临时工转正式工总结(集锦十二篇)_临时工转正式工总结
发布时间：2021-05-04临时工转正式工总结(集锦十二篇)。
◍ 临时工转正式工总结 ◍
作为一名光电正式工，我在过去的几年中经历了丰富多样的工作任务和挑战。在这篇文章中，我将详细回顾并总结我的工作经验和所学到的技能。通过这个总结，我希望能够展示出我在工作中的成就和为公司做出的贡献。
我将回顾我在光电领域的工作经验。作为一名光电正式工，我在生产线上的工作任务主要包括组装光电元件和检测生产线上的产品质量。我在使用各种光学设备的能力上有了很大的提高，例如显微镜和光谱仪。我也学会了使用CAD软件进行元件设计和制作，这对于提高产品质量和生产效率非常重要。
在我学习的过程中，我发现了一个与我的工作密切相关的问题：如何优化产品的生产工艺以提高质量和降低成本。我利用我的学习和研究，提出了一些创新的解决方案。例如，我改进了产品的组装工艺流程，减少了产品在生产过程中的次品率。我还改进了生产线上的自动化设备，提高了生产效率和产品质量。
在工作中，我认识到了团队合作的重要性。在一个光电公司中，各个部门之间的密切合作是成功的关键。我积极参加各种工作组，与其他同事分享我的经验和观点，并接受他们的建议。通过这种方式，我们能够共同解决问题，提高生产效率，并确保产品的质量。
除了团队合作，我还学会了灵活应对工作中的问题和挑战。在生产线上，出现故障或其他问题是常有的事情。我知道如何快速识别问题并采取相应的措施解决它们。我也学会了在压力下工作，并保持冷静和专注。这种能力让我能够及时解决问题并保证生产线的正常运转。
我还非常注重继续学习和提升自己的技能。我持续跟进光电领域的最新技术和研究，并参加各种培训和研讨会。这让我能够不断更新自己的知识，并将最新的技术应用到我的工作中。我也热衷于阅读行业相关的书籍和文章，以增加自己的专业素养。
我的光电正式工工作经验不仅培养了我在光电领域的技能和知识，还让我学会了团队合作、解决问题和持续学习的能力。我对自己在工作中所取得的成就感到骄傲，同时也对未来的发展充满期待。我希望继续在光电领域中发展，并为公司带来更多的创新和价值。
◍ 临时工转正式工总结 ◍
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作内容及纪律
1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定
1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；
2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
其他约定：
2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人（授权代表）（签章）
签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日
◍ 临时工转正式工总结 ◍
迈着青春激昂的脚步，和着轻快美妙的旋律，我们的商行迎来了她十周岁的生日！从当年那蚌壳里的一粒细沙，长成如今深海里晶圆润泽的珍珠，十年的风雨，铸就了今日的辉煌，十载的奋斗，成就了无数个梦想！
我，一个入行刚满一年的临时工，真切地为我自己能够在商行工作而感到光荣，为我能够有幸伴着商行成长而感到无比的骄傲和自豪！
记得当初来到商行的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。在商行，临时工是一个强大的“弱势群体”，这样的说法似乎同前面的表述自相矛盾，但事实就是如此。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地点数着商行每一分的收入，在一收一付的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了商行如此鲜活的今天！可是临时工的所得呢？我们的薪水只是正式职工的一半甚至更少。而各种好的学习、深造的机会更是只向正式工敞开大门！如此的差别，如此的'不公，一度几乎让我放弃。我不愿是临时工，因为这会让我感到漂泊不定，找不到依靠；不愿做临时工，因为我厌恶别人知道我是临时工时看我那明显带有色彩的眼神；不想当临时工，因为这样会打击我的自信，使我畏缩不前，得过且过……正当我对“临时工”这个词感到深恶痛绝、忍无可忍时，随之发生的一件事则改变了我的想法，并让我从另一个角度重新认识了“临时工”的涵义。
在全省举办的《公民道德建设纲要》知识竞赛，从我们商行选拔出选手代表锦州参赛。听说市里把这样的重任交给我行，着实让我振奋不已，骄傲万分。我们支行会派谁参加选拔赛呢？我心里反复想着，既希望自己能有这样的机会得到锻炼，又怕由于我是临时工而没有资格参加。当行领导真的把这项任务交给我时，我反而有些不知所措了。种种滋味一齐涌上心头，是喜悦，是激动，是不敢相信，是忐忑不安，而更多的则是无限的感激。面对行领导这样的信任和关爱，我怎能还以临时工的身份自嘲而碌碌无为、怎能再计较个人得失而不顾商行集体的利益呢？我给自己下了死令：比赛一定要赢！可事与愿违，笔试我们虽拔得头筹，但却在现场比赛中由于临场经验的不足而功亏一篑！赛后，我哭了，怎么也掩饰不住心里的那份难过与后悔。为输了的自己而难过，为没能把握好得胜的机会而后悔，还有更深的则是浓得化不开的歉疚！我辜负了领导的期望，更有负行里的重托。“文秘站”版权所有
沉思许久，笑自己太过于关注结果而恰恰忽略了最重要的、也是我最在意的一点，那就是“公平的机会”。难道不是吗？这平等参与的机会和共同分享喜悦与悲伤的氛围不正是我所追求的吗？没有临时与正式差别的同场竞技，互不相让、你争我夺的激烈场景，台上与台下一样的群情激奋，这一切都深深地被定格在我的脑海中，铭记在我的心里。是的，我没能夺冠，可却有了平等参与的机会，我得到了磨炼，又增长了见识，谁又敢说下一次比赛的冠军不会是我？商行能够给我这样一个机会，领导没有把我看成是临时工，这比什么都更让我心甘如饴。诚然，在用工体制上，我是货真价实的临时工，但我绝不会做真正意义上的临时工，“位卑未敢忘忧国”是一种境界，更是一种品格！为了蓬勃发展的商行，为了积极向上的凌河，也为了自己的明天，我将把我的理想、我的青春和我的全部心血都注入平凡而普通的工作中，以自己或许微薄但却无比坚定的力量为商行筑起高楼大厦！
WTO的正式加入，经济全球化的飞速发展，令十亿国人扬眉吐气，我们面对的是更多的机遇和挑战。还把自己当成临时工而虚度青春吗？还怕没有机会去迎接挑战吗？战斗的号角已然吹响，起锚的航船已经扬帆，我也早已做好准备投入商行建设的巨大熔炉。让烈火的锻烧磨炼我钢铁般坚强的意志，让炽热的火焰点燃我心中豪气冲天的激情！假如有一天，我能真正走上竞争的舞台，也永远不会忘记商行曾给予我的启迪和教诲，不会忘记我在商行曾经得到过的锻炼和栽培！无论时间的脚步怎样匆匆、历史的车轮如何旋转，我都会把商行当作我最敬重、最依恋、最感激的母亲！这份情无价，这份爱永存，在母亲十周岁生日来临的时候，我带着心中无限的感慨和深深的眷恋，真挚万分地向您说一声“生日快乐”！
◍ 临时工转正式工总结 ◍
尊敬的人力资源部门：
我写此信是为了申请将我的就业身份从临时工转正。我在贵公司担任临时工职位已经有多年的工作经验了，通过这些年的努力和付出，我相信我已经达到了正式员工的标准，并且对公司的业务和使命感有了深刻了解。在这封信中，我将详细说明为什么我应该被转正，并且请求您的考虑。
我相信我已经证明了我对工作的承诺和责任感。作为一名临时工，我始终以最高标准的工作态度完成我所负责的任务。我时刻保持专注和积极主动的工作态度，从不拖延或懈怠。同时，我也非常注重工作质量和效率。在过去的几年里，我始终以出色的表现完成了公司交给我的各种任务，并且得到了上级领导与同事的一致认可。我相信这些表现证明了我对工作的热情和努力。
我已经在工作岗位上取得了较大的成绩，并超越了公司的期望。通过我的努力和学习，我掌握了许多与职位相关的技能和知识，这使得我能够更加独立地完成工作。我也经常主动寻找机会接受进一步的培训，以提高自己的能力和专业知识。我深知自己的不足之处，并且积极努力地通过学习和培训来进行自我提升。通过不断地努力和学习，我相信我已经成为一个足以胜任正式员工的人选。
我的临时工作期限已经超过了公司通常要求的期限。这表明了对我的工作能力和表现的认可，以及公司对我作为一名员工的信任。在这段时间里，我几乎没有请过病假或调休，而且始终准时出勤。我始终与同事保持良好的合作关系，并乐于帮助他人。我始终根据公司的价值观和准则行事，并始终遵守公司的规章制度。我相信这些表现也体现了我作为一个正式员工的素质和可靠性。
我希望成为公司的一员，为公司的发展做出更大的贡献。作为一名临时工，我已经在不同的部门工作过，并且对公司的组织结构和运作方式有了全面的了解。我相信，通过转正，我将有机会更好地参与到公司的战略决策和规划中，为公司的持续发展提供更多的建议和支持。
鉴于以上点种种因素，我真诚地请求您可以考虑将我的就业身份从临时工转正。我将十分感激公司对我的考虑，并愿意在新的工作职位上继续做出努力和贡献。如果需要，我也非常乐意进行进一步的面试或提供任何必要的参考和证明文件。感谢您抽出时间来阅读我的申请信，我期待早日收到您的回复。
此致
敬礼
[你的名字]
◍ 临时工转正式工总结 ◍
物业公司临时用工合同范本篇一
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
第一条
首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利
1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方
3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）
________________________________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条
乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条
有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方不能胜任工作；
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件
本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
物业公司临时用工合同范本篇二
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准：_________；
2._________。
五、保险、福利待遇
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、其他事宜
违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
其它双方协商事项：_________。
本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
物业公司临时用工合同范本篇三
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；
（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；
（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。
（五）其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：_________乙方（签）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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甲方(聘用单位)
乙方(受聘人员)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第
(一) 项形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。
(二)无固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，试用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 时止。
第二条：乙方的工作区域或工作地点为 南川区和平路12号。
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任南川区市政园林管理局数字化监控中心
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周休息日为贰天。
第五条： 甲方每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定，甲方按下列计时工资方式支付乙方工资，月基本工资为 750元，(大写：柒佰伍拾元整 )，考核工资为450元，(大写：肆佰伍拾元整)。乙方的工资标准随重庆市最低工资标准上下浮动。具体的办法为：经南川区政府批准，财政拨款到位后兑现。
第六条： 乙方在婚假、丧假、产假期间的工资支付标准为每月基本工资标准进行计算。
第七条 ：甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会养老保险，但必须符合参保条件，其中，乙方缴纳的部分由甲方负责在当月工资中代扣代缴。
第八条 ：乙方患职业病或因工负伤的工资标准按单位管理制度规定支付，其它待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第九条 ：甲方根据国家有关法律、法规，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬;
3、甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、违反国家法律和法规，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的;
3、乙方被劳动教养的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方秘密，并造成重大损失的;
5、被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十三条：甲、乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十四条：甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十五条：甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十六条：甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条：甲方规章制度作为本合同的附件。
第十八条：本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十九条：本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份由甲方存入档案，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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一、立约单位：
甲方：石柱县坡口小学代表_______________
乙方：（受聘方）__________，性别；年龄：身份证
号码：家庭地址
____________________
二、聘用岗位及月工资：
；
；
3、甲方承担法定假日的工资待遇；
4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%；
三、聘用期限：
聘用期限为一学期，为200__年__月__日至200__年__月__日止。
四、有关其他协议事项
（一）对乙方思想道德方面的要求：
作风，树立良好的职业道德。
2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。
3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。
4、遵守社会公德，不准喝酒。
，乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。
（二）对乙方工作方面的要求：
1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。
2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。
3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。
（三）对乙方卫生方面的要求：
工作帽，按要求佩戴好工作证。
抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。
。
上报一份。甲乙双方签字后生效。
五、双方签字：
甲方：___________（学校代表签字）
乙方___________（签字）
200__年___月____日
◍ 临时工转正式工总结 ◍
尊敬的领导：
我是xx部门的xxx，于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天已经有x个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xx做出更大的贡献。
当然，初入xx，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。xx20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。xx年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10；xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和xx一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为xx创造价值，同xx一起展望美好的未来！敬请领导批准！
申请人：xxx
x年x月x日
◍ 临时工转正式工总结 ◍
甲方：_____________________乙方：_____________________
身份证号码：____________________________住址：____________________________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为6个月，自____止。
5、劳动纪律：________________________________________________各种规章制度。
8、本协议签字即生效。
____元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________签订日期：__________年____月____日
◍ 临时工转正式工总结 ◍
临时工用工协议书
甲方：苏州泰和精工有限公司 乙方：
因工作需要，现雇佣 朱文英 做临时工，从事苏州泰和精工有限公司 保洁 工作。
经双方协商，签订如下协议：
一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。试用期 天，如试用期间发现不合格者，可解除此合同。
二、工作岗位：甲方安排乙方 保洁 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
三、工资待遇：甲方承诺每月 10 日为发薪日，乙方每月工资为 2448.60 元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方负责乙方的午餐。
四、甲、乙双方义务:
1、甲方为乙方提供工作所需的劳动防护用品。
2、、乙方员工在工作时间内因甲方设备异常或要求乙方违规性操作所发生的工伤，由甲方全权负责。（例如高空等、危险性操作）乙方员工在正常作业时发生的工伤，甲方须按照国家法律法规等相关规定给予协助解决，凡工作时间外（工厂外）所发生的意外事故，由乙方负责解决，甲方不承担任何责任及相关费用。
3、乙方属于临时性用工，其工资标准均按小时计算，无论是正常工作的8小时还是超过8小时以外的加班，均按人民币
元/小时计算。
4、甲方须按时支付乙方劳动者工资，不得变相克扣、罚款等剥夺乙方员工利益。
5、甲方原则上保证乙方员工每月公休不少于 4 天，每人日工作时间最长不超过8小时。
6、甲方不得歧视乙方员工，在管理上实行平等一致。
7、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。
8、所有员工必须遵守厂纪厂规，旷工一天扣三天工资。厂纪厂规不得违反，否则按照企业规定来处理。
9、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；
（4）不按工作时间在公司，经常打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作或累计旷工超过三天；（6）公司因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）严重失职，对公司利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。
10、甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动协议书规定支付劳动报酬的；
11、经劳动合同双方协调一致，劳动合同可以解除。
12、劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经公司同意并重新签订劳动合同。
五、本协议未尽事宜，双方应以事实求是、友好合作的原则协商解决，如发生争议且双方无法协商解决，任何一方可以将争议提交所在地的人民法院。
六、本协议一式二份，甲方、乙方各一份，签订之日起生效，双方均应遵守执行。
七、其他补充条款：
1、乙方要严格遵守执行公司各项制度，如出现迟到、早退、提前离职、不按作业指导书违规操作造成的损失等不利于公司制度的问题，公司将参考公司员工守则给予处罚
甲方盖章： 乙方签名： 日 期： 日 期：
◍ 临时工转正式工总结 ◍
甲方
乙方
甲方名称所有制性质地址法人代表乙方姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产任务：甲方根据生产需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
劳动时间：甲方实行每周____日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元215;25.5天每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的.，应发给夜餐费____元。
在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
从____镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：
按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪财、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
甲方
乙方
签署日期
◍ 临时工转正式工总结 ◍
聘请临时工目的为处理短期出现的额外工作，那么签订聘请临时工合同需要注意什么呢问题呢?以下是在范文网小编为大家整理的聘请临时工合同范文，感谢您的欣赏。
聘请临时工合同范文一甲方(聘用单位)：
乙方(承包方) ： 身份证号码: (受聘人) ： 身份证号码:
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：安排入职部门： 组别：
2.职责范围和要求：
三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时;
2.是否包饭餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水电费: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
聘请临时工合同范文二为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。
一、任课教师(保育员)的责任：
1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。
2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。
3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。
4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。
二、板桥镇竹坪中心小学责任：
1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。
2、为聘请教师提供基本的住宿条件。
本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。
本合同自签字之日起生效。
板桥镇竹坪中心小学
聘请教师(保育员)
年月日：
聘请临时工合同范文三甲方：
乙方：
因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工资待遇：按900元/月×5.5月计发
二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
1. 服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
2. 与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3. 认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4. 参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5. 因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。 以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：
乙方签名：
年月日：
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