热门合同: 2023应届生见习合同范本。

在交易过程中常常会使用到合同，签订合同是一件十分有必要的事。对你们谈好的合同进行一个详细的签订，可以更好的防范可能存在的风险。只是您晓不晓得我们的合同范本是怎么写呢？小编收集并整理了“热门合同: 2023应届生见习合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：X有限公司

住所地X

法定代表人：X，系公司董事长。

乙方：(学校/院校)。

地址：。

法定代表人：。

丙方：性别：出生年月：

所在专业年级：学生证号码：

根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条[实习期限]实习期为年月日至年月日止。

第二条[实习内容]甲方安排乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指派指导老师指导实习期间的工作。丙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，应按时、按质、按量完成指派的任务。

甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位。

第三条[工作时间]甲方安排丙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。

第四条[劳动保护]甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。同时，甲方享有对丙方在方面进行管理、保护的权利、义务。

第五条[培训]甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条[实习津贴]甲方同意按下列第方式计算丙方的实习津贴。

1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬;

2、甲方以每(小时/日/月)元的标准支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算;

3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

第七条[福利待遇]甲方在丙方实习期间购买人身意外伤害，保障其在实习期间的安全与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇。

第八条[劳动纪律]丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律的，丙方的指导老师予以教育纠正。

第九条[变更解除]订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。

第十条[违约责任]任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。

第十一条[争议处理]因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。

第十二条[其他约定]本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。

拓展阅读

[实用合同]应届毕业生见习协议书

在交易过程中一般都需要使用到合同，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。是时候对自己要进行的合同进行签署了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么，你知道我国有哪些合同范本呢？以下是小编为大家收集的“[实用合同]应届毕业生见习协议书”但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方：(以下简称甲方)______地址：______

电话______：联系人：______

乙方：(以下简称乙方)______地址：______

电话：______联系人：______

丙方：人(名单附后)______

为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才，充分发挥校企双方优势，进一步贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[__]16号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，本着协作、互助、合作、共赢的原则,经甲、乙、丙三方共同协商，就赴贵公司顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：____年____月____日至____年____月____日止

一、甲方职责和义务

1、甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。

2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求，甲方为丙方提供生产性实习岗位时，在工作期间丙方发生工伤由甲方负责，其余时间责任由丙方自负。

3.甲方根据丙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

4.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障,为实习生提供每月元的基本劳动补贴,其它补贴由甲方根据实际情况核发。

5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，要征得丙方同意。

7、丙方实习期间，若丙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决办法。

8、顶岗实习结束后，根据丙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核丙方实习效果的依据。

9、根据丙方实习的表现，甲方可以优先录用丙方为正式员工并免除试用期。等拿到毕业证时，应与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。

三、乙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。

二、丙方职责和义务

1、实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、实习生到岗两天内必须向学院辅导员(班主任)报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学学院辅导员(班主任)联系一次。实习期间要确保辅导员(班主任)能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学校《学生纪律处分条例》第十四条规定，3天联系不上者，给予警告处分;5天联系不上者，给予严重警告处分;7天联系不上者，给予记过处分;12天联系不上者，给予留校察看;2周以上联系不上者，给予退学处理。以上处分同时告之家长。

3、丙方必须参加《大学生医疗保险》。

4、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。

5、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

6、丙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

7、丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。

8、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

四、协议终止与解除

1.实习期满协议自然终止;

2.丙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和乙方同意，否则乙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业五.本协议经叁方签字后生效。

六.本协议未尽事宜，按国家相关规定或由甲方、乙、丙三方协商解决。协商无效时，可通过调解、仲裁、诉讼等途径进行解决。

七.本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方代理人：______乙方代理人：______

单位盖章：单位盖章：

______年______月______日______年______月______日

附丙方名：______

[合同参考] 2023用工合同书范本范文

在这个不断发展的世界，合同的地位越来越重要了，只要有可能，就一定要清楚明白合同中的隐含条件。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。一份规范的合同应该是怎样的呢？下面是由小编为大家整理的“[合同参考] 2023用工合同书范本范文”，希望能对您有所帮助，请收藏。

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，

3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

2023重庆租房合同其六

这个世界发展地很快，合同也就成了一个很重要的东西，我们在签合同范本的时候，尽量清楚其中的要点。签署好了对于双方都非常重要的合同后，可以更好的受到国家法律的保护。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2023重庆租房合同其六》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

(一)租赁期内甲方保证并承担的责任

1.上述房屋符合甲方合法产权房。

2.甲方如需出售上述房屋，应提前三个月通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

(二)租赁期内乙方保证并承担的责任

1.甲方交与乙方的房屋为清水房，其装修费用全部由乙方承担。

2.因使用不当或其他人为原因致使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或修复。

3.乙方对甲方正常的房屋检查和维修应予以协助。

4.乙方如需对房屋进行装修或增扩设备，必须征得甲方的书面同意，费用由乙方自理。

5.乙方在租赁期满如需继续承租该房，应提前达成协议时，双方另签租赁合同。

[实用协议]2023重庆租房合同

合同是当事人之间依法签订的协议，受法律的保护，我们作为当事人，一定要清楚合同的内容情况。将你们之前约定好的合同范本制定好后，可以更好的方便双方协调及配合。所以，你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢？以下是小编为大家精心整理的“[实用协议]2023重庆租房合同”，相信能对大家有所帮助。

1.乙方自行负责租赁期间产生的水、电、气物管等费用。

2.乙方在租赁期间应遵守本物业《业主公约》，服从物管的管理。

3.物业内装修费用由乙方自行负责，乙方租赁期满且不再续租时，应提前三个月告知甲方。如乙方要继续续租，应在同等条件下享受优先承租权。

4、甲方租金随每年递增，具体递增方案由甲、乙双方自行协商。

合同范本: 2023年家具销售合同书（一篇）

在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，签订合同是保障我们合法权益的第一步。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以增加交易顺利完成的成功率。那么我们常见的合同是怎样的呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“合同范本: 2023年家具销售合同书（一篇）”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方订购家具事宜达成协议如下：

一、甲方所需家具名称、规格、数量、价格等(另：附价格明细)，布局、样式(另：附图纸)。

二、合同总金额(大写)(小写)￥：

三、签订日期：年月日

四、供货时间：供货期为日。即年月日到货。

五、供货地点：

六、运输方式：

七、付款方式：

合同签定后甲方须支付预付款30%，金额(大写)：(小写)￥：。

货物安装完，经甲方验收完毕，支付余款70%，金额(大写)：(小写)￥：。

如甲方单方违约，所付预付款将不予退还。

八、违约责任：

甲方应按双方合同约定时间支付货款，乙方保证按期交货。甲方无故不得拖延验收时间。货物安装完毕七日内甲方无故不验收的视为验收合格。单方违约延期每天需支付对方损失赔偿费：延迟7日以内，每天按货款总数的2%赔偿。延期付款7日至10日以内，每天按货款总数的3%赔偿。延迟付款10日以上每天按货款总数的5%赔偿。直到货款与违约赔款全部缜清。

九、其它责任：

乙方保证遵守合同，按合同要求的家具规格、数量、时间供货。同时甲方应按双方、合同约定支付货款。甲方不得无故拖延付款。乙方在交货时，甲方不得提出与所签合同内容不相符的要求。如甲方在样式、规格等方面有变更要求时，甲乙双方应在共同保护双方的利益的同时进行协商解决，。

十、售后服务：

乙方向甲方提供壹年保修期，终身免费维修服务。

十一、其它事项：

合同签定后，甲、乙双方共同遵守，单方违约按中华人民共和国《合同法》有关规定执行。本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同壹式两份，甲、乙方各持壹份。合同经签订(签字或盖单位公章)即刻生效。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

年月日

合同示范： 应届毕业生实习合同

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订合同是一件十分有必要的事。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的受到国家法律的保护。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？下面是小编精心为您整理的“合同示范： 应届毕业生实习合同”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：电话：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年月日止，共月，其中试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 个月。

二、生产工作任务和条件

(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬

(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方;

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

九、其他事项

(一)双方需协商约定的其他内容。

(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签盖章生效。

甲方：

乙方：

年月日