恩施全国劳模事迹材料(汇集十九篇)
发布时间:2018-03-23恩施全国劳模事迹材料(汇集十九篇)。
第一篇 恩施全国劳模事迹材料
杨邦本同志今年37岁,于1997年远离家乡来到张家港联合铜业公司这块热土,在净化车间一干就是十六个年头,见证了铜业公司十几年来辉煌的发展历程。
该同志十几年如一日,奋战在净化车间的一线岗位上,不辞辛苦,任劳任怨,勤学苦练。作为车间的“元老”级职工,他的心早已植根于此,用该同志自己的话说“净化车间就是他的第二个家”,他将满腔热情毫不保留的投入到这个“家”中。
自进入净化车间工作以后,该同志由一名学徒工很快变成了净化工艺的小“行家”。由于自身过硬的操作技能和较为负责的工作责任心,2014年被车间领导提拔为净化运行班班长,在班长这个岗位一干就是十年。担任班长后,他在工作中更加勤奋努力,处处起模范带头作用,从不计较个人得失。他没有豪言壮语,却默默地带领班组人员,通力合作,苦干实干,虽然他和班员年纪相差不大,可是却比他们多操十倍的心。从班组日常的设备维护运转,到实现安全生产,无不透露着他辛勤的汗水,出色的完成了车间、工段下达的各项生产任务,在一个平凡的岗位上为铜业公司发展做出了自己应有的贡献。
身为一班之长,该同志深知“打铁先得自身硬”的道理,为了能让工作更上一层楼,经常利用有限的业余时间学习充电,提高技能,并且灵活运用,达到理论与实践的完美结合。每遇到生产困难的时候,他都会身先士卒,冲在最前面,和大家一起解决问题,对工作一丝不苟,全身心扑在工作中。2014年净化出料班遇到困难,该同志服从车间安排,主动挑起出料班班长的重担。净化出料班劳动量大,任务重,现场温度高,每次脏活累活他都抢着干,净化车间出硫酸镍是最苦,最脏,最累的工作,镍池内的温度高达50—60度,头顶上是90度的反应釜在烧,别说是干活了,就是站在边上也是满身大汗,夏天时,他怕工人中暑,总是抢着跳入镍池内,用铁锹将镍池内的硫酸镍一锹一锹的铲出,一会儿衣服就被汗水湿透了,汗水顺着衣服往下滴,别人想换他一下,他却说:“没事,我身体强壮的很呢”。
有一次在清理中和槽时,刚停下的中和槽,内壁上结满了结晶硫酸铜,必须要在当天清理完,同事们看了一眼后,都露出了畏难情绪。该同志二话不说就钻进中和槽,里面又闷又热,槽壁和槽底都结满了一层厚厚的硫酸铜,他用铁锤和钢钎一下一下的将结晶的硫酸铜敲下来,硬是饿着肚子带领大家从早晨8点干到晚上8点,将中和槽清理干净,工人们都赞扬他说:“别看个子小,他可是条硬汉子”。还有一次,准备清理电解液储液罐,大家都知道罐里不但温度高而且不透风,正在大家犹豫时,他已经下去了,一干就是几个小时,在这期间同事多次催他上来休息一下,但他还在继续干着,等他上来的时候全身早已被酸水和汗水湿透,但他没有一句怨言,继续和班员奋斗在一起,出色的完成了当天生产任务。他那种敬业精神深深影响了其他人,用他那点滴的光,照亮了大家。
该同志不但在工作中苦干,还擅长对知识的活学活用。为了掌握岗位流程,他详细分析设备结构,甚至每一根管道,每一个阀门的位置和作用都熟记于心。面对车间的历次设备改造与创新,特别是反应釜和电积的改造,他主动参与,反复斟酌,在部门、车间研究的基础上,又数次提出了宝贵的优化建议。净化车间反应釜投产时,就采用蒸汽常压浓缩法生产硫酸镍,生产效率低,蒸汽能耗大,产量低还直接影响电解液的处理量,也增加了公司的生产成本,另外,生产时产生的酸雾既影响环境又影响职工的健康,他看在眼里急在心里,恰在此时,部门、车间提出反应釜真空改造,该同志又一次积极参与进去,该同志和车间领导一起到上海冶炼厂实地学习,回来后在设备的安装调试现场,到处都是他忙碌他身影,为反应釜生产改造的一次性成功贡献了自己的力量。如今的反应釜生产效率提高了一倍左右,蒸汽消耗降低一半左右,由当初蒸汽常压浓缩法生产工艺月产粗硫酸镍40—50吨左右,到工艺改进后的粗硫酸镍月产高达90吨左右,大大提高了粗硫酸镍的产量,为公司、部门、车间的生产经济效益贡献了自己的力量。原来的电积系统电耗高,脱杂率低,酸雾大,车间针对这种现象进行ⅱ段改造时,也同样有该同志也积极参与。
净化工段是生产中心安全环保的重点,每天工作之前该同志都会对班组范围内每台设备每个安全源点进行仔细检查,杜绝一切安全隐患。在工作中,他把“安全在心中,幸福在我手”这句话牢记心中并提醒他人,始终把安全和环
保看做第一,对违反安全制度的员工,他会立马上前制止并教育。有一次一位员工在出黑铜粉时没有佩戴防护眼镜,他发现后立即上前批评了该员工,并对该员工讲了一个以前发生在本车间的案例,就因为自己不注意安全结果使自己眼睛受到了伤害,该员工听后,脸都红了,马上就把眼镜戴好。在不断提高生产任务的同时,他还紧抓安全第一不放松,在日常的工作中发现安全问题及时汇报给工段和车间,消除不安全因素,本着“安全只有起点,没有终点”这一任重道远的原则去工作。
在生活中,该同志是一个活泼开朗,乐观向上的人。下班过后经常和同事们在一起聊聊生活和工作上的事情,倾听他们在工作中与生活上遇到不愉快的事,不管同事遇到什么困难,他都会尽自己最大的努力去帮助他们,正因为这样很多同事遇到什么难事都愿意与他聊聊,消除心中的烦恼,以愉快的心情迎接第二天工作。
回顾这些年来的工作,该同志踏实工作,勤奋学习,不断带领班组成员学习净化岗位的工作要点和操作要求,努力提高全班人员的工作能力和技术水平,把自己全部的热情投入到工作中并得到了大家的广泛好评和肯定。该同志十分注重班组的建设和管理,他带领全班人员无论在安全环保还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够保质保量的完成,该同志日常工作中坚持发挥吃苦耐劳,无私奉献的精神,舍小家为大家的心态去完成各项生产任务,用实际行动去感染每位同事,用积极的心态去面对工作和生活,充分发挥了班长的模范带头作用,为车间的健康有序发展做出了较大的贡献。
展望2014年,该同志仍将充满信心一入既往干好各项本职工作,牢固树立“安全第一,以人为本“的指导思想 ,努力学习钻研各岗位的业务知识,争取更大的进步,为联合铜业的辉煌,奉献自己的青春与汗水。
第二篇 恩施全国劳模事迹材料
劳动是一切幸福的源泉。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
大家对习近平总书记的这几句话印象尤为深刻,纷纷表示:“不论何时,艰苦奋斗、为人民服务的劳模精神一定不会过时。”新时代的一颗颗永不生锈的螺丝钉,就这样继续“钉”在了各自岗位上,继续有一分热发一分光,鼓舞带领身边更多人迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。
新时代劳模精神就是“头脑和脚步总有一个在路上”
刚载誉而归,12小时之后,他又要飞赴外地学习考察。全国劳模、上海国际港务(集团)股份有限公司尚东集装箱码头分公司工程技术部经理、高级工程师许力打趣说:“行李都不要更换,马上就要走。”他将乘坐今天一早的头班飞机,赶去河北等地考察调研当地港口发展情况。
“一年365天、每天24小时,要让自己的头脑和脚步总有一个在路上。”作为洋山四期码头设备技术建设牵头人,许力说,“十四五”时期,他还要带领团队为码头不断“赋能”,从自动化变为智慧化。以往码头对集装箱都是用传统激光进行扫描以帮助测量距离,未来可以引入人工智能(AI)视觉技术,通过机器识别技术帮助集装箱精准对位。
新时代劳模精神就是“第一个站出来与时间赛跑”
昨晚6时15分飞机甫一落地,全国先进工作者、浦东新区宣桥镇艺泰安邦居民区党总支书记陈凤英打开手机的一瞬间,微信工作群里数百条信息蜂拥而至,她未来24小时的日程也被瞬间排满。
“光荣属于劳动者,幸福属于劳动者。”这句话深深印刻在陈凤英的脑海中。她甚至顾不上和家人分享奖状证书和照片,第一时间坐车急忙赶回社区。“当下的疫情防控,就是要与时间赛跑,容不得半点松懈,要严而又严、细而又细。”她所在的居民区现有4369户居民共计1.3万多人。当晚,回到社区,她就召集第二居民区书记和居委会主任盘点当天防疫要点环节,次日一早要协调居委会、物业群策群力检查门岗、做好社区消毒、配合做好流调等工作,还要照顾好社区内老人和孩子,提供有针对性的生活服务等。
新时代劳模精神就是“敢于带头啃下硬骨头”
全国劳模、国网上海市电力公司浦东供电公司张江科学城能源服务中心主任兼数据管理组组长,高级工程师谢邦鹏刚走出人民大会堂,各种微信、电话就接踵而来。“前面有‘硬骨头’等着我拆解开,一点一点啃下来。”他透露说,下个月,位于张江的全新医学研究中心将开工建设,这正是谢邦鹏所率领团队近期紧锣密鼓攻坚的重点项目,大家不停地研究商讨更科学的供电方案。他说,习近平总书记所提的“勤学苦练、深入钻研”正是对新时代劳模的新要求,他将以奋斗者、拼搏者、创业者的姿态,全力推进“能源管家”服务模式创新实践,为建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业而奋斗。
新时代劳模精神就是“再平凡的岗位都能发光发热”
刚下飞机,全国劳模、上海第一食品连锁发展有限公司专柜柜长郁非在随身携带的小本子上飞快记录起来。原来,不少顾客给她发来祝贺的同时,也请她为自己配份食品礼包。这个小本子,每页都详细记录着当天要配哪些小食、点心,送往哪里,以及顾客的偏好。郁非说,接下来将和工作室小伙伴们一起,不断创新服务,使老字号走进社区,为居民带来更好服务和更可口美味。
全国劳模、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心局邮件接发员柴闪闪刚到上海就马上联络同事,共同商讨这些天需要加强对快递件的防护处置,“我们的工作很平凡,但就是这环环相扣的平凡,也为社会积聚起光和热”。
第三篇 恩施全国劳模事迹材料
郝建峰同志,是有着多年党龄的优秀共产党员,现在负责通风区行政管理工作,负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火和综合防尘等的规定及上级领导的指示精神。他始终坚持搞好“一通三防”工作,促进安全生产,同时他把培养干部员工超前防范、超前管理的能力,提高到了素质的范畴。这是一种思想,也是一种能力,更是推动引领工作的一种有效方法。 “道虽通不行不至,事虽小不为不成”更是他的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取,在理论水平、实际工作等方面都取得了较好的成绩。对待工作勤勤恳恳,每天早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,能把自己置于领导和群众的监督之下,有很强的事业心和责任心。他狠抓矿井通风系统管理,夯实矿井瓦斯治理的基础,严格防灭火管理,切实降低矿井粉尘浓度,加强“一通三防”工作的规范化和标准化,及时防范和消除“一通三防”重大隐患。保证 “一通三防”工作稳步推进,为我矿顺利完成奋斗目标起到了非常重要的作用。但他说:这些成绩的取得是我们通风区所有干部员工共同努力拼搏的结果,非我一人之功。
一、干一行 爱一行扎根矿山 无怨无悔
人人都说煤矿苦,但他却以苦为乐;人人都说煤矿险,但他从参加工作开始就奋战在井下一线;寒来暑往,冬去春来,他用实际行动诠释着矿山人特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的精神。多年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想像的决心和毅力,在煤矿一干就是二十多年,舍小家为大家无私奉献痴心不改,在单位人们都亲切的称他为“好"区长,郝与好是同音,大家就这么叫开了。在单位他是好区长,可在儿子眼中,他却不是个称职的好爸爸。孩子学校开家长会,他从来没有去过,甚至连孩子的班主任老师都不认识,儿子升学考试那年,也需要他像别人的爸爸一样陪在身边,给予鼓励。可那段时间单位正在迎接上级工作组的大检查,人员少工作量大,很多工作都少不了他。于是他对儿子说:“你考试爸爸知道,可是单位的事情更重要,许多叔叔都在等着爸爸,爸爸不能陪你一起去考试了,但是,爸爸的心始终和你在一起,不要紧张,该怎么答就怎么答,我想你一定能发挥好,爸爸等着你的好消息。”最终儿子没有辜负他的期望。单位几个技术员家都是外省的,只身在外比较辛苦,他们的难处郝区长时时记在心里。今年小陈结婚时家里来人少,事情又忙又多,郝区长得知后说道:“几个外省的技术员平时工作很辛苦,大部分时间都在单位,现在到了需要帮助的时候,一定要给他们分担压力,让他们感觉到我们这个团队对他的关爱,决不能寒了年轻人的心”。他一边安排好手头的工作,一边积极组织同事为其分忧,最终促成小陈婚事的圆满。这件事让这对新婚夫妇非常感动。
10月4日通风区组织30余名区队党员干部深入到井下1070回风巷,以集体义务劳动的方式、以决战金秋十月打赢通风会战的决心,拉开了金秋十月通风大会战的序幕,践行了党员干部创先争优的活动主题,并以此向党的十八大献礼。会战期间郝区长先后组织同事们进行了三次井下义务劳动,每次他都冲在前、干在前,同事们担心他腰痛的老毛病,劝他别太累,而他却两耳不闻,干的却越来越起劲,用他的话说“这是在锻炼身体”。每参加一次义务劳动,他的衣服就会被汗水从里到外完全浸湿一次,当他托着沉重的身体准备出井时,辅运巷的冷风吹过他,他的身上更是升起了丝丝的热气,他太累了、累到一闭上眼就已经睡着了。他就是这样的人,用实际行动践行了共产党员的先锋模范作用,带领同事们为”精品一流“的最终目标,创造了有利条件。 打赢通风会战">
二、他始终强化队伍建设 超前组织规划 努力打造一流的亮点工程与一流的通风技术团队
20__年郝区长团结带领通风区所有干部员工抓重点、创精品,推动质量标准化工作向纵深发展,强化“一通三防”安全质量标准化工作精品意识,大力开展创建精品工程,做到薄弱环节有突破,优势专业有巩固。建设“标准工程”、“放心项目”,保质保量地完成了通风设施的构筑工作,全年根据矿井采掘衔接部署及巷道贯通情况,共构筑密闭63道,风门16道,调节风门34道,修复损坏的各类通风设施31处,不合格的工程重新返工,通过不断努力,使矿井“通风系统”更加稳定、可靠;大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌,有效的推动了安全管理工作的进展。今年、通风区重点加强矿井回风巷、瓦斯抽放硐室及采空区密闭日常标准化管理工作。组织相关人员对矿井回风巷及所用密闭进行了摸底排查,并委托相关队组对一、二盘区回风巷,及盘道回风联巷进行了清理。对全矿井4处密闭进行了安设栅栏,对3处密闭低洼积水问题,进行了铺地、垫高措施,并对矿井65处密闭进行安装检查意见箱。根据塔山矿打造十个亮点工程的整体目标要求,通风区从夯实基础、精细管理的角度出发,全力打造二盘区瓦斯抽放硐室标准化。在郝区长的精心组织安排下具体做了7项工作:(1)、二盘区瓦斯抽放硐室照明、供电线路重新吊挂布置。(2)、对瓦斯管路、电器设备及墙体污浊地点进行了重新油漆。(3)、统一更换粘贴多色、反光管路标示牌及地板警示带。(4)、更换电气设备磁性完好标志牌;粘贴醒目的高、低压电气设备警示牌。(5)、对硐室内下风侧防爆门及风门统一进行了油漆,防火门油漆为深灰色,风门油漆为降黄色;并对硐室回风小风门墙垛进行刮腻和刷白,风门油漆为降黄色。(6)、对硐室内全部地板利用电解液进行了冲刷、清洗。(7)、对硐室中部管子道进行了铺地处理;对密闭墙面进行了刮腻和刷白。施工期间郝区长时常赶到现场,安排相关人员严把质量关,对不合格的工程坚决重新返工,大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌,有效的推动了安全管理工作的进展。
郝建峰同志始终坚持打造零事故现场和零事故环境,为煤矿安全生产保驾护航。“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重,特别是瓦斯、一氧化碳和粉尘等有毒有害物质严重影响着矿工的身体健康和生命安全。威胁着煤矿企业的正常生产和安全生产。七月底针对8210工作面过断层绝对瓦斯涌出量增大现象,郝建峰同志组织技术力量,经过缜密分析后决定,及时对工作面采取了增风措施,工作面配风量由4200m/min调整至4700m/min,有效的防止了因过断期间瓦斯异常涌出,造成工作面长时间超限现象。八月份,8210工作面过断完毕,矿压区域稳定,瓦斯涌出恢复正常,针对此种情况,郝建峰同志于8月9日组织安排相关人员对工作面进风调整至4000m/min,回风调整至2600m/min,确保工作面安全生产。八月底, 2107顺槽巷内施工地质钻孔期间,钻孔内出现瓦斯涌出量异常情况,造成工作面绝对瓦斯涌出量增大现象,针对这一紧急情况,郝建峰迅速组织通风区相关技术人员,及时采取针对性措施,在2107顺槽巷内增加两台2×30kw局部通风机供风,增大工作面供风量,目前工作面回风为1009m3/min,确保工作面安全生产。
为提高矿井防灾、抗灾能力,郝建峰同志带领通风区技术力量超前规划,全面组织落实,按照《煤矿安全规程》以及集团公司“一通三防”管理规定中关于矿井反风的相关要求组织编写演习措施,细化演习流程,并以演习为契机,锤炼打造了通风区技术团队,为今后遇到相类似的工作提供了科学系统的借鉴。
三、他以高度的责任感 扎实的推进矿井瓦斯治理和防灭火工作
在郝建峰同志的组织和带领下,通风区始终强化瓦斯抽放系统管理、注重现场、通风区负责指导、配合塔通公司加强井下瓦斯抽放泵站的管理工作,每班安排专人在现场指导塔通公司值守及检修人员的日常业务及检修工作,加强塔通公司值守、检修人员操作的熟练性及素质的提升,于7月4日顺利完成矿井三个瓦斯抽放泵站的工作交接, 20__年,矿井抽排瓦斯总量达到25996300m3,其中,8106工作面抽放量为5608600m3,8210工作面抽放量为20147700m3。目前塔通公司负责的三个瓦斯抽放泵站运行稳定,管理到位,标准化工作有明显起色。针对8106、8210综放工作面瓦斯涌出的特点,继续强化落实“一面一策”瓦斯防治措施的实施。将瓦斯专项治理月活动制定的各项措施严格落实到现场,并通过对综采工作面生产割尾时的操作工序、工艺调整、限制工作面割煤速度,及时对端头进行封堵等措施,确保矿井采、掘工作面及其它地点做到瓦斯不超限。8106工作面从六月份至目前,实现连续四个月瓦斯零超限。
通风区全年继续贯彻执行综放工作面以注氮为主、以封堵为辅的防灭火技术体系,确保工作面的安全顺利回采。20__年,8106工作面注氮总量为13689600nm3,8210工作面注氮总量为16085200nm3。全年8210、8106工作面上下端头共封堵143道,有效的降低了工作面采空区漏风,防止了采空区的氮气流失及瓦斯直接向工作面上隅角涌出问题。截止目前8208、8105工作面封闭工作全部完毕,工程进行期间通风区每班有专人盯在现场,严格施工流程,确保了封闭工程质量。另外在防灭火管理方面,坚持对具有发火征兆的地点的气体定期进行取样化验分析制度。严格按照一通三防管理规定对一氧化碳等着火标志性气体进行检查,做到能随时了解和掌握全矿井各地点的情况,便于及时采取措施处理异常地点。维护和使用好地面注氮系统、注浆系、束管监测系统确保所有系统按照防灭火工作需要正常运转。
四、依靠新技术、新工艺、新设备 严格责任落实 不断提升矿井粉尘治理新水平
在8106、8210工作面实施双向动压长短孔相结合煤体注水方案,以增加煤体润湿度,通风区制定了煤体注水泵包保责任制,以及地点检修记录填写,对8210、8106工作面四台注水泵指定专人进行管理,确保煤体注水泵的开机率。同时,为了提升矿井粉尘治理效果,及当前的综合防尘系统,加紧对矿井综合防尘管路的改造,加大投入安装新设备力度,由山东淄博德贝尔矿山设备有限公司在分别在主平硐二、四、六、八联巷、盘道进风联巷—1口、辅助进风巷、二盘区巷口、避难峒室口、2105巷口、三盘区辅运斜巷口、二盘区2206巷口、二盘区进风联巷口,各安设一道红外线自动喷雾装置,共计12道。风水联动自动喷雾装置分别在8106工作面进、回风顺槽各安装3道,在8210进风顺槽安装2道,在回风顺槽安装3道,在2107顺槽巷安装两道,在8212顶板高抽巷安装2道,在5206巷口安装1道,全矿井共计安装16道风水联动自动喷雾装置 (该装置具有定时、红外线开停、粉尘浓度超限自动控制喷雾等功能)。在8210工作面支架安装了一套沃尔菲斯移架自动喷雾装置,共计126个支架(该装置每架支架为3组喷雾,分别为前机道、人行通道、后溜处)。降低了工作面生产期间移架期间产生的粉尘。八月份,通风区成立了专业测尘队伍,对测尘人员进行了业务素质及现场操作的培训,并完善了各类矿井粉尘管理制度。加大了对矿井采掘工作面及主要进回风巷的粉尘监测力度,每日指派专人对8106、8210工作面粉尘浓度进行测定,为下一步煤体注水试验大巷安排、实施,提供数据支撑。
五、敬业奉献 执着追求
“企业为我提供了生存、工作和学习的土壤,我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力,因为我是其中的一员。”他是这样说的,也是这样做的。他和他的技术团队先后组织、参加、设计、实施了塔山矿一、二盘区主扇联合运转及通风系统改造工程;综放工作面防灭火、瓦斯综合治理方案的设计与实施;参与设计了8210工作面本煤层瓦斯系统和8105工作面“e”型系统试验;设计了二盘区的综合防尘系统,在二盘区辅运巷试验、安装风水联动、kpz自动喷雾装置;在8210工作面安装移架自动喷雾装置;改造了全矿井综合防尘系统;参加了盘道主扇增风节能改造工作和矿井主扇联合运转设计;规范设计了调节风窗、风门、测风站等通风设施;推广应用了皮带峒室自动灭火装置、压力平衡风门、综合防尘滚轮、水电联锁等新技术,完善了综放工作面注氮系统、注浆系统、瓦斯抽放系统并通过上级部门的验收。根据矿井衔接安排,认真组织编制矿井年度风量配风计划,为领导的正确决策,提供了可靠的数据。
就是这样,执着的他从事着他所热爱的煤矿事业,吃苦耐劳乐于奉献的精神,书写着他对矿山无限的深情,在默默无闻的奉献中实现着他人生的价值,他把自己的青春年华都奉献给了十里矿山,把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。伟大的业绩来自于平凡的工作,一滴水也能折射出七彩的阳光,有这样的好区长长年扎根在“一通三防”的战线上,每一个塔山人都会感到安全和放心,因为我们信任他,因为每位同事都知道他是一个好区长。
第四篇 恩施全国劳模事迹材料
李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10年艰辛磨砺,赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx年全国五一劳动奖章。
一、执着和坚持 让梦想起航
2003年4月,李冬梅做为一名商业系统下岗女工,在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初,主要服务项目就是以保洁为主,当时情况是只有1张桌子、1部电话、1间从兴安街办事处借来的不到40平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场,她四处奔波求人,到单位、工地、走街窜巷,遭白眼、被拒绝、被冷落是经常的事,招来的20名女工,没过1个月剩5名了。记得有一天突然接到一个电话,兴安家园有两栋楼交工需要搞卫生,李冬梅接到了第一批大活儿十分珍惜,从早上4点开工,忙到半夜才回家,一日三餐在工地,由于又累又困她下楼一脚踩空,把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛,让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动,5天的时间里,有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼擦玻璃,头晕、恶心、却咬牙硬撑着,有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友,有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了,却硬挺到最后。当验收通过时,姐妹们相拥而泣······。正因为有这样的团队精神,兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望,冬去春来,寒梅绽放。
为了兴安家政能快速健康发展,提高服务质量,李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习,接受月嫂、育婴师等专业培训,经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目,并且在2004年9月成立了兴安盟地区唯一首所家政职业培训学校,对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距,先后选派5名培训师去北京、上海等地学习,通过理论和实践相结合,整理和编写了1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难,学员不仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢,更要命的是自信心不强,于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法,同时还组织参加社会活动,为军烈属擦玻璃、搞卫生,慰问孤寡老人,捐助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平,学习和工作有了激情,涌现出了一批 “金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一项新兴的服务项目,她不仅填补了兴安盟家政服务的一项空白,也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加,现有场所已满足不了培训需求,经多方努力协调租用了兴安盟工会800多平方米的教学场地,内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室,建立了家政服务员培训基地。
在做好月嫂、育婴师等培训的基础上,李冬梅又做出大胆的举措,2007年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店,一站式服务、一站式购物。2010年兴安家政职业技能鉴定所成立,至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模式,培训一人、鉴定一人、就业一人。2010年选派两名大学生去呼市专门学习创业培训讲师,为提高教学水平,充实培训队伍,把应聘来的大中专院校毕业生重点培养,使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx年培养2名年轻的热爱家政事业的大学生,到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成绩优秀的员工每年选派1-2人,参加中国家庭服务业协会组织的菲律宾参观团,实地学习菲佣的家政服务理念和模式。
二、员工制管理见成效、探索发展路更宽
员工制管理是兴安家政走出的成功模式,实行“五统一、持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装;持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结汇报、交流经验,接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感;让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结表彰联欢会,郊游等活动,每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝福,“三八节”都会收到精美的节日记念品,同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。2006年自创兴安家政之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》,快板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛,组织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游,通过以上活动开阔了员工的视野,让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖,其乐融融。让在这里的员工真正感受到了——选择家政,永不失业!
三、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明
十年来,学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了“兴安家政”品牌,并与盟内外多家用人单位实现资源共享,劳务输出。安排2150名育婴师、7230名月嫂、3300名专业护工、9500名钟点工、10385名保姆、485名保洁员在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到5500元,供不应求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山及图牧吉劳教所等地巡回授课,接受培训的学员达到38400人,通过劳动部门鉴定的达到12800人,学员培训结业后85%实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工会确定为“女职工培训学校”,被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工“再就业培训基地”。被命名为自治区就业“示范企业”、被兴安盟命名为“促进就业先进企业”、被乌兰浩特市委政府评为“2009—2011年度立功单位”。
创业之初困难重重、步履艰难,可姐妹们凭着那柔弱的肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、“家政是小事,用心成大事“的理念。硬是由一张桌子培训出了38400名学员,一部电话服务了四万多个家庭,几块抹布擦出了280名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位,李冬梅被聘为中家协会副秘书长,兴安盟家政服务协会会长。( 绥棱教育信息网 )
兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。几任盟市领导,自治区工会、妇联、劳动就业部门等领导先后到兴安家政考察指导工作。
不经历风雨、怎能见彩虹,今天兴安家政成绩的取得;离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活,如今是为了家政事业,为兴安盟的就业尽一份责任。2012年李冬梅多方筹资350万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用,今后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源,成立家政维修服务中心(服务大厅)、建立遍布城乡的家政服务网络体系,搭建网上服务平台,为供需双方提供高效快捷优质的服务,完善保障机制。带领姐妹们用“爱心加细心加责任心给客户一份安心”“天下事我们专做家务事”的宗旨,开辟家政服务市场、增加就业人数和就业岗位,为开创兴安盟乃至全区的家政服务事业,做出更多更大的贡献!梅香自苦寒来,愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。
第五篇 恩施全国劳模事迹材料
邮政全国劳模事迹材料一
***曾经在年和年连续两次荣获市劳动模范,并在年获得全国劳动模范称号的同志,现在已是市邮政公司市北邮政局的副局长了。虽然职务变了、岗位换了,但同志依然保持着勇于创新和乐于奉献的精神,以劳模的感人力量在新的岗位上闪光,被员工们誉为讲奉献、挑重担、迈新步的领头人。
第六篇 恩施全国劳模事迹材料
2017全国劳模事迹材料读后感1当我看完全国劳模yjbys的事迹介绍,心情久久不能平静。在当今这个淫荡的社会里,真的存在着这样一个单纯朴实的孩子,他是为公众奉献的。而且,他在中国电信长大,就在我们身边。这样的故事似乎只存在于遥远的童年记忆中,存在于小学教师的认真教学中。
当“雷锋叔叔”曾经那么熟悉的称呼逐渐消浅、远离我们的脑海,当“为人民服务”这个词语已变得模糊不清,当“人民公仆”的份量已无法辨别真假,当我们的思想正在被贪婪和彷徨吞噬着,yjbys那无声的行动象一道闪亮的火花,锐利地划破我们心中的黑暗,惊醒我们与生俱来却正逐渐沉睡和遗忘的共鸣。
“说句老实话,我从小就没有想过做伟人,也没想过干什么大事,就是平平常常地工作”,这是yjbys对自己人生的诠释,这也是世界上最朴实简单却最深刻动人的箴言。把每一件平凡的事情做好,其实是最困难、最不平凡的。最让我印象深刻的是yjbys在杆子上打出标语的小故事。
为了爬上高高的电线杆,把它漆成电信标语,凉爽的天气最适合这个工作,
但yjbys选择在夏天最热的中午做。为什么yjbys难道傻了吗不知道在酷热天气里干活的难受吗不是他不知道辛苦,是他为了得到最好的效果,为企业节约成本。因为选在七**那几个月上午九时到下午四时那个时段喷涂,这个时段电杆是热的,涂底喷字效果最好,可以保持五六年,而没有这样做的有些地方只能保持两三年。
杆子上的标语要20多元。永顺分公司有4000多个电杆。如果再多保持一个周期,可以为企业节省数万元。这件微不足道的小事情,在我心底感动良久,竟然有如此细心、如此竭力为企业利益考虑周全的心思!这是一名赤诚的员工在为中国电信奉献他全部的智慧和汗水啊!
而现在社会上一些挖空心思揩企业油水的人,站在yjbys面前,是何等的矮小和卑微。企业是我们的家,是我们的衣食父母,需要像yjbys这样的千万员工用心呵护,才能强壮成长,才能为我们撑起一片保护的绿荫,我们也才能安然的无衣食担忧,享受美好人生。
只有一个充满人情的伟大企业,才能孕育出yjbys这样一个真挚的儿子,正是靠着这样一个优秀的儿子的默默耕耘,我们的企业才会越来越辉煌。yjbys,带给我们最质朴最纯粹的感动,带给我们无价的思考,他用他无声的行动,在我心中留下一道永不磨灭的闪亮标记,时刻提醒自己,我是中国电信人,我要用我的全心全意,把我的家装扮得更美丽!
2017全国劳模事迹材料读后感2“yjbys是一个很普通的人,一个很平凡的战士。人们怀念yjbys,就是钦佩他身上共产党人的高尚品格,全心全意为人民服务的精神,从小事做起,从小事做起。”11月30日下午,在**影片《yjbys》后,我市部分优秀党员和劳动模范畅谈了自己切深感受。
大东区珠林街道建新社区党总支书记黄旭激动地说:看完《yjbys》,我的心情很不平静。yjbys为普通岗位作出了非凡的贡献。我要把他全心全意为人民服务的精神带到社区工作中来,和社区干部一道为下岗失业人员提供就业岗位,为居民解决问题。
沈阳鼓风机集团公司一线职工杨建华谈到,在新时期振兴沈阳老工业基地的“辽沈战役”中,我们一线工人要向yjbys那样,兢兢业业、任劳任怨、不计得失、无私奉献,从严把一个零件质量做起,从一项技术攻关做起,为振兴沈阳建功立业。
皇姑区童晖中英文小学教师李衣铭和沈河第二文艺学校教师李丹都说:yjbys的故事感染了几代人。他的无私奉献,只为别人,不为自己,值得学习。在人民教师的工作岗位上,为祖国培育花朵更需要这种精神,把青春献给孩子、献给未来、献给祖国的教育事业。
市工商局和平分局机关党委副书记金广说,yjbys的名字大家非常熟悉,《为人民服务》这篇文章我们也耳熟能详。工商战线的党员要从实际出发,一点一点做起,营造正规的共商环境,营造廉洁的环境,为沈阳经济发展作出贡献。
2017全国劳模事迹材料读后感3最近在推土机事业部金加工举办了公司劳动模范事迹报告会,我有幸参加,亲自聆听劳模们的动容事迹,听完后,对我这个新入职的员工来说感触较多。他们无私奉献的精神深深地打动着我,在山推他们就是一名普通的员工,但是这样一位普通的员工在普通的岗位上却干出了不普通的事迹,正是他们这种不普通的事迹让我们学到了作为山推的一员,今后的工作“精神”之所在。这正是我们受用一生的宝贵财富。
他们热爱生活,热爱自己的工作,很朴实的话语流露出他们朴实的内心。尤其是谭高振的劳动模范的现实给我留下了深刻的印象。作为一名设备维修技术人员,他刚从大学毕业,对工作充满热情,认真学习工作,尽快进入工作状态,尽快掌握本部门所有机械设备的工作原理。
在山推设备维修人员是没有确定的假期的,在工作任务繁忙的时候,经常是半夜在梦中被吵醒,为了完成生产任务,回到厂区修理设备,其他工人休息的时候,也正是他们设备维修人员检修的时间,谭高振正是这样一直的工作着,他没有抱怨过,想过放弃,而是更加满怀热情的钻研业务技术,把一直以来依靠外国人员修理的设备技术难题给公关下来,使得材料成型事业部以后不再依赖外来人员的修理,节省了大量的维修费用。
团队精神是模范人物表现出来的一种精神状态。他们都说,自己的成绩离不开领导的支持和同事的帮助。模范人物在平凡的岗位上,通过大量的薪酬,取得了今天令人羡慕的成绩。
然而,他们并没有认为成绩是自己应得的,他们把这些成就归结为团队的合作。这是多么令人敬佩的精神和品质!
随着他的业务水平不断的提高,年龄也不断地增长,转眼他的儿子就呱呱坠地了,但是就是这样的一个可爱的儿子出生时,他却因为在外地培训没有亲自的陪在妻子身边,可能他的妻子抱怨过,但是更多的还是选择了接受和默默支持,我想一个成功的劳模背后是离不开家庭的支持和鼓舞的。孩子逐渐的长大,却更多的错过了父亲的悉心照料,谭高振没有给孩子开过一次家长会,没有辅导过孩子的学习,因为这些时间他都是奋斗在山推的事业上,为山推这座高楼大厦添砖加瓦。
我作为一名新入职的大学生,要学的地方还很多,专业水平的提高,工作态度的转变,都是需要我学***的地方,也正是向他这样的劳模作为我的标杆,我才有学***样,奋斗的目标。作为年轻人,工作才刚刚开始,要经历各种锻炼,我们只要在自己的舞台上认真的工作,书写自己的青春,不管什么岗位,只要用心的付出,和其他同事一起认真完成领导授予的任务,即使再小的工作岗位,也会有属于自己的精彩。
第七篇 恩施全国劳模事迹材料
司xx车间成立于,从那时起,xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。俗话说“没有落后的群众,只有落后的干部”。为了充实自我,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信,xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余,他耐心向其他党员学习,努力改造自己的人生观、价值观,让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起,做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高,他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流,竭力协调党政关系,全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年,车间发生了一起违章操作事件,尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故,可他却毅然向上级部门递交了事故报告,并主动承担了责任。回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,严厉处理当事人外,还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头一个站出来,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的,在xxx的领导下,xx车间逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。
xx车间是电解的'“心脏”。保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都亲自指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。XX年,他大胆创新,在车间组建了技改小组,就在三万吨投产的第一年,他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以掌握,作为设备管理者,这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场,xxx认真听取讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行,树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计,动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次,其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。
第八篇 恩施全国劳模事迹材料
劳模是一种精神。劳模在创造物质价值的同时,也在创造着精神价值,他们成就了惠及后人的物质财富,也铸就了永存史册的精神财富。有了劳模,人类的劳动才显出夺目光彩;有了劳模精神,我们的生活才更加充满活力。劳动价值观念的进步永无止境,劳动的定义、劳模的含义以及劳模精神的内核也在不断变得丰富和深刻。我们所敬仰的,不仅是劳模取得的成绩,更是从中体现出来的一种精神;我们学习劳模,不仅要学习他们取得成果的法宝,更是要学习他们对待劳动的态度,用心去做好点点滴滴工作。
当年的那些老劳模的事迹还历历在目,他们说过的那些质朴却让人热血沸腾的话依旧言犹在耳。今天,不断涌现的新劳模继承了他们最核心的精神,并融入了这个新时代所特有的风范和意义。在此种意义上,当下的劳模们已经重新锻造了劳模的概念。在他们身上,更突出了创新、知识、激情、坚守等意义;在他们身上,放大了某些劳模的个性,也保存了劳模的本质。
当然,有一点是不变的:这些人曾经平凡,却都在自己的岗位上兢兢业业,并在勤奋务实间保持着求真向上的心灵他们知道,自己现在所有的辛劳、所有的艰难、所有的付出以及所有的拼搏都是为了追求卓越、活出自己、超越自我。愿我们都能成为这样的人。时代是变化的,成功的真谛却永恒恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质;刻苦钻研、孜孜求索的进取意识;严谨细致、精益求精的工作作风;乐于助人、甘为人梯的高尚情操。坚定的事业心、勤奋的学习钻研状态、敢于和善于创新的精神、持续的热情和斗志、与人分享并合作的境界永远都是追求不凡作为的重要凭借。
让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念,让劳模精神促动我们追求卓越,成就梦想!让我们从平凡中成就卓越之道,从生活中探求生命真谛,从现实中谋求超越本质,从点滴中收获伟大成就,让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中,一起去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。
第九篇 恩施全国劳模事迹材料
——以实际行动贯彻落实科学发展观 忘我工作努力打造脱贫致富文明村
刘信同志出生于1958年4月,任八角岭垦殖场沙丰分场场长,到7月开始任八角岭垦殖场沙丰分场书记。作为一名分场党支部书记,努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全场群众发展经济、奔小康,在发展本场农业,巩固基础设施建设,改变村容村貌,提高村民素质,改善分场经济状况等方面做出了突出的贡献。多年以来,刘信同志在平凡的岗位上,扎扎实实工作,默默无闻的奉献,干出了不平凡的成绩,同时也得到了上级政府和当地群众的认可,20被八角岭评为“先进个人”,获得“全县优秀共产党员”称号;、、及被连续评为永修县“优秀村党组织书记”,被评为八角岭“优秀党务工作者”及获得永修县“五一劳动奖章”等光荣称号。
1、抓班子、强队伍;抓领导班子建设,增强支部成员凝聚力。刘信同志常讲,村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,他始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,尤其是走上分场党支部书记后,他更是把团结作为凝聚力量的前提,坚信团结出战斗力,团结出政绩,日常生活工作中尽力维护班子团结,遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂,对于场内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。
2、按照场党委党的群众路线教育实践活动的统一部署,刘信及班子成员在总场督导组的重视和指导下,行动迅速,认真研究部署,统一组织实施,完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制多个环节的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。在这次活动中全场共收集群众民生意见、建议7条,分场已帮助解决办理了5条,另外两条也及时向上级有关部门要求立项。教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。刘信将带领全场班子和广大党员,以这次教育实践活动为新的起点,坚定理想信念,宗旨观念,增强党性修养,以作风建设的新成效,推动沙丰分场发展再上新台阶。
3、进一步打造“三培两带两服务”产业基地,促进产业发展:我场为了发展沙丰产业,今年刘信带领班子从上争取大棚项目资金70多万元对我场的致富带头党员罗兵等进行蔬菜产业扶持,共扶持蔬菜大棚160个、喷灌180亩。
抓新农村建设,为村民解决实际问题,狠抓基础设施建设,解决村民出行问题、住房问题。俗话说的好,“要致富,先修路”。刘信同志担任沙丰书记以来,多方筹措资金,修筑硬化村级主干道5.7公里,组级公路5.3公里,确保户户可通车,惠及了全场百姓。在他的指领下沙丰分场2012、20连续两年获得永修县“社会主义新农村建设先进建设点”。如今的沙丰新村已焕然一新,可谓是:“白墙红瓦映新房,花草树木绕村寨,水泥便道处处通,文娱生活乐融融”。
三、一心一意谋发展、齐心协力搞建设
1、为了解决沙丰群众无建房基地困难,刘信与班子努力向上争取资金在沙丰新村组硬化了一条长300米,宽6米的水泥路,路两边可以规划建房30多户,目前村民已开始陆续建房20多户。既解决了群众实际困难又整改了村容村貌。
2、由于修河河床下降,使得村民家中水井无水,严重影响到村民的生计问题,年初刘信立刻向上级反映,同时与军山水厂取得联系,在总场党委的关怀下及时帮助村民安装了自来水,最终解决了大家的饮水困难。
3、沙丰七、八组有水田路长700多米,由于原路基仅有2米宽左右,平时连农用车都无法通行,所以农民的春种与秋收都成问题,多数村民向刘书记反应分场能否帮助想办法修建此路。于是今年刘信多次与县包村单位沟通,希望领导给予帮助解决群众行路难的问题。在刘书记的不懈努力下,县包村单位帮助分场解决一半资金,分场自筹一半资金将这条路硬化修通,终于解决了群众多年行路难的大问题。
刘信书记工作严格自律,以身作则,数年来,在他的眼里,钱可以花,但每一分钱都要花在刀刃上,只有为全场百姓办事花钱值。充分利用村民活动中心搞各种活动,比如:电教室、投影室、图书室等,丰富村民的业余生活。使全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在分场社会治安稳定,邻里和睦,村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。
时刻关注关心并深入本场所有五保、低保户生活状况,在各种自然灾害来临时,亲临现场,排查险情。春节期间,代表组织关心慰问老党员,老干部和困难家庭,对本场矛盾纠纷及时排查、调解,把任何矛盾及时化解在萌芽状态,确保社会治安稳定。
刘信同志长期以来牢记党的宗旨,以实际行动认真贯彻落实科学发展观,赢得了群众的支持的拥护,如今,他正以百倍的努力,为把沙丰分场打造成为一个脱贫致富奔小康的文明村,而忘我的工作着,一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。
第十篇 恩施全国劳模事迹材料
李晓文同志1978年参加工作,2006年任牡丹江市拆迁管理办公室党支部委员、法规科科长。该同志党性强、作风正、严于律己、辛勤工作。多次受到上级机关的表彰奖励。2001年至2009年先后六次被市建设局党委评为党员先进个人和先进工作者,2007年被省建设厅评为“全省房地产管理先进个人”,2009年被牡丹江市政府评为“危房棚户区改造先进个人”。
李晓文同志具有较高的思想政治觉悟。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和会议以来的各项方针政策,积极参与学习实践科学发展观活动。能模范的遵守党纪国法,严于律己,助人为乐,坚持原则,公道正派,受到广大拆迁人的一致好评。
该同志工作勤奋,政绩突出。刻苦学习与拆迁工作有关的法律法规知识,精通各级拆迁条例和相关的配套政策。工作实践中,他始终以为维护拆迁当事人合法权益,促进拆迁工作顺利进行,维护社会稳定为出发点。坚持深入工作现场,全面准确掌握第一手资料,严格按照相关程序,依法组织听证、立案、调解、裁决工作。工作中做到细心、耐心、真心,在听证和调解过程中,有时受到个别被拆迁人的指责甚至漫骂,他都能以良好的心态,做好解释和疏导工作,展现出国家公职人员为人民服务的优良品质。
在科室人员少任务重的情况下,仅2009年就受理行政裁决申请17件(单位),立案296件(户),召开听证会20次,通过到拆迁现场进行一对一协商调解达成协议99件(户),下达行政裁决书137件(户)。受理申请司法强迁3起(15户),执行1起,受理申请行政强迁2起(59户),执行2起(59户)。代表建设局办理行政复议应诉案件3起(17户),依法应诉,积极举证,维护了本局的良好形象。
1.电厂劳模事迹材料
2.2017劳模事迹材料
3.发电厂劳模事迹材料
4.2017教师劳模事迹材料
5.车间工人劳模事迹材料
6.申报市级劳模事迹材料
7.广东省劳模事迹材料
8.企业家劳模事迹材料
9.保安劳模事迹材料简介
10.销售助理劳模事迹材料
第十一篇 恩施全国劳模事迹材料
王__,男,19__年12月出生,__人,中共党员,19__年7月毕业于__农业大学农学系作物专业,现为__县农业农村局信息站负责人,高级农艺师;20__年被__省人民政府评选为__省劳动模范;20__年、20__年先后被评选为__县第一、第二届百名优秀人才;20__年、20__年先后被推选为__市第三、第四届人大代表;20__年、20__年先后被评为__市优秀共产党员;20__年、20__年被推选为县、市、省党代表。
曾听人说,王__是__县农业战线上的一头任劳任怨的“老黄牛”。这话一点不假,19__年7月,王__从__农业大学农学系作物专业毕业后,就一直耕耘在__农业战线上。34年来,他在农业技术推广、农业生产管理、农情统计、农业宣传等方面忘我工作、默默付出,为__现代农业的发展作出了贡献。
“在一个领域工作时间久了,业务就熟悉了。”王__说,他参加工作就从事农业技术推广,一干就是15年。
15年,他把青春燃烧在田间地角,推广旱育秧、肥团育苗技术,发展大棚蔬菜、食用菌生产……每一季丰收里都有他洒下的汗水。
15年,他在农业科技上创新工作,藏粮于技,积极引进、试验、示范新品种、新技术,大力推广稻谷、玉米优良品种,不断提高单产,增加总产;他讲解水稻病虫防治、油菜栽插密度,推广稻油轮作生产模式,为守住米篮子、油瓶子付出了心血。
15年,他开展农业生产试点示范,在每年的小春、大春及晚秋生产开展前,他参与制定农业生产试点方案,准确提供农业投入品用量及价格,科学测算育苗地等示范指标,积极参与示范技术培训指导,为推动全县大面积农业生产提供了大规模、高质量的示范现场。同时,他还积极推进实施“三百”水稻高产优质科技示范工程、农作物良种补贴、现代农业玉米产业发展等项目建设,助力现代农业产业发展。
15年,他为挖掘粮食增产潜力,大力推广水稻旱育秧、水稻强化栽培、水稻直播技术、玉米肥团育苗移栽、中小苗早栽、增窝密植、配方施肥等实用技术;积极推广稻田粮经复合种植模式;动员群众充分利用田坎、土边、坡坎和“四荒”土地,种植田坎玉米、围边高粱和增间种豆类等粮食作物,充分挖掘土地粮食生产潜能。
“他就是__农业战线上的技术权威,是一个‘田秀才’。”说起王__,__镇的唐生全翘起了大拇指,大加赞赏。
有付出,就有收获。靠着出色的工作,他不仅赢得了群众的称赞认可,也得到了组织的奖励,在油菜综合增产及病虫防治技术、丘陵区油菜高产良种及丰产栽培技术推广、水稻综合配套技术推广等方面获得省市奖励,还被评为了省、市、县农技推广先进个人。
“起草全县农业规划,起草全县小春、大春生产文件,在生产管理股,我是一个人一个股,一个人撑起了一个股室的工作。”王__说,他在生产管理股干了11年。
11年,他认真分析县域产业发展趋势,提出产业发展指标和措施,科学下达目标任务到乡镇(街道),参与全县小春、大春及晚秋生产意见等文件的起草,为全县产业发展提供指导。
11年,他组织开展农作物测产,每年的小春、大春及晚秋农作物收获前,他组织开展产量调查。他制定产量调查方案,深入到定点区域开展田间调查,科学取样后认真组织开展室内考种和数据录入汇总,及时向上级行政主管部门和统计部门上报农作物产量情况,为准确掌握全县农作物产量情况提供了可靠的第一手资料。
11年,他组织开展农业生产进度、农作物长势、农业灾情、农业物价、农业效益等方面的调研。并按照上级农业行政主管部门要求,及时上报农业生产进度和农情分析材料,在低温、暴雨洪涝、高温干旱等农业灾情发生时,及时组织人员收集灾情情况,及时汇总上报上级农业行政主管部门和应急管理部门。每月上、下旬分别收集农业投入品和农产品价格信息,及时上报。他还针对水稻、玉米、大豆、马铃薯、油菜等大宗粮经作物,每年组织进行成本核算和效益分析,为农业生产决策提供有力的基础资料。
11年,弹指一挥间。可对王__来说,这11年,有太多难忘的记忆。
他记不清有多少次加班熬夜起草文件;他记不清有多少个周末、节假日深入田间调查、测产;他记不清有多少次带病坚持工作……
在生产管理股的11年里,他起草全县农业生产意见及各种涉农专项文件120多个;参与制定农业生产试点示范方案23个;组织开展农作物测产上百次,组织上报农情资料、物价报表更是数以千计。
20__年,他接手单位信息站工作,担任信息站负责人。在信息站,他组织完成上级农业行政主管部门安排的全县农业信息化能力监测数据收集、上报工作,配合县商务局抓好农业电子商务工作,组织县电信公司抓好信息进村入户益农信息社规范化运营相关工作,完成20__年乡村建制改革后益农社名单调整,积极申报、争取数字乡村、智慧农业等农业信息化项目,组织征集数字乡村建设典型案例。
他还组织制定农业信息宣传文件,主持编发农业宣传信息,参与完成县委县政府约稿信息的编写上报,完成上级农业行政主管部门和县委县政府农业信息宣传目标任务,及时更新县政府网站相关版块内容。编发信息共被各类新闻媒体采用1800余条(次),编发《__农业农村》简报50余期,参与完成县委县政府约稿信息30余条。
他还配合秘书股抓好第一产业增加值、农村居民人均可支配收入、农林牧渔业现价总产值、农林牧渔业可比价总产值、农林牧渔业服务业现价总产值、农林牧渔业服务业可比价总产值等6个县域经济(GDP)指标完成情况的收集、上报工作,为全县县域经济发展提供了基础资料。
他还开展农业监测点督导帮扶,抓好全县20个粮食产量对地遥感抽样调查点、90户农村居民记账调查点工作,认真收集、审核支撑数据,及时和县统计部门会商监测点数据,加强与市上相关部门联系衔接,提升调查数据质量,做到应统尽统、数据精准。
“王__是我们部门的笔杆子,他这支笔可不简单,为__农业添了彩增了光。”__农业农村局一位姓秦的干部说,他组织撰写的《全国粮食生产先进县申报材料》、《__省粮食生产“丰收杯”奖申报材料》,为__县连续多年成功获得“全国粮食生产先进县”和“__省粮食生产‘丰收杯,奖”做出了努力;他组织编写的《__县20__年水稻、油菜高产创建项目实施方案》,为__县成功列入全省粮油高产创建重点县并获得创建资金做出了贡献;他组织撰写的《__县农技推广体系建设项目》《__县现代农业水稻产业基地建设项目》等,为__县在中、省争取项目奠定了基础;他撰写的《__县发展现代农业存在的问题和对策》《发展农业旅游,壮大县域经济,增加农民收入》《对扩权强县后__县产业发展的定位思考》《__县农业和农村经济发展“__五”规划》《__县农业发展“__五”规划》等文章不仅在省市获奖,也为__县现代农业的发展提供了重要的参考资料。
这就是一位劳模的奉献,他熟知农业生产技术,他熟悉农业生产情况,他善于思考总结,他能说善写,他是__农业战线上的一位标杆,他更是__农业的“百科全书”,他为__现代农业产业的发展做出了极大的贡献。
第十二篇 恩施全国劳模事迹材料
刘清泉,男,汉族,1969年8月出生,现年35岁,高中毕业。
刘清泉上任后,提出了“壮大团体经济,增加村民收入,提高村民素质”的工作目标。
强化村级经济管理,开源节流,壮大团体经济。新庄村是全乡的最贫困村,人均收入不足1000元。村级外债达140万元,其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研,实施“灭债工程”。经过清账降息,剔除不合理利息,回收陈欠,存欠款户拉账等办法,3年时间化解债务110万元,让村民看到了期望。__年12月8日,率先在全市取消招待费。节俭办公,过紧日子,在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展,刘清泉五赴省城,请东北农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》(__年--__年)。在五常市
林业局的扶持下,建设生态园林村。__年8月12日,中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》,新庄村生态经济建设得到肯定。
主动服务,调整结构,增加村民收入。新庄村人多地少,土地瘠薄,易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。交通不便,信息闭塞。村民以传统的三大作物为主,结构单一。粮价低,卖粮难,制约了经济发展。刘清泉带领村干部参加农博会,拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授,先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98-122”水稻等作物新品种9个,提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从__年引种,目前已推广到全乡,面积超过2万亩,增产200万公斤,增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从__年引种,黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购。聘请技术人员给村民讲课,常年为村民指导。此刻已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩,拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点,鼓励村民发展养殖业。经过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、供给信息等服务,目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱,养殖业收入到达总收入的三分之一。针对人口多的特点,重视劳动力转移,力抓劳务输出,
适时提出“打工经济”。经过能人带一批,供给信息走一批,统一组织送一批等做法,外出人数1200多人,创收300万元。全村3000人,初步构成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局,人均收入到达2900元。
进取引导,形式创新,提高村民素质。新庄村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混乱。刘清泉提出“依法治村,以德建村、科教兴村”,并在省城聘请法律顾问和科技顾问,解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天,要经过___大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。增加透明度,让村民直接参与村级事务管理。村支部还经过不定期的培训会,村民大会向村民宣传法律、种养技术。提出“思路决定出路,知识改变命运”。村里成立了图书室,由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的“新世纪书屋”、东北农业大学援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成,为村民学知识、更新观念,掌握致富本领发挥作用。鼓励村民订报刊60多份,其中《农村报》40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中,风雨不误。村里有两台电脑,一台用于电算化办公,账目材料打印公开;一台用于上网了解农副产品信息,及时发布给村民。重视教育,为学校投入10余万元,用于办学条件改善;奖励优秀教师和学生;督促家长关心未成年人成长。刘清泉还带领村民成立计划生育协会,制定了《新庄村村规民约》,规范
村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为,建设乡村文化。5年来新庄村无一齐村民上访,人心高度稳定,村民集中精力谋发展。精神礼貌建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业,发展很好,他们多次要求他加盟,都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理,他坚辞不就。他说:“每个人都有自我的价值取向,我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份职责。看着家乡因为自我付出而发生的变化,我很充实。”
几年来,刘清泉当选为五常市第一届青联委员,哈尔滨市第十一届___代表,哈尔滨市第十二届人大代表,五常市第三届政协常委。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神礼貌建设指导委员会“礼貌村镇示范点”,黑龙江省倡导绿色礼貌、创立绿色家园指导委员会“参与创立单位”。中共五常市委员会于__年、__年两次授予新庄村___“五个好村先进___”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于__年授予新庄村“礼貌村”称号。
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第十三篇 恩施全国劳模事迹材料
董海军,男,汉族,大专文化,生于1968年5月,1984年12月参加工作,现担任拉布大林分公司财务部部长,具体负责分公司财务管理工作。董海军同志默默工作,只讲奉献,不求索取。由于工作业绩突出,多次受到各级领导的表彰和奖励,成为农垦战线上的先进人物。
2018年,由于持续三年特大干旱,造成底墒严重不足,给农业生产造成了重大影响。董海军同志在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策,为领导正确实施经营决策当好参谋。同时,他也更加注重个人修养与综合素质的提高。
自觉加强理论学习,不断提高自身素质
董海军同志作为一名共产党员,始终把学习放在首要的位置,在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习,结合自己的思想实际和履职情况,进行了认真领会,把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习,自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心,外化于行更好的履行自己的职责和使命。通过学习,进一步提高了思想认识,从严入手、从实处着力,进一步明规矩,严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来,达到了自我约束、自我提高的目的。
爱岗敬业,扎实工作,具有强烈的主人翁意识
董海军同志工作中不计较个人得失,踏实肯干,生活中乐观待人待事,强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人,自己都有责任和义务帮助和支持他们。虽然他的工作量大而且十分繁琐,但他把每项工作都安排得有条不紊,以求真务实的态度,实事求是的精神,兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭,可他从不计较个人得失。工作中,总是舍小家顾大家,去年年底决算时,他的妻子生病住院了,他依然坚守在决算的工作岗位,大家都劝他去照顾妻子,他却说工作他离不开,在他的坚持下,顺利的完成了全年的决算任务,职工按时领到了全年工资。
财务工作千头万绪,编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴,每项工作他都做得准确无误,为企业的发展决策提供了科学详实的依据。
他时刻以党员的标准严格要求自己,作为一名财务工作者,他以“为企业当好家、理好财,做好领导的参谋”为己任,以良好的工作作风和饱满的工作热情,获得了领导和同事的好评。董海军同志凭着对农垦事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上,取得了不平凡的业绩,展示了新世纪农垦人的勃勃生机和崭新风貌,无怨无悔的把自己的年华、智慧和力量献给了农垦财务事业!
第十四篇 恩施全国劳模事迹材料
群雁高飞头雁领,工作中袁嫦娥专挑难点业务、重头业务,而将好发展、易完成的任务让给职工,以自己的实际行动凝聚职工的思想,激发职工的活力。为了让职工爱上储蓄所这个家,袁嫦娥把全部爱心倾注给了职工,职工发展业务受到委屈,她会耐心安慰鼓励;职工发展业务有困难,她就主动帮忙;职工家里有大事小事,她都亲自上门问候,她以纯朴的爱心为职工营造了宽松的工作环境。今年所里有两名女职工临产,还有一名职工腿部骨折,局里又抽调不出人员来。袁嫦娥只好动员所有职工放弃一切休息时间,中午不休息,直接在储蓄所门口买盒饭吃。她本人更是克服困难,各项工作走在职工的前面,时时处处起带头作用。袁嫦娥的丈夫在离家百里的五里甸子镇政府工作,每周只能回来一次,夫妻俩聚少离多。有时丈夫就对袁嫦娥说:女儿在外地,家里只有咱俩个人,你换个工作吧,在家好好陪陪我吧!每当这个时候,袁嫦娥总是说:谁不想和家人好好的在一起?但是既然做了这储蓄所的所长,干一天就要干出个样子,就要对得起这一天的工资!
第十五篇 恩施全国劳模事迹材料
__,男,汉族,__省__县人,于__年起担任__采油厂采油六大队大队长。担任六大队大队长以来,他凭借丰富的生产工作经验,以生产管理为己任,吃苦耐劳,无私奉献,为采油六大队各项生产目标任务的完成做出了突出的贡献,多次被评为集团公司、油田公司和采油厂先进个人、优秀共产党员、突出贡献者。在工作上得到上级领导和同志们,特别是广大采油工人的一致肯定和好评。
一、加强理论学习,不断提高自身综合素质
作为一名基层生产管理者,必须对一线的生产情况,设备运行,日常操作了如指掌,才能统领全局。在工作中,他刻苦钻研和学习,除了恪尽职工作之外,他还利用业余时间完成了西安石油大学函授专科学业,不断积累相关的业务知识和管理知识,提高自身的业务水平和工作能力。在基层摸爬滚打的这几年,他熟练的掌握了原油生产工艺流程和操作规范,练就了一身过硬的技术本领。尤其是对于油井的上产和稳产,他摸排出了一套先进的管理模式和管理规范,成为同行们争相学习的榜样。在此基础上他勇于创新,对油区采取分类管制的模式,将油井按照产量的高低划分为高产井、一般井和特殊井,同时将生产责任、安全责任和成本控制逐一落实到各类井场,不但加强了对井场的管理,同时也能针对不同问题进行对阵下药。在他的统筹指导下,采油大队目前的经营管理水平日趋完善,生产能力逐步提高,__年生产原油36万吨,为采油厂突破百万吨大关添上了浓墨重彩的一笔。
二、强化生产管理,原油产量逐年攀升
生产管理是一切工作之根本,作为分管生产的一名基层干部,__肩上的担子更加沉重。__年初到采油六大队时,作为新开发油区,一切生产条件均处于落后甚至停滞状态,生产难度大,人员操作水平低下,油区稳定处处受到限制。面对这一系列难关,__同志迎难而上,从加强内部管理为出发点,以点带面全面推进整体工作,当年生产原油14万吨。一是强化生产组织运行。采取从下至上的管理原则,把原油生产、调运、发卸油等主要生产环节进行层层分解,由各班组逐一汇总上报采油队,再由采油队上报大队汇总,每月由大队领导进行三次排查,发现问题及时解决,提高生产能力。__年采油六大队生产原油40万吨。二是在注水管理上下功夫。注水是原油生产实现高产、稳产的有力保障,因此注水工作的好与坏直接关系着全年生产任务的完成情况。针对大队注水工作不到位,成效不显著的问题,他提出实行每月定期对各撬装站检查一次的维护保养制度,及时排除注水不正常因素。全年对7口井口压力大和注不进的注水井实施了技改,更换了流量计和压力表120块,入冬前对所有注水管线进行了覆土加厚,确保冬季注水正常运行。其次通过定期举行注水工业务知识培训,提高注水工的技能水平和工作效率,使目前存在的注水工操作技能生疏、注水不科学的问题得到有效的解决。全年累计培训注水工10余次,培训职工180余人。三是狠抓修井管理。修井质量的好坏直接关系着原油的稳产和高产。他强调首先严把修井质量关。要求事故井与大修井作业安排大队技术员必须到现场监督,进行管柱丈量,严把入井材料质量关,做好现场作业记录,提高作业质量,保证油井生产实效。与此同时,积极引用先进的采油工艺,对低产井实施间歇采油,有效延长了老井、低产井的使用寿命,提高了产能;四是加�咳嗽惫芾怼9娣洞蠖拥娜嗽惫芾�条例和办法,严格考勤制度和请销假制度,定期组织员工集体活动,增加职工的工作热情,增强职工的团结力和凝聚力。通过多年的辛勤付出和不懈努力,采油六大队年产量从14万吨提升到__年的43万吨,5年来累计生产原油150万吨,为油田发展和县域经济做出了重要贡献。
三、严格质量把关,安全工作持续强化
__同志在主持大队工作以来,始终把安全放在第一位。他认真坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深刻领会责任重于泰山的含义,时刻紧绷安全生产这根弦。__年7月份,油区遭遇了特大暴雨袭击,连日的暴雨使运油道路全部被水毁,井场原油憋罐严重,生产面临前所未有的考验。为了鼓舞职工士气,把好安全生产关,他始终坚守在生产第一线,与抗洪救灾的职工同吃同住。在灾难面前他冷静的组织生产自救,每天召开三次安全紧急会议,成立救援小组,哪里有险情,哪里就有他的身影。在对水毁路段进行疏通清理时,他总是冲在最前面,不怕脏,不怕累的一点一点的疏通道路,在他的带领下,所有原油均按照既定日期交售。在指挥安全工作时,他将安全责任实行目标值管理,与各采油区队、各井场,甚至每一名采油工签订安全环保目标责任书,明确了各岗位人员的安全责任,做到了安全有章可循。同时,结合生产实际,经常开展安全事故案例分析,从中汲取教训达到举一反三的目的。在他任职的这四年来,油区未出现一例重大安全事故。
四、强化监督检查,原油管护成绩斐然
油区维稳一直都是油田工作的重点,油区的稳定直接关系着产量的高低。然而,采油六大队涉油面积广,并且地处__、吴起、定边的交界处,因此油区的治安稳定一直面临着极大的考验。针对这一问题,__同志一直以来都将石油管护作为工作中的一项重点任务去抓。一是严格执行原油检查站的出入登记、检查制度;二是加大生产区域路查、夜查力度;三是对采油大队、小队每月下达生产任务,并且核对上月生产任务完成情况,执行任务考核、兑现当月奖金;四是采油大队责成各班组每月负责对井区库存、油井含水进行一次彻底盘查、化验,对新井、措施井、偏远井、重点井随时抽查并作为重点管护对象;五是杜绝含水差异大的油井混合发油,降低原油交售误差;六是在选油站核对单车、单井原油交售数量,杜绝原油跑、冒、滴、漏,有效的维护了原油生产、交售秩序的稳定。
五、强化纪律约束,自觉做到廉洁自律
作为一名基层领导干部,__始终牢记一名共产党员应有的品格,时刻保持廉洁自律的工作作风,事事处处严格要求自己,切实做到自省、自警、自励。认真执行党风廉政建设的各项规定,严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己,带头遵守政治纪律、法律法规和有关廉政行为准则,自觉遵守和执行采油厂制定的各项规章制度,积极接受来自各方面的监督。
在荣誉和成绩面前,__没有沉浸在自我陶醉之中,没有停止前进的步伐,油田在发展,今天的标准不可能符合明天的要求,所以他把目光投向更远的未来,在石油战线上,他将迈着更加稳健的步伐,为石油事业发展做出应有的贡献。
第十六篇 恩施全国劳模事迹材料
五一劳动节来了,这是属于全世界劳动者的共同节日,在五一前夕,全国各地都会举办劳模表彰大会,以此来表彰一些劳动模范和先进工作者。我观看了劳模表彰大会后,被他们的事迹和精神感动,他们是各行各业的精英人士,也是“劳模精神”的践行者和传承人,我也要像他们学习,争做新时代的劳模,大力弘扬劳模精神。
何为“劳模精神”?“劳模精神”总的概括起来就是“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流、淡泊名利、甘于奉献”,虽然只有短短十几个字,却是需要我们一生追求和实践。
弘扬劳模精神,我们要爱岗敬业、艰苦奋斗。话说起来简单,做起来却难,在任何岗位上工作都没有简单之说,即使再平凡的工作也需要付出很多心血和汗水,我们才能拥有不平凡的业绩。
弘扬劳模精神,我们要勇于创新、争创一流。任何事物都不是一成不变的,这就需要我们有创新意识,把创新做到极致,我们在行业内才能成为焦点和榜样。
弘扬劳模精神,我们要淡泊名利、甘于奉献。雷锋曾说过做好事不留名,我们做任何事情也要有这样精神,不要太看重名利得失,这样我们才能有更大更多的进步。
生活因劳动更美好,社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的,我们要以“劳动模范”为榜样,在工作中弘扬劳模精神,为中华民族伟大复兴中国梦努力奋斗,共同迎接中国更加美好的未来。
第十七篇 恩施全国劳模事迹材料
他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“##”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。
曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司,如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范**,就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。
培育200个百万富翁,20个千万富翁,让所有员工在内居有房,行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家**10年前绘就的财富规划,如今公司已经产生了30余个百万富翁,千万富翁也悄然出现……
作为私企老板,**那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑,记者走近**,探个究竟。
宽敞的办公室里没有奢华的摆设,除了盆景花卉,其余全是书籍。50开外的**,脚穿布鞋,身着工作服,脸上洋溢着谦和的微笑,一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。
**下海是在1992年,在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派,他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的**曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头,同时也培养了他自我奉献的精神。
伴随着上海胶带厂的股份制改造,从国有企业一路走来的**,在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而,促使他毅然跳槽的那个动因,至今谈论起来,仍旧使他愤然。那一年,43岁的**毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司,开始筹建##公司。在此期间,他找房子,招员工,盖了14个图章,骑破了一副摩托车胎,终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司,成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要,好学的**还在此期间获得了工商管理的硕士学位。
,已经完成原始积累的**,在年底对先进的表彰和奖励中,引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业,为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后,他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板,让大家共同富有,让更多的人来当家理财。于是,他突发奇想,把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富,**当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此,他设计了9个具有独立法人资格的分公司,分公司经理占有总公司赠与的股份,持股5年后,就可以在总公司内部转让,或由集团公司收购。
可是,公司的股本是**与香港老板共同拥有,实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗?
听说**要把他俩共同的财产转送给下属,香港老板顿时傻了眼。尽管,对于资本的增值以及分公司成立以后的经营,**早就成竹在胸,但面对港商的满腹狐疑,他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕,先将一盒较小的蛋糕对切开,又拿来一盒大蛋糕一切为四,他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较,香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意,但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此,**和他定下君子协议:试行3年,如达不到资本翻倍的目标,**赔偿全部损失……
就这样,**硬是把公司1000万元股份的20%送给了下属的标兵,让他们也成为股东。就这样,##公司的老板从1个变成了10个。3年过去了,资产增值到了5000万。
回忆那段岁月,**深有感触地说,这些年,##公司之所以能够迅速发展,主要是得益于这一重大决策。
小河有水大河满在市场经济大潮中,小鱼吃大鱼的故事并不多见,然而,当时连小鱼都说不上,只能是算作小虾的##公司,在发展不到10年的时间里,就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司,远远地甩到了后面。
,上海胶带股份公司在崇明的联营厂房,被银行当作抵押物资,由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。**听说后,出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上,他还追加了3000万元,引进了先进的生产流水线,把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。,##公司的营业额突破了3个亿的规模,已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。
企业发展了,**不忘回报社会,他乐善好施,捐款帮困,出资金额达到500多万元。不仅如此,他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”,以挽救失足少年。由此,**获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”,为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天,##公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说,我们不了解##,但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是##集团老板出资建立时,那位客户义无返顾地和##签署了大额定单。
##公司从一家名不见经传的民营企业,成为全国胶带行业佼佼者,其中,公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来,人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时,集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书,无须任何担保条件,##集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用,公司销售资金的支付,都是以6个月汇票形式兑现,客户对此从未有过疑义。在集团公司内,分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此,公司一般不缺资金,就是连上海银行1000万元授信额度,公司也很少利用,但是,作为公司的无形资产,它的作用渗透了公司全部的经营。
作为经营了10多年民营企业的老板,**确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时,他幽默地引用“宿命论”观点来表述。他认同“富不过三代”的观点,他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,##才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。
谈到未来,**说,他还有一个宏大的造福于民的计划:建一个公益性的图书馆、办一所学校--这是市劳动模范、市优秀建设者荣誉称号获得者**拓展“钱途”的下一个目标。
第十八篇 恩施全国劳模事迹材料
张伟,男,1985年6月出生,毕业于延边大学,自20xx年7月毕业来到河北钢铁集团矿业公司承德黑山铁矿参加工作至今,先后在黑山铁矿供矿车间和选矿车间进行了为其8个月的`实习工作,并于20xx年5月定岗于井采车间,担任井采车间设备技术员,主要负责设备的日常保养,维护维修工作以及设备备件的管理与定制工作。曾获得“矿业公司20xx年度优秀见习生”、“矿业公司20xx年度先进个人”、“矿业公司20xx年度先进个人”等荣誉。
自20xx年定岗与井采车间以来,始终从事井下设备维修行业。他干一行爱一行,工作踏实,兢兢业业,出色地完成各项工作。他公而忘私,不计个人得失,只要工作有需要,不论白天黑夜,随叫随到,虽说工作年限短,但本工种业务在全矿范围内响铛铛、呱呱叫,出类拔萃。在处理机电事故时,标准高,时间短,为采矿事业做出突出贡献,由于工作表现突出,思想进步,爱岗敬业,技艺高超,深得车间员工和领导好评与肯定,苦干实干、勇于奉献是他工作作风的真实写照和具体体现,作为井下机电设备维修的行家理手,他作为一名设备技术员,悟一行、钻一行。为确保设备正常运转,保证开机率,他煞费苦心,找资料,查图纸,出井后仍挑灯熬油细琢磨,确保了机械设备的良好运行。一天,身患重感冒的他托着疲惫的身体,刚刚出井回家,单位来电话说井下台车没推进,初步断定是电路故障。他二话没说,深脚浅出地顶着绵绵细雨及时赶到单位,脱下湿透的衣服,更衣
入井,仅用50分钟排除故障,升井时已是后半夜了。第二天井下作业现场又出现他忙碌的身影。
他始终坚守着一个信念:那就是踏踏实实做事,认认真真工作,正是拥有这个信念,他从未放弃对工作的热爱,尽职尽责。
五年来,他工作踏实,兢兢业业,只要工作有需要,不论白天黑夜,随叫随到,出色的完成各项工作任。
在设备管理及维修方面,他不断更新和建立、健全设备档案,并将设备易损件及使用寿命逐步统计到设备档案中,不断修订和完善设备管理制度,加强设备的巡检和有目的的点检,督促岗位人员爱护设备,勤于保养设备,保证了设备完好率;由于生产任务繁重1254液压凿岩台车及铲运机障时常发生,每次出现故障他都和维修班组的师傅们一起到现场进行处理。另外空闲时间他找资料,查图纸,不断提高自己的专业技能和技术水平。通过不断学习、总结与积累经验,他的业务水平在不断提升,很好的胜任了井采车间设备技术员这一职务。
在“降本增效”方面,他通过不断思索、大胆尝试,将部分进口备件国产化。1254凿岩台车是国外进口设备,部分备件造价昂贵、更换频繁一直是制约井下生产成本的重要因素,经过对一些易损备件进行测绘、外委制作,将部分进口备件国产化,如顶尖胶墩、接砂盘、液压油回油滤芯,国产备件代替进口备件每月可为车间节约成本27000多元。
在修旧利废及技术改革方面,他努力钻研,组织车间电工组及钳
工组针对井下设备进行合理改进,为车间节约成本。YGZ-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪随活塞杆往复动作易磨损,每月消耗卡爪和活塞杆各6个,通过细心研究,将磨损后的卡爪和活塞杆采用补焊后打磨的方法可恢复原貌,使用效果与新件相同,每月可节约资金2376元。而1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特殊价格昂贵,通过特殊的补焊打磨方法,每月修复2个卡爪,使用寿命为原厂件寿命的1/3,每月可节约资金8333元。井下破碎车其转向液压系统设计不合理,设备运转时系统压力过高,经常导致手制动阀和转向器损坏,经过研究设备液压系统图纸发现问题所在后,将液压转向回路中加一溢流阀,使系统到达一定压力后自行卸荷,避免损坏其他液压元件。
在本职工作上是猛将,在业务上是精英,对待安全工作他更是一丝不苟、严细认真。在进入616工作面准备工作中,他从斜坡道入口开始对中深孔设备及通风设备的60余台开关、综保、变压器的漏电保护设施进行检查投入改造,确保了保护设施的灵敏可靠,杜绝了安全隐患。他做到坚持原则不走样,安全保护上记录,交接明白责任制,利用三天时间上齐各类保护设施,实现设备良好运转的目的,为车间的安全生产工作做出突出贡献。
第十九篇 恩施全国劳模事迹材料
__是土生土长的四川人,却有着北方人魁梧的身体和豪爽的气度。和善的面容始终充满着真诚与睿智。除了公司重要会议和订单上的事,他总是奔波于市场一线,不到两年时间里,他的足迹就遍布全国数十家造船企业。因__所到之处多为大江大湖大海,对于自己的工作,__自喻是在“闯江湖”。就是凭着他的闯劲,__一次又一次的创造出了奇迹,实现了公司船用电缆现款现货订单累计签约额3400万元、合同签约超过2亿元的骄人成绩。
主动请缨担重任
为应对全球金融寒流。__所在的__公司顺时而应,积极分析国家宏观经济调控政策转向,开始了差异化经营战略,把销售重心逐步向特种电缆市场转移。公司先后成立了石油钻采项目部、机车盾构项目部、轨道交通项目部、新能源项目部和舰船项目部。相对于其他项目部而言,舰船项目部没有突破口、没有客户源、没有任何业绩和经验可以借鉴。要开拓一个新市场、销售一种新产品,对任何一个出色的营销人员都是一个巨大的挑战。面对无人看好的舰船项目部,__却主动放弃已经相当成熟的传统市场,向公司领导请缨担当起了舰船项目部主任这一重职。尽管没有一个人愿意追随他,但在__看来,只有畏惧的思想,没有畏惧的市场,只要精神不滑坡,办法总比困难多,只要自己努力了,就一定会有所作为。
强内功首战告捷
古人云:欲攻之而先利其器。对于企业而言,要开拓一个全新市场领域,首先得能够拿出让客户认可的资质,这也将是__闯市场必要的利器。在公司领导和技术中心人员的大力配合下和努力下,公司船用电缆凭借过硬的产品质量,先后取得了中国船级社认证、德国gl认证、英国船级社认证、美国abs认证和挪威等五大船级社认证。有了攻城掠池的利器,但还得有持器者过硬的功夫,这样才能最大限度的发挥其功能。对于__而言,自己便是持利器者。__清楚:“作为一个销售舰船线缆的营销人员,如果对舰船知识一点都不了解,客户首先会否定自己,否定你的产品,否定你所在的公司,要想在舰船市场立足,将是天方夜谭。”为了增强自己的“功力”,弥补自己对舰船知识的空白。__订阅了大量的舰船书籍,上网查阅相关舰船的资料也成为__每天必修的功课。
经过努力机会终于来了,在四川成都举办的西部贸易展会上,羽翼渐丰的__便抓住这一家门口的机会,决定一试身手。面对展会中汇集全国的数十家大型造船厂,__以他对舰船的深度了解,结合公司船缆产品的技术先进性、优越性等一一对各船厂进行了拜访和讲解。功夫不负有心人,数天不厌其烦的主动出击和以诚待人的态度,以及专家级的讲解不但得到了众多客户的认可。展会期间,江西一家造船厂还当场与他签下了单笔金额高达7090万元的船用电缆框架购销合同,让__公司一度成为展会上的一大亮点,引得包括中央电视台在内的各大媒体争相报道,大大提高了公司的知名度,__也因此实现了首战告捷。
用心服务赢得市场
为了赢得更大的市场,__采取了稳定江西市场,开拓造船业发达的华东地区市场的营销策略。但华东地区竞争异常激烈,作为西部企业要在异地市场立足,天时、地利、人和一样都沾不上边。除了产品质量可靠,__根本没有优势。但在他看来,有需求必定就会有竞争,市场越发达需求量就越大。华东地区尤其是长江三角洲这片热土处处都是金子、处处都是机遇,只要产品质量过硬,用行之有效的营销策略去开拓,就一定会有属于自己的机会。
但要想在已处于竞争白热化的市场占有一席之地,不仅对客户和竞争对手要有所了解,更要明确国家在这个市场的调控方向。多少个日夜,__白天除了要奔走于各个造船厂,冒着严寒酷暑深入施工现场,与造船厂员工一起铺设电缆,帮助处理技术难题。还得利用晚上的休息时间,把一些舰船市场的重要信息及国家对舰船市场的一些有利政策收集整理后及时反馈回公司,为公司有针对性的调整销售策略提供了根本依据。
在与客户接触中,__从不把客户当作利益上的客户,而是把客户当作朋友,以诚相待的换位思考:以自己专业的知识本着从公司的角度出发,为客户创造最大的效益和最优质的全程跟踪服务。根据客户公司的生产状况,为客户寻找最优组合,最优质的产品,以满足客户不同阶段的不同需求。就这样,__凭着一步一个脚印,一步一个真诚,不但通过自己的知识帮助客户解决了许多问题,优化了产品组合,还在与客户交往中结识了真正的朋友。水到渠成的拿下了江西、浙江、泰州和北京等众多国内大型造船企业300多条船的配套电缆订单,并建立起了长期稳定的合作关系。
带领项目部人员一同辛勤耕耘市场
__2014年除了主抓舰船项目部的市场开拓工作外,还负责电力项目部、轨道交通项目部、新能源项目部、石油石化项目部、机车盾构项目部的管理工作。在舰船项目部的成功之余,不忘记利用自己市场开拓的经验协助其他几个项目部共同成长,一起进步成功。__同志今年担任销售部副经理以来,不断总结过去的经验和教训,不断的学习新的管理理念和方法,带领各项目部所属人员披荆斩刺,不断的攻下一个又一个重大项目,取得了显著的成绩。在今年的前十个月里,他跑遍了北京、天津、上海、江苏、江西、、山东、广东等造船厂,风电整机厂,机车和盾构机制造厂,石油石化设备制造厂等重点分布的十五个省市,深入客户单位,风风雨雨,一刻不停,客户也为他敬业的精神所感动,给予了极高的评价,为他后期的工作打下了良好基础。
截止2014年10月,在他亲自参与和协助下,__公司已成功获取了5个船级社认证,累计签订了3400万元的船用电缆、近一个亿的风机配套电缆,新开拓了5家盾构机配套客户,并与全球最大的盾构机制造厂--海瑞克签定了长期合作协议,为后期的市场开拓和订单量的保证打下了坚实的基础。在他的带领下其他几个项目部捷报也是频频传来,今年年初轨道交通项目部刚刚攻克了深圳地铁订单550万元,填补了我公司地铁业绩的空白,今年9月又成功中标四川地震灾后重建项目成都至都江堰铁路2300余万。电力项目部累计在国网中标1.6亿元。
成功的背后是坚强的后盾
从两年前的一切从零开始,到今天的累累硕果,对__而言,无疑是成功的。但和许多成功者一样,__清楚的知道这成功的背后不仅饱含着公司领导的殷切期望和上至领导,下至一线员工的大力支持与配合。更有着家人对他默默无私的支持。两年来,为了开拓全新的市场,__长期奔波在外,四海为家“闯江湖”。多少个日日夜夜,对家人的思念和牵挂,只能通过电波来传递,话里话间怎能没有苦涩?作为一个堂堂男儿,对父母不能尽到孝道,对妻子不能实现一个做丈夫的责任,对儿子更不能给予做爸爸的呵护……
对于家人,__是愧疚的。特别是家人对自己的理解与支持更让__难以释怀,同时也无形的给予了他工作的无限动力。所以在很多市场攻关最为艰难之时,__就默默地给自己打气:“坚持、坚持,一定要坚持。公司的领导在看着我,多年来默默为自己付出太多太多的家人在期盼着我的凯旋而归……我既然选择了这个岗位,就要无怨无悔的坚持走下去。”我相信我的选择,更相信特变电工的明天会更美好。
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