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合同范本|保洁员勤劳致富事迹材料(汇总十四篇)

发布时间:2023-01-07

保洁员勤劳致富事迹材料(汇总十四篇)。

▲ 保洁员勤劳致富事迹材料 ▼

篇1: 保洁员合同<\/h2>

聘用保洁员合同

甲方:

乙方:

电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期持续清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:

一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际状况能够给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每一天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保局院内花草茂盛,一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全职责和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决,无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予必须的奖励。

八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。

十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。

甲方签字:

乙方签字:

篇2:保洁员聘用合同<\/h2>

甲方:

乙方:

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订聘用协议:

一、清扫项日:医院内用房卫生

二、清扫范围:门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区(不含冬季扫雪)。

三、聘用期限:一年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

四、清算方法:按月结算,由甲方每月10日支付上月工资。

五、甲方的权利和义务:

① 甲方需向乙方按月按时发放工资。

② 甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。

③ 对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。

④ 甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为,若因此造成乙方权益损害的,由甲方承担相关责任。

⑤ 乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修,若因此耽误时间,影响乙方工作或造成患者投诉,由乙方承担所有责任,若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。

六、乙方的权利和义务:

① 服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。

② 保洁员在工作期间应服从甲方领导,接受甲方工作人员的监督和检查。

③ 严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。

④ 乙方人员的清沽工具由乙方自行保管,有正常损耗需向甲方以旧换新,如有丢失损坏由乙方照价赔偿(乙方在工作中要爱护甲方所有设施)。

⑤ 垃圾清理必须严格按类分装,分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准,若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标,乙方不承担责任,应乙方保洁致使地面滑湿,造成病人或职工摔伤,乙方承担全部责任。

七、其他约定条款:

① 本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同,如续签乙方有优先权利。

② 在合同期间乙方不得中途中断劳动合同,如有中途终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。

③ 乙方每月无故迟到早退三次者,每次扣除工资的1% ,无故旷工一次者扣除工资的5%。

④ 甲方按月支付乙方工资,超过工资日期三天未发,则补发5%工资。

本合同一式二份,由甲乙双方各一份。

甲方:

乙方:

年 月 日

篇3:保洁员劳务合同<\/h2>

鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为______年。

本协议于________年____月____日生效,至________年____月____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容为:乙方在甲方担任保洁员一职,具体工作内容为:

1. 每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作;

2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作;

3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

第三条 乙方的着装要求为:职业便装。

第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方到甲方就职,履行甲方保洁员岗位职责,接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于:接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

篇4:保洁员雇佣合同<\/h2>

保洁员雇佣合同

甲方:

乙方:

身份证号码:

为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿承担此项劳务,经双方平等协商,达成如下协议:

一、乙方每月劳务工资1200元,于下月十日前从政府办后勤会计处领取。

乙方在劳务聘用期间,食宿自理、费用自担,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、 本协议期限为壹年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

三、乙方工作用具由甲方提供,乙方应妥善保管,不得无故丢失损坏。

为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。

四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫,并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作,确保院内卫生清洁、花草茂盛。

五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外,对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、乙方在工作过程中,表现好,成绩突出,各单位反映良好的,年底甲方给予现金奖励1200元。

七、本协议暂订一年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

八、本协议未尽事宜,须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,河南奥博律师事务所存档一份。

甲方:

乙方:

见证单位:

见证律师:

20xx年xx月xx日

篇5:农村保洁员合同<\/h2>

为进一步改善农村环境 ,提高人民群众的生活质量, 经村两委班子研究,决定招收 年度保洁员,为确保完 成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特定如下协议:

一、保洁范围:村主要道路的路边、河道两边及村庄周围。乙方要确保村庄长期保持整洁,及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物;清除村主要道路两边杂草;对乱张贴、乱涂写、乱刻画情况进行及时制止和清理。

二、 保洁工资:总体工资实行月工资:元/月,按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定,按月组织检查评定,检查出保洁工作不到位每次扣元,年平均分在98分以上奖励元/月,在96—98分之间奖励50元/月,低于96分扣元/月。

三、聘用期限:聘用时间为一年,试用期为一个月,试用期满并考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格,如工作不负责任,甲方将重新调换人员。

四、工作时间:确保每日工作不低于8小时,并随时做好被抽查准备。

五、保洁用具:甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把、等保洁用具。乙方在工作期间要带齐保洁用具,并妥善管理。

六、 其他事项:甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应注意自身安全。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效,望共同遵守执行。

乙方:

年 月日

篇6:农村保洁员合同<\/h2>

根据改善村庄环境,建设美丽杨桥,提高人民群众的生活质量的需要,村“两委”会议决定招收保洁员 名,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特签订如下合同条款:

一、 乙方明确以下工作范围及要求:

1、乙方要及时对所包的垃圾收集点进行清运,做到村民生活垃圾日产日清,同时要保持垃圾收集点周边清洁,不定时对圾收集设施要进行清洗,做到外体干净。

2、乙方要保持村主要道路以及路边整洁,及时清理漂浮物、无明显垃圾堆积物,清除村主要道路两边杂草和树木养护,道路两旁农田内无漂浮物。

3、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告做到及时制止和清理。

二、乙方应接受甲方监督检查

乙方根据甲方所规定的范围进行保洁,保洁员必须服从村分管卫生负责人管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核.甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强,垃圾收集不到位,群众意见大,经批评、教育不改正,情节严重的在合同期内可作辞退处理。

三、甲方为乙方配发一件环卫工作用的专用黄马夹,保洁工具如一般家用农具可替代的,由保洁员自带。乙方转运垃圾的机动车自备,甲方补助油费。乙方要自觉购买人身意外伤害保险,在工作期间注意自身安全。

四、保洁时间:年 月 日至 年 月 日止。一年一聘,如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先续聘。

五、保洁员工资:保洁员报酬每月工资元。

六、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字后生效,望共同遵守执行。

甲方: 乙方:

签订时间:

篇7:保洁员劳务合同<\/h2>

甲方:

乙方:

根据我公司实际情况,现聘请一名保洁员,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下合同。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为非全日制用工形式,即为日常保洁。保洁时间:周二至周日。

2、保洁范围为甲方指定区域。

3、保洁标准,按甲方具体要求执行。

二、服务期限:

服务期限为。从年月日至年月日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

三、服务报酬:

保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异,可适当给予一定的补贴。

四、在工作期间

乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。

五、工作要求和监督检查:

1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。

2、保洁员如请事假、病假,由其本人另请人员替班,若超过三日视为放弃本工作。

3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。

六、甲方提供所需用具,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。

七、对违反甲方规章xx度、劳动卫生安全、操作规程的行为,甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。

八、乙方应于合同签订时携带本人和配偶xxxxxx原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件(乙方同时提交上述证件的复印件一份)。

九、本协议一式贰份,双方各执壹份。双方签章后生效。

甲方:乙方:

签订时间:年月日

篇8:保洁员劳务合同<\/h2>

甲方(雇主):

地址:

乙方(雇员):

地址:

甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务,经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下条款,并共同遵照履行。

一、岗位职责

1、每日工作:

(1)负责地面清洁,不留污渍或污点,扫、抹、拖一次,要求地面光洁、无污迹;

(2)清洗茶几,把茶桌擦干净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味;

(3)倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕,桶内无异味,并立即更换垃圾袋;

(4)清洗洗手池,拖净周围地面,保持洁净干爽。

2、每周需做事项:

(1)把所有办公桌椅擦干净,要求桌面椅面洁净无尘;

(2)把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净,要求干净整洁无积尘;

(3)擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹;

(4)花基绿化带清扫,要求无杂物、无落叶。

3、每月需做事项:

(1)刮洗户外玻璃,保持无明显污渍;

(2)擦洗白色瓷砖,做到亮洁如新。

二、工作时间

1、甲乙双方约定一周工作:________天,时间长度:_______小时,_______点上班,_______点下班。

2、每天具体工作时间由甲方职员_______与乙方提前协商,每天清洁_______个小时。乙方因故不能来清洁的,须提前_______日向_______请假,请假期间没有报酬。

三、工作地点

甲乙双方协商确定,工作地点为:______________。

四、劳务费

1、双方确定,乙方每工作一个月劳动报酬为_______元人民币。

2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬,于每月_______日支付上个月的报酬给乙方。试用期_______个月。在试用期间,乙方提前三天可解除合同,甲方进行告知义务后,也可合法解除合同。

五、工作要求

1、乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。

3、乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。

六、甲方责任

1、负责提供清洁用具;

2、负责清洁现场的管理调配与监督;

3、每月_______日按时发放报酬给乙方。如遇放假,则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任

1、在乙方清洁期间,应负责室内物品的完好无缺,不得损坏、遗失物品;

2、完成清洁离开时,无人时必须关(锁)好门,应关灯关电关空调。

八、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。

乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

十、违约条款

甲乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议,应承担合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方,并说明原因。

十一、其他

1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_______份,甲乙各持_______份,具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜,双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、因履行本合同双方发生争议,应本着友好协商的态度解决,协商不成的,可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方:

代表人:

联系方式:

合同履行地:

签订时间:_______年_______月_______日

乙方:

身份证号:

联系方式:

合同履行地:

签订时间:_______年_______月_______日

篇9:保洁员劳务合同<\/h2>

甲方:

乙方:

根据国家劳动部门相关法律法规规定,结合实际工作情况,甲、乙双方本着平等自愿,协商一致,合法公平的原则,签订本协议,并承诺共同遵守。

一、工作内容及工作地点,时间

1,工作内容及地点:甲方安排乙方在

2,工作时间:乙方岗位实行工时工作制,每天工作时间为八小时。

3,乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制定的`工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

二、服务期限:自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止),乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作,如不服从,视为乙方单方面提出中止本合同。

三、服务报酬:保洁员报酬每月工资 元,每月18—20日以现金发放。

四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在保洁过程中采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。

五、工作要求和监督检查:

1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间,不得迟到早退,随意调班,因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

2、保洁员如请事假、病假,由其本人另请人员替班,若超过三日视为放弃本工作,休假期间不享受劳动报酬。

3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。

六、甲方提供所需用具及工作服,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。

七、乙方职责

1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民;乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

2、工作中拾到顾客的财物,应及时上缴服务台或防损主管,并登记备案,甲方给予适当奖励。

3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品,包括其它物品,一经发现,立即开除,并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚,视情节轻重交相关部门处罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失,全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的,甲方有权追究乙方责任。

5、有主人翁意识,严格遵守工作纪律,爱岗敬业,团结互助,关心同事,文明用语,微笑服务,思想品德高尚,工作中积极主动,有吃苦耐劳的精神,禁止不服从安排和与人争吵、顶撞,养成良好的团队精神。

1、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料,以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请,甲方同意后,根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度,甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

4、为了便于管理收取乙方工作服管理费 100元,双方协议终止时,乙方退还工作服,甲方退还乙方的服装管理费。

5、已方需提供身份证复印件一份,健康证明复印件一份供甲方存档,如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压,心脏病等),在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关,甲方不承担任何赔偿。

6、乙方如有损害业主利益的行为,甲方有权立即辞退乙方,并根据业主要求进行赔偿,在乙方未支付赔偿金前,甲方有权暂扣乙方的劳务报酬,乙方不持任何异议。

7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为,甲方可视情况轻重,进行相应经济处罚,直至解除劳务合同。

八、本劳务协议终止,甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件,一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

十、乙方己阅甲方规章制度、违纪处罚条例、安全生产条例。

十一、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章确认生效。

甲 方: 乙 方:

授权代表: 身份证号:

日 期: 日 期:

篇10:社区保洁员合同<\/h2>

甲方:

乙方:

为切实改善农村环境面貌,让广大村民过上干净、舒适、卫生的生活,经乙方本人申请 、村环卫理事会审查 、街道环卫办审核,甲方决定聘用乙方为专职保洁员,合同的具体事项如下:

一 、乙方职责:

1 、负责 区域内的卫生保洁工作,杜绝卫生死角,达到“五净六无”标准。每天上午九点之前必须清理完毕,做到日产日清并及时协助垃圾清运员清运垃圾;

2 、负责责任区内环境保护,清除加拿大一枝黄花等有害生物,保护河道水生动植物,发现污染环境、电鱼 、药鱼 、炸鱼要及时制止和举报; 3 、管理好垃圾清运车辆、工具的保管和保养,不得用作它用或外借; 4 、负责垃圾屋、垃圾桶及其周围卫生整洁及管理工作,发现人为损毁应立即报告;

5 、服从街道、村的管理,不无故缺席甲方组织的培训,保证天每100个服务对象2个工作时工作时间。按时完成村交给的保洁任务,不得无故旷工,有事请假必须找人替岗,工作中如遇困难或人为刁难应及时向村反映; 6 、工作时间内必须着装上岗,遵守交通和注意安全。

二 、甲方职责:

1 、甲方按月支付乙方的工资;

2 、甲方按照《汪溪街道保洁员管理办法》履行管理职责,定期 、不定期地进行明察暗访,督查乙方工作开展情况;

3、甲方为乙方购置意外伤害保险,如乙方遭受意外伤害,甲方帮助协调,由承保保险公司理赔,甲方不再承担任何责任;

三 、乙方负责 路 段水泥路计 公里的养护和卫生保洁,养护工作必须按照交通管理部门要求进行,甲方按每公里每年1000元的标准,每年分两次支付乙方工资 元,但将与四个季度检查得分情况挂钩 。

四 、待遇及发放:按每服务100人3元计标准工资,服务 人,标准工资 元。每月按《汪溪街道保洁员管理办法》考核、计发工资;

五、合同解除:当保洁员在一个季度内被评定为2个三星级或当月被评为1个二星级以下的,由甲方直接解聘。如已方提出辞去保洁员工作,应提前一个月通知甲方,否则将被扣除一个月工资 。

六、合同期限:从二〇一三年十月一日至二〇一四年十二月三十一日止,合同期满后根据考核结果确定是否续聘;

七 、此合同一式三份,甲乙双方各执一份,街道环卫办执一份,本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方:_________ 乙方:_________

法定代表人:_________ 法定代表人:_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇11:学校保洁员聘用合同<\/h2>

聘用方(甲方):身份证号码:

受聘方(乙方):身份证号码:

受聘人的担保人(丙方):身份证号码:

聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事学校保洁工作,经过甲方、乙方双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成如下协议:

1.工作内容:

a)学校清洁卫生(教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫)

b)其他交代事项

2.协议时间:

本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。

甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对于任何一方提出终止协议的情形,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。

3.劳动报酬:

甲方按照每月_____元的标准,每月月底支付。

4.补充条款:

双方一致同意,在上述约定的工作都完成,而且甲方满意的情况下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间,适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。

5.未尽事项,双方本着友好协商,平等自愿的原则协商解决。

本协议一式两份,双方签字后生效,双方各执一份。

甲方:__________乙方:__________

____年____月_____日____年____月_____日

▲ 保洁员勤劳致富事迹材料 ▼

忠于职守,舍小家顾大家。在默默无闻的四年工作时间里,她总是把工作放在首位。不管炎热夏天、低温霜冻还是下雨或者自己的腿走疼痛了都从不偷懒,坚决完成当天的工作。她所在的保洁路段,因处在车道,人流、车流量大,垃圾、树叶多,有时大风刮的方便袋、废纸漫天飞舞,她都不畏辛苦地追逐捡拾。她模范遵守单位的各项规章制度和清扫保洁制度,始终高标准坚持“一日两普扫、期间捡扫,普扫彻底,捡扫及时”的保洁要求,在一年365天一天工作十个小时(除年初一、二外无假期放)的工作压力,工作以来最愧对的是对家人照顾。何统妹家里共9人,两个儿子三个孙子,待到完成当天工作后她才回家打理家庭细务。当然留给家庭的时间很少,却她的家庭井然有序,这归功于默默支持她、帮助她的老伴,还有村委的大力支持她的工作。

时间的脚步渐渐远去,岁月留给何统妹的是粗糙的皮肤、新生的皱纹和带伤的双手。她依然信守:这是我的工作,我要把它做好。这就是她把自己的汗水热情挥洒在垃圾场和马路上,是一名确确实实的“城市美容师”。

▲ 保洁员勤劳致富事迹材料 ▼

孙xx生于“三年困难时期”。自记事起,就一直在贫困中煎熬。高中毕业,由于母亲患病,生活贫困,她和妹妹不得不辍学务农。

1980年,20岁的孙xx和父亲承包了村里的20亩果园,连续2年的秋冬她都在县城大街上摆摊卖沙果。1983年,她经人介绍和马鹿沟村的农民朱世臣结了婚。婚后,她在镇幼儿园当了老师。但,靠劳动致富的追求,她一直没有放弃。上班的业余时间和节假日,她要和丈夫承包小工程。为此,她学会了瓦工活,她还和丈夫种植中草药,但仍然没走上致富路。

1997年秋,幼儿园解体,孙xx和丈夫看好了养猪致富这条路。她在电视上看到河北大午技校免费开办养殖业培训班,她就去参加了两个月的培训。回来后,她用多年的积蓄,在院子里盖了简易猪圈,先后购进种猪、商品猪81头。

孙xx和丈夫视猪如子,精心喂养,细心照料。但是,令他们始料不及的是,猪购回来的第二天就有10头商品猪的猪拱嘴和蹄丫起泡、溃烂,不思进食。孙xx害怕了,凭她掌握的知识,猪可能患了可怕的口蹄疫。经兽医诊断果真是口蹄疫,81头猪在全家的哭声中被全部捕杀。

灾难,并没压倒天生刚强的孙xx,她和丈夫决定在村南山坡地上重新建造标准化猪舍。没有资金,她就和丈夫靠铁锹、尖镐、独轮车,硬是平出xx多平米的平地。3个月,整整3个月时间,她和丈夫披星戴月,风餐露宿。她的手磨出了层层老茧,本是很娇嫩的脸被冷风吹起了一道道血口。但是,看着整齐的猪舍和房屋,她很是欣慰。尽管盖猪舍很辛苦,但她每天晚间还要坚持学习《猪病防疫》等大量书籍,而且还自费订阅了《农村新技术》、《中国畜牧》等杂志。她认为,第一次失败就在于忽视了对猪的'检疫,教训是深刻的,也是再发展的宝贵经验。1998年8月,在经历了痛苦的反思后,孙xx和丈夫重新筹措资金15万元,在镇兽医站指导下,购进新品种种猪、商品猪292头。经过精心饲养,当年出栏180头,纯收入2万余元。2万元,虽然距返本相差甚远,但却是对孙xx夫妇莫大的鼓舞。

为了降低成本,孙xx和丈夫精心饲养着300多头猪。她本来是很爱干净的人,穿戴也很讲究。但为了早日走上致富路,她整日在猪舍里,整年一套工作服,身上充满了臭臊味。特别是猪产仔时,他要和丈夫守在猪舍10多个小时。但孙xx无怨无悔。孙感到购买猪饲料成本过高,质量也没有保障。于是,她到外地学习考察猪饲料加工技术,她按照自己的配方制作饲料,每斤降低成本0.2元。仅此一项每年可节省资金数万元,每头猪增加利润50到70元。她还改原始的喂湿拌料为喂干料,增设了自动料槽和自动饮水设施,降低了成本,提高了经济效益。她掌握了猪的疾病预防、治疗、去势、打耳号等各项技术。猪的死亡率始终控制在国家规定标准之内。

1999年和xx年是猪价最低的时候,但孙xx根据资料信息,提前对市场行情有了准确的估价,先后到黑龙江、左家等地学习考察特禽养殖。引进了番鸭、贵妃鸡、火鸡、绿壳蛋鸡等多种特禽。最多时特禽存栏量近千只。因为买不起孵化设备,她就利用热炕自己孵化。最多时,一次要孵化500枚蛋。每2小时就要翻动一次,她像照顾自己的孩子一样,昼夜守在孵化箱旁。夜里,多少次她伏在孵化箱上睡着了,多少次又被惊醒。功夫不负有心人,在养猪业最低迷的时候,她的特禽创造价值10多万元,为养猪业奠定了可靠的经济基础。

孙xx发展养猪业10多年来,一直在走自繁自养的道路,规模不断扩大,抗风险能力不断增强。去年,出栏生猪900头,产值120余万元,纯收入30余万元。今年,存栏生猪近600头,出栏700余头。尽管上半年生猪价格走低,年纯利润仍然可达10多万元。

孙xx富了,但她又给自己加了一份责任,那就是扶持贫困户。凡是被有关部门确定的贫困户到他猪场买仔猪,一律享受半价。有的贫困户没有现金,她就赊欠。10多年来,经她扶持的贫困户达30多户。林志军、王兆德、赵永花等都已经成为存栏30多头猪的富裕户。至今,她赊欠出的猪仔款5万多元、饲料款达10多万元。

孙xx和丈夫终于通过科学养猪走出了一条致富路。

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在常口村一组,提起小穗群众无不发生出赞叹之词,他今年48岁,几年前,家里很穷,后来在妇联的帮助下,依靠勤奋好学,不怕劳苦,经过几年的创业,现在养殖奶牛100多头,厂地30多亩,现在成为常口村远近闻名的养牛大户。同时,饮水思源,致富不忘乡邻,多年来,在他的引导下,靠养殖已经脱贫的农户不下10户,作为”双培双带“致富能手的她受到了广大群众的称赞。

小穗同志在奶牛厂的经营管理中,充分发挥科学性,规范化管理才能,将小区建设成规范化、环保化、现代化的养殖基地,她经济差、底子薄,但有理想,准备把奶牛厂办成实行生产、销售、服务、副产品加工等一条龙的生产模式,建收奶站、沼气池等项目,几年成为远近闻名的女能人,致富能手。

奶牛养殖场在生产管理上严格实行“四个一”:统一饲料供给,奶牛场建有饲料加工厂,专为场内奶户进行饲料配合、加工,统一检疫和疾病防治,奶牛场配合当地动检站、兽医站每年定期对布病、结核病进行防疫、检疫工作,养殖厂专门有兽医室,为其他几户养牛户提供方便,统一改良品种,奶牛场设有专业的配种人员,并提倡奶农使用优质种公牛冻精,统一销售,奶牛场各个奶牛养殖户生产的鲜奶,由收奶站统一收购、统一销售,既使奶牛户的利益得到了保障,又减少了奶农销售奶麻烦。

为解决小区奶牛尿液等污水排放,她积极与镇农业服务中心联系,建沼气池,利用奶牛尿液生产沼气,既解决了小区废水污染问题,又提供了方便廉价的生产、生活燃料。

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大棚育苗是一种现代农业技术,它通过在封闭式建筑内模拟自然环境,为作物的生长提供优质的生长条件。在农村,许多家庭都有一些闲置的土地,但是由于缺乏科学种植的知识和技术,很多农民的农产品生产效益不高。然而,在我所生活的这个小山村里,却有一位富有智慧的女能手,她利用大棚育苗技术,使得自己的农业产量大幅提升,收入节节攀升。



这位女能手叫杨秀芳,是我们山村的一位农民。杨秀芳出身贫寒,家庭条件十分艰苦,但她并没有放弃希望,充满了对未来的憧憬。在偶然的机会下,她听说了大棚育苗技术,对此产生了极大的兴趣。于是,她决定利用自己家的一块空地尝试一下。



为了学习大棚育苗的知识,杨秀芳努力地阅读了大量的书籍和资料,还参加了农技培训班。通过学习,她了解到大棚育苗的优点是温度、光照等环境条件可以人为调节,从而提供最适合作物生长的环境。而且,大棚的封闭结构可以防止害虫的侵害,减少农药的使用,对环境保护也起到积极的作用。这些优点让她坚定了自己学习和实践的决心。



在杨秀芳的引领下,整个农村开始了大棚育苗的探索之旅。村民们积极了解和学习大棚育苗技术,纷纷动手修建大棚,进行试验种植。杨秀芳充当起了农户的顾问,亲自教授大家种植技巧,帮助他们避免了一些常见的错误。



大棚育苗需要一些基本的设备,杨秀芳想到了一个办法,她与当地的一家农机合作社合作,利用共享的方式将设备借给村民们使用,从而降低了所有农户的投资成本。同时,她还向政府汇报大棚育苗的培育效果,争取政府的支持和帮助。



经过一年多的探索和实践,杨秀芳和村民们的大棚育苗技术取得了较好的效果。除了一些常见的蔬菜和水果,他们还尝试了一些新的作物,收获了丰收的喜悦。杨秀芳通过大棚育苗成功地种植了一些高附加值的农产品,不仅提供了给市场带来新鲜的农产品,还带动了周边地区的农村经济发展。



杨秀芳的成就也引起了社会的关注和肯定,她多次受到媒体的报道,还被当地政府评为致富能手。她利用自己的经验和知识,组织起了一个大棚育苗的合作社,帮助更多的农民实现增收致富的梦想。



通过大棚育苗技术,杨秀芳带领村民们改变了传统的种植方式,实现了农产品的有效保护和高产量的生产。她用智慧和勇敢改变了自己和家人的命运,她也为全村带来了福祉。杨秀芳的事迹在村里传颂开来,她成为了大家的楷模,激励着更多人走上创业之路。



大棚育苗技术不仅仅是一项农业技术,更是一种改革创新的思维方式。它让农民们感受到了科技带来的力量和希望,让他们领略到了农业发展的无限可能。杨秀芳的事迹告诉我们,只要勇于创新,不断学习和实践,每个人都有机会成为致富能手,为自己和社会创造更大的财富。

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1971年出生的__原籍广东肇庆,1993年她为爱远嫁到了古井镇文楼新坑村,成为了当地的外来媳妇。结婚之初,夫家家境清贫、生活艰苦,__和丈夫只能靠外出打工挣的微薄薪水来养家。

1996年__和丈夫用多年来外出打工的积蓄承包了8亩甘蔗田,正式开始了与甘蔗同甘共苦的日子。一开始因为缺乏种植经验,对甘蔗的生长习性不了解,第一年他们连投下的`成本都亏了。面对这巨大的挫折,__和丈夫没有放弃。没有资金,他们厚着脸皮向肥料店赊肥,等甘蔗收成卖出之后再还钱;没有经验,他们就积极往别人的甘蔗田上跑,看别人怎么种,虚心请教,如果碰到其他种植难题,他们就自己去书店买相关的书籍回来学习。凭着越挫越勇的奋斗精神,在交了连续亏损四年的学费之后,他们的甘蔗田从当初的8亩扩大到23亩,2003年再次扩大到45亩,一直到现在的50多亩,他们还充分利用甘蔗田周边的小块土地来种植新会柑,多样化的种植取得了一定成效,年产值超过几十万元。另外,__还利用自己的人脉关系做起了甘蔗北运的工作,为附近的种蔗农户提供了广阔的销路和市场,没有车就自己去联系车队,没有熟人帮忙就自己北上联系想代理甘蔗批发的客户,经过几年的市场勘察和开发,他们一年收购的甘蔗超过了400万斤,每年为他们带来了40多万的收入。2009年他们用种甘蔗挣到的30几万建了90几平方的二层小洋楼。

梅花香自苦寒来,经过十几年的打拼,__成为了当地远近闻名的甘蔗种植大户。现在,她的甘蔗田有53亩,亩产甘蔗1.5万斤,年产值达50多万元,而她的南蔗北运收购队辐射了古井镇十几户蔗农,为他们甘蔗的销路问题找到了很好的解决途径。另外,__的甘蔗田除了2个固定的长工之外,每到甘蔗的收获季节还请了十几个农村妇女帮忙打理田地和清洗甘蔗,为附近的剩余妇女劳动力提供了就业,受到群众的一致好评。

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临近年终,重点工作较多,主责的年终调薪、年终奖核算等工作均在规定时间内完成,积极主动反馈问题和结果,耐心回答员工咨询的'问题。完成本职工作的同时,还协助运营组加班加点筹备会议物料和培训物料,当得知物料物流无法按时配送时,自己连夜去快递点取,确保第二天会议正常开展。 年后正值招聘旺季,负责招聘企业管理部相关岗位,接到工作任务后,她快速在招聘网站、微信群发布招聘信息,筛选简历,当天就约到2个意向人员到司面试,仅在2天之内将人员补充到位。

主动积极参与工作的精神和乐于助人的工作作风赢得了领导的赞扬以及闽九其他员工的掌声。未来的日子里,她也将继续秉承职能为业务服务的宗旨,快速响应,用心服务,用情服务,用智服务!

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小兰,女,汉族,现年26岁,团员,大专文化程度,现为可可托海镇文化东路社区居民。2011年9月在文化西路开了一家餐饮及住宿为一体的“峡谷风情农家乐”。她时刻不忘创业的艰辛,脚踏实地、埋头苦干,本本分分,她认真学习管理学知识,不断创新体制,充分发挥了先锋模范作用,为发展可可托海经济贡献着微薄的力量。

一、创业艰辛,永不放弃

2008年7月,小兰毕业于乌鲁木齐科技学院专科,刚毕业的她也一心想留在大城市,做一名城里的姑娘,她和所有的毕业生一样,积极、用心的在乌鲁木齐找一份适合自己的工作,但是处处碰壁,家里人都让她回镇上,但她决意不肯,为了留在乌鲁木齐,她端过盘子、站过店、发过传单......生活一直不如意。但在去年,当她得知可可托海镇将被评为国家“5A”级景区的时候,一根神经触发了她,她决定要回故乡可可托海进行自主创业。

从此她便踏上了自主创业的艰辛历程,回到镇上,她开始对市场做调研,经过一番调查,她发现可以利用可可托海创建国家“5A”景区的契机,开一家餐馆。下定决心后,她开始四处筹钱、部署,通过父母、亲戚和朋友她筹到了10万元,但还不够,当政府得知她要自主创业的这一消息,又专门为她申请了“青年创业贷款”3万元,共筹得资金13万元,店就这样开张了。但是生意并不是想象中的那么好,由于菜的品种单一,味道也不尽如意,很多人都只是来了一次,便不再光顾,这让小兰很是伤感,有一种挫败感。但她并没有放弃,她开始读一些菜品和管理学上的书,专研其中,考虑到可可托海的民族和游客较多,她便改变了以往的单一菜式,开始向民族特色餐转变,同时新开了旅社,为餐馆增收不少,自开业以来到五一农家乐里就还清了账务8万元,这让小兰很是自豪。

二、刻苦学习,摸索经验

“年轻人为了理想打拼苦一点、累一点没有什么,现在对我来说,努力做到工作学习两不误才是成功之义!”这是小兰对我们说的。

毕业于计算机专业的小兰对经营管理并不是很擅长,经过初次生意的失败,她意识到自己的一些方法不对,于是通过到新华书店购买经营类书籍和在镇上的社区借阅管理类等书籍的方式不断提升自身能力,她通过阅读《管理就像一本故事书》、《管理禅》、《瓜类蔬菜栽培技术》等书籍来巩固自己在管理和技术上的不足,不仅如此,她还多次到周边学习其他人的管理模式。今年5月,她还特意去同样是旅游景区的布尔津县喀纳斯考察,学习那边的经营模式,把好的经验与方法带到自己店里。由于去年的厨师做饭的口味较重,无法满足本地人和一些游客的口味,在今年3月便更换了大厨,不仅如此小兰还对来自己餐厅里的外地游客虚心请教,询问他们吃饭的口味,菜品如何等,同时她还通过学习瓜果蔬菜的技术,改善蔬菜的品种,提高了瓜果蔬菜成活率,让农家小院更是充满生机,以满足大众的需求。

以前她招的人员分配比较凌乱,什么都在干,也难免会有的人干的多,有的人干的少,吵闹也就不可避免,管理显得很混乱,但通过她对管理模式的学习、摸索,她调整了人事结构,把不同的人员放在合适的位置,分工有序,大家干起活来也变得井井有条了,你洗菜、她洗碗、她服务......,大家的争吵少了,服务有序了,生意也就更好了。

三、开拓创新,多种经营

“每天两点一线的生活很乏味,如果能在疲惫的时候大声唱唱歌该有多好!”朋友不经意的一句话,提醒了这个善于思考的小姑娘。

有了在喀纳斯考察的经验,小兰发现喀纳斯的餐饮、娱乐项目非常丰富,而可可托海本地却十分单调,回到可可托海后小兰开始利用闲暇时间调研和思考本地可以开发创新的新项目。没错,朋友的一句话提醒了她,开个餐饮与唱歌相结合的包厢。

下定决心后,小兰开始筹划,如何才能将娱乐与餐饮结合在一起,并且凸显自己农家乐的特色。一个又一个独特的点子出现在了她的日记本上,经过反复斟酌,她决定将每一间包厢都安装闭路电视,并且安装点唱设备,客人在就餐的同时也可以唱唱歌,在中秋节,春节等节假日期间,还为可可托海人提供免费的娱乐场地和点唱设备,让喜爱唱歌的人们都来一展歌喉,看着大家唱歌、跳舞开心的摸样,小兰的心中升起满满的幸福。

经过一段时间的经营,小兰的这个创新的确为她的农家乐吸引了很多本地客人,不仅仅是年轻人,她发现周围的叔叔阿姨也是很喜欢这个新变化的,这给小兰增加了更大的信心,让她坚定自己的选择是对的。

四、勤劳致富,带动周边

现在小兰的农家乐已有占地二百平米的餐厅、两个蒙古包和十间客房,她自己的生活富裕了,但是她并没有忘记身边的父老乡亲们,每当有人向她咨询管理经验时,她总是毫无保留地传播自己的管理经验,讲述自己的创业心得,让大家共同富裕、共同发展。现在她的餐厅里共有5人,解决3人就业。

小兰说,现在由于规模限制,还未能解决更多的人就业。所有她还有个想法:就是可可托海旅游业现在还处于一个起步期,以后可可托海餐饮业和旅馆业会越来越好,如果有可能明年将继续扩大自己的餐馆,帮助更多的人就业,为可可托海的经济发展贡献自己微博的力量。

每当谈到创业的成功,小兰都十分感谢政府的支持、政策的倾斜和自己当初的坚持,是因为党和政府她的餐馆生意才越做越好。她表示,以后一定要再接再厉,实现餐馆和旅馆的现代化、规模化,让自己的事业再上一个台阶,带动更多人走上致富之路。

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为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理,提高环境卫生保洁质量,美化村容村貌,营造村民舒适的生活环境,保持村庄环境整齐干净,保护我村生态环境,建成美丽家园,建成和谐、绿色的同心村。经支村两委研究,村民代表、党员、组长大会决定,聘用保洁员,实行分片分组包干管理,经甲、乙双方协商同意,特订立如下协议。

甲方:同心村民委员会(以下简称甲方)

乙方:保洁员(以下简称乙方)

一、保洁员职责

保洁;

保洁;

3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。

二、卫生保洁要求

路边、沟渠边、河边日常保持整洁,及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。

除草、喷药、施肥等)及村主干道设施管护。

3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物;

4、及时清扫卫生死角,上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。

乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理干净。

路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除,保持 期工作尽心尽职,完成出色的,可以优先继续聘用。

三、清扫保洁范围

本人责任区域为:

四、其他事项

1、乙方在工作期间应注意自身安全,如发生意外,责任自负。

乙双方共同商量决定。

五、本协议书一式三份,甲、乙双方及光华镇政府各执一份,自双方签字(或盖章)后生效。本协议书共叁页。

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冷会明,男、67岁,2008年就开始从事保洁员工作。2014年3月,在全镇开展“美丽新庄清洁家园”农村环境卫生整治活动中,他再次全额得票聘为上塘村的保洁员,负责全村垃圾清扫保洁工作。尽管村庄清扫保洁工作是一项长期、繁杂、重复性工作,但他无怨无悔、任劳任怨,尽职尽责、爱岗敬业,以良好的工作作风和工作成绩得到了镇村两级领导的肯定和表扬,确保了全村环境卫生干净整洁。

他在近八年默默无闻的保洁工作中,总是把全村的保洁工作放在首位。不管是严寒酷暑,还是风雨雪霜,每天早上六点钟前他都会拿起扫帚,推着板车,收集农户垃圾,清扫公共场所。在清扫过程中,他从不留下每一个“卫生死角”,地上的塑料袋、纸屑、烟头、枯枝烂叶都会扫起来放到垃圾桶里,就是倒屋烂宇、田头地角都一一清检,做到主路小巷打扫得干干净净,还经常嘱咐村民搞好房前屋后的卫生,确保房前屋后干净整洁,农机具摆放有序。乡亲们说,老冷这个人实在,把我们村里打扫的比城里还干净,其实也没必要每天清扫,赚千把块钱何必这么认真。他却说:我可不赚那“昧心钱”,再怎么说我也得对得起那点工资!我把村里打扫干净了,乡亲们住着也舒服,既然村里要我来干,我就得干出个样子。在冷会明老人这种精神带动下,村民逐渐养成良好的卫生习惯,现在村里风清气正,环境优美。

正是冷会明的这份坚持,换来了上塘村干净整洁的村容村貌,也正是冷会明的这份坚持,镇里每季度的卫生检查评比,村里的卫生排位都名列前茅,也因此上塘村成为了新庄镇清洁工程样板村之一。谈到以后保洁工作,冷会明坚定地说;保洁工作是一项光荣的工作,如果大家相信我,只要我身体能撑得住,我都会一直坚持干下去,尽心尽力为村里卫生保洁贡献力量,决不辜负大家对我的信任。

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创业致富典型——蔡善山

茶棚社区陈郭居民组蔡善山初中毕业后,一心一意的扑在蔬菜生产上,几年来他充分利用自己学到的农业知识,努力发展蔬菜生产,成为我社区蔬菜种植专业户和村内的致富带头人。

蔡善山认为外出打工赚钱,在家种地也照样致富。最初他对种植技术几乎一窍不通,但他对于面前的困难,毫不畏惧,在他父亲的指导下,虚心的向老农学习,认真总结经验,研究蔬菜安排菜次,除此以外,他努力学习新的科技知识,积极参加村内组织的科技培训班,并多次带着有针对性的问题,自费去县里、合肥市农科院找专家解决蔬菜病虫害的防治问题。几年来,他主动随县乡组织的科技参观团十几次到外地参观学习,取得很好的科技效果,开阔了眼界,提高了认识

二、勇于创新,大胆试验,引进新优品种

蔡善山同志作为肥西县专业合作社协会的成员,积极参加合作社工作,带领村民引进蔬菜新品种,如黄瓜、香莴笋、西红柿等并得以成功,在全社区推广,使我社区的蔬菜在肥西县占有一席之地。从去年开始,在县专业合作社协会的指导下,又开始试验全生产豆荚亩,并取得了成功,市县领导多次来参观检查,他的种植技术,推动我社区蔬菜生产向新的台阶迈进,掀起全社区农民学习种植技术高潮。

三、以身作则,带动村民共同致富

蔡善山在发展壮大自己事业的同时,还积极帮助那些有困难的农民,当他们无钱购买农药、化肥时,他就主动为他们垫钱买种子、种苗、农药、化肥,卖了蔬菜以后再还钱,并向他们传授种植经验。在他的带动下,许多村民逐渐走上脱贫致富的道路。蔡善山说:“以前自己没钱的时候,别人也是这样帮自己的。现在富裕了,也应该帮助别人。”就是这些平凡、普通又具有时代精神的农民,使我们的生活越来越美好。

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事迹,读音是shìjì,汉语词语,意思是过去做过的较重要的事情。下面是为大家带来的保洁员优秀先进事迹,希望能帮助到大家!

保洁员优秀先进事迹

虽然我干保洁工作已有两年多了,但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每年、每月、每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的:为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我一直不马虎、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

第一;明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件。

我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动,先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很舒畅,当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师,孩子们很高兴,也非常的认可。

第二;持之以恒,干一行爱一行,为中心的荣誉增光。

自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养,同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外,更重要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职,能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的,但通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完,一会儿就会出现脏乱的现象,但我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持洁净,同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,注意保持一个良好的卫生环境,给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作,让工作更上一层楼。

虽然自己是一名保洁员,但我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人尊重你,首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长,让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突,让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时,不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,味道难闻,每当这时,我就会主动的打扫干净,重新收拾卫生。每当下雨天时,为了不耽误孩子锻炼身体的时间,一看到操场上有水迹,肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

虽然自己取得了一定的成绩,得到了领导和老师们的认可,但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心,在今后的日子里做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

保洁员优秀先进事迹

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在市城管局的精心指导下,紧紧围绕邵阳市创建国家卫生城市的工作主线,切实开展环境卫生综合整治,建立健全长效管理机制,多管齐下,极大地改变了大祥城区脏、乱、差的现象,为优化我区环境作出了应有的贡献,现将半年以来环卫工作情况汇报如下:

一、提升环卫作业水平,努力改善城市环境卫生面貌

(一)以创建国家卫生城市为抓手,着力推进环境卫生工作提升水平

1、做好迎创国卫暗检。为迎接创国卫专家组对我市创建国家卫生城市工作暗访评审,环卫局全局严阵以待,开展全员、全时段、全方位、全覆盖督查。班子成员亲自带队到责任区域、网格路段,严格标准,同时副职积极配合正职开展工作,确保环卫工作顺利通过暗检。

2、全面提升管理质量。我局按照“各司其职,各负其责”的总体要求扎实开展工作,主次干道清扫保洁控面时间为凌晨4:30至晚11时,做到人行道、车行道、绿化带、地下通道见不到散状垃圾,杜绝堆状垃圾;小街小巷、纯居民院落控面时间为早上6:30至晚上9:00,明确无垃圾死角,杜绝堆状垃圾、主次干道;小街小巷杜绝渣土、流散体污染,做到清扫无遗漏、保洁全天候;垃圾中转站、公共厕所周边15米范围内无垃圾、无杂物。垃圾中转站、公厕做到卫生洁净,无牛皮癣;垃圾中转站垃圾清运做到及时快捷;果皮箱、垃圾桶做到清洁密闭、无污物。

3、小街小巷重新招投标。

20XX年5月,我局在区委、区政府和市城管局的领导下,中心城区6个街道办事处全部的小街小巷和城南、火车南站街道办事处部分小街小巷,清扫保洁总面积约1087125。2平方米的清扫面积推向市场,对小街小巷分为2个标段进行了重新招投标,以加大标段间的竞争力度,并增加了一些已经改制且无人管理的单位院落及路段,增加面积约10万平方米清扫保洁面积。从根本上解决了有些路段及院落无人清扫的问题。社区的人行道、车行道也要求水车作业的常态化。确保大祥环境卫生无死角。

4、大力规范作业行为。全区主次干道全面实行18小时清扫保洁制,背街小巷实行12小时清扫保洁制,社区清扫人员作业时间与环卫同步,确保生活垃圾日产日清,坚决杜绝隔夜垃圾和久积垃圾。及时清除路侧石的积尘和泥沙,人行道上的散状垃圾、白色垃圾,绿化带中的杂物,路段上的积水等,严格执行每天四次大清扫和上下班交接制度,将路段责任落实到位,并按相关规定奖优罚劣;明确各路段交界处的责任范围,坚持街道所每日巡查制、跟班作业制,确保对所有责任区域的清扫保洁工作无缝覆盖,杜绝出现垃圾死角。

5、加强公厕管理。大祥区推行公厕市场化运作后,每天10时、14时、16时三个时段都有专职保洁员进行清扫,并有机动保洁员不间断巡查,专职保洁、机动保洁、管道设施维护分工协作,保洁标准、保洁效率均有所提高。同时,每天8:00—20:00,我局安排专人对公厕保洁、维护服务进行质量检查。

6、垃圾中转站专人维护。垃圾中转站每天6:00—21:00有专职操作人员人员定期对地坑卫生进行彻底清理,保持地坑下水道畅通;垃圾中转站周边15米范围内不得堆放任何杂物,确保垃圾中转站内部及周边环境干净整洁。

7、实施渣土管理严管行动。一是切实加强对建筑工地渣土运输的监督管理,严格落实渣土限时、限段运输规定。二是加强对渣土运输车辆的管理,严格落实值班巡查制度,对违规建筑工地和违规运输车辆一律严查严处。从管好渣土的出口开始,带泥带沙车辆一律不准上路,没有建好洗车设施的工地一律不准动工,沿途撒漏的车辆一律严管重罚,从根本上解决渣土污染道路、空气扬尘的问题。三是启动了建筑渣土弃土场建设工作。

8、“12345”工单处理快速及时。我局对接到的“12345”服务热线、群众来电及群众来访,每宗投诉都于第一时间内进行认真处理,做到“事事有回音、件件有着落”,并及时将处理结果反馈给投诉人和大祥区“12345”政府服务热线管理办公室。我局提高服务水平,积极为市民排忧解难,受到社会一致好评。

9、加强数字化城管的快速处理。今年5月份,市城管局启动了数字化城管平台系统,我局高度重视,安排三名专人值守数字化城管平台,并按照市局要求每一个问题2个小时之内快速处理。每天处理有关环卫问题100余起。改进了工作方式,极大的提高了工作效率。

10、启动上门收运生活垃圾制试点。为防止垃圾桶对道路的二次污染、提高城区市容环境卫生质量,同时鼓励广大市民参与创卫工作,形成“创国卫、人人有责”的氛围。目前,在城北路实行了上门收运生活垃圾的试点。待取得经验教训后,将在主街干道范围内推广实行。

(二)进一步加大环卫督查考核力度,着力推进城市管理督查考核工作规范化

1、建立风险抵押机制,实施责任追究。为加强对创建国家卫生城市工作的领导,明确工作职责,我局制定了《大祥区环卫局创国卫迎国家爱卫会专家暗访和技术评估工作责任分解表》,下发至局属各股、所、队,各清洁公司,将大祥区内所有责任路段全部实行路段责任制,对责任路段、责任内容、工作要求、奖罚措施等进行了明确规定。同时对辖区内的垃圾中转站实行维护管理责任落实,负责垃圾中转站的责任人需定期巡查,确保垃圾中转站卫生无异味,设备设施无锈迹、地坑无积水,墙体无牛皮癣。

2、加大环境卫生督查考核力度。针对目前环卫清扫保洁外包服务范围在主街干道、小街小巷及公厕的保洁维护已全面实行市场化运作的情况下,我局将工作重心转向为加大环卫工作督查考核力度上。及时调整工作重点,将工作重心放在如何提高监管效率、效果上,督促各承包的专业保洁公司清扫保洁作业达到合同规定的标准。同时对我局承担的各项工作,强化管理。做了以下几个方面工作,收到了较好的效果。一是,局督查股、街道管理所、设备设施管理所每个月对3家承包公司、各办事处进行2次督查考核,及时发放《环境卫生考核督查情况通报》,考核存在的问题务必限期整改到位。二是,街道管理所所长兼业务督查股股长沈杰同志带队每个月不定期对各公司进行督查考核,对督查发现的问题及时下发《大祥区环境卫生工作整改通知单》,做到一个问题一张整改通知单,整改一个销号一个。三是,自20XX年1月起,我局加大督查考核力度,对各办事处实行一周一通报督查考核机制,下次通报前未将上次发现的问题整改到位的,将予以加倍扣分。

3、机扫车辆采取统一管理集中使用。为提高管理使用效益,提高作业效能,适应创国卫工作需要,采取清扫清洗作业车辆由我局统一调度、统一管理、集中使用的运行模式,加配驾驶人员,做到人歇车不停,确保机扫车辆全天候作业。

4、规范环卫机械化作业管理。城区大力推行洗城行动,车行道和人行道每天须按要求进行洗扫。除喷水降尘外,红旗路、敏州路、宝庆中路、双拥路、邵州路、中心路、城北路、西湖路、西湖南路、邵水西路白天禁止采用横冲方式冲洗路面,晚上24:00—凌晨7:00为洒水冲洗作业时间。

5、明确领导网格化责任区域。根据区委、区政府的要求以及市创建国家卫生城市的标准,为加强对城市环境卫生工作的领导,进一步明确工作职责,经局党委研究决定,对大祥区环境卫生监管实行网格负责制,按市城管委划分的14个责任网格,局长负总责,分管副局长具体负责,每位班子成员负责一至三个网格,对每个网格明确了责任和要求,规定每天不少于2小时的巡查,每次巡查必须发现3各以上的问题,并督促有关单位处理到位。

6、进一步加强与办事处的配合。督促各办事处加强对背街、小巷的卫生督查整改力度,在小区设置垃圾桶,控制生活垃圾投置在大街上的果皮箱的行为。同时,对办事处实行每个月2次环境卫生督查考核,将督查考核结果及时通报。各办事处务必在规定时间内整改到位,如未及时按要求整改到位的,环卫局将予以加倍扣分。

二、进一步完善环卫基础设施建设和环卫专用设备配套的任务

1、完善环卫基础设施建设。启动城西办事处二纺机职工老宿舍以及百春园办事处8531厂职工宿舍的全部旱厕改建工作,目前正在做改建的设计、招投标的前期工作,争取在本月底开工建设。

2、更新环卫老旧设备。针对城区环卫设施不到位、配备不全,现有环卫设施老化、损坏严重,造成城区垃圾清运不及时、不彻底的情况,我局在资金紧张的情况下,将局里所有的环卫车辆重新喷漆,垃圾板车刷漆,垃圾中转站全面清洗,箱体重新刷漆,垃圾站进口地面刷安全标志,新购置了不锈钢垃圾保洁收集车180台,120升垃圾桶300个,240L垃圾桶300个、镀锌双桶果皮箱100个。

三、全力开展“洁城”运动,打造城市新亮色

1、深入开展消灭卫生死角行动。由街道管理所对各街道办事处、社区的暴露垃圾、久积杂物、卫生死角等进行全面、彻底清理,我局和城管局、街道办事处、社区紧密配合,加强环境卫生动态监控,严格落实垃圾日产日清。到目前为止已清理卫生死角320余处、清运小街小巷建筑垃圾1200余车、久积生活垃圾800余吨。

2、实施全城清洁行动计划。注重细节,提升形象。重点抓好主次干道人行道的冲洗、走水板、路侧石的清洁、树窝、绿化带的保洁、果皮箱、垃圾桶的修复清洗等工作

3、实施渣土管理严管行动。渣土公司必须按规定办理好相关手续,在规定的时间、规定的路线,建设好相应的冲洗设施,方可进行作业。坚决杜绝渣土车带泥上路,对沿途撒漏的车辆一律严管重罚,重点工地出入口安排渣土监管员蹲守,严格落实渣土限时、限段运输规定,从管好渣土的出口开始,带泥带沙车辆一律不准上路,没有建好洗车设施的工地一律不准动工,沿途撒漏的车辆一律严管重罚,从根本上解决渣土污染道路、导致空气扬尘的问题。

4、规范管理市场化运作公司。做到督查全天候、全覆盖,出现问题零容忍、重处罚。对主次干道、小街小巷、公厕清扫保洁的5个项目部,实行日督查、周讲评、旬通报、月讲评的机制,对出现的问题,解决时间不超过2小时。

5、加强环卫内部管理。我局建立健全各项管理制度,从严管理队伍,打造一支有战各股、所、队必须履行各自职责,认真工作,确保垃圾中转站运输及时畅通。对不能按制度要求标准作业的人员,根据具体情况进行通报、罚款、待岗等处理。常年缺岗人员年终考评定位为不称职或基本称职。斗力、有凝聚力的环卫工作队伍。

6、做好节假日环境工作。在春节、元旦、清明节、五一等节假日期间,为保持干净整洁的城市环境,我局实行领导带班制,每天按网格管理要求安排人员守点执勤,加强节假日期间的市容管理和清扫保洁工作。

四、下一步工作计划

回顾上半年的工作,虽然取得了一定成绩,但离创国卫标准仍然有较大差距,城中村、城乡结合部脏、乱、差的卫生状况亟待整顿改善,环卫配套设施急需跟上,仍有许多工作尚待努力。目前,我市已经到了创建国家卫生城市的决胜时刻。下一步,我局将继续以《国家卫生城市标准》作为环卫局工作的着力点,全力冲刺创建国家卫生城市。准备高标准、严要求打造一些创卫示范路段,成为创卫新的亮点。不断推进城市管理提标,实现环卫管理工作的长效化、规范化、常态化,着力推进城市管理督查考核工作规范化,全力推进环境卫生工作整体水平。

1、认真落实督查通报。高度重视上级部门通报中要求整改的问题,对照问题逐一整改,并及时反馈上级部门。进一步加强对公司的管理力度,确保老问题不反弹。加强工作主动性,减少新问题的发生。

2、全面提高清扫保洁质量。落实全面大扫,加大环卫机械化作业力度,不断提升环卫作业的精细化水平,保持城区道路清洁;督促整治背街小巷,城中村、城乡结合部环境卫生;垃圾无害化处理工作达到创“国卫”工作要求。

3、开展环境卫生整治专项行动。开展城市环境卫生整治专项行动,在消除暴露垃圾的同时,注重环卫工作的每一个细节,重点抓好主次干道人行道的冲洗、走水板、路侧石的清洁及树窝、绿化带的保洁、果皮箱、垃圾桶的清洗等工作。把点点滴滴的细节落到实处,实现环卫工作的规范化、制度化、常态化、长效化。

4、深化环卫体制改革。在20XX年大祥区环卫体制改革的基础上,进一步深化环卫体制改革,建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理、作业、监督三位一体的长效工作机制,使环卫工作既适应经济社会发展的要求,又符合现代化城市环卫事业发展的要求。

5、加强创卫及环卫宣传工作。目前部分市民在环境卫生方面的公德意识差。由于多年形成的陋习,市民的环卫意识仍然较差,随地吐痰、乱扔乱倒垃圾,街头随意散发宣传资料,宠物在公共场所随地便溺等不爱护公共环境卫生现象较为突出。门前三包流于形式。乱丢乱倒垃圾,乱抛物品,乱堆杂物等现象没有根本性的改变。破坏环卫设施的现象十分突出。针对上述问题,要有计划的开展一些宣传活动,最大限度的让市民、门店都参与到创卫中来,改变陋习,让大家真正理解“邵阳是我家,卫生靠大家”的含义。

保洁员优秀先进事迹

时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来,从开始的凌乱到现在有条不紊地进行着,离不开环卫处领导们的支持和帮助,离不开现场管理人员的督促管理,离不了广大保洁人员的辛勤工作。

自创卫工作开展以来,我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨,以三个“十大系列工作”为抓手,着力在“提升市民素质、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务,依照国家卫生城市标准,坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标,按照强化管理,落实责任,抓好队伍建设的工作思路,以强化监督考核为着力点,不断巩固提升我公司的环卫管理和水平,时刻接受人民群众和社会的监督,积极开展环卫工作,尽心尽力做好创卫工作和各项检查,努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作,总结如下:

  一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作,起初聘用务实、优秀的管理人员两名,在不断的总结管理、保洁工作中经验和教训的同时,又新增一名管理人员,安排好早晚轮班,确保工作时间管理人员都在岗,更好、更及时处理突发事件,应对紧急情况,上级领导可随叫随到。

二、开展并落实管理人员和保洁人员的安全教育工作。长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通安全和保洁作业安全,确保生命安全得以保障,确保环卫保洁工作得以顺利进行。

三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平时的检查、抽查中发现存在一些问题:

1、部分路段的普扫工作不及时、不到位,尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的普扫工作,在落叶期间加班加点工作。

2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场周围的圾清理较多,影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特殊路段加强了巡回保洁力度,对于垃圾清理工作做到日产日清。

3、有的小区存在卫生死角,通知保洁人员进行及时清理,对于杂物较多处安排机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。

4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草,一经发现要求保洁人员进行及时清除,再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。

5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等,要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物,确保树穴内的干净卫生。

6、部分保洁人员有迟到早退现象,未到时间等候在垃圾中转站,公司安排人员进行不定期地抽查,以教育为主,对屡教不改者按公司有关规定予以处罚。

7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。

8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净,还存在超载现象,由于为外来人员居多,公司管理人员及负责人对其进行耐心说教,不断改进工作方式,确保地面干净,行驶安全。

四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作

1、夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作,调整工作时间,发放劳保和高温补贴,加强室外作业的安全教育工作,确保保洁人员人身安全。

2、冬季结冰和大雨天,做好以捡白色垃圾为主,雨天尤其做好窨井的排水口的疏通,以免道路排水不畅造成路面积水。

3、落叶季节加强保洁,针对工作量较大时进行加班加点清扫。

4、保洁工作没有节假日,越是假期路面越是垃圾多,合理安排好加班工作,确保假期的保洁质量不下降。

五、创卫、迎检工作期间

1、为确保创卫、迎检工作顺利进行,我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查,发现问题及时应对、处理。

2、创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗,长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间,桶换桶工作全员加班清运,合理安排保洁路段和保洁区域,加班加点不停地来回巡扫,及时处理洒落垃圾,及时做好垃圾清运工作。

3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保洁力度。

针对这一年来保洁工作情况总结,我公司在今后的平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目的工作中要吸取经验和教训,不断地取长补短。在今后的保洁工作中,应抓好以下几方面

一、加强保洁人员安全教育、杜绝安全事故和安全隐患,天气炎热尤其做好一线保洁人员的高温防暑工作。如遇身体不适,及时联系现场管理人员,做好应急处理。

二、针对特殊、重点路段加班加点加强保洁和巡扫。如:水果店门口、夜排档处、早餐店门口、红绿灯路口等。

三、加强不间断地巡查、抽查力度,对普扫不到位、保洁不到位、迟到早退、闲聊等现象予以制止,对屡教不改者给予严重警告处罚,对不服公司管理要求的给予开除处罚。

四、突发事件能及时地处理,确保人员安全、道路整洁、环境卫生清洁。

五、加强与各单位的衔接沟通工作,减少并避免举报投诉电话,提升我市道路环境卫生。

六、规范桶换桶工作方式方法,确保地面干净,行驶安全。

七、积极应对各项检查,全面做好保洁区域的各项迎检工作。

▲ 保洁员勤劳致富事迹材料 ▼

来,把那个手推车推过来下,我把这个水沟的淤泥清理下陈xx说道,然后一个人拿起铲子弯下腰继续干着。这就是石板村梓木庄的村x美容师,每逢周一和周四以及节假日的时候,这群美容师就会活跃在梓木庄的各个角落,而陈xx就是这只美容师队伍的领头人。

陈xx,男,40岁,因20xx年9月在贵阳某公司务工时受伤,目前在家修养。在梓木庄公开推荐公益性岗位群众大会上,陈xx以全票通过获得了这个岗位。陈xx表示,这个岗位只是暂时的,我现在不能干重活路,等我的伤好后,我还要外出务工,这个岗位将会留给更需要的人。

在保洁工作中,陈xx同志始终保持着精益求精的热情和任劳任怨的态度。不管是每周规定的清扫任务,还是在农忙期间,只要x子脏了、乱了、不干净了。他都会主动组织大家来对梓木庄进行美容。特别是到了农忙季节,那是x子最脏、最乱的时间段了,也是是保洁员最忙碌的月份之一,一边是自己家的耕种,一边是x子卫生保洁任务。在农忙季节的时候,每天x子路面上都会有犁田机推过、耕牛牵过,以及到处都有洒落的稻草、秧苗、泥巴等,他没有因为这些事情而埋怨任何一个人,而是自己利用吃晌午的空闲时间临时组织大家对x子公共区域的卫生进行及时的清洁。

一把扫帚、一辆手推车,挥洒和承载了他对石板村梓木庄的浓浓情义。他在平凡的岗位上默默工作,用辛勤的汗水诠释着平凡的人生。梓木庄因他们而美丽!

▲ 保洁员勤劳致富事迹材料 ▼

一位普普通通的农民,用勤劳的双手开辟出一片依靠科技致富的新天地,成为了当地产业养殖的带头人。他就是乡的养猪致富能手――。他是村上燕组人,今年57岁,曾种过田,当过木匠,做过生猪生意。1995年回村开办养猪场,靠着科学化、集约化的经营,使养猪事业由小到大,现在已拥有一个600平方米

的猪场,年收入达几十万。

生意场上的几年奔波,使结识了不少朋友,也了解了生猪的市场运作。后来,经过反复琢磨,他觉得只有走规模化养殖道路才能真正走上致富之路,于是义无反顾的回乡开办养猪场。都说家庭养殖风险大,而生猪养殖的风险主要在于市场的'波动以及疾病的防控。从实践中体会到了要养好猪必须掌握好熟练的养猪技术,于是他买了许多关于科学养猪的书籍,一有时间就认真研究养猪知识,遇到实际问题就向内行老师请教。通过十几年的学习、摸索、实践,现在猪场出现的常见病不用请兽医就能自己医治。对猪的防疫,保健消毒,管理程序熟记在心,他靠科学养猪,生猪生产井井有条,全年出栏生猪达500多头,一家人也过上了小康生活。

“一花独放不是香,百花齐放春满园”,在自己富了的同时,总想着带动附近村民共同致富。他传播技术、提供市场信息,毫无保留地把自己的养猪经验传授给父老乡亲。组上、村里哪家猪有了毛病都请他去看,大家都说,要是治不好的话,那更不用去找兽医了。那年,本村大托组的养殖户黄文辉刚开始搞规模化养殖,帮着他选址、建猪舍,头批购进了五十只仔猪,但是不久小猪出现了5号病的症状,接连生病,眼看着猪场就要面临着血本无归,黄文辉心急如焚,不得不向经验丰富的求救。凭着多年的养猪经验,亲自帮助他配药、医治,最后小猪只死了两头,损失降到了最低。黄文辉的第一栏猪不但没有使他血本无归,还盈利了一万多元,开始尝到了致富的甜头。不仅给村民提供技术服务,还帮助养殖户到厂家购买优质饲料,大大节省了饲料成本,对于困难户,主动把饲料、猪仔赊给他们。村里有个养殖户叫戴小明,是低保户,在购进猪苗后没有钱买饲料,就给他赊饲料,等猪出栏后再收钱,戴小明一家对他感激不尽,逢人就夸是个好人。除此之外,还利用自己的人际关系,到处联系客户,帮大家寻销路,不断比较价格,尽量让大家的利润最大化,如今这些养殖户的猪不仅销往市内各大超市,还远销郴州、长沙、岳阳以及江西等地。在他的帮助和支持下,如今,包括周边几个村在内,他已带动起十多个规模养殖户。现在,他还准备成立养猪合作社,实施产、供、销一条龙的生猪基地,为村甚至乡的养猪业发展作出更大的贡献。

经过十多年的奋斗,的事业取得了成功,为全乡的养殖户起到了先锋模范作用,他现在已瞄准了新目标,为更好的明天奋斗,继续当好科技致富的带头人

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