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保密协议书

发布时间:2022-10-19

[热搜协议]保密协议书其八。

在这个飞速发展的社会,可少不了合同范本这个东西,签订合同也是一个非常有必要的行为。必须要签订好对我们有重大意义的合同了,可以更好的保障我们的合法权益。一份规范的合同应该是怎样的呢?下面是小编为大家整理的“[热搜协议]保密协议书其八”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

甲方:道明中小企业服务有限公司

乙方:

地址:运河城商务楼B座15楼1504

电话:

电话:0537-2598811

身份证号:

鉴于乙方在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,特制定以下条款共同遵守:

一、保密信息,保密信息包括但不限于以下条款:

1:甲方未向社会公众公开的市场以及销售计划、竞争对手分析、行业分析、发展规划、非公 开 的财政信息、资本运作情况、规章制度、合同文本、会议纪要、客户及雇员资料。

2:所有甲方认为有保密必要或者甲方内部使用(不管是否属于甲方独家所有或甲方内部开发)的信息。

3:保密信息不包括公开信息或行业一般信息,以及在其他同类公司工作乙方也一样可以获得的常规知识。

二、乙方的保密义务:

乙方应对保守甲方商业机密负有绝对的义务,并遵守下列各项:

(一):乙方作为综合行政部应对甲方的以下信息做到绝对的保密:

1:各种公章证件、合同、人事资料、薪酬情况、招聘网站的账号密码、办公室钥匙等与工作有关的核心物品。

2:各种规章制度、会议记录、业务统计报表和相关统计数据资料。

3:各种票据、大型办公用品的采购合同及领导和其他部门委托代保管的物品、资料和重要信息。

(二):乙方不得将甲方公司机密透漏给第三方,确实因业务需要,须事先征得甲方的许可。

(三):不得利用甲方商业机密进行其他经营活动。

(四):不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

(五):未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事与甲方业务无关的活动

(六):对于甲方要求返回的资料,在服务结束后乙方应如数返回,未经允许不得复印。

(七):不得因自己的行为而使甲方遭受损失或声誉上遭受诋毁。

(八):主动防止泄露甲方公司机密,如发生公司机密泄露,应立即告诉甲方,并采取补救措施。

(九):不得以甲方公司机密作为谋职手段和发展途径。

(十):事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司机密进行新的研究和开发。

(十一):乙方承诺在甲方工作期间,不从事第二职业,未经甲方书面同意,不得在甲方同类企业内担任任何职务。

(十二):乙方保证在离开甲方之日起不得以甲方的任何资源作为筹码进入到甲方有竞争关系的同行业企业任职或服务。

三:违约责任

1:乙方如违反本协议,甲方有权视情节轻重对乙方予以立即辞退并依法追偿相应经济损失直至追究刑事责任的权利。

2:由于乙方泄露批露甲方商业机密或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的,乙方应向甲方赔偿。

3:甲方有证据证明乙方泄露甲方机密或利用甲方机密谋取私利时,有权給予乙方处罚和处分,有权拒付工资和各种费用,并终止双方签订的有关合同,同时甲方依法追究乙方法律责任。

4:因本协议而引起的纠纷由双方协商解决,如果协商不成,任何一方均可提起诉讼。

5:本协议未尽事宜,双方应在严格保护甲方公司秘密的前提下协商解决。

6:本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

乙方已阅读并理解以上条款,接受以上条款的约束,并签署此文件。

甲 方:

乙 方:

日 期: 年 月 日

日 期: 年 月 日

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「热搜合同」贸易协议其八


用通俗的话来说,合同是我们签署的一份协议,保障自己的协议,在不确定合同内容的情况下,记得一定要在看完合同后再签。我们要仔细签署好这一次重大的合同了,可以更好的保障我们的合法权益。那么,我相信您一定在找关于合同范本的内容吧?下面是小编帮大家编辑的《「热搜合同」贸易协议其八》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

编号:

甲方: 乙方:

经济类型:私营企业 文化程度:

法定代表人: 性别:

委托代理人: 出生日期: 年 月 日

邮递区号: 居民身份证号码:

甲方地址: 家庭住址:

所属街道办事处:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一. 劳动合同期限

第 一 条 本合同期限类型为 固定 期限合同。

本合同生效日期年 日,其中包括试用期期自本合同生效之日起开始计算。本合同终止日期 20xx 年 12月 31 日。

以完成终止劳动合同。如双方要继续保持劳动关系,应重新签订劳动合同。

二. 工作内容和工作地点

第 二 条 乙方同意根据甲方工作需要,在 门店,担任 岗位工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,应与乙方协商,乙方如无正当理由应服从甲方变更。

第 三 条 乙方的工作地点: 广州市天河区天河路万菱汇B1105号

三. 工作时间和休息休假

第 四 条 甲方安排乙方执行 定时 工作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息、休假由乙方自行安排。

第 五 条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第 六 条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定

操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第 七 条 乙方依法享有婚假,产假,丧假,带薪年假等,甲方在节日期间应当依法安排劳动者休假。

四. 劳动报酬

第 八 条 乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。

第 九 条 甲方应当自与乙方建立劳动关系之日起计发给乙方工资。

工资采取下列( 1 )种形式发放:

1.实行计时工资制。每月工资为人民币元。试用期满后的月工资为不低于人民币 元。

2.实行计件工资制。按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于本地当年度最低工资标准。

第 十 条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,甲方支付乙方工资应当向乙方列明工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

第 十一 条 甲方可根据乙方技术水准,熟练程度的提高,贡献大小及企业生产经营的变化适时调整工资水准。乙方的劳动报酬随职务岗位的变化而改变。

五. 社会保险

第 十二 条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老,失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除,终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第 十三 条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按本地最低工资标准的80%执行。

第 十四 条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第 十五 条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 团体意外保险一份。

六. 劳动纪律

第 十六 条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,

操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织

的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第 十七 条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪委处分,直至解除合同。

七. 劳动合同的变更、解除、终止、续订

第 十八 条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容。

第 十九 条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第 二十 条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除合同:

1. 在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4. 被依法追究刑事责任的。

离职,乙方要提前打招呼(提前10天办理好离职手续)或店里及时找到店员方可提前离职。否则按旷工处罚。乙方上岗,试用期四天,试用期没有工资没有提成。新营业员经录用店长通过其个人表现和对店里做出的业绩原试用期三天对其工资和提成作以申报,并给予补发。

在试用期内,乙方提出解除劳动合同的,应提前3日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件,甲方提出解除合同的,应提前3日通知乙方。

第二十二条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3. 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。

第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条终止,解除本合同:

1. 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确

认完全或部分丧失劳动能力的;

2. 患病或非因工负伤,同一疾病在规定的医疗期内的;

3. 女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

4. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5. 法律,行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1. 未及时足额支付劳动报酬的;

2. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

3. 甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的;

4. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6. 法律,行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

第二十七条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一) 劳动合同期满的:

(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的:

(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四) 甲方被依法宣告破产的;

(五) 甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;

(六) 法律,行政法规规定的其他情形。

第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条

件出现,本合同终止。

八. 经济补偿与赔偿

第二十九条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

(一) 乙方依照第二十六条规定解除劳动合同的;

(二) 甲方依照第十九条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

(三) 甲方依照第二十二条规定解除劳动合同的:

(四) 甲方依照本劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五) 除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十七条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六) 依照本法第二十七条第四项、第五项规定终止劳动合同的法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支

付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三十一条 有下列情形之一,甲方应按下列标准支付乙方赔偿金:

1、 甲方违法解除劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班费的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

3、 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

第三十二条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的,在办

结工作交接时支付。

甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第三十三条 一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任;

第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十五条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和

招接收费,按已履行的合同期限递减。

九、保密协议

第三十六条 乙方于受雇期间,其所产生或创作之概念、发现、发明、改良、公式、程序、程序源代码、系统分析及部署资料、系统底层架构、制作技术、著作等,均归甲方所有,如为著作,应以甲方为著作人,相关之著作人格权及著作财产权或其他智慧财产权等,皆归甲方自始拥有。

第三十七条 甲方就前条各项权利须于国内外注册、登记之必要时,乙方应无条件配合提出相关之证件、文书与作品说明等,以完成各项权利之登记、注册之手续。

第三十八条 甲方各项著作,及各种相关之技术、产品、规格、经营策略及企划与相关之经营资料、行销企划、客户名单等之开发及撰拟,其尚未公开或具备营业上竞争优势之营业秘密,非经甲方事前书面同意,乙方不得泄漏、告知、交付或转移予第三人,或对外发表或为自己或第三人使用、利用该营业秘密,并于乙方离职后二年内仍适用之。

第三十九条 营业秘密为与甲方业务相关之各种口头、书面表示有「机密」或虽未标示,但依甲方规章或一般商业习惯,应被视为机密之物件、资讯,及乙方依约或法令对第

三人负有保密责任之第三人之营业秘密亦属之。

第四十条 乙方应于签订《劳动合同》时即告知其在签约之前所拥有或创作之各项发明、专利、著作,以及其对他人依法令或合同所应负之保密义务,于受雇期间如有任何前述第三十六条之各项权利之产生或创作时,亦应立即告知甲方。

第四十一条 乙方同意受雇期间于职务上所为之一切创作,均应承诺是由其自行创作,绝不抄袭或仿制或以任何方式侵害他人之著作权、专利权、营业秘密与智慧财产权。

第四十二条 乙方违反知识产权与保密义务及其他相关规定,甲方得终止《劳动合同》,乙方

除应付其最近一年年薪资总额之二倍为惩罚性违约金外(上开违约金总额低于人民币十万元时,以人民币十万元计)并应赔偿甲方所受之损害及承担一切法律责任。

十、当事人约定的其他内容

若由乙方自身原因造成过失,并书面检讨达三次以上(含三次),甲方有权终止解除本合同,且甲方不用向乙方支付任何经济赔偿。

十一、其 他

第四十三条 甲方以下规章制度作为本合同的附件。

第四十四条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第四十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: (盖章) 乙方 (签章) 法定代表人:

或委托代理人:(签章)

签订日期: 年 月 日

鉴证机关: (盖章) 鉴证员: (签章) 鉴证日期: 年 月 日

热搜合同: 聘用协议其八


在双方进行交易的时候就会使用到合同,签订双方满意的合同是非常有必要的。在甲方制定好合同并在你签署完了之后,可以更好的通过法律保障我们的权益。所以,你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢?小编特地为您收集整理“热搜合同: 聘用协议其八”,希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方(用人单位)名称:____________

乙方(受聘教师)姓名:____________

性别:____________民族:____________出生年月日:____________文化程度:____________

居民身份证号码:________________________家庭住址:_________________电话:______________________

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间基本工资为__________________元(小时),按月发放,甲方每月_______日前以现金或转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的教学岗位。

3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同,不受30天通知的限制。

(1)在试用期发现乙方不符合聘用条件的。

(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

(4)乙方严重失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方连续_________个月(季度、年)考核被确定为不称职的。

(7)不胜任现职工作,又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,应当提前30天以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难,确需减裁人员的。

5.乙方受聘用期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

2.应当制定和健全规章制度和教学纪律,在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面,对乙方进行规范和管理的同时,对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。

3.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统,务实促进教学工作。

4.甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地,部分乐器以及部分教辅设备,同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方(不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利)的申请及合理要求。

5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。

7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。

8.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条

(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内。

(3)法律法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长治疗期的权利。

4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标,并接受甲方的考核,严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理。

2、调动学生的积极性以及主动性,乙方谦虚谨言,树立良好的教师形象,榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力,所授学生均竭己所能,达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。

3、乙方按时出勤,不迟到,不早退,不旷课,不接听电话,保证课时满点;教学使用文明语音,上课不带个人情形,打骂学生,不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象;同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。

4、乙方须规范学生按时上课,按时出勤,不迟到,不早退,不旷课,不接听电话,保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。

5、乙方课后作业安排科学,合理,关心和爱护并督促学生课后温习,保证回课按时按量进行,加强与家长学生的课后交流与互动,对学生相关电话,音频,视频课后相关疑问进行及时解答,有条件的尽可能进行远程示范并讲解。

6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。

7、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。

七、违约责任

本合同已经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,给对方造成损失的,应根据后果以及及责任大小予以赔偿。

八、解除劳动合同程序

双方协商一致,认为下述程序是公证而合理的。

1、提出书面通知

2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。

3、交接工作

4、支付违约金和赔偿金

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的`第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方负责。

九、双方约定_________________________________________

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方:______________

乙方:______________

______________年________月________日

[热搜协议]员工保密协议书精选


随着时代的发展,我们接触合同的次数越来越频繁了,我们一定要再三确认,在回过头来签合同。在写好并签署好自己的名字,写好合同后,可以更好的防范可能存在的风险。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“[热搜协议]员工保密协议书精选”,希望能为您提供更多的参考。

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《 有限公司保密管理条例》以及国家、政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:

(一)保密范围与内容

保密范围:乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。

保密内容:

1.甲方所掌握的一切客户的基本信息,包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。

2.客户在 开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细,包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度,贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。

3. 内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。

4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。

5.涉及 的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。

(二)乙方的保密责任

对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容,乙方承担以下保密责任。

1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。

2.除履行工作职责需要外,不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。

3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。

4.如发现甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人过失造成信息泄露,应当采取有效措施防止信息泄露进一步扩大,并及时向甲方报告。

5.不得在离开甲方后,以在甲方工作期间获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利。

6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下,在雇佣期间及雇佣以后的任何时间,均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密信息。

7.在没有得到正式书面批准的情况下,乙方不得以任何理由,向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密信息。

(三)违约责任

甲、乙双方约定:

1.乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方工作带来麻烦的,甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚,并有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方有权利进行追索损失,并有权解除与乙方的劳动合同。

3.乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,除追索损失外。构成犯罪的,依法上诉至人民法院,追究乙方刑事责任。

4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的,可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。

(四)其他

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

[热搜协议]员工聘用协议其八


在这个飞速发展的社会,可少不了合同范本这个东西,签订合同是我们必不可少的一个步骤。是时候对自己要进行的合同进行签署了,可以更好的为日后解决争议提供依据。那么,您一定在找一些合同范本的资料内容是吧?以下是小编为大家收集的“[热搜协议]员工聘用协议其八”供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

甲方(用人单位)名称:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人员)姓名:___________________

性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________

家庭住址:_______________________________

邮政编码:_______________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:

一、聘用合同期限。

本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从____20xx____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要,在________部门工作,完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;

2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,

(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度,迟到一次扣2分,矿工一次扣6分,一年超出12分者自动离职。

(3)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

本合同一经签订,双方必须严格执行,

甲方(盖章):________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(签名):________________

________年________月________日

【热搜协议】 店铺转让协议其八


我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西,签订双方满意的合同是不可忽视的一步。必须要做好具有重大意义的合同签署了,对于维护合法权益能起到很大的作用。那么签订合同有什么需要注意的呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“【热搜协议】 店铺转让协议其八”,希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方(转让方):身份证号码:联系方式:住址:

乙方(受让方):身份证号码:联系方式:住址:

丙方(房东):身份证号码:联系方式:住址:

甲、乙、丙三方经友好协商,本着平等互立、诚实信用的原则,就甲方所拥有的店铺及其相关的品牌等转让事宜达成如下协议:

一、丙方同意甲方将自己位于市区街(路)号的店铺(原为:)转让给乙方使用,建筑面积为平方米,并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利。

二、丙方与甲方已签订了的房屋租赁合同,租期到年月日止,年租金为元人民币(大写:),租金为每年交付一次,并于约定日期提前一个月交至丙方。甲方将租金交至本合同生效之日止。店铺转让给乙方后,乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的各项义务。

三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有,租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有,营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。

四、甲方自愿将其所经营的店铺及其相关的品牌、等转让给乙方,作价评估共计人民币万元(大写:)。乙方应在年月日前一次性向甲方支付店铺及品牌、等转让费共计人民币元,(大写:,上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、甲方负责协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续,但由此产生的相关费用由乙方负责。乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及其产生的债权、债务均由乙方负责。

六、如乙方逾期交付转让金,除甲方交铺日期相应顺延外,乙方应每日向甲方支付转让金的千分之一作为违约金。乙方逾期30日未交转让金的,甲方有权解除合同。如果由于甲方原因导致转让中止,甲方承担相同的违约责任。

七、由本协议引起的或与本协议有关的任何争议,首先应由双方协商解决,协商不成的,向郑州市区人民法院提起诉讼。

八、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效。三份合同具有同等法律效力。

甲方签字:

日期:

乙方签字:

日期:

丙方签字:

日期: