合同范本|送清凉活动总结(汇集十七篇)
发布时间:2018-03-17送清凉活动总结(汇集十七篇)。
▷ 送清凉活动总结
7月23日,县总工会展开夏季“送清凉”活动,为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部部长陈锋出席活动。
活动中,陈锋带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问,对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意,感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作,搞好饮食卫生和防暑、防疫工作,改善职工生产生活条件,合理调剂户外作业时间,避免超时劳动,切实保障职工安全和身体健康。
据了解,“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持展开的一项品牌活动,也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期,县总工会将组织相关人员陆续到企事业单位、厂矿企业展开送清凉活动,让广大职工感受工会组织的关心关怀。
▷ 送清凉活动总结
做好自我调节,劳逸结合。字里行间充满了对员工的关怀和关怀。同时还嘱咐企业,要体恤职工,把关心职工的生活和休息放在首位,切实抓好防暑降温工作和劳动安全保障措施的落实,合理安排作业时间,特别是露天作业要避开高温时段,确保职工的劳动安全和身体健康。
所到之处,职工们倍受鼓舞。
此次夏送清凉主题活动从 7 月 12 日开始持续到 8 月份,以送物资、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”为主要内容,为从事高温、户外等作业的一线职工送去夏日的清凉。此次活动是两学一做活动的具体体现,是构建和谐劳动关系的有效措施,是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式,是密切党群、干群关系的有效载体和支撑。
夏季送凉活动总述[2]
生产生活条件,确保职工身体健康平安度夏,公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神,今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容,是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视,积极筹措资金,制定方案,并认真组织实施。
7 月 20 日至 21 日,公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员,分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备****及南阳向东机械工程****等单位,为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱,为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品,送去公司的关怀和慰问,体现了公司对广大职工的关爱,每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况 ; 同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件,落实各项高温季节劳动保护规定,切实维护职工的健康权益。
关于夏季送清凉活动总结【 3】
为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境,有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故,保障广大职工的生命安全和身体健康,及时把党和**的真情关怀送给奋战在高温一线的职工,帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展 20xx 年夏季送清凉活动的通知》精神,我局认真开展了 20xx 年夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下:
一、高度重视夏季送清凉活动
局班子及工会高度重视 20xx 年夏季送清凉活动,把20xx 年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体,狠抓落实。成立了以局长任组长,分管领导为副组长,工会主席、副主席及各股室负责人为成员的 20xx 年夏季送清凉活动领导小组,明确职责,落实任务,按照上级主管部门及工会组织的要求,全面做好 20xx 年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责,工会副主席李淑静具体承办,相关股室配合,确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。
二、全面开展慰问走访活动
局工会在工会主席、副主席的牵头组织下,组织工会、人秘、财务后勤等工作人员,利用近 2 周的时间,深入全县各乡镇、街道办、居委会及 11 个基层管理站,对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问,倾听他们的呼声,了解他们的需求疾苦,为一线养路职工发放了防暑降温的药品,购置了毛巾、茶叶、清凉油等。
共走访职工131人次,发放防暑降温用品费用148.48万元。
三、强化安全知识宣传教育
充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络**、专题讲座等形式,组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育,切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时,大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道,宣传“有困难找工会,要维权找工会”的理念,帮助广大职工树立依***的意识。
四、建立健全长效机制
为进一步保障职工权益,关爱干部职工,营造和谐公路环境,局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求,对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定,以制度强管理,真正落实“以人为本”的理念。
下一步,局工会将进一步完善工会工作相关制度,努力改善一线职工工作环境和条件,加大困难职工慰问走访,丰富职工活动,采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式,广泛开展形式多样的送清凉活动,把党和**的的真情关怀送到每一个职工手中。.谢谢..再见.
▷ 送清凉活动总结
进入夏季,高温天气临近,为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全,确保平安度夏,根据市行工会“2015年夏日送清凉活动”的要求,88行积极响应市行工会要求,结合支行自身实际情况,统筹部署,妥善安排,积极开展了一系列具有自身特色的送清凉活动,为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意,献上了一份诚挚的关怀。
支行领导积极安排部署。按照市行工会的统一安排部署,88支行结合实际,转达市行2015年夏日送清凉活动的通知,同时充分认识开展夏季送清凉活动的重要性,认真组织,指派专人大力支持,确保此项活动的落实。
支行全体员工积极思考良策,集体购买饮料、矿泉水、西瓜、冰淇淋等防暑降温产品。为了充分发挥工会联系职工群众的优势,把防暑降温工作落实到每名员工、每个高温岗位,切实维护好职工的健康权益。在保障网点正常营业的同时,使得邮储银行“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。
今年,由于特殊原因,88家支行网点均未配备空调。整个卖场,尤其是现金区,非常闷热,条件非常艰苦。支行负责人每天都到现金专区走访,关心每一位一线员工的身心状况,这给分行每一位员工的心带来了持续的清凉。同时,为了把送清凉活动落到实处,支行长助理88,统一购买了饮料、矿泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降温物品,并利用支行有冰箱的便利条件,将降温物品冰镇后,每天分发给大家,给大家解暑。
另外,定期组织支行卫生大清扫活动,推动一线员工工作环境的改善,保证高温条件下员工的身体健康,给员工一个干净、整洁的工作环境。
以上这些降温措施良好地发挥了“送清凉”活动的作用,使广大一线员工感受到了炎热夏季里支行领导的关心与爱护,营造了企业关心职工的良好氛围,保证了网点经营的顺利推进,为88支行经营目标的完成起到了积极的作用,受到了大家的欢迎。
▷ 送清凉活动总结
7月27日上午,澧县住建局副局长、党委副书记、联合工会主席蔡业知带领局联合工会相关人员,深入到澧县凯鸿星城项目建设工地现场,向坚守岗位的一线工作人员表示慰问;要求项目建设、施工、监理单位积极开展防暑降温工作宣传,要求施工单位合理安排作业时间,做好防暑降温措施;叮嘱一线施工人员要提高安全生产意识,预防中暑和注意食品卫生。同时,要求同行的县基础公司工会落实各项高温季节劳动保护规定,确保广大一线职工身心健康。
▷ 送清凉活动总结
入夏以来,高温暴雨等极端天气增多,为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助,XX市民政部门主动作为,切实采取有效措施,认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。,共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次,救助保护流浪未成年人18人次,帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。
一、强化街头主动救助力度。
组织全站力量,增派上街巡查人员,加密巡查次数,重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时积极配合公安、城管、街道和社区等部门,做好街面职业乞讨人员劝离教育工作,及时扫除救助管理工作死角和盲区,确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来,共出动车辆38次,上街巡查38次,劝导救助25人次。
二、强化站内规范管理。
进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况,维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨,尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务,切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。
三、完善部门联动机制。
召开临时救助点会议,布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力量,突出重点,尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”,要求县、市救助站要及时了解行踪,掌握动态,尤其在高温期间,做到重点防范。加强与公安、城管、医院等有关部门的沟通联系,做到早发现早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象,本着“先救助后处置”的原则,认真做好交接、观察和救助等工作,确保流浪乞讨人员安全度夏。
▷ 送清凉活动总结
“李阿姨,感谢你为我们社区作出的贡献!有了你们,我们的社区才会如此洁净。天气热了,给您送上西瓜和藿香正气水,给您解渴和避暑。”7月29日下午,荆门市高新区·掇刀区白庙街道官堰社区开展“夏季送清凉”活动,为社区清洁工李阿姨和鲁阿姨送去了西瓜、水、藿香正气液及风油精,并叮嘱她们天气炎热,要时刻做好防暑工作,尽量避开高温时段。
近日来,持续高温给在露天劳动的清洁工们带来了严峻的考验。官堰社区的清洁工们顶着烈日坚守岗位,为社区环境的清洁默默付出。官堰社区的工作人员看在眼里,记在心里,组织了这次“夏季送清凉”活动。此次活动不仅让在酷热劳作下的清洁阿姨们心中感到丝丝清凉,还提升了她们日常工作的积极性和主动性。
月13日上午,紫荆家园社区党委书记庄建萍和社区工作人员在炎热的夏季为社区的困难老人们送去了清凉慰问。
今年81岁的沈师傅患有高血压等多种疾病,看到社区工作者的到来,他不住的道谢。
在开展党的群众路线教育实践活动以来,社区始终把关心群众、贴近群众、服务群众,与居民群众零距离接触,做为工作的出发点和落脚点,通过此次慰问,社区在给他们送去清凉的同时,深入地了解了辖区内高龄老人和困难群众的身体、生活状况,第一时间搜集到了他们各个方面的困难和想法,为今后帮他们排忧解难打下基础。
5月20日,以关爱企业退休职工为主题的`“入夏送清凉”工作全面启动。街道7个社区将对已纳入社会化管理的近600名企业退休老人进行走访并发放“修甲”套装,本次“入夏送清凉”活动结合“健康体检”和“生存认证”工作同时开展,不仅提高了办事效率,也让企业退休职工感受到温暖和关怀。
7月11日,今天是个特殊的日子,济源在线义工终于迈出了自己最真实的第一步,而这次“夏日送清凉”活动也成为了济源义工,正式开展义务工作的序幕。
从4月份开始,一些热爱公益事业的朋友,就在积极筹划和梦想济源本地的志愿者组织,在长达几个月的网上交流之后,终于在7月6日有了关于义工为主导的碰面,在这次简单的商议后,也确立了关于第一届义工活动的主题内容和各个细节。
今年的夏天似乎格外的炎热,持续39度,乃至40度的高温下,考验着每个人的意志,在我们可以安逸的坐在办公室,享受空调带来的阵阵凉意时,或许我们真的不能够忘记那些始终坚持工作在街头最前线的交通协管员、清洁工,以及酷热下依旧在忙碌施工的马路养护者。正因为有了他们的辛苦付出,我们城市才有了今天的美丽及和谐。
透过窗户,我们看到了他们的汗水,看到了他们工作时不苟的身影,许久,每个人都在想,我们是不是可以做点什么。于是,就有了这次“夏日送清凉”的活动。而当我们真的把盛满心意的绿豆水送到他们面前,听到他们不断的说“谢谢”,看到他们那双受宠若惊的眼神时,我们真的惭愧了,我们都在心里这样告诉他们“是我们应该谢谢你们才对”。
每一个参与活动的义工都是有收获的,因为每个人心里都清楚他们是在做有意义的事,昨天还只是在窗户后面悄然关注,今天就已经走上了街头,付出了实际,他们在自豪中期盼着下一个今天。
这次活动后也吸收了更多的愿意做公益活动的朋友,无疑它是成功的,而在成功的背后,也同样应该感谢宣武大哥的全力支持,愚、冰、拽、国的积极协调。
▷ 送清凉活动总结
自6月中旬以来四川盆地连续高温,湿度又大,日最高气温达33摄氏度,形成极为闷热天气,为提高员工工作积极性,确保大家身心健康,公司党委、行政、工会于近日正式启动了20xx年“夏送清凉”活动,此项活动陆续为公司全体员工发放优质白糖385袋共1540斤,以及对处于室外高温作业和室内相对高热操作的一线员工发放了板蓝根60多大袋、霍香正气液60多盒等夏季防暑物品共折合资金10000余元。
据了解,公司为开展好本次活动,进行了精细部署:一是组织专项安排。公司召开了“夏送清凉”部署工作会,要求各级人员充分认识夏季安全生产和防暑降温工作的重要性,积极行动,创新工作措施,认真开展活动;二是进行严格督导检查。公司党委要求公司各级工会组织加强对“安全生产”执行情况的监督检查,必须本着对涉及高温高热工作和操作的一线员工安全、健康高度负责的态度,加强隐患排查,落实好一线员工防暑降温活动;三是有序发放物资。公司要求工会精心选购了板蓝根、霍香正气液,并以公司工会委员组成慰问组,从7月11日开始,深入到生产一线,为员工发放必要的防暑降温用品和药品,将清凉和关怀送到基层。
公司十多年来,为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全,维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定,公司工会以各种形式为员工排忧解难,并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动,为一线员工送去关怀,鼓励他们始终以饱满的激情投入到安全生产和经营工作中去。
▷ 送清凉活动总结
7月19日,我区总工会在全区范围内开展“夏日送清凉”活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等参加了本次活动。
随着三伏天的到来,我区气温持续偏高,为支持企业战高温促发展,确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全,督促企业做好防暑降温和安全生产工作,推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴,经过约2个月的宣传发动,我区、镇工会领导一行顶着酷暑,为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共20xx箱,涉及高温作业的职工共3556人,把党和政府以及工会的关怀送到职工心里,得到广大职工的一致好评。
▷ 送清凉活动总结
烈日炎炎、骄阳似火,近段时间,辰溪县气温飙升到县总工会主席石永兴和县总工会干部职工,来到城东文体广电妇女儿童中心建筑工地、县环卫所、刘晓森林公园等地开展“关爱职工、夏送清凉”活动,向工作在一线的农民工、职工送去西瓜、毛巾、防暑降温药品等物资。
在慰问中,石永兴关切询问一线工人在工作时防暑降温措施,并对他们不畏高温、忠于职守、辛勤工作表示感谢,希望他们在坚守岗位的同时要注意防暑和安全,适当休息、爱护身体,以更好的`状态投入到工作中。石永兴还嘱托相关部门负责人,一定要采取足够的防暑措施,做好防暑降温相关工作,保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。
“夏送清凉”与“春送岗位”“金秋助学”“冬送温暖”已成为辰溪县总工会常态化的惠民举措,深受广大职工喜爱。当天的“夏送清凉”活动共发放西瓜毛巾防暑降温药品清凉的夏季。
▷ 送清凉活动总结
夏季到来,高温、缺水、中暑、蚊虫等因素严重威胁着流浪、乞讨人员和露宿街头人员的身体健康和生命安全;暑假期间,各种因素导致的未成年人监护缺失甚至流浪街头的现象也显著增加。为保障流浪乞讨人员和遭遇临时困难人员的生命健康,维护未成年人的合法权益,确保他们远离高温危险、早日返回家中,淄博市救助管理站自7月15日全面开展“夏季送清凉”专项救助活动。
淄博市救助管理站坚决落实强化站内服务不断加强救助能力建设,进一步完善交接班制度,落实岗位责任,坚持越是高温天气越是坚持巡查的原则,备好防暑降温食品、药品,顶高温战酷暑对于发现的流浪乞讨人员第一时间提供救助服务,用快速、完善、人性化的服务把“清凉”送到服务对象手中。
活动期间,淄博市救助管理站已经安排街头巡查乞讨人员、遭遇临时困难人员以及未成年人的合法权益,为救助服务对象安全度夏提供了强有力的保障。
▷ 送清凉活动总结
8月,虽然秋天已经开始,但烈日和高温仍在持续。环卫工人和公交司机始终坚守在为人民服务的第一线,为城市的清洁运输做出默默的贡献。为了缓解高温给一线工作者们带来的不适,xx义工协会联合如家酒店为xx区环卫工人、公交司机们送上一份清凉。
主活动场地设在环卫局院内,在赞助单位如家酒店和环卫局负责人简单讲话、介绍活动后,由xx义工协会的学生义工们为到场环卫工人献上精心准备的毛巾、大容量水杯和茶叶。
“叔叔、阿姨,天气闷热,送来我们的心意,给您消消暑。”“谢谢,谢谢!”环卫工人笑着回答。
参与活动的环卫工人是xx玉和田保洁公司的员工,每天清晨四点多上路,他们用“脏、苦、累”换来了城市的清洁和美丽。
在这次活动中又设立了两个小组。一组到牛山路为环卫工人发放夏季救灾物资,另一组到公交公司赠送物资。
此次活动的开展,为高温下持续奋战的环卫工人和公交司机们送去了丝丝清凉和关怀,同时也让大家了解到他们工作的艰辛,号召大家从自我做起,尊重每一位劳动者,爱护环境卫生。感谢xx酒店为本次活动提供了130份素材,感谢民生365栏目组全程拍摄,感谢志愿者的参与!
▷ 送清凉活动总结
为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展“夏送清凉”活动的通知》文件精神,7月5日上午,淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。
淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一,工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线,为切实做好夏季防暑降温工作,关爱建筑工人,淮阳县中医院筹集资金3000余元,购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜余斤、仁丹300包送到建筑工人手中,并嘱咐他们注意施工安全,注意防暑降温。
接收到清凉物资的工人代表感动地表示,中医院的行动使他们深切体会到县总工会对一线职工、农民工生产生活的关心关怀、对广大工人安全健康权益的保障,使工人们更能有效预防控制高温中暑和安全生产事故的发生。
▷ 送清凉活动总结
7月25日电7月21日下午,灵川县总工会“夏送清凉”慰问组到灵川供电公司开展慰问活动。县总工会负责人一行现场为该公司职工发放了防暑慰问品。
慰问组一行对该公司广大一线职工不畏高温,一如既往坚守在工作岗位上,为企业的生产经营付出了辛勤汗水,为灵川县人民群众生产、生活及社会稳定做出了积极贡献表示亲切的慰问和真诚的感谢。
慰问现场,慰问组一行详细询问了该公司高温作业中的安全防护措施情况,并叮嘱要根据夏季特点强化安全意识,在检修、抓质量中确保安全生产和文明施工的同时更要合理安排好工作、饮食和休息时间,保证足够睡眠,切实做好高温期间的防暑降温工作,确保一线员工们度过一个安全、卫生、清凉的夏季。对该公司有效预防和控制高温中暑、高温作业引发的各类事故,切实保障广大职工的生命安全和身体健康,为职工发放绿豆、红糠、王老吉等防暑降温清凉饮料,推动落实《工会法》《劳动法》《安全生产法》等劳动法律结合起来着力改善高温一线作业职工的生产生活环境的行动给予充分肯定。
入夏以来,持续高温给奋战在生产运行一线的员工带来了严峻的考验。员工的生产、生活安全时刻牵动着公司领导的心;为认真做好防暑降温工作,确保高温下广大员工的身体健康;该公司采取一系列防暑降温措施,领导顶着烈日深入一线员工中,给他们送去问候,带给大家的是亲切的关怀和有力的鼓舞。
▷ 送清凉活动总结
生产生活条件,确保职工身体健康平安度夏,公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神,今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容,是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视,积极筹措资金,制定方案,并认真组织实施。
7月20日至21日,公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员,分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位,为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱,为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品,送去公司的关怀和慰问,体现了公司对广大职工的关爱,每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件,落实各项高温季节劳动保护规定,切实维护职工的健康权益。
▷ 送清凉活动总结
在集团与公司各级领导的大力支持下,公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一,在今年酷暑高温期,以形式多样的方式开展了“送清凉”活动,活动从7月策划准备至9月结束,历时近2个月。在公司工会的大力宣传和号召下,各二级单位党政齐心,积极安排资金,准备物资,纷纷响应,形成了上下联动,齐抓共管,共送清凉的良好局面,活动开展较之以往,面广线长,组织有序。炎炎夏日,送清凉活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀,使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起,如同山里清泉沁人心脾,如沐春风。
全司齐行动,文化聚人心
一是精心策划,措施到位。七月份,正值公司办公楼封顶之际,公司工会在筹备相关庆典活动的同时,公司工会李金玉主席及时召集工会办同志商量措施,筹备物资,策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底,掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况,在总结去年送清凉活动前提下,确定20xx年送清凉的物资种类、范围和数量。同时,向公司各级单位下发了《公司关于开展20xx年“送清凉”活动的通知》文件,确保了夏季送清凉慰问活动组织有力,措施到位,工作落实。
二是领导重视,深入一线。进入夏季后,公司董事长叶有泉、党委书记罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导非常重视对员工的人文关怀,主动关心工会送清凉活动的筹备情况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况,并发放清凉慰问物品到员工手上。
三是公司上下齐心,清凉送不停。无论项目在市区,还是在偏远乡村,无论项目规模大小,员工多少,哪里有五建人,公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下,公司机关本部和各二级单位纷纷响应,一齐行动,纷纷开展“情系职工送清凉”活动,炎炎夏日,送清凉活动一波接一波,好不热闹:
物资采购实用化,贴心又放心
一是公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家,做到价低质优,确保发放的物资质量有保障,让公司一线员工切实避暑保健、安全作业,让公司工会真正成为职工群众的娘家人,贴心人。
二是件多量大,物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀,公司工会今年为员工购买了毛巾7500条、凉茶1500包、王老吉饮料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正气水900盒、白糖和绿豆各240份,并专门为一线员工定制湖南五建文化衫近万件,送清凉物资总计30万元。
清凉覆全司,千里暖人心
公司工会和各二级单位一起上下联动,将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地,送转到每一位员工手里。
▷ 送清凉活动总结
7月12日至13日,潼关县总工会开展夏季“送清凉”活动,为辛勤工作在一线的广大劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。
潼关县总工会主席张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中金冶炼等地,对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意,感谢他们为潼关县经济发展所付出的心血和汗水。
张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作,搞好饮食卫生和防暑、防疫工作,改善职工生产生活条件,合理调剂户外作业时间,避免超时劳动,切实保障职工安全和身体健康。
据了解,夏季“送清凉”活动是县总工会多年来一直坚持开展的活动,也是县总工会关心关爱职工的具体体现,截至目前,县总工会共送出价值约8万多元的各类防暑降温物品,深深地让广大职工感受到工会组织的`关怀。
▷ 送清凉活动总结
今天上午,市人大的常委会副主任、市总工会主席陈锡江率队来到老年大学新校区建设工地现场,看望慰问奋战在高温一线的建设者们,向他们送上夏季防暑慰问品,此举也拉开了本年度市总工会“夏季送清凉”活动的序幕。
陈锡江一行来到建设工地,详细了解了项目建设的概况及项目进度,询问了建筑工人的生活和工作情况,并仔细查看了建筑工地现场防暑措施的落实情况和防暑用品的供应情况。还为工地建设职工送去了清凉饮品、洗发水、毛巾等价值3万多元的防暑降温用品和一批法律书籍。
老年大学新校区建设工人:“ 夏季对于我们来说就是天气热,这是最主要的问题。上面比较关心我们这些职工,天气热嘛 喝凉茶对我们是很有好处的。”
据介绍,市总工会今年“送清凉”活动主要包括送清凉、送健康、送安全、送法律、送维护五个方面的内容。7月26日至28日期间,市总工会将分批向33家企业中奋战在高温一线作业的职工送去总价值约45万元的防暑降温物品和普法宣传材料,并检查防暑降温工作落实情况。
市总工会权益保障部部长 李伟雄:“夏季送清凉慰问活动是市总工会的一个品牌,就是已经进行了很多年了,主要就是通过我们工人夏季的慰问,充分体现政府和工会组织对职工的关心、关爱,也是对他们对东莞建设的肯定。”
-
推荐阅读:
2025119消防日活动总结(汇集十七篇)
最新班级全民阅读活动总结(汇集十七篇)
庆六一活动方案(汇集十七篇)
座谈慰问活动总结(热门十七篇)
烦恼箱活动总结(经典十七篇)
安全知识活动总结(实用十七篇)
-
想了解更多【送清凉活动总结】网的资讯,请访问:送清凉活动总结