菜鸟驿站工作总结(推荐7篇)。

无论是在学校还是在社会中，许多人都写过作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。那么一般作文是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的驿站为题的作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

菜鸟驿站工作总结 篇1

在实习中和培训中心的实习中，都专门安排优秀的老师来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，发现以前的坐姿站姿与人交谈的方式等等都有很多不正确的地方，以前是学生没什么，但是现在作为一名优秀企业的员工，一言一行都代表公司，所以注意这些是特别重要的。我也学到了应该如何发挥自己的情商，如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。在实习中，经理和书记百忙中抽出时间带我们学习国学，这些让我看到了自己身上的许多不足，知道自己以后努力的方向。

一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

本人具有热爱祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

一、培训的自我收获

从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：

1、电话沟通技巧

2、现场管理中关于值班

3、关于材料的看管

4、材料的清理及维修

5、文明施工

实时拍图片记录下培训的场景，并及时在公司宣传栏中进行展示。使参与其中的人回到了培训时的场景中。也为后续的汇报积累素材。这个很重要，没有拍照片，想再补救不可能！本人具有热爱祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

6、鼎为的整体租赁模式

7看现场的技巧

我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

8、报价分析的组成因素

9、怎样去做广告宣传

10、钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项

11、脚手架业务部可忽略的细节

12、影响脚手架整体租赁价格的因素

13、报价单的要求

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

14、文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。

二、培训的.

无规矩不成方圆。纪律如同河床，若是没有河床，河流必定泛滥成灾，我们生活在这个社会，一切都得遵循着纪律的原则。在日趋激烈的市场竞争中，一个团队，一个企业，要想成为攻无不克，战无不胜的集体，企业的每个成员都必须严格遵守公司各项纪律规定，谁也不能凌驾于纪律之上。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了成功

通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。

教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。

三、百尺竿头，更进一头，对未来的计划

由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。

以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。

菜鸟驿站工作总结 篇2

也许，我们总是回首。

回首来路，发现那条青青的轨迹已无法辩认。我们给这个世界和自己留下的原来并不是可以用富足和简单来概括。

我们总是来不及回首，来不及演绎。甚至还来不及后悔，就以匆匆的走过了人生的一程。走过了最浪漫的青春。

这是一种哲学。关于生命的哲学。

然而，我们总是不断失望。正如刚开始我们缺乏的并不是才情和勇气。因为我们的心始终在荡漾。始终在燃烧。我们的路始终在脚下延伸。还有理想，憧憬，信念……这一切构成了我们人生的一切。

于是我们开始感叹生不逢时。或者感叹人生易逝。功名难求。我们不需要别人廉价的'同情。或者仗义的怜悯

回首来路。就让一行行脚印在脑的深处复活。一幕幕青春的壮志重演。一幅幅人生的风景在线。其实这就是我们的资本。

回首，已不再是无助的心灵瓢泊。

回首，已不再是一种失败的象征。

回首，使我们懂的理想的价值。和追求的意义。生命的真谛、

回首也是我们尽致淋漓的笑。痛痛快快的哭，尽情的挥洒汗水。让不悔的青春接受风雨的洗礼

菜鸟驿站工作总结 篇3

人的一生如同一场无止境的旅途，途中有大大小小的驿站。我携着行李，带着心中的梦想与坚持，准备再次出发……

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”新年，预示着一年的结束，也意味着新一年的开始。它如同我生命的一个驿站，让我能够停下来，看看自己留下的脚印，整理好心情，从过去的经历中收获感悟，更好地奔向下一站。

还记得，乘着父亲的车奔驰在回家的路上。微风拂过我的脸庞，窗外，连绵的群山连着湛蓝的天空，构成一幅唯美的.画卷。沿途的风景是那样熟悉，令人沉醉。

回到家中，熟悉的风格，熟悉的摆设，熟悉的人……不管时光怎样流逝，家就是如此，带给我的是温馨。耳边传来流水声，劳累了一天的母亲还在厨房做菜，神情是那样专注。在一片朦胧中，我发现母亲眼角布满了皱纹，白发也悄悄抢夺了青丝的领地。空气中弥漫着幸福的味道，它让我明白“家和”就是一种无可代替的美，无关金钱，无关岁月，承载着我们内心的温暖与幸福。

也记得，我怀着忐忑的心情坐在车上，去迎接演讲比赛的挑战。到达目的地，我随着人潮走进比赛现场，等待的一分一秒都是一种煎熬，以至于主持人上台、其他选手演讲时，我都是在座位上，默默地背诵着演讲稿。然而回头一望，不知何时父亲已站在我身后，默默地看着我。从他的眼神中，我读出了信任和鼓励，一股暖流从心中涌过。我扬起微笑，挺胸抬头，走向舞台，走向闪光灯，开始了我的演讲。这次比赛的成功，证明我也有闪光点，拥有无限的可能，去创造属于自己的人生。

过去的种种经历，让我明白了许多人生的哲理。新的一年，是起点也是终点，是开始也是结束。我静下心来，回忆过去一年的收获，做好新一年的打算。在新的一年里，我将会微笑着面对一切挑战，即使失败，也只是淡然一笑，坚定地迈开走向成功的步伐；理解父母，学会体谅父母，帮助父母；学会用一颗真诚的心去对待身边的事物，去发现生活中的幸福与快乐。

我站在新年的驿站旁，等待着列车的到来，继续勇往直前，去开创属于我的人生……

菜鸟驿站工作总结 篇4

一、目的

通过明确有序的引导，帮助新员工融入到酒店大家庭里来，形成酒店认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。

二、责任部门

人力资源部

三、管理程序

1、对应聘者进行初试，了解相关情况，是否符合使用部门基本要求。

2、使用部门经理复试，向新员工介绍其工作内容、环境及相关同事。

3、合格者办理入职手续；

4、新员工入职培训；

5、对试用期内新员工工作的跟进与评估，合格者到期（一个月）转正。

四、入职流程

（一）应聘者接待流程

1、应聘人员在人力资源部领取并填写《求职申请表》；

▲要求：对应聘人员要热情接待、解答；要求应聘人员在填写求职登记表时对相关的内容要如实填写。

2、由人力资源部进行初次面试，根据面试结果将初次面试人员档案进行分类存放，即分为：A类初次面试合格者B类初次面试合格但岗位暂无空缺类（作为人才储备档案）C类初次面试不合格者

3、初次面试合格后通知相关部门管理者进行复试，合格者通知其入职时间和所需上交资料。

▲普通员工需经过人力资源部初试，相关部门管理者复试；

▲主管及以上管理人员除了经过初试、复试以外，还需经过总经理最后面试。

（二）新员工入职前报到流程

在新员工入职前人力资源部应做好以下几项准备工作：

1、整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及方式。

2、通知报到人员应准备的物品，如本人身份证、体检健康证明原件等；需住宿舍人员还应准备洗漱用品、床上用品等。

（三）办理入职手续

1、新员工入职时，由人力资源部填写《新员工入职手续办理表》，为其办理相关事项，做好新员工基本工作物件的发放及其他事宜：

1）发放工服、工号牌、餐卡、《员工手册》，《新人入职须知》等其他物品；

2）录入指纹进行打卡考勤。

3）若需住宿，安排好新入职员工入住。

2、通知相关部门管理者引领新员工，做好入职引导工作

3、由人力资源部做好档案保存：新员工的求职申请表、新员工入职手续办理表、身份证复印件各一份。

4、人力资源部持新入职员工身份证到酒店前台处把其身份信息上传到公安网，对不是本地户口未办理暂住证的'新入职员工当月办理暂住证。

（四）部门安排部分

1、向新员工介绍本部门人员、工作相关指导、流程及具体工作内容。

2、将部门内其他成员的工作范畴及职责向新员工作介绍；

3、让新员工了解部门内各类规章与要求，能准确无误的行使工作职责；

4、针对新员工的穿着、打扮、言谈、礼貌等做出明确要求；

5、对新员工的工作安排应逐步升级，适时鼓励；（新员工不能被安排太饱和、太复杂、责任太重大的工作。在新员工较好完成工作时给予及时鼓励。）

6、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。

（五）入职培训

由人力资源部每月安排当月新入职员工参加入职培训（特殊情况不能培训的根据经营情况临时安排）。培训内容包括：企业文化介绍、员工手册讲解、消防知识、礼节礼貌、仪容仪表讲解等。

（六）转正评估

员工的转正由所属部门评估和人力资源部进行审批并办理有关手续。新员工工作试用期满时，由所属部门对其进行评估，评估结果上报人力资源部，合格者经审核通过后即可转正；表现欠佳者，则延长试用期或直接予以辞退。

菜鸟驿站工作总结 篇5

今年以来，xx市公安局共破获各类电信网络诈骗犯罪案件x起，较去年同期上升x倍；抓获电信网络诈骗犯罪嫌疑人并采取刑事强制措施x人，较去年同期上升x倍；封停涉案手机卡x万余张，冻结涉案对公账户x个，共缴获GOIP、多卡宝设备x台……

一组组数字，彰显着冰城公安机关坚决打击严重危害人民群众切身利益的犯罪活动，维护好人民群众财产安全的信心、能力和决心。

自x月x日公安部部署打击电信网络诈骗犯罪专项行动以来，xx市公安局精准施策，强力推进，创新完善“四项举措”，精准打击电信网络诈骗犯罪，给这一犯罪活动以毁灭性打击，坚决维护了人民群众的切身利益。

一、开展三级联动，实施快速精准打击

专项打击行动开展以来，xx市公安局党委多次召开全局打击电信网络诈骗犯罪工作调度会，坚持“立足本地、分类研判、精确打击、全面防范”的工作目标，坚决遏制电信诈骗高发、多发势头。

全局各相关单位迅速行动，主动出击，将打击电信网络诈骗犯罪作为全局当前重点工作，成立了督察、户政、刑侦等多部门参加的联合督导组，与各参战单位捆绑作战。市公安局主要领导亲自挂帅，督导推进打击工作全力开展。

同时，市公安局组建了“市——区（县）——派出所”三级快打专班，建立三级联动机制；抽调精干警力24小时值守，接收部推线索后，做到快速反应，实现即下发、即研判、即推送，提高快速打击能力。

此案的快速侦破，充分体现出冰城公安机关以快治快，打击电信网络诈骗犯罪既快又准，让电诈窝点无处藏身。同时，各辖区派出所围绕辖区主动排查、及时发现线索，对可疑线索先期封停打击，及时消除犯罪隐患，做到打防结合。

二、签订联动协议，打造“无电诈社区”

xx市公安局举全局之力，整合多部门精干警力进驻市公安局反诈中心，充分调动各警种优势资源，形成打击合力，全力开展打击电信网络诈骗犯罪行动。

反电诈民警充分发挥网上作战优势，围绕电信网络诈骗犯罪全方位开展研判预警，及时发现相关犯罪线索，实施有效精准打击。

治安、户政部门分区包片，深入派出所组织协调、督战检查；全市各派出所充分利用管片民警贴近群众的优势，加大防范电信网络诈骗宣传，广泛发动群众参与到打击电信网络诈骗犯罪行动中；同时，对重点部位和重点人员有效管控；派出所分别与辖区内相关企业单位签订“联防、联保、联治”协议，积极打造“无电诈社区”。

三、注重先期发现，从根源斩断犯罪链条

全市打击治理电信网络信息犯罪联席会议各成员单位携手联动，从各自领域入手，积极投身电信网络诈骗犯罪治理工作。

在联席办带领下，银行、税务、市场管理等成员单位充分发挥职能作用，多措并举，密切协同，相互配合，采取各种管控措施，合力开展治理工作；同时，建立互联通报制度，对在打击电信网络诈骗案件过程中发现的隐患及问题定期通报；协同完善各成员单位工作运行机制，净化环境，从根源上斩断犯罪链条。

四、开展“八进”宣传，提高群众防范意识

市公安局反电诈中心组织全市派出所民警深入辖区内的所有院校，积极开展“防电诈”知识宣传。通过开展“进校园、进社区、进工厂、进小区、进商场、进医院、进企业、进村屯”的“八进”宣传活动，在人流大、人员聚集区域，重点部门、重点行业场所，开展全领域宣传。

充分利用沿街商服、企事业单位的'LED屏，反复播放“防电诈”宣传片，进一步提高全体市民防范电信网络诈骗的意识。

截至目前，全市派出所共出动警力x万余人次，发放各类宣传单x万余份，张贴海报x万余张，覆盖全市x余个小区和x余个行政村，营造了浓厚的宣传氛围。

菜鸟驿站工作总结 篇6

当前，各种新型电信网络诈骗层出不穷，作案手法不断翻新，群众防不胜防。为维护人民群众财产安全，王岗镇党委政府坚持以人民为中心，认真贯彻落实市、县打击治理电信网络诈骗违法犯罪各项要求，切实筑牢反诈“防火墙”，守好群众“钱袋子”。

一是高度重视，积极部署。通过召开镇村干部会、党员大会、群众代表会、村民广播会等，及时传达身边电信诈骗案例和滞留境外涉诈高危人员劝返情况，要求各行政村支部书记高度重视反电诈工作，村干部主动担当作为，按照工作安排，层层压实责任，严抓措施落实，坚决打赢电信网络诈骗人民战争。

二是预防为主，广泛宣传。构建线上线下、无死角立体宣传体系，线下通过宣传版面、宣传页、宣传条幅、流动宣传车、防诈专题讲座等载体，线上通过微信群、朋友圈、短信、短视频推送电信网络诈骗典型案例等形式，加大对电信诈骗手段和防范措施的宣传力度，不断提升群众反诈意识，营造“全民反诈、全社会反诈”浓厚氛围。

三是紧盯重点，源头治理。组织镇综治办会同派出所对辖区内的电信诈骗案件进行梳理汇总，分析划定易受骗人群，针对该类群体，因人而异，精准宣传，精准施策，通过宣讲曝光涉嫌各类诈骗典型案例，让防诈意识入耳、入脑、入心。

四是健全机制，常态防范。把反诈骗工作纳入各村年底考核。充分发挥村级网格长、网格员、宣传员、信息员作用，定期开展敲门行动，确保防诈知识宣传教育“不少一户、不漏一人”。定期组织镇司法所、村法律顾问深入群众开展防电诈专题讲堂，进一步强化村民防范意识。持续开展金钟罩反诈APP下载安装工作，第一时间拦截劝阻群众上当受骗。

菜鸟驿站工作总结 篇7

我们的心灵在净化着一个又一个尘埃，一个心灵在净化着一个又一个心灵在净化着一个又一个灵魂在净化着一个灵魂在净化着一个灵魂在这个灵魂中的每一个地方。

那是一个令人心痛的季节，在每个人的心里都有着一个属于我们的净化器，每一个地方都有着一个不可抹灭的灵魂。

那是一个令人心痛的季节，那是一个令我最难忘的季节，也是我最难忘的季节。

“叮铃铃”清脆的放学铃声突然打断了我们的沉默，同学们都像被一阵风把我拉回了现实，我拖着沉重的步伐慢慢地走出教室，心中不免有些失落。

回到家，一个人也没有，我想：“今天晚上有人在家。”但是，在一旁的我却怎么也高兴不起来。一路上，我的心不由自主地加快了。

到了家，爸爸妈妈和弟弟都回到了家中，我想：“我可以和弟弟一起看电视了吗？我想吃一顿饭了。”可是，当时弟弟还没回来，我就在厨房里做了起来。我先拿起了菜，放在一边，可是弟弟却已经把菜做好了，我又放了一勺盐，弟弟又做了好多菜，最后，我看见了弟弟的.碗里有了一个小菜，我心里一暖，便问他：“今天是什么日子吗？”弟弟却不做声，我又问：“今天是星期五，你还在学校里？”他说：“今天，我要去上学。”说着，就把菜放到了我书桌上，就走了。

第二天一早，弟弟就把电视机打开来了，我一看，菜做好了，我就把菜盛了，可是，弟弟却把菜放在了我的书桌上，还是把我的书桌旁的书拿走了。

第三天，是我的生日，我的弟弟终于回来了，我们在一起玩，可是弟弟却把这个礼物忘了，那一晚，我睡得很沉，好在今天是星期五，早上一起床时，才发现我的书桌上多了几条小虫子，我心想：“这下完了，这下可惨了，不知道谁的生日了。但是，我看到弟弟手中的那条小虫子的时候，我的心一下子就被揪了起来，心想：弟弟的生日快到了。

第四天的时候是弟弟的生日，这个时候弟弟的爸爸妈妈也就是我的父母，他们为我准备了一个蛋糕。

这时我的脑子里蹦出了一个念头，“对了！”我说，“那就买一个蛋糕吧！”“嗯，我就这么定了，就这么定了”我一边说一边走进了家里。我一进门，看到了一个大箱子，我就问妈妈：“妈妈，这个是什么呀？”这时，我突然想到了我平时最喜欢吃蛋糕的爷爷，就说：“妈妈，我今天就买给你吧！”妈妈说：“好啊！”我高兴极了！

就这样，我们开始了一天的生日。