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安全管理卫士事迹材料

发布时间:2025-12-10

安全管理卫士事迹材料(系列17篇)。

第一篇 安全管理卫士事迹材料

烟台**商住小区项目;建设用地在烟台市福山区内,位于福山区福海路东侧,南苑街西首南侧。总用地面积34677平方米,总建筑面积81853平方米。该工程结构形式为钢筋混凝土短肢剪力墙结构,是一建筑设计别具风格的高级住宅小区,作为福海路新城区建设的一部分。它的建成将为福山区增添一道亮丽的风景线。现代化的建设,要具有现代规范化的管理,安全生产、文明施工是建筑施工企业永恒的主题,也是规范化管理的根本内容和根本保证。

本工程由烟台沪丰房地产开发有限公司开发、核工业第五研究设计院设计、烟台市第三建筑设计院有限公司勘察、烟台市泰达建设监理有限公司监理、江苏南通三建集团有限公司总承包。作为总承包企业的江苏南通三建集团有限公司,凭借几十年的优良作风和管理经验,按照“三位一体”的管理体系要求,提出了该工程的安全管理目标:“杜绝重大伤亡事故,负伤频率小于2‰,创市级安全生产、文明施工示范工地,争创省级建筑工程安全文明施工小区”,并写进了建筑施工合同中,在410天的合同工期内,项目经理部将把这一安全目标贯穿整个过程,全面提高施工现场管理水平。

安全工作是施工过程中的重要组成部分,江苏南通三建集团有限公司作为一个具有国家50年历史的国家一级建筑安装施工企业,始终把安全生产、文明施工作为施工过程的重要组成部分。自xx年,先后通过IS09001质量体系认证、IS014001环境体系认证,OHSASl8001职业安全健康体系认证,为公司安全生产、文明施工奠定了坚实的基础。本工程严格贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严肃认真执行《建筑法》和《安全生产法》,按照建设部颁发的“一标五规范”及《山东省建筑安全生产监督管理暂行规定》、《山东省建筑企业现场施工管理考核标准》及烟台市建设局安全有关规定,采取有效的管理措施,严格控制“人的不安全行为”、“物的不安全行为”、“作业环境的防护”,及时掌握安全生产状况,强化安全责任目标管理,建立健全各项规章制度,广泛深入地开展“安全文明达标”和“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动,确保实现安全生产责任目标。

第二篇 安全管理卫士事迹材料

做一名群监员,就要每天嘴里都管事

他从干群监员到现在,挣的工资并不比别人多,但他的外号不少。有叫他“总嘟”的,但不是总督的督,是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的,意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他,但他总认为,确保安全的事就应该怎么做也不过分,安全的话怎么说也不过分。所以,在工作中,不管别人怎么说,他该怎么管还怎么管。“宁听骂声,不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。今年3月份在开采10603工作面时,由于区队生产任务紧,工长忽视工程质量,抢产量、闪顶煤,顶板支护不利,他发现问题后,要求该班工长立即整改,但工长为了赶任务,抢产量,怕麻烦,不愿返工,于是就死磨硬缠,好话说尽,但他硬是不为所动,紧盯机组,坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来,并把工程质量整好后才让生产。还有一次,上井时,他看到有两个工人准备爬车,他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他,没好气地说:“你算老几,你装什么干部!”。他却没生气还耐心的说:“现在我矿的安全形势这么好,你们还爬车,要是被安监员抓住开除矿籍不说,要是万一在中途车掉道,再拉倒几个车,能有你俩人好吗”。听他这么一说,他俩害怕了,就和他一起走着上的井。他平时总这样想:“在安全上多说几句话,多管几件事,也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则,就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事,为工友避免了很多起事故,也为区队的安全工作做出了贡献。

俗话说:“一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。”当群监员也是如此,负一次责任容易,天天负责任,年年负责任就难了。从他当群监员那天起,他就坚持天天先到工作面,敲帮问顶,认真检查工作面的每一个生产环节,当确认安全有保证的情况下,才让其他工友到工作面。在发现当班出现隐患时,做到了随时处理,保证了工人在安全的环境下作业;下班后他是最后一个离开工作面,查看是否还有什么隐患,如果存在,处理完再走,绝不把隐患留给下个班。正是他对安全生产一丝不苟的精神,所在班组连续多年杜绝了轻伤及以上人身事故,实现了安全生产。今年以来他对本班职工先后走访谈心36人次,提安全合理化建议134条,制止“三违”48起,排查处理安全隐患29起,很好地行使了群监员的权力,履行了群监员的职责,发挥了群监员现场“安全保护神”的作用。

第三篇 安全管理卫士事迹材料

王保河,平度市地税局党委委员、纪委书记、副局长。现到平度市祝沟镇王家流河村任“第一书记”。多年来,他始终牢记党的宗旨,模范遵守党的纪律,恪尽职守,勇于担当,扎实工作,争创一流,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用,以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可和信任。连续三年被记功嘉奖,先后多次获得“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

明确职责,增强大局意识。

王保河同志始终坚持把学习摆在首要位置。积极参加各项政治理论学习,深刻领会和掌握党和国家的路线、方针、政策,不断增强政治意识、大局意识和责任意识,工作中能摆正自己位置,在局党委的统一领导下,与党委其他成员密切配合、团结协作,坚持大事讲原则,小事讲风格,恪尽职守,兢兢业业,做到尽职不越权、尽责不越位、尽力不分心,积极维护班子团结和谐。

强化落实,夯实党建基础。

党务工作中,他始终坚持“两手抓、两手都要硬”的观念,通过强化党性教育和实践锻炼,提高队伍整体战斗力,增强干部职工的自信、自律、自强能力。一是围绕建设“学习型党组织”,制订和落实了党员学习制度,加强对党员的经常性学习教育。2011年组织人员到高校参加更新知识培训及外出学习取经112人次;请山东行政学院教授、业务上级分别授课,全员培训600多人次。二是围绕加强和完善党建工作,制定下发了《加强和完善党建工作实施方案》、《加强党建品牌建设实施意见》、《巩固完善党建工作长效机制实施意见》等10个党建制度,健全完善党建工作长效机制。

三是围绕创先争优活动,积极发挥优秀共产党员“五带头”作用,带头做出公开承诺,发挥了领导干部的带头示范作用,组织开展了党支部书记培训、创先争优现场观摩、“红歌演唱会”、“三亮三比三创三评”、“我为地税发展做什么”大讨论、我身边好税官评选等活动,扎实推进创先争优活动。四是围绕党建品牌创建活动,推进党建工作上水平。以品牌带动党建工作上水平,以党建促进全局工作创先争优,党委带头创建了“地税先锋”党建品牌,16个党支部也结合实际创建了各自党建品牌,积极围绕品牌扎实推进基层党建工作,并对各支部的党员活动室进行规划设计,为地税工作打牢根基。

五是深入细致地做好思想政治工作。时刻把关心党员生活当作头等大事,积极落实各项走访慰问规定,经常同干部职工进行谈心,走访慰问干部职工,帮助解决工作和生活困难。从2011年元旦的联欢会、三八妇女节的红色教育、4月份的登山、6月份的红歌演唱会、7月份军转干部参观考察,到9月份取得第三名好成绩的运动会,以文体活动为载体,进一步激发了同志们的工作热情,整体的向心力、战斗力进一步增强,使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康,在思想上、信念上积极向党组织靠拢。

第四篇 安全管理卫士事迹材料

胡兵良,男,35岁,20xx年2月加入中国共产党,现任浙江省交通工程建设集团金筑交通建设有限公司总经理助理。该同志自1996年参加工作以来,一直在施工第一线从事公路工程施工技术管理和项目管理工作。先后参加了甬台温高速公路黄岩段路面工程、九景高速公路p3标路面工程、上三高速公路25合同路面工程、甬台温高速公路临海杨梅至乐清

湖雾街路面整修工程、丽龙一级公路云和段一期路面工程、丽龙一级公路(改高速)云和段二期工程10合同、杭浦高速公路路面一合同等省内各大重点项目的建设。他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,用实际行动和工作业绩践行了一个共产党员的操守和诺言。

胡兵良能始终坚持在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致,工作中时刻不忘认真学习专业技术知识,深入钻研专业技术技能,从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感。经过10余年的辛勤努力,他的工作技能和业务水平不断提高,并且取得了一个又一个可喜的成绩。他参与承建的全省各大交通建设工程均获得优良工程。因丽龙一级公路云和段一期路面工程的施工中成绩卓著,获得了中国公路建设行业协会20xx年度公路工程"优秀项目经理"的光荣称号。

第五篇 安全管理卫士事迹材料

作为一名**高速建设者,我们深深地热爱我们的工作,作为一名安全工作人员,我们真切懂得我们的责任,作为一名年轻人,我们用更多的热情和精力投入安全工作。在火热的**高速建设中,作为其中普通的我们默默地付出我们的青春······

幸运的我走到了这里,走到**高速建设中安全岗位的一员,有艰辛,有欢笑,有成功,而更多的是有无形的责任,我们深深地懂得在这里工作的每一个人,关系着一个完整家庭,关系着一个个渴望父爱母爱的孩子,这是我们的责任,也是我们不断完善工作的动力。每个安全人员都希望自己是本工作段最平淡最不起眼的一员,更希望自己的手机一直安静的口袋中,因为那样就证明别人一切安好,自己又完成了一天的使命。

我们年轻没有历经大风大雨的洗礼,但是我们有热切渴望学习的精神和接受新知识的能力;没有前辈们千锤百炼的经验,但是我们有充沛的精力,让**高速建设稳练而不缺乏活力。认真的履行各项安全职责,完善各项安全制度,利用我们所学的知识,合理有效地改变施工环境,制定各项安全施工方案,努力的.把最新和最有效的方式,投入到基础建设实践中来。把国家和上级的精神和文件要求用我们的特有方式传递到每个施工人员的内心,安全、文明、和谐是这个阶段唱响的不变旋律。我们的最高目标,保证本工作段的人员人身财产安全;我们的最低标准,保障本工作段人员人身的安全。我们内心的渴望,成为**高速建设中最不起眼的工作者。

或许你不明白,当一个爆破准备工作开始时,爆破人员和施工人员已检查完并表明万无一失,已检查完多次的安全人员,为什么还要再一次继续巡视安全管控区域,不厌其烦的嘱咐各个安全事项大声呼喊,那怕声音沙哑,疏散完最后一个人才肯离开。

或许你不明白,就算爆破现场已有安全人员,作为一名安全组织管理者,为什么也一定要求每一次爆破自己必须在现场,看着爆破在眼前顺利完成,无论夏暑与冬雪。

或许你不明白,在遇到高速施工与国道交叉点时,为什么已有n个人在现场盯守,我们依然时时刻刻在现场关注着,无论寒风与冰雨,即使这样我们比坐在舒服的办公室安心的多,只到最后一道工序完成,我们才舒缓一口气离开。

或许你不明白,在一项爆破工作中,我们已把全部人员撤出了理论的危险区域,当然我们是处在所有人员离中心危险点最近的人员。一万中的万一还是有块碎石朝有人员的方向飞去,这种情况比那块碎石向我们飞来更另我们害怕和胆颤。

或许你不明白,某个有高难度施工的一项工作中,虽然我们已把各项安全设施安置到位,安全注意事项千叮万嘱,当安全顺利把此项工作完成,我们比那些施工人员更加的欣慰。

或许你不明白······

我只是**高速安全工作中的普通一员,我只是轻述每个**高速安全人员的平凡工作,我只希望每个人深深地把这两个字刻在心中——安全。

第六篇 安全管理卫士事迹材料

当翻开现代汉语词典1231页时,你会找到一个字—水。无色、无臭、无味的液体,在妈妈的引导下,我还知道水在标准大气压下,冰点0摄氏度,沸点100摄氏度。这便是它的含义。在我的认识中,或许太过于平常了!

我们每天都必须接触的事物,我们一直在追求与自然相融,追求生活的美好,但我们却忽略了自己眼前的平凡事物,甚至制造了生活种种麻烦。我们抚躬自问,在日常生活中,我们是否珍惜水了呢?有些人却目空一切,不在乎那汪逝去的水。

当我目视偏远山区去,看到一个骨瘦如柴的小女孩,她双手轻轻捧起一汪清澈的水,眼睛里满含泪水,可我分明看到的是一种满足,因为仅仅这碗干净的水对他们来说是弥足珍贵的啊!今年农民伯伯望着干裂得寸草不生的土地,仰望着天空,一个一个绝望的眼神,多么希望上天可以给予一些水,在他们干瘪的双手上沐浴一下。是的,她需要水,他需要水,万物同样也需要水!

在这种生命的代价的警示下,我觉醒了,成为我们家节水小卫士,每天监督家里任何时候不良用水现象,您瞧,又给我火眼金睛发现了。妈妈踩着时间的节拍回来,换了衣服直奔厨房,厨房立刻响起了哗哗流水声,不用猜,妈妈在洗菜。“妈妈,您怎么又犯错误了,不知道地球上的水资源短缺了吗?”我严肃的询问?这样能节约时间,可浪费不少水呀!我抢着回答。妈妈脸红了,说,“下次一定改”。我理解妈妈,她是位老师,又是班主任,时间紧。看着妈妈,我很矛盾,一边是水资源,一边是妈妈,怎么办呢?左思又想,解决这个不良现象,我得想个两全其美的办法。对,这样,想好后,我惬意的笑了。每天,我也走进了厨房,担任洗菜的任务,这不,我挑选了一个大大的盆子,接好半盆水,先把菜拣好,并分好类,按照菜的特点,分批进行洗,每种菜洗好放到竹筐里。把洗过菜的水浇到花盆里。擦着汗水,尝到咸咸的味道,但我的心里却是甜甜的滋味。妈妈回来了,脸上露出了花似的笑容,看到阳台上绽放笑脸的花儿,我似乎听到水美妙的节奏。

一滴水,凝聚了神秘,一举动,书写我们的明天,看到这,你明白了吧,其实节水就是这么简单!所以,只要我们从自身开始做起,像珍惜生命那样去珍惜每一滴水,它定会划出魅力和美共存的风景线。

第七篇 安全管理卫士事迹材料

事迹材料由标题,前言,正文,结尾,l落款五部分组成。

标题

通常有两种形式。单行标题,即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如,《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题,采用正题和副题形式,正题高度概括文章的主旨,副题标明先进对象。如,《一心为乡亲 倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》

前言

开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法:简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式,而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。

主体

事迹材料主体的写作以事迹为主要内容,写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的,还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排,纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。

结尾

结尾又称结语,此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心;或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬;或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止,切忌画蛇添足。实际运用中,在会议发言的事迹材料应当有个结尾,不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。

落款

一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。

事迹材料特点

鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。

以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。

具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进,学习先进。要达成此目的,首先要吸引读者,感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。

事迹材料区别

事迹材料与先进典型材料:先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。

事迹材料和典型经验材料:事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容,侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容,侧重于“怎么做”。事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料,而典型经验材料主要指先进集体经验材料,实际中很少有先进个人经验材料。

事迹材料和人物通讯:事迹材料属于公文文体,人物通讯属于新闻文体。事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强,事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实、庄重,人物通讯的语言生动、形象。

第八篇 安全管理卫士事迹材料

他是守护矿井通防安全的哨兵,三十年如一日,坚守在通防工作岗位上,为矿工兄弟们撑起了安全伞。他就是华荣能源石洞沟煤业通防队党支部书记李__。

五十而知天命,今年李__正好50岁,自参加工作至今,李__已经在煤矿通防岗位上待了30年。期间,他获得了石洞沟煤业安全先进个人、生产技术先进个人、安全生产标兵、优秀共产党员等荣誉称号。

1992年,李__被分配到代池坝煤矿,成为了一名瓦斯检查员,受工人老师傅的熏陶,他学习和发扬了煤矿工人吃苦耐劳、敢打敢拼的精神。

瓦斯检查工作中是不能有任何疏忽的,李__深知自身责任重大,为了能够干好瓦斯检查员的工作,李__经常要付出比别人更多的努力。据不完全统计,每年李__都比其他员工多2个月的工时,而且这一干就是12年。

为了能够掌握更多矿井通风方面的知识,提高自己的技术水平,李__从队技术员那里借来通风专业的书籍,利用下班时间学习。他几乎翻阅了矿井通风专业从技术培训到中专毕业生的所有教材,写下了几万字的工作笔记。队领导推荐他去参加瓦斯检查员培训。经过不断学习和经验积累,很快,李__担任了瓦检班长。

2011年7月,李__被调到石洞沟煤业公司工作,组建通防队的重任落在了他的肩上。由于石洞沟煤业公司是新建矿井,通风系统需重新调整,工作难度大、时间紧、任务重。为了尽快熟悉工作环境,李__除了吃饭睡觉外,把所有的时间都花在了到井下各个地方勘察上,并及时向分管领导提供构筑通风设施的可行方案。

为了有效堵住漏风、跑风现象,他常常连续几个月不回家,吃住都在矿上,矿区俨然成了他的第二个“家”。为了尽快解决通风不合理的难题,消除安全隐患,他每天进行超时工作,有时为了弄清楚一个数据、一个问题,一天要下两次、三次井到现场进行观测。

他说,干通防工作就要一丝不苟、精益求精,通防瓦斯监测事关整个矿井的安全,个人累点算不了什么。全井好几千米的巷道,井下各点具体什么情况,他掌握的一清二楚,从事通风工作这些年来,在他的带领下,矿井未出现过一次通风事故。

2019年,安全监控系统升级改造,面对新设备、新技术,李__与队上的监测电工背着新设备,积极配合专业技术人员进行监测监控设备调试、参数设置、数据核对,安装各类传感器、完善各种记录,在他的办公室里,堆满了厚厚的工作笔记。

“干一行就要爱一行,我们每个人都有自己必须要坚持的事情。”李__说。选择了就不会轻言放弃,李__像一头默默耕耘的“老黄牛”,把自已扎进了煤海深处。

第九篇 安全管理卫士事迹材料

安全生产先进单位事迹材料

预防为主"的安全生产工作方针,搞好安全生产工作,把安全生产工作做为单位工作中的重中之重来抓,连队采取各种措施抓好安全生产管理,取得了较好的成绩,杜绝了安全事故的发生。

一、思想重视,各项制度健全。

为了增强安全意识,我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓,时刻坚持"安全第一,预防为主"的原则,无论农闲还是农忙,大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持"安全第一,警钟长鸣"的思想,同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度,在工作中认真贯彻落实,将安全生产责任落实到人头,消除安全事故隐患。

二、健全的组织机构。

单位两位主要领导,连长孙啸,书记梁兆忠担任第一责任人,对安全生产小组成员进行责任分工,连队还成立了义务消防队,建立了消防制度。各小组成员按照责任分工,各负其则、齐抓共管,使全连安全生产形势稳定、无事故。

三、坚持安全生产例会制度。

连队按时召开安全生产工作会议,及时传达上级部门安全生产工作会议精神,研究分析本单位安全生产工作中存在的问题,制定整改措施和方案,及时安排部署下阶段安全生产工作,做到有安排、有落实、有检查。

四、安全生产宣传、教育到位。

连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围,组织干部、职工学习安全知识,连队始终把安全教育作为生产工作中的重点,坚持常抓不松手,使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知,家喻户晓,对单位安全生产工作有序开展,起到了保驾护航的作用。

五、定期进行安全生产检查。

连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查,发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实,排除安全隐患,避免了安全生产事故的发生。

安全生产办先进集体事迹材料

煤炭加工公司安全生产办是一个半基层办机关性质的特殊职能部门,现有员工调度中心、协调中心、控制中心、监控中心、信息中心和对外联系的窗口,为公司安全生产取得骄人业绩做出了突出贡献。主要事迹概括如下:Www.hC179.cOm

生产组织、现场管理、煤质管理、节能节电、环境卫生、命令下达等大项,对生产组织过程中的安全、生产过程中的安全、安全指令下达情况、效益流程选用、合理优化调配破碎流程、合理压缩非生产用时、生产指令下达、劳动纪律监督、储煤场管理、上煤装车质量监督与管理、商品煤外运装车质量和数量、一次破碎效率、成品煤二次破碎上仓效率、合理调配流程起停时间、室内卫生、物品摆放、工作时间着装、室内外分担区卫生、是否违章指挥、是否违章作业、是否强令他人冒出险作业等诸多子项目都重新做了具体量化标准规范要求。同时要求调度微机员要深入生产现场,了解掌握第一手资料,来方便正确指挥调度和控制操作……通过“标准化管理劳动竞赛活动”的开展与评比,极大地激发调动该主控室有员工的工作积极性和工作热情,助推企业标准化管理,为露天煤业继续“提升两强管理、提升效率效益”和为蒙东能源“标准化管理提升年”做出了新贡献。

副主任、值班主任、技术员、安全员每班都深入生产、检修、上煤现场,及时了解掌握现场信息,协调解决影响安全、效率、质量的不利因素,确保地面生产系统安全、优质、高效运行。他们在工作上根本没有“八小时以外”,深更半夜来到现场是常事儿,有时是“打的”过来的'。调度微机员们深知:仅仅在主控室内凭观看电视墙的监控显示器或接听电话所得到的信息,是远远不够的。她们定期到生产现场主要岗位、关键部位进行现场调研,掌握第一手材料和信息,经常是一身煤尘一脚泥土。为精确指挥和控制操作奠定牢固基础,从未因指挥操作失误而发生责任事故,为实现安全生产目标奠定了基础。

操作规程、现场应急处置预案等都进行了重新的编写、修订、废止、合并等完善工作,共修订安全管理制度安全管理应急预案制度和应急预案更加符合现有的生产作业要求。

积极开展各项安全活动。 一是强化安全教育,提升安全素质。全年组织对各工种进行了全员安全培训,培训内容为:各岗位作业规程、操作规程、安全生产责任制、工伤管理条例等。组织全员培训防洪和防暴风雪应急预案,进行重新梳理完善,确保预案可操作性,应对突发事件的处置能力。三是与公司办公室等部门配合组织开展了安全月系列活动。

巩固电视监控+巡检点模示成果,杜绝胶带伤人事故发生。全年监督完成三个系统90条胶带旋转部位隔离,消除人机接触可能,保证巡检人员在巡检过程的人身安全,同时,通过运行模式的改变,改变原来的单人单台设备看护,为多人区域性巡检,巡检人员必须两人同时进入系统,按规定的巡检路线进行巡视检查,从而增强巡检人员相互保安能力和应急突发事件的处置能力,杜绝人身伤害事故的发生。

集中润滑管线加设伴热线,对无供暖设施的转载站翻板部位加装加热板,很大程度上避免低温天气冻粘堵现象发生,保证正常生产和外运装车。

破碎站平台护栏、设备检修平台、照明改造、安全警示牌等,通过“两措”资金投入,从而消除系统缺陷、提高设备可靠性,达到改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业危害的目的,为公司安全生产奠定了基础。

特殊工种培训、班组长培训等;在不同季节组织公司安全应急预案演练防火、防洪;组织进行了危险源辨识及人的不安全因素辨识活动;煤质方面中热和电煤均达到要求;加强了与各矿及各系统能够达到良好协调与沟通;煤质方面中热和电煤均达到要求,为巩固煤业基础地位做出了贡献;按公司领导部署组织了从经理到岗位工人的全员安全规程学习和验收考试,对提高公司全员的安全意识起到了积极的促进作用。

第十篇 安全管理卫士事迹材料

小杰,男,1979年4月出生,江西南昌人,中共党员,1995年12月参加工作,2014年9月取得同济大学软件工程硕士学位,高级工程师职称。原任江西省防汛信息中心(省水利信息中心)副主任,现任江西省水投江河信息技术有限公司执行董事兼总经理。

小杰同志长期扎根在水利信息化工作的一线,用自己勇于担当的党员风貌和十年如一日的愚公精神,谱写了一曲新时代江西水利事业科技引领绿色发展的创新创业者之歌。

一、不忘初心、牢记使命、勇于担当

江西是水资源大省,但水利信息化起步较晚,随着物联网、大数据、云计算等先进技术逐渐在水利行业渗透,江西的水利信息化建设期待飞跃发展。2018年1月,省水利厅党委做出重大决定,由小杰同志带原省防汛信息中心南昌江河信息技术有限公司整体划转至省水利投资集团。作为一名党员干部,小杰同志坚定听从组织领导,服从组织安排,毅然放弃体制内身份,出任江西省水投江河信息技术有限公司执行董事兼总经理,近乎从零开始组建全新的团队。2018年12月,省水利厅正式下发《江西省水利厅关于组建智慧水利建设项目法人的通知》(赣水办字〔2018〕101号),江西省水投江河信息技术有限公司智慧水利建设项目法人主体落地、职责明晰。

二、全面创新、魄力决策、科技引领

身份转换后,小杰同志很快进入新角色,坚定在集团公司党委指导下,勇担新江河“智慧水利”建设职责。他深刻理解当前信息化新技术爆发式发展对改变江西产业单一、产能低效的落后面貌是转瞬即逝的良遇。在省委省政府学浙江的鲜明带动下,新江河成立之初,他就坚定向“东”看,带领干部员工全面学习浙江“智慧水利”的先进经验,多次拜访浙江同行,虚心向浙江水利设计院、宁波水利设计院学习。在云栖大会上,由阿里云、江西水务、江河信息共同发起,数融科技、中控集团、超图、ESRI、AMS等行业顶级企业组成的水务中台技术合作伙伴联盟成立,率先打造智慧水务中台。同时不断创新管理体制架构,建立新江河标准化公司管理体系,不断加大科技人才引入及科研课题投入,不断加强华为、腾讯、中科院上海微电子所、中科院广东化学所、河海大学、武汉大学等企业、院校的联系交流,建立合作关系,融合先进技术理念加速自身发展强化人才兴企、科技兴企,打造高新江河、科技江河。

三、扎根行业、扎实肯干、天道酬勤

创业维艰,小杰同志深刻知道江河信息从原省水利厅十几人的运维团队而来,有着能力的明显不足与技术的天然短板。只有扎根水利行业,依托水投集团产业丰富、板块齐全、全省布局深入,积极投身集团发展大潮才是正确而唯一的出路。他在短短半年的`时间,几乎跑遍了全省十一个地市及所有大型水利枢纽工程、大型灌区,利用一切机会了解集团产业板块发展方向及项目动向。他既是公司领导人,又是第一业务员,一天驱车上千公里都是工作常态,甚至还有过一周拜访杭州、宁波、台州、上海等地客户10余家的“纪录”。有次赴深圳考察学习,当天行程安排了拜访三家企业。临近傍晚,从最后一家企业得知,广州有家名企在水利信息化平台建设方面颇有建树,小杰同志一行连夜马不停蹄赶赴广州登门造访,待到酒店办理入住已凌晨两点多,同行出差人员已直接睡摊在酒店前台,同事们都戏称他为“铁人”。

笨鸟先飞、天道酬勤!在小杰同志的带领下,新江河得到了快速发展,完成高新技术企业认定,通过ISO9001、ISO18001、ISO14001、ISO27001、ISO20000认证,完成知识产权贯标体系、CMMI-3软件成熟度、信息系统集成及服务等资质及多项软件著作权的认定工作,团队成员达上百人,承接水利信息化项目20余项。

四、先锋模范、心系企业、心怀员工

小杰同志舍小家为大家、勇担当勤作为的精神,刻绘了一名优秀共产党员的画像。他家中上有90多岁的奶奶、70多岁的双亲、体弱多病的岳母,下有还在幼儿园的爱女,可繁重忙碌的工作总是让他分身乏术、疏于照顾家人。为了省河长制平台项目上线,他持续了数月“5+2”、“白+黑”的工作状态,将全部的身心都投入到项目推进工作中。一次项目推动会上,学校电话告知孩子高烧40度,他反复交代布置好工作才匆忙出发将孩子送去医院,却在2小时后又折返公司继续开会。他坦言,对于父母、妻子、孩子他是愧疚万分的。

对于公司员工,他体恤入微,时常找一般员工谈心、了解思想动态、解决诉求,重视员工的合理化建议。在“夏日送清凉”、“冬季送温暖”的一线工作地,总能看到他关爱员工的身影。

小杰同志理想信念坚定,工作求真务实、恪尽职守,在推进江西水利信息化建设的道路上不断勇于创新、砥砺前行!

第十一篇 安全管理卫士事迹材料

一、加强自身思想政治教育,不断提升自我素质:

1、在工作上:本人服从领导安排,爱岗敬业。在积极完成自己的主要职责外,协助其他领导班子成员完成学校的各项事宜。

2、在政治思想上:我能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业,能自觉遵守社会公德和教师行为规范。

二、业务管理工作:

学籍管理工作繁重而复杂,其贯穿学生从入学到毕业的整个学习过程。其中包括学生注册、考试、成绩记载以及在学习期间出现的转学、休学、复学、退学、取消学籍和学籍档案管理等各个环节。从宏观上看,各年级学籍管理工作是周而复始循环进行的;从局部看,它又是阶段性的,需要按照其先后次序一项一项地实施。只有实现管理的规范化、制度化、才能真正发挥其作用。

1、每次在学校的新生注册工作中,我总是早早的开始准备相关的资料,掌握最新的消息,做到了心中有数。所以在我任职期间没有出现过一次的报盘错误的情况。

2、在各班级的学生情况出现人数变动时,我能做到勤问。勤学,勤做,对上级下发的文件,学生学籍档案材料我能做到勤看,勤写,勤整理。对先进的管理办法和相关知识我能做到勤学,勤思考。

3、学籍管理工作是一项细致而又艰巨的工作,因为学籍管理是和每个学生的学习和就业密切相关,有可能一个小小的疏忽,就可能使一个学生几年的苦读付诸流水,所以我深知自己做的每一项工作特别重要,有时候一次报盘我要自己核对几次,然后找学生审核,自己在发现问题,在纠正,这样才能保证工作的准确性。

总之,学籍管理工作是一个原则性很强的工作,它不允许你又半点马虎,也来不得半年虚拟,必须去踏踏实实的付出。作为一名优秀的学籍工作管理员,在工作中我更应该积极主动适应新形势的发展,更新观念,并努力积极的学习新的理论知识,并且不断的提高自身管理能力和工作效率。

第十二篇 安全管理卫士事迹材料

按照交通厅前线指挥部要求,进入抢通施工所在地江油市文胜乡安顺村后,陈士荣同志便迅速组织突击队员在稻田地里搭建帐篷,翻山越岭找可饮用的水源,较快解决了突击队员的食宿问题。为争分夺秒尽快展开公路抢通保通施工,5月31日,陈士荣同志和突击队工程技术人员和交通厅前线指挥部领导、江油市交通公路部门负责同志、当地村委主任一起,驱车100余公里,绕到六合乡,从六合乡下车向文胜乡安顺村方向徒步行走,对突击队肩负的抢通任务进行全线实地察看。陈士荣同志背着海事卫星电话、矿泉水、方便面等几十斤重的东西,从龙池村上山探察。由于山高坡陡,塌方严重,公路严重堵塞,他和队员们几乎是弯着腰,用手扒着地一步一步往上爬。午饭和晚饭陈士荣同志和队员们一样,吃方便面,喝矿泉水;矿泉水喝光了,就喝山上流下来的泉水。由于体力透支,等翻过哑口下山时,陈士荣同志两腿打颤,只好砍个树枝作拐杖,一瘸一拐地往下走,夜里九点才摸黑赶回驻地。到帐篷里灯光一照,陈士荣才发现自己身上被荆棘和树枝划出了道道血口,他忍着伤痛连夜整理勘察记录及拍摄的路况、塌方、滑坡等影像资料。利用自己总工程师的专业技术优势,组织技术人员根据沿线情况制定《施工技术方案》。一夜未眠的陈士荣,第二天又出现在工地一线。

为确保抢通进度,陈士荣根据现场抢通条件,要求突击队一个抢通工作面配备一台挖掘机和一台装载机,每台机械配一名施工员和两名安全员,先用挖掘机对现场的塌方和落石进行清理,然后用装载机对已清理过的路段进行平整、碾压,效果良好。由于灾区余震、塌方、滑坡和落石不断,有时抢通过的道路又会断行,在大型机械无法返回的情况下,陈士荣同志就带领突击队全体队员人工清理塌方,面对滑坡,陈士荣同志身先士卒,能用手搬的就用手搬,搬不动就用人抬,抬不动就用撬杠撬。一次在清理碎石时,由于路面有两条纵向裂缝,挖掘机手因视野受限不敢往前开。为抢时间、赶进度,陈士荣置个人安危于不顾,果敢地跳到车上对机手说:“我给你指挥,别怕,石头掉下来先砸我,机械翻下去我和你一块光荣!”在他的精神感动下,机械手坚定地往前开进,按时到达了指定路段,为抢通赢得了宝贵的时间。

在抢通保通施工中,危险无处不在。每逢此情,陈士荣同志总是把风险留给自己,把安全让给别人。6月8日上午9时许,陈士荣同志带队上路查看路过一个哑口时,听见上面的悬石咔嚓作响,悬石突然出现了一道十来公分宽的裂缝,并开始向下掉碎石。这时,听到安全员一声哨响,提醒他们快速通过。危急关头,陈士荣同志指挥同志们迅速向前冲,待大家安全通过后,他才冲出险境。就在他刚冲过去几秒钟,上面的山头就垮了下来,几百方石头把陈士荣刚刚经过的地方堆起了一座小山,如果再晚几秒钟通过,后果将不堪设想。

为了确保抗震救灾各项工作顺利开展,省政府赴川抗震救灾前线指挥部和河南省交通厅前线指挥部每两天就要在绵阳或江油召开一个会议。陈士荣同志每天要在绵阳、江油的山路和高速公路上奔波,日平均行程二三百公里,最多的一天跑了七百多公里。他所乘用的车的底盘护板时常被路上的石头碰坏,修都修不及。开完会回来已是凌晨两三点钟,匆匆休息一会儿,天亮还要召开会议传达上级会议精神。有时司机累得实在受不了了,突击队其它有驾驶执照的同志只好当临时司机,临危受命。陈士荣和车辆一样一刻不停。在灾区,陈士荣同志的乘用车足足行驶了一个万里长征。

为了确保队员们的生命安全和生活饮食安全,陈士荣同志组织技术人员一起研究制定了《安全施工管理制度》和《生活饮食管理制度》,要求全体队员工作时必须戴安全帽,穿长衣长裤。一台机械配备两名安全员,安全员手持望远镜和小哨,负责观察山上落石和塌方,有危险随时提醒机械操作手。在大的塌方或滑坡处理前,提前封堵施工点两端道路,防止过路群众闯入造成安全事故。要求机械在抢通时要留有施工人员和施工机械的紧急避险空间,确保人员和机械的安全。

第十三篇 安全管理卫士事迹材料

防火要点:

一、如果楼层已经着火燃烧,但楼梯尚未烧断,火势并不十分猛烈时,可披上用水浸湿的衣被,从楼上快速冲下。 二、多层建筑火灾,如楼梯已经烧断,或者火势已相当猛烈时,可利用房屋的阳台、落水管或竹竿等物品逃生。

课间活动应当注意什么? 在每天紧张的学习过程中,课间活动能够起到放松、调节和适当休息的作用。课间活

动应当注意以下几方面:

l.室外空气新鲜,课间活动应当尽量在室外,但不要远离教室,以免耽误下面的课程。

下课铃声响,依次出课堂。走廊慢慢走,有序不争抢。 楼梯靠右走,不闹不推搡。运动要适量,上课精力旺。 快乐做游戏,个个守规章。安全记心上,时时不能忘。

安全标语:

1.安全与幸福携手,文明与美丽同行。 2.关注自己一言一行,创建你我美好校园。 3.文明在于细节处理,安全在于未然防患。 4.健康生活,文明做人,平安每天,幸福一生。

5.安全意识,时时具备不可忘,文明之道,刻刻铭记你我心。

第十四篇 安全管理卫士事迹材料

掘进区一队__班,现有在册员工14人,始终坚持安全理念引领,坚决做到“安排任何工作首先考虑安全”。在安全的前提下强化班组生产管理,狠抓工程质量,按要求出色完成各项任务指标。

自觉养成团结协作,培养班组团队精神

该班组在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏。坚持目标引领、问题导向,围绕岩巷掘进工作,充分利用班前会、班后会、班组联席会等形式,将“三个不相信”精神贯彻到每一位职工,引导职工鼓足干劲,树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年8月,在中六运回联巷的贯通工作中,面对中六采区施工地点远、顶板压力大、技术工、迎头打眼工不足等问题,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,保质保量地完成了班组任务,确保了中六运回联巷安全顺利贯通,为其他班组做出了良好的榜样。

健全安全生产制度,把安全生产标准化落到实处。

做为安全生产的排头兵,__班始终把安全生产标准化工作作为重点任务来抓。严格要求班组职工按照措施和安全标准化施工,认真落实“谁施工、谁留名、谁负责,谁检查、谁签字、谁落实”的质量标准化班组管理体系。一直以来该班组认真执行安全生产标准化标准,加强现场质量管理,以工序质量促工程质量,严格要求作业人员从锚杆眼角度,炮眼密度、深度及锚网的搭接等,实现了“经得起看、经得起查、经得起问、经得起量”的自我要求。

同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作,对各工序进行质量验收,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的绩效处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了质量验收走过场、检查走形式的现象,全面提高了工程质量和安全生产标准化管理水平,保证施工现场的工程质量动态达标,为安全生产奠定了坚实的基础。

严抓学习教育,注重业务能力

加强教育培训,提高职工素质,是实现安全生产的有效途径。该班组根据生产发展要求,通过结合班组实际情况,加强教育培训,夯实安全基础。在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。积极参加学习活动、岗位技术比武、提合理化建议等活动。提高了班组成员岗位技能水平、专业素养,提升了班组创新活力。

持之以恒终结善果

多年来,由于该班组不断加强岗位技能培训和学习,苦练技能,强化现场管理与创新,尤其是在新老员工的经验交流上下大力气,以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生,为掘进一队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。

在多年安全生产工作中,掘进一队__班以优异的成绩完成了上级下达的各项岩巷掘进任务,实现了安全生产无伤亡事故,为我矿的安全工作奠定了良好的基础。他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,时刻以安全生产为第一位,团结和带领班组员工,努力完成上级下达的各项生产任务指标,为实现矿区的蓬勃发展奉献了自己的光和热。

第十五篇 安全管理卫士事迹材料

管理明星事迹材料

作为管理领域的佼佼者,管理明星的成功经验值得我们借鉴。考虑几个著名的管理明星:马云,乔布斯,杰克·韦尔奇和托德·珀金斯。

马云

马云是阿里巴巴集团的创始人之一,他的企业管理策略与其专注于明确的战略和有效的团队管理相关。他认为,一个成功的企业必须专注于消费者需求,提供高品质的服务,并拥有一个强大的管理团队。此外,他致力于培养一批有才华、有激情、创新思维和强烈干劲的人才,保持企业的活力和发展的态势。

马云的成功在于他的卓越领导能力,他善于把团队中的每个人发挥出最大的潜力,利用不同的人才,让他们按照最高标准工作。他以激励、奖励和个人成长为核心,不断运用新的方法促进公司的发展。

乔布斯

乔布斯是苹果电脑公司的创始人之一,他的管理策略包括建立一个成功的团队,创造出既优雅又实用的产品并准确掌握市场。

乔布斯致力于打造一支最优秀的团队,他认为“好的人才吸引更多好的人才”。他在选人方面非常挑剔,以确保只有最具天赋和激情的人才能加入苹果的团队。对于员工而言,乔布斯对于个人进步非常注重,他的目标是每个人都能不断实现自己的进步。

杰克·韦尔奇

杰克·韦尔奇是通用电气公司(General Electric)的总裁和首席执行官,他的管理策略包括建立一个革命性的公司文化,让人才能够在其中蓬勃发展。

他鼓励员工为公司服务,并给员工自己创造价值和贡献的机会。他认为成功的企业必须在推动产品创新和提升生产效率之间取得平衡。同时,他致力于培养自己的员工,让他们尽可能扩大自己的专业技能,从而使公司更加健康和强大。

托德·珀金斯

托德·珀金斯是全球领先的战略咨询公司McKinsey & Company的前总裁之一。他的管理哲学在于,员工的利益必须与公司的利益相一致。

他致力于建立一个开放、透明和自由的公司文化,在这种文化中会鼓励员工尽可能发挥潜力。他认为生产效率和强调创新都是重要的,同时也需要注意公司内部的基本价值观。例如团队合作、决策的客观性和透明度等等。他将公司文化视为公司成功不可或缺的因素。

结论

这些管理明星都有着自己独特的管理方式和策略。他们共同的特点是,他们都很注重人才的发展,并且支持员工发挥创造力,实践自己的想法。他们相信,每个人在一个优秀的团队中都有无限的可能性,因此他们致力于打造最佳的工作条件和最好的工作情境,让员工实现自己的追求。

第十六篇 安全管理卫士事迹材料

我叫XXX,今年12岁了,六年前,当我戴上红领巾,跟着大队长哥哥宣誓时,我就下定决心,要做一名好孩子,做一名合格的少先队员。虽然当时我还不明白什么叫合格,但我明白,只要认真听老师和爸爸妈妈的话,好好学习,做好事不做坏事,这样必须不会错。爸爸妈妈时常教我学习传统文化,教育我做一个善良的好孩子。老师也认真负责的教我知识,告诉我要团结同学乐于助人。就这样,在老师和爸爸妈妈的教育下,我从一个顽皮无知的孩子转成了值周生、值周长,获得过市、县、校三好学生,并在六年级时被委以校园少先队大队长的重任。

20xx年的寒假,我看到这样一条新闻,报道说北京等地出现严重的雾霾天气,PM2.5值严重超标,空气能见度极低。不仅仅使人们的出行受到严重影响,而且很多人由此引发了呼吸道疾病。更为可怕的是,由于能见度低,高速公路上时常发生交通事故,常有死伤。这样的天气已经持续了好几天。看到这条新闻,我十分难过。环境污染是一件多么可怕的事情。我想到,以前在课堂上,老师讲过,除了大气污染,还有水污染、光污染、声污染、固体废弃物污染等等很多种污染。想到那里,我立刻跑出了家门,想出去看看我的家乡是否也遭到了污染。我看到,在街道、市场附近都有很多随手丢弃的垃圾,街道两旁的树木上挂着各种色彩的塑料袋。这还是我热爱的家乡吗我的家乡,明明是一张秀丽的图画,不经意间竟然被我们涂抹的这样脏乱。老师告诉过我们保护环境,从我做起,那么就从此刻开始吧。于是我立刻从家里找来了橡胶手套和塑料袋,跑到街上捡拾垃圾。一开始有很多人看到我都会投来异样的目光,尤其是和我差不多大的小学生,更是来我身边嘲笑我。回到家里爸爸妈妈看到我难过的样貌就过来安慰我说:对的事情就要坚持,不能因为别人的看法而改变了自己的初衷。走自己的路,让别人说去吧!听了爸妈的话,我重新找回了信心。

这个寒假,家乡的街道、集市都有我捡拾垃圾的身影。太阳朝我微笑,树木朝我招手,一切都那么完美,就算寒风再刺骨,我也不觉得冷。更让我惊喜的的是,有些小学生看到我都说想要加入我,于是我们环保小卫士的队伍越来越大了。

开学后,我大胆向老师提出建立环保小组的推荐,获得了老师的支持后,我开始利用校园广播、板报等方式倡导大家加入环保小组。不久,很多同学就陆陆续续的向我报名了。我明白作为组长,我不仅仅要保证队伍成员的安全,而且要让我们的行动更有秩序。我用自己的零花钱买来了捡拾工具发给大家,并叮嘱大家必须要远离车辆。我们每周一到周五下课时,到校园内捡拾垃圾,每个人有自己负责的区域。每周六和周日下午四点,到街道、市场、居民区附近捡拾垃圾。我们将垃圾分类处理,不可回收垃圾将它扔到固定的垃圾桶内,可回收垃圾将它卖到废品收购站,将换来的钱攒起来,准备捐给贫穷的人。随着加入小组的同学越来越多,我以村为单位将同学们分成几个环保小分队,让他们各自负责维护自己家乡的环境。

不知不觉这项保护环境的工作已经进行好几个月了,我越来越有信心。当然环保不是只在外面做的,家里的环保也很重要。我在家里节约用水,不使用一次性筷子,不浪费纸张。我还时常用一些废弃的饮料瓶、纸盒之类做成储物盒、垃圾盒或是装饰品。我还是家里的小小监督员,监督我的爸爸妈妈,让他们也保护环境。爸爸说我像包青天铁面无私,六亲不认。

我明白,还有很多同学没有加入我的环保小组,没有亲自出去捡拾垃圾。但是没关系,如果在我们的感染下,他们能做到不再随手丢弃垃圾,不再浪费水资源,不再浪费纸张,那他们依然是环保小卫士。

保护环境,从我做起,从此刻做起,只要你我他都有了保护环境的意识,那么这种意识必须会一传十,十传百,百传千我们都开始行动起来,擦去地球妈妈脸上的污垢,地球妈妈会越变越漂亮!我仿佛再次看到了那湛蓝的天空、翠绿的树木、青青的草地和清澈的小溪

第十七篇 安全管理卫士事迹材料

葛xx,11岁,现就读于来安县实验小学四(5)班。一个优秀的小男孩,一个令老师同学都无不称赞的好学生。现任四(5)班宣传委员,兼任四(5)中队的一张纸小队队长,本学期被校园大队部授予雷锋式好少年光荣称号。

热爱劳动的他,自小养成了勤俭节约,讲究卫生的好习惯;上学后的他,不光光是自己懂得爱护环境,而且还用心组织和参加生态环保宣传,以及保护环境的各项公益活动,成为校园环保学雷锋的典型。

2004年,他刚升入三年级的时候,爱上网的他就在袁日涉的个人网站上得知了袁日涉环保学雷锋的事迹,从而激发了他学习袁日涉精神的热情。(袁日涉,原北京市东高房小学一张纸小队的队长,现就读于北京市第六十五中学,从小学一年级起便开始环保学雷锋,最早成立全国第一支一张纸小队,开创了全国小学生环保学雷锋的先河。为了宣传环保,开通了容量高达100兆的独立网站的袁日涉红领巾环保网,成了全世界第一个儿童环保网的小小CEO。她的事迹曾被中央电视台《新闻联播》报道过,成为全国少先队员学习的楷模。几年来,她的环保活动与时俱进,先后为申奥、抗非等活动作出杰出贡献。

于是,2004年10月,由他发起并组织的原三(5)中队的一张纸小队正式成立,共有成员八人。所谓一张纸小队活动,就是把一面用过的纸,翻过来再用,每用5000张就是保护一棵3米高的大树。(是按照再生纸的方法计算出来的)

为了我们的社会能够持续发展,就要加强环保节约资源。葛晓勇说:望见有人把一面用过的纸随手扔掉,我觉得太浪费,随手乱扔太不环保了,他觉得不管节约多少张纸,都要从一张纸开始,所以他便从号召同学们两面用纸,节纸护树开始。自一张纸小队这个特色小队成立以来,他们共节约用纸15000张,相当于保护3棵3米高的大树。他们还在把两面都用过的纸收集起来,放在教室后面的一个纸箱里,攒多了就卖掉用于环保,他们把这个纸箱子称为绿色银行;另外,他们还在教室后面多放了两个纸箱,一个回收可回收的废旧物品,另一个则回收废旧电池。至今,他们的绿色银行共存入了200多元钱(这些钱大都用来为班级添置卫生工具和花卉等),回收废旧电池上千节(绝大部分已寄往北京)。虽然他们的行为远不及袁日涉大姐姐那样轰轰烈烈、惊天动地,但他们正是用自己的微薄之力来证明

他们学习雷锋叔叔的螺丝钉精神,节约好多好多的单面纸,做成环保本,送给大家作为笔记本或草稿本;在教师节、儿童节里,他们用废旧材料作贺卡,不买传统贺卡来节约纸张,给老师和同学们寄上一份特殊的贺卡。他们准备在校园里发动更多的队员参加这项活动。

为了宣传环保,作为宣传委员的他利用黑板报和橱窗等渠道,罗列了能够从身边做起的一百件小事,如:1、使用布袋;2、拒绝使用一次性用品;3、随手关灯,节约用电;4、修旧利废;5、双面使用纸张;6、回收废电池;7、旧物捐给贫困者等等,让大家从身边点滴小事做起,把学雷锋活动化为我们日常学习、生活的一部分。

他一向期望,自己能成为像雷锋叔叔那样的人。他曾这样说过:不管将来长大后工作在哪个岗位上,都必须要向袁日涉大姐姐那样:与时俱进学雷锋,做一名对祖国和人民有用的人。

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