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员工工作协议书

发布时间:2022-11-29

员工工作合同书篇二。

在平时需要交易的时候就会使用到合同,我们一定要在看清楚情况下再签订合同。在签订好合同并签署好自己的名字后,可以更好的防范可能存在的风险。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢?小编特地为您收集整理“员工工作合同书篇二”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

甲 方:

乙 方:

经过甲乙双方平等自愿共同协商,就甲方委托乙方给儿子赵一江办理安排工作事宜达成一致意见,为明确责任,避免纠纷,双方明确下列条款,共同严格遵守,不得反悔。

一、甲方自愿委托乙方为其儿子赵一江活动安排正式工作,乙方表示同意为甲方办理。安排对象情况:赵一江,男,民族:汉,出生日期:1994年10月22日,毕业学校:内蒙古机电职业技术学院,专业:电气自动化,学历:大专,身份证号码:152628199410220212。

二、乙方承诺保证为甲方儿子赵一江安排到内蒙古电力勘察设计有限责任公司(简称内蒙电力设计院)安排的时限为20xx年下半年内。

三、甲方自愿一次性给乙方活动费用万元整。乙方给甲方打收据。甲方要求乙方保证为其儿子安排成内蒙电力设计院正式编制的职工。否则,乙方及时将活动费全部退还给甲方,乙方也要求甲方付款后不准中途变化不办,否则,乙方有权酌情退款。因甲方中途变化造成的损失部分由甲方承担责任。

四、乙方具体将三方招工协议书,报道证交设计院签字并盖章,赵一江档案交由内蒙电力设计院。达到进入正式编

制,本人报到上班后即为办理成功。本协议到此结束自动失效,或双方面对面销毁本协议。

五、本协议一式两份,自双方签字按手印后生效。未尽事宜另行议定。

甲方(签字按手印)

乙方(签字按手印)

20xx年6月26日

拓展阅读

优质合同:员工培训合同书(篇二)


在日常生活中我们常常会使用到合同,我们不能忽略掉签合同这一步骤,它很重要。签署好双方都已经满意并且认可的合同后,可以更好的通过法律保障我们的权益。你了解签订合同要注意哪些方面呢?以下是小编为大家精心整理的“优质合同:员工培训合同书(篇二)”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):

法定代表人: 法定代表人:

地 址: 地 址:

电 话: 电 话:

邮政编号: 邮政编号:

上述双方资料彼此给予认真审查,并做为本合同附件给予保存。

为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。

(二)无固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____个月。

(备注:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

第二条劳动纪律和规章制度

(一)甲方应根据国家先行的有关法律、法规,规章、政策依法制定各项规章制度。

(二)甲方依法制定的各项规章制度做为合同附件应向乙方提前公示,签定本合同,视为乙方已阅读甲方的公示,并理解和接受甲方各项规章制度。

(三)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业秘密。

(四)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第三条法律责任

(一)有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;

2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;

3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;

6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;

7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重,给乙方身心健康造成严重损害的。

8、法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方直接经济损失,违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。

第四条其他事项

(一)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业处理。

(二)由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

第五条附则

(一)如在培训期三个月不得损坏甲方所有物品及店内装修设施,如损坏、破坏由乙方承担全部责任。

(二)劳动合同一式___份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(三)本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。

(四)本合同自双方签署之日起生效。

甲方:(签章) 乙方:(签章)

法定代表人:法定代表人:

年 月 日

合同范本: 工作合同书


在平时需要交易的时候就会使用到合同,我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。对你们谈好的合同进行一个详细的签订,可以更好的受到国家法律的保护。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“合同范本: 工作合同书”,相信能对大家有所帮助。

甲方:国电双辽发电有限公司

乙方:天津盛润成密封材料科技有限公司

工作内容:四号机中排至阳光供热快关门前法兰漏汽

工作地点:四号机12.6米

施工时间:20xx年3月31日

带压堵漏工作是一项专业技术性较强,又具有一定风险的专业工作。因甲方不具备从事这项工作的能力,而乙方是电网内知名的.专业带压堵漏技术公司,经双方协商签订合作合同。

乙方工程技术人员到现场核实泄漏情况并负责具体措施的实施。

为了确保工作过程中甲、乙双方的人身和设备安全,落实双方的安全责任,根据国家有关安全生产的法律、法规及电力行业有关安全生产的归程制度,经双方协商同意,签订本安全协议。

一、总则

1.1双方都要认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实各自的安全生产责任,共同做好现场的安全、文明生产工作,提高安全生产水平。

1.2双方都要从组织上加强防止违章冒险作业的领导。带压堵漏工作只有在乙方确认泄漏点可以实施带压堵漏的情况下才能实施,不得冒险蛮干。甲方任何人不得强求乙方冒险作业。

1.3甲、乙双方都受本协议约束。

二、甲方的安全责任

2.1开工前向乙方的负责人和技术人员,进行工作项目的安全交底。详细介绍系统名称、正常运行参数、堵漏部位、运行采取措施后泄漏部位的汽、水压力、温度等,一式两份,双方各执一份。

2.2负责调整机组运行工况,将设备系统参数降至乙方确认可以实施带压堵漏的工况。未经乙方现场负责人的许可,不得调整所泄漏系统的运行参数。

2.3监督乙方设专职监护人,甲方派工程技术人员在现场协调配合。

2.4落实合同中规定由甲方承担的辅助性工程。

2.5负责向乙方提供下列安全管理规章制度,供乙方在日常安全学习中使用:

2.5.1《电业安全工作规程》(热力和机械部分)、《电业生产事故调查规程》、甲方工作票管理制度、动火工作票管理制度等乙方必须遵照执行的有关规程制度。

2.5.2 有关消防、电力设施保护、交通安全、社会治安方面的规定。

三、乙方的安全责任

3.1工作前现场负责人要认真检查并确认堵漏工作的可行性,不得冒险蛮干。

3.2工作前现场负责人要组织全体参加作业人员学习甲方的安全技术交底,并制定相应的安全技术措施。

3.3工作中专职监护人员不得离开工作现场,指导工作人员适时、正确使用个人防护用品,确保不发生人身伤亡事故。

3.4堵漏工作过程中,必须严格执行《电业安全工作规程》、甲方有关安全及文明生产等方面的规定,严格执行工作票、动火票等制度。

3.5在工作中要主动接受甲方的安全检查和监督。

3.6履行合同中的其它规定。

四、违章考核

4.1发生由于乙方责任按《电业生产事故调查规程》认定为生产事故的,甲方按有关考核规定对乙方进行处罚,同时还保留法律、法规规定的追诉权。

4.2发生乙方责任造成的火灾、设备异常、障碍,及其它不安全现象等事件,造成的经济损失从乙方的工程款中扣除。

4.3 甲方有权按《绩效考核》管理标准对乙方在工作过程中的违章、违规行为进行的处罚,对乙方违反治安、消防、交通等管理制度的处罚等,按甲方有关考核标准从工程款中扣除。

4.4发生由于乙方责任造成的事故,造成甲方人员伤亡和财产损失,由乙方承担经济损失及法律责任。

4.5事故的责任认定按第五章的规定执行。

五、事故调查、责任认定及善后处理

5.1对在工作过程中发生的人身伤害、生产设备损坏、火灾等事故都要根据《电业生产事故调查规程》进行认真调查,严格执行“四不放过”的原则。

5.2视事故的具体情况组织调查组,成员包括甲乙双方的领导、安全监察人员和专业技术人员。

5.3按照《电业生产事故调查规程》规定发生人身伤亡、火灾等需要向地方政府安全管理部门汇报的事故,双方共同报地方政府安全生产主管部门,由地方政府主持调查,双方均不得隐瞒事故。

5.4根据事故调查组的分析结论和责任认定,由负主要责任的一方负责统计、填写事故报告,处理善后事宜。

5.5如发生乙方主要责任造成甲方人身伤害和设备故障,乙方负责承担法律及经济责任,但善后处理由甲方负责。

5.6如发生甲方主要负责造成乙方人身伤害和设备损坏,甲方负责承担法律及经济责任,善后处理由乙方负责。

以上条款双方应共同遵守,不得违约,未尽事宜双方协商解决。

甲方:国电双辽发电有限公司

代表: 年 月 日

乙方:天津盛润成密封材料科技有限公司

代表: 年 月 日

[参考合同] 工作合同书范本


在交易过程中常常会使用到合同,签订合同是非常值得重视的一件事。认真做好一个合理且详细的合同签订后,可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。既然如此,你知道我们的合同有哪些内容啊?小编特地为您收集整理“[参考合同] 工作合同书范本”,希望能为您提供更多的参考。

甲方:哈尔滨工程大学国家大学科技园(博士后科研工作站)

乙方:哈尔滨工程大学

为推动企业博士后事业进一步发展,促进产、学、研相结合,培养高层次人才,促进哈尔滨工程大学科技园的发展,根据全国博管会《企业博士后管理暂行条例》的有关精神,经双方商定,就联合培养博士后研究人员的有关事宜,达成如下协议:

一、甲方利用设立的企业博士后科研工作站与乙方联合招收企业博士后研究人员,联合招收企业博士后的学科为:

二、双方的责任

1、甲方的责任

(1)根据产业发展方向和企业需要提出既有较高研究水平又有市场前景的研发项目(课题)。

(2)为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器仪表、办公条件等研发条件。

(3)按照核定的项目预算,提供研发项目经费和博士后日常经费。

(4)为博士后研究人员提供较优厚的工资及尽可能好的后勤保障,如住房、配偶及子女安置。

(5)为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员,推荐若干名专家参与专家组的工作。

2、乙方的责任

(1)根据甲方的.邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、论证、优化或提出新建议。

(2)向甲方推荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。

(3)推荐本校博士生导师作为博士后的合作指导教师,与甲方专家组成博士后研究项目专家组,对进站的博士后进行指导和考核。

(4)在博士进站后,为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方科研条件从事与课题有关的研究提供方便。

(5)按国家有关规定负责办理博士后进、出站手续。

三、科研成果归属

1、联合招收的博士后人员在站工作期间必须以甲、乙双方在站博士后身份在核心刊物上发表论文2篇以上。

2、联合招收的博士后人员在站工作期间取得的科研成果和知识产权归甲、乙双方所有,甲方享有优先使用权。如需技术转让,必须经甲乙双方同意后方可进行。

四、其他约定

1、乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作,其差旅费用(含食宿)由甲方提供。

2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流动站科研人员可定期或不定期举行研讨和信息交流。

3、博士后在站期限两年,从正式批准之日计起,确因科研工作需要申请提前出站或延长在站时间,需经甲、乙双方协商同意,由乙方上报批准。但提前出站一般不得超过三个月,延长期不得超过一年。

4、与博士后本人另签协议。

5、协议双方需严格执行,未尽事宜由双方协商解决,或通过上级博士后工作主管部门裁决。

甲方:哈尔滨工程大学国家大学科技园

代表:

乙方:哈尔滨工程大学

代表:

年月日

[热搜协议]员工保密合同书篇二


我们在很多的地方都会用到合同,也会需要用到很多的范本,签订合同会受到法律的约束和保护。我们制定并签署好说好的合同之后呢,可以更好的维护双方的利益。那么到底应如何拟定合同呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[热搜协议]员工保密合同书篇二”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《有限公司劳动合同》以及国家、地方政府有关规定,鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密有关事项,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,达成如下协议:

第一条:乙方工作地点:,该地点是甲方直接管理单位。

第二条:乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守,保守公司的商业秘密;

第三条:乙方必须维护甲方的品牌形象,不允许做有损甲方品牌形象的行为;

第四条:乙方在甲方工作期间,乙方要求解除劳动合同之后,乙方第一个月与最后一个月工资将在离职半年后,甲方将自动打至乙方账号;

第五条:乙方解除劳动合同半年内,不得从事同行业的岗位工作,否则扣除2个月工资,并追究其民事责任的权利;

第六条:保密内容:以下为甲、乙双方约定的保密内容:

1.甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

2.甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析;

3.甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料;

4.甲方的技术秘密,包括所有产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。

5.甲方的产品秘密,包括公司各种产品。

6.其他应当保密的内容。

第七条:乙方在甲方工作期间,执行采购工作岗位的保密要求:

1.遵守公司采购制度和岗位职业道德;

2.不得泄露供应商的资料和信息,不得泄露公司的物品采购量及采购渠道;

3.定期接受财务核查。

第八条:乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业秘密属于保密范围。

第九条:因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前2个月通知甲方,由甲方采取保密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉密资料的交接工作;

第十条:劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益;

第十一条:在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,甲方有权调离乙方涉密岗位,并扣发一千元的薪酬,并予以行政处分;

第十二条:在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方可以予以乙方除名的行政处罚,并扣发相应薪酬,诉至人民法院追加经济损失赔偿,构成犯罪的,移交司法机关,依法追究乙方刑事责任;

第十三条:在劳动合同履行结束后,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方保留诉至人民法院追求其民事责任的权利。

第十四条:再次协议的履行过程中出现纠纷,双方协商解决,如协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼;

第十五条:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

[合同分享] 兼职员工工作协议.doc


我们的国家发展的很快,合同也越来越重要了,签订合同也是一个非常有必要的行为。只有在签订好了一定的合同范本之后,可以更好的为日后解决争议提供依据。你了解签订合同要注意哪些方面呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“[合同分享] 兼职员工工作协议.doc”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

甲方:股份有限公司

乙方:

身份证号码:

住址:

1?甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2?甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项规定。

3?雇用期间:自年月日起至年月日止。

4?契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

5?勤务时间:上午时分至下午时分止。

6?休息时间:自时分至时分止。

7?薪资:时薪、日薪。

8?奖金:采用不定额(视工作绩效表现)发放。

9?变异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

10?年度有薪休假:服务年资满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1日,但以增加至20日为限。

甲方:(签章)乙方:(签章)

年月日

[合同]工作合同书怎么写


合同分为多少种类别,是我们生活和工作中不可缺少的东西,签订的合同要选择双方满意并且合适的。只有在签订好了一定的合同范本之后,可以更好的为日后解决争议提供依据。你目前是否在寻找相关的合同呢?小编特地为您收集整理“[合同]工作合同书怎么写”,供您参考,希望能够帮助到大家。

甲方:_________

乙方:_________

为发挥教学与科研部门各自的优势,提高教学科研水平,双方在平等、自愿的基础上达成以下友好交流与合作协议:

一、甲方定期或不定期聘请乙方研究人员举办学术讲座、专题报告,介绍学术研究和学科发展动态。

甲方为乙方提供如下条件:

1._________。

2._________。

二、乙方为甲方提供如下条件:

1._________。

2._________。

三、双方根据情况定期或不定期开展学术交流与研讨活动;双方组织的有关学术会议优先邀请对方参加。

四、举办

学术讲座、专题报告或组织学术交流活动等的有关费用由双方协议解决。

五、甲乙双方建立领导人定期协商机制,就本年度合作事宜进行磋商,磋商每年一次,地点轮换。双方实行联络员制度,甲方由_________作为联络员,乙方由_________作为联络员,负责日常合作事宜的沟通与落实。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、本协议有效期为_________年,协议期满后,双方如需继续合作,可续签协议。

八、未尽事宜,双方协商解决。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日