临床研究生求职信
发布时间：2025-05-22临床研究生求职信（经典11篇）。
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触到论文吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。你所见过的论文是什么样的呢？下面是小编整理的大学生就业形势论文，仅供参考，欢迎大家阅读。
临床研究生求职信 篇1
一、大学生就业现状
自1999年普通高等院校开始扩招以来，大学毕业生数量以平均每年60万~70万的速度增加。与此同时，近年来的高校毕业生初次就业率一直在70%~75%之间的低位徘徊。十八大以来，国家在宏观经济导向上有意放缓经济增长速度，而国际的经济环境仍然十分复杂严峻，全球经济增长放缓，一些国家的主权债务危机还没有能够得到有效的解决。根据研究表明GDP增速每降低1%，就会相应减少120万的就业量。数据显示，20xx年大学应届毕业生多达727万，比20xx年增长28万，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。因此20xx年的高校毕业生就业形势更加严峻。
二、造成大学生就业难的原因分析
(一) 产业结构失衡，造成对大学生就业量的有效需求不足
根据发达国家的经济实践表明，产业结构与就业结构的变动关系式较为一致的，工业化的进程就是产业结构的比重优势由第一产业向第二产业、再由第二产业向第三产业演替的过程，与此同时也是劳动力依次转移的过程。由“配第―克拉克定理”我们知道：随着经济的发展，人均国民收入水平的提高，第一产业国民收入和劳动力的相对比重逐渐下降;第二产业国民收入和劳动力的相对比重上升，经济进一步发展，第三产业国民收入和劳动力的相对比重也开始上升。
凯恩斯认为，一个社会的就业总量取决于有效需求的大小，失业(即“非自愿性失业”)是有效需求不足的结果。现阶段我国资本密集型、技术密集型、知识密集型的服务产品需求大于供给，不过第三产业的发展仍然依靠低成本的制造模式，这种模式还基本处于全球产业链的最低端，虽然吸纳了大量的农民工就业，但是由于高端知识型服务业发展滞后，劳动密集型制造业升级缓慢等问题，造成了大学生供给的质量不符合劳动力所要求的.质量，也就是“大学生的结构性失业”。
(二) 就业歧视问题使得大学生就业更加困难
劳动经济学中定义，如果具有相同生产率特征的劳动力仅仅是因为他们所属人口群体不同而受到不同对待，就可以说当前存在劳动力市场歧视。目前，我国就业歧视问题较为严重，在劳动就业市场，大部分的招聘简章含有就业歧视性条款，这些条款应聘者的年龄、性别、学历甚至身高等方面都有严格的限制。这些限制条件加大了大学生在就业中的难度，使得大学生就业问题进一步加重。
1.性别歧视
所谓大学生就业环节中的性别歧视是指，用人单位在录用大学毕业生的各环节中，除妨碍正常生产、工作或依法不适合女大学生的工种或岗位外，以性别为由拒绝录用女生或提高对女生的录用标准，而导致女生平等择业机会的丧失及其他损害的情况。尽管我国《劳动法》、《妇女权益保障法》等对禁止性别歧视、保护妇女的平等就业权作了明确的规定，但是在女大学生就业当中因为性别问题而与就业单位失之交臂的情况比比皆是。20xx年4月，中国人民大学劳动人事学院开展的“北京女大学生就业供求意向”调查显示：在75家被调查的企业中，有42家(56%)愿意招男生，男女都愿意招的企业有26家(34.67%)，只有3家(4%)愿意招女生。可见在人才市场上，广泛存在女大学生的就业歧视问题，同样的条件女大学生就业难度要大于男大学生。
2.学历和院校歧视
学历歧视问题在我国就业市场上一直存在，并且有越演越烈的趋势，很多用人单位在招聘过程中不结合自身条件一味追求高学历，造成极大的人才浪费现象。究其原因,在于很多招聘单位看好的并不是人才能否胜任工作任务,而是因为这些高校学历可以制造出“好看”的人才数据。20xx年4月16日，教育部办公厅发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,《通知》中特别强调, 凡是教育部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,要做到“三个严禁”:严禁发布限定985高校、211高校等招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。可见，就业歧视问题亟待解决，刻不容缓。
(三) 大学生自身缺乏竞争力，就业观念陈旧
当前，高校在学生培养、专业设置和课程设置等方面存在问题，造成了现在大学毕业生缺乏独立思考和解决问题的能力，就业竞争力低，在求职中往往被用人单位淘汰。另外，大学生的就业观念不适当也是限制大学生就业的重要因素。据相关方面统计，大学毕业生中，35.4%期望进入党政机关工作，18.9%期望进入事业单位，13.6期望进入国企，而这三种工作单位对于大学生就业量的需求量仅占总量的22.3%。期望进入民营企业的大学毕业生仅占1.3%，但是民企需求量却占46%，这种供求关系的不平衡是造成大学生就业难的一个重要原因。
三、解决大学生就业难的对策
(一) 加快经济结构调整步伐，提高中小企业在就业市场上的竞争力
积极调整三大产业结构，加快发展第三产业。根据国际经验，人均国内生产总值达到1000美元后，是第三产业加速发展的转折点。20xx年我国人均GDP突破1000美元，20xx年我国人均GDP更是达到5432美元，快速发展第三产业的条件已经具备。20xx年第三产业增加值增长8.1%，增速与第二产业持平，尽管增加值与第二产业还有距离，不过这改变了过去多年来第三产业增速低于第二产业的情况，可见近年来我国正在加速发展第三产业，第三产业的发展将带动就业大幅增加，从而缓解大学生就业难的问题。
(二) 保障一个公平与公正的就业市场，避免就业歧视
机会均等是社会公正与公平的重要体现，就业歧视行为不仅损害了大学生的权益，而且也挑战着社会的公平与公正。要保障一个公平与公正的就业市场，首先，应当建立建全的反就业歧视的法律法规，加强反就业歧视的宣传力度;其次，在大学生就业培训中开展反就业歧视课程，增强大学生在就业过程中反歧视的意识，能够运用法律武器保护自己的合法权益;最后，针对目前市场上存在的各种存在就业歧视性条款的招聘启示，规范就业市场，杜绝歧视性条款的出现。
(三) 加快高校教育改革进程，树立大学生以市场为导向的就业观
高等学校是大学生成长的平台，是为社会提供优秀人才的基地，社会和市场对人才的需要应该成为高等教育发展的风向标。增强学校与社会的联系，根据社会的需要开设专业，不断改革教学形式和内容，才能使高校毕业生更好的适应社会发展的需要。而不适当的盲目开设专业，就会导致高校毕业生不适应市场的需要，在就业市场上处于被动的地位。
临床研究生求职信 篇2
从90年代末开始的大学扩招以来，大学生的就业形势越来越严峻。大学生毕业喏人数的不断增加，造成就业压力的不断增大；再遇上诸如前年的金融危机大学生就业更是难上加难。我觉得大学生就业问题是客观存在的，要想解决它，就要分析清楚这个问题，再从根本入手才能解决这个问题。只有大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。
其实造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，就业困难的原因有以下几点：包括经济原因、社会原因和自身原因等。
首先金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。
其次社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的.一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
如果说上述都是客观原因，造成大学生就业难还有自身原因这个主观因素;很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。
面对如此复杂严峻的就业形势当代大学生如何应对就业难问题呢？既然知道了原因，那就要求相应方面共同努力，解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。
政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世的问题，需要多方合作才能更好的解决它。
临床研究生求职信 篇3
作为一个大三的学生，通过老师、同学、家长以及很多渠道都了解到现在的就业困难，使我也感到莫大的压力。没有了初到大学时的新鲜和好奇，从大一到大三感觉好像经历了一个很长的过程。在我很是迷茫的时候上了让我受益颇多的就业指导课，使我知道了就业的程序；知道了怎么写简历、怎么去面试等等，让我们做好求职的一些基本准备。我不知道那是不是职场的全部，但是它却使我知道和了解了以前从来没有接触和了解的很多东西，使我懂了很多也使
我了解了很多。根据平时的搜集和就业指导课使我了解了以下几点：
关于就业问题，我想是很多大学生们特别是毕业生们最为关注的问题之一。由于我国人口众多，特别是近几年来，高校不断的扩招，使很多学生有机会学习更多的知识。但是，这有利也有弊。高校不断的扩招，相应的大学生也越来越多，这也是我国就业压力十分严峻的原因之一。据数字显示，20xx 年全国高校有660万人毕业，就业压力有增无减。从这个数据看来，就业问题无疑成为各级政府、学校、各地人才服务机构以及毕业生们关心的重中之重。而即将面临毕业的我们该以何种心态去面对就业问题呢我们都知道，无数的大学生仍在煎熬中四处奔波着，同时承受着许多人难以想象的心理压力，来自家长殷切的目光，当年同学的关注和自己不低的期望。其实，我个人认为，良好的心理状态是就业的关键。如果在面临就业的时候出现自负、焦虑、胆怯和自暴自弃的话，不仅会影响到我们眼下的就业，而且极有可能进一步影响到我们的身体健康。因此，我们一定要端正自己的心态，正确地认识自己。
在校园里，流行这样一句话“毕业等于失业”。其实我认为不然，这要看我们是怎么想的，还有面临严峻的就业压力，我们又该怎么去做是主动关注各个方面的就业信息来获得最新消息，还是等着消息来找你呢在临近毕业这段
时间，如果消息知道得太迟，信息传播没有取得全面到达的效果，那么等着消息来找你的时候，机会也早已经属于别人了。所以，获得最新消息对于毕业生来说也是很重要的。
又到了一年求职时，临近岁末，校园招聘会开始举行，招聘现场人山人海。在就业形式愈加严峻的今天，是先就业再择业还是先择业再就业其实，我个人认为，不论是先就业还是先择业，最重要的是自己的价值定位。如果我们主动去找就业单位，如果我们主动递个人简历，如果是我们主动去找他们，而不是他们主动来找我们，那就表示，我们已经找回了自己，找回了自身的定位和价值。而只有清楚的认识自己，选择才有意义。有很多的大学毕业生在就业的选择上，目光依然集中在沿海地区。例如上海、北京、广州、深圳。但是一些欠发达的西部地区和内陆开发程度较小的城市则对大学生的吸引力很小。可见，大学毕业生对进小城镇就业依然存在疑虑。其实大城市有大城市的优点，小城镇有小城镇的魅力之处。是“金子到哪都会发光”。
我曾在报纸上看到这样一则新闻，里面说的也是关于就业方面的问题。新闻里有这样一句话：“加快专业结构，人才培养结构的调整，提高教学质量、加强素质教育，是增强并提高毕业生的就业能力和创业能力，解决毕业生就业问题的最基本保证。”是啊，目前我们所受的.教育还是应试教育，现在的教育有时过于生硬，学生们学得也很死，动手能力较差。竞争是残酷的，到时我们该哪什么跟别人竞争呢！所以，大专院校的我们不仅要积极参加学校的各项活动，而且还有多动手，下工厂到基层参加社会实践，积累工作经验。还有提高处理问题和分析问题的能力，为以后出去工作打下基础。
现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，面临严峻的就业压力，我们更应该以积极乐观的的态度去面对。让我们为彼此加油吧！
临床研究生求职信 篇4
白驹过隙，岁月匆匆，为期两个月的第一中学实习生活转眼即逝。而让我感触良多的是：教育实习对每一位准教师来说，都是一步至关重要的棋，是我们师范类学生将理论付诸于实践的必需环节。我们可以通过实习，接触与专业相关的实际工作，综合运用所学的理论知识、基本技能和专业知识；把理论与实践相统一，这不仅仅提高了自己在教育工作中的实际操作能力，更扩展了自身非局限于书本的知识，训练多方面视角和思维。
20xx年3月4日至4月26日，我在第一中学七（9）班进行了为期两个月的实习。实习的基本内容包括两部分：英语课程教学、班主任工作。在两位指导老师和实习小组成员的指导和支持下，我顺利进行本次教育实习，总计听课20节，上课40节，代课8节。实习期间，我策划组织了两次主题班会活动及一次团队户外扩展活动；同时，我还主动参与或协助学校的各项活动，如：师生帮扶、年级篮球比赛、年级手抄报比赛、校际合唱比赛、校级雷锋月活动等。
在第一中学实习的每一天，我努力地做好从学生到教师的角色转换。穿着外表大方得体，行为表现自然端庄，言行举止文明亲和，尽力给学生一种道德修养好，文化水平高的印象。
在教学工作方面：我认真独立备课、小组讨论、试讲修改、上课、反思总结，用心设计每一个教学步骤和活动细节，专注每一句课堂用语表达的清晰和艺术；以确保教学材料、教学课件规范、内容准确；确保教学重点难点突出，学生易于掌握学习；确保课堂形成互动性、高效性。同时，课外了解不同学生的学习情况，针对不同的特点进行辅导；批改作业仔细认真，采用可爱的简笔画对学生作业进行表扬和鼓励；更经常请教英语科组老师指出缺点和不足，虚心听取指导老师的意见，弥补自己在教学工作上的不足，以不断地提升自己。
在实习班主任工作方面：从每天早自习、跑操、眼保健操、课堂纪律、晚自习的监督，课后处理学生矛盾、做学生思想工作，到通知班级规定的日常事务等，都予以高度的`责任，认真对待，细致入微，保证各项工作到位。两个月的朝夕相处，我与学生形成了良好的师生关系，热心真诚面对59位学生，理解体会正处于青春期的他们敏感、迷茫，给予更大的尊重和关爱，协助他们成长。
这两个月的顶岗置换实习，站在教学一线，我接收到科学的、崭新的教学模式、教学理念等多元信息，探究到不同阶段、不同特质的学生应该如何进行因材施教，经历并感受到教师这一职业的多重角色和社会作用。我的“为师”能力和素质在逐步提高，我的教学经验在日益积累，也更深刻体会到作为一名教师的光荣与责任！
临床研究生求职信 篇5
回过神来才发现我的大学已经过半了，似乎就在不经意间我就走到了大三，在过去的两年里，我按照自己制定的计划，严格地执行着，虽然中间有过懈怠，但好在及时作了调整，而这也成为了一份独特的经验，为了延续自己的计划，在大三这一学期中，我也为自己做了相应的学习计划。
一、主要方向概述
在这一学期中，毫无疑问最重要的部分仍然是专业课的学习，经过了两年时间的适应与学习，对于大学的学习方法和知识梳理已经基本掌握，那么在大三这一年就是全力出击的.最好时机，在这一学期计划将社团的分配时间相对减少，将空余出来的时间去准备几次比较重要的比赛，目前在计划中的有xx等那么为了有充足的时间备战，一些相对不是很重要的时间就要分出来。同时在这一学期中要准备几项考试，分别是xx和xx。另外一点在这一学期中，开始考虑毕业设计的方向，那么对于涉及到的知识，自己也要进行相应的学习。
二、专业课的学习
在大三的学期中，专业课的难度在一定程度上也得到了提升，因此在学习上便要花费更多的时间，这部分主要就是在课上认真听讲，对重点的知识及时做好笔记，在不打断老师讲解思路的前提下，有不懂的问题一定要及时的询问，保证一点原则，“当堂问题当堂解决”，这是最佳的学习态度，也是最好的学习方式。那么对于实际操作上出现的问题，最起码要进行xx遍以上的复习，这是对只是最直观的检验，xx遍的复习也能够在最大程度上保证学习效果。
三、竞赛的准备
竞赛是对知识最直接的运用，相对前两年来说，今年的几项竞赛的含金量都比较高，而且从难度角度来看，也是提升了一大截，那么这部分主要利用课余的时间和周六周日的时间，课余的时间用来查找相关资料和了解比赛资讯，周六周日的时间主要对比赛所涉及到的知识进行准备，集中化的学习更能够保证最终的效果。
四、对于下学期的准备
其实在大学期间我认为知识具有阶段性，但并没有明确的分界，因此换句话来说就是一个连贯性，也是一次升级，那么在这一学期中明确梳理各部分的知识，能够和下学期的知识进行衔接，并且在自己有时间的基础上，可以进行提前的学习。
以上便是本次的学习计划，从大方向出发，决定学习走向，那么在接下来的学习中，自己也会根据实际情况，做出必要的调整，新的一学期依旧充满期待。
临床研究生求职信 篇6
我是一名商务英语专业的学生。在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”， 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的`了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。 再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
临床研究生求职信 篇7
庄惠芬
女，江苏常州武进人，1973年出生，本科文化，教育硕士，中共党员，江苏省特级教师。常州市武进区星河小学校长，常州市第二届、第三届名师工作室领衔人。20xx年4月获得江苏省五一劳动奖章。20xx年5月评为武进区劳动模范。
农鲁明
男，1977年7月出生，农工民主党党员，现任常州市第二人民医院骨科脊柱病区主任。作为南医大首届7年制临床医学专业硕士研究生，农鲁明自20xx年毕业参加工作，就在临床、教学、科研的道路上摸爬滚打，开拓创新，砥砺前行，始终保持着高昂的工作热情，保证临床与科研，科研与教学工作的齐头并进。
李承霞
女，1979年生，安徽巢湖人。常州市老三集团有限公司服装一分厂缝纫操作工。先后被评为全国“盖奇杯T恤衫制作大赛”优秀奖、常州市最感动你的新常州人（十佳）、常州市优秀农民工、常州市五一劳动奖章、常州市劳动模范等荣誉。
郑长安
男，1979年9月出生于江苏沭阳，20xx年毕业于徐州师范大学汉语言文学专业，获文学学士学位。刘海粟美术馆研究部主任、常州市青年书法家协会主席。出版《郑长安书法作品集》、《郑长安书法论文集》。书法作品、论文20余次在全国书法展赛、理论研讨会上获奖、入展。
赵华
男，1977年出生，20xx年参加公安工作，巡特警支队勤务指挥大队（便衣巡控队）副大队长。
顾蓓
男，江苏三艾网络科技有限公司董事长。国内知名区域自媒体“微靖江”的缔造者，蓓蕾公益文化组织的发起人。
曹慧
女，常州外国语学校党总支书记、校长。江苏省第十批小学特级教师。20xx年获“全国模范教师“称号。从教20多年来，对”无痕的教育“与”和谐的'课堂“一直孜孜以求，有20多篇论文发表于省级以上刊物。
樊天润
男，1982年6月出生，常州市钱璟康复股份有限公司总经理。公司多次获得省市级科技进步奖。
滕振
男，常州市公安消防支队武进区大队府东路中队中队长。入伍12年来，先后荣立个人二等功一次、三等功两次，20xx年被评为常州市美丽消防员，20xx年被市团委评为常州市优秀青年，多次荣获优秀党员、优秀党务工作者，多次受到上级嘉奖。近两年在全体官兵的努力下，中队连续两年被评为省总队评为基层建设先进中队、全省十佳基层中队。
临床研究生求职信 篇8
20xx年7月31日，我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师——叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座。我认真听取去了叶老师的讲座，在诙谐宽松的环境下，我学到了很多专业性知识，获益匪浅。
在讲座之初，叶老师对“企业”一次进行了诠释，十分深刻。企业来自于创业，以前的创业的创字有一种写法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁边是一把刀，说的就是创业是人在刀光剑影下的事业。创出来的叫企业。因为企业也会有生死存亡的。企业这两个字也是从人字开始写的。如果企业两个字去掉了人就变成止业。
可见，创业是以人为本的，人起着绝对作用。所以企业管理者招人、育人、用人、留人非常重要，其中有点就是包容心。在中国这片创业的热土上，我们有的是机会，但未必人人都有包容的心，尤其是企业管理者。包容能让我们看到更多，学到更多。“如果我向你学习，我把你的变成了我的，我就比你要厉害”,我喜欢这句话的“自私”风格，是因为它的务实，是因为它的包容。而社会上很多人，一旦有了一点成绩或者因为自己的地位就开始疏忽为自己企业拼杀的员工，这样企业的生存期限指日可数了。
叶老师也教育我们，创业，一定要有当老板的意识。大学生创业是非常现实和有意义的，一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择。在讲到高校开展创业教育时，叶老师讲我们之所以开展创业教育，主要是要培养你们的创业意识、创业思维和创业观念，其次是教会你们创业所必须的一些创业技能，并最终使你们具有一定的创业能力。一件非常有重要的事是我们在创业之前中要不断地进行讨论、思考自己创业的相关细节，最后将这些内容汇总在一块——这就是归纳出自己是否适合创业，办怎样的企业。
承托以上之说，在此之前，很多同学和我一样，感觉自己除了资金和技能外，基本上已经具备了创业的`能力。然而，待培训完毕仔细审查自我才发现，其实我们口中的创业更多的是一份激情，一句豪言壮语。我们还有很多的能力和技能需要去培养和学习，我们要去更多地培养自己的创新思维能力、组织协调和人际沟通能力、心里耐挫能力等。这也就是叶老师奉劝大学生需要锻炼的“眼光、胸怀、胆识”。
通过此次讲座我深刻认识到创业是一种精神，一种百折不挠、顽强拼搏的精神;创业是一种品质，一种团结协作、胸怀天下的品质;创业更是一种磨练，一种挑战人生、成就梦想的历练。
临床研究生求职信 篇9
走好我们这一代的长征路
我们迎来了民族复兴的光明前景，但前进的道路上也还有许多新的“雪山草地”需要齐心跨越，许多新的“娄山险关”“大渡铁索”需要奋勇征服
红军长征历史上有个“信念树”的故事：长征前夕，江西瑞金华屋村的17位入伍青年种下17棵松树，以寄托对家乡的眷恋。“青山依旧在，不见儿郎归”，虽然17位青年都牺牲了，但华屋人逢年过节都会来“信念树”下祭拜革命烈士，勉励子孙不忘革命精神。
“现在，时代变了，条件变了，我们共产党人为之奋斗的理想和事业没有变”。在参观纪念长征胜利80周年主题展时，领袖号召铭记红军丰功伟绩，弘扬伟大长征精神，继续在新长征路上万众一心、顽强拼搏、奋勇前进。走得再远都不忘过去、坚守初心，在接续奋斗中创造新的奇迹，正是对革命烈士的最好纪念，对长征精神的最好弘扬。“红军长征胜利，充分展现了革命理想的伟大精神力量。”80年前，中国共产党领导红军粉碎上百万国民党军队围追堵截，战胜无数艰难险阻，胜利完成万里长征的壮举。敌人眼中的“流徙千里，四面受制”，被红军演绎成地球上最美丽的“红飘带”，创造出“20世纪人类的壮丽史诗”。这也就难怪，美国时代出版公司的《人类1000年》一书，会把长征列为公元1000年至20xx年之间，影响人类历史进程的100件重要事件之一。长征，一支军队气壮山河的革命征程，也成为一个民族苦难辉煌的心路见证。
邓爷爷说过，为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。崇高理想、坚定信念，是凝聚人心、催人奋进的伟大旗帜，是战胜困难、赢得胜利的力量源泉。“红军都是钢铁汉，千锤百炼不怕难”，长征是共产党员和红军将士意志、勇气、力量集中迸发的高光时刻。坚定的共产主义理想、革命必胜的信念、艰苦奋斗的精神和一往无前、不怕牺牲的英雄气概，这些长征精神的内涵，构筑起共产党人的精神殿堂，丰富了民族精神的荣耀星空，为中华民族超越自我、走向辉煌创造出强大精神动力。
“长征最重要的体现是中国革命先辈对理想信念的坚持，这也是长征在中国最大的意义”“革命成功只是万里长征走完了第一步，实现国家繁荣富强、人民共同富裕，推动民族复兴的新长征，是永不松懈的使命”……近日，在走访瑞金多处红色故址、深入感受老区巨变之后，参加“聆听历史回响，思考中国奇迹”活动的中外青年学者纷纷发出这样的感慨。正像他们所说的，过去革命年代，长征意味着前赴后继、浴血战斗，意味着筚路蓝缕、艰辛付出；今天走好我们这一代人的长征路，就是要砥砺初心、坚定理想，用实绩实功托举起历史和人民的重托。
难走的路是上坡路。我们迎来了民族复兴的光明前景，但前进的'道路上也还有许多新的“雪山草地”需要齐心跨越，许多新的“娄山险关”“大渡铁索”需要奋勇征服。引领经济新常态、实现脱贫新目标、激发改革新动力，哪一项的难度都不亚于长征中的战斗拉锯和跋山涉水。“有时走到艰难险阻的境界，这是全靠雄健的精神才能够冲过去的。”要想赢取六盘山下的红旗漫卷、收获三军会师的笑逐颜开，我们就必须拿出排除万难、克敌制胜的红军气概，以“英雄交响”创造出新的“人间壮举”。
“阅读长征的故事，将使人们再次认识到，人类的精神一旦唤起，其威力是无穷无尽的”。在长征中播种，在长征中收获，长征永远在路上。
临床研究生求职信 篇10
经过大二一年的学习，我已经完全融入了软工班，对软工班的教学宗旨、目标和风格，人才培养模式有了比较深入的认识。我们软工班的宗旨就是要将大家培养成为石油和软件复合型人才。目标是经过两年的学校教学和一年的企业实训使我们在综合能力及素质上超出一般本科生，在英语、计算机、石油等方面达到优秀，综合能力达到其毕业工作至少两年的高度。风格就是采用课堂理论教学和课外综合提高的方式，多举办各种各样的活动，包括班级讲坛、茶话会、英语角(包括同留学生交流)、联谊球赛等等，提高大家组织策划的能力。经过这一年的锻造，我觉得自己不仅在学习上，还在课外能力都有所提高。
在这一年里我在学习上收获了很多，六级考得了全班第一的高分，“外研社”杯全国大学生英语竞赛获得三等奖(仍然是软工班最高，但是比大一的二等奖逊色了一些)，在计算机和石油课程上都比较优秀，并且通过了六级口语考试。在课外综合能力上，我也获得了一些成就，我担任了班级的组织委员和寝室长、顺利从中级干部培训班毕业、在自律会年末综合测评中位列部门第二(获得主席的褒奖)，在校级活动“读书报告会”中获得二等奖……
大三我要再接再厉，在学习和综合能力上都要获得新突破。大二的学习注重基础理论课程学习，大三的学习更注重理论和实践的结合， 在课程学习同时融入实践小组的学习内容，需要我们转变学习的思路和方法。因此我在如下几个方面作出学习规划：
一、课内
(一)英语方面
虽然顺利通过了四六级，并且都获得了比较高的分数，但是我不能在英语学习上有丝毫松懈，我不仅要在只是积累上，更要在口语表达上加强(由于本学期有外教教学，要充分利用此有利条件)。我制订了一下目标：
1、报考英语六级和六级口语，刷新六级分数，更激励我全面学习英语。
2、每周至少同同留学生交和外教流两次，提高口语表达能力。
3、每天早晨记英语单词，朗诵英语文章(《心灵鸡汤》)，练习口语( 《英语口语资料库》)，勤练口语发音(《李阳口语突破教程》《突破聋哑英语教程》)……
4、参加“外研社”杯全国大学生英语竞赛，虽然以及获得两个奖项，但是没有获得一等奖，因此，大三还要拼搏一次。
5、坚持看《老友记》、《越狱》等英语比较纯正的英语系列电视剧和电影，深入体验英语交流环境，奠定坚实的口语基础。
6、经常阅读英语报刊杂志(限于财力，主要是电子档)。
7、尽量多阅读英文科技文档，提高英语应用能力。
(二)计算机学习方面
由于这个学期将开设以下计算机课程：软件工程管理、数据库原理及应用、常用软件开发工具、软件需求分析、操作系统原理、软件文档编写、面向对象程序设计Java，针对开设课程和我自己的学业规划，作出了如下计划：
1、每天温习当天学过的内容和对第二天的课程进行预习，多思考、多总结 。
2、广泛阅读和编写C#、C++和Java程序，并且要逐渐应用数据库，开发比较大型的程序和软件。
3、在图形组的安排下，多同组员们一起开发实用的软件，增强合作开发软件的能力。
4、由于我是图形组的组员，《计算机图形学》对于我们有很大的意义，因此我将坚持每周三晚自习听本课程选修课。
5、多看、多编写软件文档。
6、熟悉常用软件开发工具。
7、对于操作系统原理，在虚拟机环境下模拟各种操作系统，比较各种系统的差异和优缺点，加强对课程的理解。
8、多看与课程有关的'视频教程和视频讲座。
9、尽力参加计算机方面的竞赛，在竞赛中提高自己的能力。
(三)石油方面
本学期开设的石油课程有油藏工程基础、地球物理测井，课程虽然不多，但是任务很重。结合过去一年的学习经验，我作出了如下计划：
1、每天花时间复习当天学习的内容和简要的预习第二天要学习的内容，充分吸收本课程的知识。
2、对于已经学习过的地质和石油等课程要多花时间理解消化，形成和巩固石油知识体系。多在网上搜集相关视频，加强理解。
3、多关注与石油相关的政策和实事，对整个石油行业的发展要有自己的认识。
4、多听学校的石油讲座和报告。
临床研究生求职信 篇11
新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大三下学期了。在这近3年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为新一任班长，我决心尽我的力量为同学们服务。特制定了以下大学新学期班级工作计划，相信我会做得更好。
在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。
鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。
所以，我这学期的工作目标是以下3点：
1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。
3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级
具体工作计划：
1、积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比如说羽毛球比赛、男女混合的篮球比赛等，还有，在期中组织一次集体出游，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。
2、发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。计划与青年志愿队联系，参与一次大型的公益活动，如慰问老人院等。
3、实行班务公开。设立班务公开日(一月一次)，是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
4、建立学习互助对子。让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并根据两人的学期期末成绩在其综合测评中做适当加分。
5、在已建立班级群的.基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个大家庭中。
还可以建设成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、个人简介，向来访者展示水政班每位同学的独特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。
6、在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
以上就是我作为新一任班长在新学期工作计划。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
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