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创新创效业务能手事迹材料(热门13篇)

发布时间:2018-07-08

创新创效业务能手事迹材料(热门13篇)。

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,女,生于1977年3月,县绍基学校教师。20__年,指导学生集体朗诵《留守儿童之家》获市一等奖;被评为县“优秀教师”;20__年,指导学生情景剧《回家》获市二等奖,被评为校“优秀教师”;年度考核优秀;20__年,指导学生写《听,那默默的声音》获市“二等奖”;20__年,指导学生参加钢琴比赛获市一等奖,被评为校“优秀教师”;20__年,指导两名学生参加讲故事比赛分别获市一等奖和二等奖;湖南省在线集体备课大赛荣获省级“三等奖”,被评为校“优秀教师”;20__年,被评为校“优秀教师”,被评为校“优秀班主任”,年度考核优秀,指导青年教师刘玲参加市“一师一优课”获得市优课;20__年,微课《故乡》荣获国家级一等奖,论文荣获国家一等奖,《初中语文教学中的误区及改善对策研究》课题荣获科研成果一等奖。

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罗颖鑫,女,毕业于德宏职业学院2018级专科医学影像技术专业,校园创业平台孵化的优秀小微企业创始人。入校以来怀有创业梦想的她,带着一股不服输的闯劲,大学期间就开始创业,并成立了自己的创业团队,注册了“六点钟”传媒公司。在学校及指导老师的帮助下荣获创新创业竞赛国家级奖项1个、省级奖项3个、州级奖项1个、校级奖项10余个。

在校期间,她被中国电信德宏州分公司聘请为德宏职业学院飞young学子公司智慧校园服务中心店长,期间为学校提供勤工助学岗位15个。近两年志愿组织同校同学参加学校迎新生开学活动,并以公司名义为迎新老师送去自己的微薄心意,表达对学校的栽培之情。2019年参加互云南省联网+大学生创新创业大赛,创作项目《月月奶茶》荣获省级银奖,这次大赛激发了她心中的创业理想和抱负,正因为这次比赛,她遇到了人生创业导师,结识了创业合作伙伴。2020年通过自己亲手打造的电商项目“彩虹飞架,天堑通途,带动边疆乡村振兴”再次斩获互联网+大学生创新创业大赛省级银奖。

2020年4月,她创立了德宏州六点钟传媒有限公司,直播带货,与德宏州多家企业签订合作,月营业额最高达24万。同年7月入驻德宏职业学院大学生创业平台,创建“蚁蜂之家”APP,秉着“以家之名,用心服务在校师生”为初心,开展业务为代取校内包裹、代买校内商品以及为学校提供校内勤工助学岗位30余个。

在学习中她刻苦努力,做好班级工作的同时也不落下功课;在生活中她吃苦耐劳,把在校的每一分中都把握的井井有条,并在医学技术学院并兼学生工作助理。她也曾获得云南省平安班集体荣誉,获得校级优秀班集体荣誉,获得校级学习雷锋先进班集体荣誉。

罗颖鑫同学说:“人生做得最好的一次选择就是填报了德宏职业学院,人生最大的幸运就是成为德宏职业学院的学生,在这里人生有了新的起点,她将不忘初心,继续艰苦奋斗,她的目标就是给学弟学妹们做好榜样。”毕业前夕,罗颖鑫同学跟学院和老师们告别,老师拍拍她的肩膀说:“你没有辜负你在校的这三年!”是呀,这三年里,从罗颖鑫口中得知,她求学的路不容易,中专毕业,实习一年,工作一年,她深知重返校园的不易,她必须要比别人努力;在学校这三年,她每天早上七点出门,晚上十一点熄灯后才回宿舍,宿管阿姨每次都心疼的劝她早点回来休息,不要这么辛苦,每次她都是笑笑说:“好下次一定早到。”实习期间只要一下班就往学校跑,虽然有学生兼职在,但是她总是不放心。

这三年来她在求学、创业中都找到了自己新的起点,校园生活过得充实,她说:“这个社会上没有谁是谁的太阳,我自己就是自己的光,只有战胜自己,就能战胜一切!”永远乐观的她还在路上。她不忘初心,懂得感恩,能将创新创业项目从比赛层面带到实践中,这种实干精神值得我们同学学习。

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今年以来,运搬工区坚持深入开展“双创三争”创先争优活动,积极创建技改创新型区队,先后在翻矸系统改造、地面喷浆料装运环节革新改造、井下斜巷风动门式阻车器的研制等方面,进行了卓有成效的技改创新,既提高了工作效率,又减轻了职工劳动负担,还持续维护和实现了安全生产。

一、用新思路指导创新创效

运搬工区认为,建高创新创效型区队,既要增加产能,提高效率,解决增产与增效、提质与提效的关系,必须要倡导艰苦奋斗、节俭办事。针对部分员工大手大脚、铺张浪费的现象,运搬工区利用班前班后会、政治学习日等各种形式,对加强思想教育,在全工区大力倡导“崇尚节俭,反对浪费”之风,教育引导全区员工牢固树立勤俭节约的思想,有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性。使建设创新创效成为每名员工的共识。强化管理机制建设是建高创新创效区队的关键。为此,这个工区先后制定了《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度,以制度保证员工节支降耗、降低成本活动的实行。为加大执行落实力度,他们对各班组检查出的问题进行严肃处理,对造成材料浪费的班组和个人决不手软,做到奖罚分明。通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性,杜绝了使用材料乱丢乱放和浪费现象,有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进。极大的促动了职工加强材料管理的积极性和主动性。

二、多项措施并举,加强材料回收利用

对废旧材料进行分类回收。运搬工区在副井口工广场开设废旧物资料场,并分类管理。对升井的废旧物资进行分类存放,有再利用价值的进行严格挑选,由仓库入库或由机厂回收。回收过程中的现场检查、回收上交、台帐记录和考核兑现等严格按照程序办理,杜绝了材料丢失和浪费,有力地提高了矿井的材料回收率。XX年以来,回收废铁21.7吨,折合5.4余万元;可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目,可重复利用材料回收价值达2.69余万原,有效地节约了资金。积极开展修旧利废,做好废旧材料二次利用工作。修旧利废工作必须以职工的技术水平、考核兑现为基础。一是加强业务培训力度,努力提高职工的业务技术水平。好的业务水平是提高修旧利废的有利保障,掌握先进专业技术知识的人才才能充分发挥修旧利废的作用。二是建立考核兑现的奖励机制。对修旧利废做出贡献的职工实行考核奖励,以经济杠杆调动职工修旧利废的积极性。

三、通过技改推进创新创效

一是完成了副井工广区翻矸系统革新改造。通过对原副井工广区前翻式翻罐通过技改,一是提高了工效。改造后的翻罐笼可减少用人二名,每年可节约工资性开资7万元;由三班固定的维修人员,缩减为1人承包管理模式,每年可节约维修费用和其他开资12万元;二是节约了能耗。因淘汰了40型溜子机组,减少了40kw的电机每天工作15小时的耗电,每年可节约电费10.8万元(每度电0.5元),装载机由每天的15小时工作量缩减为每天工作3—4小时,平均每天可节约机油、柴油及维修费约250元,年节约9万元。

二是完成了地面喷浆料装运环节革新改造。喷浆料的装运是运搬工区每天工作中的一项重要任务。原工作模式是用装载机直接装入1吨矿车,因装载机箕斗为5吨,长度大于矿车的1/2,装载机只能在小负荷状态下工作,且工作时间长,散落的喷浆料多,需专人清理。更为重要的是,人、车平行作业,现场不安全因素明显增多。针对上述情况,工区领导班子和现场职工多次探讨改革方案,号召职工积极主动的提供合理化建议,从初步设计到最终的成果历时两个月,并与本年度五月份开始了施工改造。改造后的喷浆料装运系统,采用了井下煤仓的储藏方式,装载机只需工作十多分钟就可满足一个班的供应需求,其优点是:一是避免了人车平行作业的不安全因素;二是装运喷浆料实现了远程操控和自动装卸;三是工效大大提高,由原来的每班1.5个小时缩短至十多分钟。喷浆料自动装运的改造成功,在兖矿集团各生产矿井中是首创,它的改造成功满足了矿井安全质量标准化中生产工艺远程操控和自动化的标准要求。

三是完成了井下斜巷风动门式阻车器的研制。前期,井下斜巷扒装机后方使用的阻车器,阻挡力量弱,人工在斜巷中操作非常不安全,在集团公司组织的安全检查中也多次提出这样施工含有非常不安全因素。在兖矿本部如购买一台合格的阻车器,多在4-5万元之间。在生产中如需购买合格的阻车器,一次性投入需30多万元,在这种情况下,运搬工区想公司所想,急公司所急,在短期内自行研制成功了“风动门式阻车器”,并进行了现场安装,调试和试用,取得了非常满意的效果,在集团公司质量标准化检查中,给予了充分的肯定和高度赞扬。新的“风动门式阻车器”具有抗冲击力强,远程操控的能力,由扒装机司机一人控制,安全系数提高,劳动工效增加(至少每班可节约一人),易于操作和维修。目前已有七台正式投入到井下生产,仅此一项每年可节约生产开资35.1万元。

其他方面,工区组织职工利用工作间隙,积极用废旧锚杆、钢筋,经裁截后,加工制作了井下用水沟盖板。

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xxx,男,1965年生,中学地理高级教师,现任教高一兼班主任,地理教研组组长,xxx,省地理学会理事,xxx,市教育学会地理专业委员会理事,xxx,市中学骨干教师,参加xxx,省骨干教师培训。

荣誉奖励:

第二届全国中学地理教育工作者一次立三等功,二次受嘉奖学校优秀教师、“十佳教学能手”、“十佳青年教师”、“教研标兵”获xxx,省首届地理课评比一等奖xxx,市优秀教研组长辅导学生撰写的地理小论文多篇获省级、市级奖励

主要事迹:

对本职工作精益求精,勇于开拓创新,构建了“地理研究性学习”(xxx,省立项课题)的教学模式,依据“以人为本的教学思想,自主学习的`教育理念,合作学习的教育理论”,树立了“以教师为主导,以学生为主体”的教学意识,创设了宽松和谐的课堂教学氛围,促进了学生全面和谐地发展,形成了“趣、实、活、新”的教学风格,获得学生的好评,满意率超过90%,教学效果显著,获xxx,省首届地理课评比一等奖,所教学生参加高考成绩列全市第一。坚持做学者型、研究型的教师,走“科研引路,教改助教”的路子,有10多篇教研论文在国家、省、市级报刊发表或获奖。担任地理教研组组长,与同行一起使教研组成为学校、乃至全市最有活力、最和谐、最富有创新精神的集体,被评为xxx,市首届优秀教研组。

格言教育的艺术是使学生喜欢你所教的东西。

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一、 头脑灵活,勇于改革创新

“做好工作要有创新思维,认准目标,大胆实践,努力把工作做好”,这是一直以来的追求,平凡而不倦的追求,激励着他在工作中创造出一个又一个的不平凡的业绩。

为进一步深化教育经费管理体制的改革,带领全区教育单位全面推行部门财务收支预算管理,并制定了预算管理办法,强化预算管理职能,改进预算编制方法,根据“以收定支,确保重点,收支平衡”的预算安排原则,合理编制各类资金的收支预算,建立了“大收大支”的部门预算体制和学校经费支出定额标准。在预算实行过程中不断进行完善,加强教育经费专项资金管理,探索建立绩效评估机制,实施“项目管理”,为预算执行监督和考核支出效益确立基础。同时把部门预算、收支两条线、采购有机地结合起来,建立统一的预算管理体系,切实增强教育系统资金调控的能力,促进徐汇教育事业的发展。

20xx年,应徐汇教育发展的要求,教育局率先在全市教育系统中成立了教育局会计管理中心,这一举动当时在全国也属于领先。会计管理中心主要承担全区教育系统各单位会计核算、财务管理和财务咨询等职能,上级领导把它的筹备和建设工作交给了。面对全新的任务和严峻的挑战,欣然接受,并积极开动脑筋,进行大胆的创新实践,不仅很快理顺了会计管理中心的各项工作,充分发挥了会计管理中心的职能,而且促进了教育财会队伍专业水平和财会人员业务素质的提高,为加强教育资源的综合管理,逐步规范各基层单位的`经济运作秩序起到了非常大的作用。

二、思路清晰,讲究全面细致

财务工作来不得半点的疏忽和大意。深知这一点,并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致,处处徐汇教育的发展出发,一丝不苟地做好本职工作。

为教育发展合理安排经费的使用。在教育经费使用中,合理调整教育经费支出结构,为稳步提高教师待遇、为“加强初中建设工程”、“信息化工程”、“国际教育交流”、“加强对高层次人才的关注和培养”等提供了强有力的财力支撑,有力推进了这些工程的建设。通过对体制机制的改革调整,加强制度建设和管理力度,提高教育经费使用效益。

积极协调有关部门。教育作为一种公共服务,教育经费的投入和支出涉及到其他许多部门。总是“主动出击”,积极协调依法保障教育经费“三个增长”,安排使用上优先满足义务教育维持和发展的需要。

三、动作到位,行动果断务实

结合综合治理教育乱收费,发挥会计委派的作用,对学校收费情况进行监督,20xx年初印制500册《20xx年治理乱收费文件及领导讲话汇编》,发放到全区所有中小学、幼儿园党政领导手中,使每位领导和全体教职员工人人知晓;为所辖的所有中小学、幼儿园校门前制作了统一的教育收费公示牌,印制12万份资料分发到全区每一位学生家长手中,做到学校明明白白收费,家长明明白白缴费。

四、把关严格,自觉遵纪守法

在财务工作中,历来都是严格执行各项财务制度,自觉做到遵纪守法。在接受区财政对行政事业单位收支两条线管理、采购、会计信用等级、预算信用等级等的检查和评定中,在对教育局的各项财务审计中均无违法违纪现象,教委年报、财政年报等均受到相关部门表彰奖励,同时他领导的教育局计财科最近几年连续获得市区有关部门的表彰奖励。

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亮亮,男,33岁,汉族,家中6口人,住勉县老道寺镇侯寨村五组,主要从事生猪养殖与饲料营销。

几年来,他凭着自己特有的顽强与拼搏,凭着一双勤劳的手,在市场经济的大潮中打拼,走上富裕之路。家有饲料机2台,饲料配送车1辆,有现代化大型养猪厂房12栋,年出栏生猪5000头以上,向社会提供优良三元仔猪4000头,获利20多万元,。多次被县委、县政府评为“万头猪养殖示范场”、“养殖业大户”、“致富带头人”。

2000年,目光敏锐、富有经济头脑的他看到当地粮食价格低,结构调整路难找、种植粮食收入少,本地有种植玉米、大麦的习惯,饲料资源丰富,又有养猪的基础经验,又加上生猪行情看好,每头猪盈利在100元以上,通过市场调查与分析,他决心走科学养猪致富之路。

2000年7月,他克服没有资金的困难,采取自己拿一点、亲戚借一点、朋友帮一点、向信用社贷一点的办法,投资近2万元,建成猪舍20多间,购买小仔猪200头。刚开始没有科学技术怎么办?还得学习,于是他又从书店抱回厚厚几本科学养猪资料。很快掌握了生猪的繁育、喂养、疾病防治等一整套养猪技,由于他精心管理、科学饲养、定期防疫,加上自己的刻苦钻研和实践,饲养的仔猪3个月即育肥出栏,当年就出栏肥猪800多头,净获利1万多元。亮亮从第一批

养猪中尝到了甜头,从养殖业中看到了致富的希望,第二年,又扩大养殖规模,由于科学饲养,当年出栏生猪1000多头,净获利12万元。

亮亮的手头有了积蓄,但这些钱如何用,他有自己的打算。在这几年的养殖实践中他发现当地生猪品种落后,生产效益差,饲料转化率低的问题,他决定要解决目前存在于自己场和农户养殖中的这一难题,他先后到杨凌、四川等地考察,通过调查了解后,他决定要甩开膀子大展宏图,加大投入,扩大圈舍,2002春天,亮亮在亲友的帮助下,又投资30万元,建起现代化的养猪场房,又购买二元母猪200头,种公猪10头,实现自繁自养、科学饲养,年出栏肥猪4000头以上,。年获利20万元以上。

亮亮在产业政策的推动下,在省农业厅和市县政府的重点扶持下,通过引进化良的变肉型猪种,推行标准化生产现在存拦母猪已发展到360多头,每年向社会提供7000多头商品仔猪,此外还可向周边养殖户提供1500头优良二元杂交后备母猪,以改良当地的生猪品种。亮亮在自己的猪场里从品种和饲养管理入手,严格实行成本管理,以优良的`品种,先进的技术,科学的管理有力地带动了全县规模化养殖业发展。

亮亮在养猪的道路上发展起来了,但是他总是想:“一花独放不是春,万紫千红春满园”,他热情地鼓励乡亲们和他一起发展养殖事业,毫不保留地把自己的养殖经验传授给当地农民群众。为了进一步提高当地农民群众的养殖效益,亮亮把优良的二元母猪推广到广大养殖户,把饲料转化率高、生长速度快的三元仔猪提供给养殖户,并且向他们提供养殖技术及饲料,使他们养猪无后顾之忧。

“以点示范,带动全镇”,这是亮亮发展养殖的一大心愿在他的带动和指导下,如今,老道寺镇发展生猪养殖大户600多户,平均每户年出拦在100头以上,该镇养殖业的迅速发展已成为农民脱贫致富的重要之路,使养殖业逐渐成为农村家庭经济的主导产业,逐步走上了一条适合自身发展的路子,家庭经济呈现出前所未有的良好势头,大大地带动了本地养殖业的发展,他已成为养殖户心中一盏不灭的灯塔。

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在高原上工作苦,干气象工作尤其苦。西藏的昌都地区气象台,有一名工程师在平凡岗位上默默奉献,被团中央授予边陲优秀儿女铜质奖,又被中华全国总工会授予全国优秀业务能手称号和五一劳动奖章,并且连续三次被自治区气象局评为全区气象先进工作者。他叫小陈,湛江气象学校毕业后,分配到昌都地区气象台工作。

一、掺望高原,默默奉献

小陈来到工作单位,刚参加工作的喜悦心情,却被忧虑所替代,眼前的机器与学校所见的相差甚远。然而这一切并未使他气馁,他坚信世上无难事,只要有心人。正是这种精神,促使他创造出了许多不平凡的业绩。在工作实践中,他虚心向老同志学习、请教,并进行深入学习和研究,认真总结和积累经验。他负责昌都地区气象台通讯业务以来,凭着过硬的技术本领,先后在上级业务部门的配合指导下,在昌都气象台建立了利用计算机和数传通信的现代化通信系统――莫尔斯通信系统,完成了拉萨至昌都单边带移频电路的试通工作,还独自完成36个台站的通信设施的安装和调试工作。

二、扎根边疆,不畏艰苦

平时,台、站出现通信故障,小陈同志随叫随到及时赶赴抢修、排除。由于气象台属纯业务单位,短暂的停电及故障,将会带来无法弥补的损失。为了保证设备安全运行,有时整夜不回家,但他从不叫苦叫累。全地区8个台站,小到观测围栏、风向秆,大到各种气象通讯设备,无不凝结着他的心血。在安装八宿、洛隆两气象站的观测围栏时,他连续奋战,手套磨破了一双又一双,手上的血泡磨破了,脱手套时钻心地疼,可他还是坚持工作。完成两个站观测围栏安装任务后,他匆匆赶回台里,带着满手血泡又投入了焊接安装昌都至拉萨的龙形天线工作。以往每当通讯设备一有故障,都要送拉萨修理,送一次光路费就需花去上千元,而且还影响工作。自小陈同志任职后,各种机械故障均在他手中被克服。不仅节省了大量经费,而且保证了各种气象通讯设备的正常运转。在小陈同志的辛勤努力下,近几年,昌都地区气象通讯质量一直名列西藏气象部门的前茅。

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“以钢为纲、以粮为纲” “农业学大寨,工业学大庆”冀南新县某村田野里红旗招展,伴随着广播里的革命歌曲,人们一遍又一遍地吼着这样的口号。场面很壮观,社员们们热血沸腾。

随着铁锨飞舞,带着冰凌茬的泥土起落在地排车上,地排车被拉的飞跑,田野上横七竖八分布着一道道沟……深翻、平整土地毕其功于一役,尽管在十冬腊月里,人们却是汗流浃背。工地上不仅有成年人,还有中小学生。后者用那稚嫩的声音跟着大人喊口号,小胳膊小腿地跟在大人后边一个劲地忙活着。

“柱子同学在昨天的劳动中表现积极,特发此状以示鼓励。冀南省新县火箭公社挺近大队革委会某年月日”星期一早晨,老师当众把大队里颁发给劳动积极的孩子奖状一一发给本人,领到奖状的学生激动的小脸通红。没领到的暗暗下定决心,争取下次劳动中自己也能领到奖状。最后同学们举着拳头高呼着“劳动最光荣!”之类的口号,然后回到各自教室里读书去了。

“大哥大嫂,可怜可怜,给口吃的吧。”一个破衣烂衫的老太太挎着一个小竹篮挨家挨户地乞讨着。“喝碗白萝卜菜汤吧”柱子他爹边说着边给乞讨的老太太盛了一碗菜汤,倒进对方的碗里,只见老太太双手捧着碗不管烫不烫地狼吞虎咽地喝了下去。自己嫌好道歹地白萝卜菜汤,而老太太美口香地几口喝完,给了柱子很大震动。他爹乘机教育道,饿了吃糠甜似蜜,不饿吃蜜也不甜。要想不挨饿,就必须多打粮食……从此柱子看看记住了粮食的重要性,拾麦子掰玉米捎谷穗真正做到了颗粒归仓,镏地瓜、红萝卜做到了一个都不能少。

转眼柱子长大了,农村也开始实行家庭联产承包责任制。为了多打粮食,柱子不惜力气地铲草丫子高温积肥,还多处打零工赚钱买肥料。有次到乡镇供销社买肥料,正赶上吃饭的时候,来了一辆运化肥的大汽车,供销社的工作人员正上愁的不得了。柱子二话不说,一袋袋地卸下来扛到仓库里,感动得供销社的工作人员不得了,非要给柱子劳务费。柱子擦擦汗,摆了摆手,憨厚地说,“这哪成呢,帮忙卸个车,还要钱,这算啥?”工作人员更加感激得不知道说什么好了。柱子完全不当一回事,还用笤帚把地扫了扫。最后指着塑料袋弄坏的流的漫天遍地的化肥,问他们这些化肥怎么卖的。工作人员说。这个都算损耗,你要的话都弄走吧。柱子借了辆地排车,把这些散装的化肥拉回家,吃完午饭,赶紧上到地里。出于感激以后再有这样的化肥,工作人员就捎信让柱子弄回家。时间长了,柱子家的地里根本使不完这些话费,于是他就到处开荒,扩大种植面积。柱子家的地多又上了好多化肥,他们家的粮食获得了大丰收,达到好几万斤,弄得家里到处都是粮食,粮食贩子找到他家准备买他的粮食,被一口回绝,说什么也不舍得卖。粮食贩子一边往外走。一边小声嘟囔着“神经病,这么多粮食,不卖,你吃了吗?撑死你拉倒!”

“这可咋办呢?家里连吃的都没有了”第二年由于雨水特别勤,他们村里的地大部分都在河滩里,结果是颗粒无收。听到乡亲们叫苦连天,柱子做通爹娘的工作,在村里喇叭上广播了好几遍,凡是没吃的都到他们家背粮食,按各家各户的人口,无偿分给每人三个月的口粮,凑乎到下季庄稼下来。经过逐级上报,柱子的义举得到县政府都表彰,准备给以物质奖励,被柱子一口回绝,只是提出要承包更多的地给国家做出更大的贡献来。县领导当即一口答应,让他把乡里的农场给承包了,这样柱子就有了一千大几百亩地了,成了新时代的“地主”。

柱子聘请了技术员,改良粮食种子,实行精细化经营,粮食产量逐年提高,给国家交了越来越多的爱国粮。在不断缴纳爱国粮的过程中,粮站的女会计被柱子的事迹所折服,他们眉来眼去,互相爱慕,最后结成了终身伴侣。农业大学出身的会计,柱子的妻子,嫁给柱子后,柱子更是如虎添翼,他们不仅种植常规粮食,而且还种植诸如可以制作面包都小麦等价格比较高的粮食,经济效益越来做好。后来他们自己上马了粮食高附加值的设备,生产出来柱子面包、柱子酱醋、柱子家酒等产品,有的还出口到外国。

“下面请新县人大代表种粮大户柱子发言”冀南省人代会上,省人大秘书长热情洋溢地邀请柱子发言。“粮食安全是国家安全的重要基础。”“解决好十几亿人口的吃饭问题,始终是我们党治国理政的头等大事。”“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上。“作为一个老农民,我将不遗余力地种好地多打粮食!”柱子的发言,不时被阵阵掌声所打断!

“咱村的柱子上电视了!”乡亲们奔走相告,大家都为柱子高兴,同时又以作为柱子的乡亲而自豪!

“孩子,长大后要成为柱子这样的人!”千家万户的大人都在这样教育着自己的孩子。柱子所在的学校师生们都以不同形式宣传和学习着柱子。

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微风吹过,庄浪县层层叠叠的梯田地埂、沟坡塬峁,果树成行成带,果林繁盛茂密,如绿波起伏荡漾。

在卧龙镇苏山村的种苗培养室里,一位戴着眼镜的年轻人正专心培育脱毒林果苗木。他,就是返乡创业的xx。这位“90后”青年在家门口脱毒扩繁种苗,实现人生梦想的同时,带动乡亲们增收致富。

广袤田野 蕴藏机遇

2012年从海南大学生物技术专业毕业后,xx曾在海南、浙江、山东等地从事种苗培育工作,特别是在山东工作期间,积累了丰富的种苗培育经验。

“十年磨一剑”,返乡创业,不是xx一时心血来潮。“这些年来国家大力推进乡村振兴,庄浪县重视人才返乡创业,给我们提供了新的机遇。”xx说,果业发展西移是大势所趋,加之果苗供货商大都在新疆、河南等地,回甘肃发展种苗种植生产,物流成本等也可大大降低。

起初,xx依靠家里的5亩地,建立了脱毒种苗工作基地。去年,他注册了甘肃佰益沃生物科技有限公司,进行果树种苗脱毒扩繁。

“你种的是啥菜?”“噢,是果树苗?”“苗子为啥放在房子里?”村里人路过xx的大棚和实验室时,总是很好奇地问。

由于村民对于科技含量高的脱毒种苗培养知之甚少,以至于xx一时难以招到工人。好在表弟支持,招来了几位工人。

虽然人手问题解决了,但有的工人认识不到全程无菌操作的重要性,不按规定流程步骤操作,导致种苗污染而作废。于是,xx在每一筐种苗上都注明了操作人员的姓名和日期,以便溯源查验,从而提高了工作效率。

正在超净工作台进行组培苗无菌化接种的柳云云说:“能每天在家门口上班,挺好的!”在这里上班的工人,都是和柳云云一样的家庭主妇,她们在照顾老人小孩之余,还能有份挣钱的工作。

今年7月,xx新注册了庄浪佰益沃农业专业合作社,对周边农户进行技术培训指导,吸纳并带动周边26名群众就业,发展壮大脱毒育苗项目。

庄浪县委县政府和卧龙镇党委政府给予返乡创业者大力支持,对xx的生物技术脱毒种苗繁育基地建设采取“以奖代补、先建后补”的方式,按照400元/平方米的标准补助,建设冬暖大棚项目,以保证冬季种苗供应的生产需求。

拓展产业 大展才华

在庄浪县,马铃薯产业独树一帜,马铃薯脱毒种苗及种薯研发繁育已形成气候与特色。庄浪也是苹果产业大县,全县种植面积达65万亩,然而很少有人将脱毒技术运用到果树种植,近年来果树老龄化、品种退化等问题日益凸显。

xx深谙脱毒种苗对果树提质增产极具重要作用,在实验室内,他向记者展示了脱毒苗和被污染的组培苗的长势,透明容器里的脱毒苗枝叶翠绿,根系发达,长势旺盛,而被污染的.组培苗叶片发黄,茎叶枯萎。

“脱毒苗木其实就是基于植物脱毒技术研究,在苗木的组织培养过程和整个生长周期都进行无病毒、无毒化处理,这样培育出来的苗木原种没有带病毒也没有遗传病毒。通过脱毒处理,也能大大提升苗木的繁殖能力。”xx介绍。

xx培育的脱毒苗木由苹果苗扩展到樱桃苗、草莓苗、桃子苗,涵盖了林果、药材、花卉等。据悉,脱毒樱桃苗与普通樱桃苗相比,产量高出约30%,樱桃苗在组培室内生长约一个月后,就能移植到温室大棚里,再生长35天便可销售。

勇于创新 打造“芯片”

记者在脱毒苗木繁育大棚里看到,集约化育苗车间里,同一阶段生产的苗木整整齐齐,长势一致、标准一样。“这样便于机械化、规模化、标准化建设果园。”xx说。

xx不断探索创新,在脱毒苗木繁育中申请到5项国家发明专利。

“市面上95%的培养容器都是玻璃瓶,而玻璃瓶每次回收利用,都需清洗并且消毒,费时费工,成本较高。”xx介绍,他尝试定制了适合苗木生长的耐高温耐高压塑料袋和塑料盒,只要把控好容器的透光性、耐高温程度等,就可替代组培室里的玻璃容器。仅培养容器改进这一项,就降低成本20%。

xx每年培育出数十万棵脱毒种苗,有着广阔的销售市场。他十多年里积累了稳定客源,遍布新疆、河北、山东、云南等地,稳定的客源和不断增加的老顾客,也印证了他培育出的苗木品质。

“组培苗和脱毒苗从表面上看,没有多大区别,但在实际种植中,脱毒苗抗性强、生长快,果实品质高。”xx说。创业一年,他的销售额就达到100万元,利润约20%,经济效益可观,市场前景看好。今年,他培育的种苗订单已被预订一空。

在“植物工厂”里,xx经常钻研到深夜,进行科研攻关。他希望通过脱毒扩繁技术,对稀有种质资源进行保存,并建立植物种苗数据,打造种业“芯片”,改变家乡、造福乡亲。

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公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省**的关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力,是企业团组织面临的首要课题。近年来,**团委围绕企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。

一、典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中,以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,树立创新创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。1、寻题攻关,个人建功在**青年中流行这样一句话,"项目不是'等'来的,是'找'来的"。**青年就是在一次一次寻找中,与课题结下了不解的情缘。

在工作中,我们主要把握了三点:一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,具有可操作性。我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为"小、实、新",使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的"瓶颈"问题,为企业创造新的效益 。

二是在二级单位团委内成立青年科技协会,定期跟踪、指导和考核项目。这样,不仅项目参与者有压力,而且有动力,从而保证了项目的有效运行。三是公司团委每两年组织评审一次,并在召开的"青年创新创效表彰会"上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果

1、 按照有关规定颁发了二、三等奖和创新**优秀奖,极大地调动了大家的积极性。在**,攻关已成为青年技术人员发挥作用、作出贡献的有效途径。如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,一举攻克了这一"瓶颈"难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流,推动转化我们作为"青工技能振兴计划"全国百家试点单位之一,把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派某个专业的技术尖子参赛,虽然起到一定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分青年游离于活动之外。而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发,更加切合青年成长成才的普遍需求。

近年来,团工委根据企业发展需要,与组织部等部门联合举办了形式多样、主题各异的培训活动。一是针对新入厂的"新手"开展导师带徒帮教培训。二是针对提高企业的技术骨干的岗位技术,举行各种专业擂台赛,如20xx年开展了化工分析、钳工、铆工、电工等四个工种的青工技能擂台赛。

三是以培养一专多能的复合型人才为目标开展的系统技术培训,如热电厂开办的"大专班",电化厂开办的"周末课堂"。通过技术培训和技术比武,进一步开发了企业的青年人力资源,增强了青工学习科学技术的动力,一大批青工在学习实践中锻炼成长为技术尖子、行家里手。20xx年6月份,公司团委组队参加团**举办的全国首届"振兴杯"青年职业技能大赛获得团体第十名的好成绩。

三。论坛发布,成果共享进入知识经济时代。年轻人对新知识、新技能和新思维的需求日益强烈。为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的一般的知识讲座改为了"青年创新论坛"活动,并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含量。多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分**,一级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授、行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教授、浙大公共管理学院副院长陈劲教授、省经贸委基地办主任凌云等为青年上课、交流,主要以引导青年的创新意识为主。

第二级论坛是各单位的论坛。主要针对本单位的行业特点。请给本单位技术总工程师讲课。**论坛是研讨会中的一个小型论坛,以解决关键问题为重点,主要针对具体项目。各级论坛为青工们介绍企业技术、科研等各方面的前沿动态,使青年了解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青工对成功的创新成果的进一步完善,使其在创新中少走弯路,提高工作质量和效率。

创新论坛交流促进了成果共享,取得了“1.1>2”的最佳效果。

二、全员参与,岗位创造,掀起群众性创新创效活动的热潮创新创效活动是一种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作;创新是成才的途径,创效是建功的核心,**青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。

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今年以来,运搬工区坚持深入开展“双创三争”创先争优活动,积极创建技改创新型区队,先后在翻矸系统改造、地面喷浆料装运环节革新改造、井下斜巷风动门式阻车器的研制等方面,进行了卓有成效的技改创新,既提高了工作效率,又减轻了职工劳动负担,还持续维护和实现了安全生产。

运搬工区认为,建高创新创效型区队,既要增加产能,提高效率,解决增产与增效、提质与提效的关系,必须要倡导艰苦奋斗、节俭办事。针对部分员工大手大脚、铺张浪费的现象,运搬工区利用班前班后会、政治学习日等各种形式,对加强思想教育,在全工区大力倡导“崇尚节俭,反对浪费”之风,教育引导全区员工牢固树立勤俭节约的思想,有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性。使建设创新创效成为每名员工的共识。强化管理机制建设是建高创新创效区队的关键。为此,这个工区先后制定了《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度,以制度保证员工节支降耗、降低成本活动的实行。为加大执行落实力度,他们对各班组检查出的问题进行严肃处理,对造成材料浪费的班组和个人决不手软,做到奖罚分明。通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性,杜绝了使用材料乱丢乱放和浪费现象,有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进。极大的促动了职工加强材料管理的积极性和主动性。

对废旧材料进行分类回收。运搬工区在副井口工广场开设废旧物资料场,并分类管理。对升井的废旧物资进行分类存放,有再利用价值的进行严格挑选,由仓库入库或由机厂回收。回收过程中的现场检查、回收上交、台帐记录和考核兑现等严格按照程序办理,杜绝了材料丢失和浪费,有力地提高了矿井的材料回收率。XX年以来,回收废铁21.7吨,折合5.4余万元;可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目,可重复利用材料回收价值达2.69余万原,有效地节约了资金。积极开展修旧利废,做好废旧材料二次利用工作。修旧利废工作必须以职工的技术水平、考核兑现为基础。一是加强业务培训力度,努力提高职工的业务技术水平。好的业务水平是提高修旧利废的有利保障,掌握先进专业技术知识的人才才能充分发挥修旧利废的作用。二是建立考核兑现的奖励机制。对修旧利废做出贡献的职工实行考核奖励,以经济杠杆调动职工修旧利废的积极性。

一是完成了副井工广区翻矸系统革新改造。通过对原副井工广区前翻式翻罐通过技改,一是提高了工效。改造后的翻罐笼可减少用人二名,每年可节约工资性开资7万元;由三班固定的维修人员,缩减为1人承包管理模式,每年可节约维修费用和其他开资12万元;二是节约了能耗。因淘汰了40型溜子机组,减少了40kw的电机每天工作15小时的耗电,每年可节约电费10.8万元(每度电0.5元),装载机由每天的15小时工作量缩减为每天工作3―4小时,平均每天可节约机油、柴油及维修费约250元,年节约9万元。

二是完成了地面喷浆料装运环节革新改造。喷浆料的装运是运搬工区每天工作中的一项重要任务。原工作模式是用装载机直接装入1吨矿车,因装载机箕斗为5吨,长度大于矿车的.1/2,装载机只能在小负荷状态下工作,且工作时间长,散落的喷浆料多,需专人清理。更为重要的是,人、车平行作业,现场不安全因素明显增多。针对上述情况,工区领导班子和现场职工多次探讨改革方案,号召职工积极主动的提供合理化建议,从初步设计到最终的成果历时两个月,并与本年度五月份开始了施工改造。改造后的喷浆料装运系统,采用了井下煤仓的储藏方式,装载机只需工作十多分钟就可满足一个班的供应需求,其优点是:一是避免了人车平行作业的不安全因素;二是装运喷浆料实现了远程操控和自动装卸;三是工效大大提高,由原来的每班1.5个小时缩短至十多分钟。喷浆料自动装运的改造成功,在兖矿集团各生产矿井中是首创,它的改造成功满足了矿井安全质量标准化中生产工艺远程操控和自动化的标准要求。

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浮梁县庄湾乡仓下村村民汤金河,近年来,他承包水田20xx余亩从事水稻种植,连年被省市评为种粮大户的荣誉称号,今天的创业故事,就让我们一起走进种粮大户汤金河。

当我们驱车来到浮梁县庄湾乡的仓下村,满目的绿色扑面而来,汤金河正打着赤脚在田里干活,正是五月天,培育好的秧苗需要赶紧捞起来进行移栽。看着这一株株的秧苗,汤金河心里满是欢喜,他很清楚这一陇田地的秧苗可以移栽到多少陇水田里去,而这些水田又将有多少的产量,他也心中有数。

汤金河说一零年以前,我是在外面经商的,后来效益不好,就回来,再慢慢的,开始种田,种了几年以后,我觉得这个田散种是没有效果的,对我们种田人,没有什么经济收入,所以我们就从一二年开始,规模逐渐加大,一直发展到今天,两千余亩。

别看到这几年汤金河随随便便就承包了两千多亩地来规模种植,他在创业初期的时候,虽然承包的田地不多,但他担心的事情却不少。

汤金河说第一年我创业的时候,我连睡觉都睡不着啊,每天担心这样那样的很多问题,人工啊,比如说有时候人工紧缺的时候啊,那我们晚上连睡觉都睡不着,一开始遇到资金困难啊,贷款困难啊,我们急需用钱的时候,就没办法,就只能种子化肥都赊账,农民给我们做事,我们也是赊账啊!

随着国家农业扶持政策力度的不断加大,汤金河也感受到了政府带来的红利,他借着春风,与几个村民合计,成立一家水稻种植农民专业合作社,吸纳103户村民为社员,把水稻种植面积扩大到1000余亩

汤金河说现在国家政策好了,我们贷款,带着身份证直接到银行里贷就是,一次可以贷二三十万出来,所以贷款就解决了我们种粮大户的好大一个问题,国家政策好了,一四年给我的政策是一个一千七百平方米的水泥地,国家给我支持的,一五年给我下了一个烘干机的指标,我在我厂里建了一个老大的烘干机厂房,现在我们种田轻松了,割了禾以后,我们就直接去烘干,然后直接发出去,现在种田轻松了。

老汤依托省农技站和市农技站的优秀技术,成功完成了“籼改粳”,使产量得到了更大的提高,效益更是明显,这也带动了村民的致富。

汤金河说农民得到了实惠,他们所有的田,以前是一百块一亩,现在是四百,他们坐在家里不做事就有四百一亩的收入,反正现在我带动村民,长期给我做事的有二十多个,还有那些散工,比如说我今天要多少个人给我做事就有的,五六十个人就有。

如今的汤金河的水稻种植面积早已扩张至两年余亩,他也已经成了远近闻名的种粮大户,这个名头可不是他自己封的,而是省里县里封的,这几年来,他先后获得了各种荣誉,其中20xx年省种粮户,20xx、20xx、20xx年连续三年获得了全县种粮大户荣誉称号,一五年又获得了江西省委省政府颁发的省种粮大户荣誉。

汤金河说通过这几年的摸索,样样都改进,然后我们现在平均超过一千一百斤以上,将近一千二百斤(亩产),每亩,干果子,去年将近两百多万斤,接近三百万的毛利,收入包括我一家人,包括合作社的成员有五十多万的收益。

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***,女,大学文化程度,1970年9月生于**县拼茶镇,现任**农村商业银行公司业务部经理。42岁的她,成熟而睿智,热情而不失严谨,身上洋溢着**农村商业银行人特有的开拓豪气和创新胆魄。秉承长期积淀的职业道德修养,发扬一贯的专业专注精神,她在农村金融世界里演绎着别样的精彩。

作为一名中小农村金融机构从业人员,时刻不忘服务三农、支持中小企业发展。她靠着一股持之以恒的精神在农村金融领域服务了近二十年,为辖区内广大创业者默默无闻奉献。

专业,是***赢得客户信赖的制胜法宝。从接触这个岗位开始,她就踏上了一条悉心钻研、持续提升的专业修习之路,再忙再累也要挤出时间学习。几年来她深入学习了信贷领域专业书籍,先后参加了上海起航、人民大学、北京对外经贸大学等知名培训机构的系统培训。同时,他借助各种论坛、考察和会议的机会与金融同业的客户经理深入交流,不断开阔眼界,取长补短。

二、做实授信,满足中小企业资金需求。

在中小企业信贷服务过程中,***始终坚持把贷前调查和评级授信工作放在突出位置,认真做实授信工作。任职**农村商业银行拼茶支行行长期间,结合辖内企业经营发展特点,有针对性地开展了全辖范围内的中小企业调查、授信、评级等工作,亲自带队,带领客户经理下乡入户进企业,先后走访了**纤维有限公司、**橡胶制品有限公司、**纺织有限公司、**水产品有限公司、**纺织有限公司等多家中小企业,通过深入企业生产车间进行摸底排查,详细了解企业生产经营情况。在摸底调查过程中,认真调查收集了企业业主个人信用状况、家庭收支状况、企业经营管理情况、技术水平、行业状况、贷款需求情况及市场前景等,在深入细致的了解企业经营发展现状的基础上,根据企业的存续时间、经营者素质、资信状况等因素进行评级授信,特别是对信用条件好的企业,在授信金额、期限、利率和担保条件上给予优惠,不仅为中小企业融资提供了保障,也为全年贷款投放做足了准备。

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