水平,双方在平等、自愿的基础上达成以下友好交流与合作协议:
一、甲方定期或不定期聘请乙方研究人员举办学术讲座、专题报告,介绍学术研究和学科发展动态。
甲方为乙方提供如下条件:
1._________。
2._________。
二、乙方为甲方提供如下条件:
1._________。
2._________。
三、双方根据情况定期或不定期开展学术交流与研讨活动;双方组织的有关学术会议优先邀请对方参加。
四、举办
学术讲座、专题报告或组织学术交流活动等的有关费用由双方协议解决。
五、甲乙双方建立领导人定期协商机制,就本年度合作事宜进行磋商,磋商每年一次,地点轮换。双方实行联络员制度,甲方由_________作为联络员,乙方由_________作为联络员,负责日常合作事宜的沟通与落实。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效。
七、本协议有效期为_________年,协议期满后,双方如需继续合作,可续签协议。
八、未尽事宜,双方协商解决。
九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________
乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日