2022合同推荐 企业雇佣合同范例。

在这个不断发展的世界，合同的地位越来越重要了，签订合同是我们必不可少的一个步骤。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了，可以更好的保障我们的合法权益。一份规范的合同应该是怎样的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2022合同推荐 企业雇佣合同范例”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

甲方(雇佣方)：XXX

乙方(雇员)：XXX

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为XXX元人民币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过XXX天，超过XXX天，将扣发XXX天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职XXX天，扣发XXX天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(签字)：XXX 乙方(签字)：XXX

________年____月____日

拓展阅读

月度合同精选: 企业雇佣协议(篇七)

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订合同是非常值得重视的一件事。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的避免很多不必要的纠纷。那么到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的“月度合同精选: 企业雇佣协议(篇七)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方(用人单位)：

乙方(聘用者)：

身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。

第二条 劳动管理

1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

第三条 工作时间和劳动报酬

1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。

第四条 其他相关说明

1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

甲方： 乙方：

身份证： 身份证：

年 月 日 年 月 日

2022合同推荐 员工雇佣协议篇二

在交易过程中一般就要进行合同的签订，签订合同也是一个非常有必要的行为。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。有没有可以参考借鉴的合同范本呢？下面是小编帮大家编辑的《2022合同推荐 员工雇佣协议篇二》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方(雇佣方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。

2、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条雇佣合同的变更、终止和解除

1、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。

4、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;

(2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

(4)乙方不履行雇佣合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除雇佣合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。

5、雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除雇佣合同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

最新协议: 企业雇佣协议壹篇

合同对我们来说，实在是太重要了，我们不能没有它，我们不能忽略掉签合同这一步骤，它很重要。在写好并签署好自己的名字，写好合同后，可以更好的受到国家法律的保护。你在生活中有没有写过合同呢？下面的内容是小编为大家整理的最新协议: 企业雇佣协议壹篇，供您参考，希望能够帮助到大家。

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

签订地点：_________ 签订地点：_________

2022合同推荐 保姆雇佣合同范本之五

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，只要有可能，就一定要清楚明白合同中的隐含条件。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的规范双方的权利义务。你是否在为制定合同而烦恼呢？以下是小编为大家精心整理的“2022合同推荐 保姆雇佣合同范本之五”，仅供参考，大家一起来看看吧。

家政服务协议（住家保姆）

甲方（用户）：

甲方居所即乙方服务地址为：广州市区路座02室。

甲方紧急联络人： 联系电话：

乙方（家政员）： 身份证号码：

联系电话：联系地址：

乙方担保人：身份证号码：

联系电话：18207820248联系地址：

乙方已知晓服务、照顾对象系高龄老人，在住家服务过程中应耐心、细致地提供各项家政服务，避免粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的老人身体异常情况报告紧急联络人。

经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护及精神慰籍等。

(1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）；

(2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）；

(3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸洗

手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药；

(4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁，以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。

2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。

(1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；

(2)、每天按老人要求做饭(即早、中、晚饭及夜宵)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍；

(3)、每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净；

(4)、家里的东西应该摆放整齐，保持整洁明亮；

(5)、老从帖身衣物应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，晒干后应把衣服收回并归类放好。

(6)、在做家务时轻拿轻放，如果在老人睡觉时做家务，更应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧老人休息。

3、在老人遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打120、110及紧急联络人。

4、除上述内容以外，乙方需按老人要求提供其他帮助、服务事项。

二、服务期限：

1、xx年1 月3 日起至 年月日止。如需续签请于本协议期满前30天，由甲乙双方协定续签事宜。

2、、服务时间：根据老人生活起居习惯，及老人的要求安排作息时间。

三、服务费用支付及工作条件：

1、乙方每月休息2天，具体休息时间根据老人安排执行；节假日老人子女探家期间，乙方可按老人要求安排休息（该时间抵扣当月两天休息时间），月休息时间超过两天的不扣家政服务费。

甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期30天，家政服务费2000元；试用期满后每月家政服务费2300元。

2、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。

3、除约定家政服务费外，乙方不再享有其他国家有关节假日规定的福利。4、乙方在服务期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；

2、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方的合理休息；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除 协议；

3、甲方有义务按时支付服务费用；

4、有权要求和安排乙方进行体检，乙方应无传染性疾病，两对半合格标准为：HBsAg(阴) HBeAg(阴)。如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担，体检证明归乙方（乙方因自身原因工作不足三个月辞工的，甲方有权扣回体检费100元），甲方对乙方健康状况有异议的，可以要求重新体检；

因被照顾对象年老体弱，在服务一段时间后，甲方可随时要求乙方再次进行体检；

5、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话；

6、甲方不满意乙方提供的服务，如欲解除协议，无需提前通知乙方。但需按实际天数支付乙方家政服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规，并有权要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件，并在服务期间注意安 全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品；

3、乙方需自觉尊重甲方的意见，履行上述服务项目，在工作时间不得从事与家政服务无关的事项，细心照顾老人生活起居；

4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证；

3、 乙方未经甲方同意不得将他人（同乡、亲友）带入甲方家中参观、住宿，

不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理；

4、乙方需安心做好家政服务工作，不得随意外出，未经许可随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况（亲属患病、家中有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时离开。乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月家政服务费；擅自离岗超过24小时的，甲方有权解除协议；

5、乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁， 应付赔偿责任；

6、乙方如欲解除协议，需提前15天书面通知甲方。否则甲方有权扣除

5天的家政服务费做为违约金。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒付尚未支付的家政服务费，并将追究其违约责任；

7、乙方在非工作时间或外出期间所发生的交通事故或人身损伤，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不得刁 难、虐待服务对象。

9、乙方要全心全意负责好老人的安全，不得虐待老人，不得恐吓老人，对老人要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况，泄露甲方家族信息。

六、协商与赔偿

2022合同推荐 雇佣保姆合同季度范文精选

在平时生活当中一般需要使用到合同，签订合同是一件十分有必要的事。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以更好的受到国家法律的保护。那么到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的“2022合同推荐 雇佣保姆合同季度范文精选”仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：__________________

乙方：__________________

在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（______）。

1、家务；

2、看护婴儿；

3、照看孩子；

4、照顾老人（男、女）；

5、照顾老人（不能自理：男、女）；

6、看护病人（男、女）；

7、看护病人（半自理：男、女）；

8、看护病人（不能自理：男、女）；

9、医院陪住；

10、接送学生。

二、乙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。

2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务______元整（具体______数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据______市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回乙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务______的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加______。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份每方各执一份签字生效！

甲方签名：__________________

乙方签名：__________________

______年______月______日