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五型班组广播稿(分享12篇)

发布时间:2017-04-15

五型班组广播稿(分享12篇)。

⬙ 五型班组广播稿 ⬙

男:用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆,

女:用我们的青春和生命奏响时代的强音。

男:当我们抛弃了迷茫,把握了航向。

女:当我们共同努力,不懈地摇桨,和谐校园的乐章终将奏响。

合:欢迎来到暑期特别节目《雏鹰空间站》!

男:我是来自百杏中学**

女:我是百杏中学**。在今天短暂而美妙的十五分钟里,我们将在电波的世界里一起畅游如下四个小版块《诗文共赏》、《励志故事》、《才艺展示》、《校园风采》。愿大家能和我们在空中相遇,并喜欢我们的节目。

男:在《诗文共赏》小版块里,您将欣赏到的文章是>

(音乐起)

女:我们每个人都从幼年一步步走向成熟,就像沿着一条河流逆勇而上。

男:年少时,我们都曾有过一些美妙、绮丽而又略显天真和不切实际的幻想,就像河流边那些五光十色的鹅卵石。我们都曾陶醉于那些绚丽的颜色中。渐渐地,我们长大了,目光由脚边的鹅卵石移向前方。河流的源头,屹立着一座雄伟高峻的雪山,令人神往。我们把它称之为——理想。一个最美的字眼!

女:理想,包含着我们对未来的向往,对未来的希望,对未来美好的憧憬。

男:金色的童年,沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。就像陈年的女儿红,愈久愈香,愈久愈让人不满足于回味。

女:小时侯的我,最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。现在看来,才觉得儿时的我多么的天真。

男:长大后,才渐渐地明白:“理想,不在于一朵娇嫩的鲜花,需要我们渴望的目光去滋润,更需要我们用真挚的心灵去呵护。”

女:的确,每个人都有理想,但要让这美好的理想变成现实,关键还要看自己。在失败中振作,在振作中奋发,在奋发中取胜,这才是我们要的精神。

男:俗话说:“有志者,事竟成”。我相信,只要我们努力塌实的学习,一定会使自己的理想成真!

女:理想是石,敲出星星之火;理想是灯,照亮夜行的路。

男:理想是火,点燃熄灭的灯;理想是路,引你走向黎明。

合:让我们为理想插上翅膀,让我们一起放飞自己的理想!

女:接下来是《励志故事》版块,今天我们将为大家讲几个名人励志的故事

男:《陈平忍辱苦读书》

陈平西汉名相,少时家贫,与哥哥相依为命,为了秉承父命,光耀门庭,不事生产,闭门读书,却为大嫂所不容,为了消弭兄嫂的矛盾,面对一再羞辱,隐忍不发,随着大嫂的变本加厉,终于忍无可忍,出走离家,欲浪迹天涯,被哥哥追回后,又不计前嫌,阻兄休嫂,在当地传为美谈。终有一老着,慕名前来,免费收徒授课,学成后,辅佐刘邦,成就了一番霸业。

女:《陆羽弃佛从文》

唐朝著名学者陆羽,从小是个孤儿,被智积禅师抚养长大。陆羽虽身在庙中,却不愿终日诵经念佛,而是喜欢吟读诗书。陆羽执意下山求学,遭到了禅师的反对。禅师为了给陆羽出难题,同时也是为了更好地教育他,便叫他学习冲茶。在钻研茶艺的过程中,陆羽碰到了一位好心的老婆婆,不仅学会了复杂的冲茶的技巧,更学会了不少读书和做人的道理。当陆羽最终将一杯热气腾腾的苦丁茶端到禅师面前时,禅师终于答应了他下山读书的要求。后来,陆羽撰写了广为流传的《茶经》,把祖国的茶艺文化发扬光大!

男:伙伴们,现在就让我们轻松一下,进入《才艺展示》小栏目,让我们一起欣赏来自于百杏中学***的二胡独奏《战马奔腾》

(二胡独奏----,愿你们在今后的学习生活中犹如奔腾的战马,克服困难,到达成功的彼岸)

男:同学们,成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

接下来就让我们进入今天最后一个版块,《校园风采》。请欣赏广播站来稿

读《名人传》有感

《名人传》是由法国作家罗曼·罗兰写的。书中写了三个世界上赫赫有名的人物。第一个是德国作曲家:贝多芬;另一个是意大利的天才雕刻家:米开朗基罗;最后一个是俄罗斯名作家:托尔斯泰。

在这本《名人传》中最令我感动的就是贝多芬的故事。贝多芬是个音乐天才,他的天分很早就被他的父亲发现了,不幸的是,贝多芬的父亲并不是一个称职的好父亲,他天天让贝多芬练琴,不顾及他的心情,一个劲儿的培训他,有时甚至把贝多芬和一把小提琴一起放进一个屋子里关起来,一关就是一整天,用暴力逼他学音乐。贝多芬的童年是十分悲惨的,他的母亲在他十六岁时就去世了,他的父亲变成了挥霍的酒鬼。这些不幸一起压到了贝多芬的头上,在他心中刻下了深深的伤痕,也因此导致他的脾气暴躁而古怪。但是贝多芬没有因此而沉沦,他把自己的全部精力,都投入到了自己所热爱的音乐事业中去了。由于他的天分和勤奋,很快地他就成名了。当他沉醉在音乐给他带来的幸福当中时,不幸的事情又发生了:他的耳朵聋了。对于一个音乐家而言,最重要的莫过于耳朵,而像贝多芬这样以音乐为生的大音乐家,却聋了耳朵,这个打击是常人所接受不了的。

贝多芬的一生是悲惨的,也是多灾多难的,但他为什么还能成功呢?为什么正常人做不到的事,他却能做到呢?这引起了我的深思。我认为,贝多芬之所以成功,是因为它有着超与凡人的毅力和奋斗精神。面对困难,他丝毫无惧。这就是他成功的秘诀。

在日常生活中,我们遇到困难时,经常想到的就是请求他人的帮助,而不是直面困难,下定决心一定要解决。而贝多芬,因为脾气古怪,没有人愿意与他做朋友,所以,他面对困难,只能单枪匹马,奋力应战。虽然很孤独,却学会了别人学不到的东西:只要给自己无限的勇气,再可怕的敌人也可以打败。

最后,我希望全世界人都能够记住贝多芬,并像贝多芬那样活着。

男:是啊,不经历风雨,如何见彩虹,我们要勇往直前。最后我们为大家送上几句名言:1、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

女:希望全体同学都做生活的强者,今天的节目到此结束,再见!

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学生甲:老师们、同学们,大家好!今天的好习惯广播开始了,我是XX班的XXX。

学生乙:大家好!我是XX班的XXX。今天我们接着谈爱护公物的话题。爱护公物,是人类文明的重要体现,是文明社会人人崇尚的社会公德,也是一个文明人不可或缺、珍贵无比的思想品德表现。一个懂得爱护公物的人,一定是一个善良明智、充满爱心的人。反之,一个不懂得爱护公物甚至破坏公物的人,则无疑是一个愚昧的人,一个境界低下、尚未被文明点化的人,因而是一个可悲可怜的人。

学生甲:陶铸先生曾经说过:“一个人有了崇高伟大的理想,还一定要有高尚的品德。没有高尚的品德,再崇高再伟大的理想也是不能达到。”我们想要健康的发展,想要将来长大后受人尊敬,首先就必须严格要求自己。作为学生,我们应该从爱护公物做起,节约水电,爱护墙壁,维护一切公共设施不受破坏。

学生乙:校园里的一切设施,都是为全体学生服务的公共设施。如果我们大家都不爱护公物,会对每个学生的生活、学习带来许多的不便。学生阶段是养成品质的黄金时期,因此舍弃不良习惯,培养良好品行,对自己的未来至关重要。

学生甲:我在这里给大家讲一个故事,在我国吉林省有一所浑江小学,学校不大,只有80张课桌。令人称奇的是这80张课桌,居然是在1949年新中国成立那一年制作的,历经了60年的岁月蹉跎,它们却依然完好如初,整洁如新。在浑江小学,每一个学生都有爱护公物的良好品德。他们爱护公物,爱护课桌,就像珍爱自己的眼睛一样。

学生乙:我这里也有一个故事,中国WTO首席谈判代表龙永图在欧洲国家瑞士的一段经历——龙永图当时与几个朋友去公园散步。上厕所时,听到隔壁卫生间里发出“砰砰”的声音,当时他很纳闷。走出厕所后,一个女士很着急地问他有没有看到她的孩子,她的孩子进厕所10多分钟还没有出来,她又不能上男厕找。龙永图想起隔壁卫生间的响声,就走回去打开厕所的门,看到一个七八岁的小孩在修抽水马桶,他急得满头大汗。龙永图问:小朋友,你为什么要修这个马桶?那小孩说:“我得把马桶修好,把水冲干净让下一个人用。”

同学们,瑞士小男孩爱护公物为他人着想的品质值得我们每个人学习。在我们校园里,如果碰到冲厕水管坏的时候,不用自己修理,但是一定要向总务处报告,让老师来修,并且要在使用过程中好好保护。

学生甲:回顾一下我们有些同学以前是如何保护公物的呢?学校洁白的墙壁,却不知是哪位硬是要在上面加几个脚印;还有一些同学喜欢在桌椅上刻刻划划,其内容之丰富,真可谓无所不有,还有一些同学,他们洗手之后总是把水淋得到处都是,还经常忘关水管……你们可曾知道,当你们的这些行为、这些作品诞生的时候,墙壁、门窗、桌椅、水龙头、墙壁开关、花草它们都在叹息、流泪、哭泣。

学生乙:在这里我不禁要问那些同学:当你挥拳砸向那些门板的时候,难道你想能成为拳王泰森吗?当你飞脚踹向墙壁等物时,难道你想能成为跆拳道高手吗?当你把桌面墙壁刻划得面目全非时,难道你想能成为画家达芬奇吗?

学生甲:同学们,让我们从每天的生活做起,从小事做起。挪动桌椅,小心翼翼;开门开窗,轻手轻脚;雪白墙壁,不留痕迹;随手关灯,节约用电;冲洗厕所,节约用水;不踩草地,不摘花朵;从我做起,像爱护自己的眼睛一样,爱护公物,让美丽的育红小学在我们每一个人的精心呵护下,变得更加绚丽多彩!

学生乙:今天的广播到此结束,谢谢大家,再见!

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一抹亮丽的“外管红”正向我们迎面走来。这是一支凝聚力强、拼搏精神佳的团队,他们将秉承“和谐外管,科学发展,奋勇争先,志存高远”的宗旨,赛出水平,赛出风尚。他们将用无间的配合淋漓展现团结拼搏的风采,用出色的组织完整诠释和谐发展的`精神,用优异的成绩充分演绎活力外管的魅力。

此刻迎面走来的是XX班的体育健儿们。他们容光焕发,英姿飒爽,洋溢着青春的活力;他们步伐矫健,满怀信心,相信这一方土地将是他们大展身手的舞台。他们本着一颗友谊第一,比赛第二的热心,力争为班级争光,为运动会添彩。一分耕耘一分收获,相信他们会赛出水平,赛出风格,更相信,他们必须会收获成功后的喜悦,满载胜利的硕果归来!

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乙:展开想象的翅膀,放飞美丽的梦想

甲:今天是四月二十三日星期四,红领巾小广播又如期和大家见面了!我是王

乙:我是王

甲:冷暖在天地,关怀送身边

乙:关注天气预报,享受幸福人生,《温馨气象站》现在为您播送天气预报

甲:我县明天星期五,阴转小雨、18—13℃,微风;星期六,阴转小雨、20—12℃、微风;星期天,阴、22—13℃、微风;

乙:红领巾小广播提醒同学们要关注天气变化,注意增减衣服,以防感冒,同时加强体育锻炼,注意补充营养,保证充足的睡眠和休息,以增强抵抗力。

甲:小故事大智慧,小广播大人生

乙:分享我们的欢乐,描绘我们的未来。让我们一起走进无限的《开心溜溜球》,今天给你带来的主题是——世界读书日。王思懿同学,你知道4月23日是什么重大的节日吗?

甲:嗯?我还真不知道!

乙:那让我来告诉你吧!4月23日是“世界读书日”。“世界读书日”的全称是“世界图书与版权日”,又译“世界图书日”,最初的创意来自于国际出版商协会。1972年,联合国教科文组织向全世界发出了“走向阅读社会”的召唤,要求社会成员人人读书,使图书成为生活的必需品,读书成为每个人日常生活不可或缺的一部分。1995年,国际出版商协会在第二xx届全球大会上提出“世界图书日”的设想,并由西班牙政府将方案提交联合国教科文组织。后来,俄罗斯认为,“世界图书日”还应当增加版权的概念。于是,1995年10月25日——11月16日召开的联合国教科文组织第二十八次大会通过决议,正式确定每年4月23日为“世界图书与版权日”。这一天也是作家塞万提斯和英国著名作家莎士比亚的辞世纪念日。

甲:谢谢你给我们带来了这么好的知识。我认为,一个人的生命是有限的,怎样才能让有限的生命过得充实富有、多姿多彩?怎样才能让有限的生命飘溢着浓郁的清香,闪耀出无限的光辉?怎样才能提高生命的质量,让生命增值呢?那就是读书,读书给了我们知识,读书给了我们乐趣,读书更给了我们力量。本期红领巾广播的主题是《我读书,我快乐》。

乙:我读书!读书让我知道了什么是酸?什么是甜?什么是苦?什么是辣?读书让我知道了怎么为人处事?读书给我的最大东西是:知识。它丰富了我的大脑,增长了我的见识。你能说读书不快乐吗?

甲:每一个人,也许都会有类似的梦,渴望走在不同的风景里,游遍祖国大江南北,可现实是:我们只能在教室里读书写字。那就让我们的心启程吧,在一本又一本的书里,从一个地方走向另一个地方。人生的积淀,可行万里路,亦可读万卷书。

乙:我们无法丈量自己生命的长度,但我们可以拓展自己生命的宽度,一本让人受益的好书,也许就是一次生命的拓展。书,让世界简单的人变得丰富;书,让世界喧嚣的人返璞归真。在匆匆的旅途中,在沉沉的行囊里,在紫檀木的小几上.别忘了,留一个位置,给自己最爱的那本书!下面请听诗朗诵《我读书,我快乐》。

甲:书,是什么?它是人类精神的粮食,是人类进步的阶梯。

乙:书,是什么?它是黄河母亲,哺育着千千万万个孩子。

甲:书,是什么?它是人类灵魂的钥匙,开启着智慧之门。

乙:书,是什么?它是蓝湛湛的天空,让我们这些小鸟自由飞翔。

甲:书,是什么?它是神秘的太空,等待我们去探索、发现。

合:因为我读书,所以我快乐!

乙:在这里,红领巾广播站倡议同学们努力做到:

读好自己手中的书。许多同学有很多好书,那我们要做的是每天确保一定的时间进行阅读。古人曾说过:“三日不读书,面目可憎,言语无味。”读书能使人充实。大家都应该行动起来,利用好每一分种的读书时间。

分享大家喜爱的书。我们各班每个同学可都带上了好书,成立了图书角,相互交换着看,分享大家喜爱的书。

甲:珍爱每一本书。不论是自己的书、同学的书、还是图书角的书,我们都应该爱惜,爱书的人才是会读书的人。我们要做到拿放书本轻轻,翻看书籍小心,归还书本要及时。

乙:同学们,让我们爱读书吧!拥有书,我们就拥有了整个世界,拥有书,我们就拥有了美好的明天!

甲:老师们,同学们,又要依依不舍地和大家说再见了,愿我们的节目能带走你所有的烦恼,为你带去无尽的欢乐;能给你留下美好的回忆,伴随你度过金色的童年。

乙:愿我们的节目永远带着灿烂的笑脸陪伴你的每一天!我们下周同一时间不见不散。

甲:不见不散。

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久慕一种景仰,从颠簸的旅途中游离进匀城这块神圣的地方。烟雨朦朦的早晨,我的景仰顺利实现梦寐的高度。

陌生的人群中,一双陶醉的眼眸深处,染尽了那张大义凛然的面孔上边一颗饱经风雨的闪光的徽章。

莫名的崇拜和殊荣感悄悄爬上略显矜持的额角……

黎明的号角,撞破定时的生物钟。

从梦靥中惊醒。翻身起床。鸡鸣。天未明!绷紧的神经在漆黑的空荡中变得迟疑、沉重;一种梦被踩得粉碎的感觉好似在莲花山脚下的泥土道上叮当作响!

等待天明。等待天花板上两盏定时的银白准点发出久违的光——那是头脑中起床开始洗刷的酝酿。

蹲下。起立。

时间在习惯性的节奏中被同学们逼在心间的一丝埋怨折磨得老长老长。

报告。纠正。

翻来覆去的错误动作,被身材矮小、表情严肃的教官扬起的教鞭吓出一串美妙的音符;定得几近僵硬的娇躯,在诙谐幽默、偶尔发出地方语言的教官褒义的奸诈中,偷懒成瞬间不易察觉的四肢略略扭动的优美。

柔和的夜里,在虫鸣打破恬静的脚印上,昏暗的路灯底神不知鬼不觉的出现一簇簇身穿迷彩的人群。尔后,嘹亮的军歌不留痕迹的淹没着曾经有过的或抱怨或悔恨……

惊鸿一坐。坐出了无数报国的情怀在心的深处滋长定格,坐出了几多受用一生的理解和宽容。

曾以为漫长的磨砺日,在恍惚间感觉一下被缩得好短好短。

阅兵仪式。一种油然的集体荣誉感潜生在我们一颗颗热血跳动的心里。一同迈出的步伐踏出来自四面八方的情感融合,一起挥出的手势舞出五湖四海的青年一样的报国壮志!

苦和累榨不出我们眼角的泪水。

大雨的滴打我们不曾动容。烈日的炙烤我们也只是默默的忍受。然而,曾被我们或许怨恨过的教官离去时那干净利落的一个军礼,却让一个个铁打的汉子泪眼滂沱……

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在创建五型班组过程中发现的七个问题

周奋明

二〇一〇年七月十五日

在创建五型班组过程中发现的七个问题

周奋明

创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的“五型”班组的活动,是煤炭企业加强基层建设的重要工作。要切实抓好创建“五型”班组的工作,就必须加强培训、提高认识、加强领导、突出重点、强化检查、扎实推进。在创建五型班组过程中发现发现以下七个问题:

一、认识不足 第一是对理念认识不足

创建五型班组是一套整体的管理措施。五型是从班组管理要素中抽出五个核心的要素,这五个要素形成“五型”彼此相互联系,相互促进,相互制约,不是孤立的。如果一型一型的推进,就会出现顾此失彼、浪费资源、减低效率。

一个都不能少。在“五型”中学习为前提,和谐是关键,安全是保障,清洁是基础,节约创效是目的。通过抓住这五个核心的要素,带动企业向前发展。这五样大事我们以前都做过,我们要通过创建五型班组,使其更好。

第二是对目标认识不足

把创建五型班组看作是一场活动,没认识到创建五型班组的本质。创建五型班组的重要目标是培养具有五型素养的人。使每个职工都能做到“走五型路、说五型话、办五型事、做五型人”。

创建五型班组的目标体系如下:

1、创建五型班组的核心目标是:培养人性、缔造幸福、赚取利润、持续发展。

2、创建五型班组的具体目标是: 学习型 以道御术,强技创效; 和谐型 以德御行,整合队伍; 安全型 认真负责,人物安全; 清洁型 养成习惯,环境友好; 节约型 处处节约。以俭富财;

学习型开源创效,节约型节流富财!做好了,企业的绩效就提升了。

一切管理都是绩效管理!结果至上!没有绩效,就是玩笑!

3、培养职工的目标是:使职工爱上自己的工作,负起自己的责任;完成自己的使命,奉献自己的爱心。把应该做的事做到极致。每位职工都是创建五型班组的发动机,而不是佗螺。

4、现场管理追求的目标是:“管理无缺陷,现场求八零”即:行为零违章,危险零隐患,设备零故障,资源零浪费,质量零缺陷,安全零事故,环境零污染,和谐零冲突。

5、五型班组要实现“五化” ①学习型:工、学、研一体化; ②和谐型:整体和谐自动化; ③安全型:人物安全时时化; ④清洁型:清洁规范有序化; ⑤节约型:资源利用最大化; 6培养三支队伍:

① 培养一支懂业务、精技术、会管理、善领导的班组长队伍; ②培养一支懂现场、会辅导、会培训、会推动的班组教练队伍; ③培养一支爱岗敬业、一专多能、自动自发、有执行力的职工队伍。

第三是对方法认识不足

这五型先抓哪一型,一型一型的建吧。其实“五型”是一个整体。“五型”彼此相互联系,相互促进,相互制约,不是孤立的。如果一型一型的推进,就会出现顾此失彼,浪费资源,减低效率。

应该从学习开始,从心开始。进行查不足、改缺点、补漏洞、建规则、建设施。见行动,见效果。

第四是对创建五型班组的重要性认识不足

我们国家在2002--2006年分别在不同的时间提出了建设学习型社会、和谐型社会、安全保障型社会、资源节约型社会、环境友好型社会的概念。创建五型班组的举措与国家的大政方针相一致,创建五型班组是落实科学发展观的最好平台。

五型素质是人的核心素质,这五型素质提升了,对个人、对家庭、对朋友、对企业、对社会都有好处。个人会有一个幸福的人生。

二、重视不够

有的认为创建五型班组是一场活动,一阵风就过去了。其实从创建五型班组的目标可以看出,创建五型班组要打造的是企业的魂。是 打造百年企业的重要举措。

创建五型班组是一项长期的任务,要坚持长久,要制定创建“五型”班组的长远规划,部署创建任务,把创建活动摆上重要议事日程,定期研究分析情况,确保创建活动有序运行

要集中抓,循环建,形成规律,形成习惯。不能“开始轰,中间松,最后空”

要求认真务实。不说空话,把制度落到实处;不作表面文章,把工作落到实处;不弄虚作假,把效益落到实处

三、落实不够

方案代替执行。有的班组编个方案,写个规则,造点材料,应付检查。有的职工什么是“五型”还说不清。

四、标准繁琐

在操作层面,要求简单实用,在很多情况下复杂等于无用,多了记不住,难了不会用。简易不是简单。简易之德配至善,简易之妙配大智。以简驭繁,举重若轻。制度永远不完善,用人心去完善制度、完善行为。

一看职工五型素养,不看个案(一个都不能少)也不是看一时一事,而是看长久;

二看环境、职工风貌;

三看绩效 ;没有绩效,就是开玩笑。

四看材料。材料要简单明晰,有的班组搞了一大堆材料,浪费人力、浪费时间、浪费纸张,这本身就不是节约。用数字说话,用故事和案例证明,由上级考核向,自我考核过渡,实现自我管理。

五、培训不到位

创建五型班组的培训顺序是高层—中层—班长—职工

五型班组=五型班长+五型职工。没有五型班长就没有五型班组。创建五型班组从培训五型班长开始。由五型班长带出五型职工

应该加强对班长培训

六、管理理念的整合不到位

上面千条线,下面一根针。这个上级部门搞一个理念,那个上级部门搞一个措施,都要压到班组。考核应在一起,否则基层接待有负担。应该给基层减负。让基层把更大的精力用在生产上。

七、核心的管理理念总变

企业一但确定了适合本企业的管理模式,就要有相对的稳定性,不能总变。决不能今年引入一个管理模式,明年又引入一个管理模式。生搬硬套,这样换来换去,职工都不知道怎么做好了。别人的鞋子好,并不一定适合自己的脚。在管理过程中,要找到适合自己的鞋。

一种管理模式能否见效,需要经过一段时间脚踏实地的贯彻才能奏效。就象医生治病一样,也需要一个过程。应用一种管理模式,需要在实践中不断地调整和丰富她的内涵和外延,使其适用于本企业

有的领导为了追求管理创新,经常变着形的提出一些管理理念,管理理念不在多,而在于能否落实并奏效。其实从理念到结果还需要很多的工作要做,要有职工的认同、制度的保障、行为的落实、效果 的体现。如果经常变换管理理念,只能是嘴上跑理念,天上飘理念。

在一定的管理时期,总是要追求某些不变的东西,如相对稳定的领导体制,相对稳定的组织机构等等。今天是一个章法,明天是一个规矩,使人无所适从,班组的职工都不知道怎么做了。古人说“欲多者得寡,禁多者止寡,令多者行寡”。所以变的目的追求适用、是行得通,与情与理都通,这样才会长久。

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a:用声音传递彼此的心情,让电波把你我的距离拉近

b:让声音点缀美好的早晨,让心情留言人生。

a:欢迎您的收听,我是主播xxx.

b:我是主播xxx。本次播音为大家准备的栏目有新闻加油站、校园妙妙镜、评比台。

a:网罗最新资讯,掌控动感地带,感受时代脉搏,聆听校园之声,拉上耳朵,提高警惕,一起吸收潮流资讯吧!大家好,这里是《新闻加油站》。

b:团福建省委等单位于6月3日在福建省少儿图书馆共同启动“红领巾讲坛”,以实现学校教育与家庭教育的优势互补。据悉,“红领巾讲坛”每周末将举办至少一场免费讲座,围绕亲子沟通、快乐学习、心理疏导、情商教育、潜能开发等内容,为家长和孩子提供亲子辅导。

“红领巾讲坛”第一讲的题目是《你有人生的目标吗》,由鼓楼德慧泉潜能开发学校校长主讲,鼓励孩子从小要养成阶段性树立人生目标的习惯。来自福州茶园山小学的200名学生参加了今天的启动仪式并聆听了首场讲座。

a:近日,中央文明办组织开展了“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动,得到了全国各地广大未成年人的热情响应和积极参与。其中,河北、贵州、湖北、黑龙江、河南、甘肃等地纷纷启动网上签名活动仪式。

活动于5月16日至6月15日期间在中国文明网等网站开展,目前已有百万青少年参加。希望各地继续开展未成年人“学雷锋在行动”道德实践活动,开展学雷锋主题教育,推进美德少年评选表彰和学习宣传,引导未成年人从自己做起、从身边做起、从日常小事做起,把学雷锋落实到学习生活之中,孝敬父母、尊敬师长、谦恭待人。

a:接下来播报本校新闻。请听本校小记者本报小记者孔如萍、洪佳铭发来的报道:日前,英林龙西小学各个班级都举行了“珍爱生命,预防溺水”主题班会活动。

一场动人的情景剧表演《小鸡落水了》,让我们学会在遇到危险时要随机应变;一场激烈的辩论赛《有人溺水了,该不该救》,使我们明白碰到这种情况应该马上找大人帮忙;一场争先恐后的抢答活动,丰富了我们的防溺水知识。

b:5月22日,在“聚焦晋江社会管理创新”小记者系列活动中,我校的20名小记者走进龙湖,先后参观了百宏实业控股有限公司和鑫华股份有限公司,在了解纤维生产及纺织布料生产过程的同时,也通过对工作人员的采访,了解两家公司在企业非公团建及营造良好用工环境方面所做的工作。当天下午3点,小记者们准时乘车来到百宏实业控股有限公司办公楼下。“小记者们大家好,欢迎大家来到百宏公司。”公司人力资源部经理姜术林热情地接待了大家,并把大家带到会议室中。为了让小记者们更加了解百宏公司的企业发展历程,公司特别制作了ppt,并由姜术林仔细地为大家讲解,小记者们还不时举手提问,现场气氛十分热烈。在姜叔叔的介绍下,小记者们了解到,百宏公司主要经营项目是差异化化学纤维的研发、生产及销售。然而,究竟什么是化学纤维呢?小记者有些弄不明白了。“可不可以告诉我们,到底什么是化学纤维?化学纤维是不是可以直接拿来做衣服啊?”一位小记者问道。“化学纤维非常细长,有的就跟我们同学的发丝一样。如果要把化学纤维制成衣服,我们首先要通过纺织技术把纤维制作成纺织布料,然后再进行加工,才能成为我们身上穿的衣服。而且,我们公司制作的纤维可不只是做衣服哦,我们家里的地毯、床上盖的被子,甚至警察叔叔身上穿的防护服,很多也都是用我们生产的化学纤维为原料制成的。”听着姜叔叔的介绍,小记者们开始对这不起眼的纤维刮目相看,大家缠着姜叔叔,一定要去车间亲眼看看化学纤维究竟长什么模样。姜叔叔自然不会让大家失望,领着大家来到公司的生产车间。“哇,这就是传说中的化纤啊!”看到车间里摆放着的一捆捆化纤产品,小记者们连连发出惊叹。而在先后参观了公司的研发中心、化验中心

及成品展示区后,小记者们更是对化纤材料有了深层次的了解,“真没想到,这些看起来普普通通的‘线’,居然有这么大的作用。”一位小记者发出感慨。结束了百宏的采访,小记者们马不停蹄地赶往鑫华股份有限公司。这一次大家没有直奔车间,而是来到公司的职工之家。

一看到小家伙们到来,鑫华股份工会主席翟红兵就和同事们忙起来了,切西瓜、洗苹果、洗梨,不一会儿功夫,桌子上摆满了各种水果。“今天咱们就来个茶话会。”翟红兵笑着说道。孩子们也不客气,纷纷拿起爱吃的水果享用起来。在工会副主席杨道光介绍下,小记者们了解到,鑫华股份有限公司成立于1999年,是一家集差别化纤维生产和环保材料开发于一体的高新技术企业,目前年产值已经超过10亿元。杨叔叔告诉大家,在他们这个行业,如果年产值达到10亿,那么企业的用工量差不多要接近一万人,但是鑫华股份目前只有不到1000名员工,所以他们一直以来都十分重视工人的福利待遇。值得一提的是,为了让工人在生活上无后顾之忧,公司工会还特别成立了员工互助基金及子女教育基金。“如果员工家庭出现紧急情况,比如车祸、重大伤病什么的,我们就可以动用互助基金去帮助需要帮助的员工;而如果职工家里经济比较困难,孩子读书有负担,我们也可以通过子女教育基金帮助他们。不仅如此,公司还利用子女教育基金购买了一辆小车,专门负责员工子女的接送,这样就可以让工人更加积极地投入工作。”杨叔叔告诉大家。在百宏实业控股有限公司会议室,小记者们对公司人力资源部经理姜术林进行访问,通过提问,不仅了解了化学纤维的生产流程及用途,也对百宏公司在社团建设方面的工作有了一定的了解,整个现场犹如一场正式的新闻发布会。

a:校园妙妙镜,指正错误,照出美丽。

六一已经于上周五在一片热闹中结束了,同学们玩得开心吗?本次六一,龙小校园彩旗飘荡,糖果飘香。欢笑洋溢在每个人的`脸上,在这欢欣喜悦、热情洋溢的日子里,我校全体师生欢聚一堂,共庆这美好的节日。我们开展了表彰大会、创意市集、大课间活动展示及才艺展示等活动,场面热闹,气氛活跃,真是一次难忘的六一啊!

b:是啊,只是在这里要提醒同学们,注意在游戏的时候保持校园卫生,不要随意乱丢垃圾,给学校的值日工作造成不必要的麻烦。

a:另外,在这里还有个补充通知:我校舞蹈队在英林镇第二十九届少儿文艺会演评比中获得三等奖,感谢舞蹈队的同学们的辛苦付出,希望他们能再接再励!

b:你追我赶,勇争上游!一起登上《评比台》。……(材料另附:说清班级分数、

排名)

a:其实很不想跟大家说再见,不过因为时间的关系,我们的栏目必须结束了。

b:别忘了,每周一到周五上午,红领巾广播站都在这里恭候着你,让我们下期再见!

a:再见!

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这是一个团结奋进的班级体、一个温馨和谐的大家庭、一个生机盎然的乐园、一片纯真圣洁的心灵土壤。一位位和蔼可亲的老师妈妈一样精心呵护着我们,63位活泼可爱、烂漫天真的孩子像小鸟一样快乐地生活。他们,就是这个温暖大家庭的成员。展现个性,创新求索。墙壁上,贴着孩子们精彩纷呈的习作,展板上,展示着孩子们精心绘制的手抄报。他们用智慧和勤劳,为自己的人生故事增添了无数甜蜜的回忆。

学会欣赏,恭敬谦让。在一次次饮主题班队活动中,我们懂得了怎样欣赏他人,包容他人。他们知道谦让是一种美德,是一种人生修养。我们班的风采。关注他人,关注世界。一次次的实践活动,让我们在开阔眼界的同时,学习以更宽广的胸怀去关注我们这个世界,体会“给,比拿快乐”的真谛。

欢笑常溢满这个家庭,因为它给予我们精神上的满足;真情常环绕这个家,因为爱意在每一个人心中流淌。去问问这些孩子们吧,他们一定会自豪地说:“我爱五﹒九班!我爱我家!”

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中石油一建着力创建“五星级”班组

中国石油网消息:进入11月,中国石油天然气第一建设公司的“学习技能星、安全生产星、质量管理星、节约增效星、和谐互助星”五星级班组创建活动高潮迭起。

一建公司将“学习、安全、质量、成本、互助”等26项考核内容作为标准,实行“五星级班组量化百分制考核”,达到考核标准分数的班组方可评为五星级班组,并以此为助推力,力争到“十一五”末,将85%以上的基层班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于创新的学习型班组,制度健全、遵章守纪、规范操作的安全型班组,质量过硬、岗位文明、环境整洁的质量环保型班组,节能降耗、增收节支、成效显著的节约型班组,以人为本、班务公开、互助共进的和谐型班组。

目前,一建公司各二级单位以职工技能为重点,结合实际引导班组制定学习计划、学习制度,建立灵活的“一对一、一帮一”岗位练兵机制,使班组员工熟练掌握本岗位、本工序操作业务技能。以安全生产为保障,按照HSE体系的管理要求,以实现“零伤害、零损失、零事故”为目标,落实岗位责任,增强风险防范,严格执行技术标准、工作程序和操作规程,狠反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,形成“人人有专责、事事有人管、班班保安全”的环境。以质量管理为基石,将质量目标分解到岗位,在职工中进行技术质量交底和操作技能训练,推行自检、互检、专检,控制质检正确率,预防质量事故,实现质量“零投诉”目标。以降耗增效为尺度,落实指标责任,积极开展“增产节约、增收节支”等活动,充分利用小发明、小创造、小革新等,降低能耗。以和谐互助为目的,落实班务公开,增强员工民主参与意识,通过构建“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的人际关系,创建班组特色文化,把班组建设成为团结互助的“温馨小

家”。

“三基”指的是基层建设、基础工作和基本素质

会议提出了“十二五”时期中国石油全面推进三基工作新的重大工程的总体思路:以科学发展观为指导,紧紧围绕建设综合性国际能源公司战略目标,突出主题主线主旨,坚持以人为本、公平效率,坚持求真务实、与时俱进,更加注重制度的建设和执行,更加注重流程的规范和控制,更加注重管理的绩效和创新,全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质,为实现集团公司可持续发展奠定坚实基础。

新时期“三基”工作的内涵:基层建设、基础工作、基本素质。

基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,是企业发展的重要保障;基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理,是企业管理的重要着力点;基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力,是企业综合实力的重要体现

“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练。加强“三基”工作,就是指加强以党支部建设为核心的基层建设,加强以岗位责任制为中心的基础工作,加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。它是会战工委通过总结会战初期加强基层建设的基本经验,于1964年提出的基层工作全面发展、全面提高的方针。加强“三基”工作,是大庆会战时期形成的抓好基层工作的基本经验之一。它有一个在实践中形成和完善的过程。最初,指的是抓好基层建设,做好基础工作,即抓基层、打基础。会战工委认为,要办好石油企业,必须把根基打得扎实、牢靠。“根基”就是钻井队、采油队、施工队、车间等基层单位。会战一开始,油田党工委强调一切工作都要立足基层,面向基层,服务基层,努力做到政治上帮助基层,组织上充实基层,技术上装备基层,生活上关心基层,把抓基层、打基础、建设队伍作为自己的着眼点。1960开展了学习“王、马、段、薛、朱”和红旗单位活动;1961年开展了以“政治工作好、计划完成好、革命作风好、企业管理好、生活管理好”为目标的五好单位和红旗手活动;1962年提出了“加强基层工作,开展五好红旗队活动,大力改进作风,全面管好生产”的工作方针;1963年全面检查了会战以来基层建设工作情况,总结了加强基层建设、健全经常性政治工作的基本经验;1964年强调了以基层建设、基础工作和基本功训练为内容的“三基”工作。加强基层建设,核心是加强党支部建设。大庆石油会战以来,始终坚持“支部建在连上”,在钻井队、采油队、基建队以及家属管理站设立党支部。加强基础工作,中心是建立健全严格的岗位责任制度。会战初期总结生产实践而建立的岗位责任制,就是企业生产管理中的一项根本制度。加强基本功训练,主要是坚持岗位练兵,干什么、学什么,缺什么、补什么。经常组织技术“赛巧”和开展技术能手竞赛活动,促进职工技术素质的不断提高。同时,多层次、多渠道、多形式地对职工进行以岗位培训为主的全员培训,有效地提高了企业职工的群体素质和岗位工作能力,增强了企业的活力,提高了经济效益

强健肌体,增强党组织的凝聚力和战斗力

4年来,东北分公司始终把建设民主和谐的领导班子作为企业发展之本。这个分公司提出了“班子要做群众的表率,要学在前,想在前,干在前,廉在前”的口号。为进一步加强分公司各级领导班子的建设,近年来,这个分公司坚持开展以“做员工的带头人”为主题的教育活动。他们对党员干部提出了在学习上要做思想先行的表率,在工作上要做吃苦耐劳的表率,在自律上要做廉洁奉公的表率的要求。同时,这个分公司每季度召开一次工作、思想交流会,半年召开一次民主生活会以及廉洁自律“十二不准”等,从制度上为领导班子的建设提供了有力的保障。

为有效发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,这个分公司针对所辖面广,基层单位分散,开展党组织活动不便利的实际,以地域划分了党小组,并定期指导和检查各党小组活动的开展情况。他们大力开展党员责任区活动和党员就是尖兵等主题教育,利用网站开辟网上党课,开展形势任务教育,开展党风廉政教育等内容,不断深化党员先进性教育,使党员和领导干部的模范作用得到充分发挥。

夯实基础,努力提升员工队伍整体素质

近年来,东北分公司始终把员工队伍建设作为重点来抓,并以此促进企业价值的提升与管理水平的提高。这个分公司将建设学习型的班子,带出学习型的队伍,打造学习型的企业作为努力方向,将人本文化理念融入到日常的工作中。这个分公司还从加强培训入手,为员工创造发展机会,选派各类业务人员参加中国石油系统的业务理论学习。

结合建设物流企业的需要,这个分公司在员工中掀起了学习物流专业知识的热潮,聘请专家来公司授课,为员工购买物流专业相关书籍,鼓励员工自学,对培训中表现突出的员工及时给予奖励。如今,学习工作化、工作学习化这一理念已在员工心中扎根。

他们还根据分公司工作实际,结合总部有关劳动用工的相关规定,通过人才交流中心招聘一些素质较高的临时用工人员,充实到一些管理岗位中去。人才的引进,使分公司工作质量得到有效的提高。同时也使在职员工的“永久岗位”思想受到冲击,激发了员工的工作积极性和创造性。

从今年4月份开始,分公司的物流信息管理网络系统的启动,与原有管理模式发生碰撞,订单处理、信息录入等工作出现新矛盾、新问题。在人员少、业务新、工作量大的情况下,这个分公司上下以高度的主人翁责任感,全身心地投入到一体化物流建设之中,使物流信息管理网络得到迅速的推进。

苦练内功,不断夯实企业发展基础

东北分公司通过科学的管理手段和严格的管理制度,为分公司的发展奠定了坚实的基础。他们首先完善了规章制度,阻塞管理漏洞,一方面通过不断向员工灌输“新思维、精管理、高起点、大物流”的管理理念,以提高全体员工对企业管理的参与意识。另一方面,通过开展“六查六整顿”活动,重点检查各项管理制度、规定和工作标准的执行情况。在运输工作质量管理上,这个分公司执行分公司总经理对产品运输质量负总责,各部门、分部经理是产品运输质量管理工作第一责任人的制度。同时,按照化工板块的质量整顿要求和有关质量标准,对照检查,做到了一级抓一级,一级对一级负责,将管理责任落实到人。他们还对照QHSE管理体系的要求,对原有的59个管理制度和规定、53个工作标准进行了修改和补充,推动了分公司各项工作按照制度化和规范化的标准运行,使企业的各项工作事事有标准,项项有考核。

一、年初计划

为提升专业技能、管理水平、队伍素质,公司对XX年年“三基”工作提出以下具体要求:

(一)指导思想:将“三基”工作融入日常工作中并作为长久工作来抓;

(二)实施要求:自行制定措施,自行实施执行,自行检查考核;

(三)实现目标:提升管理水平和队伍素质、提高 工作效率和工作质量、改进工作方法和工作态度;

(四)具体实施:年初由各部门自行制定“三基”工作计划,人力资源部负责不定期督察,年底各部门自查总结。

二、完成情况:

(一)计划完成率

年初18个部门共制定68条工作计划,涉及到制度建设、队伍建设、生产管理、设备管理、承包商管理、项目管理、安全管理、费用管理、员工培训等多个方面,截至 XX年年12月31日 100%完成。

(二)特点

XX年年天津分公司的“三基”工作,充分体现了以下特点:

1、领导重视,计划可行

公司总经理陈璧同志多次强调“三基”工作的重要性,并在工作会、总经理办公会等多种场合上提出具体要求;各部门也非常重视,年初由部门经理亲自组织制定了专人负责、切实可行的工作计划。

2、注重落实,讲求实效

XX年年的“三基”工作强调求真务实,要求计划落实到岗,责任落实到人。

3、夯实基础,持续改进

各部门制定“三基”计划过程中,在重点(本免费公文由本网精心为你整理!)突出“抓基层、打基础、练基本功”的同时,突出了工作的持续性和长久性。

4、自检自查,发挥主动

公司对XX年年的“三基”工作没有强制下达指标,而是要求各部门根据实际情况“自行制定措施,自行实施执行,自行检查考核”,注重发挥各部门和全体员工的积极性和主动性。

(三)成果

1、制度建设方面:各部门在集约化管理理念指导下进行了规章制度的完善、管理程序的改进、工作流程的梳理;同时由计划财务部、人力资源部牵头建立了自检和审查清单,加强内部控制。

2、员工培养方面:勘探部、开发部、钻井部、技术部、工程办公室、渤南作业区、辽东作业区、健康安全环保部、行政管理部、科麦奇联管会、渤中11/05合同区块联管会等部门通过“师带徒”、聘请专家担任技术支持、召开技术经验交流会、举办培训班、岗位轮换等多种方式培养员工,提高了员工的整体素质。

3、工作方法改进方面:绥中作业区、辽东作业区等部门通过推行报表记录标准化、住房标准化、“五想五不干”提示卡等方式,规范工作方式,改进工作方法,提高工作效率。

4、信息管理方面:工程建设办公室、人力资源部等部门通过升级办公网络、健全培训管理体系、完善基础信息系统等方式加强信息管理工作;计划财务部对会计科目进行整理,为erp是适合新准则实施提前做准备。

5、承包商管理方面:钻井部、商务合同部等部门完善承包商管理规定、制定奖惩制度、加强交流与沟通,从而调动了承包商的工作积极性,强化了对承包商的管理。

6、基本功训练方面:勘探部、生产部、渤西作业区等部门利用专项培训、岗位练兵、野外考察、陆地油田调研等方式开阔员工视野、提高专业技能。

(四)建议

1、各部门在“三基”工作中“各显神通,各具特色”,有很多很好的做法值得其他部门借鉴和推广,公司将在今后的工作中注意随时推广好的做法,及时宣传,加强经验的分享和借鉴。

2、XX年年各部门“三基”工作主要集中在制度的完善和现有工作的改进方面,今后需要进一步加强思维的开拓和方法的创新,将“三基”工作全面引向深入。

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A:敬爱的老师们!

B:亲爱的同学们!

A:大家早上好!红领巾广播开始了,欢迎您的收听,我是播音员()。

B:我是播音员()。

A:10月2日是国际防灾减灾日,所以本期红领巾广播的主题是“防灾减灾,从我做起”。

B:生命,如流水一般,没有轮回,不可逆转;生命,如鲜花一般,都曾有过灿烂,有过辉煌;生命,如清茶一般,苦涩过后,醇厚甘美,回味悠远。

A:生命脆弱得就像一张薄薄的纸,禁不起一点点的风吹雨打。生命是短暂的,只属于我们一次,一旦失去就永远失去了,因此我们要珍爱生命,让我们用有限的生命绘出一幅绚丽多彩的画吧!

B:2008年的5月12日,对于所有中国人来说是个难忘的日子。那天下午2点28分,在我国四川省汶川县发生了8级特大地震灾害。强大的地震波震动全川,摇撼全国。顷刻间,昔日秀美的家园变成了废墟,曾经鲜活的生命骤然消失。

A:8级大地震,强度之大,波及面之广前所未有。许多地方都被夷为平地。地震到来之时,正是学校上课的时间,有近几十

所中小学校在强大的地震前瞬间倒塌、摧毁,许多学生和老师失去了生命。

B:20xx年4月14日7时49分,在青海玉树又发生7.1级地震。20xx年4月20日,四川省雅安市再次发生7.0级地震。

A:破坏性地震会给国家经济建设和人民生命财产安全造成直接和间接的危害和损失,尤其是强烈的地震会给人类带来巨大的灾难。据联合国统计,本世纪以来,全世界因地震死亡人数达260万,占全球自然灾害所造成的死亡总和的58%。从某种意义上说,地震是群灾之首。

B:我国地震灾害频度高,强度大,成灾率高,这是造成我国地震灾害特别严重的原因。同时,我国民众防灾意识不高,同一震级的地震,造成伤亡的人数可多达数倍。另外,我国大部分城市的基础设施,抗震性能较差。

A:当前,人类还不能阻止地震的发生,也远未达到准确预报地震的水平。但是,人类也不能在地震灾害面前无所作为,面对地震等自然灾害,我们该怎样呢?

B:我们要学会沉着应付突发地震。

地震发生时,至关重要的是要有清醒的头脑。一般有感地震和远震不必外逃,因为这种情况震害都比较轻,对人身安全不会造成威胁。地震时暂时躲避在坚实的家具下或墙角处,是较为安全的。

另外也可转移到承重墙较多,空间较小的厨房、卫生间等处去暂避一时。因为这些地方跨度小而刚度大,加之有些管道支撑,抗震性能较好。

室内避震不管躲在哪里,一定要注意避开墙体的薄弱部位,如门窗附近等。躲过主震后,应迅速撤至户外。撤离时注意保护头部,最好用枕头、被子、书包等柔软物体护住头部。

当你感到地震时,要注意避免接近玻璃窗,最好把被子、挎包或枕头顶在头上,选择落下物、倒塌物少的场所,屈身蹲在排椅、课桌或坚实的家俱下,等待地震平息后,再有秩序地撤离到空旷处,若房屋受损造成危房,不要急于返回取东西,以免接着可能发生的余震造成房屋倒塌被压埋。撤离时,最好不使用电梯,以访因停电困于电梯内或发生其他意外事故

A:地震时如果你被埋压在废墟下,周围又是一片漆黑,只有极小的空间,你一定不要惊慌,要沉着,要相信会有人来救你,最好能做到以下几点:

(1)有坚定的生存毅力,消除恐惧心理,相信能脱离险地。

(2)不能脱险时,应设法将手脚挣脱出来,消除压在身上的物体,尽快捂住口鼻,防止烟尘窒息,等待求援。

(3)保持头脑清醒,不可大声呼救,用石块或铁具等敲击物体来外界联系,保存体力,延长生命。

(4)想方设法支撑可能坠落的重物,若无力自救脱险时,应尽量减少体力消耗,等待救援。

虽然我们现在无法避免地震的发生,但我们可通过掌握预防和减少地震灾害的知识本领使损失降至最低。

A:生命因昙花盛开的一瞬间而美得绚烂;生命因飞蛾扑火的一瞬间而美得壮烈;生命因蜡烛燃烧到最后的一息而美得灿烂生命的美丽无处不在,所以,学会在灾难面前学会保护自己,珍爱生命,你才会感到无比的充实,你才会奋发向上、不在灾难面前放弃,你的人生将会为此而更加辉煌!

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怀着“爱拼才会赢”的精神,在疲劳中的坚持,挥汗如雨,只因一句“加油”。保持不气馁、不放弃的宗旨,无论成败与否,尽情地奔跑吧!尽情地向跑道洒出你们辛勤的汗水吧!风雨与彩虹总是并存的,不经历风雨哪能见彩虹呢?你们是最棒的人!

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超市促销手段

促销方式从市场营销学的角度来划分,大体有人员促销、广告促销、特种促销、公共关系促销、企业形象促销五种:

1、人员促销:人员促销是通过推销员口头宣传,说服顾客,实现商品销售的一种直接促销方式。人员促销的特点是推销员与顾客能进行双向沟通,其促销效果与促销人员的推销技巧密切相关。对于实施开架销售的超市来说店员一般不必主动地进行人员促销,这样做反而会影响顾客的自主选购。

3、销售促进,也称营业推广:

销售促进是超市最重要的促销方式,其具体的方法多种多样,但不管选择何种方法都应考虑以下四个问题:

① 刺激的规模:即确定促销预算,并估算该促销预算应有多少新增的销售量来弥补才能

保本;

② 参加者的条件:即确定享受促销优惠的对象,如只对送回瓶盖的顾客赠以奖品; ③ 促销信息的传播途径:即如何将促销信息传达到促销对象,如放在包装内,在超市里或店外分发,邮寄或附在广告媒体上;

4、公共关系促销:

公共关系促销是通过超市的公共关系活动使超市与社会各界建立良好的理解、友谊和支持关系,从而以其知名度、美誉度来带动商品销售的一种间接促销方式。

主要方法是:

② 开展联谊、庆典及咨询活动,加强与社会各界的联系

③ 积极参与社会公益事业及其他社会活动,为卖场创造良好的社会环境,获得社会的赞誉。

5、企业形象促销:

企业形象促销是利用企业所确立的、经社会公众认识和评价的理念系统、视觉系统和行为系统来促进商品销售的一种间接促销方式。

其目的是:建立企业的差异优势,尤其注重文化价值。

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/93144.html