留学生归国党员思想总结(系列12篇)_留学生归国党员思想总结
发布时间:2017-12-03留学生归国党员思想总结(系列12篇)。
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日本留学八大不可
不可为你父母留学。
你们要认清,留学是否为你们父母的“阴谋”。中国的父母,总想把自己一代未能实现的梦强加给下一代,这会让你们很为难。因为东京的高楼没有上海多,日本的饭不如你父母做的香。
不可依靠你父母留学。
依笔者计算,中日之间,工薪一族收入大概相差10倍。以年为单位,日本大学学费多为80万至130万日元之间,而生活费最低也需100万日元,两者相加为200万日元,相当人民币12万元。而国内,即使城市高收入者,月平均也不过1万元人民币左右。如此高昂留学费用,你们父母无法承受。
不可依靠教授。
中国古训“一日为师,终身为父”。在日本,教授可以请教,但却无法依靠。大学教授极忙。他们除教学、科研外,还得做大量教育行政。你可选择某教授,考入他的“赛明纳尔”(seminar,研究会),但不是所有学生都能如愿。一切关于学习的事儿,你都得靠自己。学好学坏,全凭自己努力,所谓“沉者自沉,浮者自浮”。
不可指望奖学金。
奖学金不是“雪中送炭”,而是“锦上添花”。钱总是给成绩优秀、出色的学生,你要掂量一下。很多学校的很多留学生,常常很难拿到奖学金。一般来说,大学评判的标准很公平,多数是按你的个人成绩发放。日本大学基本分为三类,或国立、或公立,或私立。不论哪类,多遭“少子化”“大学学生定员不足”之苦,经费窘迫,常有捉襟见肘之难,故难以如同过去那样悉心照顾你们。
打工不可太拼命。
不能靠父母,也不能靠奖学金,那么归根结底还得要靠自己。好在日本政府允许留学生每周打工20小时,每月80小时。以每小时1000日元计算,则月入8万日元。也是一笔不小的收入。但是,千万不能违法打工,那样后果很严重。
别信“到了海外,外语自然会说”之类的胡言。
我看到有的大四留学生,甚至无法说清自己住在哪儿。很多留学生,不会用日语写短信,这样,自然无法与日本同学交流。毕业之后,日本公司很难聘请这种学生。
不可每天睡觉超过6小时。
记得刚到日本,有一留学生对我说,“在日本,你睡的不是觉,而是在睡钱”。他的话也许可以这样理解。你既要读书,又要打工,恐会顾此失彼。
勿以恶小而为之。
做学生时,周围同学知道我常常买书,便对我说,他认识一人,可提供半价图书,只要我告诉书名,那人都会以半价提供。对我来说,当然很有吸引力。但是,其中有种不祥,所以我拒绝了。后来,听说那人被警察抓了。
别太奢侈。
诸般奢侈之中,恋爱最为昂贵。因为这消耗你宝贵的时间。笔者并非反对恋爱,只是想说,对打工读书的人来说,恋爱成本过高,因为你打工,目的是交学费读书,而恋爱,扰乱了你对自己投资的计划。
不要不读书。
道理很简单,做学生,要以学习为主。我曾问过很多学生,他们都没有坚持每天读书5小时。这说明,一天读书易,一辈子读书难。但是,你要记住,你是学生,读书是最基本的一条。
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(女,20岁,)
期望职位:学生兼职
最高学历:高中
期望日薪:100元
工作年限:在读学生
期望地区:北京 - 不限
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沟通能力强 阳光开朗
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推荐信写作的时候,应该整合学生所有资料,然后综合分布在所有老师的评语中,塑造优秀的、全方面发展的学生形象。
几位老师介绍学生的特点可以交集,但必定有不同之处。
申请美国高中时,一定要避开写推荐信的思维误区,多写案例,体现活生生的、与众不同的、只有学生才特有的事情。
针对学生申请美国高中时推荐信应写有故事情节的情况,中国老师写的推荐信的.普通问题是太笼统,用中国化的思维模式来介绍学校声望、入学标准、学生成绩优秀等等,这样不是不好,只是对申请美国高中来讲,美国的招生办更希望家长、老师等提供一些对学生更有价值的信息。
他们不希望看到的仅仅是简单地陈述学生多么优秀,而是要具体到某一件事上。
她认为,申请美国高中时提供的推荐信要有故事情节,是通过实际发生的小故事来体现孩子的性格特征、学习能力等方面。
譬如,如何积极参与小组讨论或者活动、学习习惯如何、在面对学习困难时怎么样、是否虚心听老师和家长的批评、学习中怎么和同学一起共同进步等,这样才能表现出活生生的一面,让推荐信更加生动,而不是空洞。
美国招生老师更希望看到的是充满故事情节的推荐信,从心里读出一个“活生生”的申请者。
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本人xx,男,xx年生于xx,从小就受到良好的家庭教育,而且在父母的言传身教下我很早就树立了自己正确的人生观和价值观,并懂得了如何在生活中磨炼自己。
xx年x月我被xx录取,并选择了适合自己学习的国际经济与贸易专业。一直以来我学习刻苦,勤于钻研,在四年内,学院给了我得智体美全面的教育,科学的安排了;国际贸易、国际工商管理、财务会计、国际结算、市场营销等课程。四年期间修完全部课程并顺利地通过了计算机国家二级、英语四级等等级考试。适应社会和公司对人才的要求。
为了锻炼自己、服务大家,在大学期间我积极地加入了学院大队学生会,并担任班长一职。在担任班长期间,由于我的积极工作、努力学习,为队里做出了一定的贡献,取得了一定的成绩,曾分别在五四评优和学期评优中被评为“优秀学员”。此外我独立完成了学院科研项目《xx》,并获得专家教授的一致好评。
大一、大二暑假期间为了培养自己的能力,了解社会。曾在《xx》杂志社从事撰稿工作,得到了编辑部的一致好评。后在xx文学,xx书盟等文学网站驻站写文,其中《xx》一文获得了近3万次的点击量。
身为军校地方生的我性格开朗,勤奋好学,乐观、自信、责任心强;接受能力强,有强烈的集体荣誉感和上进心。乐于与人相处,与身边的人相处融洽,具有团体合作精神;为人正直,工作认真负责,能吃苦耐劳,做事严谨;缺点是性格比较浮躁。
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>【试用期】
一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
【工作时间】
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
【工资】
工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴费率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。
【休假】
一般员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
【分红】
按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工等于1个月薪金的分红,称为第十三个月分红或年终分红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终分红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别分红,让员工分享公司的盈利。
【工伤赔偿】
根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
【裁员】
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。
【辞职】
除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
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留学生归国是否社会问题”辩论会反方一辩陈词
主席,评委,对方辩友,各位同学,大家好!
在我方立论之前,我想提醒对方辩友,今天我们讨论的是留学生这个特殊群体的归国问题。我们从不否认单个人做出是否归国的决定时,主要是个人行为。但是,对方辩友已经犯了一个最基本的错误,你们只是仅仅停留在某一个人是否回国的问题。下面就由我来陈述我方的观点,我方认为留学生归国是社会问题。
首先,我们来解释一下什么是留学生。根据教育部定义:所谓留学生是指具有高中毕业文凭,或者是同等学历,去国外攻读大专以上文凭的。而现在所谓的一些小留学生不能称为留学生。留学生是一个特殊群体,他们有一个共性就是大都有一技之长。其次,什么是归国?归国是指留学生学成之后,回归祖国,融入社会。
最后,我们来阐述究竟什么是社会问题?社会问题的标准是什么?也就是我们今天辩论的核心概念。判断一个问题的基本标准,就是看该问题在什么领域内发生、发展,并加以解决。我国老一辈社会学者孙本文先生认为:“社会问题就是社会全体或一部分人的共同生活或进步发生障碍的问题。而当代社会学家认为,社会问题的判断标准至少考虑以下三个方面:①形成原因②社会影响③解决方式。这三个方面都必须放在社会领域加以考察。依据这三个判断标准,由我方来告诉对方辩友为什么留学生归国是社会问题。
首先,来看留学生形成原因。从留学生归国原因看,当代社会学家认为留学生归国应从物质、制度、精神三个层面来剖析。改革开放以来,我国各项事业日新月异,综合国力显著提高,为有志之士的出国和学成回国、报效祖国提供更好的物质条件。同时,社会主义市场经济已经初步确立。以法治国,深入人心。各项制度日趋成完善合成数,比如霍英东基金、春晖计划等鼓励留学生回国服务的各种基金计划,为留学生回国后的发展提供了更好的制度保障。而国家地位的提高,更是极大地调动广大留学生的爱国热
1情。同时文化创新促进东西文化的融合,也是归国的精神动力!这三个层面的本质属性都是社会性,即是社会存在。社会存在决定社会意识。因此,留学生归国从本质看,就是社会问题。
其次,留学生归国的社会影响。留学生掌握特殊才能,高端技术,这一群体势必会对国家的发展产生巨大的影响。他们缩短教育、科技与发达国家的差距;增强培养高级人才的能力;扩大教育、科技、文化、经贸的国际合作与交流;推动高新科技成果的转化。种种这些影响不都是在说明留学生归国是社会问题吗?
最后,我们讲解决方式。改革开放以后,我国实行新的留学生工作政策,提出“支持出国,鼓励出国”。留学生归国后,面临创业难的问题,我国政府则不断改善软硬件环境,为留学生在事业上的成功创造了机遇。
综上所述,留学生归国无论是在形成原因,还是社会影响,亦或是解决方式上都是社会化的,都不能脱离社会而存在。因此,我方再次重申,留学生归国是社会问题!
2004各类出国留学人员总数为:114663人,其中:国家公派3524人,单位公派6858人,自费留学104281人。
2004各类留学回国人员总数为:25116人,其中:国家公派2761人,单位公派3965人,自费留学18390人。
从1978年到2004年底,各类出国留学人员总数达814884人,留学回国人员总数达197884人。
数字1:1985年到2007年,在美国拿到博士学位的中国大陆人共计51453人,90%以上都留在了美国。同一时期,在美国拿到博士学位的台湾人共计20373人,一半以上都返回了台湾。在我们的近邻中,从美国回国超过半数的国家还有日本和韩国,这两个国家的学生70% 以上毕业后都回国了。而和我们一样同样不回国的留学生(停留率在75%以上的)来自:印度,伊朗,俄罗斯,罗马尼亚,和保加利亚,以及其他前苏
联国家。每次说到这个,我都忍不住感叹社会主义的优越性。
而且,人才的竞争是全球性的。那些没留在美国的人中,也不是人人都回到了中国,去加拿大、澳大利亚和欧洲的也不在少数。
数字2:在2006和2007年,美国培养的博士生中,中国人占10%;英国所有在校研究生,中国人占6%;日本所有在校研究生,中国人7%;加拿大所有在校研究生,中国人6%。
数字3:在2006年 所有拿到美国理工科博士学位的无论美国还是外国学生中,如果我们数他们毕业的本科学校,清华第一,北大第二,韩国的首尔国立大学第三,然后才是美国的康奈 尔大学和加州伯克利大学。换句话说,以新毕业的美国理工科博士人数论,清华和北大领跑全球。如果我没记错的话,前十名至少还有中科大。
总结起来就是:好莱坞应该为中国国庆拍一部献礼电影,就叫《建美国大业》。与如此大规模的外迁相比,《建国大业》的演职员名单中的外籍军团,实在不值一提。国庆如果整个“人才方阵”,聚集所有在中国出生的世界上有名的科学家,那肯定是个大方阵,大外籍专家方阵。
不调侃了,说几句正经的。
1.最重要的:我相信人有自由迁徙的权利,所以选择住在哪里不能成为道德评判的理由。当考虑所谓“国家培养他们的支出”的时候,首先应该想到的是国家的钱是哪里来的。况且与那些可怜的支出相比,这些人后来对中美合作以及其他种种方式对中国GDP的贡献,恐怕远胜。
2.有人问我,这么高的停留比率和20年前某件事有没有联系。从数据上看,恐怕关系不大。1987年和1988年在美国毕业的中国博士生中,停留比率已经在90%以上了。从那以后,这比率一直在90%以上,浮动不大。近年来出现可喜的下降,最后一年可得的数据是2006年,停留率到了88%。
3.无论从发表科研论文还是专利申请上,这些人对美国科技进步的贡献巨大。这还不算他们的子女未来可能做的贡献,因为我有理由相信他们子女的平均教育水准一定远超美国的平均教育水准。
4.中国在吸引高端科技人才方面,还有很长的路要走。就算所有人都毫不考虑自身利益,只在乎科学研究,中国仍然不能提供相应的科研条件。今天的科学研究很昂 贵,离开钱和设备,科学家和工程师只能去卖鸡蛋。中国现在总体的研发支出水平已经是世界第三,每年都以千亿美元计。而从我知道的来美国招人的单位所开出的 条件也在不断改善,有理由相信未来这个停留比率会下跌。
除了钱,还有人。今天的科学研究已经不是单兵作战了,都是团队合作,分工很细。每篇论文的平均作者人数已经从1988年的3人涨到了2005年的4.5人。而从Science上发表的论文看,一篇论文作者人数在10人以上都不罕见。离开了美国的科研氛围,想回国组建团队,难度很大。
5.虽然随着通信技术的进步,跨机构甚至跨国的科技合作已经越来越多。而中美两国科研人员合作发表的论文数量从1988年的521篇涨到了2003年的2828篇,涨了5.5倍,这和留美人员的增多密不可分。但同时也应该知道,同一单位内的合作仍然是主流,别说是跨国,就算在同一国家,离得远了交流起来也毕竟不便。每一篇发表的论 文下面不止有作者的名字,还有作者的地址,名字不仅比地址多很多,名字数目的增长率也比地址数目的增长率快很多,这充分说明同一机构内的合作不仅是主流,而且还在变得越来越重要。
人才是科技进步最重要的,把用美国人民的钱培养的人挖回去,是非常划算的买卖,可惜美国纵有千般不是,停留率还是一直坚挺。不能要求人家没成为落叶之前就归根吧?数字1和3:有兴趣的可以google “survey of earned doctorates”,这是美国博士生的普查数据,极度靠谱。有报告,你可以在2006年的PDF年报中搜索“china”和“stay”,能看到些数字。但我说的数字你看不到,这些都是根据机密的数据库中的数据直接计算得出。
数据2:google“science and engineering indicators”,这又是每两年将近千页的报告。涵盖美国科学研究的方方面面和相关的国际比较。我说的内容出自2008年卷的第二章,关于高等教育的。
以留学身份出国,目前在外的留学人员有61.7万人。其中,有42.7万人正在国外进行学习、合作研究、学术访问等。
2004与2003的数据比较,出国留学人数略有减少,留学回国人数表现出良好的增长态势。出国留学人数减少了2.2%,其中,自费出国留学人数减少了4.2%,国家公派与单位公派的出国留学人数增长了2%;留学回国人数增长了24.6%,其中,自费留学回国人数增长了27.5%。这是自1978年扩大派遣留学生以来,留学回国人数连续两年突破两万人。
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教育部留学服务中心:
名: ,身份证号码: ,性别: ;婚姻状况: ;出生日期: 年 月 日,到我单位就职,并已/未与其签订劳动合同,请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。
国内户籍的,须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销)。
拟落户北京户籍地址为:
(注:请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址,如不能提供上述落户地址,则不能申请在京就业落户手续) 兹保证以上信息真实、有效,因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。
[教授接收函留学生]
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护照、机票、I-20、SEVIS收据、照片1寸若干、2寸若干、IELTS或托福成绩单,SAT或GRE成绩单、毕业证书、学位证书、出国体检证明(红黄两本)、美国接机人联系方式以及学校地址,以及国内亲属联系方式。
注:建议以上部分文件准备好复印件,以备不时之需。
在行前,最好再和所就读专业的招生联络员发邮件再次确认一下,有什么文件或者材料需要带到美国。有的学校会要求学生入学的时候提供毕业证书、学位证书和成绩单,并且所有的证书和成绩单纸质版必须密封在信封内,骑缝盖章或签字。另外,如果在国内就有驾照的同学,可以带上驾照和公证过的英文翻译件,到美国以后可以用国际驾照换取相应的驾驶证件。
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_____________:
经单位研究,决定接收贵院___________届________专业________同学
于________年______月_____日至______月_______日在我单位实习。 实习内容为:
实习单位地址及邮编_____________________________________ 实习单位联系电话:_______________________ 实习指导教师:____________
单位: 理学院 物理系 08届学生 学号02084013 家庭地址:
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| 姓名: | 应届毕业生求职网 | 性别: | 女 | |
| 民族: | 汉族 | 出生年月: | 1994年10月9日 | |
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| 身高: | 158cm | 体重: | 50kg | |
| 户籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 | |
| 毕业学校: | 澳大利亚职业技术教育学院 | 学历: | 中专 | |
| 专业名称: | 行政管理 | 毕业年份: | 2011年 | |
| 工作年限: | 一年以上 | 职称: | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质: | 全 职 |
| 职位类别: | 文字媒体/写作-校对/录入 行政/后勤-行政专员/助理 物流/仓储-物料主管/专员 |
| 职位名称: | 行政助理 ; 物流助理 ; |
| 工作地区: | 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ; |
| 待遇要求: | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间: | 两周内 |
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| 语言能力: | 英语 高 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力: | 精通 ; |
| 综合技能: | 海外学习工作经验,英文水平高,流利英文口语交流,阅读及书写。熟悉电脑系统运作以及Microsoft软件操作,灵活运用Word,Access,Excel,Outlook,Powerpoint,Publisher。 |
| 教育培训 | |
| 教育经历: | 时间所在学校学历2001年9月 - 2007年6月湛江市第九小学小学2007年8月 - 2008年12月澳大利亚纽省Lurnea中学初中2009年2月 - 2010年12月澳大利亚纽省Leumeah中学初中2011年2月 - 2011年6月澳大利亚职业技术教育学院中专2011年9月 - 2012年1月湛江商业职业技术学校中专 |
| 培训经历: | 时间培训机构证书 |
| 工作经历 | |
| 所在公司:Superb沙拉吧时间范围:娱乐、酒店担任职位:收银员 服务员 厨房助手工作描述:运用收银机;向客人销售食品;厨房杂工离职原因: | |
| 所在公司:伟洋海鲜酒家时间范围:娱乐、酒店担任职位:服务员工作描述:服务员离职原因: | |
| 所在公司:Angel's服饰店时间范围:担任职位:收银员 导购员 理货员工作描述:整理仓库店面,打理货物;售货推销;收银离职原因: |
| 其他信息 | |
| 自我评价: | 长达四年多海外学习工作经验,英文水平高,流利英文口语交流,阅读及书写。 |
| 发展方向: | |
| 其他要求: |
| 联系方式 | |||
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1、新生报到:尽快办CnetID和学生证。前者用于无线上网和缴纳相关费用;后者是进出实验室、图书馆、健身房和校车的门卡。
2、银行卡:很重要!很多地方不收现金,所以来美后尽快办理。芝大中国学生一般办理CITI花旗银行的卡。
3、手机:美国有T-mobile和AT&T两大手机运营商,类似国内移动和联通。买手机时,是要签订协议,即买什么套餐,用多久,每 月花费多少。根据不同的套餐,你所买手机的价格也是不同的。例如,你要想买Iphone,就必需办AT&T的两年协议。个人建议:一定要仔细了解 你所办套餐的细节。我办手机第一个月,因为不了解随便打,结果第一个月的花费竟然是200美元!比较合算的方式是将你常打的`号码加为亲情号码,另外注意电 话时间,尤其是接电话的时间,这点和国内略有不同。
4、电话卡:主要是打国内电话用,有很多家卖。
5、邮局和书店:在花旗银行旁。书店有售纪念品和明信片。可直接在邮局购买信封和邮票。黑人大妈很热情,但口音实在难懂,做好指手画脚和倍受打击的准备。
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留学生简历模板
留学生简历模板篇一
姓名: 性别:女
民族:汉族出生年月:1994年10月9日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身高:158cm体重:50kg
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:澳大利亚职业技术教育学院学历:中专
专业名称:行政管理毕业年份:2011年
工作年限:一年以上职称:其他
求职意向
职位性质:全 职
职位类别:文字媒体/写作-校对/录入
行政/后勤-行政专员/助理
物流/仓储-物料主管/专员
职位名称:行政助理 ; 物流助理 ;
工作地区:湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ;
待遇要求:可面议 ; 需要提供住房
到职时间:两周内
技能专长
语言能力:英语 高 ; 普通话 标准
计算机能力:精通 ;
综合技能:海外学习工作经验,英文水平高,流利英文口语交流,阅读及书写。熟悉电脑系统运作以及Microsoft软件操作,灵活运用Word,Access,Excel,Outlook,Powerpoint,Publisher。
教育培训
教育经历:时间所在学校学历
2001年9月 - 2007年6月湛江市第九小学小学
2007年8月 - 2008年12月澳大利亚纽省Lurnea中学初中
2009年2月 - 2010年12月澳大利亚纽省Leumeah中学初中
2011年2月 - 2011年6月澳大利亚职业技术教育学院中专
2011年9月 - 2012年1月湛江商业职业技术学校中专
培训经历:时间培训机构证书
工作经历
所在公司:Superb沙拉吧
时间范围:2008年7月 - 2010年11月
公司性质:其他
所属行业:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:收银员 服务员 厨房助手
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一起合同网精品档案:
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工作描述:运用收银机;向客人销售食品;厨房杂工
离职原因:
所在公司:伟洋海鲜酒家
时间范围:2011年4月 - 2011年4月
公司性质:合资企业
所属行业:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:服务员
工作描述:服务员
离职原因:
所在公司:Angel's服饰店
时间范围:2011年5月 - 2011年7月
公司性质:私营企业
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:收银员 导购员 理货员
工作描述:整理仓库店面,打理货物;售货推销;收银
离职原因:
其他信息
自我评价:长达四年多海外学习工作经验,英文水平高,流利英文口语交流,阅读及书写。
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留学生简历模板篇二
姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 越秀区 身材: 166 cm 60 kg
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人才类型: 留学生
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工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 海珠区 天河区 番禺区
个人工作经历:
公司名称:Johnson Controls(s) Pte Ltd
起止年月:2010-08 ~
公司性质: 外商独资所属行业:建筑与工程
担任职务: 设计工程师
工作描述: 参与新加坡滨海湾综合娱乐城的`电子防火系统设计, 自主编辑电脑应用软件程序,提供现场建筑工地技术支援测试
离职原因:
教育背景
毕业院校: 南洋理工大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 电工与电子工程 所学专业二:
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
认真负责,吃苦耐劳,善于变通,遇事沉着冷静,灵活使用办公室(Ms Office)软件,快速掌握工作性质。
留学生简历模板篇三
王某
北京××大学学×楼××1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
求职意向
×××、×××
教育背景
2005/09~2008/04硕士北京××大学××学院××方向(排名0/00)
2001/09~2005/06学士北京××大学××专业(排名0/000)
获奖情况
“××”企业奖学金,综合排名第一,全系000人中唯一得奖者;“×××”企业奖学金;校一等奖学金;
北京市优秀毕业生;校优秀团员,优秀团干部,校三好学生(连续两次);
北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖;0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;
所带领团支部获0000年北京市优秀团支部
英语及专业技能
通过国家英语四六级;TOEFL000分; TWE (TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖
扎实的文字功底以及良好的表达能力,曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”
熟悉移动通信技术,尤其是TD-SCDMA,WCDMA以及CDMA2000的背景、发展,了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等;熟练使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS软件
实习经历
2006/11~2007/04××××北京研发中心无线通信组实习生(全职)
跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势,收集、整理无线市场资料,进行深入产业发展分析,与人合作完成“TD-SCDMA Content”,独立完成“CDMA2000 Content”;
与部分制造商沟通交流,协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示;
深入了解3G产业链的发展与最新动态,提高了分析问题、与人沟通的能力;积累了英文市场产业报告的撰写经验
2005/11~2006/03××××通信(中国)研发中心产品线管理部门实习生
整理中国移动无线网络测试规范,翻译无线系统核心网市场与技术资料
极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求
2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生
协助网络部门成员,安排与韩国××公司交流,进行接待、会议记录以及部分翻译工作
拓宽了视野,接触到世界一流运营商的运作和技术经验;锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯
项目经验
2003/04~2003/11北京××大学“ABC”杯首届创业计划大赛市场总监
0人团队中负责增值业务市场策划,调研整合大量资料,分析产品市场定位,制定营销组合战略;配合其他成员讨论并实施项目;根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档
商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可
掌握了电信市场营销的基本知识;积累了一定的实际市场策划经验和方法;锻炼了商业计划书的撰写能力
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