毕业生就业协议书1000字通用。

在如今社会正在不断的创新和发展，合同对我们的重要性越来越明显。合同法在社会经济尤其商事交易中发挥着重要而基础的作用，合同的范本格式是怎样的？请你阅读一起合同网编辑辑为你编辑整理的《毕业生就业协议书》，欢迎分享给你的朋友！

毕业生就业协议书 篇1

一、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。

二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职的最终过程就是为了签上一份合约，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

协议书填写具体说明如下:

1、要用黑色钢笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。

2、甲方（用人单位），注意各栏要填完整，以便联系。“档案转寄地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。

3、乙方（毕业生）由毕业生如实填写。其中：“应聘意见”一栏，表示自己愿意去该单位就业，格式可以是“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。

4、“用人单位或单位人事部门签章”栏应由用人单位签“同意录用”等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。如果已与用人单位就违约责任等达成共识的也可在此栏注明。（例如：考上研究生协议自动解除。）

5、“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签章，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。

6、“院（系）就业主管部门签章”由学院就业指导中心填写。

7、“学校毕业生就业管理部门签章”由校就业工作处签章。

四、协议书签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份。

五、其他注意事项

签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。

参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况。

毕业生就业协议书 篇2

甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心

乙方：

丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)

高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。

八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。

甲方签章：丙方签章：

联系地址：联系地址：

邮政编码：邮政编码：

________年____月____日________年____月____日

乙方签章：

联系电话：

家庭地址：

邮政编码：

________年____月____日

毕业生就业协议书 篇3

______________________________________________________________________（见习人员）

为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

二、见习岗位

3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

毕业生就业协议书 篇4

毕业生安置就业协议书

甲方：XXX市欣欣人力资源有限公司

乙方：XXX现代电子职业学校

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》及苏劳社劳薪【20xx】号等有关法律、法规，双方在自愿、平等协商一致的基础上签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方权责：

1、以诚信为本，甲方为乙方所提供的企业资料，用工环境、内容、时间、薪资待遇（福利待遇）加班计费、食宿条件、合同及保险都具有百分之百的真实可靠性，其条件如下：

⑴．薪资待遇：底薪为850元，全勤60元，合同工津贴为216元，夜班津贴：10元加早餐贴6元，加班综合工资1600—20xx元左右。⑵．加班按国家规定平时1.5倍（7.62元/小时），休息日2倍（10.76元/小时），国假3倍（15.24元/小时）。加班费计算：按国家法定规定计算。

⑶．食宿：公司提供免费工作餐，免费住宿在青年公社标准公寓宿舍（6—8人/间，每人配有一套床、衣柜、书架）。

⑷．合同及保险：依法签订劳动合同，按规定办理缴纳园区b类公积金（外来人员住房公积金）。

2、经企业面试合格确认名单后，需向乙方提供一份录用通知函和个人报到通知书（报到携带资料、个人物品、路线及时间）。报到时间确定后，甲乙双方共同组织学生直接从学校上大巴车，并将其安全送达目的地（车票由学生自己承担）。到厂后甲方将按《学生跟踪服务方案》的承诺进行操作，并妥善安置好学生。

3、凡面试合格，手续齐全，应保证乙方所输学生在第一时间（二天）内都能100％上岗，并保证安置岗位与所学专业基本对口。负责进行岗前培训及安全规章学习、业务训练、协助学生尽快适应工作。

4、入职后和学生签订劳动合同，在劳动过程中学生必须严格遵守国家的法律、法规和用人单位制定的各项规章制度，若有违犯，甲方将视情节轻重对其进行教育，并依相应厂规处理，同时通知乙方。

5、凡学生上岗后，甲方三年内进行免费跟踪、管理服务，协助处理劳动纠纷、工伤事故、突发事件、失业保险，确保服务质量。

6、因厂方原因或未按协议安置，导致学生思想波动或离职，甲方免费重新安置同等企业；学生因不适应过敏、生病，乙方可酌情重新免费安置或与厂方协商更换岗位。

二、乙方权责：

1、由乙方负责为毕业生办理提供就业单位所需的各种证件（身份、学历、

技术等级证等）及市级以上医院体检证明。

2、由甲、乙双方共同组织学生，将其安全送达目的地。

3、由乙方付给甲方安置服务费200元/人。付费方式为：甲方将乙方学生安置到企业十五天后，乙方首付给甲方50％安置费，待学生完全稳定，拿到全月工资后，再一次性付清余款（即后50％的安置费）。

三、由甲方负责与毕业生签订个人安置协议。

四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXX市欣欣人力资源有限公司（公章）乙方：XXX现代电子职业学校

联系人：联系人：

电话：电话：

200年月日200年月日

毕业生就业协议书 篇5

毕业生就业安置合作协议书

甲方：揭乙方：XXX市顺德区大良顺成职业中介服务部

为维护就业推荐与招聘录用人才的需要，保障毕业生和用人单位的正当权益，双方本着“平等、诚信、双赢”的原则，甲乙双方现就推荐毕业生到企业就业相关事宜达成协议，主要条文如下：

一、甲方的责任和义务：

1、负责按乙方提供的企业招聘人才的要求去组织毕业生报名。为乙方提供真实的毕业学生个人简历及相关资料并按要求做好输送工作。

2、负责提供符合乙方提供的企业招聘要求且愿意到该企业上班的学生参加面试，确保面试录取的学生到位率，并按要求做好输送工作。

3、负责对学生进行就业指导，转变学生就业观念，配合乙方做好安置工作，组织好学生在当地县级以上医院进行体检，并将体检合格的学生输送到甲方提供的就业单位。

二、乙方的责任和义务：

1该单位性质、生产规模情况：美的集团创建于1968年，坐落于名列“中国百强县（市）榜首的XXX顺德，是一家以家电业为主，涉足房产、物流、金融、机械制造等领域的大型综合性现代企业集团，是中国最具规模的家电生产基地之一；招聘要求:年龄16周岁以上，女身高1.53米以上,男身高1.65米以上,学历为高中、中专或中技以上，工科类专业优先考虑，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、有敬业精神；薪资福利：公司实行计件制，纯工作时间一般在10.5-11小时左右，全年月平均工资在1300-1800元左右（含福利及补贴10元/天伙食补贴），每月20日前发放上个月工资，公司免费提供住宿（宿舍设施有空调、衣柜、电话、独立洗手间和阳台），水电费自付；旺季公司每天下午免费提供下午茶。

2、招聘过程中的衔接工作及全程跟踪服务，确保甲方毕业生就业成功率在95％以上。

3、甲方毕业生个人简历的初步审核，经过“供需见面，双向选择”面试合格正式录用甲方毕业生_名(毕业生名单附后)。并定于20xx_年月日到厂。

4、对已安置的学生实行贰年跟踪服务，定期回访，服务期内学生与就业单位发生劳动

纠纷，积极参与和协调解决问题，以维护学生的合法权益，做好稳定就业工作。如

企业无员工宿舍，负责报到学生住所的联系和统一安排；跟踪服务标准为：

①、通过安排进厂后，如有学生情绪波动及不稳定时，乙方应派业务员到厂了解

情况并做好安抚工作；

②、被安排进厂的学生，被厂方无条件解雇的、乙方应在三天之内免费进行提供

就业机会和再安排；

③、学生进厂后，因违反厂规厂纪或打架闹事的、自动离职的，则乙方不予免费

安排但可适当收取些电话费和业务费再安排。

5、跟踪服务期年月日至年月日。

三、甲方其它相关事宜：

1、甲方按乙方提供的XXX美的生活电器有限公司的用工单位招聘要求，选送中专学生

人，于协调的时间内送至XXX美的集团。

2、在乙方成功安置甲方就业生到企业就业后，由甲方依据实际进厂人数按元/人，共计），甲方需在学生第一个月收到工资后