牙科店长承诺书
发布时间：2025-05-15牙科店长承诺书（通用九篇）。
牙科店长承诺书 篇1
我自愿加入店长群，自愿参加的店长培训课程，并履行我的责任：
1、认真听课，提高管理技能，不随意迟到旷课
2、在群里不发带有负面影响的信息
3、课业结束后，服从能创公司的对应职介安排
4、到店后，不受负面传言影响，用我的'改变去改变店铺现状，用我的影响去影响员工，用我的行动带动员工。
5、在有限的条件下做好本职工作，不抱怨，多找解决问题的方法6、接纳他人的缺点，试岗工作认真完成，试岗时间确保两个月以上
7、有问题找团队，工作中出现的问题无法解决及时反应给能创团队，取得团队成员及老师的及时帮助、及时解决工作中间出现的问题。
8、我的成长来源于能创，我自愿为我的能创团队做我应该做的工作；随时为能创团队介绍有发展潜能的人员加入能创店长培训群。
9、未经培训的人员绝不私自拉入能创店长群
10、崇尚职业道德，不做有害于能创的事情，做好本职工作。
我的工作就是改变现状!在有限的条件下做好本职工作！感恩批评引导我的人！感恩我的能创团队！感恩所有帮助过我的人！我的口号是；我要学习！思考！再学习！再思考！加运营
不高估我自己的现在！也绝不低估我自己的将来！我一定要成功！
承诺人：
牙科店长承诺书 篇2
_______行_____分行______支行：
我（付款人）于20_____年04月19日签订了编号为元；现我公司知悉（收款人）已在贵行申请上述合同项下的应收帐款保理业务，我司亦已收到上述合同项下发票号码为总金额为元的全部货物，并已检验合格。我司在此不可撤销承诺承担上述货款的到期全额付款义务（到期日），不以任何包括上述商务合同执行中的.争议等为理由拒付。
本承诺书自作出之日起至上述应收帐款全部付清之日止保持有效。
承诺人公章：____________
法定代表人签字：____________
20____年___月___日
牙科店长承诺书 篇3
为保障医疗安全,改善医患关系,强化行业自律,确保医疗行为安全、有效、经济。本医疗机构在执业期间郑重承诺如下：
一、严格遵守有关法律、法规和医疗技术规范，依法执业；主动接受卫生部门的监督检查，及时办理执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期延续等；
二、将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和医务人员基本情况公示板悬挂在明显处。按照物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具收据；
三、保证本医疗机构的科室设置、人员、设备以及业务用房等条件符合法定许可条件；
四、不开展超出登记的诊疗科目范围的`诊疗活动；
五、不使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作（包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动；不使用未取得医师执业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员；不私自带徒从事诊疗活动；执业助理医师不单独执业）；
六、按照《处方管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《病历历书写基本规定》等要求印制、书写、使用、保管病历、处方、门诊日志和各项检查单等医学文书；
七、遵守《医疗广告管理办法》等有关管理规定，不刊登、播发、张贴非法医疗广告；
八、按照《传染病防治法》、《医院感染管理办法》和《消毒管理办法》的规定做好传染病的预防、控制和疫情报告，实施医院感染管理工作。按照《医疗废物管理条例》相关规定做好医疗废物的分类收集送缴。
九、诚信执业。严格落实医疗质量管理相关规定，严禁过度检查、过度治疗、过度宣传等损害患者合法权益的行为。
我们将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任并接受处罚。
承诺单位：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：
牙科店长承诺书 篇4
为贯彻落实x有限公司的质量方针和环境方针，推动企业信用体系建设的健康发展，营造和谐发展、信守合同、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业做出如下诚信承诺：
1.提高诚信经营意识。我公司将组织全体员工学习有关法律法规，树立诚实守信的企业文化，做诚信守法的.企业。
2.加强知识产权保护。我公司将严格遵守有关知识产权保护的国际公约和相关法律;坚持自主创新，拒绝生产及接受委托生产和经营侵权产品。
3.坚决杜绝伪劣产品。我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营，保证生产和经营合法、安全、有效的产品，不生产和经营伪劣产品，杜绝以次充好，保证产品质量，提高产品档次。
4.加强企业自律,强化企业社会责任。我公司自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。
5.规范合同，公平交易。我公司积极参与本行业
承诺人签名：
签订日期：xx年xx月xx日
牙科店长承诺书 篇5
一、 货品方面以前年度存在问题的解决措施：
1、强调：衣服丢失必须照价赔偿；
2、收货：店长要对货品进行清点，无误后签字确认，如有差异应在提货单上注明；
3、调拨：必须做好相关手续，并在5个工作日补齐正负送货单。否则追究店长、区域主管责任； 4、严禁个人在商场、专卖店“私自”拿走货品。盘点发现此类差异由店长按零售价当场买单； 5、商场、专卖店每月必须进行盘点，有差异及时查找原因并解决； 6、商场建立商品台账；
7、财务每月会对商场进行抽盘，发现问题当场处理。
二： 目前进销存报表存在问题的解决措施：
1、 强调：进销存报表的质量好坏与店长奖金挂钩（每位店长都有店长费、做账费，迟交一次扣50元，出现错误
每次扣50元），做得好的我们会进行奖励；
2、时间：每月5日前交区域销售主管，或传真至8769 7888。传真费用由公司承担；
3、进销存底稿，店长需保管一份； 4、具体填列要求：
· 封面的填写（每一项都要填全），包括商场名称、日期、总页数、店长名及联系方式、期初数、入库数、销 售数、结存数、分波雪康的提成计算等）。
· 每张正表里的货号要填写规范，计算要准确，求和汇总不要遗漏。
三、专卖店目前存在问题的解决措施：
1、我们需要请相信息主管在适当的时候对各位店长进行POS系统的培训；同时也希望其他没有上POS系统的、 有兴趣运用电脑进行商品库存、销售管理的商场，也可以向公司提出要求； 2、专卖店的资金要求是每天存到银行；
3、资金日报表、POS备份每天发给对应的直营会计。
4、直营会计会每周去专卖店进行检查，检查的内容包括：资金盘点、货品抽盘、POS系统的核查、销售小票（系 统）的核对等；
5、专卖店在收到货后，第一时间确认，并在第一时间在系统里下载单据入库； 6、不允许出现外借衣服的现象；
7、电费等大额支出请提前与对应区域主管联系。
牙科店长承诺书 篇6
承诺书
本人系**大业兴置业顾问有限公司(所在店名组别)任一职，在此承诺：卖方买方于因：因此产生的一切纠纷，由本人独自承担与**大业兴置业顾问有限公司无关。
承诺人：
日期：
牙科店长承诺书 篇7
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严，医疗机构科室医疗服务承诺书。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚决拒绝和惩治收受回扣、"红包"、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的"红包"和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的'，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受"红包"处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益，承诺书《医疗机构科室医疗服务承诺书》。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受"红包"。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、拒绝在科室内设立"小金库"，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。
7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣"红包"、抵制回扣"红包"、远离回扣"红包"蔚然成风。
10、本科室若有收受回扣"红包"、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
承诺单位：
20xx年xx月xx日
牙科店长承诺书 篇8
本人志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动坪盘村跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥先锋模范作用，现结合自身岗位实际，作出如下承诺：
1.协助村组以多种形式宣传《土地管理法》、《土地承包法》等政策法规，增强人民群众土地管理执法意识和爱护土地、造福子孙的观念，带头进行思想教育，避免乱占、少审批、多建设、少审批的问题。
2、监督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的`承包土地，对弃荒、改变土地用途、乱调乱换等问题，应及时协助村组干部做好工作。
3.区分土地使用性质，监督村组在土地转让开发、农民土地承包使用等方面是否符合法律依据，审批手续是否齐全。
4、协同搞好土地使用管理信息跟踪和反馈工作，若发现违章建房，违规使用土地、乱占乱建的情况，应及时向土管执法部门和村、组报告，并协同做好查处工作。
5.本承诺书一式两份，一份为本人，一份为我行。
以上承诺事项，敬请大家监督。
承诺人：
x年x月x日
牙科店长承诺书 篇9
好易佳超市(上坪店)
首先，欢迎您加入好易佳超市大家庭!本超市执行以下规章制度：
1.办入职手续时：请携带3张1寸彩色免冠照，有效身份证及复印件1张，如实填写个人情况如住址、家庭状况、紧急情况通知人等，若因个人资料不实后果有本人承担;并且营业员交100元工衣押金、收银员、领班级别以上300元(特殊情况可以从1个月的工资中扣出)，正常做满12个月正常离职时，离职后一个月如数退回(不扣除工服折旧费和体检费);未满12个月正常离职，扣除服装费(营业员50元，收银员和管理人员300)，扣除体检费，扣除后余款退回;自动离职不退回工衣押金和体检费。
2.工资计算：①试用期一个月过后，每个月安排休息3天。②新员工/离职员工不享受当月假期;③超过1天外扣除当月全勤奖和当天基本工资;④加班工资：临时加班(员工加班工资为9元/小时，办公室和管理人员无加班工资，要求填写加班条);⑤临时请假员工扣除10元/小时工资，办公室和管理人员扣除15元/小时工资：举例，员工上班1天：计算如工资结构里的基本工资800元/30天*3为加班工资;⑦旷工1天按扣除3天工资，旷工3天以上作除名或自动离职处理;迟到每月允许3分钟，3-30分钟按1元/分钟，超30分钟，在1小时内按旷工半天，1小时以上按旷工一天处罚。旷工一天按3天计算，旷工3天按自动离职处理;(早餐补助标准为7点钟前上班的人员)
3.工资结构为：开业前三个月;
营业员;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(500元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%); 收银员;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(800元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%)+长短款(100元/月);
见习领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(800元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%)
初级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/
考评(900元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%); 中级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(1200元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 高级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(1500元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 主管;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(20xx元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%)
4.上班时间;早班6:20—12:00
中班11:50—18:00
晚班17:50—22:00
(根据季节变化另调整上下班时间);
5.离职规定：上交辞职书至→领班审批→店长审批→根据工种情况决定离职日，一般为辞职书到人事部15天-30天后。如因提前招聘到岗，新员工能独立上岗后，可以提前确定离职日!因员工自身原因没有执行以上流程离职，一律按自动离职处理，工资不予结算，工衣押金不予退回;
6.其它：员工离职时应该将工衣柜钥匙(价值20元);所有工作服(按以上条款价格执行);工作牌(价值10元)和其它工作物品、文件一起交回人事部。遗失按价赔偿!
7.具体相关制度以本公司员工手册为准!
本人已经完全了解以上规章制度，并且保证服从工作安排，遵守以上规章制度;如有违反按以上制度处理!
承诺人：
年 月 日
好易佳超市总办制
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