职场上的奇葩辞职报告(范文10篇)
发布时间：2024-06-09职场上的奇葩辞职报告(范文10篇)。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
奇葩的司机辞职报告作为一个上班族，每当收到辞职报告总是感觉有些凄凉，但最近我看到的一份辞职报告却让我忍不住发笑，因为这是一份十分奇葩的司机辞职报告。
这位司机的名字叫李明（化名），他在一家货运公司担任货车司机一职已有两年之久。然而，最近他却从家里带着一份辞职报告来到公司，引起了许多人的围观和好奇。
看到他这么突然地辞职，公司的负责人赶忙去问他为什么要辞职。李明神秘兮兮地说：“其实，我已经想很久了，这份报告应该能解释一切。”
负责人快速地浏览了一下他的辞职报告，却发现里面写的并不是什么感性的话或真正的原因，反而是一篇流水账，详细列举了他在工作期间所经历的各种奇葩事件。
我看了一下他的辞职报告，真的是笑翻了。以下就是他辞职报告中的一些内容：
“2018年10月10号这天，我开着一辆满载重货物的货车，行驶在一条山路上。突然，一只大蜘蛛从窗户里爬了进来，在我身体的前面盘着。我一惊，差点把车开到了路边的悬崖边上……”
“2019年2月14号这天，是情人节，我还得工作。我不时看着路边的情侣们亲亲我我，心理有点小羡慕。突然车窗边响起一阵短促的喊声‘停车停车！’。我心想，是不是有什么事呢？开车门一看，一架无人机居然撞到了我的车上。”
还有更加搞笑的，写得我差点没笑掉大牙。
“2019年3月7号这天，我正常行驶中，突然看到前面的一辆轿车慢慢地行驶，挡住了我的去路。我不停地催车喊话，可对方非但不肯靠边停车，反而开车窜到了我的前方，在车道上来了一阵鬼畜音乐，显然是在向我挑衅。”
这份辞职报告无疑是十分有趣的，但这位司机为什么要用这样一种方式来辞职呢？他从公司离开后，我们很快就知道了答案。
据说，李明一直想成为一名真正的漫画家，而这份奇葩的辞职报告正是他用来吸引出版社注意的，可谓是极其独特的方式。
最终，他果然得到了出版社的关注，并且成功地成为了一名画家。这也证明了，有时候我们可以用更有趣、更富创意的方式来表达自己的想法，突破传统的束缚，获得更多的机会和成功。
当然，这也不是说我们都可以辞职时写一个毫无关联的流水账，但我们可以在日常生活中多点创意，勇于去尝试、去冒险，这样或许就能有意想不到的收获。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
辞职，对于一个员工来说，是一个十分艰难的决定。有时候，员工可能会出于一些个人原因而不得已选择辞职，这时，一份“奇葩”的辞职报告或许能够让自己感觉轻松一些。然而，在撰写辞职报告时，有些行为举止是需要谨慎的。下面，就让我来跟大家分享一些关于辞职报告的注意事项。首先，辞职报告的形式应该正式、简洁。辞职报告是员工与公司最后的一封信函，因此，要注意使用‘亲爱的’，‘致’等尊称。同时，在信件内容上，要简洁明了地表达自己的决定，不需要过多的赘述原因，除非有必要说明。简单明了地表述自己的离职原因，以及预计离职时间即可，不要在辞职报告中提出过分的要求。因为这样会让对方对你产生不良的印象。
其次，要注意辞职报告的时间。离职时间是一个重要问题，员工需要在未来的几周内安排离职工作，以便公司能够及时安排接班人选。另外，员工要在提前一个月左右提出辞职申请，如果离职期限过长，可能会对公司的正常运营产生不良影响。
最后，员工在撰写辞职报告时应该注意语言和态度。尽管有时候员工会因为个人原因而辞职，但是不代表公司没有存在优越性和好处。因此，员工在撰写辞职报告时要客观、中肯的表达自己的意思。不可对领导或组织抱怨或诉苦，这样会失去职场里的初衷和好搭档。
总之，一个好的辞职报告不仅能让与公司绝好,也能尽可能减轻自己的压力，让更多的人理解你的决定并向你道别。所以，在撰写辞职报告时，员工要做到正式、简洁、中立，并且要在辞职前几周提出申请，在公司可以安排好后续事宜的情况下才可以离任。最重要的是，员工要有一定的沉淀和自律，不要在言谈举止中表现出太多负面情绪，这样才有可能给自己的未来更美好的开始。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
尊敬的广济医院领导：
您好！感谢您在百忙之中亲阅此信。
我是一名新入职护士，目前在ICU轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在ICU呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅！我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。
但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。
希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导！
祝愿您生活愉快，工作顺利！
申请人：xx
20xx年x月x日
❖ 职场上的奇葩辞职报告
尊敬的领导：
您好！
来公司也几年了，在行政文员这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，此时却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢领导能把我从众多的应聘者中招入xx公司这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱xx公司，在xxxx公司我投入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xx公司大集体给予我这几年来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢xx和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢xx公司给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在xx公司的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢xx的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在xx公司学习和成长。在xx公司一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
❖ 职场上的奇葩辞职报告
奇葩的辞职报告，说的就是那些引人注目，别出心裁的离职信，在工作中，难免有些人会因为各种因素选择离职，而如何告别自己的工作岗位是一种技巧，有人选择沉默离去，有人选择在离职报告中表达心理感受，今天我们来看一下一些奇葩的辞职报告。1. 高晓松辞职信
高晓松的离职信被称为“全球最逗逼的离职信”，在这份离职信中，他把自己的人生和一只小狗做了大量的对比，用诙谐幽默的语言表达了自己的心情。让人看了不仅感到了他的悲伤和开心，还感受到了他对于生活的热爱。
2. 某公司员工辞职邮件
这位员工的离职邮件可谓是相当中肯。他不仅指出了公司存在的问题，还提出了解决问题的建议。他还在邮件中提到：“我没有放弃这份工作，但是这份工作已经放弃了我。”通过这句话，显示了他对于公司的忠诚，也表达了自己的无奈。
3. 林永健辞职信
林永健的离职信为什么叫奇葩，因为他编制了一份数据统计报告。在这份报告中他指出了公司的一些问题，以及自己为公司创造的价值。并且在最后的离职并不是以个人的离职为主题，而是希望公司能够继续发展。
以上三份离职报告都有一个共同的特点——表达个人的内心。
离职是一种人生中的转折点，是一个对于自己是否正确的再次确认。用一份奇葩的辞职报告来结束这段经历更是一种淋漓尽致的告别方式。
当然，这只是奇葩的辞职报告其中的几个例子。在实际工作中，我们需要根据自己的实际情况，选择适合自己的告别方式。离开一家公司，不一定要走的悄无声息，毕竟这也是你生命中其中的一段经历，用一份真诚、中肯的离职报告来表达自己的心情，或许更能让自己心安。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
“世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过，这却是一封辞职信。
昨天，河南省实验中学一名老师的辞职信在微信朋友圈备受关注。你对这件事如何看？假如你要辞职，会怎么写辞职信？
尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的认同。 “字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”
更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。”“有此想法，无此胆量。”
不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁来建设伟大祖国？”
而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4月13日刚刚离职。
“她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。
在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作敬业而又不乏梦想”的人。
他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。
不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。”
对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。”
“还没踏出郑州市呢”
在河南省实验中学的网站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，同年到河南省实验中学工作。
其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师团，为多所学校进行大型公益心理讲座。
她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。
她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只是现在她离开了教师岗位。
和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。
“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！
“有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？
“听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。”——最奇葩。
“为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”——谢谢你，你真伟大！
“厂小，女孩少，不好泡妞”。——去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。” 辞职信你会这样写吗？
一封辞职信，代表一段过往的结束和一段新的经历的开始。
如果你离职了，你是选择潇洒地转身，留一封有风度、文笔俱佳的辞职信，还是会趁机发泄一下自己对过往的不满，调侃一下曾经的领导，或是秉承再见面不尴尬的原则，留下一封中规中矩的辞职信？欢迎参与我们的互动，关注“河南商报”微信公众号，或者河南商报官方微博，与我们分享你的文采。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪;在球赛中，你可以加入啦啦队的行列;但是在办公室，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。
职场中的比伦定律，告诉你失败也是机会
不管你身处何处，你都会少不了失败的经历。而在职场中有这么一个定律，“比伦定律”意思是“若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”它是由美国考皮尔公司前总裁F·比伦提出。
“比伦定律”告诉我们，在工作中你若遭遇了一些失败与错误，虽然是痛苦的，但在挫折中付出的血汗越多，成功也越殷实，收获也会越饱满。甚至有点踉踉跄跄经历了挫折，只要最后走出困顿，闯出一片新天地，那些历程都是值得记录和总结的。
马云曾经说过，要学习失败学，不要学习成功学。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知“失败”，把失败看做是成功的前奏。面对失败和挫折，关健是能否从失败中汲取经验和智慧，继续前进。
所以，当我们在工作中出现了错误，遇到了挫折，遭到批评，甚至严厉批评，应该抱着客观理性的态度来面对，因为如果你能正确把握，这正是你成长、成功的前奏。
董倩没有想到“一步登天”会进入中央电视台。但是，在以后的日子里，董倩在节目采访中不断遭受挫折。她清楚地记得制片人时间曾跟她说：“我看人还没有走眼的时候，挑主持人向来一挑一个准儿。可是现在你的同事，还有我的上级，都反映你不行，我不能不想是不是我走眼了。你可别成为我的第一个败笔。”上司的这段话让董倩的脸上火辣辣的。从此董倩更用功了。
董倩第一次做的大型系列片，是1998年民主党派领导人的系列专访。但采访效果大家普遍反映不好，说她绷着脸、瞪着眼，特别严肃地质问人家。部门领导还特意把她叫到办公室，表情严肃地说：“这里有一份关于你的材料，你拿回去好好看看。”
一头雾水的董倩接过大信封，忐忑不安地回到办公室打开材料，原来这是北京广播学院博士生导师张颂写的一篇内参，3页纸。就她主持的节目进行了有理有据的分析，并从专业的角度提出了不少非常“尖刻”的批评意见。
董倩这次跌得很重，领导的批评也很重。但她努力反思自己，把这份批评材料郑重地贴到办公室旁边的墙上。她觉得：“人应该换个角度看批评，人家批评是对我的帮助啊!说明你引起了人们的注意，你再不是一个无关痛痒的人。”
她总结自己说：“不如张泉灵的聪明，不如柴静的口才，不如白岩松的深刻。”她从所处的环境中感受到什么是优秀，从同事的身上看到了什么是杰出，她慢慢悟出记者的魂就是提问。
为了使自己的提问变得聪明、深刻、妙语连珠，她经常“预习提问”到深夜，还把编导准备的半尺多厚的资料带回家。思考提问角度、提问方法、整理采访提纲、提问思路。从而使她的采访提问水平不断提高。
董倩就是凭着这样一种态度，认真吸收方方面面的批评和建议，在批评中反思，在批评中成长，不断充实、提高自己，一路拼搏，终于迎来了辉煌，成为观众喜欢的著名记者、主持人。
人的成长是需要一个过程的。在这个过程中，不论工作还是生活，都会遇到这样或那样的挫折，即便再有阅历的人，也会有不尽如人意之处，受到批评在所难免。面对批评，如何处理，是置若罔闻，还是表示感激、认真对待，这对一个人十分重要。
如果因为自己的不足、无能、犯错而给他人或组织带来麻烦或造成损失，我们就不得不接受批评或惩罚，就必须为自己的错误承担相应的代价。其实，每个人都是在不断犯错与改错中成长的。
董倩的成长与成功说明了这样一个道理：人生不在于是否犯错，而在于对待犯错的态度。比伦定律的真正意义在于：失败与错误并不可怕，可怕的是不吸取教训而丧失成长与成功的机会。
-
【一起合同网HC179.CoM】内行必读:
- 职场上的礼仪常识 | 辞职报告 | 董事的辞职报告 | 保安的辞职报告 | 职场上的奇葩辞职报告 | 职场上的奇葩辞职报告
HR做管理者必备的管理定律
人力资源管理者都有一定的管理理念来支撑，以下是常运用于支撑人力资源管理的8大定律：
苛希纳定律
如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍;同理，一般员，犹于此理。
苛希纳定律再简单不过了，它告诉我们：人贵在精。人多必闲，闲必生事;由于实际的人员数目比需要的人员数目多，诸多弊端由此产生，形成恶性循环。在管理上，并不是人多就好，有时管理人员越多，工作效率反而越差。HR的工作，就是识别有效的管理者，同时不断的发挥大家的潜力，削减官僚主义!在一个越来越充满竞争的世界里，一个企业要想长久地生存下去，就必须保持自己长久的竞争力。企业竞争力的来源在于用最小的工作成本换取最高效的工作效率，这就要求企业必须要做到用最少的人做最多的事。只有机构精简，人员精干，企业才能保持永久的活力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
《00后奇葩辞职报告》尊敬的公司领导：
很荣幸在这里度过了一段非常有意义的时间，收到公司对我的培养和照顾，深感感激之情。然而，我对自己的职业规划有了更为明确的认识，于是决定向您提出我的离职申请。
首先，我想说的是，我非常感谢公司给了我这个机会，让我能够进入到一个像样的职场。但是，在这里，我也发现了一个问题。我发现自己的能力、兴趣和职业选择并不契合，我感到有点窒息和无助。我感觉自己有积极进取的心态，但是究竟如何做到，却无从得知。我相信职场中的机会是千变万化的，但我需要的是一个拥抱新变化的氛围，而这个氛围并不是在这里。
很抱歉，我没有找到这个公司和这个职位的工作感觉，在心理上也不是那么适应。留下来不是对我自己一个好的选择，也不是对公司最好的选择。
不过，我要感谢公司在我的职业生涯中提供给我的所有支持和帮助。公司的领导和同事们对我的支持和鼓励让我感到开心和舒适。谢谢你们的信任和关爱。我希望以后看到公司的发展越来越好，如果公司需要我的帮助，我愿意伸出援手。
最后，我再次感谢公司以及同事们对我的支持和帮助，非常抱歉会给公司带来麻烦。我会尽全力把自己的工作做好，确保顺利转移，以免影响公司的正常运作。对于我未来的发展，我希望能够在一个适合我各方面需要的环境里去完成我的职业目标。
然后再次感谢公司给了我这个机会。
祝福公司一切在职员工和公司都好。
此致
敬礼！
你们的员工
XXX
以上是我的离职申请，也是真实的生活故事，希望大家可以认真看待自己的职业规划，在合适的时候做出正确的选择。
❖ 职场上的奇葩辞职报告
尊敬的XXX公司领导及各位同事：
我在此向大家正式递交辞职报告。此举并非出于对公司不满或其他不良因素，而是基于我个人的职业规划和发展需要。下面将详细说明我对整顿职场的看法以及决定离开公司的原因。
我想强调整顿职场对于一个公司的重要性。作为一个组织，公司内部的秩序和规章制度是保持正常运营的基石。每个员工都有责任遵守和执行这些规定。在过去的几个月里，我注意到了一些职场秩序混乱的现象，这严重影响了组织的效率和工作氛围。
一，管理和领导层需要更加注重对员工信任和激励的建立。我观察到一些管理人员对下属缺乏信任，经常插手操作和施加过度的管控。这种不信任和过度干预不仅损害员工的自尊心和团队合作精神，还导致员工心理负担过重，影响了个人的工作效能和生活质量。
二，沟通和信息流通需要进一步加强和优化。过去的几个月里，我发现公司内部的沟通体系存在各式各样的问题。有时重要信息无法及时传达到每个员工，导致工作的延误和决策的错误。部分领导在沟通时缺乏明确和透明，以至于员工对于公司的发展方向和战略缺乏足够的了解和认同，无法发挥出最佳的工作表现。
三，处理职场纠纷和不公需要更加公正和及时。一个良好的职场环境应该是公平和和谐的，但是我目睹了一些个案，显示出公司在处理纠纷和不公方面的不足。一些员工因为个人原因或公司政治等问题而遭受不平等待遇和不公正的评价，这伤害了他们的职业发展和对公司的忠诚度。
尽管我充分理解整顿职场需要一个阶段，并且这个过程可能是艰难的，但是我认为我的个人价值和职业发展将无法得到充分的发展机会。作为一个渴望持续学习和提升的职业人士，我需要找到一个更加适合我成长的环境和机会。
我对于公司的离开深感遗憾，因为我在这里度过了美好的时光，并且从各位同事的帮助和支持中获得了很多成长。在这里，我要特别感谢XXX公司领导及各位同事对我的理解与关心。
我希望公司能够认真对待整顿职场的问题，持续改善职场秩序和工作环境。我希望未来的公司能够更好地营造一个积极向上、公平公正的工作氛围，为员工提供更多成长机会和发展空间。
再次感谢大家对我的支持和合作，我祝愿XXX公司在未来取得更大的成功！
衷心地，
XXX
❖ 职场上的奇葩辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的.心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
职场新人辞职报告
-
更多精彩的职场上的奇葩辞职报告，欢迎继续浏览：职场上的奇葩辞职报告
