10起知识产权典型案例
发布时间：2025-07-11202510起知识产权典型案例免费拷贝。
总结是对某一阶段学习、工作或完成情况的回顾与分析，帮助提炼教训和规律。撰写总结有助于提升我们的学习与工作能力。为此，小编整理了10个典型的知识产权案例，希望能为大家的总结写作带来新思路。
10起知识产权典型案例 篇1
根据石河子教育局《关于参加知识产权宣传周活动的通知》的通知精神，石河子第十中学从上到下高度重视，在各处室相互配合下、各班主任的大力支持下及全体学生的参与下，本次知识产权周活动圆满结束,现将主要活动安排总结如下：
一、4月20日-4月26日，石河子第十中学利用校门口的电子大屏幕滚动播放“加强知识产权保护运用，加快知识产权强国建设”的标语、口号，进行对外宣传。
二、4月25日，在周一升旗仪式上对全体师生进行了知识产权主题宣传动员，动员全体师生积极参与到宣传活动中来。
三、知识产权宣传进课堂。4月20日-4月26日，我校黄玉华老师在初一、初二综合实践课上开展了以“加强知识产权保护运用，加快知识产权强国建设”的主题宣讲课，并利用课堂、课余的时间完成了八年级学生知识产权手抄报的制作，利用课余时间评选出了部分高质量的手抄报进行评奖和布展，展板在教学楼大厅内展出。
四、4月25日，初一、初二本地班开展了以“加强知识产权保护运用，加快知识产权强国建设”的主题班会，并组织学生办相关黑板报。
五、4月25日下午，初一、初二内初班的学生齐聚图书楼三楼多媒体教室，聆听了师市级我校思想政治课师石波老师主题为“加强知识产权保护运用，加快知识产权强国建设”的专题讲座。石波老师分别从知识产权日主题、知识产权的定义、我国知识产权局、我国知识产权现状、我国知识产权相关的法律体系、国家知识产权战略等多方面，对在场进行一次科普宣传培训学习活动，进一步提高学生对知识产权保护的意识。
六、4月20日-4月26日，石河子第十中学给初三学生发放了《中国知识产权报》，通过报刊增加了学生们对知识产权重要性的认识。学习完报纸相关知识后，初三学生还参加了中国知识产权报社组织的“中国公众知识产权知识竞赛”，将参赛的试题答题卡邮寄往了北京知识产权报社发行部。
本届知识产权宣传活动周进一步科普了十中学子的'知识产权相关知识，提高了对知识产权的保护意识，增强了对知识产权保护的能力，培养了自我创新、自我设计的新思想和争做知识产权主人的观念。
10起知识产权典型案例 篇2
在市知识产权局的精心指导和大力支持下，崇明县知识产权宣传周活动紧紧围绕“培育知识产权文化、促进社会创新发展”主题，在全县范围内开展一系列了知识产权宣传活动，收到了良好的社会效果，主要开展了工作：
一、召开知识产权联席会议部分成员单位联络员会议
崇明县知识产权联席会议办公室召开部分成员单位联络员会议，传达学习市知识产权宣传周活动组委会和市知识产权局相关文件，共同研讨开展知识产权宣传周活动工作计划，联合开展知识产权宣传周活动。要求部分成员单位结合自己的工作职责，开展各具特色的知识产权宣传活动，共同推进知识产权宣传工作。
二、组织开展知识产权联合执法活动
崇明县知识产权局联合工商崇明分局、崇明县文化市场行政执法大队三家单位10名执法人员，在县知识产权领导带领下，开展保护知识产权联合执法活动。执法活动集中在城桥镇商业街进行，重点检查了有证音像制品门店和书店，电子类商品的专卖店及轻纺、家居建材、食品、药品、超市等市场，发放知识产权方面宣传资料(专利法、中国知识产权报宣传特刊、知识产权环保袋、世界知识产权宣传画)500余份。
三、组织开展知识产权宣传活动
1、利用多种宣传载体，营造知识产权宣传周的氛围。一是制作知识产权宣传周口号与标语，悬挂和张贴在全县乡镇、主要街道和社区;二是通过乡镇科技网络和科技动员办公室把中国知识产权特刊、知识产权宣传图片资科环保袋等送到企业、学校、部队、机关和社会团体。
2、开展科普早市活动
科普早市是崇明县针对农村科普工作的`特点开展的特色活动，持续十多年，得到崇明百姓的广泛认同和喜爱，已经成为崇明科普工作的品牌活动
通过此次宣传周活动，推进“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的知识产权文化建设，努力培育知识产权文化、促进社会创新发展，使全县广大市民进一步增强知识产权保护意识，更好地在全县形成尊重知识产权和保护知识产权的良好氛围。
10起知识产权典型案例 篇3
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作内容及纪律
1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的'组建、运作、及日常管理
3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定
1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；
2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
其他约定：
2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人（授权代表）（签章）
签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日
10起知识产权典型案例 篇4
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的`各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
10起知识产权典型案例 篇5
甲方：_________________________
电话：_________________________
乙方：_________________________
身份证号码：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的`;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________________
公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________
日期：_________________________日期：______________
10起知识产权典型案例 篇6
一、单项选择题 :本大题共 15 小题 ,每小题 2 分 ,共 30 分。在每小题列出的备选项中只有一项 是最符合题目要求的 ,请将其选出。
1. 以下关于施工定额、劳动定额制定的基本原则 ,叙述正确的是
A. 一般来说 ,对主要工种主要的和常用的项目 ,步距应大些
B. 对次要工种不常用的项目 ,步距可适当小些
C. 定额水平为社会平均水平
D. 一般来说 ,对于重要的价值高的项目划分细些
2. 增值税的计税方法 ,包括一般计税方法和简易计税方法 。简易计税方法对应的是征收率 ,征 收率一般为
A. 17% B. 3% C. 11% D. 7%
3. 其他项目清单 ,招标人部分包括
A. 暂列金额和暂估价 B. 暂列金额和总承包服务费
C. 总承包服务费和计日工 D. 材料购置费和计日工
4. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》(2018 版) ,定额日工资单价分为三类 ,土石方 工程按一类日工资单价 元计算。
A. 50 B. 135 C. 155 D. 125
5. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》( 2018 版) ,人工挖孔桩 ,桩孔需回填的 ,填土 者按定额 子目计算。
A.“土石方工程”松填土方 B.“土石方工程”自然土方
C.“土石方工程”实填土方 D.“地基处理与边坡支护工程”相应子目
6. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》( 2018 版) , 地下连续墙清底置换工程量以 为单位计算。
A. m3 B. m C. 段 D. 延长米
7. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》(2018 版) ,构造柱高度按基础顶面( 或楼板上 表面) 至框架梁、连续梁等单梁( 不含圈、过梁) 底标高计算 ,与墙咬接的马牙槎混凝土浇捣 按柱高每侧 合并计算。
A. 1cm B. 10cm C. 6cm D. 3cm
8. 编制分部分项工程量清单 ,石材窗台板工程量按设计图示尺寸以 计算。
A. 面积 B. 洞口面积 C. 展开面积 D. 实铺面积
9. 编制分部分项工程量清单 ,灯带(槽) 按设计图示尺寸以 计算工程量。
A. 面积 B. 框外围面积
C. 数量 D. 展开面积
10. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》(2018 版) ,块料面层台阶工程量按设计图示 尺寸以 计算工程量。
A. 展开面积 B. 实铺面积
C. 水平投影面积 D. 外围水平面积
11. 编制分部分项工程量清单 ,天棚抹灰的工程量按设计结构尺寸以 计算。
A. 外围水平面积 B. 水平投影面积
C. 主墙间净空面积 D. 展开面积
12. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》( 2018 版) ,现浇混凝土工程 ,斜梁( 板) 按 坡度 综合编制。
A. α ≤ 10° B. 10° ﹤ α ≤30° C. 30° ﹤ α ≤45° D. α >45°
13. 编制工程量清单 ,瓦屋面工程量计量单位 :“m2 ”,按设计图示尺寸以 计算。 不扣除 : 房上烟囱、风帽底座、风道、小气窗、斜沟所占面积。
A. 展开面积 B. 外墙外围水平面积
C. 水平投影面积 D. 斜面积
14. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》( 2018 版) ,计算综合脚手架工程量时 , 除 房屋建筑面积外 ,还应增加定额规定的部分内容的面积 ,增加的面积范围不包括
A. 过街楼下的人行通道
B. 骑楼下的人行通道
C. 建筑物屋顶上或楼层外围的混凝土构架 ,高度在 2. 2m 及以上者
D. 宽度在 1. 5 米内的悬挑有盖无柱走廊
15. 依据《浙江省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》(2018 版) ,柱面镶贴人造革按设计图示尺 寸以 计算工程量。
A. 断面周长乘高 B. 实铺面积 C. 外围面积 D. 展开面积
二、多项选择题 :本大题共 5 小题 ,每小题 2 分 ,共 10 分。在每小题列出的备选项中至少有两 项是符合题目要求的 ,请将其选出 ,错选、多选或少选均无分。
16. 根据机械工作时间的分类 ,下列 为损失时间。
A. 有根据降低负荷的.工作时间 B. 不可避免的无负荷工作时间
C. 施工本身造成的停工时间 D. 非施工本身造成的停工时间
E. 不可避免的中断时间
17. 我国现行建筑安装工程费用项目组成( 建标[2013]44 号) ,人工费包括
A. 计件或计时工资 B. 劳动保护费 C. 退休工资
D. 奖金 E. 加班加点工资
18. 工程量清单 ,其他项目清单包括
A. 暂列金额 B. 专业工程暂估价 C. 材料暂估价
D. 计日工 E. 工程排污费
19. 以下计算建筑面积的有
A. 建筑物内宽度小于 300mm 的变形缝 B. 建筑物内设备管道夹层
C. 突出外墙小于 2. 1m 悬挑雨篷 D. 没有围护结构的屋顶水箱
E. 有永久性顶盖的室外楼梯
20. 依据《 浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》( 2018 版) , 砌筑工程 , 基础与墙 ( 柱) 身 以下为基础 ,以上为墙( 柱) 身。
A. 使用同一种材料时 ,以设计室内地面为界
B. 使用同一种材料时 ,有地下室者 ,以地下室室内设计地面为界
C. 使用不同材料时 ,位于设计室内地面高度≤±300mm 时 ,以不同材料为分界线
D. 使用不同材料时 ,高度>±300mm 时 ,以设计室内地面为分界线
E. 使用不同材料时 ,高度>±300mm 时 ,以不同材料为分界线
三、填空题 :本大题共 5 小题 ,每空 1 分 ,共 10 分。
21. 建筑工程定额是指在正常的施工条件、先进合理的施工工艺和施工组织的条件下 ,采用科 学的方法制定每完成一定计量单位的质量合格产品所必须消耗的人工 、 、机械设备 及其价值的 标准。
22. 建筑面积包括使用面积、 和 。
23. 施工机具使用费是指施工作业所发生的施工 、 使用费或其租赁费。
24. 措施项目清单 , 是指为完成工程项 目施工 , 发生于该工程施工前和施工过程中技术、 、 等方面的非工程实体项目。
25. 底宽≤7m 且底长>3 倍底宽为沟槽 ;底长≤3 倍底宽且底面积≤ m2 而为基坑 ;超出 上述范围则为 。
四、简答题 :本大题共 3 小题 ,每小题 8 分 ,共 24 分。
26. 我国现行建筑安装工程费用项目组成( 建标[2013]44 号) 规费的概念及构成。
27. 建筑工程计价的特点。
28. 建筑面积的作用。
五、计算题 :本大题共 2 小题 ,第 29 小题 8 分 ,第 30 小题 18 分 ,共 26 分。
29. 已知人工挖三类土 1m3 的基本工作时间为 6h ,辅助工作时间占有效工作时间的 3% ,准备 与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占基本工作时间的 2%、3%、15% 。 计算该挖三类土人工的时间定额及产量定额 。( 8 分)
30. 某办公楼平面如图 1 - 1 所示 , 门洞宽 900mm ,①轴 ~ ②轴地面构造做法为 :20mm 厚 1 ∶ 3 水泥砂浆找平层 ,25mm 厚 1 ∶ 4 水泥砂浆结合层 , 陶瓷地面砖 600mm× 600mm× 8mm;②轴 ~ ③轴地面构造做法为 :20mm 厚 1 ∶ 3 水泥砂浆找平层 ,25mm 厚 1 ∶ 4 水泥砂浆结合层 ,陶 瓷地面砖 800mm× 800mm× 8mm;踢脚线构造做法 : 12mm 厚 1 ∶ 4 水泥砂浆结合层 ,高度为120mm 的陶瓷 砖 踢 脚 线 。编 制 楼 地 面 工 程 量 清 单 , 计 算 楼 地 面 和 踢 脚 线 的 工 程 量。 (011102003 块料楼地面、011105003 块料踢脚线) (18 分)
10起知识产权典型案例 篇7
一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 下列不属于房地产范畴的是
A. 建设用地使用权 B. 房产
C. 国有建设用地 D. 基本农田
2. 土地承包经营权的设立时间是
A. 土地承包经营权合同成立时B. 土地承包经营权合同生效时
C. 土地承包经营权登记时D. 取得土地承包经营权证时
3. 下列关于不动产登记的说法，错误的是
A. 不动产登记由不动产所在地的登记机构办理
B. 不动产登记应当依照申请进行，但法律、法规另有规定的除外
C. 当事人申请不动产登记以单方申请为原则，双方申请为例外
D. 查封登记由登记机构按照法院的查封裁定书和协助执行通知书进行登记，不需要 申请
4. 下列不属于房地产交易的是
A. 房地产开发 B. 房地产转让
C. 房地产抵押 D. 房屋租赁
5. 土地利用总体规划的规划期限一般为
A.5 年 B.10 年
C.15 年 D.20 年
6. 下列关于集体土地征收的表述，正确的是
A. 集体土地征收的补偿原则是适当补偿
B. 集体土地征收需征得被征收的单位和个人同意
C. 集体土地征收的审批权限集中在国务院和省级人民政府
D. 集体土地征收的实质，是国家强行收买集体土地的使用权，并不改变土地所有权
7. 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的
A. 成本价格 B. 政府指导价
C. 标准价格 D. 市场价格
8. 以出让方式取得的工业用地使用权的最高年限为
A.40 年 B.50 年
C.60 年 D.70 年
9. 下列关于国有土地上房屋征收的说法，不正确的是
A. 建设单位可以参与搬迁活动
B. 实施房屋征收应该先补偿、后搬迁
C. 房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回
D. 人民政府的征收决定一旦生效，房屋所有人的所有权消灭
10. 征收国有土地上单位、个人的房屋只能是为了
A. 国家利益B. 集体利益
C. 公共利益D. 单位利益
11. 新设立的房地产开发企业领取的《暂定资质证书》的有效期为
A.6 个月 B.9 个月
C.1 年 D.2 年
12. 下列关于建筑工程分包与转包的表述，正确的是
A. 分包单位可将其承包的建设工程再分包
B. 合同承包人转包的建设工程合同无效
C. 通常情形下，劳务分包为法律所禁止
D. 施工总承包单位可将建设工程主体结构的施工分包给其他单位
13. 下列关于建设工程合同承包人工程款优先受偿权的说法，正确的是
A. 承包人工程款优先受偿权基于建设工程承包人与发包人的约定而产生
B. 优先受偿的工程款范围包括工人工资、材料款等在工程建设中实际支出的款项
C. 优先受偿的工程款范围包括因发包人违约所造成的承包人的利息损失或违约金
D. 承包人行使工程款优先受偿权的期限为1年
14. 建筑质量对外责任的承担者是
A. 勘察、设计单位 B. 建筑施工企业
C. 建设单位 D. 建筑材料供应商
15. 下列情形中不适用买卖不破租赁规则的是
A. 房屋租赁期间内，因析产转让房屋的
B. 房屋在出租前已被人民法院依法查封的
C. 房屋租赁期间内，因继承转让房屋的
D. 房屋在出租后设立抵押权，因抵押权人实现抵押权发生所有权变动的
16. 商品房现售与预售的分界点是
A. 商品房竣工验收合格 B. 项目竣工备案
C. 物业管理方案已落实 D. 建筑物主体结构已完工
17. 存量房客户交易结算资金专用存款账户中的交易结算资金的所有权属于
A. 房地产经纪机构 B. 交易保证机构
C. 开户银行 D. 交易当事人
18. 下列关于承租人优先购买权的说法，正确的是
A. 出租人将房屋出卖给出租人的岳父，则承租人不可主张优先购买权
B. 出租人侵害承租人优先购买权的，承租人可请求出租人承担赔偿责任
C. 出租人履行通知义务后，承租人在10天内未明确表示购买的，视为承租人放弃 优先购买权
D. 出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人，则承租人可以主张出租人与 第三人签订的房屋买卖合同无效
19. 根据《房屋经纪管理办法》的规定，房地产经纪机构应保存房地产经纪服务合同，保存期不少于
A.2 年 B.3 年
C.5 年 D.8 年
20. 业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，还应当
A. 经有利害关系的业主一致同意 B. 经有利害关系的多数业主同意
C. 经小区全体业主一致同意 D. 经小区多数业主同意
21. 下列关于业主委员会的说法，不正确的是
A. 业主委员会是业主大会的执行机构 B. 业主委员会负责召集业主大会会议
C. 业主委员会对业主大会负责 D. 业主委员会主任由街道办事处指定
22. 根据《物业管理条例》的规定，制定临时管理规约的主体是
A. 业主大会B. 建设单位
C. 业主委员会D. 房地产行政主管部门
23. 物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门有权对业主大会的成立
A. 发布指令B. 进行指挥
C. 发布指示D. 进行指导
24. 下列关于房地产抵押的说法，正确的是
A. 使用权不明的房地产不得抵押
B. 乡镇、村企业的建设用地使用权可以单独抵押
C. 以乡镇、村企业的厂房抵押的，其占用范围内的建设用地使用权不一并抵押
D. 以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，可将该房屋所有权和该房屋占用范围 内的土地使用权分开设定抵押权
25. 在同一财产向两个以上债权人抵押的情形下，下列关于拍卖、变卖抵押财产所得价款清偿顺序的说法，不正确的是
A. 抵押权已登记的，按照登记的先后顺序清偿
B. 抵押权未登记的，按照债权的先后顺序清偿
C. 抵押权已登记的先于未登记的受偿
D. 抵押权未登记的，按照债权比例清偿
26. 申请人在申请住房抵押贷款时，根据合同的约定购买保险，保险人在借款人因意外 事故和疾病等影响家庭收入，丧失部分或全部还款能力时，以保险金抵付贷款余额， 使抵押房产不致被收回或拍卖，此种保险为
A. 保证保险 B. 财产保险
C. 人身保险 D. 信用保险
27. 已经购买经济适用住房的家庭，又购买其他住房的，该经济适用住房
A. 由政府按市场价回购B. 由政府按原价回购
C. 由政府无偿收回D. 由政府按规定及合同约定回购
28. 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于
A. 职工个人所有B. 单位所有
C. 职工与单位共同所有D. 住房公积金管理中心所有
29. 下列关于住房公积金的说法，正确的.是
A. 住房公积金实行存贷挂钩，只有缴存了住房公积金的职工才能申请贷款 B. 每个职工可以有不止一个住房公积金账户
C. 出境定居的职工不可以提取职工住房公积金账户内的存储余额 D. 住房公积金管理的决策机构是住房公积金管理中心
30. 下列关于契税的说法，正确的是
A. 契税由房屋产权承受方缴纳 B. 房屋赠与不用缴纳契税
C. 房屋交换不用缴纳契税 D. 契税税率全国统一为5%
二、 多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
31. 下列关于不动产异议登记的表述，正确的有
A. 申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的，异议登记失效
B. 异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿
C. 异议登记期间，未经异议登记权利人同意，不得办理土地权利的变更登记
D. 异议登记使登记簿记载的权利失去正确性推定的效力，第三人也不能主张依据登记的公信力受到保护
E. 利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误，权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记
32. 依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括
A. 被征收房屋价值的补偿
B. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿
C. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
D. 因征收房屋造成的市场利益的损失
E. 因征收房屋造成的精神损害补偿
33. 下列用地中，可以以划拨方式取得国有土地使用权的有
A. 国家机关用地B. 军事用地
C. 服务业用地D. 戒毒所用地
E. 国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地
34. 下列关于国有土地上建设用地使用权的表述，正确的有
A. 是以建造并保存建筑物、构筑物及其附属设施为目的的权利
B. 是存在于国家所有的土地上的权利
C. 原则上没有使用期限的规定
D. 是担保物权的一种
E. 是用益物权的一种
35. 在取得完全产权之前，经济适用住房不得
A. 出售 B. 出租
C. 出借 D. 闲置
E. 擅自改变住房用途
三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
36. 地役权
37. 招标出让国有建设土地使用权
38. 住宅专项维修资金
39. 商品房包销
40. 房地产融资
四、 简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
41. 简述集体土地征收中的“一书四方案”。
42. 简述房地产合作开发的特征。
43. 简述《物业管理条例》规定的物业服务企业的交接验收义务。
44. 简述《房地产经纪管理办法》关于房地产经纪服务价格和收费的要求。
五、论述题：本题10分。
45. 试述商品房质量问题的分类及相应的处理。
六、案例分析题：本题11分。
46. 2015年8月，某住宅小区建成。2015年9月，该小区的建设单位A 公司与B 物业服务公司签订《前期物业服务合同》,约定B 公司为该小区提供物业服务，期 限为5年。2017年3月，该小区拟成立业主大会，部分业主以方便管理为由，要求 成立两个业主大会，但该建议遭到反对而未果。2018年2月，该小区的首届业主大 会正式成立，选举产生了业主委员会，并按规定进行了备案。2018年4月，该业主 委员会选聘C 公司为该小区的新物业服务公司，并与其签订了《物业服务合同》。
问题：
(1)该小区是否可以成立两个业主大会?为什么? (2分)
(2)该业主委员会应当自选举产生之日起多少日内进行备案?向何部门进行 备案? (3分)
(3)该业主委员会是否有权选聘 C 公司为该小区的新物业服务公司?为什 么? (3分)
(4)如果该小区业主委员会与C 公司签订的《物业服务合同》合法有效，该 《前期物业服务合同》应否在期限届满前终止?为什么? (3分)
10起知识产权典型案例 篇8
上一届女律师工作委员会的工作，取得了不错的成绩，赢得了大家的一致好评，这是全体委员共同努力的结果。新的一届工作委员会成立了，我作为分管新一届委员会的副会长，将以全市女律师的工作和身心健康提供有效帮助为宗旨，让女律师们建立起相互配合、相互支持、相互学习的团队精神和合作意识，加强她们之间的沟通与信息交流，增强女律师之间的凝聚力。为此，做出如下工作计划：
一、开展全市女律师生活、执业状况的问卷调查活动，了解女律师生活现状及需求。
为了更全面的了解女律师的生活现状、发展环境，更贴心地为全市女律师服务，提升全市女律师的业务水平，拟对全市女律师就女律师生活需求、精神需求、业务拓展、生存压力等做问卷调查，根据调查结果，开展具有针对性的活动或提供相应服务。
二、继续开展成都市律师合唱团的活动，为律师行业文化建设贡献力量。
为丰富律师业余文化生活，上一届女律师工作委员会成立了成都市女律师合唱团，受到了广大律师的欢迎和领导的好评。今年我们将继续组织女律师参加合唱团，我们也将聘请专业文艺团体老师辅导、编排节目，组织她们参加大型活动的合唱表演。
三、开通心理健康咨询专线，促进女律师心理健康。
20xx年女律师工作委员会已经专门成立了心理健康工作室，定期组织专家对律师进行心理疏导，取得了较好的成绩。在此基础上我们将开通专门的心理健康咨询专线，为女律师们提供心理咨询和心理健康沟通工作。我们也会针对咨询的问题每个季度组织心理专家开展心理讲座，缓解女律师的心理压力。
四、为了提升女律师在全市的影响力，促进女律师的业务发展，拟开展以下活动，加大对女律师的宣传。
1、为进一步做好维护妇女儿童权益工作，组织全市女律师积极开展与成都市各妇女团体的合作交流，与市妇联、市女企业家联合会、市女知识分子联合会、市女记者联合会等妇女团体开展座谈联谊活动，交流妇女工作经验，探讨维权、怎样避免家庭暴力等热点问题；
2、我们将配合妇联组织以女律师为主体的宣讲团深入区(市)县开展 “100场宣讲”活动；
3、开展以“作为一名女律师为傲”的主题征文活动，利用成都日报、电视台、《成都律师》、律协网站等媒体宣传女律师的.工作、学习以及生活的风采，大力宣传女律师为维护社会稳定、建立法制社会作出的贡献，以激励女律师奋发向上的精神，弘扬新时代女律师的风采。
4、本委员会将大力支持女律师进行学术研究，我们将尽最大能力积极配合其完成学术性研究。
5、建议在“成都市律师协会女律师工作委员会”网站上增添一栏“女律师风采”，将女律师的在专业方面的学术研究、生活中的感悟以及办案中的困惑等等发布在网站上。
五、为了加强女律师间的交流与合作，本委员会也会定期开展活动。
1、本委员会将会专门创建一个“成都市女律师交流的群”，请大家积极加入，在群里大家可以相互认识、相互沟通、相互学习，也可以对我们的工作提出意见与建议。
2、每三个月开展一次集体活动，给大家提供一个相互交流、相互学习的机会，具体时间与地点将会提前一周在“成都市女律师交流的群”和“成都市律师协会女律师工作委员会”网站上公布，望大家积极参加。
10起知识产权典型案例 篇9
一、组织引导律师服务全区经济社会建设
继续深入开展“法律五进”活动，服务“法治淄川”建设；积极引导律师为建设社会主义新农村提供多层次、全方位的法律服务；组织引导律师为保障和改善民生提供法律服务和法律援助，采取多种措施保证法援质量，开展调解式援助，减少诉累，开展援助式调解，减轻当事人负担；深入开展形式多样的社会公益活动，进一步增强广大律师的社会责任感；统筹、规范广大律师经常性参与处理涉法信访案件工作，协助基层单位维护社会稳定；做好对突发、特殊及重大事件中涉及法律服务工作的'研究，探索、推动律师在庭外和非诉讼活动中促使当事人和解的方法和有效途径，积极疏导、分流处理和化解矛盾纠纷，为党委和政府当好参谋助手，促进社会和谐稳定。
二、深入开展律师事务所规范化建设
规范法律服务程序，建立健全各项内容管理制度，建立规范、公平、有序、健康的服务环境；加强诚信建设，严格执行律师诚信公约，完善诚信档案，加强律师事务所和律师诚信信息的对外公示，加强职业道德和执业纪律培训教育，打造一支讲诚信、高素质的法律服务队伍；开展律师开庭旁听和服务质量检查活动，严格落实律师代理重大、敏感案件报告制度，规范律师所内部管理行为；开展律师服务质量检查，查处违法违纪案件；继续开展对律师所年度综合考核工作，加强和推进律师所品牌化建设，发挥优秀所的示范作用。
三、全面加强律师队伍建设
在律师行业继续深入开展“创先争优”活动、中国特色社会主义法律工作者主题教育实践活动，深入开展社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、职业道德和执业纪律教育，营造积极向上、同业互助、奋发有为的`良好行业风气；探索新形势下继续加强律师队伍党建工作的新途径和新方法，不断增强党建工作的实效性；大力开展律师对外宣传工作，利用各种载体积极宣传律师制度、行业先进典型和先进事迹，为律师执业创造更为宽松的社会环境；组织引导律师参政议政，关注社会，服务人民，提升律师行业的社会影响力；加强与有关部门的沟通与联系，进一步改善律师执业环境；加强对律师的培训和教育，完善对申请律师执业人员的政治表现、个人品行以及实习情况的考核，切实把好准入关。
10起知识产权典型案例 篇10
在过去的一年里，面对复杂多变的金融市场环境和日益严格的监管要求，银行法务部作为风险防控的重要一环，积极应对挑战，不断优化工作流程，强化法律支撑，为银行稳健运营提供了坚实的法律保障。现将工作总结如下：
一、制度建设与合规管理
1. 完善制度体系：本年度，我们根据最新法律法规和监管政策，对内部规章制度进行了全面梳理与修订，新增及修订了XX项管理制度，确保各项业务操作有法可依、有章可循。特别是针对反洗钱、个人信息保护、信贷风险管理等关键领域，制定了更为严格的合规指引。
2. 强化合规培训：组织开展了XX场线上线下相结合的合规培训，覆盖全行员工XX人次，重点讲解了新法规解读、案例分析及实操要点，有效提升了全员合规意识与风险防控能力。
二、法律支持与风险防控
1. 合同审查与管理：全年共审查各类合同XX份，涉及金额XX亿元，通过严格把关合同条款，有效规避了潜在的法律风险。同时，建立了合同管理系统，实现了合同全生命周期的电子化管理，提高了工作效率。
2. 案件处理与诉讼管理：面对XX起法律纠纷案件，我们迅速响应，制定详尽的应诉策略，成功维护了银行合法权益。在诉讼管理中，注重总结经验教训，不断优化诉讼管理流程，降低诉讼成本，提升胜诉率。
三、监管沟通与协调
1. 积极应对监管检查：全年配合完成了XX次监管现场检查和非现场监管报告报送工作，针对监管反馈的问题，立即组织整改，并建立健全长效机制，确保问题不反弹。
2. 加强监管沟通：与各级监管机构保持密切沟通，定期汇报工作进展，及时了解监管动态，为银行战略决策提供有力支持。同时，积极参与监管政策讨论，为行业健康发展建言献策。
四、团队建设与能力提升
1. 人才队伍建设：注重法务团队的专业化、年轻化建设，通过外部招聘与内部培养相结合的方式，补充新鲜血液，提升团队整体素质。目前，法务部拥有律师资格人数达到XX人，占比XX%。
2. 专业能力提升：鼓励并支持团队成员参加各类专业培训和资格考试，不断提升专业能力和服务水平。同时，组织内部经验分享会，促进知识交流与传承。
五、未来展望
展望未来，银行法务部将继续秉持“依法合规、稳健经营”的原则，紧密围绕银行发展战略，深化制度建设，强化风险防控，优化法律服务，不断提升团队专业能力和服务水平，为银行的高质量发展保驾护航。
过去一年是充满挑战与收获的.一年，我们银行法务部在全体成员的共同努力下，取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，随着金融市场的不断变化和监管要求的日益提高，我们仍需保持高度的责任心和使命感，持续努力，为银行的稳健发展贡献更大力量。
10起知识产权典型案例 篇11
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟20xx年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。现就具体工作状况总结如下：
一、与20xx年相比，法务部工作的变化和提高
1、20xx年法务工作的新变化
与20xx年相比，法务部工作量总体相当，但是经过20xx年法务部的精心耕耘（20xx年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理，对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施），20xx年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益。在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按照既定流程走，各司其职，各尽其责。简单的说，有了20xx年的工作基础，20xx年法务的工作比较顺利，工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著。
2、法务工作的提高
首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀，业务潜力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。其次，部门的人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。最后，法务部独立工作潜力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、20xx年法务工作状况
法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作状况主要总结以下几个资料
①抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；
②法律诉讼和调解；
③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；
④交通事故纠纷的处理；
⑤参与公司调价等重大事务的法律支持。
1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回
20xx年以来法务部积极配合公司营销部对今年的资金安全进行全程追踪，抓落实，抓重点，适时采取法律途径强制措施，及时收回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全，另一方面预防为主，通过配合营销对销售过程中进行把关，严控资金风险，使企业平稳有序的健康发展。
超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定工作流程，由营销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪。法务通过协商，发函，对账及还款计划；如工地在规定的时间不能及时还款，且仍无还款意向的，法务部认定进行走司法程序及立案，通过法律强制手段，确保资金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏泽阳光建设，孟河首府—南天建设，天誉城市花园—圣丰建设，泰和之春，百良踏步—溧阳天目湖建安，天鹅湖—宏大建设，天鹅湖—华基建设，莱茵花园二期—武进建设工程有限公司，银河湾第一城—江苏振达，樱花小镇—华虹建设等一批超账龄工地进行追踪，经过收集材料，整理证据，反复多次的走访，谈判，立案起诉，胜诉后的强制执行等等繁琐过程，其中多数已经全部收回结案，余少数几个正在按还款计划执行中。
2、法律诉讼和调解
今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期—武进建设，银河湾—江苏振达，樱花小镇—华虹建设均是务必通过法律途径才能收回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备，抓住我方有利的主张，通过多方运作，为公司赢得了诉讼；在执行阶段，积极推进法院执行人员的工作，及时地为公司收回货款，减小损失。
天鹅湖—宏大建设和天鹅湖—华基建设这两个项目是20xx年历史遗留至今悬而未决的涨价纠纷问题，因为当初涨价协议中存在较大争议且对我方极为不利，分析下来不能通过立案起诉主张收回，通过向法律同行的多次咨询，最后找到了独到的谈判思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户，持续与客户的良好关系，最终通过多次艰难谈判，按涨价后价格达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益。
3、合同签订过程中的'谈判和把关
从年初的保纳广场—宜兴建工合同价格的多次轮番谈判下来，始终坚守了价格底线保护了公司的利益，到招商花园—中天建设、西太湖大酒店—中建三局以及邻里中心—成章建设这几家大型单位的霸王条款合同，还涉及高标号混凝土价格的补充协议的拉锯战谈判，工作都是艰难而繁琐的，既要起草协议又要找到谈判思路，但是成绩是积少成多，积小胜为大胜，点滴的努力力争20xx年全年目标的实现。
4、重大交通事故的处理
针对去年公司发生的两起重大交通死亡事故，在多次与投保保险公司理赔谈判没有结果的状况下，迅速在诉讼时效内收集整理资料证据，进行立案起诉，通过对律师同行、资深法官的多方咨询和积极准备，多方运作，为公司争取了最大利益，同时最大的降低了公司在此两次交通事故中的损失。
5、参与公司调价等重大事务的法律支持
经历过今年常州的商品混凝土市场剧烈动荡和国家宏观政策调整等因素，经历了年初协会17点调价阶段，年中恶性竞争最低价阶段，年末涨价风波和当前的原材料短缺阶段能够说法务的工作也是跟着一波多折。
特别是此次涨价风，提高价格对我们公司效益是最直接最有效的贡献，务必全力推进实现，但建设和施工单位在一开始是拒不理解涨价的，法务及时出面参与其中，走访重点单位做耐心细致的解释工作，此次涨价原因多而复杂，形势变更剧烈，所以涨价谈判过程难度可想而知。法务认真研究拿出了简洁规范统一的调解函，并对业务员签回的每一份调解函、补充协议进行审核把关，把风险预防在萌芽中，这项工作将会产生长远的良好效益。
10起知识产权典型案例 篇12
为加强知识产权宣传普及，提升全体师生的知识产权意识，在第xx个世界知识产权日来临之际，我校根据教体局的有关文件及要求，在学校开展20xx年知识产权宣传周活动。现将活动情况总结如下：
一、组织领导我校成立了以毛海校长为组长的领导小组，教导处牵头，组织各教师学习有关文件，要求老师们高度重视，组建专班学习，认真行动。教导处具体负责宣传周活动各项工作，具体工作由各班主任负责协调。教导处确定了宣传周活动宣传要点、重要活动、各班的工作任务及要求等方面内容，具体实际可操作。
二、活动时间：20xx年x月x日—x日。
三、活动主题“创新创造改变生活，知识产权竞争未来”。
四、具体活动：
1.利用电子滚动屏，开展师生教育活动为了搞好知识产权宣传活动，我校在大楼前的电子滚动屏上播放宣传主题“创新创造改变生活，知识产权竞争未来”，让师生明确此次活动的重要性，了解相关法律知识，积极开展此项活动。
2.给学生发放知识产权宣传资料。在电子屏宣传教育的同时，4月26日，各班主任带领学生学习有关具体内容，给学生讲解知识产权的概念、意义及保护方法。让广大学生明白，在当今社会知识产权也要受到法律的保护，任何人都不得侵犯或侵袭。
五、成效明显宣传周活动重点宣传了三个方面的'重点内容，即：知识产权的基本知识、知识产权的法律法规、知识产权的发展取得的显著成就以及保护知识产权和运用知识产权助推经济转型的重大意义。多样的形式，丰富的内容，吸引了全体师生的热情参与，让更多的学生真切认识到了盗版的危害，有效普及了知识产权的法律知识，增强了师生对知识产权的保护意识，把我校的素质教育教育推向了新的高潮。
10起知识产权典型案例 篇13
一年来，本人能认真学习，在思想上按严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成律师事务所指派的各项任务。接受当事人委托后尽心尽力办案，努力工作，被评为“20xx年度同源律师事务所先进个人”荣誉称号。本人全年主要情况总结如下：
在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。积极参加律师事务所组织的各种政治学习及教育活动。时刻牢记“受人之托，忠人之事”的宗旨，明白自己所肩负的责任。积极参与新疆工会职工维权律师志愿团的法律服务活动，同时，认真学习相关业务知识，更新自我法律体系，不断提高自己的理论水平、办案水平和综合素质。
在律师业务上，坚持律师职业道德，对照相关标准，严以律己，坚持“做事如山、做人如水”的原则，为当事人提供了高效的法律服务。主要表现：
1、本年度主要代理或参与参与代理案件46件。
2、参与新疆职工维权律师志愿团活动，到自治区总工会为工会职工提供4天的法律服务，参加了20xx年“315”雷锋日由自治区团委组织的为广大职工提供免费法律服务的宣传活动。
3、为新疆女子监狱提供授课法律服务一天，讲授《禁毒法》及其国际禁毒的情况和《就业促进法》等法律知识。
4、20xx年下半年为新疆兵团电视广播大学的大二的学生讲授《法律基础与道德修养》。
5、坚持公平和正义，决不挑词架讼，努力做到依法办案，决不利用非法手段干扰法院的审判工作，配合法院法官办案，解决纠纷。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记律师的责任和义务，严格要求自己。
存在的不足和今后努力的方向。一是学习系统性不够，虽然我对学习很重视，但由于工作较忙，学习的时间总觉不足，造成学习理论的深度不够。二是在工作中有一些急躁的情绪，不细致，沉不下心来，在处理和化解矛盾的工作中还需更加深入细致。为此我要一是坚持学习，学习，再学习。向书本学，从实践中学，向老师傅学，学习永远是没有止境的。一天不学习就要退步，要有可行的。第二是进一步巩固和建立自己的案源网络。律师不是姜太公，尤其是刚刚出道的律师，等客上门是不行的，必须要有市场观念，要主动出击。新入行的律师越来越多，老律师名气越来越大。一方面要守住自己已经有的市场份额，一方面要开拓新的市常第三是加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“做事如山，做人如水”的人生原则，努力奋斗，不断地充实自己、改变自己、调整自己，并在此过程中获得源源不断的.动力，并广交企业界和法律界愿意为了实现和实践自己使命和目标付出毕生努力和代价的人为我的朋友。随着建设社会主义法治体系的不断完善，公民法律意识的不断提高，可以预料我们律师的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高、更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和律师工作技能，在新的一年里，不管在什么时候都必须保持积极向上的心态，当有机会来临的尽心尽力、做好准备，全力以赴、充分发挥，并不断的挑战自己能力的极限。相信，这才是真正的成功者的心态。为中国特色的社会主义法治建设，构造和谐社会，提高律师形象作出应有的贡献。
10起知识产权典型案例 篇14
一、开展律师业务的情况
1.思想道德方面。
在工作和学习期间，我可以以积极的态度参加我们研究所组织的所有活动，检查我的工作，写我的学习经历。是我强化了我的目标：全心全意为人民服务。
2.业务处理。三年来，先后办理民事案件、刑事代理(辩护)案件、行政案件、非诉讼案件、法律援助案件、咨询单位等。同时办案方式也有很大的突破。通过非诉讼方式解决诉讼问题，不仅可以减轻当事人的诉讼负担，还可以妥善解决社会矛盾，及时解决纠纷，促进当事人的.和解与团结。本人积极探索案源，努力运用自己的法律专业知识和技能为当事人服务，取得了良好的经济效益和社会效益。
3.在我的律师执业过程中，我的执业观点一直是正确的，我始终自觉遵守“忠于法律，诚实守信，勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的原则。到目前为止，没有发生违反职业道德和执业纪律的行为，到目前为止，个人也没有收到过一次针对我的投诉。我习惯于站在维护当事人利益的角度思考问题，把自己放在当事人的利益上，在不损害行业整体利益甚至国家利益的前提下，尽力维护当事人的合法权益。本人从未打着代理的幌子从事过法律法规禁止的行为。我可以说是一个优秀的律师，作为一个模范领导，我起到了非常好的作用。
二.《律师遵守律师职业道德执业纪律保证承诺书》的实现
在执业过程中，忠于宪法和法律，为民执业，维护委托人的合法权益；认真遵守《律师事务所内部管理规则》及院内各项管理制度，积极参与制度修订并提出建议；明确告知委托人权利和风险，不得为谋求业务而误导当事人或作出虚假承诺；不存在私自接受委托和费用，收取额外报酬的行为；没有向我们隐瞒或少付代理费的行为；未以贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行商业竞争(严格按照商业经营规则，不损害国家社会和当事人合法权益；在与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员的关系中，不存在在非工作场所开会的行为，不存在邀请客人送礼、指示当事人送礼或者行贿的行为，不存在以他人名义要求当事人理财的行为；没有向司法机关展示虚拟。
10起知识产权典型案例 篇15
回顾20xx年的工作，我在律所主任及律师和同事的支持与助下，严格要求自己，按照办理法律业务的要求，较好地完成了律所指派及其当事人托的工作。现作如下工作总结：
一、开展各项律师业务情况。
(一)在思想品德方面。
我虽然不是党员律师，但是始终保持清醒的头脑，始终坚持国家宪法和法律精神，遵守律师职业道德和执业纪律，维护国家法律的正确实施，促进司法公正，促进社会和谐与稳定，并对国家颁布和修改的各项法律法规进行认真的学习，跟上法治发展的脚步。特别是对新的刑事诉讼法和刑法修正案(八)的学习。
(二)在学习方面。
虽然我很少观看新闻联播，但是通过网络如博客、各类论坛、微博和微信等新媒体，对国内外重事件和我国政府的.对策都时时关注，特别是一些在全国范围内影响巨的案要案。同时，也利用新媒体为当事人提供法律咨询，普及法律知识，提高公民的法律素质，取得了良好的实际效果。
(三)办理业务方面。
一年来共办理民事案件3件，刑事代理(辩护)4件，非诉讼案件2件，法律援助案件32件，法律咨询及代收15件。在办理各类案件过程中，我认真分析法律关系，研究法律、法规规章及地方性法规，拟写辩护词和代理词，整理并制作证据目录，找出案件的争议焦点，通过办理各项案件从中学习和锻炼了业务能力，也从中温故了法律知识。特别是自己办理的第一件建水一家公司的公司确权纠纷案件和第一件州内重的刑事案件。其他部分是法律援助案件，有当事人家属经济困难无力托律师的，也有自己有可能被判处无期以上徒刑的，还有几件是涉及外国人的，通过提供法律援助，让每个当事人都充分行使了法律赋予他们自己权利，彰显了法治的精神。每个案件办理完毕后，我都抽时间将办案心得发表在自己的博客上，在总结中认识到自己的不足。在平日的法律咨询过程中，部分是婚姻、赡养、财产分割、合同纠纷等法律问题，对于每个前来咨询的当事人都耐心倾听，认真说理释法，耐心解释，提供良好的法律意见，化解社会矛盾。
二、参加律师协会组织的培训。
每年律师协会为律师组织的培训分为网上听课、全州律师现场业务培训和律师自愿的培训，去年我在网上听课主要涉及刑事方面的，现场的三天培训包括刑事和房地产公司业务。通过培训，从中学习了不少专业律师的工作方法和业务知识，为自己的成长起到了良好的助作用。
三、工作中的不足。
过去一年的工作使我用细致、认真负责的办案态度，熟练的办案技巧和高尚的职业道德不仅赢得了托人的信任和感激，还形成了良好的社会影响。同时我也深刻体会到自己知识不足，特别对一些司法解释和部门规章不够了解，在办案过程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭审中的一些发问技巧和庭审应变能力。同时，对除法律领域的书籍涉及不足，阅读量不够，导致视野不开阔，今后我将再接再厉，进一步钻研法律业务，为社会提供更为优质的法律服务。
10起知识产权典型案例 篇16
根据《科技部关于举办第四届中国创新创业大赛的通知》(国科发火20xx102号)精神及大赛方案要求，在中国创新创业大赛组委会统一指导下，安徽省科技厅组织“中国创新创业大赛安徽赛区”赛事并制定安徽赛区实施方案。
一、赛事名称
第四届中国创新创业大赛安徽赛区
二、主题
科技创新成就大业
三、大赛目的
加快实施创新驱动发展战略，适应和引领经济发展新常态，推进大众创业、万众创新,打造经济发展新引擎，整合创新创业要素，搭建为科技型中小企业服务的平台，引导更广泛的社会资源支持创新创业，营造良好的创新创业生态环境。
四、组织机构
(一)参与单位
1、主办单位
安徽省科学技术厅
2、指导单位
科技部火炬高技术产业开发中心
3、支持单位
安徽省教育厅
安徽省财政厅
安徽省人社厅
4、承办单位
合肥高新技术产业开发区管委会
安徽省科技企业孵化器协会(简称孵化器协会)
5、协办单位
各市科技局
芜湖高新技术产业开发区管委会
蚌埠高新技术产业开发区管委会
马鞍山慈湖高新技术产业开发区管委会
杭州银行合肥分行
徽商银行合肥创新大道支行
安徽省高新技术产业投资有限公司
合肥市创新科技风险投资有限公司
芳晟创业投资基金(北京)
仙瞳芳晟基金(北京)
(二)安徽赛区组委会
主任
安徽省科技厅厅长兰玉杰副主任
安徽省科技厅副厅长刘明平安徽省教育厅副厅长李和平安徽省财政厅副厅长吴天宏安徽省人社厅副厅长刘少华委员
安徽省科技厅高新处处长李林安徽省教育厅高教处处长储常连安徽省财政厅企业处处长汪代启安徽省人社厅就业促进处处长刘晓燕安徽省科技厅高新处调研员管荣生安徽省科技厅宣传中心主任凌岚组委会办公室
组委会办公室设在省科技厅高新处，负责大赛的整体方案策划、指导、协调并确定重大事项。办公室下设四个组。
秘书组承担大赛的具体事务和组织工作。
项目组负责参赛项目报名、资格审查及初审等工作。
会务组负责大赛会务、赛场安排、协调，专家接待等工作。宣传组负责与省重点媒体单位联络沟通，在网站、报纸、广播电视等媒体进行宣传报道，营造赛区创新创业氛围。
(三)专家指导委员会
由组委会聘请成功创业企业家、创投专家、金融机构及行业知名专家等组成，负责参赛项目评审以及大赛选手的创业指导和辅导等工作(人员待定)。
五、参赛条件
安徽赛区赛事分设团队赛和企业赛。参赛企业应为符合国家划型标准的中小企业，主要从事高新技术产品研发、制造、生产及服务等方面的业务，拥有自主知识产权且无产权纠纷，经营规范，社会信誉良好，无不良记录的非上市企业。前三届大赛安徽赛区总决赛获得名次企业不参加本届大赛。
(一)创业团队组参赛条件
1.在20xx年6月15日前尚未在国内注册成立企业的、拥有科技创新成果和创业计划的创业团队(如海外留学回国创业人员、进入创业实施阶段的优秀科技团队、大学生创业团队等);
2.核心团队成员不少于3人;
3.计划赛后6个月内在国内注册成立企业;
4.参赛项目的产品、技术及相关专利归属参赛团队，与其它任何企业无产权纠纷。
(二)企业组参赛条件
1.具有创新能力和高成长潜力的科技型中小企业;
2. 20xx年销售额不超过1.5亿元人民币。
六、安徽赛区赛事流程
(一)报名
安徽省参赛创业团队、企业登录“中国创新创业大赛”官网报名注册，并按要求完整、准确、真实地填报参赛相关信息。
报名时间：20xx年5月1日-6月15日
(二)资格确认
报名截止后，由安徽赛区组委会工作人员根据参赛条件，对报名注册的参赛企业、团队进行形式审核和资格确认。
确认时间：20xx年6月1日-6月30日
(三)安徽赛区赛事安排
根据国家大赛组委会办公室制定的统一评审规则和流程组织安徽赛区赛事，通过逐级淘汰方式产生优胜企业和团队，并根据国家大赛组委会分配的`晋级名额推荐进入全国比赛的企业、团队名单。晋级企业需接受安徽赛区组委会组织的尽职调查工作，不接受尽职调查的企业视为退赛。
1.初赛：时间：20xx年7月1日-7月20日
组织天使投资人和机构评委对报名企业参赛商业计划书进行初评，符合条件企业和团队参加赛区复赛。
2.复赛：时间：20xx年7月20日-7月30日
对进入复赛的企业和团队进行相关赛事培训。晋级企业按照新材料、新能源及节能环保、生物医药、文化创意、电子信息、先进制造、互联网和移动互联网7个领域进行复赛，组织评委现场评选，从复赛的企业组选取前35名、创业团队组取前10名进入决赛。
3.决赛：时间：20xx年8月1日-8月15日
对进入决赛的企业和团队进行相关赛事培训。晋级决赛的35家企业和10家团队进行决赛。组织评委现场评选，赛出安徽赛区企业组、团队组的一、二、三等奖及优秀企业奖、优秀团队奖。
七、评选规则及评选标准细则
(一)复赛规则：
1.晋级企业、团队分7组平行进行复赛，每组设3名评委(1名投资评委、2名专业评委);
2.每家企业25分钟时间，15分钟企业自我展示(企业PPT和产品)，10分钟评委提问、点评及打分;
3.参赛企业按照抽签次序，依次进入所在分组会议室参赛;
4.小组赛事完成后，评委对结果进行合议。根据合议情况最终确定进入决赛企业和团队。
(二)决赛规则：
1.晋级决赛的企业、团队进行决赛，设5名评委(2名投资评委、2名技术评委、1名企业评委);
2.每家企业12分钟时间，其中8分钟企业自我展示(企业PPT和产品)，4分钟评委提问、点评及打分。评分结果现场公布，以全体评委的平均分作为最终得分，赛出安徽赛区团队组、企业组的一、
二、三等奖及优秀企业奖、优秀团队奖;
3.根据国家大赛组委会分配的晋级名额，分别从企业组、团队组按获奖排名推荐优胜企业、团队进入全国赛。
评分标
八、比赛奖项及支持政策
(一)安徽赛区将评出团队组一、二、三等奖各1名，企业组
一、二、三等奖(分别为1、3、6名)，优秀企业奖20名，优秀团队奖5名。
(二)安徽赛区决赛评出的获奖企业，将获得以下政策支持：
1.符合相关科技计划要求的，予以优先支持;
2.安徽省青年创业引导资金，予以优先支持;
3.杭州银行合肥分行予以创新创业贷款支持;
4.优先推荐给创投机构、金融机构;
5.企业所在地方科技部门给予相应配套政策支持。
(三)入围全国赛的优秀团队
1.获得创业导师的创业辅导;
2.选择在科技企业孵化器、大学科技园以及众创空间(苗圃、创业咖啡)落户的，享受一定期限免收房租等相关优惠政策支持;
3.获得创业政策、创业融资等方面的指导培训;
4.优先推荐给大赛投资基金和创业投资机构进行支持。
九、安徽赛区评选机构
杭州银行合肥分行、徽商银行合肥创新大道支行、安徽省高新技术产业投资有限公司、合肥市创新科技风险投资有限公司、芳晟创业投资基金(北京)、仙瞳芳晟基金(北京)、安徽省创业投资有
限公司、汇智创业投资有限公司、安徽云松投资管理有限公司、安徽省信用担保集团有限公司、安徽红土创业投资管理有限公司、合肥火花创业投资管理有限公司、安徽纪元时代创业投资管理有限公司、安徽誉华投资管理有限公司、合肥高新科技创业投资有限公司、深圳市松禾资本管理有限公司、牡丹江南创业投资有限责任公司、宜兴江南天源创业合伙企业、合肥市中兴合创半导体创业投资基金、中融国际信托有限公司、上海朗程投资管理有限公司、安徽闽商股权投资集团、合肥兴泰投资有限公司、安徽和熙创业投资合伙企业、合肥高新创业园管理有限公司。
10起知识产权典型案例 篇17
为了全面贯彻落实我院人才培养目标，培养学生的创新创业能力，全面提升学生综合素质，使学生适应社会需要，根据我院就业指导中心《“诚得杯”山西大学商务学院第六届创新创业大赛实施方案》，特举行会计学院第六届创新创业大赛。具体安排如下：
一、组织机构：
1、组委会
主任：xxx
副主任：xxx
成员：xxx、xxx、xxx
2、组委会办公室
主任：xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
二、参赛对象：
参赛对象为会计学院20xx、20xx、20xx级学生
三、参赛形式：
报名参赛者可分为四类：商业计划书类、实体创业类、电子商务类、在校大学生校园创业体验类、创意类
1、商业计划书类
参赛团队由1名指导老师和4名学生组成。参赛团队成员必须包含两个及以上不同专业，报名截止4月4日。
2、实际创业类
指在校大学生实际从事创业等商业活动三个月以上，取得一定成效的大学生创业者。以实际创业人员参赛。报名截止3月24日。
3、电子商务类
指在校大学生以本人身份在各类网上注册开店，经营三个月以上，店铺信誉良好、取得一定业绩的大学生创业者。以实际创业人员参赛。报名截止3月24日。
4、创业体验类
指在校大学生在组委会划定的校园内区域，围绕大学生校园消费的特征，展开创业实践体验。每个团队由1-2名学生组成。报名截止3月24日。
5、创意服务类：指在校大学生围绕产品或服务产生创意，产品设计、广告创意和其他项目的设想规划，提供设计作品、创意方案和设计规划。报名截止4月1日。
四、参赛项目
1、参赛项目类别不限，包括农林牧类、轻纺食品类、生物医药类、化学化工类、电子信息类、材料类、机械能源类、服务咨询类、文化艺术类、建筑交通类、教育培训类等。
2、参赛团队在深入研究、充分市场调研的基础上，围绕产品或服务完成具体、完整的商业计划。产品与服务包括：团队成员的发明创造、专利技术；经授权的专利，引用其产品；可行性强的概念产品或服务方向；针对区域经济提出的优势论证方案。
五、活动形式：
初赛：参赛同学自己确定设计的领域和方向，充分展开市场调研及设计成果制成方案。参赛同学应在规定时间内提交团队方案（创业计划书简本，A4纸不得超过5页）。我院将会组织邀请评委对作品进行评比，并将择优选出30支团队入围复赛。
复赛：复赛将本着“优中选优”的原则，在入围复赛的30支团队中选拔20支队伍进入决赛。入围决赛的'20支参赛队伍可以通过评委会提出的点评意见对作品进行更进一步的完善和优化。
决赛：进入决赛的队伍可以在得到组委会发出的决赛通知起到决赛方案提交截止之日前，对决赛方案进行修改。通过初赛与复赛的方案，结合专家的建议与要求，重点准备现场答辩与陈述，现场陈述要用PPT文稿进行演示，陈述时间不得超过15分钟。陈述后参赛团队要接受评委会给予的质询，并在规定时间内给予回答。
六、奖项设置
大赛设一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名，优秀奖十一名，优秀组织奖五个。
获奖团队将代表我系参加学院“诚得杯”山西大学商务学院第六届创新创业大赛。
七、注意事项：
1、参赛学生以辅导员为单位提交电子报名表到就业服务站国俊卿老师处。
2、参赛作品不得抄袭他人的作品与成果，若出现违规或侵权行为将被视为故意作弊，大赛办公室将取消其继续参加比赛以及评奖的资格。
3、参赛作品中不得出现参赛队员的姓名。若需要请以甲乙丙丁或A、B、C、D代替。
4、参赛学生若在比赛期间变更联系方式，应及时通知大赛办公室。
5、所有参赛团队成员均可在课外学分“创新与创业”一项中记相应分值。
本次活动由会计学院就业服务站负责解释。
10起知识产权典型案例 篇18
“长春市(20xx年)青年科技创新创业大赛”由共青团长春市委、长春高新技术产业开发区管理委员会、长春电视台联合举办。大赛旨在进一步倡导创新创业文化，调动社会各方面力量，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业，重点培育具有高成长性、高技术含量的创新创业企业，助力我市科技成果转化、高新技术产业的发展和创业型城市建设。
一、大赛时间
20xx年3月12日— 20xx年11月20日
二、大赛主题
青春飞扬激情创业
三、大赛目标
(一)倡导创新创业文化，培养青年创新创业意识，营造全社会尊重创业、鼓励创业、积极创业的良好氛围，拓宽青年自主创新创业的渠道。
(二)落实国家、省、市关于青年就业创业的有关部署，提升青年创业能力，有效引导和促进广大青年走自主创业之路。
(三)建立功能完善的创业服务体系及健全的组织网络平台，积极提供政策解读、资金帮扶、创业指导等方面的服务，切实提高青年就业创业能力和青年就业创业成功率。
四、大赛组织机构
主办单位：共青团长春市委
长春高新技术产业开发区管委会
长春电视台
承办单位：长春青年创业园、长春科技创业服务中心
协办单位：长春海外学人创业园、吉林省高新创业孵化产业园
大赛组委会：由大赛主、承办方有关领导组成，负责大赛领导工作。
孙亚明长春市副市长
长春高新技术产业开发区管委会主任
赵心锐共青团长春市委书记
王志强长春电视台台长
石威长春高新技术产业开发区管委会副主任
姜晓东共青团长春市委副书记
路良魁长春电视台副台长
大赛秘书处：由大赛主、承办方有关人员组成，为大赛组委会的常设机构和执行机构，负责大赛的组织协调、宣传推广、培训辅导、大赛评审、会务与活动等工作。
董鲲鹏共青团长春市委城市青年工作部部长
刘长乐长春科技创业服务中心主任
王伊长春电视台专题节目中心主任
刘叔杨长春科技创业服务中心主任助理
大赛联络处：
徐宇红联系方式：XXXXXXX
宋庆宁联系方式：XXXXXXX
五、参赛范围
全日制大专院校在校学生(包括硕士研究生、博士研究生)，以及毕业不超过两年的创业青年或创业团队。
六、赛程安排
大赛整体分为宣传报名、初选、初赛、复赛、决赛、项目推介和倡树典型六个阶段。初选采用书面评审方式，以参赛者(团队)提交的创业计划书为准。初赛和复赛采用答辩方式进行评选。决赛以电视大赛的形式进行，现场确定比赛结果。
第一阶段：宣传报名(03月12日至06月30日)
利用媒体和团组织的'力量，对大赛进行广泛深入的宣传，提高大赛知晓率，为大赛进行全面预热。组织参赛选手报名，收集整理、审核项目计划书及参赛者基础信息。
第二阶段：项目初选(07月01日至08月10日)
深入大专院校、科研院所进行项目调研，根据项目实际反馈情况，由项目初选专家组对所有资料完备的项目进行初审，确定进入初赛项目。
第三阶段：初赛阶段(08月11日至08月31日)
对通过初审的项目负责人进行创业计划书编写培训，参赛选手修改完善、递交创业计划书;大赛专家评审组对项目进行评审，确定进入复赛项目。
第四阶段：复赛阶段(09月01日至10月10日)
大赛组委会对进入复赛的项目负责人进行集中培训;参赛选手(团队)对创业计划书进行补充修订和完善;大赛专家组对复赛项目进行评审，并确定进入决赛项目;进入决赛的团队需在长春青年创业园完成工商注册工作。
第五阶段：决赛阶段(10月11日至11月20日)
大赛组委会在长春青年创业园设立联络处，组织对进入决赛的项目提供一对一的创业辅导，创业者(团队)进一步完善创业计划;参赛选手参加创业大赛节目录制，组委会确定比赛最终结果并进行表彰奖励。
第六阶段：项目推介和倡树典型阶段(12月至20xx年3月)建立创业青年与导师和风投机构的对接机制，帮助青年做好项目开发、设计、完善和实施;倡树宣传创业典型。
七、参赛要求及报名方法
(一)参赛项目要求
1、具备创业性、实用性和实效性的创业项目。具体包括电子信息、生物医药、光机电一体化等高新技术项目;创意设计、服务外包等生产性服务业项目。
2、参赛项目应符合国家产业技术政策、有较高创新水平和较强市场竞争力、有较好的经济效益和社会效益。
3、创业项目体现可操作性、相对超前性、新颖性。
4、参赛团队需对参赛项目具备完整的知识产权或知识产权所有人的授权委托，科技成果来源不限，可为自行研制或购买，无知识产权纠纷，科技成果可转化性强。
5、创业项目投资预算合理。
(二)报名
时间：3月12日—6月30日
报名方式：采用网上报名的方式
咨询电话
报名网站：
电子邮箱：
(三)材料报送
网上报名后需提交创业大赛报名表，参赛选手身份证复印件，创业计划书2份。在校学生需提交学生证及其复印件，以及校团委开具的在校证明。已毕业者需提交毕业证、学位证原件及复印件。
报送地址：长春高新区硅谷大厦1021室(硅谷大街1198号)
长春高新区锦湖大路1357号914室
全日制大专院校在校学生(包括硕士研究生、博士研究生)，材料需报送至校团委，由校团委统一报送至大赛秘书处。
八、大赛奖励设置
大赛设立一等奖一项，二等奖五项，三等奖十项，优秀奖20项，大赛组委会将为每项获奖项目分别颁发奖杯、证书，并在社会上进行宣传推介。
对落户长春青年创业园并签订入驻孵化协议且完成工商注册的获奖团队(团队中大学生持有股份不少于30%)，将给予以下的创业扶持政策：
(一) 创业资金扶持
一等奖，无偿资助创业扶持资金人民币20万元/项
二等奖，无偿资助创业扶持资金人民币10万元/项
三等奖，无偿资助创业扶持资金人民币5万元/项
(二)配套优惠政策及措施
1、科技型中小企业创新基金
在符合国家科技型中小企业技术创新基金(简称创新基金)申报条件的情况下，优先支持申报创新基金，并优先给予资金配套。
2、创业资金资助计划
长春高新技术产业开发区设立300万元专项孵化资金，对符合其政策扶持的获奖项目，优先给予扶持。对列入“长春创业型人才培养计划”的项目，优先提供小额担保贷款服务。
3、孵化服务计划
长春青年创业园将为获奖项目，提供创业培训、创业辅导、创业导师、运营指导、项目申报、企业诊断等全方位的孵化服务，同时为获奖项目提供一定面积的优惠孵化场地(第一年免费，第二年减半)。
4、科技资源平台
获奖项目可获得长春青年创业园免费提供其公共技术平台开放服务、优先获得其提供的市场拓展、供应链整合等机会。
5、项目推介
大赛组委会将择期举办项目推介会，重点向国内外创业投资机构推介大赛入围项目，并组织力量做好其他参赛项目的跟踪工作，努力促成创业投资的成功介入。
10起知识产权典型案例 篇19
为进一步推动在校大学生的创业实践工作，培养具有创新意识、创新思维、创业能力和创业精神的创业型人才，激发大学生认真学习，实践成才的热情，在学校的大力支持下，经过多方面的研究决定，特别成立安阳工学院大学生创业孵化基地（以下简称“孵化基地”），通过各种形式的创业活动，来进一步的推进我校的就业工作，同时为社会培养更多有理想，有抱负的有用之才。而我校大学生创业孵化基地的建成，将进一步为我校广大学生创造更多更好的创业实践条件。学校初步建设了创业孵化园，面积约为400平米，为学生创业免费提供场地、办公桌椅等，帮助学生办理创业手续，目前共入驻创业团队35个。学校采购了创业实训软件，建设了创业实验实训室。学校设立了大学生创业基金30万，帮助大学生创业。学校科技园1期装修工程正在招标过程中，其中包括约2000平米的创业孵化园，下一步学校还将与安阳高新区和安阳市科技局联合建设大学科技园，其中包括约2万平米的创业孵化园。
一、在校可进行创业的项目：
汽车保养维修服务公司、电器设备维修中心、智能控制系统研发中心、网络信息服务公司、 软件开发中心、嵌入式系统研发工作室、大学生发明创造设计公司、电子产品设计公司、影视策划有限公司、物流公司、大学生文化演艺公司、校园礼品公司、建筑设计公司、物业管理有限公司、电子商务公司、校园拓展训练有限公、大学生人力资源服务公司、校园文化沙龙、营销策划公司、会计事务所、律师事务所等等与专业相关的创业项目。
二、申请条件
（一）申请入住的创业项目带头人条件
全日制本、专科在校学生，在校期间表现良好，诚实守信，遵纪守法，无纪律处分和不良行为记录。
（二）申请入住的创业项目条件
1、符合国家产业、技术政策、技术含量较高、创新性较强、有较强的市场竞争力，有较好的经济和社会效益，并有望形成新兴产业的高新技术成果转化项目。
2、无知识产权纠纷。
3、具备一定的成熟性。处于研发阶段的项目，应已拥有被认可的创新性较高的使用技术和经营构想，并有明确的市场应用目标；处于中试阶段的项目，应有完整、合理及有效的市场经营计划。
4、如从事国家规定的特殊行业（如通信、电力）的项目，申请时有行业主管部门出具的相关批准证明和有关测试报告。
5、对我校大学生创业具有典型示范作用，特别是对我校大学生创业工作推动作用的项目，并能给师生提供便利。
6、节能降耗，有利于环境保护，经济效益和社会效益显著的项目。
7、以下项目不具备申请资格：建筑公司、销售不动产、网吧、餐饮、休闲娱乐等项目。
三、孵化基地的运行模式
1.每年由招生及就业指导处组织开展选拨新一轮的创业项目，上报在校生中的创业带头人名单和创业项目相关材料，经审核批准后，择优选拔进入孵化基地。
2、孵化期原则上一般为三年，每年对孵化的创业项目进行评估，满三年的创业项目负责人，离开孵化基地独立经营。对重点扶持的创业带头人和重点项目，可以在双方自愿的前提下，适当延长孵化时间，孵化基地可以收取一定的租金和服务费。
3、实行创业项目业绩季度统计、年度评估的管理方式。
四、扶持与考核
1.孵化基地将积极协调，力争使入孵创业团队享受省、市、区鼓励大学生创业优惠政策和其他扶持政策。
2.孵化基地管理办公室将严格按照孵化基地的审核标准，对进入孵化基地的孵化创业团队进行考核，确定孵化企业毕业、结业、延长孵化或者因孵化失败而终止的标准。
五、促进和保障
1. 设立创业基金。招生就业处从近几年艺术招生结余的款项中拿出50万元做为创业基金。可采用项目考核、分期资金投入、信用担保、股权投资、设备借用等方式，支持孵化基地孵化企业从事经营及技术创新等创业活动。
2.鼓励孵化企业和其他市场主体在孵化基地依法设立信用担保机构。
3.孵化基地的.组织和个人的知识产权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。鼓励孵化基地内企业及其相关人员进行专利申请、商标注册、软件著作权登记，取得自主知识产权，并对自主知识产权采取保护措施。
4.孵化企业和其他市场主体的商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
5.孵化基地内的基础设施具备开放条件的，可以向社会开放；孵化企业具备开放条件的，也可以对外开放。
6.孵化基地以扶持大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以信息产业和现代服务业为主体，搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台。
7.为选拔进入孵化基地的新建大学生企业提供具有丰富服务内容的孵化空间和各种企业及项目相关信息，组织咨询与培训以提高创业者的各种技能，促进企业快速成长并独立经营。
六、管理体制
1.孵化基地管理办公室是孵化基地的管理机构。其主要职责是为孵化基地的重大决策提供依据，执行孵化基地决议，负责组织实施孵化基地的各项措施，负责孵化基地内高新技术企业和中介机构、风险投资、孵化基地建设等其他市场主体的引进、管理及服务，协调各项优惠政策的贯彻落实。
2.孵化基地管理办公室由招生就业处指派一名同志负责；孵化基地管理团队由学校招生就业处就业指导服务中心工作人员组成。
3.孵化基地设顾问委员会，邀请我省教育、金融、法律、工商管理、企业营销、风投机构等方面专家，以及相关部门同志为顾问委员会成员。
4.孵化基地管理办公室负责创业指导培训、项目开发与服务等部门。
5.孵化基地管理办公室负责做好孵化基地的管理和服务工作。对涉及孵化基地高新技术企业和开发建设项目的行政审批事项和其他相关经济管理事项，必须经孵化基地管理办公室对其功能、资质、资金状况进行审核，经孵化基地管理办公室同意并签署意见后按程序和规定时限办理。
七、孵化基地具有下列功能：
1. 为孵化企业提供综合服务。
（1）提供创业孵化场地和孵化企业基本办公条件，并在最大程度上给予一定的优惠。
（2）协助孵化企业办理成立公司事宜及其他业务。
（3）搭建科技信息网络平台，提供科技和产业信息。
（4）创业项目的开发和对接，引进融投资服务。
（5）提供管理咨询、法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划等咨询服务；为入驻企业进行行业研究、项目投资分析等。
（6）积极协助孵化企业申请各级科技扶持资金和创业基金及贷款事宜。
2、开展创业教育和指导培训。
（1）学校可定期邀请专家，教授对学生进行创业培训与指导。
（2）积极开展创业带头人培训和师资培训。
（3）由大学生创业模拟协会组织全校内的创业成员进行创业活动的理论学习与提升。
（4）进行大学生创业理论与实践性课题研究。
（5）营造创业文化与氛围，帮助创业者提高科技创业能力。
10起知识产权典型案例 篇20
为加快培育以现代青年农场主为代表的新型农业经营主体带头人，全面提升新型职业农民（现代青年农场主）创业能力，助推重庆市现代特色效益农业持续健康发展，制定如下方案：
一、指导思想
以五大发展理念和五大功能区战略为统揽，以建设创业兴业孵化基地为引领，加快农业科技成果转化，着力培育新型职业农民，打造定位明确、功能完善、运作规范、效果良好的现代青年农场主创业孵化平台，促进一二三产业深度融合，促进农民增收、农业增效、农村繁荣。
二、工作目标
坚持“政府主导、部门参与、统筹规划、业主自愿”和“创业主导和专家指导相结合”的原则，通过一年试点、三年完成，采取资金支持和专家辅导配套到位，“点对点”培育一家、“点带面”带活一批的滚动孵化机制，开展新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地试点工作，重点扶持100个专业优势明显、功能完善、具有一定示范带动作用的创业孵化基地，认定30个市级创业孵化示范基地，实现全市产业、区域全覆盖。通过发挥这些基地创业孵化为主、多种功能综合集成的效应，使其成为新型职业农民和农村实用人才培训的课堂、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人成长的摇篮、农业科技成果转化的基地、农民科学素质培养的场所、青年农场主高效培育的孵化器。
20XX年，在全市开展32个新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地试点，每个创业孵化基地每年扶持20人以上创业，带动100人以上就业。
三、申报条件
（一）申报人是进入20XX年全市现代青年农场主计划，经培训合格持证的青年农场主；
（二）具有独立法人资格，有固定的办公场所，有健全的内部管理制度，实行独立会计核算；
（三）应有承接培育、实施孵化的机构（或岗位）；具备相关设施资源，能为孵化对象提供技术支持、创业培训、创业实训、经营管理指导、政策指引、信息咨询和后续跟踪指导等专业化服务及相应后勤保障服务；
（四）应有管理农产品质量安全事务的机构（或岗位），按照《农产品质量安全法》和《食品安全法》规定，制定生产技术操作规程，建立有完整的生产记录制度，已取得（或正申报）无公害农产品（产地）或以上认证，产品有注册商标或取得品牌认证；
（五）积极探索农产品销售电子商务模式，增收效果明显，示范带动作用强；
（六）提供的产品或服务符合今年中央一号文件和全市农业农村工作会议精神，并与我市五大功能区和现代特色效益农业发展规划相符合或相协调；或提供的产品（服务）具有维系乡愁、文化传承等独有价值；具有创新、开拓、新兴等特有价值；
（七）已有自主创新的产品或服务品牌或创建需求及规划；
（八）有以下情形之一的，不能确定为创业孵化基地：
1、有违法行为和不诚信行为的；
2、不接受新型职业农民培育管理服务的；
3、不按要求参加培训学习的；
4、示范带动作用不强，经济效益不明显的。
四、项目管理
（一）公开申报
各项目区县（自治县）必须按照实施方案，明确项目申报条件、支持主体、支持环节和额度、补贴范围、补助标准、补助方式、实施目标、绩效管理办法等，项目申报受理前7个工作日，要在主管部门公众信息网等相关网站公告申报文件（通知、指南）。申报主体要认真填写《重庆市新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地申报表》（附件2）相关栏目和撰写《重庆市新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地建设计划（任务）书》（附件3），向所在区县（自治县）农业行政主管部门提出书面申请。
申报时，同时提供以下材料：
1.工商行政管理部门颁发的营业执照、注册商标证书，质量监督部门颁发的组织机构代码证，税务部门颁发的税务登记证书。
2.无公害农产品、绿色食品、有机产品等认证证书或无公害农（畜）产品产地认证证书。市级或国家级名牌农产品证书或著名商标证书。国际、中国或省级博览会金、银、铜牌奖项证书。“中国名牌农产品名录”证书。
3.其他有关获奖或认证证书。
（二）区县评审
各区县（自治县）农业行政主管部门会同财政部门按照创业孵化基地建设名额分配表（附件1）对申请补助项目组织专家进行评审，并保证评审工作在公平、公正的情况下进行。拟支持的项目确定后，要在主管部门公众信息网等相关网站进行公示（其公示内容包括拟支持对象名称、支持项目、支持内容、补助金额、实施要求、所在地方及受理异议的联系方式等），公示期原则上不少于5个工作日。
（三）市级备案
经公示无异议的区县实施方案于20XX年5月30前报市农委和市财政局（由区县农业（畜牧）、财政部门通过办公网电子公文报送）备案。纸质件（上报公文、项目汇总表、实施方案、评审材料、申报公告、项目公示等）通过快递形式送市农委科教处。市农委对各区县（自治县）备案的方案进行审查，对实施方案具有否决权，对支持对象、支持项目及支持环节不符合本项目实施方案规定要求的，发回区县重新编制，重新备案。仍不符合要求的，由市农委商请市财政局追减相应资金。经市级备案的实施方案不得擅自调整，确需调整的`要按原程序办理。已通过市级备案的实施方案将作为监督检查验收、接受审计的依据。各项目区县（自治县）对上报方案的真实性、合规性、准确性负责。
（四）市级授牌
市农委对评定的创业孵化基地统一授牌。
五、资金扶持与管理
（一）资助标准
经认定的重庆市新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地，给予每个基地15万元的资金补助。
（二）使用范围
1.经认定的基地增强自身建设和提升孵化能力。主要用于开展农产品市场营销、推介产品、培育品牌、建设营销网络，制订和实施生产标准与技术规程、引进与推广良种良法等。
2.具体承担创业孵化方面的开支。主要用于建设购置实训孵化设施设备及维护维修、教材教具采购租赁、专家咨询课时补贴、孵化学员交通食宿、接待考察学习、组织培训交流、进行经营指导等。市级补助资金用于专家咨询课时补贴、孵化学员交通食宿、接待考察学习、组织培训交流、进行经营指导等不得超过补助资金的5%。
3.其他孵化、培育相关支出。
（三）管理要求
1.项目建设资金纳入财务核算，严格按照项目资金管理的有关规定执行，农业、财政部门对项目建设资金使用情况进行业务指导和检查；
2.项目资金要设立明细专账，专款专用，并建立完整的项目档案；
3.对滞留、截留、挪用和违反国家有关法律、法规和财务规章制度的，按照国家有关规定进行处理。
六、工作要求
（一）加强组织协调，明确工作责任。市农业、财政部门要加强组织领导、强化绩效评估。各区县农业、财政部门要加强协调配合、明确承办部门和人员，落实工作责任、建立工作台账，安排工作经费、严格资金监管。相关业务机构要主动作为，细化工作方案，立即启动包括建立辅导师团队、拟定认定评估办法等各项扎实准备，配合做好相关组织、服务工作。各方面协同配合、上下联动，共同推进这项任务的有序展开和目标的顺利实现。
（二）实行年度评估，动态管理。市农委、市财政局对各区县创业孵化基地建设情况进行检查，对建设基地实行动态管理。三年建设期间，每年年底前，孵化基地要填报本年度情况和下年度计划。区县农业、财政部门要进行现场抽查、年度评估，评估结果要报上级备案。项目年度总结于20XX年12月10日前报送市农委、市财政局（由区县农业（畜牧）、财政部门通过办公网电子公文报送）。
（三）注重典型宣传，营造工作氛围。各地农业行政主管
部门要切实加强对新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地建设的宣传，要及时发掘、培养、总结创业孵化基地建设、培育、孵化中的典型人物、典型基地、典型事例。要通过智慧农民云平台、新型职业农民网、电视、广播、报刊、宣传栏等各种媒体平台，及时报道新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化典型，努力营造有利于新型职业农民（现代青年农场主）培育的良好社会氛围。
10起知识产权典型案例 篇21
一、补贴标准
对在本市有固定的孵化场所，有依法建立的管理服务团队，创业孵化基地建筑面积不少于200平方米，吸纳大学生创业企业10户（每户至少招用2人），给予30万元的.资金扶持。在此基础上，每新增1户大学生创业企业，再补贴2万元；对新增企业招用2人以上的，每新增1人按照每人5000元的标准再给予补贴。每个大学生创业孵化基地补助在自然年度内最高不超过500万元。
二、申报条件
1、关于天津市大学生创业孵化基地申报条件
（1）园区内有为初始创业大学生入园提供培训、研究、生产、经营建筑面积不少于200平米的创业孵化场地；
（2）孵化基地吸纳大学生创业企业10户以上（每户至少招用2人）；
（3）孵化基地管理服务团队至少在3人以上。
2、关于孵化基地内大学生创业企业申报条件
（1）大学生创业企业须在孵化基地进行工商注册或备案；
（2）大学生创业企业法人为毕业前2年的在校生或毕业后5年的高校毕业生；
（3）大学生创业企业每户至少招用2人，招用人员须进行―1―就业登记。
三、审核程序
1、申报。普通高等院校、市属社会团体所办孵化基地，向市创业服务指导中心（以下简称“市创服中心”）申报；其他单位所办孵化基地，向所在区县人力社保部门申报。
2、初审。市创服中心或区县人力社保部门收到申报材料后，于5个工作日内对申报单位的相关情况进行现场核实，初审合格后，在5个工作日内上报市人力社保行政部门。
10起知识产权典型案例 篇22
[摘要]为了紧跟经济发展的步伐，我国会计行业也提出了更高的工作和法制要求，尤其加大对各个企业中会计诚信问题的关注。会计的诚信与否对企业能否发展和进步有着直接关系，因此需要我们对会计诚信问题不断地进行思考与探究，促进我国会计行业的稳步发展。文章通过对会计诚信进行细致分析，探究会计诚信下滑的原因及危害，并制定相应的对策，提高会计诚信度，从而促进会计行业的又好又快发展。
[关键词]会计;诚信问题;企业管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.31.158
1会计诚信的含义
1.1基本含义
会计诚信，是社会经济关系的发展到一定阶段的产物，是传统“诚信”历年的发展与延伸，它要求会计人员立足会计实践，力行诚实守信。它包括四层含义：会计人员要以诚待人，做老实人，说老实话，办老实事;会计工作要实事求是，不弄虚作假;数据要真实，计算要正确;严密保守因工作关系获取的机密。
1.2会计诚信的重要性
会计诚信问题对于会计行业的整体发展，有着非常重要的意义，一名会计的诚信问题不只代表着职业道德与职业操守，还代表着社会责任感。对于整个会计行业，诚信问题是工作中的重中之重，需要每位会计以身作则，严守诚信，在为自己扩展业务、树立威望的同时，也为推动会计行业的向前进步，而贡献出自己的力量。会计诚信问题不单单是一种责任，在责任的背后，与各自的利益紧密地联系起来，一旦缺失诚信，将使更多人的利益受到侵害，这将不利于我国和谐社会的构建，从而影响社会稳定。因此，我们要加强会计行业诚信问题的管理力度，促使我国会计行业翻开新的篇章。
2会计诚信下滑的原因分析
2.1会计诚信下滑原因的经济学分析
(1)委托代理关系下的视角。当委托方能够对会计产生足够的影响时，会计诚信原则的体现就不会出现什么问题。但是，一旦委托人变得远离企业或者根本找不到确定的真正代表，那么会计诚信就会失去动力和压力，会计造假行为开始出现并愈演愈烈，最后导致会计诚信下滑。
(2)博弈论下的视角。我国的会计诚信逐渐下滑，是因为会计行业的整体发展出现了一定的问题，致使会计在诚信方面缺失，而过分地追求经济上的利益，违背了本该有的职业道德与职业操守，最后导致整个会计行业的诚信逐渐下滑，为社会造成很恶劣的影响。
(3)制度资源下的视角。由于社会的信用制度、监管制度、职业引导制度、企业业绩评价制度、审计制度和内部控制制度等许多方面都存在着缺陷，这使得会计诚信下滑成为一种必然，阻碍着会计行业的健康发展。
2.2会计诚信下滑原因的法学分析
虚假财务报告一般均涉及违背诚信原则，但在司法实践中应注意防止滥用诚信原则。如果对某一会计行为以具体的法律条款来进行规范的话，则应适用该具体法律条款，不能通过该具体条款则直接适用诚信原则。在我国建立社会诚信基础还是比较困难的同时法律体系、监管体系还不完善。市场经济中的诚信问题，其实最终还是法制问题。由于我国未能用法制增加非诚信行为的成本，使得会计诚信下滑成为必然。
2.3会计诚信下滑原因的文化分析
由于市场经济破坏了旧的道德秩序，而新的标准还未完全建立，导致新旧观念的不协调，使得会计诚信下滑成为必然。企业先进的文化的建立与企业信用、会计诚信是相辅相成的;反之，落后的企业文化将必然导致会计诚信下滑。
3会计诚信下滑对社会的不良影响
3.1导致税利和国有资产的大量流失
由于受到巨大经济利益的诱惑，一些企业愿意铤而走险，出现会计诚信的缺失现象，并利用我国税务法以及其他法律的漏洞等方式牟取暴利，在本企业的会计报表上想尽办法，弄虚作假，致使逃税、漏税现象增多，将部分国有资产终归私囊，严重危害到我国的税收情况，最后导致我国的税收和国有资产大量流失，严重阻碍了我国快速发展的进程。
3.2严重弱化企业管理基础工作
部分企业为了牟取暴利，在会计报表上不断弄虚作假，致使企业原有的会计资料和会计信息丢失，企业无法在内部管理中做出最正确的管理决策，最后导致企业无法正常运作，只能走向企业破产的道路。
3.3影响到投资者的经济利益
因为原有的会计资料丢失，使得投资者无法对企业的真实财务状况，进行细致的了解，也使得在重大决策上出现失误，阻碍了企业的快速发展，与此同时，也严重威胁到国家的根本利益，成为我国经济快速发展的绊脚石。
4提高会计诚信的对策
4.1健全相关法规制度，强化监管力度
首先，国家需要对现有的税务法以及会计法等进行修改和补充，加大对会计诚信的监管力度，确保会计行业诚信上的不再缺失，利用法律对会计进行约束，加大对会计行业的监管力度，一旦发现会计报表上的弄虚作假，严肃处理，加大惩处力度;其次，对会计事务所制度进行科学合理的体制改革，在提高会计师专业知识与专业技能的同时，不断提升会计师的社会责任感，对诚信的会计师进行表扬，扩大其知名度，反之，则严厉处罚。最后，尽量发挥媒体舆论的巨大效用，鼓励媒体对不守信的企业或者个人进行公开，对其追究相应的法律责任，来维护社会的和谐与稳定。
4.2完善会计法规，加大执法力度
我们应加强政府管理部门的监管力度和健全相关法制的建设，杜绝会计造假，提高会计信息质量，维护正常的会计工作秩序，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。同时，做到“三公开制度”：一是对会计造假的典型单位、典型案例、典型责任人必须公开;二是建立会计信息抽查制度，对抽查结果必须公开;三是建立会计师事务所信誉评估制度，对评估结果必须公开。
4.3积极建设诚信内控机制
积极建立会计诚信内部控制机制，加强企业内部会计诚信建设是提高我国市场交易信用程度的`必要前提和重要基础。企业在开展业务活动进行重大决策时，需要大量真实可靠的信息，完善的会计诚信内控机制能为管理者、投资者、债权人改善企业经营管理、评价企业财务状况、进行投资决策提供重要信用依据。通过制定严格的企业内部会计诚信控制制度，对会计统计和其他经济业务的核算做出较为合理的规定，提高会计凭证、账簿、报表及产品产量等信息资料的可靠性，保证会计信息的真实完整。
4.4加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质
会计行业的工作人员是会计诚信的重要组成部分，一旦会计人员的职业道德缺失，就会导致会计行业的整体诚信度下滑，所以，加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质，是会计行业健康发展的首要任务。作为会计人员在具备专业知识的同时，要不断提升自己的职业道德与职业操守，加强诚信意识，培养自己的社会责任感，行使好自己的权利与义务，受得住金钱诱惑，严格要求自己，真正担负起一名会计肩上所扛的责任，保证会计资料与信息的完整性、真实性，促进我国会计行业的健康发展，维护国家利益不受侵害。
4.5加大宣传教育力度
首先，发挥媒体舆论的各种宣传方式，对诚信的重要意义进行宣传，加强人们的诚信意识，有助于树立正确的价值观、人生观和世界观;其次，在法律方面要追究非诚信企业与个人的法律责任，并对其进行严厉批评与处罚，媒体进行曝光，对其他企业与个人起到一定的教育意义，有利于我国建立和谐社会，更利于我国经济的长远向前发展。
5结论
会计诚信问题关系着我国会计行业的发展，甚至关系着整个国家、人民的共同利益，因此，需要我们对会计诚信问题加以重视，大力弘扬诚信美德，努力提升会计人员的整体素质水平，促进社会的稳定与和谐，使我国真正地成为经济大国、经济强国。
参考文献：
肖婷.关于会计诚信缺失危害及对策分析[J].办公室业务，2014(10).
10起知识产权典型案例 篇23
摘 要：会计诚信是指会计及其相关人员在会计职业活动中诚实、讲信用。会计诚信包含两方面内容：一是行为人在进行会计处理工作时态度真实;二是行为人在提供会计信息时信守承诺，遵守会计法及相关准则。会计诚信是会计对社会做出的基本承诺，它的作用不仅是提供真实的信息，更在于向社会传递行为人的信用和声誉。正因为如此，会计行业的造假行为预示着社会诚信意识的弱化和丧失。
关键词：会计诚信;职业道德;会计信息虚假
良好的社会信用是建立和规范市场经济秩序的重要保障，而规范市场经济秩序最根本的就是要求全社会形成以诚信为本、操守为重的良好社会风尚。诚信是市场经济的基础，也是会计人员和相关机构安身立命之本，所以，诚信是会计的生命。近几年来，会计界丑闻迭起，会计信息失真的现象时有发生，会计诚信缺失问题令人堪忧。如何对这一现象做出解释并予以解决，引发了我们对会计诚信问题的思考和探索。
一、近年来会计诚信缺失问题产生的原因
(一)利益驱使
市场规则认为，追求利益的最大化是市场经济发展的基本目标。由于我国市场经济体系尚不完善，各种制度尚未理顺，无章可循、有章不循的仍较普遍，一些企业、单位、个人在利益驱动下，不惜铤而走险。在这种社会大范围下，在经济利益的驱使下，会计从业人员的诚信和职业道德防线难免有失守的风险。
(二)法律制度不完善
近几年，为规范市场运作，我国陆续出台并修改了很多相关的法律法规，对遏制会计造假行为，保证会计信息质量发挥了重要的作用。但是，有法不依、执法不严、违法不究的现象时有出现。相关法制不健全，社会监管不力、打击力度不够等因素使得失信者难以受到应有的处罚，即使受到处罚，其付出的代价也远远小于其因失信而得到的利益。这种失信极大地挫伤了诚信者遵循诚信原则的积极性，使其纷纷追逐仿效，造成会计诚信缺失的恶性循环，导致整个社会陷入信用危机。
(三)会计人员自身职业操守低
会计信息失真，一种是会计在计账、核算等环节的工作失误，无主观恶意;一种就是有意做假帐，致使会计信息失真。现实中，确实有少数会计人员职业道德败坏，利用职务之便贪污、挪用公款，故意伪造、变更、隐匿、毁损会计资料，以谋求个人利益。个别单位负责人缺乏诚信意识，出于部门或个人利益对会计人员施加压力，产生会计造假行为。会计人员是会计信息失真的直接作为者。因此，朱�基为国家会计学院提的校训是“不做假账”，对所有会计审计人员提出的基本要求是“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。
二、解决会计诚信缺失的对策
会计诚信体系建设是和谐社会的必然要求，保证会计信息真实可靠是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。那么，解决会计诚信缺失问题就变得至关重要。
(一)严格按照财会相关法律办事
各部门相关人员应明确会计法及财务相关法规，根据《会计法》规定：会计机构、会计人员对不真实、不合法的`原始凭证应不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，要求更正、补充。同时，会计人员对违反《会计法》规定和国家统一的会计制度规定的行为，有权举报。
(二)注重会计文化建设
会计文化的建设是培养会计诚信的根本。会计文化主要指对会计人才、会计实务操作人员的继续教育，对企业财务管理人员等与会计相关的各类人员的教育，注重诚信与道德品质方面的培养、考核和评价。此外，会计文化建设还需与企业诚信、个人诚信建设相结合，从而养成良好的会计诚信氛围。
(三)会计人员要提供真实可靠的会计信息
提供真实可靠的会计信息是会计人员的天职，也是会计人员人生价值的重要体现。会计人员要对做假账行为有一种抵触情绪，不能逾越自己的道德底线。财会人员应做到从我做起，不做假账，团结起来共同抵制诚信缺失的歪风邪气。
总之，诚实守信是做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容。俗话说：“人无信则不立，国无信则不强。”因此，加强会计诚信建设已成为当前亟待解决的问题，建立健全会计法律法规建设，加大宣传、教育力度，增强财会人员的使命感，建立完善的会计诚信体系已变得至关重要。
参考文献：
[1]孙丽男.上市公司利益相关者对会计信息质量的影响分析[D].吉林大学，2012.
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[3]张广维.略论加强会计诚信建设[J].行政事业资产与财务，2011，(13).
[4]王先鹿.浅析会计诚信的本质及治理对策[J].中国城市经济，2011，(17).
[5]魏天波.完善会计职业道德评价的思考[J].中国集体经济，2011，(18).
[6]翟旭，杨丹.中国上市银行实质性漏洞评价体系的构建[A].中国会计学会2011学术年会论文集[C].2011.
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