合同示范： 安全员聘用协议其三。

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了，可以更好的为日后解决争议提供依据。那么签订合同有什么需要注意的呢？小编特地为您收集整理“合同示范： 安全员聘用协议其三”，希望对您的工作和生活有所帮助。

聘用单位：重庆市渝中区第九建筑*程公司

北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部

(以下简称甲方)

被聘用人：叶*梅 (以下简称乙方) 因甲方承建重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：

一、工程名称：重庆市江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程

二、工程地点：江北区海-尔路油毛毡片区

三、乙方工作岗位职责范围：

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。

五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。

工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。

六、违约责任：

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算。

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度：乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。

七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。

八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。

九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。

八、其他条款：

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。

以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，

本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲 方：重庆市渝中区第九建筑*程公司

江北区海-尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部

签 约 人(签字)： 乙 方(签字)：

身份证号： 身份证号：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

安全员聘用合同范文三

甲方： 江苏*通六建建设集团郎溪苏果项目部

乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任(职务)

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。

2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。

3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。

5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。

五、工作考核：

六、奖罚制度：

指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

七、试用期：

试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

八、工资

1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。

九、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

十、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)试用期内不合格;

(2)违反本合同有关规定的;

(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)被追究刑事责任的;

(5)乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。

十一、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：(章)

乙方(签字)：

身份证号码：

负责人：

家庭住址：

签订日期：年月日

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全员聘用合同书篇一

在交易过程中一般就要进行合同的签订，签订合同会受到法律的约束和保护。需要我们认真坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的受到国家法律的保护。那么你知道合同都有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的“全员聘用合同书篇一”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

甲方（聘用单位）名称：_________

类型：_________

地址：_________

主管部门：_________

乙方（受聘人）姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

参加工作时间：_________

职称和职务：_________

原身份：_________

住址：_________

身份证号码：_________

甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。

┌─┬──────────────────────────────────┐

│合│甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任│

│同│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。│

│条││

│件││

├─┼──────────────────────────────────┤

│合│本合同自＿年＿月＿日起生效，聘期自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日│

│同│止。│

│期││

│限││

├─┼──────────────────────────────────┤

│福│1、按照市政府办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。│

│利││

│待│2、享受本公司规定的福利待遇。│

│遇││

├─┼──────────────────────────────────┤

│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪│

│作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。│

│纪││

│律││

├─┼──────────────────────────────────┤

││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│

││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；│

││2、在合同期内不履行合同的；│

││3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；│

││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；│

││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；│

│合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，│

│同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；│

│的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方│

│变│为其安排适当工作的；│

│更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。│

│和││

│终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：│

│止│1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的；│

││2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；│

││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；│

││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的；│

││5、其它符合国家有关规定的。│

│││

││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│

││1、在试用期内的；│

││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵│

││害乙方合法权益的；│

││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的；│

││4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。│

├─┼──────────────────────────────────┤

│违│合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合│

│约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损│

│和│失承担赔偿责任。│

│争││

│议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培│

│的│训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。│

│处││

│理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│

││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│

││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│

├─┼──────────────────────────────────┤

│双││

│方││

│约││

│定││

│的││

│其││

│它││

│事││

│项││

├─┼────────────────┬─────────────────┤

│签│甲方（签章）│乙方（签章）│

││││

││法定代表人：││

││││

│章│年月日│年月日│

├─┼────────────────┼─────────────────┤

│审│审核部门（签章）│鉴证部门（签章）│

│核│││

│及│││

│鉴│││

│证│年月日│年月日│

├─┼────────────────┴─────────────────┤

│备│1、本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部│

││门、鉴证部门各执一份│

│││

││2、本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。│

│││

││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如│

│注│本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。│

└─┴──────────────────────────────────┘

岗位聘用合同其三

合同分为多少种类别，是我们生活和工作中不可缺少的东西，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的通过法律保障我们的权益。一份规范的合同应该是怎样的呢？小编为此仔细地整理了以下内容《岗位聘用合同其三》，供您参考，希望能够帮助到大家。

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

丙方（鉴证方）：

根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原则，签订本合同，共同信守、

第一条、岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

第二条、工作任务与目标（必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布）

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4、管理或其他工作及考核目标

第三条、工作条件

甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条、工资和岗位津贴

1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各灯内津贴不再执行）。

第五条、乙方义务

1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2、同意并履行《某某大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《某某大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5、发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。

第六条、聘任考核

1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准

（1）乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

（2）本合同第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。

第七条、岗们津贴的发放

1、乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

2、乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。

第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；

1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。

2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴；

3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

4、严重违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

5、公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者，在出国期间停发校内基础津贴；

6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；

第九条、解聘与续聘

1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。

2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。

3、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第十条、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条、双方需要约事实上的其他事项

1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。

2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（签字）

日期：日期：日期：

今日合同: 学生安全协议书其三

在平时需要交易的时候就会使用到合同，我们一定要在看清楚情况下再签订合同。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的防范可能存在的风险。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？小编特地为您收集整理“今日合同: 学生安全协议书其三”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

甲方: （学生班主任） 乙方： （学生家长或监护人）

为确保学校正常教学秩序，确保学生人生安全，健全学校、家庭教育一体化，因该学生有经常逃学的习惯。经甲、乙双方协议如下：

一、乙方明确自己是逃学学生 的监护人，甲方与乙方只是教育管理关系；甲、乙双方均应对学生进行安全教育，用《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学校安全规范学生的言行。 二、甲方的职责和任务

1、甲方依法保障具有接受普通教育能力的适龄儿童接受教育的权利。 2、甲方必须履行工作职责，严密组织教学活动和其他集体活动。

三、乙方的职责和义务：

1、乙方负责接送该学生上学、放学，在上学放学途中（校外），发生的一切安全事故与甲方无关。

2.孩子因病等原因不能上学时，乙方必须履行书面的请假手续。如没能履行请假手续造成的一切后果与甲方无关。

3、在教学活动和其他集体活动中，因学生作业没完成或任课教师批评教育等原因不到校或无故旷课，甲方不承担责任。

4、乙方必须教育该学生按时到校和回家。不私自逛街、不损害公共财物、不玩危险游戏等，因违反上述规定造成的后果由乙方承担责任。

四、本协议一式一份，自签字之日起生效。

甲方：（学生班主任） （签字）

乙方（学生监护人）： （签字）

年 月 日

企业员工聘用协议书其三

合同分为多少种类别，是我们生活和工作中不可缺少的东西，签订合同是一件十分有必要的事。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以增加交易顺利完成的成功率。所以，你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《企业员工聘用协议书其三》，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方名称：__________________

乙方姓名：___________________

性别：___________________________________出生_____年_____月_____日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定：

(一)本合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，工资提成为：

四、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

六、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

七、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

合同示范： 供销协议其三

如今有很多时候我们都会接触到合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的规范双方的权利义务。所以，您是否在寻找合同的一些内容东西呢？小编特地为您收集整理“合同示范： 供销协议其三”，相信能对大家有所帮助。

甲方：____________________

乙方：____________________

一、甲方向乙方购买下列产品(价格单位为人民币元)

产品名称：____________________

配置 ：____________________

单价 ：_______________________

数量 ：________________________

合计 ：________________________

共计：_________________________

共计人民币(大写)：___________

二、技术支持与服务

1. 产品的技术标准符合国家标准。

主机三年有限保修：主板、CPU、内存、硬盘等保修三年; (第一年免费保修;第二、三年返修)光驱、软驱免费保修一年。

2. 本公司可根据客户需求安装LINUX操作系统，如果应客户要求安装其它操作系统而引起的版权问题本公司概不负责。

三、交货时间：_________________________交货地点：_________________________ 交货方式：_________________________付款方式：_________________________

四、为缩短订货期，买方可以用传真方式订货，传真需加盖买方公章并由法定代表人或委托代理人签名，卖方在收到上述传真件后即加盖印章传真给买方，即时双方买卖合同成立。买方需及时将二份盖合同章的合同邮寄给卖方，卖方在收到合同原件后，五个工作日内将盖有买卖双方合同章的合同邮寄一份给买方。

五、本合同一式贰份，由双方加盖合同章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

热搜合同: 安全协议书其三

这个世界发展地很快，合同也就成了一个很重要的东西，签订合同是非常值得重视的一件事。我们制定并签署好说好的合同之后呢，可以更好的避免很多无谓的经济损失。所以，您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧？下面是由小编为大家整理的“热搜合同: 安全协议书其三”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，杜绝井下各类安全隐患和“三违行为”，为员工创造一个良好的生产环境，克服以往那种“别人违章，与我无关”的思想、形成“自保、联保、互保”的安全管理机制，养成全体员工人人参与安全管理，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成“人人事事讲安全，群策群力保安全”的良好安全氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变。经队党支部研究决定，特制订本联保协议。

第一条：协议约定。

所有在册职工必须遵守安全生产法律、法规、规章制度，依法遵章守纪，实现安全生产。对于职工在安全生产过程中出现的违章违纪行为，班组直接责任人及其联保人员一并处罚。

第二条：安全联保目的。

实现安全生产目标，杜绝轻伤以上事故的发生。

第三条：安全联保形式。

各班组按照岗位分工的不同签订联保协议书，确保相同岗位实现联保、互保。

第四条：安全联保职责。

1、相互监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作，严格遵守各项规章制度，杜绝违章行为。

2、发现隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。

3、互相检查设备、环境是否符合安全要求。

4、互保双方有责任对任何违章作业人员进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。

5、凡发生事故和违章违纪行为，联保双方承担连带处罚。每发生一起轻伤事故或严重三违，联保双方及每人罚款500元，每发生一起重伤事故或二级事故，联保双方每人罚款20xx元。

6、保质量标准，上标准岗、干标准活、干放心活，以质量保安全。

7、保完成生产任务和经营指标，圆满完成本岗的各项工作任务和领导交办的其它各项工作任务。

互保人签字：__________ 互保人签字：__________

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