学生会招新工作总结
发布时间：2025-03-13
学生会招新工作总结(合集7篇)。
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的新学期学生会招新工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会招新工作总结 篇1
一、讨论筹备阶段
1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。
2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，近期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。
二、宣传阶段
学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副主席和纪保部部长没能出席，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。
三、面试阶段
截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。
1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。
2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!
四、调剂收尾阶段
由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不平衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：
学生会：
办公室7人，学习部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人
分团委：
办公室8人，学习部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人
这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。
总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。 而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。
在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!
学生会招新工作总结 篇2
本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为20xx级新生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会学生会从九月二十七日开始了校学生会的招新工作。现将学习部本次招新活动总结如下：
一、招新流程
报名第一轮海选第二轮笔试第三轮面试
(一)招新报名
时间：20xx年9月19日-20xx年9月20日
地点：西区篮球场上
报名人数：300人（实习报告网 wWW.SXW9.COm）
(二)第一轮面试
时间：20xx年9月21日12:00—14：00 17:30—20:00
地点：学生会办公室
通过人数：120人
(三)第二轮笔试
时间：20xx年9月24日中午12：20—13：50
地点：实验1号楼
通过人数：60人
(四)第三轮面试
时间：9月26日12:00—14：00 17:30—20:00
地点：学生会办公室
通过人数：31人
二、招新情况
现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、招收等;工作人员耐心讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门;各部门干事轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进行。
三、对干事的考核
本部经过讨论，决定让经过面试的15人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。
四、工作经验总结
首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。
其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑第二志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。
五、工作中存在的问题
在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：
(一)招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场情况不太理想。故根据以上情况提出以下建议：
1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。
2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表)
(二)报名情况的失衡
各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。
基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老干部团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北第二师范学院增光添彩。
学生会招新工作总结 篇3
时间过得真快，一眨眼在生活部也工作了半年，想当初经过层层竞选最终如愿以偿的进入生活部，在部门里工作和学习。在这半年里我成长了很多，也做错了很多，但也学到了很多，接触了很多人。在大家的共同努力下，我们部的工作效果显著。虽然具体工作中我们还存在一定的不足，但“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，”我们相信随着工作的深入，我们将更加出色地完成我们应做的工作，服务大家的社会学习，社会活动和生活。下面我对半年的具体工作作出总结：
一、工作总结
1、卫生检查
每月进行教室的卫生检查，要进行严格的检查，不能存在死角，严格打分。
2、公文培训
进入学生会不久，学生会对我们进行了公文培训，教会我们公文写作，为以后写工作计划，工作总结做铺垫。
3、迎新杯“篮球赛”
迎新杯“篮球赛”早已落下帷幕，留给我们的却是久久不能平静的欣慰、激动和些许遗憾!总的来说，这次球赛举办的是很成功的，充分的活跃了校园文化建设。
二、学到的道理
1、端正工作心态，踏实服务同学
全心全意为广大同学服务，做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有依赖别人的心态，要懂得“在其位，谋其职”的含义，我们要明确自己所在的位置，要认真积极的做好每一件事。
2、要有礼貌
在学生会，我学的最多的，还是礼貌。打电话通知别人要有礼貌、通知查教室卫生室要有礼貌、见到长辈、老师和学长要主动问好。无论何时，都要有礼。平时，大家见面都会打招呼，有事离开，要和大家说一声。有时看一个人有没有修养，可以看他是否会以礼待人，我想做一个有修养的人，所以我很高兴我在学生会里学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。
三、总结
回首这半年，真让我受益匪浅其中充满了快乐和苦涩。但最重要的是在这短暂而漫长的几个月里，我的工作能力有所提高，当然，还有需提高的空间。
进入学生会之后，我还参加了很多活动，还担任班上的宣传、文艺委员，许多人说我很忙碌，但我很充实，学生会让我的大学生活别样多彩。
在接下来的工作中，我们一定会更加努力，继续不断提高，用更大的热情去完成我们的工作！
学生会招新工作总结 篇4
又是一年月圆日，又是一载追梦时，在这里，每一个闪光的日子都是一朵飘逸的时光音符，青春的火力装点了校园的金黄梦境。转眼间，这个学期就要结束了，而忙碌的学生会工作到现在也即将进入尾声。
本学期艺术设计学院学生会在院老师和学生会领导的指导下，全体成员团结协作、尽职尽责、尽能尽力，圆满完成了学生会布置的各项工作，并取得了一系列的优异成绩。同时，本着对全院同学全心全意服务的宗旨，积极创新，开展了多项具有我院特色的活动。现就本学期工作总结如下：
一、艺术设计学院学生会纳新工作圆满结束
艺术设计学院学生会纳新工作于3月10日在校广场开展，这次纳新工作为期三天，纳新的对象是艺术设计学院的大一新生，凡是有理想有抱负、有才干的艺术设计学院大一新生都可以报名参加。
本次纳新活动由学生会各部成员介绍、宣传、值班的方式来与前来报名的大一新生进行交流了解。学生会的各部干事不仅认真的回答同学们的各种提问，并把不同学生会各部门的不同情况向前来咨询的同学进行细致的介绍，使他们对自己的能力更好的定位，了解自己更适合哪个部门。自3月10日至13日，在经过“提交个人简历、面试、施政演讲”三轮筛选后，又有一批新成员加入到学生会这个有组织有纪律，严肃但又不失欢乐的团队当中。
新的血液注入了队伍，一切又是个崭新的开始，我们艺术设计学院学生会又增加了一批新的力量和活力。也让所有学生会的干事们明白了自己肩上的责任和力量，大家共同努力，相信艺术设计学院在今后的学生会工作中会做出更多成绩，更上一层楼。
二、学生会严格按照校纪校规执行考勤制度
为提高我院同学们的自律自治意识，督促同学们及时到校上课，创建“纪律文明月”，学生会纪检部，严格按照校纪校规对我院同学的考勤情况进行监督和检查。
每天早晨7：30之前集合完毕，分成小组，分配任务，根据不同班级的课程安排分别进行检查。与以往不同的是，这学期开始，纪检部增加了下午的考勤程序。每月一总评，出勤率做成表格上报学院。我院的考勤工作有了很大的改善，取得了令人骄傲的成绩。
纪检部的工作中依然坚持“高效、自律、公正”的作风，在今后会继续制定和完善纪律条例，对同学们日常行为规范进行严格监督，力求一步一个脚印，踏踏实实做好本职工作。
三、艺术设计学院开展“第三届大学生艺术展演”活动
为纪念建党90周年，活跃校园文化生活，进一步提高大学生的综合素质，发挥我们艺术设计学院的特色，我校将举办“第三届大学生艺术展演”活动，此次“大学生艺术展演”的主题是“青春·使命”，围绕着这一主题，更好的反映当代大学生热爱祖国、热爱社会主义、积极向上的青春风采，展示大学生高尚的人生追求、高雅的审美情趣和出色的艺术才华。
校园文化的力量因艺术的独特魅力而强大，校园文化的精神因艺术的丰富多彩而凸显，因此本次活动也是艺术设计学院的重点活动。
艺术展演的目的是为同学们搭建沟通交流的平台，给同学们提供展示自我的机会，同时也扩大了影响，充分展现当代大学生的时代精神风貌，释放大学生的艺术激情，体现艺术设计学院独特的气质和魅力。
四、清华大学美术学院副院长、博士生导师杭间教授莅临艺术设计学院讲学
3月10日上午，清华大学美术学院副院长、博士生导师杭间教授莅临我校讲学。座谈会在学术报告厅举行，我院于会见副院长主持了会议，学院全体师生一起参加了此次座谈。
在本次座谈中，杭间教授以《中国当代艺术与文化产业》为题讲学，期间对“前卫艺术”无害论、“萨伊德”的东方主义、798产业的远景以及798艺术区的发展成长等问题做出了独特的分析。并提出重新认识以视觉艺术为主体的当代艺术在中国当代文化建设中的特殊性等值得思考的问题，发人深省。
座谈期间，杭间教授就当代艺术与文化产业的发展与同学们做了互动交流，这次交流进一步促进了同学们对于当代艺术文化的认识。本场讲座精彩纷呈，广大师生受益匪浅。
五、第二届“中大之风”排球赛圆满结束
3月26日，由中州大学团委主办、学生会承办的第二届“中大之锋”排球赛圆满落下帷幕。共有XXX个学院的男女排球队参加了比赛，精彩的比赛成为我校课外文体活动的一个亮点，吸引了广大师生的目光。
本次参赛的共有XXX个学院，我院健儿不畏艰险，奋力拼搏，在赛场外刻苦的训练，排球是一项团体运动，它不仅需要个人娴熟的技术，更重要的是队员们之间的默契配合，赛场上，队员们认真的对待每一个球，争分夺秒，体现出很强的团队精神，带队老师亲临现场指导，针对场上形式的变化不断调整战术，啦啦队的呐喊助威声此起彼伏，排球赛在锻炼同学们身体素质的同时也丰富了同学们的课余生活，使同学们在拼搏中感受到了体育的魅力，也体会到了体育运动的快乐，营造了良好的体育文化氛围。
六、河南省20xx年美术、书法教育工作会议在我校隆重举行
3月26日上午，河南省20xx年美术、书法教育工作会议在我校隆重举行，省教育厅原副厅长王际鑫、河南省学校艺术教育协会会长石品、省美协副主席马岭、河南省书法家协会副主席赵振乾、中州大学副校长薛培军、以及省书法协会领导等参加了此次会议。
会议总结了20xx年河南省美术书法教育工作的成果，对下一阶段的工作进行了部署安排，为今年的教育工作指明了方向。会上，与会代表进行热烈的讨论，大家一致认为要充分发挥教育界书画家协会以及教育艺委会的作用，提高教育工作者的专业水平和整体素质，打造一流的美术、书法作品的交流平台，加大对大学生的教育培养力度，
学生会招新工作总结 篇5
山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在2014年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。
一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生
今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统平面宣传模式结合山西大学学生会微信平台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走近同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学习必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。
今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公平公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。
今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、主席团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。
三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”
今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信平台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公平、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信平台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。
今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水平，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。
除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破2000大关。本次招新，校学生会在主席团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。
“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!
学生会招新工作总结 篇6
在这秋高气爽，阳光灿烂的日子里，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。
我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门纳新活动正式开始前，我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传，并且向13级同学简单介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。
20xx年10月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行，面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场，学生会主席、副主席以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会主席团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，十分精彩，也就不一一列举了。
此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，终于进入尾声。经过这三天来的面试情况，各部根据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的'人数。同时，为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用原则，公平制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后，系学生会指导老师XXX老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教导同学们在平时学习生活中严格要求自己，在平时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。
推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成！在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢！在接下来的工作中及时吸取工作经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天！
学生会招新工作总结 篇7
阳春十月，秋高气爽。侦查学系08年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的开放了，此次纳新工作坚持以“公正、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、力气突出的同学干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支同学会组织筹备完成，从前期预备到基本结束共历时一个月，切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作是参照国家工作招考的标准，具体工作分为四个步骤：
第一：由大队领导指导，团总支同学会主席团依据以往阅历制定纳新方案，交由部长例会争辩得出，可谓是集思广益。
其次：由系网络部和宣布传达部分别进行网站和版块宣布传达，向新同学介绍团总支同学会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。
第三：同学们交申请书，依据申请参预大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参预部门组织的`加试。
第四：依据面试成果，录用信息由网络部和宣布传达部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系同学独立完成的。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程中，我系领先使用纳新过程全程录像，一个考场支配五名考官和两名记录员，对面试同学的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，认为正确而不怀疑也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。全部的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避开了许多考官提问的任凭性，对同学们更加公正。为了防止此次纳新工作消逝包庇，舞弊现象的消逝，侦查系网站还特地就此次纳新给同学们设立看法箱，同学们可以将自己的看法通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发觉大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参预面试的同学可以安心预备。每个候考区还配有一名联络员，关怀同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关怀。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。
20xx届新生纳新工作的顺当完成，在侦查系有着继往开来的里程碑式意义。同学会主席团、各部部长、还有各位同学会骨干成员很好的总结以往纳新工作的阅历，开拓创新、主动进取，做到了一切为同学们动身，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，这一届的纳新工作是侦查系第一次将工作和网络有机联系起来，这也为日后供应了工作指导。以后的同学工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校和系部交代的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最诚意的感谢。20xx年纳新工作圆满完成。
