[实用合同][信函]职业经理人聘任协议书写作范例。

在这个不断发展的世界，合同的地位越来越重要了，签订合同是一种正规的法律行为。是时候对自己要进行的合同进行签署了，对于维护合法权益能起到很大的作用。所以，您是否在寻找合同的一些内容东西呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[实用合同][信函]职业经理人聘任协议书写作范例”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方（聘任方）：xxxxxx乙方（受聘方）：xxxxxx

甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方xxxxxx职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：

一、聘任职位

甲方同意聘请乙方担任甲方xxxxxx职务。正式任命文件由甲方以xxxxxx的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。

二、工作职责

乙方的工作职责是负责xxxxxx，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。

三、聘任期间

乙方的聘任期为xx年，自xx年xx月xx日起生效。

四、一般工作授权

乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。

五、其他工作授权

甲方董事会本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，制定详细的授权方案进行授权，并将该授权列入补充协议。

六、考核管理

乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。

七、待遇情况

乙方薪酬收入采取xxxxxx的结构管理。

年底甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。

甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况

八、授予股权

甲方同意，在乙方服务满xx年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于xx年时，由甲方通过xxxxxx的方式授予乙方其上市公司xxxxxx的股份。

甲方授予乙方的股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。

乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程规定）

九、约束机制

1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其经营能力；

2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；

3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并接受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；

5、乙方不得有下列行为：

①挪用公司资金；

②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

③违反公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

④违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

⑥接受他人与公司交易的佣金归为己有；

⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；

⑧擅自披露公司秘密；

⑨违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；

⑩违反对公司忠实义务的其他行为。

乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。

十、保密条款

聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。

甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。

十一、从业禁止

双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业禁止协议作为本协议的补充文件。

十二、劳动合同

双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为本协议的补充文件。

十三、提前解约

乙方的职务由甲方董事会决定解聘。

十四、争议解决

为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。

十五、其他事项

本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。

本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人签字：

签订日期：年月日

乙方：

签订日期：年月日

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[实用合同]和解协议书写作范例

我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。只有在签订好了一定的合同范本之后，可以更好的保障我们的合法权益。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[实用合同]和解协议书写作范例》，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：杨xx（系受害人杨xx父亲），男，汉族，19xx年9月2日出生，住址河南省xx市xx镇xx村xx。

甲方：张xx（系受害人杨xx母亲），女，汉族，19xx年8月6日出生，住址河南省xx市xx镇xx村xx。

乙方：石xx（系被告人石xx父亲），男，汉族，住址河北省xx县xx镇xx村，电话86xx879。

鉴于被告人石xx犯交通肇事罪一案给甲方造成了经济损失。目前一审庭审结束，甲、乙双方经协商就民事赔偿部分达成以下和解协议：

一、石xx就其交通肇事行为给甲方造成的精神痛苦和经济损失深表歉意，并致以最诚恳的道歉，请求甲方予以谅解。

二、乙方作为被告人的父亲，代其一次性向甲方支付死亡赔偿金人民币3万元整，刑事附带民事起诉书上请求赔偿的其他项目自愿放弃，甲方不再向石xx及其家属主张。

三、乙方在本协议签订之日起一次性付清上述赔偿款项；赔偿款项付清之日起，甲乙双方不再存在任何经济纠纷，甲方不再追究被告人民事责任。

四、甲方自愿向北京市大兴区人民法院表达如下观点：甲方作为本案被害人父母，自愿接受被告人石xx及其父母的道歉和赔偿，对石xx的犯罪行为完全予以谅解，自愿不再追究石xx的刑事责任，请求法院给予石去鹏改过自新的机会，对被告人石xx予以轻判。

五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，呈交北京市大兴区人民法院一份。

甲方：________

___年____月____日

乙方：___________

____年___月____日

实用合同: 总经理聘任合同（二）范文简短

合同对我们来说，实在是太重要了，我们不能没有它，签订好劳动合同是需要多加重视的。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。一份规范的合同应该是怎样的呢？小编为此仔细地整理了以下内容《实用合同: 总经理聘任合同（二）范文简短》，仅供参考，希望能为您提供参考！

甲方：___________________________

地址：___________________________

邮码：___________________________

电话：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

职务：___________________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

居民身份证号码：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为__________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。甲方保证乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

4．义务服兵役期间的。

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前___天向对方表示续订意向。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月

1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2．乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金

1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的；

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的________%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_________个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的_________%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的_________%。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的________%递减；服务（工作）满________年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第四十条甲方以下规章制度________________作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

代表人签字：________________________

____________年_________月_________日

乙方（盖章）：______________________

____________年_________月_________日

2022合同推荐 投资人合同书写作范例

现在，合同已经是保证当事人合法权益的保证了，作为签订合同的当事人，我们必须要清楚合同的具体内容。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。你了解签订合同要注意哪些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2022合同推荐 投资人合同书写作范例”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方（联合创始人之一）：

住所：

身份证号码：

总则

伴随甲方_____________________集团有限公司业务不断扩大，公司规模日益壮大，集团公司需要一批市场精英和能为集团发展出谋划策的有识之士加入到集团行列之中。为此，甲方广东乾元控股集团有限公司决定拿出_______%的股份在集团内部招募_______名联合创始人。根据集团公司设立联合创始人的共识，具备相应资金投入基本保障、经营管理基本经验、智力和社会关系资源、攻关协调能力等条件，并对乾元控股集团有限公司的现实可行性和潜在的发展前景支持与信任的公司股东，皆可申请成为集团联合创始人。成为联合创始人后，集团将举全体联合创始人之财力、智力及社会关系资源，将其打造成管理科学、信誉度高、经济社会效益良好、可持续发展能力强的品牌企业，为发展当地乃至国这的大健康、互联网、大文化、新能源事业作出积极贡献，充分体现联合创始人的爱国热情、人生价值和经济价值。

分则

乙方为符合甲方招募条件的联合创始人之一，现经双方协商一致达成共识，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，就联合创始人投资合作项目达成协议如下，以资共同遵守。

第一条目的和宗旨

1.1甲方与乙方联合创始人共同出资并由甲方以其名义作为发起人设立新公司并参与_________的发起设立事宜。

1.2拟设立的公司名称（暂定名，以下简称“股份公司”）、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人、出资方式及占股比例、甲方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的_______%;乙方以作为出资，出资额______________万元人民币，占公司注册资本的_______%;

1.3成立公司筹备组，成员由甲方派员及各联合创始人组成，甲方派员出任法人代表并担任公司筹备组组长，组织起草申办设立公司的各类文件;

1.4出任法人代表的甲方先行垫付筹办费用，新公司设立后该费用由新公司承担;

1.5各联合创始人委托甲方代理申办新公司的各项注册事宜;

第二条 联合创始人（共同投资人）的投资额和投资方式

2.1乙方联合创始人的出资额（以下简称“出资额”）为人民币_________元，以最低出资_______万元为条件确定其占有股份公司出资总额的比例计算股权份额，联合创始人实际出资数额以公司出具的出资证明为准。例如：乙方出资_________元，占出资总额的_________％；

2.2甲乙双方一致同意甲方以公司%的股权（市值人民币_______万元）作为出资，并办理新股份公司的发起设立，联合创始人将持有股份公司股本总额的_________％。

2.3乙方联合创始人应于_________年_________月_________日前将_________万元出资额注入甲方指定的银行：_________。

第三条 利润分享和亏损分担

3.1联合创始人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。

3.2联合创始人的出资形成的股份为分红股份，不承担公司经营亏损，按照_________标准分享利润。

3.3联合创始人投资于股份有限公司的股份_______年内不能转让。

第四条 事务执行

4.1乙方联合创始人委托甲方代表全体联合创始人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：

（1）在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务；

（2）在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；

（3）收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置；

4.2其他联合创始人有权检查日常事务的执行情况，甲方有义务向其他联合创始人 报告共同投资的经营状况和财务状况；

4.3甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由甲方承担；

4.4.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他联合创始人损失时，应承担赔偿责任。

4.5联合创始人的下列事务必须经甲方同意：

（1）转让其所持有的公司股份；

（2）以其所持有的公司股份对外出质；

（3）更换事务执行人。

第五条 投资的转让

5.1联合创始人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经甲方同意，在同等条件下甲方享有优先受让权

5.2联合创始人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当事先通知甲方；

5.3共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

第六条 其他权利和义务

6.1甲方及其他联合创始人不得私自转让或者处分共同投资的股份；

6.2联合创始人在股份有限公司登记之日起_______年内，不得转让其持有的股份及出资额；

6.3股份有限公司成立后，任一联合创始人不得从共同投资中抽回出资额；

6.4股份有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用由甲方承担按各共同投资人的出资比例分担。

第七条 违约责任

为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的____向其他联合创始人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他联合创始人损失的情况下，以上述财产向其他联合创始人承担违约责任。

第八条 其他

8.1本协议未尽事宜由联合创始人协商一致后，另行签订补充协议。

8.2本协议经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力。

8.3本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方：

代表人签字：

乙方签字：

_______年_______月_______日

签订地点：____________________________