教你写协议: 公司培训合同书之五。

在平时生活中交易的时候要先签订好合同，签订合同是非常值得重视的一件事。在写好并签署好自己的名字，写好合同后，可以更好的通过法律保障我们的权益。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？下面是小编精心为您整理的“教你写协议: 公司培训合同书之五”，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：

乙方：性别：

出生年月：文化程度：

家庭地址：邮编：

电话：身份证号：

甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、参加培训的时间从20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。

二、培训形式：

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计 元。由甲方负责承担 %，人民币 元；由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

1、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为2年；

2、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为3年；

3、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为4年；

4、培训费用在xxx元以上，服务年限为5年；

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

八、其他约定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签字)：

代表(签字)：

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

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[合同参考] 培训合同书之五

合同分为多少种类别，是我们生活和工作中不可缺少的东西，在签订合同之前要先经过双方的协商。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。一份规范的合同应该是怎样的呢？下面是小编为大家整理的“[合同参考] 培训合同书之五”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：

第一条、培训项目

1、培训时间：从____年____月____日至____年____月____日。

2、培训地点：

3、培训具体内容：

第二条、培训费用

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

第三条、服务期

出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务____年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

第四条、福利待遇

学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

第五条、乙方的义务

乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。

第六条、违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

第七条、协议生效

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

教你写协议: 培训合同书其六

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。只有签订好你们约定好的计划合同过后，可以更好的保障我们的合法权益。那么，您一定在找一些合同范本的资料内容是吧？请您阅读小编辑为您编辑整理的《教你写协议: 培训合同书其六》，希望能为您提供更多的参考。

单位名称 ：

主管领导 ：

指导师傅 ：

受培学徒 ：

经上级安排，受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同，具体内容如下：

一、合同期限及标准：

经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：

年 月日 —— 年 月日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。

二、各单位负责人、师徒双方职责要求：

1．各单位负责人须尽到下列职责：

①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；

②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；

③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；

2．师傅须尽到下列职责：

①必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划； ②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标； ③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；

④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞

赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；

⑤按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

3．徒弟须达到以下要求：

①遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；

②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；

③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；

④严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；

⑤认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。

三、权限及奖罚：

1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；

2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；

3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；

5．徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。

四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。

单位领导： 指导师傅： 受培学徒：

年月日 年月日 年月日

监督执行：

教你写协议: 培训的合同书900字

现如今，你能在绝大多数的地方见到合同的存在，签订合同是保障我们合法权益的第一步。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的保障我们的合法权益。那么，我相信您一定在找关于合同范本的内容吧？以下是小编为大家收集的“教你写协议: 培训的合同书900字”但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX (施教方)

乙方： (受教方)

一、培训目标

经甲乙双方友好协商，乙方 同学由甲方 （教师）进行专业系统的 培训，确保乙方 水平达到或超过 ____ _ 。

二、培训费用

现乙方决定选择 类参加培训，一次性缴清培训费共计人民币 （大写）元。如乙方中途退学，培训费概不退还（如确极特殊如重病、举家搬迁至甲方没有分支机构的外省市等情况的，按_____元/学时结算收取）。

三、甲方义务

1、培训过程保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务。

2、遵守职业道德。不违背社会道德、违反法律法规。

3、如因甲方原因做出课程调整而导致乙方缺课，不记入考勤，并无条件组织补课。

四、乙方的义务

1、乙方学习期间，需服从甲方的教学管理及报考指导。

2、总缺课（作业量）不得超过总课时数（作业量）的10%。甲方组织的测试需按时参加。

3、对甲方提供的有关资料和情况保守秘密。

郑重承诺：

如因甲方原因，导致乙方没有达到甲方承诺的教学效果，甲方保证退还乙方其缴纳给甲方的全额培训费用（或者给乙方享受免收培训费再进行一期培训的补偿）。

注：乙方要求退费（或重修）必须具备以下条件——按时上课（出勤率达到95%以上〈含95%〉）。按时完成老师布置的练习。参加每次的模拟测验，并且及格。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字（盖章）之日起生效

甲方联系方式：

总部地点： 总部电话： 027-82882066

教学点联系人姓名： 联系电话：

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX__________（负责人签字，需加盖印章）

乙方：

年 月 日签订

[优质合同] 教师培训合同书范本之五

我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，签订双方满意的合同是不可忽视的一步。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的防范可能存在的风险。所以，想必您应该想要寻找某些关于合同的资料吧？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[优质合同] 教师培训合同书范本之五”，仅供参考，欢迎大家阅读。

地址：

乙方： 性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

现居住地：

联系电话： 邮编：

( )教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1.有效期：

本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工

作，担任 岗位。

2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工

作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1. 工作时间

甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1. 工资报酬：

1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为 元。

2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。

3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

五、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

六、劳动合同的变更、解除、和终止

1. 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

4)法律、法规规定的其它情形。

3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

1) 乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;

3) 实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;

4) 法律、法规规定的其它情形。

4. 乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

七、 违约、赔偿责任

1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

2. 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

八、其它：

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

3. 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

4. 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

个人与公司合同书之五

在平时很多时候我们都会频繁接触到合同，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。必须要做好具有重大意义的合同签署了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。既然如此，你知道我们的合同有哪些内容啊？为满足您的需求，小编特地编辑了“个人与公司合同书之五”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司合同规定区域的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产；

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理授权区域业务，甲方每月给予乙方销售提成作为薪资待遇，提成标准：按照甲方授权乙方负责区域内所有客户每月销售回款总额的3%给予乙方作为薪资报酬；

2、提成支付时间：当月销售提成甲方须在次月28日—30日前一次性全额支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪资则乙方有权按照应得提成薪资的50%追加收取甲方违约金；

3、乙方工作时间由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；

三、业务开支

1、日常业务开展中与客户产生的应酬费用由甲方承担（需要时须提前向甲方说明，书面同意后以报销形式支付）；

2、大型节日或者客户办酒席所需的礼金等费用由甲方承担（乙方先书面申请后甲方同意支付）；

3、市场所需一切费用均有甲方承担（乙方须提前书面申请，甲方同意后方可执行）

四、其它

1、合同其间，乙方负责协助甲方授权区域市场客户的货款回收工作；

2、所有退换货，乙方代表甲方与客户协商并经甲方书面同意后方可执行相关操作；