合同分享： 2022年用人单位协议之五。

合同有很多种，但归根到底还是一种，那就是保护自己的权益，签订的合同要选择双方满意并且合适的。是时候对自己要进行的合同进行签署了，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。那么，我相信您一定在找关于合同范本的内容吧？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“合同分享： 2022年用人单位协议之五”，仅供您在工作和学习中参考。

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(或主要负责人)：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：___________

家庭住址(现住址)：

居民身份证号码

(其他有效身份证号码)：

联系电话及详实通信地址：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条 劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，采取下列第 种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

二、试用期

双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作岗位

一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条 教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第五条 工作时间

甲方实行每周五天，每天8小时工作制。遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

第六条 劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资 +绩效工资。

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。

第七条 福利待遇

乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。

乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。

第八条 劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 合同的变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第十条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十一条 劳动合同的解除

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务;

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，发现不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

第十二条 合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 劳动争议

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。

第十四条 保密约定

乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密(如产品价格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等)不利于甲方发展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方有权解除劳动合同。

第十五条 其他约定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方： (公章)

负责人签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

延伸阅读

[实用协议]员工自愿不签合同用人单位有责任吗篇一

在日常生活中我们常常会使用到合同，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的防范可能存在的风险。你是否在为制定合同而烦恼呢？以下是小编为大家精心整理的“[实用协议]员工自愿不签合同用人单位有责任吗篇一”，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任，主要包括：

(1)未满1年的，按月支付双倍工资。

《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 ”这就是说，自用工之日起1个月内未签合同的，从第2个月开始每满1个月就应支付双倍工资，最多要支付11个月的双倍工资。

(2)应在1年内终止劳动关系并支付经济补偿金。

在支付双倍工资的同时应与劳动者补订书面合同，如果劳动者仍不愿签订的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付1个月或半个月的经济补偿金。

(3)不签劳动合同的期限满1年的，视为订立了无固定期限劳动合同，仍应补签劳动合同。

《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

这就是说，自用工之日起在1年内没有签订劳动合同也没有通知劳动者终止劳动关系的，就视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并负有立即与劳动者补订书面无固定期限劳动合同的义务。

(4)不补签无固定期限劳动合同的，按月支付双倍工资。《劳动合同法》第82条第2款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

可见，签订劳动合同属于国家强制性规定，是用人单位的法定义务，不履行该义务就要承担上述不利后果。由于劳动者自愿不签合同的声明违反了法律规定，是无效的，因此不能免除用人单位应承担的法律责任。

无论劳动者是否自愿不签订劳动合同，未签订的不利后果都由用人单位承担，而且代价很大。

因此，遇到员工不愿签合同的情况，用人单位应向劳动者解释清楚法律规定，依法在1个月内签订。对仍然不愿签的劳动者，应当及时书面通知劳动者终止劳动关系，这样就可避免上述一系列不利后果。

[协议借鉴] 2022年安全合同范本之五

合同可以在绝大多数情况下保护我们，并为我们提供可能，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。唯有在重大的合同范本签订好了之后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“[协议借鉴] 2022年安全合同范本之五”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

甲方：________________

乙方：________________

____________项目施工生产区域和生活临建区域内临时用电设施已经全部施工完毕并验收合格。临-电已投入使用为项目建设施工全面开展做好了充分的准备工作。为保持临-电设施有效使用和成品保护，避免因人为破坏、违章操作等行为引起安全生产事故，经甲、乙双方协商明确各方安全责任的权利义务，达成以下协议条款。

一、协议范围

____________项目施工责任书约定的乙方生产责任区域和生活临建区域范围内的临-电设施的使用、维护及成品保护等安全责任和义务。

二、协议期限

本协议期限为本协议签订之日起至____________项目施工责任书约定的建设工程竣工止。

三、临-电管理负责人

甲方已经全权委托____________项目部动力处代表甲方对____________项目生产、生活区域内的所有临-电设施进行全面管理，乙方须服从____________项目部对临-电设施的管理安排。

1.甲方委派的担任驻工地履行本协议的负责人为________，职务：________，职称：________，该负责人代表甲方进行临-电管理。

2.乙方委派的担任驻工地履行本协议的负责人为________，职务：________，职称：________，该负责人代表乙方进行临-电管理。

(1)乙方负责人必须随时有两个以上电气维护人员(有资格证书的人员并要求在工程技术部资料管理备案)长驻工地现场，以协调解决临-电使用过程中发生的问题，如必须离开工地施工现场时，须经过甲方负责人批准，并委托有资格的代理人临时负责协调工作。;

(2)乙方负责人不能坚持在工地现场工作，每次按____元向甲方偿付违约金;无故离开工地现场____天以上，甲方有权要求更换负责人。

四、甲方的权责

1.甲方有义务监督乙方正确、安全使用临-电设施。

2.甲方有权对管理现场临-电的负责人进行不定期稽查，并对违规行为予以纠正。

3.甲方有权按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-20__)检查乙方自行设立的电闸箱、各种漏电开关及外接设施是否符合国家标准。严禁三无产品、劣质用电设施进入生产、生活现场。

4.甲方有权检查乙方自带用电设备是否符合国家标准，各种防护是否齐全有效。电焊设备必须装触、漏电保护器，并且做到焊接时双线到位作业。

五、乙方权责;

(一)管理责任

1.乙方必须遵守本协议的各项管理规定和甲方的规章制度，执行国家关于安全用电的相关规范、条例以及现场施工用电组织设计规定，严禁违章作业。自觉接受甲方的安全检查和指导管理工作，对甲方提出的安全隐患、合理化建议，应及时整改，坚决服从甲方的各项工作任务安排。

2.乙方在准备接入临-电前，必须按规定办理接入申请，经审批同意后方能实时。

3.乙方必须按规定对临-电编制专项施工方案，并严格按照甲方的审批程序通过审批后方能接入。

4.乙方负责本单位生产、生活范围内所有临-电设施的安全使用和设施保护工作，承担因自身原因造成的设施、设备损坏所引发的人身、设备安全事故责任及一切经济责任，甲方将对乙方违规使用、维护不力和违反本协议各项规定等行为进行一定的经济处罚。

5.乙方施工生产、生活期间必须将安全生产施工及管理放在首位，在施工中要正确贯彻“安全为了生产，生产必须安全”及“安全第一，预防为主”的方针，采取必要合理的安全措施，在全面贯彻安全方针保证安全生产的前提下，安全、优质、高效地完成施工任务。施工中不仅要遵循国家有关的安全法则及甲方制定的安全管理制度，而且要遵守临-电安全使用维护安全协议，更应针对自己的作业特点采取相应的安全隐患防范措施。

6.因乙方临-电线路，设备故障，造成变压器或总断路器跳闸的，乙方必须以书面形式向甲方临-电管理人员说明，故障原因及整改措施。乙方将故障点维修好后，经甲方检验合格后方能送电。

7.乙方应加强对全体职工、各作业队施工人员的安全意识教育，生产班组(队)在接收生产任务后，每日上班前，班组(队)长必须召集所管辖范围内的所有人员，结合当天任务，有针对性地进行班前安全教育，提出具体注意事项。安全员必须每日上班前对作业环境、用电设施、设备进行各种检查，发现不安全隐患，立即解决，重大隐患，报告领导解决，严禁冒险作业。凡是没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组(队)有权拒绝任务，并提出意见;作业过程中，应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患;下班前进行确认检查，设备必须拉闸、断电、门上锁、用火必须熄灭，施工垃圾自产自消，日产日清，活完料净场清，确认无误，方可离开施工现场;按时参加项目部每周组织的施工现场安全文明教育会。

8.安全员负责查思想、查制度、查纪律、查隐患，重点查防触电，防预埋管线、电缆覆盖土层随意开挖，防物体打击、防机械撞击等措施落实情况。对临-电设施要求每两小时检查一次并进行记录。

9.乙方负责电气设备的管理人员须持有效证件上岗，进入现场戴安全帽，工具配带齐全，个人安全防护用品齐全、质量合格。

10.严格执行“安全用电管理制度”的各项管理规定。

11.乙方有权要求甲方保障供电质量，不随便拉闸断电。当甲方发生必须停电情况时，应提前告诉乙方，乙方应事先做好停电准备。

12.甲方提供的配电箱开关下端出线起，安全用电均由乙方负责，乙方所使用的电闸箱和用电设备必须执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-20__)。

13.乙方所使用的电闸箱和用电设备，必须保证各种用电设备、设施运行良好，规范临时用电，保证施工用电和操作人员的人身安全，确保不能有危及施工现场用电安全的情况发生。

14.乙方必须服从甲方在安全用电方面的正确管理，对甲方提出的安全用电隐患要及时整改，并将整改后的情况反馈给甲方。

15.乙方应加强现场(含楼层施工现场)及生活区、办公区的巡视，如发现违章用电现象以及存在用电隐患、故障应及时处理和报告，并做好巡视记录。

16.乙方应做好自己施工用电和负责区内电缆、电杆、设备等的标识标记工作，对责任区内的地下电缆敷设位置应做出明确标识，并进行经常性检查，确保设立的标识标志安全、醒目。如没有明确标记挖断的管、线，费用全部由没有标记的一方承担，并对责任方加倍惩罚。如有明确标记挖断的管、线，费用全部由挖断管线的一方承担，并对责任方加倍惩罚。

17.正常检修、维护工作应提前计划并做好准备，出现突发故障应及时处理，以保证施工、办公正常用电，并做好记录。

18.乙方临-电管理人员不得擅离职守，有事外出须向项目负责人请假，并经允许后方可离开。

19.进行临-电维修要及时，维修记录要详细(日期、天气、温度、处理事宜、责任人、解决情况、有无隐患等)。

20.乙方项目负责人和临-电管理人员的手机必须____小时随时接通，保证及时应对解决各类突发事件。如关机或无法接通或没有人接听或不及时处理，发现一次扣罚____元。

(二)临-电使用责任

1.所有绝缘、检验工具、器具应妥善保管，严禁他用，并定期检查、校验。

2.现场施工用低压设备及线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

3.线路上禁止带电操作，禁止带负荷接电或断电。

4.熟悉用电急救知识，发现有人触电，应立即切断电源，进行急救;电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉灭火器或干砂灭火。

5.电工操作必须至少两人进行，一人操作，一人监护，均需持证上岗。现场变配电设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮栏和从事修理工作。

6.在高压带电区域内需要停电工作时(如变压器围档内)，人体与带电部分应保持安全距离，并需有人监护。

7.变配电室电气部分检修工作时，应按如下规定操作：

严禁带负荷拉、合开关;

切断有关电源后，操作手柄应挂标牌;

验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电;

验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地;

装设接地线，应由二人进行，先接接地端后接导体端，拆除时顺序相反，拆、接时均应穿戴绝缘防护用品;

接地线应使用截面不小于________的多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法进行接地和短路;

设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。

8.未经甲方允许，严禁私自处理变压器电源故障或用绝缘棒拉、合高压开关。

9.经甲方允许并采取绝缘防护措施(如戴绝缘手套，穿绝缘鞋等)后，方可处理变压器处缠挂的杂物，雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。

10.设备运行故障引起线路跳闸，须先切断设备电源，再切断上一级电源并有人监护方可进行维修工作，故障排除后，先通知设备使用方再逐级送电。

11.按施工用电组织设计做好以下资料(该资料缺少、不全或者没有，检查时按项目罚款，每项____元)：

(1)电工值班记录;

(2)电工维修工作记录;

(3)定期检查记录;

(4)接地电阻检、复查记录。

12.其它应注意的安全事项________________

(三)电费缴纳事宜

1.工地临时用电每月____号抄表，乙方临-电管理人员需与甲方共同到场确认用电量，如有异议需当场或尽快提出。

2.月度电费账单签字确认后，作为月度核算，扣除施工电费凭证。

3.每月电费以现金方式结算，不得在工程款内扣除方式结算，如在甲方规定时间内未缴纳或未缴齐，按两倍电费扣除。

六、协议的生效与变更、终止

1.本协议期限为本协议签订之日起生效。

2.本协议在协议执行中，甲乙双方代表如发生变更，不得变更本协议。

3.本协议如有未尽事宜，双方应本着地位平等、相互尊重的原则共同协商，及时做出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

4.当乙方未履行全部或部分临-电的安全使用义务，而又无正当理由，甲方可发出警告直到解除协议，乙方承担违约责任。

5.当事人一方要求变更或解除本协议时，应当在____日内以书面形式通知对方。

6.正常情况下，自____________项目施工责任书约定的建设工程竣工止，协议终止。

七、争议的解决

在协议执行过程中引起的争议，应当协商解决，如未能达成一致，可提交上级主管部门协调。

八、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份。

以上条约经甲乙双方签订确认后必须遵守。

甲方单位(盖章)：_________ 乙方单位(盖章)：_________

甲方负责人(签字)：_______ 乙方负责人(签字)：_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

[合同分享] 包车协议之五

在交易过程中一般都需要使用到合同，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。是时候对自己要进行的合同进行签署了，对于维护合法权益能起到很大的作用。所以，你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢？下面是小编精心为您整理的“[合同分享] 包车协议之五”，供您参考，希望能够帮助到大家。

承租方(甲方)：

出租方(乙方)：

甲方因工作需要，租用乙方面包车一辆，为明确双方在车辆租赁过程中的权利义务和经济责任，经甲、乙双方协商，同意签定本租赁合同。

一、租赁车辆情况、使用地点或工程项目、租赁时间、租赁方式

1、租赁车辆情况

2、本租赁设备仅限甲方在工作中运输货物使用。

3、租赁时间：自20xx年7月15日起至甲方通知乙方退租之日止。

4、本合同车辆以实物方式进行租赁，乙方配备司机。

二、租金及支付方式

1、租金计算：

(1)租赁方式按次，起价：50元(包含10公里)，10公里后,单价为2元/公里;等待时间为20元/半小时，未到半小时不收费，未到1小时按半小时计。

(2)车辆使用签认：甲方车辆使用人填写租赁登记表，由公司综合部进行审核签字确认。

2、结算日期：从起租日起，每周星期五止，甲方及时向乙方结算一周的租金。如遇特殊情况不得超过第二周周一。

3、结算方式：出租方需提供相应的发票方可结算。

三、双方权利及义务

1、甲方的权利与义务

(1)正确合理地调度指挥、使用、车辆，对车辆使用过程实施全过程管理，如因指挥路线失误或违规行驶所产生费用由甲方支付。

(2)不得将乙方车辆进行任何非工作使用，不得让乙方车辆超载超重;

(3)甲方如需终止履行合同或继续租赁，必须提前五天告知出租方。

(4)如甲方安排长途高速或绕城路线所产生的过桥过路费由甲方承担。

2、乙方的权利与义务

(1)负责提供本合同所确认品牌、型号规格和数量的车辆并提供司机，为车辆购买保险并承担费用。确保车辆技术状况良好并满足甲方的使用要求。

(2)乙方司机应持证上岗，。乙方应全力配合甲方的工作安排，但有权拒绝甲方的违章指挥。

(3)做好车辆的日常保养及维修工作，确保车辆技术状况良好，遵守交规，礼貌行车。

(5)按甲方要求准备各种相关资料等，承担车辆的日常保养和维修费用及消耗的各种零部件和各种附属油料费用。

(6)乙方有权随时派员对车辆的使用和安全等情况进行检查，甲方应给予积极配合。

(7)若因乙方需要终止合同，应提前2天通知甲方。

(9)乙方自行线路未按规定违反交通法规造成的损失由乙方自行承担。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方单位(公章)：

乙方单位(公章)：

负责人(经办人)：

负责人(经办人)：

地址：

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邮编：

邮编：

电话：

电话：

年月日

年月日

合同分享： 药品销售协议之五

合同是当事人之间依法签订的协议，受法律的保护，双方协商签订好合同后能够省去很多麻烦。我们是时候签订好需要的合同了，对于维护合法权益能起到很大的作用。既然如此，你知道我们的合同有哪些内容啊？为此，小编从网络上为大家精心整理了《合同分享： 药品销售协议之五》，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方：_______乙方：_______

一、合作共识：

甲乙双方在依照国家法律法规的基础上，本着平等互利，团结协作，共同发展，长期合作原则上，制定本合同。

二、代理区域：

甲方授权乙方作“ ”在_______区域代理商。

三、代理期限：

1、本协议于_______年_______月_______日签订，自签订之日起生效至_______年_______月_______日止，_______年期限。

2、合同期满双方欲续签合同，应在合同终止前一个月提交续约协议，销量递增情况由双方协商，经对方同意后办理续签手续，合同期满一周内如甲方未收到乙方有关续约的申请，则视为自动放弃续约权。

四、结算：

结算方式：月结现款或汇款结算。

五、范本

甲乙双方同意本合同全部条款，如有违约，按国家有关法律.法规协商解决，协商不成，提交内蒙古呼和浩特市人民法院依法解决;本合同一式三份，均为正本，甲方执二份,乙方执一份;甲乙双方代表签字、盖章后立即生效。

甲方：_______乙方：_______

代表：_______(签字)代表：_______(签字)

地址：_______电话：_______

地址：_______电话_______